Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Drapeur (All Gender) ? Votre mission Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Drapage et Fabrication Composites Moulage & Intégration : Réaliser le drapage et la fabrication de pièces complexes (panneaux acoustiques, radômes) Mise en oeuvre des procédés : Assurer la dépose précise des plis (manuelle ou semi-automatique) selon les gammes de fabrication Pilotage des équipements : Utiliser les lasers de positionnement et les outillages de moulage pour le formage des pièces 2. Contrôle Qualité et Conformité Contrôles de premier niveau : Effectuer les vérifications visuelles et géométriques en cours de fabrication Détection des anomalies : Identifier les défauts (plis, bulles, dépressions) et corriger avant cuisson Préservation du produit : Garantir l'absence de corps étrangers et de pollution sur les pièces et outillages 3. Rigueur et Traçabilité Aéronautique Respect des normes : Appliquer strictement les fiches techniques, les cycles de polymérisation et les règles de sécurité Gestion des péremptions : Suivre et respecter les temps de vie hors froid des matières pré-imprégnées Traçabilité : Renseigner avec précision les documents de suivi (Ordre de Fabrication, fiches techniques) pour chaque élément produit Ce poste est à pourvoir en horaires d’équipe. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en drapage (manuel ou semi-automatique) et en manipulation de matériaux composites, idéalement acquise dans un environnement industriel de haute précision. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé. Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos Recruteurs Echange téléphonique avec un Recruteur Questionnaire de personnalité Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, se

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Dans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X. C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un "Ajusteur Cellule Aéronautique / Installateur Système (All Gender)" pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac (33). Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques. Réaliser le montage d’équipements hydrauliques et électriques. Réaliser le cheminement de câbles électriques. Réaliser le montage de tuyauteries hydrauliques. Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication. Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail. Assurer la traçabilité pour les composants série requis. Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.). Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée. S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables. Parlons de vous ! Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans d'expérience sur un poste d’ajusteur cellule dans le secteur aéronautique. Pour réussir dans ce rôle, vous utilisez couramment le système SAP dans votre quotidien professionnel. Vous lisez et vous interprétez avec aisance un ordre de fabrication, une fiche d’instruction ainsi qu'un plan technique. Vous réalisez l’autocontrôle de vos pièces, garantissant ainsi la qualité de votre production. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et vous êtes entièrement responsables de votre travail. Enfin, vous savez communiquer efficacement au sein de l'équipe et vous êtes forces de proposition pour améliorer collectivement la performance de la production. Un niveau de français courant est exigé. Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous ! Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Chef de Projet (All Gender) ? Votre mission Rattaché au département département "Schéma Directeur & Investissements" de Méaulte (80), vous prendrez part aux projets majeurs et structurants pour le site. En effet, dans un contexte de Ramp-up des programmes avions toujours plus soutenus, de compétitivité accrue, avec un challenge environnemental, ce département est clé dans notre organisation pour soutenir et maintenir les activités du site de Méaulte. En tant que Chef de Projet du département, vous serez en charge de projets majeurs faisant appel à vos compétences à la fois techniques mais aussi opérationnelles. Ainsi, vos missions principales consisteront à : Atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) à la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes. Définir, mettre en oeuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle). S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises. Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes). Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous possédez plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet. Vous avez de bonnes connaissances sur les outils, méthodes et solutions de gestion de projet. Doté d’une excellente aisance relationnelle et d’un fort esprit d’équipe, vous vous démarquez par votre capacité à piloter des activités en transverse et à fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun, tout en soutenant efficacement la conduite du changement. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous êtes force de proposition et vous vous appuyez sur de solides capacités d'analyse et de synthèse pour mener à bien vos missions. Enfin, la maîtrise courante du français et un niveau d'anglais intermédiaire (minimum B1) sont exigés pour ce poste. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to yo

Job Description: Nous recherchons notre futur(e) Auditeur Procédés Spéciaux au sein des équipes Sustainability. Face aux exigences environnementales croissantes et à la nécessité d’une transformation durable, la Business Unit Sustainability d'Airbus Protect aide les organisations du secteur industriel et d’autres secteurs à relever des défis complexes. Nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir, que ce soit pour concevoir des produits respectueux de l’environnement, se conformer à la réglementation, décarbonner les activités ou gérer les risques industriels.Missions & Responsabilités Vos principales missions seront: Mener des audits de Procédés Spéciaux (SP) de qualification et de suivi chez les fournisseurs, en conformité avec les normes applicables. Rédiger et valider les rapports d'audit en utilisant la méthodologie 5M (Personnel, Moyens, Méthodes, Matériaux, Environnement). Gérer les Fiches d'Actions Correctives (CARs) et assurer la clôture des non-conformités détectées. Réaliser l'analyse documentaire des fournisseurs pour vérifier la conformité technique aux spécifications d'Airbus Helicopters. Gérer l'ensemble du cycle de qualification/monitoring, y compris la planification et la gestion des données d'audit. Manager le suivi et la qualification de projets sur les procédés spéciaux (qualification de nouveaux fournisseurs par exemple). Confirmer le déclenchement des qualifications de Procédés Spéciaux et centraliser la documentation pour l'approbation. Maintenir votre propre qualification d'auditeur en réalisant au moins 2 audits par an et en assurant le rafraîchissement des formations obligatoires. Assurer la gestion de projets d'amélioration continue du processus de qualification et de surveillance des procédés spéciaux, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires de l'aéronautique (EASA, FAA, etc.). Les compétences qui comptent pour nous Formation et Expérience : Formation issue d’une grande école, université ou école d’ingénieur. Idéalement une spécialisation en Matériaux, Procédés, ou Qualité Aéronautique. 3 ans d’expérience minimum dans un environnement aéronautique/industriel. Niveau de français : Fluent. As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory. Connaissances solides en : Procédés Spéciaux Aéronautiques (ex: Traitement de Surface, Traitement Thermique, Essais laboratoire, NDT). Normes de Qualité Aéronautique (ex: AS/EN 9100) et programmes d'accréditation (ex: NADCAP). Logiciels d'audit et de gestion des non-conformités. Qualités recherchées : Esprit de synthèse / qualités rédactionnelles Rigueur / organisation Esprit d'équipe / Collaboration Orientation client Aptitude à parler en public Note : Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues . Airbus Protect c’est aussi... Un management de proximité et à l’écoute. Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...). Des accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap. Une Prime d’intéressement et de participation. Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale. Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine. Une politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit). Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat et Compte épargne temps. Valorisation de l’ancienneté (prime, congés). Politique de mobilités durable (vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés). Un CSE avantageux (chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie). Votre processus de recrutement Nous valorisons le contact humain. Après analyse de votre candidature, les étapes habituelles sont : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus. Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend ! #JobAPFR #BUSustainabilityAP #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working env

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : EHPAD Les Pergolines_ Sète Type de contrat : [ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er juillet 2026. Temps de travail : Temps partiel, poste à 50% Horaires fixes, travail de jour du Lundi au Vendredi Vos missions principales : La rééducation s'effectue majoritairement sur le plateau technique et parfois en chambre. Chaque kiné est référent d'un SMR mais peut intervenir dans les 2 services en cas d'absence. Cas particulier : Pandémie ( isolement) pour éviter les croisement la PEC est séparée par demi-journée alternée en chambre et plateau technique . En cas extrême une salle de rééducation dédiée peut être improvisée au sein d'un service. Evaluer les capacités respiratoires, motrices , sensitives, sensorielles et cognitives des patients. Déterminer des objectifs de rééducation à partir des évaluations (Bilan diagnostic kiné). Mise en oeuvre les moyens de rééducation les plus adaptés selon le décret* d'actes des masseurs kinés. Maîtriser le vocabulaire professionnel lié à son activité Transmettre les informations en faveur de la continuité des soins Travailler en étroite collaboration avec l'ergothérapeute pec complémentaire ciblée Contenu du poste et activités: Récupération quotidienne des prescriptions médicales concernant la rééducation Relever les informations pertinentes dans le DPI Réalisation du bilan diagnostic kinésithérapique Définir les objectifs thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale et les soins Traçabilité des actes effectués sur le dossier patient informatisé (DPI) Transmissions aux IDE, AS ou médecin des changements notables d'état de santé du patient, oralement et sur dossier patient Education à la santé : informe les patients et les familles des améliorations à apporter pour optimiser la santé. Participation aux réunions de service, staffs pluridisciplinaires, relèves ,identifier les enjeux le devenir du patient Gestion et entretien du matériel de rééducation. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis : Evaluer les patients hospitalisés à partir des données médicales et réaliser un disgnostic en kinésithérapie (BDK) Rééduquer les patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités Evaluer la charge de travail et prioriser les soins de rééducation fonction des aléas S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité (exemple : Qualios, Dxcare, Signal Web) Tracer tous les actes effectués sur le logiciel DXCARE et CAPITOOLS Connaissances détaillées des pathologies du vieilissement et son retentissement psychomoteur. Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur, de l'effort et de la dyspnée. Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion des priorités Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Capacité d'écoute et créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Empathie : avoir une approche adaptée avec les patients Formation : Diplôme d'Etat de kinésithérapeute Inscription à l'ordre des kinésithérapeutes Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : * * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Production Nucléaire, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 2 à 3 ans.Dans ce contexte, le CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance sur 3 ans au poste d'Ingénieur Prévention des Risques Sécurité Radioprotection. Vos tâches Vous intégrez le pôle Ingénierie du Service Prévention des Risques (Sécurité, Radioprotection et Incendie) composé de 4 ingénieurs et 2 chargés de préparation.Vous serez amené.e à être en relation avec ces personnes sur des questions relatives à la prévention des risques. Sous la responsabilité d'un Ingénieur Prévention des Risques, vos tâches seront les suivantes :Vous participerez au déploiement des référentiels réglementaires et managériaux des domaines radioprotection et/ou sécurité (Management de la sécurité, Amiante / Plomb, métrologie, maitrise des chantiers.) Dans ce cadre vous contribuerez au développement du plan d'action issu des analyses d'impact des évolutions réglementaires et managériales, à la mise à jour et/ou la création documentaire, à l'accompagnement et l'information des équipes opérationnelles ;Vous serez en appui aux métiers et assurerez les apports dans la prise en compte des risques sécurité et radioprotection ;Vous contribuerez à la réalisation d'une étude d'aménagement des zones de sortie de zones contrôlées du site (étude qui devra porter sur : les flux de personnels, la disposition des matériels de contrôle Radioprotection, la définition des aménagements à mettre en oeuvre pour garantir la propreté radiologique en limite de ces zones, les modifications d'organisation à conduire dans le cadre de la conduite du changement, la budgétisation associée) ;Vous concourrez à l'amélioration des ambiances radiologiques de certaines zones du CNPE en application du principe ALARA : vous devrez ainsi mettre à jour l'inventaire des "Points chauds", leur caractérisation et la définition de solutions pour réduire l'impact radiologique ;Pour le domaine sécurité, vous apporterez votre contribution à la maîtrise du risque chimique, la réalisation des VLEP comme la mise à jour de l'évaluation du risque chimique.Vous aiderez également au pilotage de la conformité règlementaire (HSE Compéliance) Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ou 3 ans.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;Vous avez une appétence pour le domaine de l'industrie nucléaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ;Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg. Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.fr/.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche associative de 60 berceaux située à Paris 5ᵉ, un(e) Éducateur de Jeunes Enfants pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, ou jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Les projets actuellement mis en place tournent autour des thèmes suivants : - La référence : une auxiliaire référente accompagne un groupe d'enfants au cours de sa journée à la crèche en respectant ses repères (tour de rôle pour le repas, lieu de sommeil fixe, etc.) - Le respect du rythme des enfants, selon leurs besoins - L'éveil, notamment par le biais d'activités et d'ateliers musicaux hebdomadaires - L'autonomie des enfants (« je t'aide à faire par toi-même ») - Les repas, confectionnés sur place par un cuisinier spécialisé petite enfance, avec des légumes et des fruits frais (purées maison, compotes maison, gâteaux maison) Le poste : Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (EJE, AP, IDE, psychomotriciens, CAP AEPE…), vous êtes un acteur clé du projet éducatif et pédagogique de la structure. En tant qu'EJE, vous intervenez à la fois auprès des enfants, des familles et de l'équipe, avec un rôle central dans la réflexion pédagogique. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement global des enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité affective et physique, et au respect de leur rythme individuel. - Vous accompagnez le développement global de l'enfant (affectif, moteur, cognitif et social) en proposant et en mettant en œuvre des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, l'expérimentation et la socialisation. - Vous concevez, impulsez et animez des projets pédagogiques et des temps d'éveil (jeux, ateliers, sorties, projets culturels…), en lien avec les besoins des enfants et les orientations de la structure. - Vous jouez un rôle de référent(e) pédagogique auprès de l'équipe : vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques, favorisez la réflexion collective et veillez à la cohérence des actions éducatives. - Vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement. - Vous soutenez la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles, en valorisant leur place et en favorisant les échanges autour de l'enfant. - Vous contribuez à la dynamique d'équipe, à la communication interne et à la cohésion du groupe, grâce à votre sens de l'écoute et votre posture professionnelle. Conditions d'emploi : - Contrat CDI à temps plein (35h par semaine) - Amplitude horaire de la crèche 07h30 - 18h30 - Rémunération selon profil, suivant la grille de la CCN51, à partir de 2 200€ à 2 700€ brut + prime d'ancienneté + prime décentralisée (5% de la rémunération totale) Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% par la crèche - Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 60% par la crèche - Chèques vacances et chèques cadeau Environnement de travail : - Très bonne ambiance de travail - Faible turn-over du personnel Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement estimé : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe062026 ref : 2626770 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en administration - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, Nové Gestion recrute un assistant Attributions F/H en CDD d'un an. Au sein du pôle Relation Client, vous intervenez en appui de la coordinatrice Attribution et accompagnez les agences de proximité dans la mise en œuvre et le suivi de l’activité liée à l’attribution des logements. Vous participez également à la mise en place et au suivi des outils, procédures et modes opératoires, et veillez à leur appropriation par les équipes en agence afin de garantir la qualité du service rendu aux occupants. Vos missions principales consisteront à : - Participer au suivi de l’activité et à la consolidation des données - Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi - Préparer les supports nécessaires aux réunions métiers et participer à leur organisation - Veiller à la bonne diffusion et à l’utilisation des ressources et outils mis à disposition - Contribuer au traitement de problématiques ponctuelles rencontrées par les agences sur les territoires, en lien avec la coordinatrice Attribution - Participer à la conception et à l’amélioration d’outils facilitant le suivi de l’activité et l’optimisation des tâches - Accompagner les agences dans le lancement de l’attribution des logements neufs et contribuer au suivi du planning de mise en location - Apporter un appui aux agences dans la commercialisation des logements en gestion libre - Assurer un rôle de relais entre les différents interlocuteurs internes et externe impliqués dans l’attributionIssu(e) d’une formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la gestion locative, notamment en lien avec l’attribution. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une appétence commerciale, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous savez fédérer et motiver des collaborateurs autour d’objectifs communs, en contribuant à une dynamique collective positive. Curieux(se) et doté(e) d’un sens critique constructif, vous questionnez les pratiques existantes afin de proposer des améliorations pertinentes. À l’aise avec l’analyse chiffrée et le suivi d’indicateurs, vous êtes capable de prendre du recul et de synthétiser les informations pour éclairer la prise de décision. Votre esprit synthétique,et votre capacité à passer rapidement d’un sujet à un autre vous permettent de gérer plusieurs missions en parallèle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser efficacement vos activités dans un environnement multitâche. À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques, dans le respect des cadres et procédures en place. Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) : - Le goût du challenge - Un naturel force de proposition - Une aptitude à être facilitateur Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit ...

Rejoignez Aiguillon Conctruction en tant que Gérant immobilier (CDI) et donnez du sens à votre carrière ! Au sein de notre agence de Quimper, nous recherchons dans le cadre de notre déveleppement notre futur Gérant immobilier F/H. - Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe ? - Vous cherchez un emploi qui fait sens, ayant un impact concret sur le territoire ? - Un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, candidatez ! Ce poste est fait pour vous ! Rattaché.e à la Responsable d'agence, vous gérerez en autonomie un patrimoine de logements locatifs de 600 logements sur le Finistère Sud. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous gérez la maintenance technique de votre patrimoine : visite périodique des immeubles, traitement des réclamations techniques, mise en œuvre et suivi des travaux d'entretien, suivi des contrats (ascenseurs, chauffage, …), états des lieux - Vous assurez le service client et développez le lien social : accueil des locataires, organisation et animation de réunions de locataires, gestion des relations de voisinage (prévention des troubles …) - Vous suivez les budgets de fonctionnement et d’entretien courant - Vous représentez la société auprès des collectivités locales et partenaires (associations, entreprises ...) Le poste vu de l’intérieur : Angélique, Gérant immobilier, vous parle du poste, de l’équipe, de ce que vous y trouverez et de ce qui fait l’intérêt de nous rejoindre. Une immersion concrète pour vous permettre de vous projeter. https://www.youtube.com/shorts/BCPza0B3mcoGénéraliste expérimenté.e de la gestion immobilière, idéalement en secteur social, vous avez de très bonnes connaissances en technique du bâtiment, en gestion de copropriétés. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, organisé.e et très autonome, vous intervenez techniquement et en relation avec les locataires sur votre secteur. L’adaptation, la polyvalence, la capacité de négociation et d’interaction sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Nous concernant : La Direction Territoriale du Finistère est composée de 3 agences, situées à Quimper, Brest et Morlaix. Au sein de l’agence de Quimper, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 17 collaborateurs.trices regroupant les équipes Gestion Locative, Accompagnement Social, Promotion-Développement et Accession Sociale. Notre agence est située 3 ter Auguste Brizeux à Quimper. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Vous êtes motivé.e pour une réelle prise de responsabilités et souhaitez rejoindre une entreprise immobilière à vocation sociale en plein développement et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 500 logements par an et en gère 170 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer le...

Au sein du Pôle Immobilier, nous renforçons notre organisation et recrutons un.e Assistant.e d’Opérations afin d’accompagner à la fois : - les équipes du pôle construction neuve - et celles du pôle maîtrise d’ouvrage rénovation Ce poste vous permettra d’évoluer au cœur des métiers de la maîtrise d’ouvrage et de découvrir toute la diversité des opérations portées par Aiguillon Construction : Construction neuve, réhabilitation en site occupé, renouvellement patrimonial. Vous accompagnez des opérations variées, à différents stades d’avancement et participez concrètement à des projets qui améliorent le cadre de vie des habitants. En lien étroit avec les Responsables de Programmes, Conducteurs d’Opérations, Chargés d’Opérations et Gestionnaires Technique Patrimoine, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations, de leur lancement jusqu’à leur clôture. Véritable appui des équipes opérationnelles, vous contribuez à la bonne coordination des projets, à la fiabilité des dossiers et au respect des procédures internes. Vos missions principales : - En phase études : vous accompagnez le lancement des opérations et assurez leur suivi administratif : création et mise à jour des données dans les outils internes, mise en place et gestion des contrats partenaires (maîtrise d’œuvre, bureaux de contrôle, SPS…), dépôt et suivi des permis de construire et déclarations préalables, suivi des demandes administratives et des affichages réglementaires, Gestion des attestations administratives et constats réglementaires. - En phase consultation et passation des marchés : vous participez activement à la gestion administrative des consultations d’entreprises : lancement des consultations, ouverture et contrôle des pièces administratives, suivi des négociations, attributions et rejets, constitution des dossiers marchés, gestion administrative des signatures et ordres de service. - En phase chantier : vous assurez le suivi administratif et financier des opérations : contrôle et imputation des factures fournisseurs, suivi des bons d’acompte et respect des circuits de validation, gestion des agréments de sous-traitants, enregistrement des cautions bancaires, rédaction et suivi des avenants, mise en place des assurances chantier, suivi des DPE et transmission des documents aux services concernés. - En phase de clôture des opérations : vous accompagnez les équipes dans le suivi administratif de fin d’opération : préparation des pièces de clôture, participation à l’élaboration des prix de revient, formalisation des rapports d’exécution des marchés, compilation des documents nécessaires aux déclarations foncières. Assistant.e polyvalent.e, vous accompagnez également les équipes dans le quotidien des opérations : l’organisation et le suivi des réunions, la préparation de supports et comptes-rendus, la gestion des courriers et documents administratifs, l’appui aux démarches liées aux concertations locataires et à la vie des opérations. Vous contribuez également à l’amélioration continue des process administratifs et au bon fonctionnement collectif des deux pôles.De formation Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d’une expérience dans l’immobilier, en bureau d’études, en entreprise du bâtiment ou en maîtrise d’ouvrage. Vous maîtrisez les différentes étapes administratives d’une opération de construction et/ou de réhabilitation et appréciez les environnements techniques et structurés. À l’aise avec les outils bureautiques, vous avez une réelle appétence pour les chiffres et les travaux comptables, vous permettant d’être efficace dans le contrôle et le traitement des factures. Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en garantissant la fiabilité des informations et le respect des procédures. Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et contribuer, à votre niveau, à la réussite de projets collectifs. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre siège est situé 60 Avenue du Canada à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Henri Fréville. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 RTT favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie...