Chef de projet en génie civil / Cheffe de projet en génie civil (80\-100%) La mission de nos chef·fes de projet en génie civil consiste, en tant que maître d'ouvrage, à gérer des projets relatifs à la modernisation et au renouvellement de l'infrastructure ferroviaire dans le domaine du génie civil. Ils·elles sont responsables de la conduite de projets en termes de coûts, délais, qualité et périmètre pour l'ensemble des phases, de l'étude préliminaire à la clôture du projet après la mise en service dans leur domaine de compétence. Vous reconnaissez\-vous dans ce qui suit ? Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur·e HES/EPF en génie civil ou d'un titre jugé équivalent Idéalement, vous avez réalisé des formations continues dans la gestion de projets et/ou le domaine ferroviaire Vous connaissez les outils de gestion de projets et de planification et avez une première expérience avec BIM Vous possédez une excellente maîtrise du français (niveau C1\), des connaissances de l'allemand constituent un atout Ces missions vous inspirent\-elles ? Vous représentez votre domaine de compétence dans les projets multidisciplinaires et pouvez être amené·e à gérer des projets mono\-disciplinaires en génie civil Vous établissez les mandats de projet, rédigez les cahiers des charges et lancez les appels d'offres dans le domaine du génie civil Vous planifiez les projets, établissez les devis, les budgets et effectuez le suivi financier Vous organisez, planifiez et suivez les réalisations avec les conducteurs de travaux sur le terrain Vous coordonnez les mandats des différents intervenants internes et externes Vous assurez la mise en service et la mise en exploitation des objets construits dans le cadre du projet Vous assurez le suivi d'installations techniques liées au domaine du génie civil Vous rédigez des rapports, notices et plans de maintenance Alors envoyez\-nous votre candidature et rejoignez notre équipe sans plus tarder ! Nous vous offrons Un environnement de travail moderne Des conditions sociales et de prévoyances avantageuses Des possibilités de formation et de développement internes Des prix attractifs sur les abonnements des transports publics De nombreux avantages auprès de différents partenaires Un restaurant d'entreprise Lieu de travail : Givisiez Entrée en fonction : de suite ou à convenir jid26a5688jm jit0416jm jiy26jm

Manager Safety Office / Pharmacovigilance (60\-80%) Das Swiss Cancer Institute ist das nationale Netzwerk für klinische Krebsforschung in der Schweiz. Seit 1965 engagieren wir uns als Non\-Profit\-Organisation für die Verbesserung der Krebsbehandlung der Bevölkerung. Gemäss unserer Vision «Clinical research for a cure tomorrow» führen wir klinische Studien in der Onkologie durch und sind zentrale Ansprechpartnerin für Behörden, Fachverbände und die pharmazeutische Industrie. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten am Kompetenzzentrum in Bern eng mit allen führenden onkologischen Kliniken des Landes zusammen. Zur Verstärkung unseres Pharmakovigilanz Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Manager Safety Office/Pharmacovigilance 60 \- 80% Ihre Aufgaben: Bearbeitung studienspezifischer Sicherheitsberichte und \-signale onkologischer Studien (Verfassen von Narrativen, Query Management) Interner und externer Ansprechpartner für die Beurteilung studienspezifischer Sicherheitssignale Erstellung und Bearbeitung von Sicherheitsberichten onkologischer Studien (Quartalsberichte, sowie Jahressicherheitsberichte in verschiedenen Formaten) Beurteilung des Nutzen/Risiko Verhältnisses von Änderungen der Investigators' Brochure im Hinblick auf Swiss Cancer Institute Studien Schulung interner Mitarbeitenden und Mitarbeitenden des Swiss Cancer Institute Netzwerks auf Safety relevante Themen im Zusammenhang mit klinischen Studien Weiterentwicklung der Pharmakovigilanz Prozesse Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Humanmedizinstudium mit klinischer Erfahrung, idealerweise im Bereich Onkologie (bevorzugte Weiterbildung medizinische Onkologie Interesse für klinische Forschung, wissenschaftliche Fragestellungen und Pharmakovigilanz Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Termintreue und Pragmatismus Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit und die Kompetenz bereichsübergreifend zu arbeiten Analytisches Denken und ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein Organisierte und effiziente Übernahme administrativer Aufgaben Ausgezeichnete Englisch\- und Deutschkenntnisse, sowie gute ösisch\- sowie idealer\-weise auch Italienischkenntnisse Was wir bieten: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Sinn und Wirkung \- in direkter Nähe zum Berner Bahnhof und in einem kollegialen, engagierten Team. Mit flexiblen Jahresarbeitszeiten und der Möglichkeit zu sechs Wochen Ferien schaffen wir Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen in einer sinnstiftenden Non\-Profit\-Organisation mit Fokus auf klinische Krebsforschung. Interessiert? Sie möchten sich für eine der grössten gesundheitlichen Herausforderungen unserer Zeit engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen Céline Hummel (CQO, ) gerne zur Verfügung Jetzt bewerben Swiss Cancer Institute Effingerstrasse 33 3008 Bern [E\-Mail schreiben](<>) Follow us Linkedin Youtube jidd4c2e3ajm jit0416jm jiy26jm

Senior Buchhalter (m/w/d) 80\-100 % Weitblick. Qualität. Kontinuität. Wenn Sie diese Möglichkeit und eine vielseitige berufliche Aufgabe suchen, können wir Ihnen ein attraktives Angebot machen. Unsere Auftraggeberin ist ein Family Office in Liechtenstein. Wir suchen einen Senior Buchhalter (m/w/d) 80\-100 % Es erwartet Sie eine breite Fach\- und Führungsaufgabe. Der Aufgabenschwerpunkt besteht in der Führung von lokalen und ausländischen Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen inkl. Erstellung der Jahresrechnungen mit allem, was dazu gehört: Abschlusserstellung nach PGR/OR, MWST\-Abrechnungen, Vermögensaufstellungen und Steuererklärungen. Gemeinsam mit dem Finance Director optimieren Sie Prozesse und stellen die Qualität in der Arbeitsausführung sicher. Aufbauend auf einer höheren Fachausbildung im Bereich Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft verfügen Sie über vertiefte Erfahrung in der Buchhaltung und über fliessende Englischkenntnisse. Wenn Sie bereits in einem Family Office gearbeitet haben, ist dies von Vorteil, aber keine Bedingung. Eigeninitiative, eine gut organisierte Arbeitsweise und Flexibilität sind weitere wichtige Anforderungskriterien. Der Finance Director führt Sie mit klaren Zielen, Pragmatismus und einer positiven Grundhaltung. Die Stelle bietet Ihnen Flexibilität in der Arbeitseinteilung in einem kleinen, unkomplizierten und familiären Teamumfeld. Nähere Einzelheiten teilt Ihnen gerne Amir Murtezi mit, der Ihnen volle Diskretion zusichert. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Sie bitte online ein. AG \-Rheinberger\-Strasse 6 9490 Vaduz Telefon jid4af4dc1jm jit0416jm jiy26jm

Berufsbildnerin / Berufsbildner Maternité Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Stirnimann, Leiterin Pflege Maternité bietet Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine attraktive Stelle mit einem Pensum von 80 \- 100 % als Berufsbildnerin / Berufsbildner Maternité Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben: Begleiten von studierenden Hebammen sowie Studierende FH\- oder HF\-Pflege während ihres Praktikums (u.a. Vermitteln von Kompetenzen, Ausbildungstage gestalten, Standort\- und Qualifikationsgespräche führen) Einbringen ihrer Erfahrungen und Stärken in einem jungen, fröhlichen, hilfsbereiten und eingespielten Team Arbeiten als Bezugspflegende:r und Führen eines pflegerischen Betreuungsteams Vielfältige Austausch\- und Entwicklungsmöglichkeiten im stiftungsweitem Netzwerk Ausbildung Werden Sie Teil unserer Frauenklinik, welche eine interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Der innovative Klinikbereich Geburtshilfe arbeitet eng mit der Klinik für Neonatologie zusammen. Die individuellen Bedürfnisse und das Wohlergehen der Familien stehen stets bei uns im Vordergrund. Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen: Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Mitgestaltung der Dienstplanung, um persönliche Bedürfnisse einzubringen (in Zusammenarbeit mit der Planungsverantwortlichen) Grüner Bonus: Bei uns gibt es einen Ökobonus von bis zu CHF 650\.\- pro Jahr für umweltbewusstes Handeln. Weiterbildung im Fokus: Wir unterstützen Sie großzügig finanziell und zeitlich bei Ihren Weiterbildungen \- damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind. Fit und aktiv: Nutzen Sie kostenlos unseren Fitnessraum auf dem Areal Zollikerberg und bleiben Sie gesund und motiviert. Karrierepfade ohne Grenzen: Bei uns können Sie sich nicht nur in Ihrem Bereich weiterentwickeln, sondern auch in andere Bereiche wechseln oder sich spezialisieren \- sogar über mehrere Betriebe hinweg Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu. Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme HF Weiterbildung im Bereich der Berufsbildung (z.B. CAS, SVEB) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Berufserfahrung in einem Akutspital sowie im Bereich der Geburtshilfe Verantwortungsbewusst, flexible, engagierte und belastbare Person mit Teamgeist Sie schätzen eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stirnimann, Leiterin Pflege Maternité, T . Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis. Über das Spital Zollikerberg Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage. jidf3b5e01jm jit0416jm jiy26jm

dipl. Pflegefachperson (a) dipl. Pflegefachperson (a) 60\-100% Pflege mit Herz und Verantwortung – werde Teil unseres Teams! Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag. Standort Langnau – dein neuer Arbeitsplatz mitten im Emmental. Du fühlst dich wohl, wo die Wege , die Strukturen übersichtlich und der Umgang familiär ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere interdisziplinäre Abteilung mit integrierter spezialisierter stationärer Palliative Care suchen wir per 1\. April 2026 oder nach Vereinbarung eine Gestalte Pflege, stärke Menschen – dein Wirkungsfeld bei uns Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du mit hoher Eigenverantwortung, professionell, patientenorientiert und nach neuesten Erkenntnissen Du stellst die Pflegequalität sicher und dokumentierst sie sorgfältig. Du arbeitest eng im interdisziplinären Team mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten und anderen Fachpersonen zusammen Du übernimmst die Leitung von Pflegegruppen mit Fachpersonen Gesundheit, Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten sowie Studierenden und Lernenden Du führst den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung Material und Pflege) durch – unterstützt durch das Klinik\-Informationssystem Clinical – und engagierst dich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe Das brauchst du um erfolgreich zu sein Du bist dipl. Pflegefachfrau/\-mann (HF/FH) oder vor Abschluss und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Akutpflege gesammelt Die grosse medizinische Bandbreite eines familiären Peripheriespitals empfindest du als spannend und bereichernd Du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung, denn die bestmögliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten steht für dich an erster Stelle Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und übernimmst gerne Verantwortung Weiterentwicklung ist für dich selbstverständlich und du möchtest deine Fähigkeiten stetig ausbauen Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher (B2\-Nachweis für fremdsprachige Bewerbende ist die Mindestanforderung) Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Du willst Pflege bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich! Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Jacob, Abteilungsleiterin Pflege, Telefonnummer . Kontakt Tamara Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3550 Langnau im Emmental target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid2eeb8a4jm jit0416jm jiy26jm

Servicetechniker (m/w/d) Wärmepumpen in der Region St. Gallen Das sind wir Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik\-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima\- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn\- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser\- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn\- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima\- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil von dieser spannenden Reise. Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions \| Viessmann Climate Solutions Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen Erneuerbare Energien sind heute so wichtig wie nie zuvor: Und damit rückt die Wärmepumpe weiter in den Fokus. In Ihrer Rolle als Servicetechniker Außendienst für Wärmepumpen (m/w/d) in der Region St. Gallen tragen Sie maßgeblich dazu bei, nachhaltige Energielösungen nach vorne zu treiben. Mit Ihrer Expertise und technischem Geschick nehmen Sie unsere Wärmepumpen in Betrieb und übernehmen die Wartung und Störungsbehebung Aufgaben Durchführung von Inbetriebnahmen und Wartungen unserer Heizsysteme bei Endkund:innen Serviceorientierte Beratung unserer Kund:innen von Heizungsbetrieben telefonisch und vor Ort zur Sicherung unserer Kundenzufriedenheit Unterstützung Ihrer Kolleg:innen im technischen Außendienst im erweiterten Umkreis Ihres Einsatzgebietes Übernahme des Pikettdienst mit dem Ziel unseren Kundinnen und Kunden schnellstmöglich zu helfen Anforderungen Sie sind technisch versiert, lieben das Arbeiten an Heizlösungen, und zeichnen Sie sich durch hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft aus? Als Servicetechniker:in können Sie diese Stärken sinnvoll bei uns anwenden! Außerdem zeichnet Sie aus: Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Elektroniker für Energie \- und Gebäudetechnik oder Elektriker / Elektroinstallateur und idealerweise Weiterbildung zum oder Techniker Berufserfahrung im Kundendienst, z.B. in der Heiztechnik, Kältetechnik oder Klima\- und Lüftungstechnik Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Heizungsanlagen, insbesondere Wärmepumpen Idealerweise im Besitz des Kältescheins Kategorie 1 Gültiger Führerschein der Klasse B Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann klicken Sie trotzdem auf “Bewerben”. Wir lieben Ihren Spirit! Unser Angebot: Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits geschaffen: Auf die Plätze, fertig, los: Ihre Arbeitszeit startet und endet bei Ihnen zuhause Sparen Sie sich den Umweg zur Verkaufsniederlassung: Ihr Dienstfahrzeug wird vor Ort mit dem nötigen Material für Ihre Serviceeinsätze ausgestattet Neben einem voll ausgestattetem Dienstfahrzeug von Mercedes , erhalten Sie auch ein modernes Diensthandy Profitieren Sie mit "Corporate Benefits" von attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 25 Tage bezahlten Urlaub im Jahr und ab Ihrem 50\. Lebensjahr profitieren Sie sogar von 30 Urlaubstagen jährlich Unser Engagement für Sie Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied! jid4e06965jm jit0416jm jiy26jm

Fachspezialist\*in HR\-Controlling Dauerstelle Schulamt Zur Sicherstellung einer professionellen, transparenten und zukunftsorientierten Personalkostenplanung und \-steuerung suchen wir per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und engagierte Persönlichkeit. Aufgaben Gesamtverantwortung für HR\-Budget und Personalplanung: Planung, Koordination und Konsolidierung der Personalbudgets (Stellen und Personalkosten) inklusive Abstimmung mit HR\-Fachabteilungen, Finanzen und Geschäftsleitung sowie termingerechter Einreichung aller Budget\- und Planungsunterlagen. Controlling, Reporting und Soll\-/Ist\-Analysen: Erstellung von Erwartungsrechnungen, monatlichen Soll\-/Ist\-Vergleichen, Differenzbegründungen und Berichten für verschiedene Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung eines transparenten, adressatengerechten und datengeschützten HR\-Berichtswesens. Datenmanagement und Systemverantwortung HR\-Controlling: Sicherstellung der Datenqualität in SAP HCM/BW und weiteren Systemen. Pflege und Weiterentwicklung von Auswertungs\- und Reportingtools. Koordination und Integration verschiedener Datenquellen für eine einheitliche, verlässliche Steuerungsgrundlage inkl. Hierarchiepflege (HCM, BW). Entwicklung von HR\-Management\-Informationssystemen und HR\-Controlling\-Instrumenten: Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR\-Controlling\-Lösungen, insbesondere interaktiver Dashboards und digitaler Informationsplattformen. Erarbeitung innovativer, zukunftsorientierter Planungsinstrumente zur kostenoptimierten Ressourcensteuerung. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte: Fachliche Beratung von HR\-Verantwortlichen, Bereichsleitungen sowie der Direktion der Dienstabteilung in Fragen der Stellenplanung, personalkostenrelevanter Kontierung, Budgetabweichungen, Nachtragskrediten, Finanzplanungen und Sonderauswertungen. Profil Dipl. Controller/in NDS FH oder Spezialisierung im Controlling (NDS, CAS, DAS). Weiterbildung im öffentlich\-rechlichen Controlling. Umfassende Erfahrung im finanziellen und betrieblichen Rechnungswesen sowie im Umgang mit IT\-gestützten Buchhaltungssystemen, idealerweise im öffentlich\-rechtlichen Umfeld. Sehr gute Beherrschung von Datenverarbeitungs\-, Präsentations\- und Analysewerkzeugen, wie Excel, Power BI, MIS\-Tools usw. Mehrjährige Erfahrung im HR\-Controlling. Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem öffentlichem Nutzen Ein motiviertes und kompetentes Team Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Work\-Life\-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Über uns Rund 36'000 Kinder und Jugendliche besuchen die Volksschule der Stadt Zürich. Das Schulamt unterstützt die 7 Kreisschulbehörden und den Schulpräsidenten bei der Steuerung und Entwicklung einer zukunftsorientierten Volksschule. Interessiert? Für Fragen steht Dir Theiss, Bereichsleiterin Human Resources Management, nachmittags unter Telefon , gerne zur Verfügung. Referenz\-Nr.: 49957 jidbdd418bjm jit0416jm jiy26jm

Sozialpädagog:in HF/FH 80 % Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits\- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen. Unsere Jugendnotschlafstelle Nemo ist eine Notschlafstelle für Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 16 und 23 Jahren, die momentan keine Unterkunft haben. Wir bieten ihnen in einem familiären Rahmen (. zehn Jugendliche) ein geschütztes, niederschwelliges, betreutes und zeitlich befristetes Übernachtungsangebot. Eine weiterführende professionelle Sozialberatung ist Teil des Angebotes. Aufgrund der Erweiterung unseres Angebots suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Sozialpädagog:in HF/FH 80 % Eine Aufgabe, die bewegt und fordert: Situationsbezogene und individuelle Betreuung von bis zu 10 Jugendlichen Aufbau tragfähiger Beziehungen und Vertrauen Souveräne Begleitung und Intervention in akuten Krisensituationen Betreuung im eingespielten Zweier\-Team Anleitung und Mitverantwortung bei hauswirtschaftlichen Aufgaben Ein Profil, das überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in HF/FH Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen Selbstständige, initiative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen (Mo–Fr Frühdienst: 07\.30–11\.30 Uhr \| Mo–So Spätdienst: 16\.00–23\.00 Uhr \| Nachtdienst: 22\.00–09\.00 Uhr mit Schlafmöglichkeit). Die Schichten überschneiden sich nicht. Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Raum für Beziehungsarbeit auf Augenhöhe Mitgestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und inspirierenden Team Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeitpensen möglich) Unterstützung bei Aus\- und Weiterbildungen Zulagen für Spät\-, Nacht\-, Sonn\- und Feiertagsdienste. Stunden während des Nachtdienstes werden als Arbeitszeit angerechnet (10 Stunden pro Nachtdienst) Auskünfte erteilt Ihnen Frau Darja Baranova, Betriebsleiterin Nemo, unter der Telefonnummer . Informationen finden Sie auch unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht\- und Obdachlosenmilieu sind. Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal. jid0bcab22jm jit0416jm jiy26jm

Elektroinstallateur/\-in 80\-100% Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrü natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende. Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/\-n Elektroinstallateur/\-in 80\-100% Deine Möglichkeiten Unterhalts\- und Revisionsarbeiten im Bereich Elektro\-, Mess\-, System\- und Regeltechnik Neuinstallationen Projekte \& Planung Support der Abteilungen Reparaturen \& Pikett\-Dienst Dein Profil Elektrotechnische Grundausbildung Elektroinstallateur / Automatiker Gute Deutschkenntnisse Englisch\-Kenntnisse vorteilhaft Interesse an vielseitigen Anlagenpark Erfahrung im industriellen Umfeld Du bist interessiert und motiviert einen wichtigen Beitrag an die Zuckerproduktion in der Schweiz zu leisten. Unser Umfeld Ein umfangreiches Aufgabengebiet vom Erstellen eines Netzwerkanschlusses bis zur Wartung der Mittelspannung\-Infrastruktur Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb Zukunftsorientierten Handlungsfeldern und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell Die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu erwerben und Überstunden flexibel zu kompensieren Unsere Zückerchen im Überblick 40\.5\-Stunden\-Woche Gratis Halbtax\-Abo Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51\. Altersjahr Kostenlose Parkmöglichkeiten Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub \+ Geburtszulage Kantine (nur Frauenfeld) Reinigung der Berufskleider Arbeitsort Zucker AG Radelfingenstrasse 30 3270 Aarberg Interessiert? von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte. von Grünigen HR Business Partner JETZT BEWERBENPERSONALBERATER FacebookInstagramLinkedinYoutube jid7233960jm jit0416jm jiy26jm

Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial Das sind wir Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik\-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima\- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn\- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser\- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn\- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima\- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise. Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions \| Viessmann Climate Solutions Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen Zur Verstärkung unseres neuen Dienst Teams suchen wir aktuell an unserem Standort Spreitenbach, Schweiz in Vollzeit einen Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial. Als Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial tragen Sie aktiv zu Kundenberatung bei und helfen unseren Kunden bei ihren Anliegen. Aufgaben Als Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial sind Sie verantwortlich für: Telefonische technische Beratung primär für Geschäftspartner (Installateure) für einen Level 1 Support Verkauf von Reparaturen mit Koordination von Abwicklungen: Offerte, Aufträge, Lieferungen, Retouren, Garantie, Werkskulanz Begleitung bei der Abwicklung von Problemanlagen Telediagnostik via Digitalisierungsmittel Verkauf von Ersatzteilen und Reparaturen mit Koordination von Abwicklungen: Offerte, Aufträge, Lieferungen, Retouren, Garantie, Werkskulanz Anforderungen Wir suchen Menschen, die sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, sowie eine starke Kundenorientierung auszeichnen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen: Abgeschlossene techn. Grundausbildung im Bereich HLK mit Weiterbildung Fachkundige Beratung, hydraulisch, kältetechnisch und elektrisch Kommunikations\- und Teamfähigkeit Wahrung der Viessmann\-Interessen im Umgang mit Kunden Unser Angebot Anspruchsvolles und modernes Aufgabengebiet Toller Teamgeist \- Prinzip der offenen Tür Jährliche berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen Interne Aufstiegsmöglichkeiten nach beruflicher Entwicklung Bezahlter Urlaub: 25 Tage, ab 50 Jahren \- 30 Tage Großartigen Exklusiv Rabatte auf ausgewählte Viessmann Produkte Firmenwagen zur beruflichen Nutzung zur Verfügung Unser Engagement für Sie Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied! jid41fe08ejm jit0416jm jiy26jm