Geschäftsbereichsleiterin/Geschäftsbereichsleiter Technisches Gebäudemanagement 100 % per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Verantwortung fachliche, finanzielle und personelle Führung des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement mit den Fachbereichen Unterhalt, Gebäudetechnik und Mobiliar sowie direkte Führung von Mitarbeitenden für das planungs\- und baubegleitende Facility Management Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für den zuverlässigen, effizienten und nachhaltigen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung und Einrichtungen sowie den sicheren Werterhalt der Immobilien Steuerung von Instandhaltung, Instandsetzung, Wartungen und Möblierungen, Energiemanagement und Dokumentation unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien in den verschiedenen Teilbereichen Investitionsplanung innerhalb der bestehenden übergeordneten Prozesse und Steuerung des Budgets Sicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Geschäftsbereich, in der Dienststelle und der Direktion Zuständig für das Dienstleistungsmanagement durch Koordination von internen und externen Leistungen im Geschäftsbereich aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Hochbauamts und Weiterentwicklung der mittel\- bis langfristigen strategische Ziele sowie dem Leitbild Ihr Hintergrund abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fach\- und Personalführung Kenntnisse im Umgang mit Gebäude\- und Anlagenmanagement\-Systemen, z.B. CAFM\-Systemen, ergänzt mit Fähigkeiten in den Themen rund um die Digitalisierung, das Datenmanagement mit entsprechender Datenanalyse oder die Nachhaltigkeit Veränderungsfähigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz klare und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation Selbstmotivation und effektives Delegieren von Aufgaben Für Fragen zur Stelle Frigerio Kantonsarchitekt und Dienststellenleiter Hochbauamt Hochbauamt In der Bau\- und Umweltschutzdirektion engagiert sich das Hochbauamt mit rund 320 Mitarbeitenden für die Betreuung und Entwicklung der Gebäude und Grundstücke im Verwaltungs\- und Finanzvermögen des Kantons sowie die kantonalen Einmietungen. Die Leistungserbringung des Hochbauamts erfolgt entlang des Immobilienlebenszyklus und interdisziplinär über die Geschäftsbereiche Portfoliomanagement, Projekt\- und Baumanagement, Technisches Gebäudemanagement, Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Finanzen und Services sowie die Fachstelle Altlasten und Schadstoffe. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement sorgen dafür, dass die Gebäude und technischen Anlagen/Einrichtungen des Kantons zuverlässig, sicher und energieeffizient betrieben werden. Dies betrifft die Planung, Durchführung und Überwachung aller baulichen, technischen und betrieblichen Aufgaben – inklusive Instandhaltung, Instandsetzung und Möblierung. Was Sie sonst noch wissen sollten Sie erhalten in dieser Funktion die Möglichkeit mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten zusammenzuarbeiten und sich so stetig weiterzuentwickeln. Ausserdem tragen Sie mit Ihrer Arbeit zur Entwicklung des kantonalen Immobilienportfolios bei. jid2ccb146jm jit0416jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Intralogistik \- Bereich Wareneingang Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Entladung von LKWs, Containern und Paketen Identifikation und Kontrolle der angelieferten Ware Verbuchung der Wareneingänge in WAMAS/SAP Einlagerung und Verteilung der Waren in Lagerbereiche Klärung von Differenzen sowie Mitarbeit in Prozessoptimierungen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ Staplerschein (SUVA\-anerkannt, Kategorien S2, R1 und R2\) von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Körperliche Belastbarkeit Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausgeprägtem Organisationstalent Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop\-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jid61a218fjm jit0416jm jiy26jm

Head of ICT Infrastructure (m/w/d) 100% Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n engagierte/n und führungsstarke/n Head of ICT Infrastructure (m/w/d) 100% Sie verantworten die ICT\-Infrastruktur der gesamten \-Gruppe und sind Teil unserer IT\-Abteilung mit rund 80 Mitarbeitenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche und personelle Leitung der ICT\-Infrastruktur\-Abteilung mit rund 30 Mitarbeitenden und Lernenden (Service Desk, Service Management, Solutions Engineering) Enge Zusammenarbeit und Aufgabenteilung im Leitungsteam sowie Abstimmung mit dem CIO Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der ICT\-Infrastruktur (Rechenzentren und globale Standorte) Übergreifende Verantwortung für Cyber Security in enger Zusammenarbeit mit CIO, DPO und SOC Entwicklung und Überwachung von Backup\-, Disaster\-Recovery\-(DR) und Business\-Continuity\-Management\-(BCM) Konzepten Definition und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien sowie Betrieb des Information Security Management Systems (ISMS) Management\-Support und Organisation in der internen Security Taskforce (CSIRT) Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Investitionen (Hardware \& Services), Lizenzmanagement und externe Partner Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Bereich ICT\-Infrastruktur Strategische Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie und unter Berücksichtigung sich ändernder Anforderungen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie ausgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Cyber Security Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung im Bereich ICT\-Infrastruktur, idealerweise in einem internationalen Umfeld Breites technisches Know\-how, u.a. in den Bereichen: Microsoft 365, Data Center, Cloud, Netzwerk, SIEM/SOC, Cyber Security Management, Endpoint Management Erfahrung im internationalen Vendor\-, Projekt\- und Stakeholder\-Management Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Entscheidungs\- und Umsetzungskompetenz Offenheit, sich in Unternehmenskultur und Teamdynamik einzubringen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse Unser Angebot Schlüsselposition mit hoher strategischer Wirkung und spannenden Projekten Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum in einer vielfältigen, globalen SystemLandschaft Moderne Arbeitsumgebung und professionelle in\-house ICT\-Infrastruktur mit umfassenden Kompetenzen und hohem Reifegrad in Cyber Security Sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Familienunternehmen Eigenes Personalrestaurant sowie kostenlose Parkmöglichkeiten jid98ad46cjm jit0416jm jiy26jm

Leitung Fachstelle Sonderpädagogik Die Schule Oberrieden ist eine qualitätsbewusste, mittelgrosse Schule für ca. 550 Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe. An unserer Schule unterrichten etwa 80 erfahrene und engagierte Lehr\- und Therapiepersonen. Am linken Zürichseeufer gelegen, ist Oberrieden mit seinem dörflichen Charakter und der Nähe zu Zürich und Zug ein attraktiver Arbeitsort und sowohl mit dem öffentlichen Verkehr (S\-Bahnlinien S8 und S24\) als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Schule bauen wir die Fachstelle Sonderpädagogik auf. Dafür suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, reflektierte und führungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Gestaltung, Aufbauarbeit und Zusammenarbeit. Leitung Fachstelle Sonderpädagogik für die selbständige Führung der Sonderpädagogik mit einem Pensum von 100 % (im Jobsharing möglich) Wir bieten eine innovative Schule mit viel Gestaltungsspielraum und pädagogischer Weiterentwicklung ein motiviertes, verantwortungsbewusstes und kollegiales Team eine aufgeschlossene Schulpflege und eine engagierte Geschäftsleitung professionelle Unterstützung durch das Schulverwaltungsteam einen modernen Arbeitsplatz mit ansprechender Infrastruktur gute Erreichbarkeit mit ÖV sowie kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Leitung der Fachstelle Sonderpädagogik Führung der Bereiche SHP/IF, DaZ (im SJ 2026/27\), Logopädie, Psychomotorik sowie einer schuleigenen Psychotherapiestelle Sonderpädagogische Beratung intern und extern (v. a. zu extern beschulten Kindern), Fallführung und fachliche Begleitung sowie Koordination von Zuweisung und Umsetzung von Massnahmen. Prozessverantwortung für die Zuweisung und Abläufe in den Sonderschulungen Teilnahme an schulischen Standortgesprächen Verantwortung für die Einrichtung, Umsetzung und Controlling der ISR\-Settings an der ganzen Schule im SJ 2026/27 Planung und Koordination von Weiterbildungen im sonderpädagogischen Bereich Qualitätssicherung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards im sonderpädagogischen Bereich Fallführung in anspruchsvollen Situationen inkl. Krisen\- und Schnittstellenmanagement enge Zusammenarbeit mit Schulpflege, Geschäftsleitung und dem gesamten Schulteam Kooperation mit dem SPD sowie weiteren Fachstellen (z. B. kjz, KESB) Sie bringen mit Diplom in Schulischer Heilpädagogik (anerkannt) oder pädagogische Grundausbildung und einen Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik, Psychologie oder DAS Schulleitung mitbringt; von Vorteil mit heilpädagogischer oder therapeutischer Zusatzausbildung Führungsausbildung und ausgewiesene Führungstätigkeit in einer vergleichbaren Position fundierte Erfahrungen im Bereich Sonderpädagogik lösungsorientierte, strukturierte und kompetente Arbeitsweise Belastbarkeit sowie Übersicht in anspruchsvollen Situationen sehr gute IT\-Kenntnisse Die Schule Oberrieden befindet sich aktuell in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess. Ab Schuljahr wird diese Stelle mit einem leicht adaptierten Profil weitergeführt. Daher ist die Stelle in dieser Form auf ein Jahr befristet. Interessiert? Mehr über unsere Schule erfahren Sie unter Fragen? Für Auskünfte steht Ihnen gerne unser Schulpräsident zur Verfügung: Janek Lobmaier, Tel. jid0df74cbjm jit0416jm jiy26jm

IP Officer 100 Ihr Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung der IP\-Strategie (Patent\- und Markenschutz) des Unternehmens Beratung und Unterstützung von F\&E\-Abteilungen und Produktmanagement in allen Fragen des geistigen Eigentums Prüfung von Erfindungsmeldungen sowie Begleitung von Patent\- und Markenanmeldungen Durchführung von Patent\- und Markenrecherchen (z. B. Neuheit, Freedom\-to\-Operate , Verfügbarkeit, Neuheit) Kommunikation und Koordination mit externen Patent\- und Markenanwälten Verwaltung und Pflege der globalen Patent\- und Markenportfolios (Fristen, Gebühren, Korrespondenz, Dokumentation) Überwachung von Schutzrechten Dritter sowie Einleitung geeigneter Massnahmen Bei IP\-Rechtstreit Koordination mit interner Rechtsabteilung und externen Anwälten Ausarbeitung und Betreuung von Lizenzverträgen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Umgang mit geistigem Eigentum Erstellung von Reports und Portfolioanalysen für Management und Divisionen Ihr Profil Technische Grundausbildung oder Ausbildung im Bereich Intellectual Property Weiterbildung oder Hochschulabschluss mit technischem Schwerpunkt von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IP\-Umfeld, Patentwesen oder in einem technischen Bereich Gute Kenntnisse im Patent\- und Markenrecht bzw. in IP\-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Patent\- und Markenportfolios Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansys (mechanische/thermische Simulationen), Matlab (Datenanalyse, Algorithmenentwicklung), (Datenverarbeitung, Automatisierung, technische Berechnungen) wünschenswert Analytische, strukturierte Denk\- und Arbeitsweise Präzision und hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikations\- und Kooperationsfähigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken und gutes Schnittstellenmanagement Wieso \+SUHNER? 40\-Stunden\-Woche Arbeitsorte Pfäffikon und/oder Herisau Breites Aus\- und Weiterbildungsangebot Kostenloser Parkplatz, Ladestation für Elektrofahrzeuge Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menus zu attraktiven Preisen Beitrag zu Halbtax\-Abo der SBB Beitrag zu Fitness\- \& Bäder\-Abos Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Büchler HR Business Partner jid7f4ed16jm jit0416jm jiy26jm

Polymechaniker EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR\-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für unseren Kunden im Aargau suchen wir Unterstützung in der Fertigung einen Polymechaniker (m/w/d) Polymechaniker (m/w/d) AUFGABENBESCHREIBUNG Wartung und Instandhaltung unserer Spritzgusswerkzeuge, inklusive Reinigung, Kontrolle und Reparaturen CAM Programmieren mit VISI Arbeiten an konventionellen und CNC\-gesteuerten Maschinen Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien Durchführung von Reparaturen sowie Service\- und Unterhaltsarbeiten ERFORDERLICHES PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in EFZ Erfahrung im Werkzeugbau von Vorteil Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohes Engagement Der Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht\- oder Gleitzeitmodell Attraktive Zusatzleistungen wie ein jährlicher Bonus und weitere Benefits 5 Wochen Urlaub pro Jahr Attraktive Pensionskassenleistungen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, dynamischen Unternehmen Langfristige Zusammenarbeit, respektvollen Umgang auf Augenhöhe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Böhler, Tel. , auf ihre vollständige Bewerbungsunterlagen. jid9919112jm jit0416jm jiy26jm

Deputy Teamlead Receiving \& Unloading Du willst den nächsten Karriereschritt in der Logistik machen und Verantwortung übernehmen – während du weiterhin mitten im operativen Geschehen bleibst? Deputy Teamlead Receiving \& Unloading Das erwartet dich Du entlastest den Teamlead im operativen Tagesgeschäft und übernimmst seine Stellvertretung sowie fachliche Verantwortung für rund 15 Mitarbeitende Du arbeitest zu rund 80 % operativ im Wareneingang mit und stellst eine effiziente Entladung, Verbuchung im System (Navision) und Einlagerung mittels Stapler sicher Du koordinierst gemeinsam mit deinem Team den Wareneingang von rund 60 LKW und bis zu 900 Paletten pro Tag und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an den Rampen Du übernimmst das Rampenmanagement sowie die vorausschauende Einsatz\- und Ressourcenplanung im Tagesbetrieb Du planst und koordinierst Containeranlieferungen unter Berücksichtigung der Lagerkapazitäten Du arbeitest eng mit Einkauf, Logistikplanung und Qualitätssicherung zusammen und stellst einen guten Informationsfluss sicher Du entwickelst dein Team durch Coaching on the Job, förderst Zusammenarbeit und gestaltest ein dynamisches Umfeld mit kontinuierlichen Verbesserungen Das bringst du mit Du hast Erfahrung in der Logistik, idealerweise mit Ausbildung als Logistiker EFZ Du besitzt einen gültigen Staplerausweis und arbeitest sicher mit Flurförderzeugen Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens B1, idealerweise B2\) in Wort und Schrift Du arbeitest gerne operativ mit und packst im Tagesgeschäft aktiv an Du übernimmst Verantwortung und möchtest dich fachlich in Richtung Teamführung weiterentwickeln Du bist vertraut mit IT\-Systemen wie MS Office (Outlook) und Lagerverwaltungssystemen Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und hast keine Strafregistereinträge Du arbeitest tagsüber von 07:00 bis 17:00 Uhr in einem eingespielten Team von rund 16 Mitarbeitenden in einem dynamischen Logistikumfeld Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid2e9db20jm jit0416jm jiy26jm

Versuchsmechaniker/in Testzentrum mit Weiterbildungsziel 100% (a) Als Familienunternehmen und führender Hersteller von Zerspanungswerkzeugen zur Metallbearbeitung bieten wir unseren über 180 Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Bellach (weltweit ca. 520 Mitarbeitende an 7 Standorten) ein spannendes, hoch\-technologisches und von sozial\-ökologischen Werten geprägtes Arbeitsumfeld. Die Fraisa SA wurde bereits mehrfach als attraktive Arbeitgeberin ausgezeichnet. «passion for precision» ist für uns Bekenntnis und Leitmotiv: Willkommen bei FRAISA! Versuchsmechaniker/in Testzentrum mit Weiterbildungsziel 100% (a) Deine Aufgaben Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Zerspanungsversuche: Du planst, führst Tests für Fräs\-, Bohr\- und Gewindeschneidverfahren durch und optimierst sie. Dabei trägst du aktiv zur Entwicklung innovativer Werkzeuglösungen bei. Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen: Du wertest Zerspanungsuntersuchungen an Werkzeugen aus, dokumentierst deine Erkenntnisse und arbeitest eng mit der Forschung \& Entwicklung zusammen. Programmierung und technische Umsetzung: Du erstellst einfache Bauteile im CAD (Inventor) sowie CNC\- und CAM\-Programme in Zusammenarbeit mit der Forschung \& Entwicklung und setzst neue Bearbeitungskonzepte eigenständig um. Übernahme eines eigenen Fachverantwortungsbereichs: Du übernimmst die Verantwortung für spezifische Bereiche (z.B. Mikroskopie, Spannmittel, Messtechnik o.ä.) und entwickelst diesen eigenständig weiter. Projektverantwortung und Innovation: Du entwickelst Hilfswerkzeuge und Vorrichtungen, führst Projekte aus deinem Verantwortungsbereich durch und bringst dich aktiv in Produktentwicklungsprojekte ein. Mitgestaltung des Testzentrums: Du bewirtschaftest die Infrastruktur inkl. Materiallager und wirkst bei der Betreuung und Ausbildung von Lernenden sowie Praktikanten mit. Dein Profil Technische Grundausbildung als Polymechaniker/in EFZ Einige Jahre Berufserfahrung in der zerspanenden Fertigung, auf CNC\-Maschinen mit Heidenhainsteuerung, im Bereich Fräsen zwingend Grundlegende Kenntnisse in der CNC\- und CAM\-Programmierung mit Mastercam Motivation, nach Einarbeitungsphase eine berufsbegleitende Weiterbildung als Techniker/in HF oder Maschinenbauingenieur/in FH zu absolvieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Exakte und detailorientierte Arbeitsweise «passion for precision» Ausgeprägte Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Leidenschaft für die Zerspanung Hohe Neugierde und Innovationsfreude Eigeninitiative und Gestaltungswille Unser Angebot Life Work Balance \- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie die Möglichkeit, 5 zusätzliche Ferientage zu kaufen Eine Vielzahl freiwilliger Zulagen und Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Krankenkassenzulage) Familienfreundliche Nebenleistungen (zusätzliche Kinderzulagen und vieles mehr) Moderne Arbeitsplatzumgebung und attraktive Pausen\-/Verpflegungszonen Kollegiales Umfeld mit regelmässigen Events (Frühlingsfeier, Weihnachtsfeier und vieles mehr) Lohnrahmen CHF 66'300 \- 78'000 (Basis 100%, je nach Erfahrungslevel) Interessiert? Wenn Späne für dich keine Nebenprodukte, sondern Ergebnisse sind: Willkommen bei Fraisa! Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jidc4f33aajm jit0416jm jiy26jm

SACHBEARBEITER SERVICE\-LOGISTIK (M/W) 100% ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf ausgerichtet ist die Wünsche unserer Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Heizsysteme zu erfüllen. Dabei liegt der Fokus auf einer ausgezeichneten Beratung sowie überzeugenden Produkten und Heizsystemen. ELCO ist seit Jahrzehnten führend in der Brenner\-, Brennwert\- und Solartechnik und ist europaweit mit 1,7 Millionen installierten Heizungsanlagen vertreten. Seit 1928 ist ELCO eine führende europäische Marke, die intelligente Lösungen und Technologien anbietet, welche auf die Bedürfnisse von privaten und gewerblichen Projekten zugeschnitten sind und eine maximale Energieeinsparung gewährleisten. SACHBEARBEITER SERVICE\-LOGISTIK (M/W) 100% Sie behalten den Überblick, denken vernetzt und sorgen dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Vilters suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet. Sachbearbeiter Service\-Logistik (m/w) Ihre Aufgaben \- mit Wirkung und Verantwortung Sicherstellung der operativen Ersatzteilversorgung für unsere Serviceorganisation (Servicetechniker, S\-Plus Lager) Bearbeitung und Nachverfolgung von Bestellungen inkl. Lieferterminüberwachung Drehscheibenfunktion zwischen Service, Logistik, Einkauf und unseren externen Partnern Administration von Ein\- und Austritten der Servicetechniker (SAP/MS Access) Pflege des Belieferungsplans in SAP Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung Ihr Profil \- das bringen Sie für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte mit Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Logistik / Vertrieb / Ersatzteilmanagement von Vorteil Gute Kenntnisse in SAP (Modul MM/SD) und MS\-Office Organisationsstarke, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit technischem Verständnis Sehr gute Deutsch\- sowie gute ösischkenntnisse Ihre Chance Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen. Dabei treffen Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und attraktiven Benefits. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen! Bewerbungen bitte ausschliesslich online einreichen. Per E\-Mail oder auf dem Postweg eingehende Dossiers werden nicht berücksichtigt. jid565f07ejm jit0416jm jiy26jm

Werde Teil unseres Teams! Wir \- das Team der CENIT (Schweiz) AG in Effretikon \- unterstützen Unternehmen darin, das Erfolgspotenzial der Digitalisierung zu erschliessen. Wir sind ein wirtschaftlich gesundes, mittelständisches IT\-Unternehmen und beschäftigen weltweit rund 900 Mitarbeitende. Als Beratungs\- und Softwarespezialist für die Optimierung von Geschäftsprozessen ist die CENIT im Enterprise Content Management (ECM), Enterprise Information Management (EIM) und im Product Lifecycle Management (PLM) seit 1988 aktiv. Wir arbeiten für weltweit bekannte Unternehmen aus den Segmenten Versicherungen, Finanzdienstleister, Handel, Industrie, Automobil und Luftfahrt. Senior Account Manager ECM / EIM (m/w/d) Darum geht's Du bist für den Vertrieb unseres anspruchsvollen Leistungsportfolios im Themengebiet Enterprise Information Management (EIM) mit besonderem Schwerpunkt auf die Kundenkommunikation im Bereich der Dokumenten\- und datengetriebenen Geschäftsprozesse verantwortlich und trägst diesbezüglich Umsatzverantwortung. Neben dem Vertrieb der Standard ECM Software des Weltmarktführers IBM bist du auch für den Vertrieb weiterer, eigener Ergänzungslösungen verantwortlich. Du bist für die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Ansprache bis zum Abschluss verantwortlich. Hauptfokus liegt auf der proaktiven Akquisition und Gewinnung neuer Kunden. Hierbei berätst du kompetent potenzielle Neukunden, unterbreitest und verhandelst Angebote, bereitest Vertragsabschlüsse vor und führst diese auch mit einer stringenten Konsequenz durch. Eine weitere Aufgabe wird darin bestehen die Betreuung unserer Bestandskunden zu übernehmen. Mit deinem Engagement gestaltest du den Wachstumskurs des Enterprise Content Managements der CENIT (Schweiz) AG entscheidend mit. Was du mitbringst Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über eine mehr als 10\-jährige Vertriebserfahrung in der Softwareindustrie, vorzugsweise in den Bereichen Enterprise Content Management, Enterprise Information Management und Business Process Management. Begriffe wie 360 Grad Kundenkommunikation, Vorgangsbearbeitung, Aktenmanagement, Anwendungsmodernisierung und Migration gehören zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch. Du hast Spass an der Kundenkommunikation und gehst gerne auf potentielle Neukunden zu, um in einem Erstgespräch neue Opportunities zu identifizieren. Affinität für das Neukundengeschäft, „Hunter\-Mentalität“ und ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Kunden zeichnen dich aus. Neben Teamorientierung bringst du analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein innovatives Mindset und ein hohes Verantwortungs\- bzw. Qualitätsbewusstsein mit. Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu entsprechender Reisetätigkeit – ösisch\-Kenntnisse wären ein zusätzlicher Vortei Das Besondere an dieser Stelle Wir bieten eine attraktive, langfristige Perspektive, innovative Projekte sowie eine professionelle Einarbeitung und Betreuung. Der Arbeitsstil in unserem Unternehmen ist geprägt durch eine hohe Vertrauenskultur, kurze Informationswege, eine flache Hierarchie und einen unkomplizierten, kooperativen Umgang miteinander. Über CENIT CENIT ist ein führendes IT\-Beratungs\- und Softwarehaus mit 29 Standorten in neun Ländern weltweit Geleitet von der Vision, der Champion für Prozessdigitalisierung zu sein, ermöglichen und sichern wir den technologischen Vorsprung unserer Kunden Mehr als 900 Mitarbeiter\*innen aus 30 Nationen engagieren sich dafür, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen Unsere Werte: Partnerschaftlich, Unternehmerisch, Zukunftsorientiert, Dynamisch, Vertrauensvoll Effretikon CENIT (Schweiz) AG unbefristet Vollzeit (40 Stunden) Sacchet Recruiting Switzerland \+ jiddd71146jm jit0416jm jiy26jm