Forskningen som bedrivs vid institutionen för fysik och astronomi omfattar ett brett spektrum av fysikämnen, fördelade på nio avdelningar. Institutionen ligger i Ångströmlaboratoriet och sysselsätter närmare 400 personer, varav 100 doktorander. Den erbjuder en bred fysikläroplan för grundutbildningsstudenter och doktorander, deltagande i nationellt och internationellt ledande projekt för forskare och möjligheter till partnerskap med industrin samt olika uppsökande verksamhet. uu.se/fysik Forskningen inom Materialfysik vid Uppsala universitet är inriktad på att förstå hur struktur och sammansättning av material kopplar till fysikaliska egenskaper över flera längdskalor – från atomnivån till det makroskopiska. Kärnområden är magnetiska material, väte, energimaterial, mjuka material samt växelverkan mellan joner och fasta ämnen. www.uu.se/institution/fysik-och-astronomi/forskning/materialfysik Den rekryterande gruppen inom avdelningen för materialfysik vid Institutionen för fysik och astronomi använder strålar av snabba joner för att koppla samman atomär struktur och sammansättning med fysikaliska egenskaper och makroskopisk funktionalitet i avancerade material för tillämpningar inom fusionsenergi, smarta fönster, vätelagring och nanoelektronik. Forskargruppen genomför dessutom grundläggande undersökningar av växelverkan mellan joner i materia för att få bättre förståelse av den underliggande fysiken samt uppnå förbättrade mätmetoder. Dessa metoder möjliggör bestämning av koncentrationer och djupprofiler av atomer och molekyler i ett material med mycket hög noggrannhet för prover från biologiska, miljörelaterade och tekniska sammanhang. De kan också användas för att skräddarsy materialegenskaper såsom kristallinitet och lokal sammansättning. En 5 MV tandemaccelerator, en 350 kV högströmsjonimplanterare och ett lågenergijonspridningssystem utgör den experimentella plattformen. Uppsala universitet förklarar härmed en postdoktortjänst, vid Institutionen för fysik och astronomi, öppen för ansökan. Den framgångsrika kandidaten förväntas vara aktiv inom grundläggande och tillämpade aspekter av materialfysik. Det förväntas att joner med energier inom keV- och MeV-energiområdet används som analys- och syntesverktyg. Utveckling av jonstråleanalysverktyg med MeV-energier för högupplöst analys av kemisk sammansättning och deras integrering med andra komplementära mättekniker kommer vara ett fokusområde (se www.uu.se/centrum/tandemlab/forskningsverksamhet/materialforskning/light). Engagemang inom utveckling av avancerade utvärderingsrutiner för mätdata förväntas. Tillämpad forskning inom materialvetenskap med ett fokus på system med relevans inom optik, elektronik, friktionsmaterial och relaterade oftast tvärvetenskapliga frågeställningar kan vara en del av arbetsuppgifterna. Ansvarstagande inom samarbetsprojekt med näringslivet förutsätts. Handledning av grundutbildningsstudenter och doktorander kan ingå i tjänsten. Projektet är huvudsakligen av experimentell karaktär. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att arbeta vid avdelningen för materialfysik och utföra experiment vid Tandemlaboratoriet. Projektet kombinerar tillämpad och grundläggande forskning med fokus på jonstrålebaserade studier av komplexa material i keV‑ och MeV‑energiområdet. Arbetet kan även omfatta metodutveckling och studier av grundläggande jon‑materia‑växelverkan. Mer specifikt kommer arbetsuppgifterna att omfatta: Experiment för att kartlägga struktur och sammansättning på mikro‑ och nanometerskala och koppla dessa till materialens egenskaper. Drift och utveckling av avancerad utrustning för icke‑destruktiv materialanalys. Syntes och modifiering av relevanta materialsystem. Grundläggande studier av joners växelverkan med fasta material. Analys av komplexa data samt simuleringar med Monte‑Carlo‑ och molekyldynamikmetoder. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i fysik, teknik eller motsvarande eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i dessa ämnen. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Erfarenhet av jonstrålar i keV- och MeV-energiområdet för materialanalys eller materialmodifiering är ett krav. Väldokumenterad erfarenhet av hantering av instrument för jonstråleanalys inom materialvetenskap, fundamental forskning eller materialmodifiering erfordras. God muntlig och skriftlig färdighet i engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad kunskap om fundamentala aspekter av växelverkan emellan joner och fasta material anses vara en fördel. Erfarenhet av utveckling av instrumentering för jonstrålebaserad materialforskning är meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsat till 2 år med möjlighet till förlängning i ett år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Daniel Primetzhofer, daniel.primetzhofer@physics.uu.se Ansökan ska innehålla en meritförteckning (CV), en kort beskrivning av forskningsintressen, kvalifikationer och tidigare forskningserfarenheter, kopior av relevanta betygshandlingar, examensarbete (en sammanfattning), eventuella egna publikationer och ett personligt brev. Vi ser gärna att du lämnar uppgifter om referenspersoner som kan rekommendera dig och/eller bifogar rekommendationsbrev. Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026, UFV-PA 2026/1442. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser.

Vill du arbeta med avancerad pedodonti i en av Sveriges mest välutrustade specialistmiljöer? Nu söker vi en pedodontist till Sollentuna Pedodonti– en arbetsplats med starkt kliniskt fokus, forskning och nära samarbete mellan specialiteter. Specialisttandvården i Pedodonti inom Folktandvården Stockholm finns lokaliserad på fyra kliniker; Eastmaninstitutet, Sollentuna, Södertälje och Handen. Ansvaret för verksamheterna är uppdelat på två olika klinikledningar, som samarbetar kring gemensamma frågor. Totalt är vi cirka 45 medarbetare. Vi har nu möjlighet att anställa ytterligare en övertandläkare med huvudplacering Sollentuna. Uppdraget Du har nu chansen att tillsammans med positiva, glada och erfarna medarbetare ta ansvar för de barn och ungdomar som remitteras till oss för att få specialisttandvård. Du kommer att ha stora möjligheter till multidisciplinärt samarbete inom odontologins samtliga specialiteter. I vårt uppdrag ingår även kliniskt arbete vid våra narkosenheter på Danderyds sjukhus och Astrid Lindgrens barnsjukhus. Inom Folktandvården pågår även forskning, kompetensutveckling gentemot allmäntandvården och fortlöpande utveckling av vår specialisttandvård där vi vill att du aktivt deltar. För närvarande utvecklar vi vår kirurgiverksamhet för barn och ungdomar. I rollen kan det även ingå att du handleder ST-tandläkare under specialistutbildning. Din bakgrund Vi söker dig som är specialisttandläkare i Pedodonti, har en bred klinisk erfarenhet och behärskar alla delar inom pedodontin. Är intresserad av barn och ungdomar med olika medicinska diagnoser och syndrom. Erfarenhet av kirurgi på barn och ungdomar är meriterande. Du arbetar effektivt och med hög kvalitet. Du tycker om att dela med dig av dina kunskaper, är positiv, prestigelös, empatisk, flexibel och engagerad. Du ser samverkan med såväl andra specialister som med alla medarbetare som en självklarhet och värnar om en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid/deltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din klinikchef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Stina Ekström klinikchef, tel. 070-316 09 42 eller Jacob Larsson, rekryterare, tel. 070-231 48 70 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Job Description Nu söker vi butikssäljare – ja, alltså riktiga servicehjältar! Har du en flexibel vardag och vill jobba varierade tider och dagar under våra stationers öppettider? Då har du hittat rätt! Vi söker flera kollegor till vår bemanningspool under sommaren för våra stationer i Stockholm Mitt/Syd med fokus på stationerna kring Handen, Huddinge, Tyresö och Skogås Länna. Totalt i Stockholmsområdet samarbetar vi med 41 stationer, och du är så klart välkommen att arbeta på dem alla om du så önskar. Det är viktigt att du som söker vill jobba semesterperioden juni-augusti, med chans till förlängning efter sommaren. Du blir en del av Circle K:s bemanningspool och kommer arbeta när det behövs, ofta med kort varsel. Vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta två pass i veckan, där du visar intresse för pass i vårt schemaläggningssystem. Våra generösa öppettider innebär att arbetspassen kan vara förlagda tidiga morgnar, dagar, kvällar, nätter eller helger. I den här rollen så söker vi dig som vill jobba när andra vill vara lediga: jul, nyår, påsk och sommar. Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi nu fler servicehjältar. Vad gör en sådan? Jo, du möter våra kunders behov med kunskap, fingertoppskänsla och ett härligt leende – ofta samtidigt som du kanske fyller på kaffemaskinen eller lägger upp en korv. För vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Är du vår nästa talang? Då hittar du vänner för livet här på Circle K. Om dig: Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget. Du är en fixare – du hittar lösningar på allt. Du älskar människor. Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt. Du vill lära dig nya saker och utvecklas, kanske är du redo för mer ansvar. Du pratar och förstår svenska och engelska. Du har B-körkort. Du är över 18 år. För den här tjänsten krävs att du antingen är medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, har permanent uppehållstillstånd i Sverige, eller är asylsökande med giltig rätt att arbeta. Under rekryteringsprocessen behöver du kunna visa upp handlingar som styrker ditt medborgarskap eller din arbetsrätt i Sverige. Bra att veta: Tjänsten innebär att du ingår i en bemanningspool, vilket betyder att vi inte kan garantera ett visst antal pass per vecka. Arbetsmöjligheterna varierar beroende på behovet hos våra stationer. Lön: ingångslönen ligger på 156-186 kr/timme och din exakta timlön baseras på din tidigare erfarenhet inom service. Utöver din timlön får du extra OB-ersättning för arbete under kvällar, nätter, helger och röda dagar. Rekryteringsprocessen inleds med ett screeningtest följt av intervjuer. Går du vidare i processen får du ett mejl av oss där du kan boka in dig på intervju. Håll utkik även i skräpkorgen! Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Om du går vidare till anställning förväntas du vara tillgänglig för onboarding och upplärning från mitten av slutet av maj/början på juni. Om oss: Vi är en plantskola för social skills – vi lägger en bra grund för alla framtida yrken. Och du får ett snyggt CV! För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb. Du får kunskap om hur det är att driva butik. Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service. Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap. Du får en möjlighet till att göra karriär inom företaget – kanske vill du driva din egen butik, eller sikta mot ett jobb på vårt huvudkontor. Du får ett roligt jobb med härliga kollegor. Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen. Våra stationer kan ha biluthyrning, då är B-körkort ett krav. Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer. Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Vill du vara med och stötta högre utbildning och samhällsviktig forskning med hjälp av IT? Nu söker vi dig som vill ha en meningsfull och spännande IT-befattning i en stor organisation med många möjligheter till utveckling. Bli en del av ITS ITS är enheten för IT-stöd och systemutveckling vid Umeå universitet. ITS stöttar högre utbildning och samhällsviktig forskning med hjälp av IT. Vi tycker nämligen att kunskap och fakta bidrar till att göra vårt samhälle bättre. Tillsammans jobbar vi för att forskaren, studenten och läraren - lokalt och nationellt – ska kunna få sitt viktiga arbete gjort. Vi finns i nyrenoverade lokaler i Kunskapens Hus vid Umeå universitet. Här ställer vi upp för varandra när det krävs och här uppskattar vi olikheter och nya perspektiv. ITS är med våra 250 medarbetare en stor och stabil arbetsgivare som erbjuder många möjlighet till karriärutveckling. Vi arbetar flexibelt och målstyrt i gränsöverskridande team där du möter många trevliga kollegor. Ditt uppdrag Som medarbetare på ITS med fokus på klientnärasupport brinner du för att ge våra användare vid Umeå universitet professionellt IT-stöd samtidigt som du bidrar aktivt till utvecklingen av vår verksamhet. Du kommer att arbeta med IT-support i vår servicedesk men även stötta enheter och institutioner på Umeå universitet på plats. Om dig Du har en akademisk utbildning inom IT alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Varje roll hos oss på ITS förutsätter att du är rätt person på rätt plats och att du uppfyller de krav som ställs på respektive roll. För oss är det viktigt att du delar vårt syfte och våra värderingar samt vill vara en del av vår fortsatta utvecklingsresa. Vi strävar efter en optimal mix av kunskaper och erfarenheter i våra team och tar stor hänsyn till det i våra rekryteringar. Vi ser att du har aktuell och relevant kunskap inom något eller några av följande områden; administrera och övervaka dator-, server- och nätverkslösningar. Du har gedigen kunskap och erfarenhet inom systemadministration och avancerad felsökning i Windows- och MacOS-miljö, du har ett professionellt bemötande, är serviceinriktad och har en pedagogisk förmåga att informera och hjälpa användarna. Du har god koll på de vanligaste apparna i Microsoft 365 för produktivitet, lagring och samarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Intune. Vår omvärld och teknik utvecklas ständigt och vi ser det som en självklarhet att du håller dig à jour med den tekniska utvecklingen. För att trivas hos oss på ITS kommunicerar du obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Vi tror att du är en driven, professionell och resultatinriktad person som vill arbeta i team för att uppnå bra resultat. Vidare är du kommunikativ, engagerad, strukturerad och samvetsgrann. Du kan arbeta bra självständigt såväl som i grupp. Du har vidare förmåga att hantera stress på ett konstruktivt sätt, har ett flexibelt arbetssätt och är duktig på att dokumentera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 24 maj 2026. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och skapa en trygg, rättssäker och kvalitativ omsorg för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef som vill ta ett samlat ansvar för vår barnverksamhet inom LSS och bidra till en långsiktigt hållbar och kvalitativ utveckling. Omsorgen om personer med funktionsnedsättning i Borgholms kommun befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi arbetar aktivt med att stärka kvalitet, struktur och ledning inom hela verksamhetsområdet. Vår ambition är tydlig – vi ska erbjuda insatser som är rättssäkra, individanpassade och präglas av hög kvalitet för de vi finns till för. Nu förstärker vi vår chefsorganisation och utökar vårt team med en enhetschef med särskilt ansvar för barnverksamheten inom LSS. Du blir en del av en ledningsgrupp med fem erfarna kollegor där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är centralt. Vi arbetar med att skapa hållbara och tydliga chefsuppdrag. Det ger bättre förutsättningar för ett närvarande ledarskap, ökad kvalitet i uppföljning och ett mer systematiskt utvecklingsarbete. För oss är det en viktig del i att bygga en långsiktigt stabil och kvalitativ verksamhet. Som enhetschef inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning är du en del av socialförvaltningen i Borgholms kommun. Utöver omsorgen innefattar socialförvaltningen även följande verksamheter: • äldreomsorg • kommunens hälso- och sjukvård • individ- och familjeomsorg • administrativ enhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för barnverksamheten ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp samtliga insatser inom LSS för barn och unga samt för kontaktpersoner med SoL och LSS beslut. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, lagefterlevnad, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. En central del av rollen är att säkerställa: • hög kvalitet och rättssäkerhet i insatserna • systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete • tydlig struktur, uppföljning och dokumentation • god samverkan med interna och externa aktörer Du förväntas vara en närvarande och tydlig ledare som skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag - alltid med barnets bästa i fokus. I uppdraget som chef ingår, utöver det operativa ledarskapet, att driva och medverka i övergripande utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet LSS. Uppdragen sker på uppdrag av verksamhetschef och syftar till att stärka kvalitet, samverkan och långsiktig utveckling inom socialförvaltningen. Som enhetschef får du ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och möjlighet att driva och utveckla verksamheten. Vi eftersträvar ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat, vilket vi vill att även du skall bidra till. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt driv och engagemang för kvalitet inom välfärden och som vill göra verklig skillnad. Du har: • socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av ledarskap, gärna inom LSS eller liknande verksamhet • god kunskap om relevant lagstiftning • har körkort För oss är de personliga egenskaperna viktiga. Vi lägger mycket stor vikt vid vem du är som ledare och kollega. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är handlingskraftig och vågar ta ansvar, fatta beslut och driva utvecklingsarbete • har ett starkt fokus på brukarkvalitet och rättssäkerhet • är strukturerad och strategisk, med förmåga att skapa ordning och tydlighet • är nyfiken och utvecklingsinriktad, med vilja att tänka nytt • har god samarbetsförmåga och bidrar till en stark och kompletterande ledningsgrupp • är kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap Detta får du av oss: • ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag • möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet i förändring • arbeta nära ett engagerat och stöttande chefsteam • bidra till att skapa långsiktiga förbättringar för barn och familjer Har vi fångat ditt intresse? Bra, då ser vi fram emot din ansökan. Intervjuer kommer att hållas under v. 23 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Före erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Om psykiatrisk avdelning Gubbängen Vi är en avdelning med egen stabil och fast personal så vi har inte någon extern bemanning. Psykiatrisk avdelningen i Gubbängen är en allmänpsykiatrisk avdelning med inriktning på affektiva tillstånd, ångest och personlighetssyndrom. Avdelningen har 21 vårdplatser och den genomsnittliga vårdtiden är 13 dygn. På avdelningen vårdas både patienter frivilligt och enligt psykiatrisk tvångsvård (LPT). Avdelningen har också två platser i dagsläget för självvald inläggning. Detta sker i samarbete med Andreashuset och Unga vuxna. På avdelningen arbetar skötare, sjuksköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare tillsammans. Genom ett empatiskt förhållningsätt kombinerat med kunskap och engagemang vill vi vara ett stöd för våra patienter att hitta hoppet och påbörja resan mot återhämtning. Under hösten 2025 startade vi upp en PUA (Psykiatrisk Utbildnings Avdelning) där vi under verksamhets förlagd undervisning har vi olika studentkatergorier samlade för att gemensamt ta hand om de patienter som vårdas på PUA, detta är en studentledd enhet under handledning. Studenterna får där praktisk träning i teamarbete och sin blivande yrkesroll. Vår avdelning i Gubbängen har en egen fin trädgård och de flesta patienter har ett eget rum. Avdelningen ligger centralt men ändå avskilt -endast tre minuters promenad från tunnelbanan. Vi har gratis parkering om det är så att du kör bil. Ditt arbete som sjuksköterska Som sjuksköterska på avdelningen tar du hand om och leder den psykiatriska och somatiska omvårdnaden. Du har mycket kontakt med vårdgrannar och närstående. Du arbetar med arbetsuppgifter i form av medicinutdelning, dokumentation i journalsystemet TakeCare samt patientsamtal. Du är inte ensam sjuksköterska under ditt pass utan ni ska vara minst 2 sjuksköterskor på varje pass. Våra förväntningar på dig Vi letar efter dig som växer i samarbete med andra och har en förmåga att möta patienter med psykisk ohälsa, är nyfiken och vill vara med och utveckla vår avdelning. Du har en empatisk förmåga som speglas i en nyfikenhet och öppenhet för nya människor och du är respektfull. Vi lägger stor vikt vid flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du är legitimerad sjuksköterska, det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom psykiatrin men inget krav. Du är hjärtligt välkommen med din ansökan.Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå. På vårdcentralen i Lessebo erbjuder vi grundläggande hälso- och sjukvård för alla åldersgrupper, rådgivning, rehabilitering, förebyggande hälsoinsatser, barnhälsovård och psykiatri-kompetens. Vårdcentralen ligger centralt i Lessebo med 10 min gångavstånd från tåg och 2 min gångavstånd från busstation, vilket gör det lätt att pendla med både tåg och buss. Hos oss är patienten i centrum och vi gör alltid vårt bästa för att våra patienter ska få vård av god kvalitet samt känna trygghet och tillit genom ett gott bemötande. Vi som jobbar här trivs tillsammans och har många års samlad erfarenhet och kunskap som vi gärna delar med oss av. Vi söker nu efter en engagerad distriktssjuksköterska eller sjuksköterska som vill vara med i vårt team. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder dig ett varierat och meningsfullt arbete där ingen dag är den andra lik. Som distriktssköterska/sjuksköterska möter du patienter i alla åldrar, och arbetar med både förebyggande insatser och akuta symtom. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat mottagningsarbete, telefonrådgivning och bedömning via telefon/video. Tjänsten är med inriktning BVC, där man arbetar på vår familjecentral. På familjecentralen finns förutom barnhälsovård också barnmorskor, öppen förskola samt råd och stöd till föräldrar. Genom ett nära samarbete mellan sjuksköterskor, barnmorskor, förskollärare och socialrådgivare arbetar vi med barnets bästa i fokus och ger ett samlat stöd till barn och föräldrar. På BVC är uppdraget att främja barns hälsa och utveckling och ge föräldrar möjlighet att öka sina kunskaper om barns behov. Här arbetar du med barn 0-6 år och deras föräldrar i frågor om utveckling, tillväxt, vaccinationer, samtal, rådgivning, hembesök samt föräldrautbildning. Vi kommer att ta hänsyn till din tidigare erfarenhet och du kommer att få en anpassad introduktion. Som distriktssköterska/sjuksköterska inom primärvården kan du även bidra med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finns vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad barnsjuksköterska eller distriktssköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller annat mottagningsarbete. Arbetet kräver en förmåga att växla mellan självständiga uppgifter och samarbete i team. Ett strukturerat och ansvarsfullt arbetssätt är viktigt, liksom att kunna anpassa sig när situationer förändras. Digitala verktyg ingår som en naturlig del av vardagen och används för att stödja verksamheten. För dig är det självklart att bidra till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen och du står upp för vår gemensamma värdegrund, respekt för människan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Vill du hjälpa kommunens invånare och besökare att känna sig trygga i sin vardag? Då är du personen vi söker för uppgiften som räddningspersonal i beredskap - välkommen med din ansökan! Beskrivning Sotenäs räddningstjänst består av två RIB-stationer (räddningspersonal i beredskap), en station i Kungshamn och en i Hunnebostrand samt ett brandvärn på Bohus-Malmön. Vi är cirka 60 medarbetare och ingår i Västra Räddningsregionen. Nu vill vi förstärka och söker kollegor till vår station i Kungshamn och Hunnebostrand. Vi söker fler brandmän som kan tjänstgöra i en beredskapsgrupp eller i en poolgrupp. Arbetsuppgifter Att arbeta som brandman i beredskap innebär att du är med och skapar trygghet i samhället. Du har ett annat jobb eller studerar men är beredd att när personsökaren ljuder, infinna dig på brandstationen skyndsamt, så att räddningsfordonet kan lämna brandstationen inom 5 minuter. Du ingår i en beredskapsgrupp som har beredskap efter fastställt schema, vanligast var fjärde vecka. Ni som grupp löser uppgifter tillsammans och larmas ut vid olika akuta nödlägen som bränder, trafikolyckor, drunkningar och andra situationer där behovet av ett snabbt ingripande kan vara avgörande. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att klara arbetet som brandman är följande kvalifikationer en förutsättning: fullt frisk som säkerställs med en hälsoundersökning grundläggande fysik som säkerställs genom ett rullbandstest har körkort lägst B och tillgång till egen bil är simkunnig bor och arbetar inom 5 minuter från brandstationen i Kungshamn medgivande av din huvudarbetsgivare att du får lämna arbetsplatsen för larm, eventuella övningar och utbildningar Du som söker är en person som: vill vara med och göra skillnad i samhället har båda fötterna på jorden och hjärtat på rätta stället gillar att utvecklas och lära dig nya saker vill lösa uppgifter tillsammans som ett team Vi ser även efter olika kvalitéer och personliga egenskaper som är viktiga inom räddningstjänsten. Vi vet att olika yrkeskunskaper och bakgrunder ger en ökad kompetens. Vi värdesätter också den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. Se länk för mer information både för arbetstagare och arbetsgivare: http://www.blideltidsbrandman.se Vi erbjuder För att få en bra grund i arbetet som brandman utbildas du först internt under cirka två till tre veckor inom det första året. Därefter i någon av MCF:s (Myndigheten för civilt försvar) räddningstjänstanpassade utbildning eller motsvarande utbildning som är sex veckor. Du behöver vara beredd att ta C-körkort (lastbil) som bekostas av oss. För att kunna upprätthålla goda kunskaper övar du cirka 50-60 timmar per år, oftast på kvällstid. Lön utgår för beredskap, övningar, utbildningar och eventuella larm. Ansökan Urval och tillträde sker löpande – vänta inte för länge! Sista möjliga ansökningsdatum är den 30 augusti 2026. Vi ser fram emot din ansökan! Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vi söker dig som vill vara ett stöd till barn och föräldrar och bidra till sunda familjeförhållanden, låter det intressant? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Vi jobbar inom barnverksamheten på socialkontoret där vi arbetar med att främja sunda familjeförhållanden. Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. Där vi jobbar mycket med föräldrastöd på olika sätt. Samtliga uppdrag tilldelas oss av handläggare på socialkontorets myndighetsdel. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Det finns gruppledare som ansvarar för stöd och vägledning i det vardagliga arbetet i nära samverkan med enhetschef. Som nyanställd hos oss får du introduktion med bland annat kompetensutveckling och vid behov grundutbildning i de metoder teamet använder. Dina arbetsuppgifter Arbetet sker hemma hos familjer och i våra lokaler centralt i Norrköping. Du arbetar allt som oftast i par, men det kan också finnas situationer när du jobbar mer individuellt med dina ärenden. Behandling och samtal utförs såväl med föräldrar som med barn i åldrar 0-6 år, där du på ett klokt och pedagogiskt sätt anpassar din kommunikation beroende på vem du samtalar med. Vårt arbete utförs i enlighet med handläggarnas beslut, där du utgår från familjens specifika behov och utformar insatsen utifrån vad som behövs. Samverkan med andra aktörer kring barnet är en viktig del där vi exempelvis samverkar med förskola, skola eller BUP. Rollen innefattar även uppföljningar och administration där du kontinuerligt journalför i aktuellt system. Som nyanställd får du introduktion och möjlighet att följa kollegors arbete i början för att kunna sätta dig in i arbetet. Du får en mentor och nära stöd av gruppledare i arbetet med familjerna. Vem är du? Vi söker dig som är färdigutbildad socionom alterantiv beteendevetare eller har annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig kopplat till tjänsten med kombination av socialrätt 7,5 hp. Du har bred erfarenhet av att samtala med människor och i synnerhet barn. Att ta kontakter inom exempelvis skola eller vård är något du trivs med. Du har erfarenhet av socialt arbete i familjer och kunskap om barns utveckling. Har du dessutom tidigare kunskap om föräldrastödsprogram, anknytning och omsorgssvikt ser vi det som positivt. För denna tjänst kommer du att arbeta i team där samarbete är en central del. Du är lugn, stabil och har ett positivt förhållningssätt. Du har lätt för att skapa kontakt, har förmåga att inge förtroende, anpassar dig till ändrade omständigheter och kan vara rak och tydlig i både kommunikation och dokumentation. Du känner stort ansvar för din uppgift och din roll på socialkontoret. Du är trygg och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser och tar tillvara möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Du är van vid att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 26 maj Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, helin.arslan@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Riksbanken är Sveriges centralbank. Vi ska se till att inflationen är låg och stabil över tid, bidra till att det finansiella systemet är stabilt och effektivt och se till att det går att göra betalningar. Riksbanken ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vill du leda utvecklingen av Riksbankens arbete medpersonsäkerhet? Är du en förändringsledare som vill lägga grunden till Riksbankens förstärkta personsäkerhetsarbete? VI ERBJUDER DIG Den 1 september 2026 sjösätts Riksbankens nya säkerhetsorganisation. Som en del i att forma och vidareutveckla ett verksamhetsnära säkerhetsarbete organiseras säkerhetsenheten i tre grupper: fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet. I rollen som gruppchef för personsäkerhet leder du Riksbankens utvecklingsarbete för att stärka person- och personalsäkerheten. Du får ett centralt ansvar för att sätta riktning, struktur och arbetssätt för säkerhetsarbetet framåt – samtidigt som du bidrar till att forma den nya organisationen och dess samspel med verksamheten. Du får möjlighet att arbeta i en miljö där säkerhet är viktigt på riktigt med ansvar för centrala delar av det systematiska säkerhetsarbetet. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga ett starkt team i en samhällsviktig organisation. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Som gruppchef personsäkerhet tillhör du säkerhetsenheten och rapporterar till säkerhetschefen. Du ansvarar för att leda och utveckla Riksbankens person- och personalsäkerhetsarbete. Du är tillsammans med övriga deltagare i säkerhetschefens ledningsgrupp delaktig i arbetet med att planera, leda och följa upp Riksbankens samlade säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete. Som chef stödjer och utvecklar du medarbetare och verksamhet. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och ser till att det finns en god struktur för arbetet. Du arbetar strategiskt med att utveckla gruppens arbetssätt och processer samtidigt som du säkerställer att gruppen hanterar sitt operativa uppdrag på ett effektivt sätt. Rollen innefattar att även själv att leda både säkerhetsprövningar och internutredningar. En viktig uppgift är att skapa välfungerande samarbeten med övriga enheter och avdelningar inom Riksbanken samt inom gruppen. DITT TEAM Du leder en grupp med ca 6-9 medarbetare som arbetar med kravställning och stöd inom person- och personalrelaterade säkerhetsfrågor. Uppdraget omfattar bland annat ansvarar för säkerhetsprövningar, SUA, internutredningar och skydd av personal samt genomförande av säkerhetsutbildningar och stöd till projekt. Riksbanken består av totalt nio avdelningar. Säkerhetsenheten tillhör avdelningen för intern styrning och verksamhetsstöd. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om hur Riksbankens organisation. MER OM DIG Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av projektledning och av att leda delar av verksamheten, inklusive arbetsledning, planering och uppföljning mot verksamhetsmål. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av arbete med säkerhetsprövningar, SUA och internutredningar samt av att arbeta i säkerhetskänslig verksamhet. Erfarenhet av riskbedömning, arbete inom offentlig sektor och arbete som chef med fullt personal- och budgetansvar är meriterande. Du har mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift. Du har ett par års erfarenhet av teamutveckling och förändringsarbete i en operativ ledande roll, såsom teamleader eller projektledare. Erfarenhet av denna typ av roll inom området personsäkerhet är meriterande. Du är en relationsbyggare som förstår vikten av att skapa starka och hållbara samarbeten både inom teamet och med övriga delar av organisationen. Genom ditt ledarskap skapar du en kultur av tillit, öppen kommunikation och framåtblickande arbete där alla arbetar mot samma mål. Som person är du strukturerad, tydlig och beslutsför. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt vilket gör att du kan hantera en hög arbetsbelastning. Du är mål- och resultatorienterad samt tar stort ansvar för helheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling. ANSÖK I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med rekryteringsföretaget Human Capital. Deras rekryterare gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 maj. Vi vill att du besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen. Riksbanken genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär kontroll av examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!