Livsmestring 2 bofelleskap pt. Værn Servicebase søker Vernepleiere til 100% stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og helg.

Er du en faglig engasjert og positiv Vernepleier? Har du et ønske om å jobbe med helhetlig omsorg, grunnleggende miljøarbeid og økt selvstendighet? 
Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte arbeidsoppgaver.

Som Vernepleier ved Værn bofellesskap vil du oppleve varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver. Du vil få muligheten til å jobbe i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse i moderne fasiliteter. Værn er et døgnbemannet bofellesskap med 12 leiligheter fordelt på 12 unge aktive mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker deg som har erfaring av å jobbe med personer som har utviklingshemming og tilleggsdiagnoser som autisme, Rett syndrom, William syndrom, Down syndrom og psykiske lidelser. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig i tjenestetilbudet. 

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: 

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• kollegaveiledning
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
  
• rapportering i vårt journalsystem 
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger og andre instanser
  
• Primærkontaktansvar 

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier

• Personlig egnethet vektlegges
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Må ha førerkort klasse B, manuelt gir foretrekkes
• Erfaring fra arbeid med kap.9 og utfordrende atferd er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker vernepleiere som:

• Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere
  
• Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
  
• Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på
  
• Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk
  
• Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner
  
• Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower
  
• Har god fysisk og psykisk helse, og mestrer utfordrende situasjoner
  
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med varierte dager og gode utviklingsmuligheter
  
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger 
  
• God opplæring og obligatoriske kurspakker for ansatte
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler 
  

Øvrige vilkår

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse. 
  
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet - Åpen - Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. 

Kontaktinformasjon

Line Halvorsen, Avdelingsleder, 936 00 186, line.halvorsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rokkeveien 47
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5122009713
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Livsmestring 2 bofelleskap pt. Kløvningsten Servicebase søker Helsefagarbeider til vikariat i 90 % stilling fra dags dato t.o.m 31.08.27 med arbeid på kveld, natt og helg.

Er du en faglig engasjert og positiv Helsefararbeider? Har du et ønske om å jobbe med helhetlig omsorg, grunnleggende miljøarbeid og økt selvstendighet?
Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte arbeidsoppgaver. 

Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis.

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig i tjenestetilbudet. 

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: 

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• kollegaveiledning
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
  
• rapportering i vårt journalsystem 
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger og andre instanser

Kvalifikasjoner

Autorisert Helsefagarbeider

• Personlig egnethet vektlegges.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  
• Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker Helsefagarbeider som:

• Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere
  
• Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
  
• Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på
  
• Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk
  
• Har kunnskap om epilepsi, og holder roen i akutte situasjoner og som arbeider i tråd med fastsatte akuttprosedyrer
  
• Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner
  
• Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower
  
• Har god fysisk og psykisk helse, og mestrer utfordrende situasjoner
  
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med varierte dager og gode utviklingsmuligheter
  
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger 
  
• God opplæring og obligatoriske kurspakker for ansatte
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler 
  

Øvrige vilkår
Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet - Åpen - Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. 

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse. 
  

Kontaktinformasjon

Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kløvningsten 20
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120197915
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Virksomhet Livsmestring 2 Bofellesskap søker vernepleiere til 100 % stilling pt. Kløvningsten Servicebase.

Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
• akutte vurderinger av syke brukere, aktivt benytte ditt kliniske blikk og iverksette tiltak
• følge på aktiviteter som turgåing, bading osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• rapportering i vårt journalsystem
• ha ansvar for elever og studenter
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• ansvarsoppgaver som primærkontakt
  
• arbeid med HOL kap. 9

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier

• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
  
• Det er ønskelig med erfaring med arbeid rundt HOL kap.9, og fra arbeid med somatisk syke brukere

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier
  

Øvrige vilkår:

• Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder, +47 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kløvningsten 20
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5135667794
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en
funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er helt avhengig av praktisk hjelp for å få hverdagen til å fungere.

Hverdagen min er preget av faste rutiner og et ønske om å leve på en måte som ivaretar helsa best mulig. Jeg trenger en assistent jeg kan stole fullt og helt på - en som ser verdien i å bidra til at jeg kan leve et selvstendig liv, og som sørger for at ting fungerer smidig og forutsigbart -uten stress, men med omtanke og stabilitet. 

Jeg er en person som setter pris på orden og struktur. Det betyr mye for meg å ha det ryddig og oversiktlig rundt meg, og at oppgaver utføres på en forutsigbar og trygg måte. Når du tar ansvar og viser forståelse for hvordan oppgaver skal løses, gir det trygghet og gjør samarbeidet godt for begge parter.

Som assistent hos meg blir du en uvurderlig støtte i alt fra daglige rutiner til matlaging, trening, kjøring og sosiale aktiviteter. Jobben krever både praktisk sans og fysisk styrke - men først og fremst et varmt hjerte og vilje til å hjelpe.
 

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen.

Arbeidstid og stillingsprosent

Jeg søker medarbeider til en fast deltidsstilling med oppstart 25.08.26. I tillegg søker jeg assistenter til fast helgejobb og som tilkallingsvikarer, med oppstart så snart som mulig.

Det er ledige stillinger i ulike stillingsprosenter. Sammen finner vi en løsning som kan passe for deg.

Arbeidet følger fast turnus og kan innebære dag-, kveld-, natt- og helgevakter, avhengig av stilling og behov.

Vaktider:
Dagvakt: kl. 08.00–15.00, kveldsvakt: kl. 15.00–22.00 , nattevakt: 22.00-08.00

Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe, og hvilke tider som passer best for deg. Søknader behandles fortløpende

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Jeg ser etter deg som

• er trygg på deg selv, tar ansvar og får ting gjort
• har et praktisk hode, god fysisk form og liker å holde orden rundt deg
• er strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• forstår at familie, relasjoner og trivsel i hverdagen betyr mye

• møter mennesker med respekt, ro og varme

  Det er en fordel om du har litt erfaring fra helsevesenet eller tilsvarende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har omtanke for andre, er tilpasningsdyktig og har et ønske om å gjøre en god jobb.

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent hos meg bistår du i alt som hører hverdagen til. Det innebærer blant annet:

• hjelp med personlig hygiene
• matlaging og daglig drift av hjemmet
• handling og tilrettelegging i hjemmet
• kjøring i min spesialtilpassede bil dersom du har førerkort

• bistand ved trening, øvelser og forflytning
   

  Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og det er viktig at du trives med å ta initiativ og holde orden. Hver uke må huset vaskes, klær brettes, brød bakes og måltider planlegges og lages - slik det er i de fleste hjem.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Langenes ungdomsavlastning tilbyr avlastningstilbud til ungdom med funksjonsnedsettelse,
kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Langenes ungdomsavlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består forøvrig av Lundeveien avlastning 34/Lundeveien- 38/Bispegra-/Ringåsen-/ Lillebølgen avlastning, Nattjenester til barn, Avdeling for privat avlastning og Etterskoletidsordning (ESO).

Langenes ungdomsavlastning er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt
og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Langenes ungdomsavlastning til et godt sted å være, samt
et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Fagarbeider innen helsefag eller barne- og ungdomsarbeider til 2x65 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse 01.10.26.

Helsefagarbeidere må ha autorisasjon. Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.

Menn oppfordres til å søke.
Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til fagarbeidere i rene nattstillinger.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Lek og aktivitet med barn og unge.
• Oppfølging av tiltak og planer.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
• Må kunne stå i krevende situasjoner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over
  tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Godt humør og stå på vilje.

Vi tilbyr

• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Stig Brede Refstie, Avdelingsleder, 47643864

Arbeidssted

Øygarden 11
4643 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5139211224
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

 

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un chef de chantier (H/F) CVC, à Lorient - 56100 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 30000 et 35000EUR par an.- CHEF DE CHANTIER CVC- H/F Sous la responsabilité du responsable travaux, la personne recrutée assurera l'exécution des chantiers CVC et encadrera les équipes d'ouvriers et de sous-traitants sur le chantier, tout en garantissant les conditions d'efficacité et de sécurité du travail. Les principales missions seront les suivantes Réalisation des travaux et approvisionnements Management des équipes terrain, organisation et contrôle du travail de l'équipe et éventuellement des sous-traitants Coordination entre le chantier et le Chargé d'affaires ou le conducteur de travaux Coordination avec les autres corps d'état Responsabilité des délais, de la qualité et de la sécurité du chantier Le poste est en CDI, basé à Lorient - 56100, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 30000 et 35000EUR par an. Description du profil Compétences métiers : plomberie, chauffagiste, frigoriste, aéraulique Formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste Disposer d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en CVC Autonome, et habitué à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sérieux Vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de chef de chantier CVC à Lorient - 56100.

Description du poste : TECHNICIEN CVC EN ITINERANCE H/F - Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique et BTP, recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC H/F pour assurer la maintenance et le dépannage des installations techniques.Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent avec des missions variées Des projets techniques stimulants dans le domaine tertiaire Une agence intérim qui vous accompagne dans votre évolutionVos missions :En tant que Technicien CVC, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage : Maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.) Dépannage et réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation Diagnostic des pannes et mise en place de solutions techniques adaptées Réalisation des interventions en autonomie et gestion des priorités Établissement de rapports d'intervention détaillés pour les clients Relation client : garantir un service de qualité et conseiller les utilisateursVos compétences techniques : Solides connaissances en climatisation, chauffage et ventilation Maîtrise des systèmes électriques et automates Compétences en plomberie et hydraulique Lecture et interprétation des plans et schémas techniques Connaissance des réglementations en vigueur et des normes de sécurité Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Description du profil : Votre profil :Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Froid et Climatisation, Maintenance énergétique… Expérience : 5 ans minimum en maintenance technique Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel Permis B OBLIGATOIRE pour les déplacements sur sites Localisation : Île-de-France Horaires : Journée Vous êtes un expert en maintenance CVC et vous cherchez un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Description du poste : TECHNICIEN CVC SUR SITE CHAVILLY-LARUE H/FLe Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique et BTP, recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC H/F pour assurer la maintenance et le dépannage des installations techniques.Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent avec des missions variées Des projets techniques stimulants dans le domaine tertiaire Une agence intérim qui vous accompagne dans votre évolutionVos missions :En tant que Technicien CVC, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage : Maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.) Dépannage et réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation Diagnostic des pannes et mise en place de solutions techniques adaptées Réalisation des interventions en autonomie et gestion des priorités Établissement de rapports d'intervention détaillés pour les clients Relation client : garantir un service de qualité et conseiller les utilisateursVos compétences techniques : Solides connaissances en climatisation, chauffage et ventilation Maîtrise des systèmes électriques et automates Compétences en plomberie et hydraulique Lecture et interprétation des plans et schémas techniques Connaissance des réglementations en vigueur et des normes de sécurité Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Description du profil : Votre profil : Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Froid et Climatisation, Maintenance énergétique. Expérience : 5 ans minimum en maintenance technique Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel Permis B souhaité pour les déplacements sur sites ( PAS OBLIGATOIRE) Localisation : CHAVIGNY-LARUE Horaires : Journée Vous êtes un expert en maintenance CVC et vous cherchez un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 180 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Chartres est experte dans le recrutement dans le secteur du transport. L'agence R.A.S Intérim de Chartres, recherche un Technicien CVC H/F Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) L'entreprise : Notre client, acteur majeur dans le secteur du bâtiment et de l'énergie, recherche un(e) technicien(ne) CVC pour intégrer ses équipes. Si vous êtes passionné(e) par la gestion technique des bâtiments, le chauffage, la climatisation et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous Missions principales : Installer, entretenir et dépanner des équipements de chauffage, ventilation, climatisation (CVC). Assurer la gestion technique des bâtiments (GTB) : supervision, régulation et optimisation des systèmes. Effectuer des diagnostics et des interventions sur les installations CVC pour garantir leur bon fonctionnement. Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, performance énergétique). Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi auprès des clients. Conseiller et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'entretien et d'optimisation énergétique des installations. Profil recherché : Formation en CVC, électromécanique, énergétique, ou domaine similaire (Bac Pro, BTS, DUT). Expérience significative dans le domaine du CVC, idéalement avec une première expérience en gestion technique de bâtiment (GTB). Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine CVC. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. Permis B (mobilité sur site).