Notre client est un établissement à SAINT LAURENT DE MURE proposant des services de qualité en crèche. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement reconnu pour son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s et ses fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante.Comment votre expertise en tant qu'Auxiliaire de puériculture s'épanouirait-elle dans notre crèche renommée ? Au sein de notre établissement, vous serez responsable de prendre soin des enfants tout en assurant leur bien-être général. - Accueillir les enfants et leurs familles, établissant une relation de confiance - Assurer les soins essentiels des enfants, en respectant leurs rythmes individuels - Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Salaire: 13.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Frais de transport en commun En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Notre client situé à CORNEBARRIEU est un fabricant reconnu dans le secteur des autres matériels de transport. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client incarne des valeurs fortes, une mentalité de croissance et des sujets stimulants. Vous y trouverez stabilité et développement de votre carrière.Comment enrichiriez-vous le rôle de gestionnaire formation (F/H) à travers des tâches stimulantes ? Dans un environnement dynamique, vous appuierez la développement et la gestion des programmes de formation en étroite collaboration avec les parties prenantes. - Coordonner les activités de l'équipe formation en veillant au respect des objectifs pédagogiques - Assurer la gestion d'un portefeuille varié de formations en garantissant la qualité et l'efficacité des sessions - Collaborer étroitement avec la responsable formation pour optimiser les stratégies d'apprentissage et favoriser l'amélioration continue des programmes proposés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 32400 euros/an - 34800 euros/an Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH & Paie (F/H).Vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et de la paie sous CEGID, sous la supervision de la RRH. Par conséquent, vos tâches consistent à : - gérer l'administration du personnel - collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs - contrôler des bulletions de paies - suivre des absences, AT, visites médicales - suivre des validités des permis et des formations obligatoires - suivre des courriers d'infractions conducteurs et transtâche aux salariés - participer au processus de recrutement - participer à des projets de communication interne RH Ce poste, basé à BEYNOST est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Nous recrutons pour le compte d'un leader mondial de l'énergie, qui est un acteur majeur dans la fabrication et la commercialisation de lubrifiants et produits associés, situé à Nanterre. Moyens de transport : Le site est facilement accessible via le RER A (station La Défense). Il se trouve à proximité du pôle de La Défense ou du côté de Rueil Malmaison (92)vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance commerciale par la donnée. Vos tâches principales, Développer le tableau de bord des performances commerciales et du suivi des prix avec PowerBI. Créer une formation sur l'analyse de données au sein de l'équipe automobile au sein des filiales Suivre les résultats des ventes mensuelles dans les segments/canaux de vente clés et proposer des informations exploitables. Le poste est situé sur NANTERRE (92) pour une tâche de 3 mois en intérim Prétentions entre 42/46 keuros

Envie de soutenir et de développer l’activité d’artisans, de commerçants et de professions libérales qui façonnent l’économie de demain ?AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Devenez le ou la partenaire privilégié(e) de la clientèle professionnelle dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés au sein de l'agence de Toulon Opéra. Au sein de notre équipe, vous :Développerez et fidéliserez un portefeuille de clients professionnels grâce à une prospection ciblée et à une relation suivie, fondée sur l’expertise et la confianceContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et en proposant des solutions de financement adaptéesMaîtriserez les risques liés à l’activité et contribuerez à la performance commerciale en appliquant les standards de conformité et d’éthique afin de garantir la protection et les intérêts de nos clientsAssurerez l’excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance.Equipe et environnement : Vous évoluerez dans une équipe de 10 personnes, dans un environnement dynamique et formateur.Vous travaillerez du mardi au samedi midi sur 4,5 jours pr semaine  Et après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences clés en négociation, analyse financière, gestion des risques et conformité Bénéficier de parcours de formation adaptés pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelleD'évoluez vers des postes à plus fortes responsabilités vers la clientèle entreprises ou la banque privée, des métiers d’expertise ou des responsabilités managériales. LES AVANTAGES A nous rejoindre ? Travailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 37 000 € et 47 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 4800€ ,  liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …  Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence;Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Chargé d’Affaires Professionnels (H/F) ?Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 5 ans d’expérience commerciale (alternance et stage compris), dont un an en banque auprès de la clientèle professionnelle. OU Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 2 ans d’expérience commerciale (stages et alternances compris) avec gestion d’un portefeuille d’une clientèle professionnelle.Vous êtes reconnu pour votre : Orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clientsExpertise en analyse financière et en gestion des risquesAdaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Notre client est un établissement à OPIO proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - La recharge de votre voiture électrique ne sera plus jamais un problème, des bornes sont à disposition. - Envie de faire des économies et de sauver la planète ? Essayez le covoiturage ! - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des défis excitants au sein d'une organisation médicale à taille humaine, cet établissement se distingue par son attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, garantissant un environnement professionnel épanouissant et stimulant.Prêt(e) à transformer chaque journée en moments précieux en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ? Rejoignez un environnement stimulant où vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des jeunes enfants et de leurs familles - Assurer un accueil chaleureux et un accompagnement bienveillant des parents, favorisant une transition sereine chaque jour - Veiller aux soins d'hygiène des enfants, en transformant les routines quotidiennes en moments d'échange et de tendresse - Encourager l'éveil et le développement par l'animation d'activités ludiques et l'observation attentive des progrès des enfants Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 14 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Notre client est un établissement à MARSEILLE 15 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre des sujets stimulants pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Comment enrichir votre carrière en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans une crèche? Au sein d'un établissement dédié, vous assurez l'accompagnement bienveillant des enfants et le soutien aux familles. - Accueillir les familles, partager des informations clés et soutenir la parentalité avec empathie - Prodiguer des soins d'hygiène, veiller au confort et accompagner l'enfant dans son développement - Stimuler l'éveil par des activités ludiques et créer un environnement sécurisant et enrichissant Découvrez ce package attractif : - Contrat: Vacation - Durée: 19/jours - Salaire: 15 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements

Nous recherchons pour le compte de notre client basé a proximité de Montpellier su un DÉVELOPPEUR ASP .NET / C# (F/H) en CDI.Mission principale : Vous intégrerez l'équipe de Développeurs Back End et serez en charge du développement et de l'optimisation des API avec ASP.NET Core. Vous contribuerez à la conception, à la mise en uvre et à la maintenance des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers tout en garantissant la performance. Responsabilités : - Développement d'API avec ASP.NET Core 8 - Intégration des systèmes de gestion de données via SQL Server - Suivi des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, revue de code, etc.) - Maintenance et mise à jour des applications existantes - Participation à la conception technique et fonctionnelle des nouveaux projets Le poste est situé à proximité de Montpellier sud, et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération proposée est comprise selon profil entre et brut annuel. Télétravail proposé. De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en tant que développeur back-end. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à son développement ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Compétences requises : Backend : Maîtrise de ASP .NET Core 6 ou 8 et du langage C# Base de données : Bonne connaissance de SQL Server Infrastructure : Expérience avec Microsoft Server et l'administration de serveurs

Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) motivé par l'envie d'évoluer rapidement.Dans le cadre de son projet Pépinière, nous recherchons pour le compte de notre client souhaite un(e) Opérateur(trice) de Production motivé(e) par une évolution rapide vers un poste de Chef d'Équipe. Ce parcours ambitieux, pensé sur 2 ans, débutera par une immersion complète dans le métier d'Opérateur de Production. Vous serez amené(e) à découvrir l'environnement industriel, à maîtriser nos process de fabrication et à participer activement à la performance de nos lignes de production. Progressivement, vous évoluerez vers 2 à 4 fonctions complémentaires vous permettant d'acquérir une vision globale de notre secteur, en lien direct avec les enjeux de la production, de la qualité, et du management opérationnel. L'objectif final étant d'occuper un poste à responsabilité, en tant que Chef d'Équipe, avec une parfaite connaissance de notre environnement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de syndic de copropriété reconnu dans le monde de l'immobilier , un Comptable de copropriété en contrat (H/F) pour son agence de Franconville (95) et Paris 16.Au sein d'une équipe de gestion, vous serez au cœur du suivi financier d'un portefeuille d'immeubles. Votre rôle consistera à assurer la bonne gestion comptable et administrative des copropriétés, en interagissant directement avec les clients et les fournisseurs. En tant que Comptable de copropriété, vos tâches seront les suivantes : Préparer les budgets, les appels de fonds et les redditions de comptes. Gérer les paiements, les encaissements et les factures fournisseurs. Établir les documents comptables et réaliser les rapprochements bancaires. Gérer le précontentieux et les emprunts des copropriétés. Être l'interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs pour toutes les questions comptables. Avantages Le poste s'accompagne de plusieurs avantages, dont des RTT, une prime sur objectifs, un 13ème mois, la prise en charge du titre de transport et des tickets restaurant.