Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vill du vara med och göra konkret skillnad för unga i Ale kommun? Under hösten 2026 förstärker Ale kommun insatser som riktar sig till unga mellan 16 och 29 år som av olika anledningar står långt från studier, arbete eller annan etablerad sysselsättning. Målet är att skapa bättre möjligheter till nästa steg genom samordnade insatser, individuellt stöd och nya former för samverkan. Satsningen ska också utveckla samverkan mellan Ale kommun, Arbetsförmedlingen, Studieförbundet Vuxenskolan Väst samt kommunala verksamheter inom utbildning och arbetsmarknad. Arbetet utgår från Lärcentrum i Alafors, i nära anslutning till vuxenutbildning och gymnasieskola. Här samlas kompetenser för att kunna erbjuda ett samlat stöd till unga utifrån deras individuella behov. Vi arbetar i ett mindre team bestående av projektledare, utbildnings- och jobbcoach, dig som pedagogisk coach samt studie- och yrkesvägledare. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt som kombinerar individuellt stöd, gruppaktiviteter och samverkan med andra aktörer. Arbetsuppgifter Som ungdomscoach har du en central roll i det dagliga arbetet med deltagarna. Du arbetar nära unga individer och ansvarar för att planera, genomföra och följa upp insatser som stärker deras väg mot studier eller arbete. Rollen är självständig och relationsnära, samtidigt som du ingår i ett team där insatser planeras och utvecklas tillsammans med projektledare och övriga funktioner. I rollen ingår bland annat att: Genomföra individuella samtal, kartläggningar och coachande insatser. Stötta unga i att identifiera mål, behov och nästa steg mot studier eller arbete. Planera och genomföra gruppaktiviteter och stödinsatser. Arbeta uppsökande för att nå unga som inte är i studier eller arbete. Samverka med andra aktörer såsom Arbetsförmedlingen, socialtjänst, vuxenutbildning och andra relevanta parter. Dokumentera och följa upp individers progression tillsammans med projektteamet. Delta i gemensam planering, utveckling och uppföljning av projektets insatser. Rollen innebär ett stort eget ansvar i det operativa arbetet med deltagare, men budget, övergripande planering och projektstruktur leds av projektledare. Kvalifikationer Krav: Gymnasieexamen och arbete med unga eller vuxna i behov av stöd inom minst ett av följande områden: unga som står långt från studier eller arbete NPF eller psykisk ohälsa problematisk skolfrånvaro eller KAA vuxenutbildning eller arbetsmarknadsinsatser socialt arbete, coachning eller motivationsarbete God förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. God digital kompetens Meriterande: Erfarenhet av arbete inom ovanstående områden Lärarexamen, specialpedagogisk examen eller studie- och yrkesvägledarexamen Erfarenhet av samverkan mellan flera aktörer runt individen (ex SIP). Vi ser positivt på olika livserfarenheter och värdesätter särskilt erfarenheter som ger förståelse för ungas livsvillkor och vägar till studier och arbete. Du har en god förmåga att motivera och stötta andra och trivs i en roll där du arbetar nära individen och anpassar insatser efter behov. Övrigt Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning med tillträde i augusti, som upphör 18 december december 2026. Omfattning: 75–100 % enligt överenskommelse. Placering: Lärcentrum i Alafors, Ale kommun. Arbetet sker huvudsakligen dagtid, men visst flexibelt arbete kan förekomma vid enstaka aktivitet om projektteamet ser att behovet finns av sådan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot din ansökan och att tillsammans skapa bättre möjligheter för unga i Ale kommun. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Är du en serviceinriktad person som älskar mat och försäljning och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du en av de stjärnor som vi söker! Coop Masthuggskajen är en helt nybyggd butik som slår upp sina dörrar i oktober 2026. Som Försäljningsledare hos oss kommer du att få en spännande och inspirerande resa genom att få vara med ända från start och där du tillsammans med dina kollegor ges möjlighet att skapa en butik i världsklass. Vi söker nu fyra inspirerande och engagerade Försäljningsledare inom följande områden; Frukt & Grönt - Tidigare goda erfarenhet från arbete med frukt och grönt erfordras. Bageri - Tidigare goda erfarenheter från arbete med bröd och bageri erfordras. Manuell fisk & Deli - Tidigare goda erfarenheter från arbete vid manuella fisk och/eller delikatessdiskar erfordras Kallkök - Tidigare goda erfarenheter från arbete med köksarbete i kallkök, och/eller som Kock/kallskänka, erfordras Gemensamt för alla Försäljningsledare är att vi värdesätter stort att du är positiv, driven och brinner för att ge våra kunder branschens bästa kundbemötande och matupplevelse. Vidare behöver du vara ansvarstagande, initiativtagande och gärna att du drivs och trivs med nya utmaningar. Som Försäljningsledare Kundflöde är du en nyckelperson i verksamheten och arbetar mot uppsatta mål, genom en välplanerad och kreativ säljplanering i våra manuella servicepunkter sörjer du för en högkvalitativ kundupplevelse i det personliga mötet. I din roll ingår även att följa upp och arbeta mot nyckeltal, samt arbeta med ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde, som ingår i området det personliga kundmötet. I din roll ingår att aktivt medverka till att säkra goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik, samt är delaktig i att planera och genomföra marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. I din roll ingår även att coacha säljarna inom ditt ansvarsområde och arbetsledning under butikens olika öppettider. Du är en förebild och agerar i enlighet med Coops policys och Coops vision "Sveriges viktigaste konsumentkraft”. Arbetet är fysiskt krävande. Det är viktigt för oss att du trivs med att arbeta i ett högt tempo och att du känner dig trygg i att hantera stressiga situationer. Arbetet som Försäljningsledare Kundflöde innebär ett visst ledaransvar vilket gör att tidigare erfarenhet från detaljhandeln är ett krav och tidigare erfarenheter från ledarroller är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du kommer att vara butikens ansikte utåt och på ett professionellt sätt tillgodose våra kunder med den bästa service samtidigt som du sprider matglädje och energi. Vi ser att du är en lagspelare av rang, är ambitiös, har lätt för att skapa långsiktiga kundrelationer och har egenskapen att inspirera kunden till köpglädje. Du kommer att rapportera till Kundflödeschef. I din roll kommer du bland annat att få arbeta med; Sprida matglädje och inspiration i butiken Leda och coacha medarbetare inom ditt område Minimera fys och svinn Event, säljplanering, exponering och uppföljning Beställningar Administration Egenkontroll Skyltning och sociala medier Här får du vara med och öppna en helt ny butik och Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande jobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas. Alla fyra tjänster är tillsvidareanställningar på 35 tim/vecka vardera. Önskat tillträde 1 september men sker eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående någon av tjänsterna kontakta Butikschef Mattias Hellohf e-post: masthugget.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via coop.se Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav, eftergymnasial utbildning inom relevant område är meriterande Personliga egenskaper Kreativ Innovativ Stark servicekänsla Ett coachande förhållningssätt Genuint intresse för mat Erfarenhet/Särskild kompetens Tjänsterna kräver erfarenhet och kompetens inom daglig- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat serviceyrke som tex hotell, konferens, restaurang etc Erfarenhet av att leda personal är meriterande Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Nyköping, Eskilstuna, Västerås Om oss Regionerna Sörmland och Västmanland har en gemensam inköpsfunktion som ansvarar för all upphandlings- och inköpsverksamhet för båda regionerna. Vi är cirka 45 medarbetare och hanterar årligen inköp och upphandlingar till ett värde om cirka 9 miljarder kronor. Vi arbetar nära verksamheterna och har ett viktigt uppdrag i att säkerställa affärsmässiga, rättssäkra och hållbara offentliga affärer. Vår inköpsfunktion befinner sig i utveckling, med fokus på tydligare och enhetligare arbetssätt, ökad kvalitet i upphandlingsdokumenten och ett mer samordnat stöd till våra inköpare. Särskilda utvecklingsområden involverat i detta är att vi stärker vår förmåga att förebygga och upptäcka välfärdsbrott samt hantera kris och beredskap. Nu söker vi en erfaren upphandlingsjurist som vill arbeta nära den operativa upphandlingsverksamheten och bidra till att stärka det juridiska och strukturella stödet i det dagliga upphandlingsarbetet. Om tjänsten Det här är en operativ och verksamhetsnära juristroll med tyngdpunkt på upphandlings- och avtalsstöd, kvalitetssäkring av upphandlingsdokument, överprövningar samt fokus på att utveckla, förvalta och tillgängliggöra mallar och avtalsstrukturer. Du kommer att vara ett viktigt stöd till våra strategiska inköpare samt avtalscontroller och bidra till att upphandlingar och avtalsförvaltning genomförs på ett rättssäkert, enhetligt och effektivt sätt. Rollen innebär både självständigt juridiskt arbete och ett nära samarbete med inköpare, avtalscontrollers och verksamhetsföreträdare. Men du kommer också samarbeta med de bägge regionernas juristfunktioner. Vi söker dig som har ett gediget intresse för rättsområdet och som trivs med att bidra till att juridiken blir ett tydligt stöd i upphandlings- och avtalsprocessen. Dina arbetsuppgifter Ge upphandlings- och avtalsstöd Du kommer att stödja i pågående upphandlingar och avtalsförvaltning genom att bland annat: • ge juridiskt stöd i frågor kopplade till LOU, avtalsrätt, upphandlingsprocessen och upphandlingsdokument • bistå vid formulering av krav, villkor, kvalificeringskrav och utvärderingsmodeller, • kvalitetssäkra upphandlingsdokument inför annonsering • stödja vid frågor om avtalsspärr, tilldelningsbeslut, avbrytandebeslut, frågor och svar samt förtydliganden • bidra med juridisk bedömning vid leverantörsfrågor, kompletteringar och förhandlingar • genom juridisk bedömning av avtalsvillkor ge stöd vid exempelvis avtalsavvikelser, uppkomna tvister och i frågor om påföljd och lämplig hantering • hantera överprövningar och tvister • göra bedömningar kopplade till avtalsändringar, optioner, direktupphandling och avbrytande av upphandling, • ge juridiskt stöd vid frågor om offentlighet och sekretess • ansvara för dokumentstruktur och mallar • bidra till kvalitet och enhetliga arbetssätt Din kompetens Vi söker dig som har: • juristexamen • mycket god kunskap om offentlig upphandling och LOU • mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift • god förmåga att omsätta juridik till praktiskt användbart stöd • intresse för struktur, kvalitet och utveckling av mallar och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • juridiskt arbete inom offentlig sektor • arbete med upphandlingsdokument, avtal och beslutsmallar • överprövningar eller domstolsprocesser • avtalsrätt och kommersiella villkor • att ta fram vägledningar, checklistor eller interna stödmaterial. Du behöver trivas i en roll där juridiken används som ett praktiskt stöd i vardagen och där kvalitet, tydlighet och användbarhet är centralt. För att lyckas i rollen tror vi att du är: • trygg i juridiska bedömningar • bra på att samarbeta och ge stöd och råd till andra • strukturerad och noggrann • pedagogisk och tydlig i din kommunikation • lösningsorienterad och pragmatisk • självgående men samtidigt prestigelös och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidare anställning, 100%. Du är placerad inom Inköp Sörmland & Västmanland och arbetar nära våra inköpare och chefer i den gemensamma inköpsfunktionen. Du ingår även i Region Sörmlands juristnätverk, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och professionell utveckling inom angränsande juridiska områden. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Mats Carlström, Inköpschef, 073-772 04 82. Alexandra Edenfeldt, HR-specialist, 0720-84 02 19 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköping, Eskilstuna, Västerås Om oss Regionerna Sörmland och Västmanland har en gemensam inköpsfunktion som ansvarar för all upphandlings- och inköpsverksamhet för båda regionerna. Vi är cirka 45 medarbetare och hanterar årligen inköp och upphandlingar till ett värde om cirka 9 miljarder kronor. Vi arbetar nära verksamheterna och har ett viktigt uppdrag i att säkerställa affärsmässiga, rättssäkra och hållbara offentliga affärer. Vår inköpsfunktion befinner sig i utveckling, med fokus på tydligare och enhetligare arbetssätt, ökad kvalitet i upphandlingsdokumenten och ett mer samordnat stöd till våra inköpare. Särskilda utvecklingsområden involverat i detta är att vi stärker vår förmåga att förebygga och upptäcka välfärdsbrott samt hantera kris och beredskap. Nu söker vi en erfaren upphandlingsjurist som vill arbeta nära den operativa upphandlingsverksamheten och bidra till att stärka det juridiska och strukturella stödet i det dagliga upphandlingsarbetet. Om tjänsten Det här är en operativ och verksamhetsnära juristroll med tyngdpunkt på upphandlings- och avtalsstöd, kvalitetssäkring av upphandlingsdokument, överprövningar samt fokus på att utveckla, förvalta och tillgängliggöra mallar och avtalsstrukturer. Du kommer att vara ett viktigt stöd till våra strategiska inköpare samt avtalscontroller och bidra till att upphandlingar och avtalsförvaltning genomförs på ett rättssäkert, enhetligt och effektivt sätt. Rollen innebär både självständigt juridiskt arbete och ett nära samarbete med inköpare, avtalscontrollers och verksamhetsföreträdare. Men du kommer också samarbeta med de bägge regionernas juristfunktioner. Vi söker dig som har ett gediget intresse för rättsområdet och som trivs med att bidra till att juridiken blir ett tydligt stöd i upphandlings- och avtalsprocessen. Dina arbetsuppgifter Ge upphandlings- och avtalsstöd Du kommer att stödja i pågående upphandlingar och avtalsförvaltning genom att bland annat: • ge juridiskt stöd i frågor kopplade till LOU, avtalsrätt, upphandlingsprocessen och upphandlingsdokument • bistå vid formulering av krav, villkor, kvalificeringskrav och utvärderingsmodeller, • kvalitetssäkra upphandlingsdokument inför annonsering • stödja vid frågor om avtalsspärr, tilldelningsbeslut, avbrytandebeslut, frågor och svar samt förtydliganden • bidra med juridisk bedömning vid leverantörsfrågor, kompletteringar och förhandlingar • genom juridisk bedömning av avtalsvillkor ge stöd vid exempelvis avtalsavvikelser, uppkomna tvister och i frågor om påföljd och lämplig hantering • hantera överprövningar och tvister • göra bedömningar kopplade till avtalsändringar, optioner, direktupphandling och avbrytande av upphandling, • ge juridiskt stöd vid frågor om offentlighet och sekretess • ansvara för dokumentstruktur och mallar • bidra till kvalitet och enhetliga arbetssätt Din kompetens Vi söker dig som har: • juristexamen • mycket god kunskap om offentlig upphandling och LOU • mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift • god förmåga att omsätta juridik till praktiskt användbart stöd • intresse för struktur, kvalitet och utveckling av mallar och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • juridiskt arbete inom offentlig sektor • arbete med upphandlingsdokument, avtal och beslutsmallar • överprövningar eller domstolsprocesser • avtalsrätt och kommersiella villkor • att ta fram vägledningar, checklistor eller interna stödmaterial. Du behöver trivas i en roll där juridiken används som ett praktiskt stöd i vardagen och där kvalitet, tydlighet och användbarhet är centralt. För att lyckas i rollen tror vi att du är: • trygg i juridiska bedömningar • bra på att samarbeta och ge stöd och råd till andra • strukturerad och noggrann • pedagogisk och tydlig i din kommunikation • lösningsorienterad och pragmatisk • självgående men samtidigt prestigelös och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidare anställning, 100%. Du är placerad inom Inköp Sörmland & Västmanland och arbetar nära våra inköpare och chefer i den gemensamma inköpsfunktionen. Du ingår även i Region Sörmlands juristnätverk, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och professionell utveckling inom angränsande juridiska områden. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Mats Carlström, Inköpschef, 073-772 04 82. Alexandra Edenfeldt, HR-specialist, 0720-84 02 19 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköping, Eskilstuna, Västerås Om oss Regionerna Sörmland och Västmanland har en gemensam inköpsfunktion som ansvarar för all upphandlings- och inköpsverksamhet för båda regionerna. Vi är cirka 45 medarbetare och hanterar årligen inköp och upphandlingar till ett värde om cirka 9 miljarder kronor. Vi arbetar nära verksamheterna och har ett viktigt uppdrag i att säkerställa affärsmässiga, rättssäkra och hållbara offentliga affärer. Vår inköpsfunktion befinner sig i utveckling, med fokus på tydligare och enhetligare arbetssätt, ökad kvalitet i upphandlingsdokumenten och ett mer samordnat stöd till våra inköpare. Särskilda utvecklingsområden involverat i detta är att vi stärker vår förmåga att förebygga och upptäcka välfärdsbrott samt hantera kris och beredskap. Nu söker vi en erfaren upphandlingsjurist som vill arbeta nära den operativa upphandlingsverksamheten och bidra till att stärka det juridiska och strukturella stödet i det dagliga upphandlingsarbetet. Om tjänsten Det här är en operativ och verksamhetsnära juristroll med tyngdpunkt på upphandlings- och avtalsstöd, kvalitetssäkring av upphandlingsdokument, överprövningar samt fokus på att utveckla, förvalta och tillgängliggöra mallar och avtalsstrukturer. Du kommer att vara ett viktigt stöd till våra strategiska inköpare samt avtalscontroller och bidra till att upphandlingar och avtalsförvaltning genomförs på ett rättssäkert, enhetligt och effektivt sätt. Rollen innebär både självständigt juridiskt arbete och ett nära samarbete med inköpare, avtalscontrollers och verksamhetsföreträdare. Men du kommer också samarbeta med de bägge regionernas juristfunktioner. Vi söker dig som har ett gediget intresse för rättsområdet och som trivs med att bidra till att juridiken blir ett tydligt stöd i upphandlings- och avtalsprocessen. Dina arbetsuppgifter Ge upphandlings- och avtalsstöd Du kommer att stödja i pågående upphandlingar och avtalsförvaltning genom att bland annat: • ge juridiskt stöd i frågor kopplade till LOU, avtalsrätt, upphandlingsprocessen och upphandlingsdokument • bistå vid formulering av krav, villkor, kvalificeringskrav och utvärderingsmodeller, • kvalitetssäkra upphandlingsdokument inför annonsering • stödja vid frågor om avtalsspärr, tilldelningsbeslut, avbrytandebeslut, frågor och svar samt förtydliganden • bidra med juridisk bedömning vid leverantörsfrågor, kompletteringar och förhandlingar • genom juridisk bedömning av avtalsvillkor ge stöd vid exempelvis avtalsavvikelser, uppkomna tvister och i frågor om påföljd och lämplig hantering • hantera överprövningar och tvister • göra bedömningar kopplade till avtalsändringar, optioner, direktupphandling och avbrytande av upphandling, • ge juridiskt stöd vid frågor om offentlighet och sekretess • ansvara för dokumentstruktur och mallar • bidra till kvalitet och enhetliga arbetssätt Din kompetens Vi söker dig som har: • juristexamen • mycket god kunskap om offentlig upphandling och LOU • mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift • god förmåga att omsätta juridik till praktiskt användbart stöd • intresse för struktur, kvalitet och utveckling av mallar och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • juridiskt arbete inom offentlig sektor • arbete med upphandlingsdokument, avtal och beslutsmallar • överprövningar eller domstolsprocesser • avtalsrätt och kommersiella villkor • att ta fram vägledningar, checklistor eller interna stödmaterial. Du behöver trivas i en roll där juridiken används som ett praktiskt stöd i vardagen och där kvalitet, tydlighet och användbarhet är centralt. För att lyckas i rollen tror vi att du är: • trygg i juridiska bedömningar • bra på att samarbeta och ge stöd och råd till andra • strukturerad och noggrann • pedagogisk och tydlig i din kommunikation • lösningsorienterad och pragmatisk • självgående men samtidigt prestigelös och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidare anställning, 100%. Du är placerad inom Inköp Sörmland & Västmanland och arbetar nära våra inköpare och chefer i den gemensamma inköpsfunktionen. Du ingår även i Region Sörmlands juristnätverk, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och professionell utveckling inom angränsande juridiska områden. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Mats Carlström, Inköpschef, 073-772 04 82. Alexandra Edenfeldt, HR-specialist, 0720-84 02 19 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköping, Eskilstuna, Västerås Om oss Regionerna Sörmland och Västmanland har en gemensam inköpsfunktion som ansvarar för all upphandlings- och inköpsverksamhet för båda regionerna. Vi är cirka 45 medarbetare och hanterar årligen inköp och upphandlingar till ett värde om cirka 9 miljarder kronor. Vi arbetar nära verksamheterna och har ett viktigt uppdrag i att säkerställa affärsmässiga, rättssäkra och hållbara offentliga affärer. Vår inköpsfunktion befinner sig i utveckling, med fokus på tydligare och enhetligare arbetssätt, ökad kvalitet i upphandlingsdokumenten och ett mer samordnat stöd till våra inköpare. Särskilda utvecklingsområden involverat i detta är att vi stärker vår förmåga att förebygga och upptäcka välfärdsbrott samt hantera kris och beredskap. Nu söker vi en erfaren upphandlingsjurist som vill arbeta nära den operativa upphandlingsverksamheten och bidra till att stärka det juridiska och strukturella stödet i det dagliga upphandlingsarbetet. Om tjänsten Det här är en operativ och verksamhetsnära juristroll med tyngdpunkt på upphandlings- och avtalsstöd, kvalitetssäkring av upphandlingsdokument, överprövningar samt fokus på att utveckla, förvalta och tillgängliggöra mallar och avtalsstrukturer. Du kommer att vara ett viktigt stöd till våra strategiska inköpare samt avtalscontroller och bidra till att upphandlingar och avtalsförvaltning genomförs på ett rättssäkert, enhetligt och effektivt sätt. Rollen innebär både självständigt juridiskt arbete och ett nära samarbete med inköpare, avtalscontrollers och verksamhetsföreträdare. Men du kommer också samarbeta med de bägge regionernas juristfunktioner. Vi söker dig som har ett gediget intresse för rättsområdet och som trivs med att bidra till att juridiken blir ett tydligt stöd i upphandlings- och avtalsprocessen. Dina arbetsuppgifter Ge upphandlings- och avtalsstöd Du kommer att stödja i pågående upphandlingar och avtalsförvaltning genom att bland annat: • ge juridiskt stöd i frågor kopplade till LOU, avtalsrätt, upphandlingsprocessen och upphandlingsdokument • bistå vid formulering av krav, villkor, kvalificeringskrav och utvärderingsmodeller, • kvalitetssäkra upphandlingsdokument inför annonsering • stödja vid frågor om avtalsspärr, tilldelningsbeslut, avbrytandebeslut, frågor och svar samt förtydliganden • bidra med juridisk bedömning vid leverantörsfrågor, kompletteringar och förhandlingar • genom juridisk bedömning av avtalsvillkor ge stöd vid exempelvis avtalsavvikelser, uppkomna tvister och i frågor om påföljd och lämplig hantering • hantera överprövningar och tvister • göra bedömningar kopplade till avtalsändringar, optioner, direktupphandling och avbrytande av upphandling, • ge juridiskt stöd vid frågor om offentlighet och sekretess • ansvara för dokumentstruktur och mallar • bidra till kvalitet och enhetliga arbetssätt Din kompetens Vi söker dig som har: • juristexamen • mycket god kunskap om offentlig upphandling och LOU • mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift • god förmåga att omsätta juridik till praktiskt användbart stöd • intresse för struktur, kvalitet och utveckling av mallar och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • juridiskt arbete inom offentlig sektor • arbete med upphandlingsdokument, avtal och beslutsmallar • överprövningar eller domstolsprocesser • avtalsrätt och kommersiella villkor • att ta fram vägledningar, checklistor eller interna stödmaterial. Du behöver trivas i en roll där juridiken används som ett praktiskt stöd i vardagen och där kvalitet, tydlighet och användbarhet är centralt. För att lyckas i rollen tror vi att du är: • trygg i juridiska bedömningar • bra på att samarbeta och ge stöd och råd till andra • strukturerad och noggrann • pedagogisk och tydlig i din kommunikation • lösningsorienterad och pragmatisk • självgående men samtidigt prestigelös och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidare anställning, 100%. Du är placerad inom Inköp Sörmland & Västmanland och arbetar nära våra inköpare och chefer i den gemensamma inköpsfunktionen. Du ingår även i Region Sörmlands juristnätverk, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och professionell utveckling inom angränsande juridiska områden. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Mats Carlström, Inköpschef, 073-772 04 82. Alexandra Edenfeldt, HR-specialist, 0720-84 02 19 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för geovetenskaper bedriver tvärvetenskaplig forskning som omfattar land, hav och atmosfär. Vi undersöker jordsystem, samspelet mellan människa och miljö samt deras påverkan för att bidra till lösningar på globala hållbarhetsutmaningar. Institutionen har stark kompetens inom avancerade forskningsverktyg, bland annat fjärranalys, klimatmodellering, isotopanalys och geografiska informationssystem. Ämnesbeskrivning Ämnet avser studier av de dynamiska processer som styr regional klimatvariabilitet i olika klimatregimer. Fokus ligger på mekanismer som kopplar samman storskalig atmosfärisk cirkulation, mesoskaleprocesser och lokala återkopplingar som formar nederbörd, stormar och hydroklimatiska händelser. Ett särskilt strategiskt fokus ligger på att förstå regional klimatdynamik och extrema händelser i högalpina miljöer och miljöer som påverkas av monsun, där komplex topografi och mark–atmosfärinteraktioner starkt påverkar atmosfärisk cirkulation och lokala extrema händelser. För att stärka denna profil är expertis inom processbaserad klimat- och vädermodellering över olika rumsliga skalor och regioner särskilt meriterande. Det primära bedömningskriteriet för anställningen är vetenskaplig skicklighet, och forskare med framstående dokumenterade meriter inom regional klimatdynamik uppmuntras att söka. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att leda forskning om extrem nederbörd kopplad till den asiatiska sommarmonsunen över Tibetanska platån (TP) under klimatförändring. Anställningen fokuserar på att förstå hur klimatuppvärmning påverkar monsunrelaterade förändringar i lokala dynamiska och termodynamiska processer, storskalig fukttransport och atmosfärisk cirkulation, samt hur dessa förändringar påverkar egenskaperna hos mesoskaliga konvektiva system (MCS). Arbetet omfattar analys av observationsdata och reanalysdata för att karakterisera förekomsten av MCS och tillhörande storskaliga drivkrafter. Högupplöst atmosfärsmodellering (t.ex. WRF) kommer att användas för att undersöka utvalda fallstudier och kvantifiera monsunvariabilitetens påverkan på MCS. Projektet omfattar även dynamisk nedskalning med ERA5-reanalys för att bedöma långsiktiga trender och variabilitet i MCS-aktivitet under förändrade klimatförhållanden. Postdoktorn förväntas bidra till modellkonfiguration, utformning av simuleringar, dataanalys och vetenskaplig publicering samt samarbeta nära med projektets partner. Den sökande förväntas kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra och kan komma att medhandleda master- eller kandidatstudenter. Behörighet För att vara behörig för anställning som postdoktor ska den sökande ha avlagt doktorsexamen i meteorologi, atmosfärsvetenskap, klimatvetenskap eller ett närliggande område innan anställningen påbörjas. Sökande som inte har avlagt doktorsexamen vid ansökningstillfället ska bifoga ett intyg från sin handledare som kan bekräfta datum för disputation. Doktorsexamen ska ha avlagts högst tre år före sista ansökningsdag, om det inte finns särskilda skäl. Bedömningsgrunder Bakgrund inom atmosfärsvetenskap eller klimatrelaterat område. Erfarenhet av att analysera atmosfäriska processer relevanta för moln, monsuncirkulation och/eller klimatvariabilitet. Erfarenhet av arbete med reanalysdata och stora observationsdataset. Goda kunskaper i vetenskaplig programmering (t.ex. Python, MATLAB, Fortran eller motsvarande). Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter i engelska. Meriterande Dokumenterad erfarenhet av numerisk atmosfärsmodellering (t.ex. WRF eller jämförbara regionala klimatmodeller). Erfarenhet av högupplösta simuleringar eller simuleringar som explicit beskriver konvektion. Erfarenhet av arbete i HPC-miljöer. En stark publikationslista med relevans för den asiatiska sommarmonsunen, extrem nederbörd och/eller Tibetanska platån. Erfarenhet av internationella forskningssamarbeten. Du är mycket motiverad, kan arbeta både självständigt och i samarbete med andra samt har stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga. Den sökande förväntas aktivt bidra till projektets forskningsprofil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmåga att samarbeta i en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Anställning Anställningen är tidsbegränsad till två år*, omfattar 100%, heltid, och är placerad vid Institutionen för geovetenskaper. Tillträde är 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. *Anställningen får förlängas om det behövs för att uppnå syftet med anställningen, men den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga tre år. Kontaktuppgifter Hans Linderholm, prefekt Email: mailto:hansl@gvc.gu.se Hui-Wen Lai, projektledare Email: mailto:hui-wen.lai@gu.se Har du frågor om anställningsprocessen är du välkommen att kontakta HR vid Institutionen för geovetenskaper, therese.vestlund@gu.se Ansökan Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Personligt brev med motivering till ansökan och framtidsplaner (max två sidor) CV, inklusive komplett publikationslista och konferenspresentationer Kontaktuppgifter till två referenspersoner Intyg (kopior av examensbevis eller intyg från doktorandhandledare med uppgift om förväntat examensdatum) Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Vill du vara med och skapa förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina unika styrkor och behov? Vi söker nu en engagerad och kompetent speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning (IF) till vår anpassade grundskola i Nybro. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du, tillsammans med elevassistenter och övriga kollegor, arbetar för att ge eleverna en trygg, stimulerande och utvecklande skolgång. Vi söker dig som är en skicklig pedagog med ett genuint engagemang för målgruppen och en stark tro på varje elevs möjligheter att lyckas. Vi brinner för kunskapsuppdraget i den anpassade grundskolan och söker dig som delar vårt engagemang för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare ansvarar du för att planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen utifrån elevernas individuella förutsättningar och behov. I uppdraget ingår att: • Planera, genomföra och utvärdera undervisning i flera ämnen. • Vara mentor och skapa trygga och förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare. • Arbeta tillsammans med kollegor för att identifiera och utveckla elevernas styrkor samt möta deras utmaningar. • Kartlägga elevers behov och utforma extra anpassningar samt särskilt stöd. • Arbeta med tydliggörande pedagogik, AKK och anpassningar i lärmiljön. • Samverka med elevassistenter, elevhälsa, skolledning och externa samarbetspartners, exempelvis habiliteringen. • Dokumentera, bedöma och följa upp elevernas kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Är legitimerad lärare med speciallärarexamen med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning. • Har erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola eller liknande verksamhet. • Har kunskap om och erfarenhet av IBT (Intensiv Beteendeträning). • Har erfarenhet av PECS (Picture Exchange Communication System) och andra alternativa kommunikationssätt. • Är van att använda digitala verktyg och pedagogiska hjälpmedel i undervisningen. • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt dokumentera enligt gällande riktlinjer. Erfarenhet av arbete med elever med autism och/eller ADHD är meriterande. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med skolans styrdokument och håller dig uppdaterad inom det specialpedagogiska området. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: • Är en tydlig och trygg ledare i undervisningen. • Har ett lågaffektivt och respektfullt bemötande. • Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. • Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. • Är lugn, stabil och professionell även i utmanande situationer. • Tar initiativ och vill vara med och utveckla verksamheten. Vi erbjuder • Ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad varje dag. • Ett engagerat, kompetent och stöttande arbetslag. • Möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. • Ett viktigt uppdrag i en verksamhet där elevernas utveckling står i fokus. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före anställning. Intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Kan bli aktuellt med tidigare start. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Om oss Vill du arbeta som biträdande enhetschef för Ekonomi- och planeringsenheten i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Tullverket bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle och erbjuder en spännande möjlighet att som biträdande enhetschef arbeta i en myndighet med fokus på resultat genom förändrings- och utvecklingsarbete. Ekonomi- och planeringsenheten ansvarar för att ta fram Tullverkets verksamhetsplan inkl. budget, myndighetens årsredovisning och budgetunderlag samt myndighetens arbete med intern styrning och kontroll. Inom enheten har vi även ansvar för Tullverkets löpande redovisning och bokslut, betalningar samt för utveckling och stöd inom extern finansiering. Dessutom är vår uppgift att löpande under året följa upp verksamhetsplan och budget. Enheten ska också ge stöd till organisationen inom ekonomi- och budgetområdet. Vi ansvarar alltså för ett brett fält inom såväl styrning som redovisning. Hela enheten arbetar kontinuerligt med utveckling, såväl i vardagen som planlagda större förändringsarbeten. Enheten i sin nuvarande form är ny från och med den 1 april 2026. Då utökades ekonomienheten, som då bestod av redovisningsekonomer och ekonomicontrollers, med verksamhetscontrollers samt medarbetare som arbetar med extern finansiering. Enheten är nu relativt stor och består av 19 medarbetare vilket är anledningen till att vi söker en biträdande enhetschef. Ekonomi- och planeringsenheten har olika geografisk placering i landet och är en del av Förvaltningsavdelningen. Det innebär att arbetet kräver en del resande. Om tjänsten Tjänsten som biträdande enhetschef innebär att tillsammans med enhetschefen styra och leda Ekonomi- och planeringsenheten. Du kommer att vara med och leda Tullverkets ekonomi- och planeringsenhet med målet att ekonomi- och verksamhetsstyrningen ska vara effektiv, tydlig och modern. Du kommer ha verksamhets- och personalansvar för en del av medarbetarna som arbetar vid Ekonomi- och planeringsenheten. Du kommer vidare att ansvara för att utveckla strukturer och system inom ekonomiområdet och du verkar för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete och ständiga förbättringar. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • erfarenhet av att arbeta som chef i offentlig förvaltning • god förståelse för hur statliga myndigheter fungerar i ledning, styrning och uppföljning • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska • svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete som ekonomi- eller redovisningschef inom en statlig myndighet • erfarenhet av arbete med att kravställa, upphandla och implementera nytt affärssystem • erfarenhet av utvecklingsarbete med koppling till redovisning • erfarenhet av att arbeta med bokslut i staten. Personliga egenskaper Som person är du noggrann, initiativrik, handlingskraftig, har ett strategiskt synsätt och en god analytisk förmåga. I ditt ledarskap är du trygg och stabil. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang hos dina medarbetare. Din samarbetsförmåga är god och du trivs med att arbeta mot flera kontaktytor i organisationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-14828 Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Chefstester kan komma att genomföras under rekryteringsprocessen. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Annika Hägg, tel. 073-778 02 50. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 16 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Är du den som andra vänder sig till när arbetsrättsliga frågor blir komplexa? Trivs du med att ge kvalificerad rådgivning och hitta lösningar i praktiken? Vill du vara med och utveckla arbetsrättsliga processer i en av Sveriges största organisationer? Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi nu flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på arbetsrättsliga frågor. Om rollen Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning arbetsrätt. Du bidrar till att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och dess chefer ett tydligt och kvalificerat HR-stöd. I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor: Ta fram och utveckla arbetsrättsliga processer och rutiner. Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till chefer och HR-kollegor. Hantera överläggningar och tvister. Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial. Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen. Om enheten Arbetsrätt och Villkor Stockholms läns sjukvårdsområde är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer samt ansvarar för arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Enheten har sin arbetsplats på Solnavägen 1e på Torsplan i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som har: En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Fördjupad kunskap inom det arbetsrättsliga området samt vana av att arbeta med kollektivavtal. Erfarenhet av hantering av individärenden, inklusive rehabilitering. Erfarenhet av arbete med rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Erfarenhet av hantering av arbetsrättsliga tvister. Erfarenhet av att leda och utveckla processer. Meriterande Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal. Erfarenhet av arbete med samverkansavtal. Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor. Vem är du? Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt och arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss