Er du en person med pågangsmot og engasjement, som ønsker å bidra til økt inkludering i arbeidslivet? Er du en relasjonsbygger som er opptatt av å skape gode løsninger sammen? Har du gode formidlingsevner og evne til å motivere gjennom andre? Da kan du være vår nye markedsrådgiver. 
 
Målet for stillingen er å jobbe tett mot lokale arbeidsgivere, som er viktige samarbeidspartnere for at Nav skal løse sitt samfunnsoppdrag om å øke andelen innbyggere som er i arbeid. En annen viktig oppgave er å bidra til å øke markedskompetansen hos veilederne som jobber med oppfølging av arbeidssøkere. Nav Hundvåg og Storhaug har ledig en fast stilling, som i samarbeid med en annen markedsrådgiver, skal løse disse oppgavene ved kontoret. Nav Hundvåg og Storhaug består av rundt 85 engasjerte medarbeidere. 
 
Er du opptatt av å lete etter muligheter og redusere begrensninger, håper vi at du søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Etablere og styrke relasjoner med arbeidsgivere i kommunen/bydelen og bidra til like tjenester i fylket.  
• Ansvar for samarbeidsavtaler med utvalgte arbeidsgivere, som skal bidra til samarbeid om rekruttering av arbeidssøkere i våre prioriterte målgrupper.  
• Representere Nav i eksterne fora med næringsliv og samarbeidspartnere.  
• Gi støtte til arbeidsgivere ved omstilling, permitteringer og oppsigelse.    
• Være oppdatert på arbeidsmarkedet og bidra med kunnskapsdeling til veilederne som jobber med oppfølging av arbeidssøkere.  
• Ansvar for å bistå arbeidsgivere med å løse rekrutteringsoppdrag gjennom kobling mot arbeidssøkere. Et prioritert virkemiddel er bruk av mini-jobbmesser.  
• Samarbeide tett med veilederne for å gi arbeidssøkere muligheter i arbeidslivet. Spesielt prioritert er unge som er del av ungdomsgarantien, samt arbeidssøkere som av ulike årsaker har fått begrenset sine muligheter i arbeidslivet.   
• Bidra i ulike interne kurs som Nav-kontoret arrangerer for arbeidssøkere.  

Vi ser etter deg som er en pådriver for, og viktig bidragsyter til, at vi jobber for økt arbeidsinkludering!  

Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor innen relevant retning. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.  
• Erfaring med, og trives med å presentere i grupper.  
• Gode digitale ferdigheter.  
• Sertifikat klasse B.  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum språknivå B2). Du formidler informasjon klart og lett.  
• Relevant erfaring knyttet til å kontakte bedrifter og organisasjoner.

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra rekruttering, HR eller lignende.
• God kjennskap til lokalt arbeidsmarked.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

 

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

 

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som markedsrådgiver, er det viktig at du:

• Er en relasjonssterk lagspiller med god formidlingsevne: Du bygger tillit og godt samarbeid med arbeidsgivere, kolleger og arbeidssøkere. Du evner å forklare Navs tjenester på en enkel, tydelig og lite byråkratisk måte, og skaper forståelse og engasjement hos dem du møter.  
• Tar initiativ og driver arbeidet fremover: Du ser muligheter, tar ansvar og setter i gang aktiviteter som bidrar til gode løsninger for arbeidsgivere og arbeidssøkere. Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet for å oppnå resultater.  
• Er fleksibel og løsningsorientert: Du trives i en variert arbeidshverdag og evner å snu deg raskt når behovene endrer seg – enten det gjelder arbeidsgivere, kolleger eller arbeidssøkere. Du finner gode løsninger i en arbeidshverdag preget av tempo og endring.  
• Har pågangsmot og et sterkt servicefokus: Du er positiv, engasjert og motiveres av å hjelpe mennesker videre. Du møter både arbeidsgivere og arbeidssøkere med en serviceinnstilt og inkluderende holdning– også i krevende situasjoner.    

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett.
  
• Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Fast stilling som markedsrådgiver i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Kristin Thue, Avdelingsleder Nav Hundvåg og Storhaug, 481 12 107, kristin.thue@nav.no

Arbeidssted

Tinngata 8
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5145943785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en rådgiver som skal bidra til resultatstyring og læring i Nansen-programmet for Ukraina. Stillingen inngår i Avdeling for Nansen-programmet for Ukraina i Norad, og du vil bistå avdelingens kunnskapsteam og andre kollegaer i arbeidet med å sikre god kvalitet i programmets resultatstyring, kunnskapsgrunnlag og rapportering. Vi ser etter deg som trives med analytiske oppgaver, har god forståelse for mål- og resultatstyring, og som motiveres av å bidra til at norsk støtte gir best mulig resultater.

Ukraina har siden 2022 vært den største mottakeren av norsk bistand. Nansen-programmet for Ukraina, som ble vedtatt av Stortinget våren 2023, har som formål å bidra til at Ukraina kan beskytte sitt territorium og sin befolkning, opprettholde samfunnskritiske funksjoner og redusere de menneskelige lidelsene. Programmet har videre som mål å bidra til gjenoppbygge et trygt og fritt Ukraina.

Norad har ansvaret for forvaltningen av den humanitære og sivile delen av Nansen-programmet. Støtten i 2025 var på over 12 milliarder kroner, og støtten for 2026 forventes å øke ytterligere. Gjennom programmet bidrar Norge med livsviktig humanitær hjelp, styrking av energisektoren og gjenoppbygging, støtte til demokrati, rettsstat og menneskerettigheter, samt målrettet innsats mot korrupsjon. Samarbeidspartnerne spenner fra de store utviklingsbankene, FN, sivilt samfunn, privat næringsliv mm. Les mer om Nansen-programmet for Ukraina på www.norad.no. 

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver vil være å:

• bidra til videreutvikling og oppfølging av Nansen-programmets endringsteori, kunnskapsgrunnlag og indikatorer
  
• bidra til utarbeidelse og oppfølging av årlig plan for kunnskap, evaluering og læring
  
• bidra til implementering av Norads policy og systemer for mål- og resultatstyring
  
• bistå i vurderinger av partneres resultatrammeverk, evalueringer og gjennomganger, og rapportering
  
• sammenstille og analysere resultatinformasjon, og bidra til utarbeidelse av årlig resultatrapport for Nansen-programmet
  
• følge med på relevant kontekst- og scenarioanalyse, og vurdere betydning for programmets måloppnåelse og porteføljeinnretning
  
• bidra til at læring fra rapportering, evalueringer og analyser brukes aktivt i videreutviklingen av porteføljen
  

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om at du har: 

• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minst tre års relevant arbeidserfaring med mål- og resultatstyring
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig forvaltning, tilskuddsforvaltning, utviklingssamarbeid eller humanitært arbeid
  
• erfaring med digitale verktøy, dataanalyse, visualisering eller bruk av kunstig intelligens som støtte i analyse- og læringsprosesser.
  
• erfaring med vurdering av tiltak opp mot ressursbruk, gjennomførbarhet, måloppnåelse og forventet effekt
  
• kjennskap til Ukraina, sårbare kontekster eller arbeid i komplekse politiske og institusjonelle omgivelser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har stor arbeidskapasitet og et ønske om å bidra der det er behov
  
• har god analytisk kompetanse og evne til å sammenstille informasjon fra ulike kvalitative og kvantitative kilder
• har god evne til å jobbe metodisk og strukturert
  
• er en lagspiller som kan jobbe godt sammen med ulike fagmiljøer internt og eksternt
  
• er fleksibel og tilpasningsdyktig og evner å håndtere endringer i oppgaver
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Stillingen er knyttet til oppgaver som krever sikkerhetsklarering og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven.
Tilsetting forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå KONFIDENSIELT før tiltredelse. Det vil bli gjennomført nødvendig personkontroll i samsvar med sikkerhetsloven med forskrifter.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• fri telefon
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 510 000 - 720 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Vigdis Halvorsen, underdirektør, 416 96 989
Erik Aakre, underdirektør, 950 35 953

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5137413104
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100% åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse for en periode på fire år fra 01.01.2027. Arbeidssted er Kristiansand.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Fakultetet har et felles ph.d.-program med stipendiater fra alle instituttene, og har tre aktive forskningssentre.

Instituttet har ca. 20 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Instituttleder inngår i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.

Arbeidsoppgaver

Instituttleders oppgave omfatter utdannings- og forskningsledelse og generell faglig ledelse av instituttet. Se instrukser, mandat og funksjonsbeskrivelser for instituttleder. Instituttet er involvert i lærerutdanningen og har et ledelsesansvar for instituttets etter- og videreutdanningstilbud.

Instituttleder rapporterer til dekan og fakultetsdirektør. Studieprogramledere og forskningsgruppeledere vil være instituttlederes nære medarbeidere. Instituttet har også ansvar for universitetets prioriterte forskningssenter «Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv», og instituttleder vil samarbeide tett med ledelsen av senteret. Instituttleder vil også arbeide i nært samarbeid med fakultetsadministrasjonen som samlet har ca. 26 ansatte, samt mot universitetets fellesadministrasjon for øvrig.

Den som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 40% vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha:

• Vitenskapelig kompetanse på minimum førstenivå  innenfor relevante fagområder
• Relevant ledererfaring
• Organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenking

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Den som ansettes må også beherske engelsk skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Evne til strategisk tenking
• Evne til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
• Personlige egenskaper knyttet til samarbeid og evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid vil være vesentlig.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 1 000 000 – 1 200 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier av attester og vitnemål, sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 15. august 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Dekan Anders Johan W Andersen, tlf. 37 23 37 23 / 481 26 006, e-post anders.j.w.andersen@uia.no
• Fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 37 23 37 45 / 918 73 590, e-post veslemoy.rabe@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver HR Siri Ohrvik, tlf. 37 23 34 69, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Vi søker etter: 

• Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
• Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
• Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

Jigler Lasser RVS Solliciteer direct 32 - 40 uur € 2.400 - 3.500 per maand Schaijk Uitzicht op vaste dienst Solliciteer direct Lasser RVS Solliciteer direct Wat bieden wij jou - Goed salaris tussen de € 2.400, - en de € 3.500, - per maand; - Uitzicht op een vast contract lasser RVS; - Flexibele werktijden; - De mogelijkheid om aankopen te doen met belastingvoordeel. Wat heb je nodig - Woonachtig in Schaijk of omgeving; - Ervaring met RVS lassen; - Minimaal MBO2-diploma op zak; - Jouw CVA heb je in bezit; - Een heftruckcertificaat is mooi meegenomen. Lasser RVS Ben je klaar om aan de slag te gaan met uitdagende én afwisselende projecten als lasser RVS? Laat deze kans als lasser in de omgeving van Schaijk je dan niet voorbijgaan. Je verdient tot wel € 3.500, - bruto per maand en krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in de techniek. Als je al ervaring hebt met RVS kun je per direct van start gaan. Wat ga je doen Je gaat als lasser RVS aan de slag met uitdagende en veelzijdige projecten in de buurt van Schaijk. Het ene moment werk je aan kleine onderdelen in de lijn van candybars en op een ander moment werk je aan een nieuw productielijn van marshmallows. Zo blijft de uitdaging en afwisseling er goed in met deze baan, waardoor je je geen dag hoeft te vervelen. Materialen bewerk je en voorzie je van een perfecte RVS las. Daarnaast houd jij je bezig met het monteren van losse onderdelen. Hierbij houd je als RVS lasser rekening met het veiligheidsbeleid, zodat jouw werkplaats altijd netjes en schoon blijft. Uiteindelijk zorg je met een strakke las voor mooie eindproducten. Over het bedrijf Dit bedrijf in de omgeving van Schaijk houdt zich al meer dan 45 jaar bezig met het ontwerpen en bouwen van procesinstallaties. Dit wordt met name gedaan voor de voedingsindustrie. Je komt terecht bij een bedrijf met een moderne fabriek, waar zij hun eigen onderdelen ontwerpen en produceren. Dit bedrijf verbetert niet alleen de...

Laurentius Ziekenhuis Werken en Leren Verpleegkundige neurologie (24-36 uur) Word jij onze nieuwe verpleegkundige neurologie? Zet vandaag de stap naar een baan waarin je écht het verschil maakt! Jij als verpleegkundige neurologie Als verpleegkundige op de afdeling neurologie maak je deel uit van een collegiaal en betrokken team. De werkzaamheden bestaan uit alle verpleegtechnische en verzorgende taken rondom de neurologische patiënt en daarnaast uit het begeleiden van patiënt en familie in hun ziekteproces. Op basis van jouw observaties verleen je in overleg en samen met jouw collega's de beste zorg. Op de afdeling liggen zowel laag complexe patiënten als hoog complexe patiënten, waardoor je als verpleegkundige wordt uitgedaagd om jouw kennis en kunde van de verschillende ziektebeelden in te zetten. Er is op deze afdeling veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Na een korte interne stroke opleiding kun je ook starten met werken op de stroke-unit. Dit is een bewakingsunit voor mensen die met een acuut CVA worden opgenomen. Jouw nieuwe werkplek Binnen de neurologische afdeling wordt er zorg verleend aan patiënten met uiteenlopende neurologische aandoeningen. De afdeling neurologie bestaat uit reguliere bedden, maar ook uit stroke care bedden. Om de beste zorg te bieden wordt er nauw samengewerkt met een multidisciplinair team dat elkaar versterkt op ieders vakgebied. Het team neurologie bestaat uit een groep enthousiaste, betrokken verpleegkundigen met de drive om samen de beste zorg te leveren. Op onze afdeling neurologie ligt de wereld vol uitdagingen voor je klaar, van een beroerte tot Parkinson, van acute zorg tot langdurige begeleiding. En het mooiste: jij bent degene die elke opname nét dat beetje beter maakt. Dit bieden wij • Een betekenisvolle baan met échte impact; • Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; • Een ...

Het Gastenhuis Recruiter regelaar & organisatietalent Hoofdkantoor Amsterdam Ben jij iemand die denkt: geef mij een idee en ik zorg dat het gebeurt? Krijg je energie van organiseren, structureren en regelen? Vind je het heerlijk als processen staan als een huis, iedereen weet wat er moet gebeuren en er ruimte ontstaat om nét dat stapje extra te kunnen zetten en te verrassen? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan! Bij Het Gastenhuis werken mensen die iedere dag een warm thuis creëren voor mensen met dementie. Dat gebeurt op onze dertig locaties, midden in de wijk, met aandacht voor bewoners, familie en elkaar. Om dat mogelijk te maken, zorgen we dat de locaties kunnen vertrouwen op een recruitmentteam dat ondersteunt, meedenkt en ontzorgt. Recruiter regelaar & organisatietalent Hoofdkantoor Amsterdam Bij Het Gastenhuis zoeken we geen recruiter die de hele dag cv's screent. We zoeken een organisatietalent dat ervoor zorgt dat we zichtbaar zijn, de recruitmentactiviteiten soepel verlopen en zowel de locaties als zorgprofessionals (sollicitanten) elkaar kunnen vinden om de juiste match te vormen. Als recruiter ben je onderdeel van het HR-team en de organisator en aanjager achter verschillende recruitmentactiviteiten. Je houdt zelf de regie. Je zorgt ervoor dat recruitment gewoon goed geregeld is. Dat vacatures zichtbaar zijn, acties worden opgevolgd en plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je kunt deze rol zien als een uitvoerend projectmanager binnen recruitment: je overziet wat er moet gebeuren, betrekt de juiste collega's en houdt de voortgang in de gaten. Hoe ziet zoiets er dan uit? Een vacature hoeft nog maar nét binnen te zijn en jij denkt: "Die moet online. Even schakelen met de locatiemanager. Zijn er bijzonderheden? Is dit een lastig in te vullen functie? Misschien moeten we hier iets extra's voor organiseren. En die beurs volgende maand? Daar kunnen we dit mooi in meenemen. " Niet omdat iemand het je vraagt. ...

Machinist Sloop Voor ons werkgebied in het Noorden van het land zoeken wij een nieuwe collega. Ben jij een allround machinist die wil meewerken aan onze sloopprojecten? Dan ben je welkom! Machinist sloopMachinist sloop Locatie Tolbert Opleidingsniveau - Aantal uren 40 Machinist Sloop Ben jij een ervaren machinist met ervaring in de sloopbranche en werk je graag op een 36 tons kraan? Dan zijn wij bij Dusseldorp op zoek naar jou! Voor ons werkgebied in het Noorden van Nederland zoeken we een machinist sloop. Vanuit onze vestiging in Tolbert werk je aan diverse kleine en grote projecten, maar heb je ook de mogelijkheid om buiten de regio aan de slag te gaan, aangezien we landelijk actief zijn. Wat ga je doen? Als machinist sloop werk je met ons eigen moderne materieel op verschillende projecten. Je voert zelfstandig de sloopwerkzaamheden uit, waarbij veiligheid en zorgvuldigheid vooropstaan. Je werkt samen met een team van gedreven en gezellige collega's die net als jij bijdragen aan een fijne werkomgeving. Wat vragen wij? Je hebt ervaring met het werken op een 36 tons kraan en beschikt over affiniteit met de sloopbranche. Je bent in staat om zelfstandig en nauwkeurig te werken en hebt een positieve, collegiale werkhouding. Veiligheid staat voor jou altijd voorop en je voert werkzaamheden zorgvuldig en verantwoord uit. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs B, bij voorkeur aangevuld met rijbewijs BE. Waarom Dusseldorp? Wij zijn een hecht familiebedrijf waar samenwerking en werkplezier voorop staan. We zijn toonaangevend in de branche en streven ernaar om altijd net een stap bewuster te werken. Ondanks onze groei blijven we trouw aan onze kernwaarden en geven we ruimte voor ontwikkeling en plezier op de werkvloer. Wij werken niet met recruiters/W&S bureaus voor de invulling van vacatures. Aan het toezenden van eventuele CV's door externe bureaus kunnen derhalve geen rechten worden ontleend. Wat fijn dat je bij ons...

Gomes Trucks (Eerste) Monteur Trucks Echt Beide mogelijk (vervangen) Echt Heb jij een passie voor het sleutelen aan trucks? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van diagnoses, onderhoud en reparaties conform de richtlijnen van Gomes en Mercedes-Benz. Daarnaast voer je APK-, LPK- en Tachograaf-keuringen en -afmeldingen uit, zorg je voor complete werkorders en zorg je er tevens voor dat alle benodigde documenten in het dossier worden opgeslagen. Wat krijg je van ons? Werken bij Gomes staat garant voor veel werkplezier. Wij zijn een familiebedrijf en dat merk je! Wij hebben niet alleen het beste voor met onze klanten maar ook met onze medewerkers. Er zijn wel 100 redenen om te kiezen voor een baan bij Gomes. Wij lichten er een aantal voor je uit: Een goed salaris. Bij Gomes krijg je een salaris boven het niveau in de CAO Genoeg vrije tijd. Met 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband) houd jij jouw werk-privé goed in balans. Veel mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen. Zo ontwikkel jij je verder in het vakgebied. Een goede pensioenregeling Welke onderdelen neem jij mee? Jij bent een klant- en kwaliteitsgericht persoon die in staat is om een oordeel te vormen na het analyseren van gegevens. Je werkt planmatig en beschikt over de juiste technische vaardigheden. Ook heb jij de opleiding (Eerste) Bedrijfsautotechnicus succesvol afgerond. Geef jouw carrière een boost bij Gomes! Zie jij jezelf al in deze mooie rol? Solliciteer dan snel! Vragen over de vacature? Neem dan contact op met HR ( HR@gomes.nl ) 072 - 5670401 Wij werken graag samen met recruitment- en selectiebureaus op basis van vooraf gemaakte afspraken. Cv's of kandidatenprofielen die zonder deze afspraken worden toegestuurd, worden beschouwd als directe sollicitaties bij Gomes. Wanneer een dergelijke kandidaat in dienst treedt, kunnen hie...

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Olympia uitzendbureau Intercedent Olympia Olympia Oosterhout 2.786 tot 3.426 24 - 40 uur MBO nieuw Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding MBO Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 2.786 tot € 3.426 Uren 24 tot 40 uur per week Vacaturebeschrijving Wat ga je doen? Ben jij de verbindende factor tussen kandidaten en bedrijven in de regio Oosterhout en Breda in het hart van Brabant? Als fulltime of parttime Intercedent en/of Recruiter bij Olympia in Oosterhout werk je parttime of fulltime (van 24 uur tot 40 uur), switch je snel tussen taken, en maak je écht het verschil voor mensen én bedrijven. Je komt direct bij ons in dienst en je start met een contract van 7 maanden en zit jij op jouw plek groei je door naar een contract voor onbepaalde tijd. Je start met een goed salaris en je werkt in een gezellig team! Jouw bruto maandsalaris bij aanvang ligt tussen de € 2.786.-- en € 3.426.-- en je ontvangt een reiskostenvergoeding. Als fulltime of parttime Intercedent en/of Recruiter bij Olympia in Oosterhout, gelegen in de regio Breda, Etten-Leur, Waalwijk en Tilburg, ben jij dé schakel tussen mensen die werk zoeken en bedrijven die personeel nodig hebben. We zijn te vinden aan de Bredaseweg in hartje Oosterhout. Je komt te werken op een leuke, hippe en moderne vestiging en wordt onderdeel van een leuk en informeel team. Je spreekt dagelijks kandidaten, zoekt actief op platforms als LinkedIn, en zorgt voor de perfecte match. Je dag is afwisselend: van intakegesprekken en het screenen van cv's tot het regelen van opleidingen en het bijhouden van onze administratie. Je draait je hand niet om voor het plannen, schakelen met opdrachtgevers en collega's, en het verwerken van alles in ons CRM-systeem. Je hebt veel vrijheid in je eigen planning en werkt flexibel tussen de 24 en 40 uur per week. In de ochtend start je samen met...