Vil du bli en del av Norges fremste fagmiljø innen graderte informasjonstjenester?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling - i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker.

Om stillingen

De fleste plattformmiljøer er allerede bygget. Hos oss er de neste store teknologivalgene fortsatt åpne.

Vi står foran en omfattende modernisering av plattformen som skal understøtte fremtidens tjenester i noen av Norges mest sikkerhetskritiske miljøer. Plattformen utvikles for miljøer med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og kontroll – tekniske utfordringer som skiller oss fra mange tradisjonelle IT-miljøer.

Vi søker plattformingeniører som vil mer enn å drifte det andre har bygget. Hos oss er du med på å forme og definere hvordan fremtidens plattform skal se ut, samtidig som vi etablerer Container as a Service (Caas) og bygger neste generasjon on-prem plattformtjenester. 

Ikke bare drift. Ikke bare utvikling. Platform Engineering.

Vi moderniserer måten vi bygger og drifter plattformtjenester på. Det betyr mer: 

• Linux
• Kubernetes
• automatisering
• Infrastructure as Code 
• standardisering
• moderne drift

og mindre:

• manuelle prosesser
• klikking i konsoller
• personavhengige løsninger

 Vi har ikke låst alle de tekniske veivalgene ennå. Derfor trenger vi flere dyktige folk som ønsker å være med på reisen.

Arbeidsoppgaver

• Linux, containere, Kubernetes og moderne plattformdrift
• automatisering og scripting
• Infrastructure as code
• identitet og tilgangsstyring
• Observability, logging og overvåkning
• etablering av Container as a Service (CaaS)
• design og videreutvikling av fremtidige plattformtjenester

Du vil få en variert arbeidshverdag med muligheten til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og veivalg.

Hvem ser vi etter?

Vi bygger et team med komplementær kompetanse, og søker både spesialister med dyp kompetanse og generalister med bred plattformforståelse.

Vi er mer opptatt av evnen til å lære og bidra enn at du kan alt fra dag én. Det viktigste er at du liker å lære nytt, samarbeide med andre og bygge løsninger som skal fungere over tid.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Erfaring fra drift, utvikling eller forvaltning av komplekse IT-plattformer
• Erfaring med skripting og automatisering 
• Evne til å sette deg inn i ny teknologi og nye arbeidsmetoder 
• God skriftlig fremstillingsevne på norsk og evne til å lese og forstå teknisk dokumentasjon på engelsk

Videre er det er en fordel dersom du har erfaring med moderne plattformteknologi, for eksempel Linux, containere, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps, identitets- og tilgangsstyring eller Microsoft-teknologier som Windows Server og Active Directory.

 

Personlige egenskaper: 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og er opptatt av at våre ansatte utviser høy integritet, pålitelighet og profesjonalitet i arbeidet sitt. Vi ser etter deg som er faglig sterk, positiv og som trives med å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i tverrfaglige team. 

Vi har rom for mange typer mennesker, men verdsetter spesielt deg som:

• er nysgjerrig og liker å lære ny teknologi 
• tar initiativ og ønsker å forbedre måten vi arbeider på 
• evner å se både helhet og detaljer 
• deler kunnskap og bidrar til å utvikle teamet 
• trives med å løse komplekse tekniske problemstillinger sammen med andre

Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig for oss at du aktivt bidrar til å videreutvikle og bevare dette.

Hvorfor velge oss?

Mange virksomheter har allerede valgt teknologi og arkitektur. Hos oss er flere av de viktigste veivalgene fortsatt åpne. Det gir en sjelden mulighet til å påvirke retningen på en plattform som skal være i bruk i mange år framover.

Du kommer inn på et tidspunkt der du faktisk kan påvirke:

• teknologivalg
• arkitektur
• arbeidsmetoder
• automatiseringsstrategi
• hvordan fremtidens plattform skal bygges

Hos oss er veien mellom idé og beslutning kort. Du får stor mulighet til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og retning. Kort sagt: Du får være med og bygge noe som fortsatt er under utvikling, ikke bare forvalte det som allerede finnes. 

Vi skal ikke bare drifte fremtidens plattform – vi skal bygge den.

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning
• Fokus på helse og trivsel, blant annet gjennom treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• En spennende stilling som overingeniør/senioringeniør. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Vi vet at gode løsninger utvikles av mennesker som har det bra. Derfor tilrettelegger vi for en arbeidshverdag som fungerer, uavhengig av livssituasjon.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/ COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/). 

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT-avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat under departementet. SGP har ansvar for å utvikle, drifte og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning til offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven –  gjennom hele krisespennet, både i og utenfor Norge. 

SGP er i sterk vekst og har i dag rundt 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab. Sammen utgjør vi et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter innen sikkerhetsteknologi. Vi samarbeider tett med samfunnskritiske virksomheter og sørger for at de har sikre kommunikasjonsløsninger som muliggjør samhandling i fred, krise og krig.

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Stillingen som koordinator er underlagt avsnittsleder ved avsnitt for tilrettelagte avhør/spesialavhør i prioriterte saker. Dette er en administrativ stilling i felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Arbeidsstedet er politihuset i Kristiansand, med enkeltdager på Statens barnehus.

Koordinator har som hovedoppgave å koordinere alle profesjonelle aktører og dokumenter for tilrettelagte avhør og andre spesialavhør i politidistriktet, i straffesakssystemet og avhørskalender, koordinere rettsmedisinske- og tannhelseundersøkelser. Hverdagen er til tider svært hektisk, arbeidsoppgavene hendelsesstyrte, ingen dager like, og det kreves evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. 

Hovedmengden av saker avsnittet bistår i, er familievold og seksuelle overgrep mot barn. Sakene er svært alvorlige og kan være belastende å jobbe i over tid. Vi har en daglig defuse etter avhør, og jevnlige gruppesamtaler for å bearbeide sterke inntrykk.
 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som alltid har full kontroll på datoer og tidspunkter, folk og systemer. Du må samkjøre det store bildet og de små detaljene, og overveie ulike og ofte motstridende behov i en ustabil hverdag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Å være trygg, tilgjengelig og tillitsskapende er avgjørende for suksess hos oss, og du må kunne bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere alle aktører og dokumenter for tilrettelagte avhør og andre avhør i politidistriktet i straffesakssystemet og avhørskalender
• Koordinere rettsmedisinske- og/eller tannhelseundersøkelser med etterforsker, lege, sykepleier, tannlege og barnehus
• Skrive anmodninger til tingrett og statsforvalter på vegne av påtalejurist
• Utsende dokumenter til advokater, tingretter, statsforvaltere og andre aktører
• Følge opp gjennomførte avhør for etterforsker/påtale, skaffe og oppnevne forsvarer etter fullmakt fra påtalemyndigheten
• Rådgivning av interne aktører i praktiske oppgaver rundt tilrettelagte avhør og avhør av unge mistenkte
• Statistikkføring, rapporteringer, analyser
• Andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller fravike fra kravet til formalkompetanse.
• Arbeidserfaring fra offentlige og/eller private virksomheter innen koordinering og planlegging, dokumentasjon, statistikkføring og rapportering
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Datateknisk kompetanse, spesielt god kunnskap i Office/M365, herunder bl.a. Word, Excel og OneNote.

Det er også ønskelig med:

• Utdannelse innen administrasjon, jus, prosjektledelse eller lignende
• Erfaring og kunnskap om politiet og straffesakskjeden
• Erfaring fra koordinering av straffesaker
• Gode juridiske kunnskaper
• Kjennskap til politiets straffesaksbehandlingssystemer

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. 
• Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Du er særskilt motivert for fagfeltet.
• Du har evne til å jobbe godt i team, men også selvstendig med god struktur og effektiv fremdrift.
• Du jobber selvstendig og tar ansvar.  
• Du er løsningsorientert, initiativrik og fleksibel, manøvrerer folk, systemer og dokumenter på en nøyaktig og helhetlig måte.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 565.000 - 650.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksitid, mulighet for hjemmekontor).
• Eget sykkelgarasje, kantine og treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden.
• Godt arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Stillinger

• Sykepleier  75% stilling, fast

Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Nattvakter med arbeidshelg hver 4. uke

Om arbeidsplassen
Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon

Hvem ser vi etter?

Hva kan du forvente hos oss?

• Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi
• En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og med ulik bakgrunn
• Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving
• Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter og digitale plattformer
• Oppgavedeling som gir deg brukt kompetansen din best mulig
• Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Tilgang til Stikk Ut Bedrift

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
De statlige regnskapsstandardene (SRS) er gjort obligatoriske for alle statlige virksomheter. Frem mot 2027 skal alle statlige virksomheter gå over til å føre periodisert regnskap etter SRS. Det betyr at innen 207 skal alle statlige virksomheter skal etablere åpningsbalanse og lære seg et nytt rammeverk for regnskapsføring. Regelverket må også tilpasses utviklingen. For å løse disse oppgavene trenger vi medarbeidere med solid erfaring fra regnskapsfaget.
 
Du vil få en sentral rolle hos oss, med rom for å påvirke din egen hverdag. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og nytenkende, og som gjerne foreslår nye måter å jobbe på. I denne rollen er det viktig at du samarbeider godt med andre og verdsetter å prestere som gruppe. Du formidler fagkunnskap på en lettfattelig måte, til både interne og eksterne fagmiljøer. For å lykkes i rollen er det viktig at du tenker strukturert, helhetlig og prinsipielt.
 
Hos oss i seksjon regelverk og statsregnskap vil du få en variert og spennende hverdag, hvor du sammen med dine kollegaer utvikler regelverk for regnskapsføring i staten. Ved å bidra til innføring av SRS vil du få bidra til å løse unike regnskapsfaglige problemstillinger som tidligere ikke er vurdert. Du vil få en unik mulighet til å bli kjent med mangfoldet innenfor statlige virksomheter.
 

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være: 
 

• Bidra til videreutvikling av regler for statlig regnskapsføring, inkl. vurdere behov for endringer og utarbeide endringsforslag
• Videreutvikle og digitalisere veiledningsmateriell og kompetansetilbud til statlige virksomheter
• Kommunikasjon med departement og statlige virksomheter
• Fortolke regelverk, besvare henvendelser og spørsmål fra departement og statlige virksomheter
• Bistå virksomheter i innføringen av de statlige regnskapsstandardene
• Holde presentasjoner og kurs
• Bidra til at informasjon fra regnskapet tas i bruk i styringen av statlige virksomheter 

 
Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 

Om avdelingen du kommer til å jobbe i 

Du blir en del av en seksjon med faglig sterke og engasjerte medarbeidere. Seksjonen er en av tre seksjoner i avdeling for forvaltning av økonomiregelverket, i divisjon for styring, organisering og ledelse.
 

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdanning innen økonomi/regnskap/revisjon (minimum bachelor)
• erfaring fra arbeid med regnskap og/eller revisjon
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god regnskapsforståelse

Det er ønskelig at du også har:

• erfaring fra statlig sektor
• forståelse for offentlig forvaltning og DFØs rolle som regelverksforvalter

 

Vi søker deg som

• samarbeider godt med andre og verdsetter å prestere som gruppe
• formidler fagkunnskap på en lettfattelig måte
• tar selvstendig initiativ og foreslår løsninger
• tenker strukturert, helhetlig og prinsipielt

 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• stor faglig bredde og mulighet til å synliggjøre faglig kompleksitet
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger 

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise 
 

Betingelser

Du vil få stilling som seniorrådgiver. For seniorrådgiver vil lønnen være fra kr. 700.000 - 1 070 000. Endelig lønnsfastsettelse vil være avhengig av kompetansen og erfaringen din. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. 
 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Marte Wæge Myklebust, 900 77 2 79, eller Beate Eikesæth fra Cruit på 913 95 985.  Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til å utvikle fremtidens digitale helsetjenester?

Sunnaas sykehus HF søker fagansvarlig teknologi og løsningsdesign til fast stilling 100 %. Oppstart etter avtale.

Vi ser etter deg som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, digitalisering, tjenesteutvikling og helsetjenester, og som motiveres av å omsette behov til praktiske, sikre og bærekraftige løsninger. 

Digitalisering handler om mennesker, arbeidsprosesser og organisasjon hvor teknologi er en viktig muliggjører for endring og gevinstrealisering. Du må derfor ha evne til å kombinere teknologisk forståelse med innsikt i hvordan teknologi kan forbedre kliniske tjenester og arbeidsprosesser.

Helsesektoren står overfor store endringer knyttet til samhandling, informasjonssikkerhet og ressursutnyttelse. Dette drives frem blant annet av europeiske reguleringer som European Health Data Space Regulation (EHDS), som bygger på andre reguleringer og rammeverk som GDRP og Data Governance Act.

Som fagansvarlig teknologi og løsningsdesign vil du få en sentral rolle i videreutviklingen av sykehusets teknologiske tjenester og digitale arbeidsformer. Rollen innebærer primært å identifisere behov, beskrive løsninger, koordinere aktiviteter og følge opp leveranser fra regionale og eksterne leverandører. Vi er en del av Helse Sør-Øst der samhandling på tvers av helseforetakene står sentralt. En viktig del av rollen vil være å styrke samhandlingen med Sykehuspartner, regionale fagmiljø, Helse Sør-Øst,  øvrige helseforetak, samt eksterne leverandører.

Stillingen er for tiden organisert i senter for teknologi og digitalisering. Vi er cirka 20 medarbeidere som har ansvaret for kliniske systemer, digital hjemmeoppfølging, teknisk support og infrastruktur, medisinsk-teknisk utstyr og etterlevelse av krav relatert til informasjonssikkerhet og personvern. Vi jobber i tverrfaglige team både innad i egen avdeling og opp mot andre avdelinger på sykehuset. Stillingen har fagansvar for et mindre teknisk fagmiljø, men ikke personalansvar, og rapporterer til direktør for teknologi og digitalisering. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden, og det er kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. 

Vi behandler søknader fortløpende. 1. gangsintervju avholdes i uke 34. Vi vil vektlegge personlige egenskaper og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen. Det er mulig at tester blir benyttet i rekrutteringen. Ved eventuell intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Du søker ved å svare på tre spørsmål. Husk å legge ved oppdatert CV, vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og følge opp innføring av teknologiske løsninger og digitale tjenester
• Utarbeide og dokumentere løsningsdesign for teknologiske løsninger og digitale tjenester
• Bidra med teknologisk kompetanse i risiko-, sikkerhets- og personvernvurderinger
• Sikre at nye løsninger innføres med lavest mulig kompleksitet, risiko og forvaltningsmessig belastning
• Bidra til at lokale initiativer understøtter regionale føringer, arkitekturprinsipper og standarder
• Identifisere behov for integrasjoner og sikre hensiktsmessig samspill mellom lokale, regionale og eksterne løsninger
• Identifisere forbedringsmuligheter og fremme forslag til endringer av eksisterende løsninger
• Delta i pilotering, testing og evaluering av nye løsninger og arbeidsformer
• Fremme sykehusets behov og prioriteringer i regionale utviklings- og forbedringsløp
  
• Bidra til etablering av gode drifts-, forvaltnings- og støtteprosesser
• Være lokal teknisk kontakt og koordinator mot Sykehuspartner og andre leverandører innen nettverk, infrastruktur og plattformtjenester, herunder følge opp tekniske endringer, oppgraderinger og avhengigheter

Aktuelle teknologiområder omfatter blant annet mobile arbeidsflater, Microsoft 365, Power Platform, RTLS, IoT, arbeidsflyt- og samhandlingsplattformer, SaaS-baserte tjenester og regionale plattformtjenester.

Kvalifikasjoner

• Bachelor- eller mastergrad innen informatikk, informasjonsteknologi, datateknikk eller tilsvarende
• Erfaring med teknologiarkitektur, løsningsdesign, digitalisering eller innføring av teknologiske løsninger
• Erfaring fra prosjektarbeid og tverrfaglige utviklingsprosjekter
• Bred teknologisk erfaring og evne til å se sammenhenger mellom teknologi, prosesser og virksomhetsbehov
• Erfaring fra komplekse virksomheter med mange interessenter og leverandører
• Forståelse for hva det innebærer å operasjonalisere teknologiske løsninger
• Grunnleggende kompetanse innenfor IT-nettverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Minimum 3 års relevant erfaring innen IT. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende formell utdanning. 

Det er en fordel om du har erfaring fra/med et eller flere av punktene under:

• Helse- eller offentlig sektor
• Sykehuspartner og/eller den regionale IKT-modell
• Microsoft 365, Power Platform eller tilsvarende teknologier
• Tjenesteutvikling, ITSM eller tjenestestyring
• Informasjonssikkerhet, sikkerhetsarkitektur eller risikoarbeid
• Integrasjoner, plattformtjenester eller tekniske driftsmiljøer
• Mobile arbeidsflater, MDM/EMM, RTLS, IoT, og bruk av skyplattformer generelt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• er strukturert, analytisk og løsningsorientert
• har høy gjennomføringsevne og trives med å drive aktiviteter fremover
• samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og organisasjoner
• kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring
• er nysgjerrig på ny teknologi og motiveres av kontinuerlig forbedring
  

Vi tilbyr

• En sentral rolle i sykehusets digitale utvikling
• Stor påvirkningskraft i utviklingen av fremtidens digitale tjenester
• Et tverrfaglig og kompetent miljø med høy faglig bredde
• Varierte og samfunnskritiske oppgaver
• Tett samarbeid med regionale fagmiljøer og Sykehuspartner
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Nye lokaler
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring 

Kontaktinformasjon

Sten Richard Grovassbakk, Direktør Senter for Teknologi og Digitalisering, +4790132949, sten.richard.grovassbakk@sunnaas.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5151934534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Tjenesten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers av virksomhetene. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Tjenesten har startet med positiv atferdsstøtte (PAS). Arbeidsgiver vil kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til virksomheter i tjenesten der det er behov for deres kompetanse. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Habilitering sør gir i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO. Vi søker en engasjert og faglig dyktig kollega til vårt tverrfaglige team!

Som vernepleier hos oss får du muligheten til å jobbe med 6 voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov, som personer med autisme og ulike atferdsutfordringer. Vi arbeider målrettet med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og positiv atferdsstøtte(PAS).
Arbeidsoppgavene er spennende, faglig utfordrende og varierte, ingen dager er like, selv om rutinene er faste og forutsigbare. Vi har dyktige ansatte med mange års erfaring i feltet.

Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere. Vi er en stabil personalgruppe med godt arbeidsmiljø. I vår virksomhet bor beboerne i tilrettelagte leiligheter og de har egne biler. Som ansatt hos oss vil du være involvert i aktiviteter som innebærer bruk av beboernes egne kjøretøy, enten for å støtte dem i daglige aktiviteter eller ved behov for transport til og fra avtaler.

Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. 

Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker (PAS) og behov for ASK
• Arbeide systematisk med personer som har alvorlige atferdsvansker (PAS), som kan innebære atferd som er utfordrende eller utagerende. Dette kan inkludere fysiske eller verbale utbrudd, selvskading eller annen atferd som kan være vanskelig å håndtere
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer
• Samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal
• Primærkontaktansvar
• Koordinatoroppdrag
• Medikamentansvar
• Oppfølging i KHOL, Kap. 9
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid med personer med autisme, alvorlige atferdsvansker (PAS) og/eller som har behov for ASK er ønskelig, men ikke et krav
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være fleksibel og ta initiativ
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor fagområdene nevnt over.
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser
• Reflekterende og lærevillig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid.
  
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
  
• To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg.
  
• Lønn etter gjeldende tariff
  
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Hilde Andersen Sundhordvik, Virksomhetsleder, +47 48121806

Arbeidssted

Holteveien 12
4886 Roresand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4962994532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du jobbe tett på pasientene – og ha reell innflytelse på egen arbeidshverdag?

Vi søker deg som ønsker å bidra med faglig tyngde og engasjement i et tverrfaglig miljø ved BUP Kirkenes.
Hos oss får du være med på å utvikle tjenestene våre – samtidig som du får tid og rom til å gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Øst-Finnmark.

Hos oss får du:

💡 Faglig variasjon og bredde: Du får jobbe med et bredt spekter av problemstillinger innen barne- og ungdomspsykiatri.

🤝 Tett samarbeid: Vi jobber i tverrfaglige team bestående av psykologer, sosionomer, spesialpedagoger, barnevernspedagoger, psykiater og lege.

🎯 Autonomi og innflytelse: Hos oss er det kort vei fra idé til handling. Du får frihet til å påvirke faglig innhold, arbeidsmåter og prioriteringer.

🌱 Kompetanseutvikling: Vi legger til rette for videre faglig utvikling og etter-/videreutdanning, samt veiledning og deltakelse i fagnettverk regionalt og nasjonalt.

💬 Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø: Vi støtter hverandre i hverdagen – både faglig og sosialt.

 

Om arbeidsstedet

BUP Kirkenes er en poliklinikk med 12 fag- og 2 kontorfaglige stillinger. Vi samarbeider tett med skole, PPT, barnevern, fastleger og andre kommunale tjenester. Poliklinikken er samlokalisert med VPP, og dekker kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg.

Om Kirkenes

Kirkenes er kommune- og bysenteret i Sør-Varanger – et levende lokalsamfunn omgitt av spektakulær natur. Her finner du både byliv, kultur, restauranter, treningssentre og unike naturopplevelser – fra midnattssol til nordlys.

➡️ Les mer om byen vår: Les gjerne mer om Kirkenes her og se hva som skjer i byen vår på denne siden: https://kirkenes24.no/ 

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidshverdag, som delvis hjemmekontor med digital pasientoppfølging
• Dekning av flytteutgifter etter avtale

Tiltredelse etter avtale.
Søk stillingen og bli en del av laget vårt – her betyr du mer! 🧡

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• En del av pasientsamtalene foregår digitalt
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Er psykologspesialist innen barne- og ungdomspsykiatri, alternativt erfaren psykolog som er i sluttfasen av sin spesialisering
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for barn, unge og familier
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Trives i team og ønsker å bidra til faglig utvikling
• Er fleksibel, selvstendig og har god samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 

Husk at du får disse økonomiske fordelene i Finnmark:

⭐Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, og fra 01.01.2026 kan du få nedskrevet kr 60 000 kr
⭐GRATIS barnehage, ca. 3 050 kr/mnd. 33 550 kr/år OG inntil 12 timers GRATIS SFO for alle første og andre klassinger
⭐Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år OG billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden (fra tidligere og nåværende leder)
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152149343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du god til å forstå samvirke mellom teknologi og mennesker? Luftforsvaret søker deg som kan hjelpe oss å ta ideer og initiativer til operativ effekt gjennom modernisering og utvikling av organisasjon og IKT.

Luftforsvaret fortsetter å investere og videreutvikle strategiske kapasiteter som jagerfly, maritime overvåkningsfly og luftvern, samt flere nye IKT-systemer. Forsvaret er i økende grad avhengig av samvirkende og moderne IKT-systemer og tjenester for å løse oppdrag, og dette gjør Luftforsvaret til en meget attraktiv og spennende arbeidsplass.

Økt fokus og prioritet for å sikre digital samhandlingsevne og utnyttelse av teknologi gjør at Luftforsvarsstabens IKT-avdeling, seksjon for utvikling har behov for å tilføre ytterligere kompetanse og gjennomføringskraft. 

For å kunne støtte opp under de informasjonssystemene og behovene Luftforsvaret har i tiden fremover, er det besluttet å bygge opp en Utvikling-, drift- og vedlikeholds-funksjon (UDV) i Luftforsvarsstaben. Denne funksjonen skal jobbe med utvikling, drift og vedlikehold av Luftforsvarets systemer, applikasjoner og tjenester. I den forbindelse er det behov for en person som koordinerer og/eller leder ett eller flere team i oppgavene, samt også bidrar selv til å gjøre flere av oppgavene tillagt team(ene). Utviklingsseksjonen har også på grunn av økt arbeidsmengde behov for å  styrke kapasiteten inn mot IKT-prosjekter som leverer IKT-materiell og tjenester til Luftforsvaret. 

Seksjonen skal derfor tilsette i nyopprettet fast stilling en IKT rådgiver. 

Arbeidsoppgaver

IKT-rådgiveren skal koordinere og/eller lede ett eller flere team innenfor utvikling, drift og vedlikehold, og herunder utføre oppgavene:

• Koordinere og/eller lede ett eller flere smidig(e) team innenfor utvikling, drift og vedlikehold av Luftforsvarets applikasjoner og tjenester. Deriblant holde oversikt og kontroll på fremdrift, økonomi, planer inn mot avtalte leveranser basert på retningen som besluttes av IKT-porteføljestyre. 
• Sørge for forankring av planer og retning innenfor teamene opp mot seksjonssjef, porteføljestyre, brukere og interessenter.  
• Holde oppdatert dokumentasjon og utarbeide beslutningsgrunnlag.
• Støtte overlevering og innføring av leveranser til bruker.
• Bidra innenfor teamets oppgaver med teknisk kompetanse og kapasitet.
• Representere brukeren og ivareta koordinering av brukerens behov.
• Delta i den helhetlige utviklingen av IKT i Utviklingsseksjonen.
• Ved behov, og ved fullført førstegangstjeneste, inneha stilling i styrkestrukturen til Luftforsvaret.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelorgradsnivå innen IKT eller innen ledelse med IKT-fag som en del av fagkretsen.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og beherske engelsk godt skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Følgende ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå innen IKT- eller ledelses-relatert.  
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring innen IKT, og helst som prosjektleder og/eller teamleder
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring som IKT-utvikler.
• Erfaring fra Forsvarets virksomhet, og spesielt innenfor IKT eller mot arbeidsoppgavene ovenfor.
• Erfaring fra prosjekter og teamarbeid, sikkerhetsarbeid, cybersikkerhet, DEVOPS og smidig metodikk teller positivt.

Personlige egenskaper

• Pliktoppfyllende og løsningsorientert
• Evne til å ha helhetsforståelse
• Utpreget evne til samarbeid for å nå resultater
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Amundsen, Thor-Anders, Seksjonssjef, +47 984 75 830

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125204673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du ein prest med hjarte for kyrkjelydsarbeid, og med ungdom og unge vaksne i særskild fokus? Vil du vere ein del av eit inspirerande og dynamisk stabsfellesskap og ei stor prestegruppe i prostiet? Vi ser etter ein prest som er den lokale presten for befolkninga på Ellingsøya, og som samstundes har for auge å utvikle arbeidet med ungdom og unge vaksne i vårt sokn, gjerne i samarbeid med nabosokna. Du må vere ein trygg og samlande person med driv og vilje til å bygge opp og utvikle ungdomsarbeidet, samstundes som at du kan støtte opp under og utvikle det gode arbeidet som allereie finst på Ellingsøya.

Stillinga er 60 % sokneprest for Ellingsøy sokn, og 40 % prostiprest.
Nordre Sunnmøre prosti omfattar kommunane Ålesund, Giske, Sykkylven, Stranda og Fjord, med til saman 97000 innbyggjarar. Omlag 75 000 er medlemmer av DNK. Folketalet  i prostiet er aukande, det gjeld og for Ellingsøy sokn som har mange yngre familiar.


Ålesund er den største byen mellom Bergen og Trondheim og folketalet i kommuna er på omlag 65 000 innbyggjarar. Byen er eit dynamisk regionsentrum for Sunnmøre. Vigra lufthamn ligg ca 20 minutt unna Ellingsøy, og har flysamband til resten av Norge og til utlandet. Sjå www.alesund.kommune.no og  http://www.kirken-aalesund.no/ for fleire opplysningar.


Stillinga vil ha 60 % knytt til sokneprestarbeid i Ellingsøy sokn, og 40 % knytt til arbeid som prostiprest i prostiet. Ellingsøy sokn ligg i Ålesund kommune og utgjer saman med Borgund sokn eitt samarbeidsområde, med felles dagleg leiar.  Soknet er langstrakt og er i endring med mykje utbygging og tilflytting.  Det er kort avstand mellom Ellingsøy og Ålesund sentrum.


Ellingsøy, kjend for sine mange bedrifter innan det marine/maritime, er eit sokn med ca. 2100 medlemer.  Soknet har ei arbeidskyrkje vigsla i 1998 med ca. 400 sitjeplassar, stor kyrkjelydssal med scene og moderne lyd/lysanlegg, og kontor for tilsette. Frå Ellingsøy kyrkje til Borgund kyrkje er det 13 km. Ellingsøy bydel har to grunnskulekrinsar, den eine med ungdomsskule. 


Det er eit aktivt frivillig arbeid i kyrkja med ungdomsklubb, speidararbeid, kunstkafe, baby og småbarnsang, laurdagskafe, Time for tanken, og ettermiddagstreff.  Soknet har ca. 30 konfirmantar pr. år. Det er godt samarbeid med Ellingsøy bedehus.
Soknerådet ynskjer å prioritere arbeid for ungdom og familier, og at ein også ser mot dei mange utanlandske familiane som kjem til Ellingsøy i forbindelse med arbeid.  Eit gamalt naust nedanfor kyrkja er restaurert og teke i bruk i arbeidet for barn og unge. I soknet ligg og eit bukollektiv for eldre som får regelmessig kyrkjeleg teneste.


Dei to sokneprestane i samarbeidsområdet Ellingsøy sokn og Borgund sokn deler på tenesteveker. Ein må  pårekne gudstenester i Borgund innimellom. Ellingsøy har organist i 50 % og kyrkjetenar i 25 % stilling. Diakon, ungdomsprest, kyrkjelydspedagog og dagleg leiar deler ein på i begge sokna.      

Arbeidsoppgåver

Soknepresten skal i tråd med "Tenesteordning for kyrkjelydsprestar" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv vert fremja i kyrkjelydane.

I tillegg til gudstenester og tenesteveker, tek presten del i dåps- og konfirmantopplæring, sjelesorg og andakter på aldersinstitusjonen på Ellingsøy.

Stillinga inneber og prostiprest-teneste i Nordre Sunnmøre prosti.

Alle prestar i prostiet går inn i beredskapsordning. 

Kvalifikasjonar

Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetjing som kyrkjelydsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av kyrkjelydsprest".

Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhenging av kjønn eller teologiske ståstad.

For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, bygge kyrkjelyd og gode ungdomsfellesskap, og vere ein pådrivar for å skape eit «vi» som omfavner menneske med ulik alder, bakgrunn, etnisitet og oppfatning.

Vi forventar at du er trygg i presterolla og har høg integritet i møte med menneske.

Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar.

Kontaktskapande med evne til å byggje nettverk.

Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper.

Personlege og faglege eigenskapar vil bli vektlagde.

Vi tilbyr

Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, lønsgruppe 1555 sokneprest.

Innskot i KLP.

Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.

Den som vert tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement mv. og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta.

Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.

Eit godt samarbeid mellom staben i samarbeidsområdet, og mellom dei tilsette i prostiet. Prestane møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar. Heimeside: https://www.ellingsoy.kyrkjelyd.no/

ANNA:
Søkjar må opplyse om han/ho beherskar begge målformer. Liturgi og tenestemål i området er nynorsk.
Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20.
Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til presteteneste"" (VTP). Ordinasjon føreset normalt fullført VTP.
Møre bispedøme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og ynskjer å legge til rette for menneske med redusert funksjonsevne.
Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, krav om medlemskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.

Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.

Kontaktinformasjon

Karl Johan Bjørge, Prost, +47 924 23 862
Sturla Fostervold, Personalrådgiver, +47 408 33 274

Arbeidssted

Kvalsteinvegen 2
6057 Ellingsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5145270602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en tydelig, trygg og engasjert person som evner å omsette retning til konkrete resultater?
Vi søker deg som bygger tillit og relasjoner, og sin motiverer andre for å oppnå resultater.
 
Husbankens førstelinje er regionkontorene. Det er regionkontorene som gir rådgivning og veiledning til kommunene og har den daglige kontakten med utbyggere og andre regionale aktører. Det nasjonale kontoret Kommune og marked har det overordnede ansvaret for den faglige styringen av regionkontorene. Vi er et fagkontor med 14 dyktige og engasjerte medarbeidere som utvikler boligpolitikken, driver fram digital utvikling og setter tydelig retning for førstelinjen.
 
I denne rollen får du en nøkkelposisjon på kontoret med et særskilt ansvar for å styrke Husbankens faglige styring og resultatoppfølging av vår utadrettede virksomhet. I denne rollen må du ha tett og god samhandling med Husbankens regionkontorer som et viktig bindeledd mellom Husbanken sentralt og regionkontorene. Du får arbeide tett med ansvarlig for fag- og metodeutvikling, med kontordirektøren og med regionkontorene. Bruk av data til å skape innsikt, verdi, resultater og forbedringer er en viktig forutsetning for å lykkes i denne rollen. 

Sitat fra en medarbeider: "Hos oss vil du oppleve stor takhøyde og muligheten til å påvirke gjennom nye idéer og forslag." 
 
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet for møter med regionkontorer, kommuner og andre samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Viktige mål for deg vil være å

1. styrke og videreutvikle Husbankens førstelinje
2. etablere og videreutvikle fag- og styringsdialogen mellom Kommune og marked og Husbankens førstelinje
3. sette mål sammen med regionkontorene
4. etablere helhetlig og datadrevet resultatoppfølging

Vi søker en kandidat som kan identifisere, utvikle og foreslå arbeidsformer, metoder og tiltak som best støtter disse målene. Rollen gir stor frihet til å definere hvordan oppgavene bør løses, og du vil ha ansvar for å forme arbeidet i tråd med strategiske behov og praktiske muligheter.

 

Kvalifikasjoner

Du har

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap, økonomi og administrasjon eller annen relevant bakgrunn. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• erfaring fra strategisk planlegging, styringsprosesser eller virksomhetsutvikling i offentlig forvaltning eller annen større organisasjon
• erfaring med å utvikle og omsette strategier til konkrete mål, tiltak og oppfølgingsmekanismer
• erfaring med datadrevet analyse og bruk av innsikt i strategiske beslutningsprosesser
• erfaring med prosessledelse og å skape resultater gjennom andre
• evne til å omsette innsikt til konkrete løsninger, konsepter eller beslutningsgrunnlag
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og kan formidle komplekse temaer på en forståelig måte

Personlige egenskaper

Du 

• tenker strategisk og ser sammenhenger på tvers av fag, data og organisasjon
• er tydelig, bygger relasjoner og skaper tillit også i krevende prosesser
• tar initiativ, er handlekraftig og driver prosesser framover
• jobber strukturert og systematisk, men er fleksibel når forutsetningene endrer seg
• ser helheten, men har også blikk for detaljer og kvalitet
• er fleksibel og tilpasningsdyktig, håndterer endringer og finner løsninger underveis
• formidler komplekse budskap klart og engasjerende, tilpasset ulike målgrupper
• er selvstendig, resultatorientert og trives med ansvar og frihet

Vi tilbyr

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du at samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende utfordring? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 850 000 – 950 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med 10 minutters gange fra togstasjonen.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Antonia Fretland Rieck, Avdelingsdirektør, +47 995 92 247

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5151953519
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.