europass

Post a aimsiú

Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil. 

ar taispeáint
Torthaí 251920 ar taispeáint

Sort by
Bus Drivers / Bus Sjåfør
ENTER MALANGEN RESORT AS
Norway, TROMSØ

Enter Tromsø is seeking reliable and safety-focused Bus Drivers to join our transportation team in Tromsø. The successful candidate will be responsible for transporting passengers safely and efficiently along assigned routes while providing excellent customer service. This position requires compliance with Norwegian transport regulations and a strong commitment to passenger safety.

Transport will be Northenlight tours from Tromsø, and transport to Malangen Resort.

Key Responsibilities

  • Safely operate a passenger bus along scheduled routes.

  • Ensure passenger safety during boarding, travel, and disembarking.

  • Perform pre-trip and post-trip vehicle inspections.

  • Follow all traffic laws and company safety procedures.

  • Provide friendly and professional customer service to passengers.

  • Maintain accurate logs and report any incidents or maintenance issues.

  • Assist passengers with accessibility needs when required.

Required Qualifications

Applicants must meet the legal requirements for operating a bus in Norway:

  • Valid Category D Driver's License (Bus License) issued in Norway or recognized within the EEA.

  • Driver Certificate of Professional Competence (CPC / Yrkessjåførkompetanse -- YSK) for passenger transport.

  • Valid Driver Qualification Card (YSK card).

  • Clean driving record and ability to pass a background check.

  • Ability to communicate effectively in Norwegian or English.

  • Minimum age requirements as required for professional bus drivers in Norway.

Preferred Qualifications

  • Previous experience operating buses or heavy vehicles.

  • Good knowledge of local routes in Tromsø and surrounding areas.

  • Customer service experience.

  • Basic mechanical awareness for vehicle inspections.

Working Conditions

  • Shift work including early mornings, evenings, weekends, and holidaysas our company operates every day during the peak winter season (1 October -- 31 March).

  • Shifts include bus transfers between Tromsø & Malangen Resort, as well as Northern lights trips

  • Operation in winter and Arctic driving conditions.

  • Both full-time and part-time positions may be available.

What We Offer

  • Competitive salary according to Norwegian transport industry standards.

  • Pension and insurance benefits.

  • Training and onboarding support.

  • Stable employment with a growing transportation company.

  • Opportunities for additional route assignments or overtime.

How to Apply

Interested candidates should submit:

  • Resume / CV

  • Copy of Category D driver's license

  • Copy of YSK certificate

Om arbeidsgiveren:

Enter Tromsø is a fully-owned family company in Northern Norway that is growing, with over 150,000 guest nights per year and approximately 100 employees. Enter Tromsø is part of a group that develops values in property and tourism in Northern Norway. We are driven by making a difference in society and providing extraordinary customer experiences through innovation and sustainable choices. With us, you have the opportunity to create golden moments in encounters with our guests from various customer groups. We offer good career opportunities, training and development, as well as favorable employee benefits and discounts.

NETWORK AND OBSERVABILITY ADMINISTRATOR (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
Description de tâches: Permanent contract | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? · Configure, manage, and optimize enterprise firewalls, including rule sets, NAT policies, network segmentation, and access control lists to ensure secure and efficient network traffic flow · Deploy, administer, and tune Web Application Firewalls (WAF) to protect web services against threats · Implement and enforce network security policies, segmentation strategies, and access control mechanisms aligned with organisational security standards and based on the architecture / technology definition from the IT infrastructure team · Monitor firewall, WAF, network and general infrastructure for pro-active detection of suspicious activities, potential threats, or incoming incident and manage them in collaboration with other teams or team members · Support incident response activities by analysing network traffic, Firewall, WAF, or an observability tool to help implementing remediation measures · Conduct vulnerability assessments of network infrastructure and exposed services, ensuring timely remediation of identified weaknesses · Maintain and review firewall and WAF configurations to ensure compliance with organisational policies, security frameworks, and regulatory requirements · Develop and maintain logging, monitoring, and alerting mechanisms to support security auditing and incident detection · Generate security reports, maintain audit trails, and support internal or external security audits when required · Collaborate with system administrators, application and development teams and research organisation to design and implement secure infrastructure and application architectures including network, network security and observability · Support the integration of network, network security or observability tools and solutions within on-premises and cloud environments · Participate in network security improvement initiatives, including automation, infrastructure hardening, micro‑segmentation, and zero‑trust approaches · Document network security configurations, operational procedures, and incident handling processes · Stay current with emerging threats, vulnerabilities, network security & observability technologies, and propose improvements to strengthen the organisation's network, network security & observability posture Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now!Education · Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field · Minimum of 5-7 years of experience in network administration, network security, or infrastructure security roles · Hands-on experience configuring and managing enterprise firewalls (e.g., Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco, or similar platforms) · Experience deploying and managing Web Application Firewalls (WAF) such as F5, Cloudflare, etc. · Strong understanding of network protocols and technologies including TCP/IP, VPNs, DNS, routing, VLANs, and load balancing · Experience with network monitoring, logging, and SIEM tools for security analysis and incident investigation · Knowledge of vulnerability management practices and security assessment tools · Familiarity with cloud networking and security controls in environments such as AWS, Azure, or Google Cloud is an advantage · Understanding of common web application attack techniques and mitigation strategies aligned with OWASP guidelines · Experience working in environments with high availability requirements and strong security controls · Knowledge of infrastructure security principles across Linux and Windows environments is beneficial · Familiarity with compliance frameworks or standards (e.g., ISO 27001, NIST, CIS benchmarks, or similar) is considered a plus · Familiarity with F5, Palo Alto, Cisco and any Observability solutions is considered as a plus. Language skills · Fluent level (both oral and written) in English and French (an asset) Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply onlineYour application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A CV with contact details · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditionsWe kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes.LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability.Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirementsFor the purposes of the position and in accordance with applicable legislation, the successful candidate may be requested to provide a recent criminal record certificate.
Service Manager ICT H/F/X
FEDASIL
Belgium, Bruxelles

But de la fonction :

Soutenir les nouvelles applications informatiques et adapter les applications existantes sur la base d'une analyse et d'une description des besoins. 

Développer, mettre en œuvre, gérer et améliorer en continu la politique, les processus et les méthodes de gestion de l'information ICT au sein de l'organisation.

Contexte : 

Vous travaillerez au sein de l'équipe PMO du service ICT au siège central de Fedasil à Bruxelles. L'équipe est composée de project managers et de service managers qui mènent à bien la gestion des projets et des produits ICT de A à Z. Le service ICT fait partie de la Direction des Services généraux de Fedasil et fournit à toute l'Agence, y compris aux centres d'accueil de Fedasil, les solutions logicielles et matérielles nécessaires. 

Contenu

En tant que Service & Information Manager, vos tâches consistent principalement à :

  • Élaboration d'une stratégie de gestion de l'information dans le domaine ICT.
  • Mise en place d'une gouvernance en matière de gestion des connaissances et de gestion de l'information.
  • Définition de la documentation obligatoire et inventaire de la documentation existante.
  • Mise en place d'un système de gestion des versions et de processus de révision.
  • Élaboration d'une approche de gestion des connaissances, identification des risques de perte de connaissances.
  • Conseil et accompagnement des Service Managers et autres collègues concernant les exigences en matière de documentation.
  • Réponse aux questions ou réclamations des utilisateurs des applications que vous gérer.
  • Créer de la documentation pour les applications que vous gérez

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

  • Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en ICT sans expérience ;
  • Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience") ;
  • Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en ICT avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience") ;
  • Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 2 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience

  • Option 1 : sans expérience
  • Option 2 ou 3 : minimum 1 an d'expérience
  • Option 4 : minimum 2 ans d'expérience

Expérience professionnelle pertinente requise dans le domaine de la « Gestion de l'information et des connaissances », avec la réalisation d'au moins deux des tâches suivantes :

  • Tâche 1 : mise en œuvre d'une approche de gestion de l'information ;
  • Tâche 2 : élaboration de procédures relatives à la gestion et à la perte des connaissances ;
  • Tâche 3 : évaluation et amélioration de la documentation existante.

Expérience professionnelle pertinente requise dans le domaine de la « Gestion des applications », avec la réalisation d'au moins deux des tâches suivantes :

  • Tâche 1 : mise en œuvre de procédures relatives à la gestion des services ;
  • Tâche 2 : documentation des meilleures pratiques ;
  • Tâche 3 : mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de : 

Domaine : nombre d'années d'expérience

  • Tâche 1 effectuée
  • Tâche 2 effectuée

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

Compétences techniques

Atouts :

  • Expérience en mise en œuvre de la gestion de l'information et des connaissances.
  • Expérience en gestion d'applications, de services ou de produits TIC.
  • Maîtrise du néerlandais et du français et bonne connaissance de la seconde langue nationale.
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, Word, Excel, PowerPoint).
  • Certification en gestion des services (ex. : ITIL).
  • Connaissance de la protection des données (RGPD).
  • Expérience pratique de la gestion documentaire et de versions dans SharePoint.

Compétences générales

Intégrer l'information

Motiver des collaborateurs

Atteindre les objectifs

Conseiller

Offre

Nous vous offrons une expérience de travail riche et stimulante au sein d'un service en pleine évolution.  

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats de travail pour une durée de minimum 2 ans. 

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3869,66 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be. 

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe. 

ICT Project Manager H/F/X
FEDASIL
Belgium, Bruxelles

En tant que ICT Project Manager, vous avez pour mission de gérer un ou plusieurs projets du portefeuille de projets ICT.  

Contexte

Vous rejoignez un business unit du service ICT, au sein du siège central de Fedasil. ICT fait partie de la Direction des Services Généraux de Fedasil. Le service ICT réalise des projets pour l'ensemble des services de l'Agence.

Responsabilités

Cette fonction d`ICT Project manager vous offre des tâches variées en français et en néerlandais. Vous supervisez un ou plusieurs projets. Vos principales tâches sont les suivantes : 

  • Vous planifiez le projet et le gérez en fonction des variables courantes (scope, planning, budget, qualité, avantages, risques, problèmes, etc.) ;
  • Vous êtes responsable de la rédaction des notes internes et des cahiers des charges en cas d'achats liés au projet (marchés publics) ;
  • Vous dirigez et motivez les membres de votre équipe de projet dans le cadre du projet, vous contribuez au développement de leurs compétences et leur donnez régulièrement du feedback ;
  • Vous veillez au partage des connaissances et à une communication ouverte au sein de l'équipe de projet ;
  • Vous déléguez une partie du travail au sein de votre équipe de projet ;
  • Vous assurez la formation des utilisateurs finaux des applications qui sont le résultat de votre projet ;
  • Vous communiquez clairement avec l'équipe de projet, les clients internes, vos collègues ICT et votre supérieur hiérarchique ;
  • Vous rendez compte de l'état d'avancement du projet et tenez à jour les principaux indicateurs de suivi de vos projets dans le portefeuille de projets ICT.

Quand le contexte le justifie, vous pourrez être amené à réaliser vous-même la capture et la description des besoins du client et à traduire ces besoins en analyse business et/ou fonctionnelle.  

Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets et manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les informations, consultez www.fedasil.be. 

Diplôme 

  • Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC sans expérience ;
  • Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience")
  • Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience") ;
  • Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 2 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

  • Option 1 : sans expérience;
  • Option 2 ou 3 : minimum 1 an d'expérience;
  • Option 4 : minimum 2 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine informatique durant laquelle vous avez effectué au moins les tâches ci-dessous :

  • La gestion d'un projet ICT où vous étiez responsable de la mise en œuvre ;
  • Faire rapport de votre projet à la direction ou à un comité de pilotage.

Vous avez aussi participé aux tâches ci-dessous :

  • Coordonner une équipe de projet composée d'employés issus de plusieurs services.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

  • Tâche 1 effectuée
  • Tâche 2 effectuée
  • ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

Compétences techniques

Exigences :

  • Vous avez des compétences pratiques en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint/Teams) ;

Atouts :

  • Vous communiquez facilement à l'oral et à l'écrit ;
  • Vous êtes très motivé(e) pour commencer ce travail;
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets informatiques ;
  • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (par exemple PRINCE2, Agile, etc.) et avez de l'expérience dans leur application.
  • Vous avez une bonne connaissance du français et vous vous débrouillez dans un environnement de travail bilingue (dans le cadre de votre fonction, vous communiquerez à l'écrit et à l'oral en néerlandais et en français avec des clients internes).

Nous vous offrons une expérience de travail riche et stimulante au sein d'un service en pleine évolution.

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.  

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 3946,97 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be. 

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.  

R&T SCIENTIST – DOCUMENT INTELLIGENCE FOR FUND DUE DILIGENCE (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
How will you contribute? You'll be working on a production-grade Retrieval-Augmented Generation (RAG) system purpose-built for KYC and fund due diligence. The system must read and reason across heterogeneous document types — prospectuses, KIDs, AML/KYC reports, SFDR disclosures — extract structured signals, and support multi-agent workflows that assist analysts in forming risk-informed judgements. You will contribute to a system where document understanding quality and entity disambiguation accuracy translate directly into business impact. Code Development (60%): · Build entity-centric retrieval pipelines that link references to the same fund, counterparty, or regulatory entity across multiple source documents · Implement a document classification and completeness pipeline that identifies document type (prospectus, KID, AML report), scores KYC checklist coverage, and flags missing or inconsistent information · Implement advanced chunking strategies optimised for long-form financial documents with complex tables, nested sections, and cross-references. · Implement Visually rich document understanding (VRDU) techniques · Build evaluation frameworks measuring entity extraction precision/recall, due diligence completeness, and end-to-end analyst decision support quality · Optimise vector database indexing and retrieval for high-volume document ingestion across multiple fund data providers Research & experimentation (25%): · Benchmark embedding models for financial domain specificity, focusing on regulatory terminology and entity semantics in fund documents. · Explore cross-lingual capabilities for multilingual fund documents across EU jurisdictions (French, German, Luxembourgish regulatory variants) · Research and prototype knowledge graph-based retrieval for cross-document entity relationships (fund → manager → counterparty → regulatory status) · Experiment with multi-agent orchestration for parallel due diligence workflows, where specialised agents handle different document types or risk dimensions concurrently. System integration (15%): · Integrate LLM backends optimised for structured extraction and integrate prompt engineering patterns tailored to KYC and due diligence reasoning tasks · Implement comprehensive logging, monitoring, and audit trail generation to support compliance review of agent decisions in production Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · A PhD in Computer Science, Artificial Intelligence, or a closely related field is required. · A background in Financial services domain is highly desirable. Experience and skills · Preferably at least 2 years of research or industry experience in relevant areas. Must Have: · Strong Python programming skills · Hands on in LLMs RAG implementation. · Experience with at least one ML framework (scikit-learn, transformers, etc.) · Familiarity with data structures and algorithms · Git proficiency for collaborative development Highly valued: · Previous work with LangChain, LlamaIndex, or similar retrieval and agent orchestration frameworks · Knowledge of multi agent workflow orchestration frameworks. · Experience with NLP and entity extraction libraries (spaCy, NLTK, transformers) applied to financial or legal text · Understanding of information retrieval concepts (BM25, TF-IDF, relevance scoring) · Experience with React, Node.js or similar web frameworks · Knowledge of evaluation methodologies for ML systems · Track record of conducting application-driven AI research. · Ability to work independently as well as collaboratively in interdisciplinary and multi-partner research environments. · Familiarity with AML/KYC regulatory frameworks (FATF guidelines, EU AML Directives) or fund due diligence processes · Experience with entity resolution or knowledge graph construction across heterogeneous document sources Language skills • Fluency in English (and French), both oral and written. Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirements
FINANCE/ACCOUNTING SPECIALIST (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
Permanent contract | Belval | Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? The Finance/Accounting Specialist works with a high level of autonomy under general supervision on finance and accounting activities related to projects. The role plays a key part in managing financial operations, ensuring compliance with financial regulations, and supporting informed decision-making. The position holder organizes their work to meet defined objectives. Leveraging a solid understanding of financial concepts, methods, and processes, they identify challenges, propose improvements, and proactively engage or escalate to the appropriate stakeholders to prevent operational impacts. The successful candidate brings strong expertise in their field, developed through advanced education and relevant professional experience. They contribute to the optimization of financial processes, ensuring regulatory compliance while delivering valuable financial insights to support strategic decisions. They can address complex issues that may span multiple topics or areas of expertise, using sound judgment, analytical skills, and prior experience to drive effective solutions. General roles and responsibilities? Among others, and depending on their area of activity, the duties may include: · Conducts financial planning, budgeting, and forecasting. · Follows-up the implementation and monitoring of budgets. · Produces quarterly reports and key figures for the executive leadership. · Facilitates and follows-up information for internal/external audit in their field. · Assists other units/functions in LIST in the definition of their budgets and forecasts. · Conducts special missions or projects aimed at improving efficiency of area of work. · Monitors and analyses costs to identify opportunities for cost control and efficiency improvements. · Ensures their work complies with the financial rules and policies established by LIST and the funding agencies. · Compares execution against budgets and forecasts and performs analysis to explain differences in performance. · Communicates with parties within and outside of area of work to explain facts, policies and practices related to their work. · Defines financial rates, and all necessary financial information to support the execution/provision of RDI activities or services. · Works with units and departments research groups to prepare budgets and consolidate them into one overall corporate budget. · Provides advice to other teams and researchers on the applications and implementation of funding instruments. Analyses, defines, and coordinates the financial implementation of funding programmes and grants according to the rules established by the funding institution and LIST policies. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · Strong financial analytical and quantitative skills. · Have at least 6-7 years of experience in the field after Bachelor's or Master's degree · Strong communication skills and service-oriented approach : Communicates and influences parties within and outside of the area of responsibility regarding policies,practices, and procedures under responsibility. Has developed strong communication skills. · Strong time management, project management and organizational skills. · Strong technical skills in the use of large ERP systems and IT literacy on financial tools. · Have strong knowledge of research administration guidelines and funding instruments. Language skills · Strong English and French knowledge, both orally and written. Considered a plus · Proficiency in financial analysis tools. · Strong knowledge of SAP and business object as user. · Demonstrated knowledge of the full life cycle of RDI projects. · Experience with data visualization tools and proficiency in Microsoft Office applications. · Good knowledge of project management demonstrated through official certification or relevant experience. · Have defined workplans and priorities. · Have a good knowledge of project management. · Have acquired specialised technical skills on critical processes on their field. · Have successfully carried out complete processes or missions with autonomy. · Have formulated and implemented improvements including feasibility analysis. · Communicates with ease with internal and external parties in the LIST working languages (EN/FR). · Have demonstrated strong knowledge of internal and external regulation, especially related to research funding framework. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A CV with contact details · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.
RESEARCHER IN PROCESS MINING AND OPTIMISATION (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
Fixed term contract | Belval | up to 24 Months Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Do you have proven skills in data science, machine learning, as well as in optimisation? You will have the opportunity to contribute to a research project in collaboration with Post Luxembourg (one of our national industrial partners) that combines optimisation, AI and digital twin technologies in the context of innovative logistics applications. We are looking for a highly motivated Researcher to join our team in the development of an advanced logistics application integrated with digital twin technologies. The ideal candidate should have strong expertise in optimisation, data science, and machine learning, with additional desirable skills in business process modelling and predictive analytics. The successful candidate will contribute to the design, implementation, and validation of innovative computational methods that support logistics process analysis, forecasting, and optimisation within a digital twin environment. Your specific activities will include (but are not limited to): · Develop algorithms for automated process discovery based on event logs in the context of logistics systems. · Combine data science and process mining techniques to support process representation, modelling, and analysis within a logistics environment. · Design and implement methods for performance analysis, including bottleneck detection and compliance deviation analysis, using state of the art process mining tools. · Explore and propose “what if” scenarios to support strategic planning and decision making in logistics. · Formalize and implement an optimisation environment tailored to logistics process improvement. · Validate analytical models and algorithms in a sandbox environment designed for controlled experimentation. · Investigate and propose machine learning and advanced analytics approaches for business process forecasting. · Explore, design, and implement predictive analytics strategies to anticipate trends, process deviations, and operational outcomes. · Disseminate the project results through project reports and deliverables, scientific publications in journals and conferences and presentations at industry events. · Take ownership of assigned work-packages, coordinate activities with stakeholders, and provide regular progress updates to the project manager. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education: · PhD degree on Computer Science, Software Engineering, Applied Mathematics or Statistics with specialization in Data Science or related fields. Required experience and skills: · Experience in data science and optimisation methods. · Familiarity with logistics systems, supply chain analytics or operations management. · Experience with business processes, event log processing or workflow analysis. · Proficiency in Python, or similar computing languages, with demonstrated software development experience. · Solid mathematical foundation, with knowledge of statistical analysis. · Experience in using database systems. · Experience managing medium projects · Experience in research, including designing studies, formulating research questions, and applying appropriate methodologies. · Sound publication track record in relevant international conferences and journals. · Ability to present research findings in a clear and concise manner through reports, presentations, and scientific papers. · Experience of working in applied research projects preferably with industrial partners. · Strong interpersonal and communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams, stakeholders, and industry experts. · Good communication skills. Nice to have experience: · Knowledge of business process modelling (BPMN, Petri nets, etc.). · Experience with predictive analytics and machine learning frameworks. · Experience in managing tasks in research projects, including planning, organizing, and coordinating research activities within specified timelines. Ability to prioritize tasks, set milestones, and monitor progress. · Experience in software development · Continuous Learning and improvement: Willingness to stay updated with the latest advancements and industry trends. Actively seeking model improvements based on the industry changes. · Be proficient in French and/or Luxembourgish. Language skills Fluency in English (and French), both oral and written. Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to Digital lunch vouchers Apply online · Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.
Stipendiat i fluidmekanikk
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i fluidmekanikk

Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i fluidmekanikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til ERC Starting Grant-prosjektet OceanCoupling


Om prosjektet

Vi søkjer ein høgt motivert og særleg talentfull ph.d.-stipendiat i fluidmekanikk til å leie forskingsoppgåver som har som mål å utvikle nye teoretiske rammeverk for koplinga mellom fleirskalastrømmar som involverer havoverflatebølgjer, submesoskala straumar, turbulens og vindpåverknad. Målet er å utleie svært nøyaktige og effektive teoretiske modellar ved å vidareutvikle nye rammeverk frå OceanCoupling-prosjektet, og å implementere modellane numerisk. For interesserte søkjarar må motivasjons- eller søknadsbrevet innehalde eit eige avsnitt om kvifor og korleis di forskingsbakgrunn og erfaring gjer deg særleg godt skikka for stillinga.

Stillinga byr på svært gode moglegheiter for samarbeid med eksperimentelle partnarar og eksterne samarbeidspartnarar, og for deltaking på internasjonale konferansar og verkstader. Prosjektet vil støtte forskingsopphald og felles aktivitetar med samarbeidspartnarar knytt til forskingsoppgåvene. 


Arbeidsoppgåver

Forskingsarbeidet vil omfatte teoretisk arbeid, utvikling av tilpassa numeriske skript og numeriske simuleringar for validering og utforsking av modellpotensialet. Forskingsresultat skal òg kome andre gruppemedlemmer til nytte, noko som inneber at brukartilpassa resultat og god dokumentasjon er ein naturleg del av det daglege arbeidet. Eit omfattande opplæringsprogram tilpassa relevante oppgåver vil bli tilbydd, særleg knytt til praksis i datahandteringsplanen for gruppa. Tilgang til høgkapasitetsrekneressursar og datasett frå laboratorieforsøk vil bli gitt for å støtte simuleringar og verifikasjon av modellen.

Arbeidsoppgåvene omfattar:

  • Reprodusere og lære ein teoretisk modell for interaksjon mellom bølgjer og straum ved å setje riktige initial- og randvilkår som svar på vindpåverknad på havoverflata.
  • Utvide den nye bølgje- og straummodellen til å handtere brattare bølgjer og småskala turbulens.
  • Utvikle ein numerisk løysar som implementerer det nyutvikla teoretiske rammeverket ved bruk av grunnleggjande programmeringsspråk. Løysaren vil bygge vidare på eksisterande moduler utvikla i OceanCoupling-prosjektet.
  • Utvikle kode i programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller MATLAB.
  • Validere og teste tilpassa skript og utføre numeriske simuleringar.
  • Jobbe tett og integrert med prosjektleiar (PI) og andre teammedlemmer, og rapportere jamleg om framdrift i forskinga.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

  • Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i fluidmekanikk, teoretisk fysisk oseanografi, anvend matematikk, hydrodynamikk eller andre relevante fagfelt, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
  • Dokumentert gode karakterar i relevante emne som fluidmekanikk, rekning, matematikk, fysikk, mekanikk eller liknande er eit krav.
  • Dokumentert erfaring med utvikling eller numerisk implementering av teoretiske modellar i fluidmekanikk/teoretisk fysisk oseanografi som omhandlar overflatebølgjer eller interaksjon mellom bølgjer og straum, er ein fordel.
  • Erfaring med programmeringsspråk som Fortran, Python, C/C++ knytt til fysiske problem i fluidmekanikk er ein fordel.
  • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
  • Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Merk at brukarerfaring med kommersiell CFD software (som Fluent) ikkje er relevant for stillinga. 

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.


For stillinga gjeldt følgande

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.


Vi tilbyr

  • Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
  • Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 593 700 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
  • Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
  • Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

  • ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
  • ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
  • namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
  • CV
  • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
  • relevante attestar
  • godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
  • eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 


Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: prosjektleiar førsteamanuensis Yan Li, eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Karoline Christiansen på karoline.christiansen@uib.no eller 55 58 47 70.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       


Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

B2B- og sponsoransvarlig
KULTURHISTORISK MUSEUM
Norway, OSLO

Om stillingen

Kulturhistorisk museum er inne i en svært spennende utviklingsfase. Det arbeides med å ferdigstille det nye Vikingtidsmuseet samtidig som vi forbereder drift og videreutvikler museets kommersielle virksomhet for våre to visningssteder; Vikingtidsmuseet og Historisk museum.

Vi har opprettet en ny, fast stilling som B2B- og sponsoransvarlig. Stillingen gir en sjelden mulighet til å kombinere kommersiell utvikling med et av Norges mest spennende kulturprosjekter. Du får et helhetlig ansvar for å utvikle og styrke vårt kommersielle samarbeid med næringslivsaktører, samt videreutvikle sponsor- og partnerporteføljen innenfor museets definerte rammer.

Du vil bidra til at museet realiserer sitt inntektspotensial gjennom strategisk og målrettet arbeid med partnerskap, sponsorater og B2B-relasjoner. Det innebærer både langsiktig strategiarbeid og operativ gjennomføring – fra identifisering av nye samarbeidspartnere til forhandling, avtaleinngåelse og oppfølging.

Vi ser etter deg som har erfaring med denne typen arbeidsoppgaver. Du er ambisiøs og resultatorientert, og motiveres av å skape verdifulle samarbeid mellom kultur og næringsliv. Du trives i skjæringspunktet mellom relasjonsbygging, forretningsutvikling og formidling, og du evner å omsette muligheter til konkrete avtaler og inntekter.

Stillingen er plassert i Seksjon for kommunikasjon og marked ved Kulturhistorisk museum. Seksjonen er nyopprettet og har ansvar for all utadrettet kontakt mot publikum, som inkluderer sosiale medier, pressekontakt, B2B-marked, markedsføring og digital formidling. Du vil samarbeide tett med markedsansvarlig og øvrig fagmiljø ved museet, samt med eksterne samarbeidspartnere. 


Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

  • Etablere Vikingtidsmuseet og Historisk museum som tydelige og attraktive B2B-aktører i reiselivsmarkedet for å bidra til stabile besøkstall, økt inntjening og sterk internasjonal posisjonering. 
  • Strategisk og operativ utvikling av museets B2B-arbeid, inkludert oppfølging av reise- og turistpartnere samt øvrige bedriftskunder.
  • Utvikle og gjennomføre målrettede B2B-markedsaktiviteter i samarbeid med markedsansvarlig.
  • Videreutvikle sponsorarbeid innen våre definerte rammer, inkludert identifisering av nye sponsormuligheter, utarbeidelse av sponsorstrategi og sikring av lønnsomme avtaler.
  • Bygge og vedlikeholde et sterkt nettverk av samarbeidspartnere og sponsorer, samt aktivt oppsøke nye samarbeidsmuligheter.
  • Forhandle frem og følge opp kommersielle avtaler og partnerskap med tydelige mål for verdi og effekt.
  • Etablere og følge opp KPI'er og rapportering knyttet til sponsorinntekter og B2B-salg.
  • Nettverksbygging og representasjon i relevante fora og bransjer.
  • Ansvar for å utvikle, planlegge og drifte medlemstilbud til publikum som et langsiktig inntektsgrunnlag.

Kvalifikasjonskrav 

  • Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, markedsføring eller reiseliv. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet.
  • Erfaring fra B2B-salg, partnerskapsutvikling, sponsorarbeid eller forretningsutvikling, i minst tre år i løpet av de siste fem årene.
  • Erfaring med å forhandle frem og følge opp kommersielle avtaler.
  • Erfaring med utvikling av sponsorstrategier og verdiskapende partnerskap.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er en fordel om du har

  • Erfaring fra kultursektoren, reiseliv, opplevelsesnæring eller medlems-/lojalitetsprogrammer.
  • Kjennskap til internasjonale markeder og aktører innen reiselivsbransjen.
  • Erfaring med bruk av CRM-verktøy.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som er relasjonssterk og som trives med å skape tillit og langsiktig samarbeid. For å lykkes må du:

  • Ha kommersiell teft og evne til å se muligheter i skjæringspunktet mellom kultur og næringsliv.
  • Være resultatorientert og motiveres av å skape konkrete verdier og inntekter.
  • Være fleksibel og tilpasningsdyktig i en organisasjon i utvikling.
  • Ha et godt utviklet strategisk blikk og svært gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 


Vi tilbyr 

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
  • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
  • Gode velferdsordninger.
  • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
  • Lønn i stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn kr. 750 000 - 830 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Et kort motivasjonsbrev
  • CV med nærmere omtale av relevant erfaring, resultater og ansvar
  • Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Alle dokumenter (også motivasjonsbrevet) må være på norsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Nysgjerrig? Ta gjerne en uforpliktende prat med seksjonssjef Øivind Gulliksen, tlf 907 87 318.


Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. De vil bli bedt om å oppgi 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og mobilnummer).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo er en forskningsintensiv universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter, og har et tverrfaglig arbeidsmiljø der forskning, samlingsforvaltning, formidling og drift henger tett sammen.

Våre handlingsverdier er åpen, utforskende og troverdig. Vi jobber for å gjøre fortiden relevant i møte med samtidens spørsmål - og for å være en inkluderende og utviklende arbeidsplass for våre ansatte.

Kulturhistorisk museum forvalter, forsker på og formidler noen av Norges viktigste kulturhistoriske samlinger - fra steinalder til nyere tid, fra Norge og verden for øvrig. 

Museet har to visningssteder: Historisk museum på Tullinløkka og Vikingtidsmuseet på Bygdøy, som etter planen åpner i slutten av 2027. Sammen gir disse museene publikum tilgang til unike arkeologiske, etnografiske og numismatiske samlinger, inkludert vikingskipene, middelalderens kirkekunst og internasjonale samlinger innen klassisk arkeologi og etnografi. Kulturhistorisk museum har også ansvar for universitets- og vitenskapshistorie.

Samfunnsvitar til arbeidet med nytt naudnett og framtidas naudmeldingsteneste
DIREKTORATET FOR SAMFUNNSSIKKERHET OG BEREDSKAP (DSB) HOVEDKONTOR
Norway, TØNSBERG

Vil du bidra til eit tryggare samfunn?


Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) søkjer ein engasjert samfunnsvitar som vil vere med på å utvikle framtidas naud- og beredskapskommunikasjon og naudmeldingsteneste. Dette er ein spennande moglegheit for deg som ynskjer å jobbe i skjeringspunktet mellom samfunnstryggleik, offentleg forvaltning, teknologi og beredskap.
 
Vi søkjer ein ny kollega som vil bidra til utviklinga av naudmeldingstenesta, naud- og beredskapskommunikasjon og arbeidet med og for dei kommunale og interkommunale brann- og redningsvesena og 110-sentralane. Hos oss får du arbeide med komplekse og samfunnskritiske problemstillingar, tett på avgjerdsprosessar og i samarbeid med sentrale aktørar på tvers av naudetatane.
 
Dette er stillinga for deg som blir motivert av å forstå samanhengar, finne gode løysingar og skape resultat som har betydning for samfunnet.
 
 
Arbeidsoppgåver


Du vil få ein variert arbeidskvardag med ansvar for å:


  • leie og delta i prosjekt-, utgreiings- og utviklingsarbeid knytt til nytt naudnett, naudmeldingstenesta og naud- og beredskapskommunikasjon for brann- og redningsvesen og 110-sentralar

  • gi råd og rettleiing til kommunale og interkommunale brann- og redningsvesen og 110-sentralar

  • samarbeide med interne og eksterne fagmiljø innan tverretatleg naudmeldingsteneste

  • saksbehandle, samanstille, utarbeide og formidle informasjon til målgruppene våre

  • gjennomføre tilsyn med brann- og redningsvesen og 110-sentralar

 
 
Kvalifikasjonar


Du må ha:

  • relevant mastergrad, helst innan statsvitskap, samfunnsøkonomi eller andre samfunnsvitskaplege fag. Bachelorgrad med relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om mastergrad. Utdanning frå utlandet må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse

  • god forståing for, og kompetanse om, kommunal og statleg forvaltning

  • gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

  • følgande personlege eigenskapar

    • relasjonsbyggjar – du støttar andre, skaper godt samarbeid og byggjer verdifulle nettverk

    • gode kommunikasjonsevner – du formidlar bodskap klart og presist, lyttar aktivt og evnar å påverke andre

    • gjennomføringsevne – du set i gang arbeid og jobbar planmessig og effektivt for å levere etter plan

    • analytisk – du forstår raskt komplekse problemstillingar og gjer reflekterte og heilskaplege vurderingar

    • sjølvstendig – du tek ansvar for eigne avgjerder og resultat og arbeider godt på eiga hand

 
Vi ynskjer at du har:

  • erfaring med utgreiingsarbeid, prosjektarbeid eller prosjektleiing

  • interesse for eller erfaring med naud- og beredskapskommunikasjon

  • relevant arbeidserfaring, gjerne frå offentleg eller kommunal sektor

  • erfaring frå samfunnskritiske område

  • kjennskap til brann- og redningsvesen og 110-sentralar

  • interesse for forbetring og effektivisering av arbeidsprosessar

  • førarkort klasse B

 
 
Vilkår
Fast stilling som rådgivar (stillingskode 1434) med årsløn frå kr 680 000 til 780 000, eller som seniorrådgivar (stillingskode 1364) med årsløn frå kr 780 000 til 880 000. I heilt ekstraordinære tilfelle kan anna lønsplassering vurderast.
 
 
Om avdelinga, seksjonen og stillinga
DSB er nasjonal brannstyresmakt med ansvar for myndigheitsutøving gjennom regelverk og tilsyn. Seksjon for beredskap og naudmelding (BNM) er éi av to seksjonar i Avdeling for brann og redning (BRE). Avdelinga består av 29 høgt kompetente medarbeidarar ved DSB sitt hovudkontor i Tønsberg.
DSB skal vere ei synleg og tydeleg tilsynsmyndigheit som gjennomfører risikobaserte tilsyn. I BNM er vi 15 tilsette med utfyllande kompetanse innan beredskap, kapasitetar, naudmeldingstenesta med meir. Seksjonen har ansvaret for forvaltning av regelverk som følgjer av brann- og eksplosjonsvernlova, med særleg vekt på forskrift om organisering, bemanning og utrusting av brann- og redningsvesenet og nødmeldesentralane (brann- og redningsvesenforskrifta).
 
Seksjonen er òg tilsynsmyndigheit for brann- og redningsvesena og 110-sentralane. Vidare er seksjonen justissektoren sitt faglege og rådgivande organ innan brannberedskap, kapasitetar, samhandling og tilsyn, og skal vere den viktigaste nasjonale pådrivaren for kontinuerleg utvikling av brann- og redningsvesenet.
 
Utvikling av naudmeldingstenesta, med særleg søkjelys på 110-sentralane, er òg ein viktig del av seksjonen sin portefølje. Dei primære målgruppene våre er dei kommunale brann- og redningsvesena, inkludert 110-sentralane. Det store mangfaldet av oppgåver gjer at vi arbeider både sjølvstendig og i team, og at vi i møte med ei rekkje andre styresmakter representerer brann- og redningsvesena og 110-sentralane.
 
Hovudoppgåva dei første åra vil vere arbeidet med nytt naudnett for brann- og redningsvesenet og 110-sentralane. Nytt Naudnett er Noregs framtidige nasjonale naud- og beredskapssamband og skal erstatte dagens TETRA-baserte system. Det nye nettet skal løfte beredskapskommunikasjonen frå rein talekommunikasjon til òg å omfatte avanserte data- og videotenester.
 
Det nye systemet skal byggjast på 5G og kommersiell mobilinfrastruktur i staden for eit eige, lukka radionett. Naudetatane vil få høve til å dele sanntidsvideo, bilete og store datamengder, noko som vil gi langt betre situasjonsforståing under oppdrag. Sjølv om nettet deler basestasjonar med vanlege mobilnett, skal det byggjast med særskild robustheit og prioritert kapasitet for å sikre at beredskapsaktørane ikkje mistar sambandet under kriser.
 

Om DSB
Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering. Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 800 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
 
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsordningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik. Les meir om tryggleik i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
 
Hos oss får du
  • medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordelar gjennom særs gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordningar. Les meir om medlemsfordelane på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
  • fleksibel arbeidstid
  • bedriftshelseteneste
  • høve til å trene i arbeidstida
  • tilrettelagt for mobilt kontor når det er føremålstenleg

  
 
I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
 
Offentleg søkjarliste
Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har høve til å be om unntak frå offentleg innsyn. Dersom du ikkje får innvilga dette, vil du bli varsla om det før søkjarlistene blir utarbeidde. Sjølv om du har fått innvilga unntak frå offentlegheit, vil du framkomme på ei utvida søkjarliste. Denne er berre tilgjengeleg på førespurnad frå andre søkjarar til stillinga.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du lagar i rekrutteringssystemet. Dette sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg er det naudsynt at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. For alle stillingar som ikkje krev tryggleiksklarering, vil DSB gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR. Les meir om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
 
Ikkje nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Dag Rune Omland, seksjonssjef:
E-post: dag.omland@dsb.no
Telefon: 33 37 33 43  
 
Du finn meir informasjon om å jobbe i DSB og oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkomen som søkjar hos oss!
 

Om arbeidsgiveren:

null

Go to top