Er du engasjert i teknologiutvikling og nysgjerrig på mulighetene dette gir til å løse viktige samfunnsoppgaver på nye og bedre måter?

Sarpsborg kommune har stort fokus på digitalisering og endring, og jobber målrettet med å strukturere utviklingstiltak Vi har nå fått på plass et utviklingsmiljø i kommunen, og har behov for å styrke dette med en dedikert prosjektleder for utvikling og innovasjon.

Utvikling som funksjon er i «støpeskjeen» i kommunen, og i rollen som nytilsatt prosjektleder innen innovasjon og utvikling vil du ha stor påvirkningskraft på utviklingen av funksjonens innhold og form. Digitalisering er en styrende og koordinerende funksjon og vil derfor ha en sterk forankring inn mot kommunens toppledelse. Stillingen vil være organisert innenfor Kommuneområde Fellestjenester og inngå som del av området Digitalisering.

I rollen som Rådgiver/prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: Gjennomføring av prosjekter knyttet til digitalisering og teknologi basert på kommunens strategier og prinsipper. Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer innenfor fagområdet utvikling, prosjektledelse og digitalisering. Lede endringsprosesser knyttet til organisasjonsutvikling som ett resultat av digitaliseringstiltak. Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utvikling og digitalisering og prosjektledelse.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og gjennomføring av utviklingsprosjekter i kommunens organisasjon
• Etablere, forankre og forvalte overordnede prinsipper for digitalisering for kommunen som helhet
• Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer
• Bidra i å videreutvikle kommunens samlede målbilder og strategi for digitalisering og prosjektledelse
• Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utviklingsprosjekter
• Samhandle tett, rådgi og legge premisser for digitalisering og utvikling
• Bidra til forvaltning og utvikling av kommunens kommunikasjonsplattform

Kvalifikasjoner

• Relevant prosjektledererfaring
• Erfaring som Prosjektrådgiver med kunnskap innen for teknologi
• Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå er en fordel, dokumentert relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring med Prince2
• Erfaring med agil prosjektmetodikk og feks. Scrum/Kanban
• Det er en fordel med god forståelse for kommunale rammebetingelser, økonomistyring, gevinstrealisering og offentlig forvaltning
• God IKT-kompetanse og forståelse for mulighetene som ligger i ny teknologi
• Fokus på moderne og smidige måter å organisere utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Du har stor gjennomføringsevne, er strukturert, selvgående og initiativrik.
• Du er nysgjerrig, liker faglige utfordringer og bygger lett relasjoner med mennesker
• Du liker å sette deg inn i kompliserte problemstillinger og evner å kommunisere disse på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig
• Du er en brobygger og du evner å skape engasjement
• Du er nysgjerrig på teknologi og har evnen til å ta i bruk nye verktøy raskt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En svært spennende jobb sammen med dyktige kollegaer som vil bidra til at du lykkes
• En leder som er opptatt av at du skal lykkes og som bryr seg om deg
• Et selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
• Gode pensjon- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Atle Johnsen, Virksomhetsleder, +47 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5145002504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I disse stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Lede saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring. 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 750 000 – 830 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brandskognes, Anniken, Kontorsjef, 47328580

Arbeidssted

General Fleischers vei
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147085354
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I disse stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Lede saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring. 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 750 000 – 830 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Nenseth, Anders, Teamleder , 90035037

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147085208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å skape en trygg og leken hverdag for barna i Vennesla kommune?
Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2026/27. Enten du har erfaring som assistent eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider eller barnehagelærer/førskolelærer, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag.


Våre barnehager: 
☀️ Solsletta barnehage
🔔 Klokkerstua kulturbarnehage
🔔 Klokkerstua barnehage, avdeling søndagsbakken
🐵 Barnestua barnehage
🐞 Smååsane barnehage
🌳 Eikeland oppvekstsenter, avd. barnehage


Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2026/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene. Det kan oppstå både korte og lengre vikariater. 
Det er styrer i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart.

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna
• Legge til rette for at hvert enkelt barn opplever tilhørighet, trygghet, mestring og utvikling
• Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek
• Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø
• Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter
• Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer
• Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre

Barnehagelærer/ Førskolelærer:

Pedagoger har i tillegg et ekstra ansvar for:

• Planlegge i tråd med Rammeplan for barnehagen, barnehagens årsplan og satsingsområder
• Være med på å lede og gjennomføre det pedagogiske arbeidet i barnegruppa
• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter i samarbeid med øvrig personale
  

Kvalifikasjoner

• Assistent/ fagarbeider: Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav
• Barnehagelærer/ Førskolelærer: Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (bachelor) 
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

Våre barnehager søker deg som er...

• engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen
• tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov. Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner
• ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre
• har et hjerte for barna og elsker å leke!! 

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna
• Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov
• God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk
  
• I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk gjelder følgende lønnsrammer:
  Assistentstillinger (uten særskilt krav til utdanning):
  Lønnsspenn fra kr 418 600 til kr 515 800, avhengig av ansiennitet.
  Fagarbeiderstillinger:
  Lønnsspenn fra kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av ansiennitet.

     Pedagogisk leder:
     Lønnsspenn fra kr 545 400 til kr 639 900, avhengig av ansiennitet. + Ped.leder tillegg på 23. 000,- (100% stilling)

Kontaktinformasjon

Adelheid Frost Mykland, Solsletta, 47073303
Rania Ibrahim, Eikeland avd. barnehage, +4791877978
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua kulturbarnehage og avd. Søndagsbakken, +4748214317
Mette Andreassen, Barnestua, 92477985
Trine Vatne, Smååsane, +47 92256081

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5147678121
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2027

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med noen av Norges viktigste digitale grunnmurer? Vi søker en teknisk medarbeider som vil utvikle og videreutvikle nasjonale registre med høy kvalitet og stor samfunnsverdi.

Hvem er vi?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) er en nasjonal pådriver for digitalisering i bygge-, plan- og eiendomssektoren. Vi utvikler og forvalter fellesløsninger som skal bidra til mer effektive og sammenhengende plan- og byggesaksprosesser på tvers av offentlig og privat sektor.

Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen datadeling, produktutvikling og digital samhandling. Vi jobber tett med aktører som kommuner, statlige etater og næringsliv – og vi er opptatt av å skape løsninger som gir reell verdi for brukerne.

Om stillingen
Som teknisk ansvarlig for registrene vil du ha en nøkkelrolle i utvikling, drift og videreutvikling av DiBKs registertjenester. Rollen omfatter blant annet arbeid med nasjonalt arealplankartdatabase (DiBK NAP), tjenester og registre for bærekrafts-rapportering (avfall, ombruk og klimagass) og vil utvides med nye registerområder fremover.
 
Du vil bidra til helhetlig datamodellering, sikre god datakvalitet og legge til rette for effektiv dataflyt og integrasjon mot andre nasjonale og eksterne datakilder.
 
En viktig oppgave er å følge opp leverandørene som integrerer våre registertjenester, som leverer eller bruke data fra våre fellestjenester.   

Arbeidsoppgavene innebærer

• utvikle og forvalte registertjenester med høy kvalitet og tilgjengelighet
• etablere og videreutvikle datamodeller og informasjonsstrukturer
• sikre god datakvalitet, datastyring og dokumentasjon
• utvikle og forvalte API-er og integrasjoner mot interne og eksterne systemer
  
• samarbeide tett med produktteam, fagmiljøer og eksterne aktører
  
• bidra til videreutvikling av arkitektur og tekniske prinsipper
• følge opp leverandører

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende
• erfaring med datamodellering, informasjonsarkitektur eller systemarkitektur
• erfaring med utvikling eller forvaltning av registre eller dataplattformer
• god teknisk forståelse for API-er, integrasjoner og dataflyt
• det er fordel om du har erfaring med moderne utviklingsmetoder og smidige arbeidsformer

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• har interesse for data, struktur og sammenhenger
• jobber systematisk og kvalitetssikrer eget arbeid
• er nysgjerrig og liker å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• trives i samarbeid med både utviklere, fagressurser og eksterne aktører
• tar initiativ og driver arbeidet fremover

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig og smidig team
• et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler
  
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
  
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer  fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
  
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum
  

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152592382
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Vi søker en ny leder for Tre & Tekstil og Hesland aktivitetssenter.
Du trenger ikke være snekker, tekstildesigner eller vernepleier. Men du må være glad i mennesker – og du må like å få ting til å skje.
Hos oss handler ledelse om mer enn drift, budsjetter og rapporter. Det handler om å skape et miljø der mennesker opplever mestring, får utvikle sine ressurser og kjenner at de hører til. Våre tilbud gir personer med nedsatt funksjonsevne mulighet til aktivitet, arbeid, utvikling og fellesskap – og det er dette som er kjernen i oppdraget vårt.
Vi ser etter en leder som kan stå trygt i flere roller samtidig. Du må kunne lede og utvikle medarbeidere, skape gode tilbud for deltakerne og samtidig drive et viktig utviklings- og byggeprosjekt fremover. Dette er en stilling for deg som trives med både mennesker, fag, prosjektledelse og økonomistyring.
Vi står foran en spennende utviklingsfase. Tre & Tekstil skal bygges ut, og Hesland aktivitetssenter skal på sikt samlokaliseres med virksomheten. Planleggingen er godt i gang, og prosjektet nærmer seg politisk behandling. Som ny leder får du en sentral rolle i å omsette planer til virkelighet og være med på å forme fremtidens aktivitetstilbud i Lindesnes kommune.
Vi tror du lykkes hos oss dersom du evner å skape tillit, samle mennesker rundt felles mål og holde retning når ting er i endring. Du ser både enkelmennesket og helheten, og motiveres av å bygge noe som skal var

Vi leter etter en leder som er til stede. En som ser ansatte, følger opp arbeidstakere, bygger gode samarbeid og samtidig klarer å lose et viktig utviklingsprosjekt trygt i havn.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle aktivitetstilbudet faglig, organisatorisk og strategisk
  
• Personalansvar: rekruttering, oppfølging, utvikling og HMS
  
• Sikre kvalitet i tjenestetilbudet i tråd med lovverk og nasjonale føringer
  
• Planlegging og ansvar for turnus og bemanning
• Budsjett- og økonomiansvar
  
• Tett samarbeid med fagmiljø, pårørende, samarbeidspartnere, enhetsleder og øvrige avdelingsledere
  
• Bidra i utviklingsarbeid, innovasjonsprosjekter og velferdsteknologiske løsninger
  

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning innen relevant fagområde på bachelornivå. Fagbrev kombinert med relevant arbeidserfaring kan kompensere krav om høyere utdanning
Relevant videreutdanning er en fordel
Leder- og eller prosjekt erfaring er en fordel
Erfaring fra tilrettelegging av arbeidsoppgaver
God kjennskap til relevant lovverk (helse- og omsorgstjenesten, HMS forskriften)
Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
Gode digitale ferdigheter
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi har et grunnleggende menneskesyn om at alle har verdi og mulighet til å bidra. Derfor arbeider vi aktivt for å skape et inkluderende arbeidsmiljø hvor den enkeltes ressurser og styrker blir sett og tatt i bruk.

Vi leter etter du som: 

• er kreativ, trygg, tydelig og bygger gode relasjoner
  
• skaper motivasjon, engasjement og retning
  
• har evne til å strukturere, prioritere og ta gode beslutninger
  
• kommuniserer klart og løsnings orientert
  
• trives i et miljø preget av utvikling, omstilling og tverrfaglig samarbeid
• tror at alle kan bidra og utvikle seg ut fra sine forutsetninger.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende lederstilling i et godt lederteam
• En veldrevet organisasjon med god støtte til utviklingsarbeid
• En variert og utfordrende jobb
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale 
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Onboardingsprogram for nye ledere

Kontaktinformasjon

Olav Barbøl, Enhetsleder Miljøterapeutiske tjenester, 907 96 363

Arbeidssted

Hestehaven 1
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5152784592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Bergen og omland familiekontor har vi ledig fast avdelingsleiar-ressurs. Ressursen skal fordelast med arbeidsstad på våre 3 lokasjonar med 60% i Bergen, 20% på Stord og 20% i Odda. Dei som vert tilsette skal ha arbeidsstad på kvar sin lokasjon.  Ved evt. intern tilsetjing vil avdelingsleiarstillinga kunna kombinerast med terapeutstilling i resterande del av 100% stilling.

Lokasjon Bergen har p.t. 32 tilsette, Odda har 5 tilsette, Stord har p.t. 6 tilsette.

Omfang på stillingsressursen vert evaluert og vurdert i budsjett for 2027.

Hos oss vil du verte ein del av ei leiargruppe i eit engasjert og fagleg sterkt arbeidsmiljø, der du vil få moglegheit til å påverke den daglege drifta og våre framtidige planar.

Arbeidsoppgåver

Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning.

Ditt ansvar vil vere:

• å ta kloke avgjerder, samtidig som du leier med fagleg tryggleik, ro, tillit, og etisk medvit
• å ha god rolleforståelse og nærvær
• sørgje for stabilitet gjennom dagleg drift, oppfølging og ivaretaking av personal og brukarar av tenesta
• å bidra aktivt til god intern og ekstern samhandling
• å kunna omsetje overordna føringar og prioriteringar til dagleg praksis
• handtere både operativt ansvar og langsiktig planlegging

I samarbeid med einingsleiar og leiargruppe bidrar du:

• i kvalitetsutviklings- og forbetringsarbeid
• HMS-arbeid og god internkontroll
• særlege prosessar knytta til personaloppfølging
• oppfølging av budsjett
• i rekruttering
• i leiarteamet i tenesta
• du rapporterar til leiar

Kva bakgrunn har du?

Du må ha:

• Relevant høgare helse- og sosialfagleg utdanning på bachelornivå, ev. masternivå, fortrinnsvis innan familieterapi eller leiing.
• God evne til samhandling med andre.
• God evne til struktur og planlegging
• Gode digitale ferdigheiter og gjerne erfaring med rapportering og dokumentasjon.
• Gode kommunikasjonsferdigheiter, på norsk.

Ønskelige krav:

• Leiarerfaring, gjerne frå familievernsfeltet.
• God kjennskap til familievernsfeltet og relevant lov- og regelverk.
• Erfaring med fagleg utviklingsarbeid og tverrfagleg samhandling.
• Økonomiforståing, ev. erfaring med budsjett- og driftsansvar.

Personlege eigenskapar

Kva ser vi etter:

• Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar.
• Tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik.
• Evne til å prioritere og handle klokt i sanntid.
• Høg gjennomføringsevne og indre struktur.
• Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse.
• Blir motivert av å kombinere strategisk tenking med operativt ansvar.
• Genuin motivasjon for målgruppa.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleiar, i lønnsspenn med kr 700.000 - 800.000 pr. år i aktuell stillingsstørrelse. Løn vurderast etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særlig kvalifiserte søkarar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekt
• Moglegheit til å trene 1 t pr veke i arbeidstida utanom tida til konsultasjonar og faste møter.
• Støtte og rettleiing i leiarrolla frå einingsleiar.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorrådgivar 

Ved Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) er det ledig ei fast stilling som seniorrådgjevar i 100% stilling.  

Frå 1. januar 2027 får KMD ansvar for den nasjonale forskarskulen i kunstnarisk utviklingsarbeid. Forskarskulen har tidlegare vore ein del av Direktoratet for høgare utdanning (HK-dir), men er no lagt til KMD, som skal forvalte den på vegne av dei kunstfaglege miljøa i Universitets- og høgskulesektoren. Denne stillinga er ein unik moglegheit til å være med i oppstart og etablering av forskarskulen ved fakultetet, og krev god forståing for samspel mellom administrasjon og fagleg verksemd.

KMD er med sine ca. 190 tilsette og omlag 650 studentar fordelt på tre institutt. Vi er eit fagleg vidfemnande fakultet, med forskingsaktivitet innan kunstnarleg utviklingsarbeid i våre kunstnariske og utøvande fagmiljø, i tillegg til vitskapleg forsking innan musikkvitskap og musikkterapi. Som seniorrådgjevar inngår du i eit team på om lag 4 årsverk, og vil bli ein del av  forskingsadministrasjonen ved fakultetet. 

Arbeidsoppgåver:

• Administrativ koordinering og oppfølging av aktivitetar i forskarskulen 
• Bidra til utvikling av det faglege innhaldet i samarbeid med dei nasjonale fagmiljøa 
• Saksbehandling, utgreiing, rapportering, evaluering og analyse 
• Arbeide med å synleggjere og formidle aktivitetar i forskarskulen 
• Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnarar 
•  Administrativ oppfølging av redaksjonelt samarbeid om VIS - Nordic Journal for Artistic Research
• Andre administrative oppgåver kan også bli aktuelle.  

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Utdanning på mastergradsnivå er eit krav. Doktorgrad er ein føremon. 
• Relevant erfaring innan administrasjon, gjerne frå universitets- og høgskolesektoren og/eller prosjektleiarerfaring frå offentleg forvaltning eller kulturbransjen 
• Erfaring frå samarbeid med fagmiljø innan kunstnarisk utviklingsarbeid.
• Innsikt i og nettverk innanfor kunstnarisk utviklingsarbeid.
• Søkjar må ha gode kunnskapar i engelsk skriftleg og munnleg, i tillegg til norsk (begge målformer). 
• Relevant praksis og god administrativ IT-kompetanse 

 

Personlege eigenskapar som vil bli vektlagt: 

• Evne til å motivere, skape kontakt og fremje samarbeid 
• Evne til å ta initiativ og arbeide sjølvstendig, strategisk og målretta  
• Evne og vilje til omstilling i en sektor som er i endring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bidrar til eit godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel og serviceinnstilt 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i med årsløn tilsvarande kr 642 000 – 790 000 i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn.  
• Spennande og varierte arbeidsoppgåver i eit anerkjend utdannings- og forskingsmiljø.
• Høve til fagleg og personleg utvikling i nært samarbeid med våre kunstnarlege og vitskaplege tilsette som driv forsking på høgt internasjonalt nivå.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordningar.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til gruppekoordinator for forskingsadministrasjonen Thomas De Ridder, Thomas.De.Ridder@uib.no, tlf. 91638017 eller fakultetsdirektør Eli Neshavn Høie, eli.hoie@uib.no, tlf. 95198327.  

For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på: hrkmd@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Bli en del av vårt dyktige team ved Sandnes Helsesenter!

Er du en faglig engasjert sykepleier som trives med variasjon, ansvar og et høyt tempo? Hos oss får du brukt kompetansen din hver eneste dag – i et miljø der fagutvikling, samarbeid og pasientsikkerhet står i sentrum.
Sandnes Helsesenter består av tre døgnavdelinger – rehabilitering, etterbehandling og korttid – med totalt 40 sengeplasser. Våre pasienter kommer hovedsakelig fra sykehus, noe som gir en spennende og variert arbeidshverdag med komplekse problemstillinger og tett oppfølging.

Ledig stilling:

Vi har ledig fast stilling som sykepleier i 80–100 % stilling.

Stillingen inngår i todelt turnus (dag/kveld) med arbeid hver tredje helg. For tiden er stillingen tilknyttet etterbehandlingsavdelingen i 2. etasje. Oppstart etter avtale.

Hos oss blir du en del av et trygt og faglig sterkt arbeidsmiljø, der vi spiller hverandre gode og jobber sammen for å gi pasientene den beste oppfølgingen.

Høres dette ut som noe for deg?

Send oss en søknad – vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Yte helhetlige helse- og omsorgstjenester, inkludert palliasjon, smertelindring og ernæringsoppfølging
• Bidra til rehabilitering, mestring og økt selvstendighet hos pasientene
• Dokumentere og følge opp pasientforløp i journalsystemet Profil
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige tjenester
• Foreta vurderinger og følge opp vedtak etter pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A
• Ivareta og samarbeide med pårørende
• Delta aktivt i tverrfaglige møter og nettverksmøter
• Veilede og følge opp studenter i deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Nyutdannede sykepleiere våren 2026 er også velkomne til å søke
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester, gjerne innen eldreomsorg, er en fordel
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2. Dokumentasjon på språkkravet må kunne framlegges ved behov
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse (skal ikke legges ved søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og bidrar aktivt til kompetanseutvikling i teamet
• Arbeider strukturert og effektivt, også i hektiske arbeidshverdager
• Positiv, engasjert og ansvarsbevisst
• Fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Bidrar til et godt, inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• Har høy grad av tilstedeværelse og stabilitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag med komplekse problemstillinger og tett pasientoppfølging
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring
• Tverrfaglig samarbeid med leger, pasientkoordinator, klinisk ernæringsfysiolog, bioingeniør, fagutvikler e-helse samt kommunens fysioterapi- og ergoterapitjenester
• Et positivt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom internundervisning, relevante kurs og faglig samarbeid
• Hjem–jobb–hjem-ordning
• Gratis tilgang til svømming i kommunens svømmehaller
• Mulighet for deltakelse i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Anita Kommedal Brekke, Avdelingsleder 2 etg., SHS, 94003796, anita.kommedal.brekke@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Parkveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5147070233
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Bodø videregående skole søker en engasjert avdelingsleder på utdanningsprogram for Helse- og oppvekstfag. tiltredelse snarest og etter avtale.

Hos oss får du muligheten til å lede et sterkt fagmiljø, bidra til elevenes læring og utvikling, og være en sentral pådriver i arbeidet med å videreutvikle skolens pedagogiske praksis.
Stillingen inngår i et lederteam på 2 som sammen har ansvar for den daglige driften av utdanningsprogrammet.

Som pedagogisk avdelingsleder har du ansvar for opplæringen på egen avdeling og for å sikre at undervisningen gjennomføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og skolens kvalitetskrav. Du leder og følger opp avdelingens ansatte, og du bidrar aktivt til skolens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens øvrige ledelse. Stillingen innebærer også et tett samarbeid med kommuner, helse- og omsorgsinstitusjoner, barnehager og andre relevante samarbeidspartnere innen fagområdet.
 

Stillingens ansvars- og fagområde

Stillingsinnhold

• Planlegging av avdelingens aktiviteter og utviklingsarbeid i samarbeid med lederteam og lærere
• Bistå studierektor med skoleårsplanlegging i InSchool
• Oppfølging av klasser og elever, samt elever i praksis og formidling til læreplass
• Gjennomføring av IKO-møter i samarbeid med kontaktlærere og øvrige deltakere
• Dialog og samarbeid med foresatte, kommuner, lærebedrifter og andre eksterne aktører
• Analyse av resultater og undersøkelser samt iverksetting av tiltak
• Sikre et trygt og godt skole-, klasse- og læringsmiljø
• Bidra til faglig og pedagogisk utviklingsarbeid i samarbeid med lederteam, fagkoordinatorer og lærere
• Videreutvikle samarbeidet mellom skole og arbeidsliv innen helse- og oppvekstfag
• Bidra til gode overganger mellom skole og læreplass

Personalledelse

• Personalansvar og daglig oppfølging ansatte
• Veiledning og støtte i de ansattes profesjonsutvikling
• Ansvar for vikar ved fravær
• Oppfølging av nytilsatte og vikarer
• Ansvar for kurs og kompetanseheving i avdelingen
• Overordnet ansvar for HMS og internkontroll
• Budsjettoppfølging i tråd med vedtatt budsjett og gjeldende økonomiregler

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse innenfor videregående opplæring
• God kjennskap til utdanningsprogram for Helse- og oppvekstfag
• Kjennskap til fag- og yrkesopplæring, herunder praksisopplæring og samarbeid med lærebedrifter
• Kunnskap om og evne til å lede pedagogiske utviklings- og omstillingsprosesser
• Formell lederkompetanse er ønskelig
• Ledererfaring/ lederutdanning
• Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid
• God muntlig, skriftlig og digital kommunikasjonskompetanse
• Arbeidserfaring fra yrkesområdet Helse og oppvekstfag er ønskelig

 

Personlige egenskaper

• Evne til å bygge gode relasjoner med elever, ansatte og eksterne samarbeidspartnere
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og kreativ
• Analytisk, strukturert og utviklingsorientert
• Engasjement for fag- og yrkesopplæring og elevenes læring og utvikling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Bodø videregående skole er den største i Nordland med 300 ansatte og ca.1400 elever, fordelt på 9 utdanningsprogram. Du finner også landslinje for flyfag og avdeling for alternativ opplæring ved skolen vår. Under Bodø videregående skoles paraply finner du også opplæring i fengsel/kriminalomsorgen i Bodø og på Fauske.

Våre grunnverdier er respekt, engasjement og positivitet. Vi har som ambisjon å styrke vår kultur for å gi og motta tilbakemeldinger basert på disse verdiene.
Vi arbeider etter visjonen læring for framtida. Bodø videregående skole holder til i svært moderne lokaler i Bodø sentrum.