Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) Localisation de poste : Le Chesnay Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du Groupe, Arval Trading joue un rôle stratégique : l'entité est spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion à l'international et accompagne plus de 27 pays dans leurs opérations de remarketing BtoB. Dans un contexte de forte croissance, l'activité renforce son organisation pour soutenir l'acquisition de nouveaux clients professionnels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Gestionnaire onboarding pour rejoindre l'équipe Sales. En tant que Lead Generation Manager, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique commerciale d'Arval Trading. Votre mission principale consistera à accompagner les Business Development Managers (BDM) dans l'acquisition de nouveaux clients et à garantir un traitement optimal des leads entrants, de leur qualification jusqu'à leur transmission aux équipes commerciales et Risques. Concrètement, vous Sélectionnerez les leads entrants sous 48h après leur inscription sur MotorTrade, informerez les prospects non retenus, vérifierez et saisirez les fiches MotorTrade pour les prospects issus du site web. * Analyserez les documents fournis, relancerez les prospects, ou refuserez les dossiers non conformes. * Assignerez les leads aux BDM concernés dans MotorTrade et assurerez l'information par email et le suivi des prospects non éligibles suite au traitement BDM. * Contrôlerez les dossiers complets, demanderez les corrections si nécessaire et préparerez les PDF conformes destinés au département Risk. * Gérerez le quotidien de la relation commerciale d'un portefeuille de clients. Vous interagirez quotidiennement avec les 9 Business Development Manager et Key Account Manager de l'équipe, le département Risques et les clients et prospects. Vous serez basé à Pringy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy. Vous évoluerez au sein d'un environnement international, multilingue et dynamique, où les process de conformité sont essentiels et où la rigueur, l'organisation et l'orientation client sont au cœur des attentes. ET APRÈS ? Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'univers du remarketing automobile BtoB et dans un contexte hautement international. Il vous permettra de développer une expertise solide en qualification commerciale et en gestion de portefeuille, des compétences très recherchées au sein d'Arval et plus largement du Groupe BNP Paribas. Après cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Support, Responsable Relation Client ou d'autres postes orientés commerce ou gestion de portefeuille. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 34 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 50% de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE ONBOARDING F/H ? Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +4/5 et justifiez d'une première expérience de 2 ans en commerce ou prospection commerciale dans un contexte international. * Votre capacité à vous adapter, à suivre des process avec rigueur et à vous organiser pour gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés fera la différence. * Vous êtes à l'aise pour interagir en interne (équipes commerciales, risques) comme en externe (prospects professionnels). Vous faites preuve d'une forte orientation client. * Votre maîtrise du pack office et notamment Excel et Outlook seront essentielles. * Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et, à minima une autre langue parmi le russe, l'allemand, le polonais ou le roumain. Si vous recherchez un poste mêlant commerce, relation client et conformité dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous ! LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez vot

Description du poste : AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ? BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe, regroupant plus de 1 700 juristes présents dans environ 50 pays. La fonction LEGAL contribue à la maîtrise des risques juridiques et à la sécurisation des activités du Groupe, dans un environnement international exigeant. Au sein de l'équipe Legal Financial Security - Head Office, intégrée au département Group Dispute Resolution, vous interviendrez sur des enjeux majeurs liés à la sécurité financière, notamment en matière de sanctions et embargos, de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que de lutte contre la corruption. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à Accompagner les métiers et fonctions dans leurs opérations et analyses relatives à la sécurité financière - Réaliser des analyses juridiques sur des problématiques complexes et stratégiques en lien avec la réglementation en vigueur - Intervenir dans la gestion des pré-contentieux, contentieux et enquêtes des régulateurs - Participer à l'accompagnement des missions de contrôle (ACPR, AFA, etc Restituer vos analyses de manière claire, pédagogique et opérationnelle auprès d'interlocuteurs variés Le poste est basé dans le 9ᵉ arrondissement de Paris, avec des interactions régulières avec des équipes internationales. ET APRES ? Ce poste vous permettra de développer une expertise approfondie en matière de sécurité financière, au cœur des enjeux réglementaires actuels du secteur bancaire. Vous serez exposé(e) à une grande diversité de sujets, de métiers et de zones géographiques, et interagirez avec des interlocuteurs variés au sein du Groupe. Cette expérience constituera un levier de développement important pour votre carrière et vous offrira des opportunités d'évolution vers d'autres fonctions juridiques ou des rôles à dimension internationale au sein du Groupe BNP Paribas, qui propose une large offre de formation et plus de 300 métiers. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas, c'est bénéficier d'un package de rémunération et d'avantages comprenant***un fixe brut annuel x 12 mois : allant de 55KE à 63KE brut annuel * une rémunération variable individuelle liée à la performance. Vous bénéficiez également de dispositifs tels que : plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement et participation, ainsi que des activités sociales et culturelles. Le poste offre également de la flexibilité avec un rythme de travail hybride pouvant aller jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. En rejoignant BNP Paribas, vous intégrez un Groupe engagé dans la transformation vers un modèle plus durable et pouvez vous impliquer dans des initiatives à impact via le programme OneMillionHoursToHelp. ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN JURISTE CONSEIL & CONTENTIEUX - LEGAL FINANCIAL SECURITY HEAD OFFICE ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit bancaire et financier et/ou droit des affaires international et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, en tant que juriste conseil et/ou avocat, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou en cabinet d'avocats international. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction et êtes à l'aise dans le traitement de sujets juridiques complexes et transverses. Une expérience dans le domaine des opérations de marché, des financements ou des opérations titres serait un atout. Un niveau d'anglais courant est indispensabl e. Compétences comportementales et transversales attendues Capacité d'analyse - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit critique - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Curiosité et proactivité LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou le manager opérationnel. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Vous pouvez envoyer votre candidature à l'Équipe Recrutement Mission Handicap si nécessaire. L'éthique est au cœur de notre recrutement : nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies dans votre candidature pourront être vérifiées au cours du processus.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence d'Annecy, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International Dans le cadre du développement de nos activités maturité multi-systèmes nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac.***Business Unit Safety Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux.* Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés. Avec plus de *650 spécialistes* , nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.***Missions & Responsabilités***Avec l'intégration de systèmes de plus en plus complexes dans les avions, la maturité, la V&V et l'intégration Overall Systems (au niveau avion) prennent une place de plus en plus importante et sont mises en place dès le début des projets. L'objectif est de fournir un avion le plus mature possible aux compagnies, dès la première livraison. A cette fin, il faut des spécialistes ayant une vision avion, multi-systèmes, orientés clients, capable d'améliorer la maturité des programmes avion. En tant qu'ingénieur(e) Maturité Overall Systems pour Airbus, vous serez amené(e) à travailler sur les activités suivantes Définir la stratégie de maturité multi-systèmes, afin de couvrir les manques au niveau de la V&V et de la non-régression***Analyser les données compagnies (MISP, MMEL, Reset afin de créer des scénarios opérationnels***Rédiger des LTR et FTR pour les essais de maturité Overall Systems***Suivre les campagnes de Maturité (Lab & Flight)***Suivre les analyses des defects/findings trouvés pendant les campagnes de Maturité, de V&V et d'intégration***Suivre les DMI (Design Maturity Items)***Faire le reporting de l'activité en interne, et vers la communauté Maturity***Contribuer au retour d'expérience En contact avec de très nombreux acteurs, vous interviendrez dans un contexte transnational, multiculturel et multidisciplinaire.***Les compétences qui comptent pour nous:***Formation: grandes école/ universités/ école d'ingénieur***Idéalement une spécialisation en systèmes aéronautiques 3 à 5 ans d'expérience minimum***Solides connaissances en Maturité***V&V***Integration***Spécification systèmes***safety***As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Flexibilité / Adaptabilité***Orientation client***Gestion d'équipe***Ouverture d'esprit Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)***Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.***Compte épargne temps***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. W

Job Description: Intitulé du poste : Ingénieur(e) Développement Logiciel (F/H) Qui sommes-nous ? Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets. Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation. Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service Ingénierie Logicielle du bureau d’étude, vous aurez pour missions principales de développer et maintenir les logiciels des systèmes sols comprenant entre autres : Les stations sol pour le pilotage et la supervision de drones et de leurs charges utiles ; Les simulateurs associés ; Les outils (gestion de la liaison de données, etc.) Pour cela, il faudra : Concevoir les interfaces homme-machine (IHM) pour le contrôle des systèmes (planification de mission, télémétrie, visualisation des données) ; Implémenter les protocoles de communication avec les cartes électroniques (autopilote, tracking sol, charge utile, ...) ; Assurer l’intégration des flux de données (vidéo, télémétrie, capteurs) en temps réel ; Développer des modules logiciels pour la gestion des missions (navigation, suivi de trajectoire, gestion des charges utiles) ; Participer à l’architecture logicielle globale des systèmes sol ; Assurer la compatibilité et l’interopérabilité avec les systèmes embarqués ; Rédiger la documentation technique (spécifications, conception, manuels utilisateurs) ; Développer et exécuter les tests logiciels (unitaires, intégration, validation) ; Participer aux essais terrain et aux campagnes de validation ; Mettre en place, exécuter et maintenir des campagnes de tests de non-régression ; Assurer la couverture fonctionnelle des tests sur les différentes configurations produits ; Analyser les anomalies, proposer des correctifs et assurer le suivi des faits techniques ; Collaborer avec les équipes électroniques, systèmes et opérations. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Qui êtes-vous ? De formation ingénieur ou titulaire d’un Master avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un domaine similaire. Ce que l’on reconnait chez vous : Vos solides compétences en développement logiciel principalement en langage C++ ; Votre expérience en développement d’IHM (Qt, QML ou frameworks similaires) ; Votre bonne maîtrise des architectures logicielles et des systèmes distribués ; Vos connaissances en communication réseau (UDP, TCP/IP, liaisons série, MQTT) ; Vos connaissances des systèmes drones ou de la robotique, fortement appréciées ; Vos notions en traitement de données en temps réel (vidéo, télémétrie) ; Votre utilisation des outils de développement logiciel (Git, SVN, tests automatisés) ; Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre autonomie ; Votre bon esprit d’équipe et de communication ; Votre maîtrise de l’anglais technique. Parce que nous prenons soin de vous : Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building. Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois. Type de contrat : CDI - Cadre Horaire de travail : Forfait 218 jours This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Survey Copter SAS Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur "Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender)". Au sein d'une Unité Autonome de Production vous managerez une équipe de production en 3*8 . Vous intégrez une équipe de manager de production dynamique et motivée. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique. Votre mission Assurer la sécurité de ses équipes ; Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur ; Assurer la qualité des pièces produites ; Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences ; Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts ; Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif ; Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA) ; Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre ; Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP ; Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes ; Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire ; Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience en management de production dans un contexte industriel de minimum 2 ans. Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé. Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautique (Usinage, Ajustage, Formage). Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance de votre Unité Autonome de Production. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Saint-Nazaire Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients. Pour en savoir plus : vidéo Les é tapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (Hirevue). Entretien RH avec le recruteur pour confirmer le "match" humain qui sera complété par un questionnaire de personnalité. Entretien technique avec le manager recruteur et le RH du périmètre en présentiel pour confirmer le "match" technique + visite des ateliers et du site. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of soci

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous avons besoin de vous Katell entre dans une nouvelle phase de développement : nouvelle ligne de production, embauches, structuration. Nous avons besoin de quelqu'un qui sera un acteur clé du développement et du bon fonctionnement de nos équipes, en apportant son expertise et sa polyvalence dans un rôle de Chargé(e) RH généraliste, véritable touche-à-tout Ce que vous ferez Véritable partenaire de la direction RH, vous interviendrez sur l'ensemble du parcours de nos collaborateurs : de l'administration du personnel à la gestion de carrière, en passant par le recrutement, la formation et le suivi du quotidien RH. Votre rôle sera essentiel pour garantir une organisation fluide, accompagner la croissance de l'entreprise et contribuer à offrir à nos équipes un environnement de travail stimulant et épanouissant. Vos activités au quotidien Assurer la gestion administrative et réglementaire (mutuelle, prévoyance, contrats, dossiers disciplinaires, suivi du temps de travail et des absences) Préparer et contrôler les éléments variables de paie et en assurer la transmission dans le respect des échéances Gérer le recours à l'intérim : expression des besoins, relation avec les agences d'emploi, suivi des contrats de mission et fiabilisation des relevés d'heures Piloter les processus de recrutement de A à Z et accompagner l'intégration des nouveaux talents, en collaboration avec les différents managers Développer les compétences et les parcours professionnels de nos collaborateurs, via la formation, les évolutions internes et la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) Contribuer au développement de la marque employeur et représenter notre entreprise lors de salons et d'événements RH Favoriser la qualité de vie au travail et le bien-être des équipes, en lien avec le DRH et le Responsable QHSE Vos activités ponctuelles Tenir et suivre les tableaux de bords RH et commun avec la production. Quelles sont les différences entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ? Si vous cherchez à avoir un vrai impact, ça tombe bien. Ici, les fondations RH sont posées mais presque tout reste à déployer. Les procédures, les recrutements que vous menez, les parcours que vous développez se voient directement dans le quotidien des équipes. Si vous êtes en quête d'un cadre de travail sympa, là aussi vous tombez bien. Dans une petite structure en pleine croissance, votre périmètre n'est pas figé : vous touchez à tout, et vos propositions obtiennent un retour rapide PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est particulièrement fait pour vous si Vous êtes de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) et justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste, en environnement agroalimentaire ou industriel, qui vous a permis de développer une solide polyvalence. Vous avez ces compétences clés Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances. Votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité vous permettent de travailler aussi bien en autonomie qu'en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes opérationnelles sur le terrain. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un logiciel de gestion des temps ou un SIRH, la connaissance de KELIO est un plus. Vous êtes OK avec Une structure à taille humaine, où l'autonomie et l'initiative ne sont pas des options. Votre curiosité, votre sens de l'écoute et votre capacité à être force de proposition feront de vous un véritable partenaire RH. Chez nous, les personnes qui se sentent à l aise aiment le concret et le terrain, sont ouvertes à l'amélioration, apprécient un environnement réactif et collectif où chacun compte, et ont envie de construire quelque chose qui dure. Plus qu'un CV, nous recherchons des femmes et des hommes engagé(e)s, curieux(ses) et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel. Processus de recrutement: Le processus est simple et rapide : un premier entretien téléphonique avec Manon, Responsable SIRH. L'idée est de faire connaissance, de mesurer vos compétences et aspirations, de vous donner toutes les réponses pour que vous puissiez vous projeter dans le poste de Chargé(e) RH et qu'on voie de la façon la plus directe et éclairée si on a envie de construire ensemble. Un second entretien pourra être organisé en présentiel, sur site. Nous croyons que la diversité est une chance pour notre équipe et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de conviction.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ?   Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Alfortville Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ?   Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Pontoise Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.