Big Data Administrator (m/f/n) • Luxembourg-Ville • Banque • Finance ________________________________________ Temps de travail Temps plein Type de contrat CDI Langues parlées FR Télétravail Télétravail possible Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : Data Management ________________________________________ Vos missions En tant que Big Data Administrator vous aurez la charge d'assurer l'administration, le support et l'évolution de la plateforme Big Data de la Spuerkeess. Le rôle inclut la configuration, la supervision des différents services (HDFS, Hive, Kafka, Spark, etc…), le monitoring, la sécurisation de l'environnement, et la production de la documentation technique. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Supporter l'installation, la configuration et les upgrades (ou correctifs) de l'outil CDP de Cloudera installée on-premise • Activer et configurer les différents services de CDP • Mettre en place le monitoring ad-hoc sur les services CDP an accord avec nos équipes de production informatique • Veiller à l'intégration de l'outil dans notre réseau interne (sécurisation, user identification, etc…) • Gérer les composants HDFS, Kafka, Hive, Atlas, Impala, Nifi, Ranger, Spark, etc afin de veiller à leur disponibilité aux utilisateur finaux • Définir la gouvernance sur ces différents composants en collaboration avec le Data Architect et les équipes concernées (IA, Data Science et DWH) • Établir et tenir à jour la documentation technique de CDP ainsi que les procédures de gestion • Fournir un support technique aux autres services IT dans leur activité de développement impliquant l'outil • Structurer des plans de formations et d'accompagnement des différentes populations d'utilisateurs • Intervenir (support de deuxième ligne) en cas d'incident touchant l'outil • Structurer et donner des plans de formation permettant l'application de la gouvernance et le bon usage de l'outils ________________________________________ Qualifications requises • Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation informatique avec une orientation gestion de bases de données et big data • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en tant gestionnaire d'infrastructure BigData (Cloudera - Unix) • Expérience de 2 à 5 ans dans l'usage de CDP pour des DataWahouse (ou DataFabric) et/ou des l'usage de DataIku (DataScience) • Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage ________________________________________ Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Data Governance/ Data Management • Architecture des données • Outils de Scripting (ex. Python, R REXX ou autres) Compétences informatiques et digitales : • Data Analytics • Big Data • Cloud computing • Veille technologique (nouvelles technologies digitales) • Cloudera ________________________________________ Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions ________________________________________ Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs _______________________________________ Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. ________________________________________ Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050 Postulez en ligne

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste : Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels. Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.). Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation. Profil recherché : Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi : Formation et expérience - Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent. - Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques - Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière. - Production et analyse de reportings financiers. - Consolidation des comptes. - Maîtrise des normes comptables applicables. - Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting). - Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership - Encadrement et développement d'équipes. - Conduite du changement et accompagnement des transformations. - Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. - Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles - Vision stratégique et sens des priorités. - Rigueur, fiabilité et intégrité. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et communication efficace. - Autonomie et prise d'initiative.Langues - Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature - Direction financière - Contrôle de gestion - Reporting - Consolidation - Budget - ERP - Business Intelligence - Management d'équipe - Transformation organisationnelle - Performance financière - Gouvernance - Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre. Savoir-faire demandés : - Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise - Communiquer avec des actionnaires - Élaborer des stratégies de génération de revenus - Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise - Organiser des équipes sur la base de compétences - Suivre des indicateurs clés de performance - Analyser les performances financières d'une entreprise - Créer une culture d'entreprise - Créer un réseau professionnel - Élaborer des plans d'entreprise - Élaborer des stratégies d'entreprise - Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation - Gestion du marketing - Gestion financière - Mettre en oeuvre une planification stratégique Savoir-être demandés : - Calme - Charismatique - Communiquant - Confiant - Ecoute

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste : Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels. Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.). Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation. Profil recherché : Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi : Formation et expérience - Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent. - Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques - Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière. - Production et analyse de reportings financiers. - Consolidation des comptes. - Maîtrise des normes comptables applicables. - Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting). - Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership - Encadrement et développement d'équipes. - Conduite du changement et accompagnement des transformations. - Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. - Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles - Vision stratégique et sens des priorités. - Rigueur, fiabilité et intégrité. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et communication efficace. - Autonomie et prise d'initiative.Langues - Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature - Direction financière - Contrôle de gestion - Reporting - Consolidation - Budget - ERP - Business Intelligence - Management d'équipe - Transformation organisationnelle - Performance financière - Gouvernance - Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre. Savoir-faire demandés : - Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise - Communiquer avec des actionnaires - Élaborer des stratégies de génération de revenus - Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise - Organiser des équipes sur la base de compétences - Suivre des indicateurs clés de performance - Analyser les performances financières d'une entreprise - Créer une culture d'entreprise - Créer un réseau professionnel - Élaborer des plans d'entreprise - Élaborer des stratégies d'entreprise - Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation - Gestion du marketing - Gestion financière - Mettre en oeuvre une planification stratégique Savoir-être demandés : - Calme - Charismatique - Communiquant - Confiant - Ecoute

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité Le poste : Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels. Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.). Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation. Profil recherché : Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi : Formation et expérience - Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent. - Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques - Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière. - Production et analyse de reportings financiers. - Consolidation des comptes. - Maîtrise des normes comptables applicables. - Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting). - Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership - Encadrement et développement d'équipes. - Conduite du changement et accompagnement des transformations. - Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. - Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles - Vision stratégique et sens des priorités. - Rigueur, fiabilité et intégrité. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et communication efficace. - Autonomie et prise d'initiative.Langues - Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature - Direction financière - Contrôle de gestion - Reporting - Consolidation - Budget - ERP - Business Intelligence - Management d'équipe - Transformation organisationnelle - Performance financière - Gouvernance - Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre. Savoir-faire demandés : - Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise - Communiquer avec des actionnaires - Élaborer des stratégies de génération de revenus - Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise - Organiser des équipes sur la base de compétences - Suivre des indicateurs clés de performance - Analyser les performances financières d'une entreprise - Créer une culture d'entreprise - Créer un réseau professionnel - Élaborer des plans d'entreprise - Élaborer des stratégies d'entreprise - Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation - Gestion du marketing - Gestion financière - Mettre en oeuvre une planification stratégique Savoir-être demandés : - Calme - Charismatique - Communiquant - Confiant - Ecoute

Electronicien d'atelier électricité F/H Maintenance Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe Electricité, l'Electronicien d'atelier Electricité F/H assure l'installation, le contrôle, la maintenance, la réparation des équipements électroniques afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences techniques et sécuritaires. Vos principales missions MISSION OPERATIONNELLE METIER Assurer les interventions de maintenance sur les équipements électroniques Lire et interpréter des schémas électroniques et plans techniques Réaliser le montage et le câblage de composants électroniques Effectuer les essais, réglages et contrôles des équipements Participation au développement de bancs et logiciels de test Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Installer et mettre en service les équipements électroniques Renseigner les documents techniques et rapports d'intervention Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité MISSION LEAN MANAGEMENT Participer à l'amélioration continue du service Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures du service Être force de proposition sur l'amélioration des résultats de production de maintenance Contribuer à la culture d'innovation en étant force de proposition. MISSION RSE Participer et contribuer aux engagements RSE Être acteur de notre démarche environnementale et énergétique Connaitre et maitriser son impact sur l'environnement par le respect des consignes et procédures en place Connaitre et maitriser la performance énergétique des équipements maintenus par la bonne réalisation des actions de maintenance Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d'incendie et d'évacuation et lors de l'utilisation des outillages et équipements. Organiser son chantier de maintenance par la mise en place de différents moyens de protection de chantier (balisage...) Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements. Procéder aux tests nécessaires avant la remise à disposition du matériel à l'exploitation. Ce que nous recherchons Diplômes/Formations : Bac professionnel en électronique / électrotechnique, ou niveau Bac +2/3 (BTS Électronique, BTS CIEL, BUT GEII) ou équivalent. Expérience ou type d'expériences souhaitées : Expérience souhaitée ; toutefois, les candidatures de profils débutants seront également examinées avec attention. Compétences techniques : Connaissance des systèmes électroniques analogiques et numériques Lecture de schémas électriques et électroniques Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.) Techniques de soudure et d'assemblage électronique Notions en automatisme et informatique industrielle Maîtrise des règles de sécurité électrique Utilisation d'outils informatiques bureautiques Habilitation électriques (BC, BR...) Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie et esprit d'équipe. Curiosité technique et motivation. Caractéristiques Travail en atelier Déplacements possibles sur les dépôts de bus ou tramways Port des EPI obligatoire Travaille seul ou en équipe sur les différentes installations Manutention et port de charges Ce que nous proposons Contrat : CDI à temps plein Statut : ouvrier, coefficient 185 à 200 selon le profil Rémunération : Salaire de base brut mensuel : 2112,17€ à 2283,43 € évolutif selon l'ancienneté conventionnelle. 13 ᵉ mois et prime vacances (2 262 € bruts). Organisation du travail : Horaires de journée actuellement en vigueur, susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service. Un accompagnement dès le premier jour de votre intégration. Des formations régulières pour le développement des compétences. Des tickets restaurants. Restaurants d'entreprise Prime transport Carte de service TBM offerte vous permettant de vous déplacer sur le réseau TBM (bus, tram, navettes fluviales). Une mutuelle et prévoyance collectives. Un CSE (Comité Social et Économique) attractif accessible dès le premier jour : voyages, cinéma, parcs d'attraction, locations vacances, etc. Accès à la salle de sport de l'entreprise Alors, nous vous avons convaincu.e ? Rejoignez-nous ! Information complémentaire CANDIDATURE EXTERNE : ADRESSEZ UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA LE SITE INSTITUTIO...

RESPONSABILITÉS : L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Il/Elle est affecté-e au sein du Pôle Développement des Compétences et plus précisément au sein du bureau recrutement BIATSS composé de 4 agents. Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, il/elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/Elle assure la gestion des recrutements des personnels titulaires (Concours/Mobilité) et contractuels pour le portefeuille confié. Il/Elle apporte ; en cas de besoin, son soutien aux collègues du bureau Recrutement et Mobilité Enseignants, notamment dans le cadre des campagnes d'enseignants-chercheurs et ATER. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Participer à la procédure de recrutement des titulaires et contractuels : profil de poste, diffusion des candidatures, tri des CV, réponse à candidature... - Vérifier la recevabilité administrative des dossiers de concours - Assurer la gestion administrative des concours : convocations jurys/commissions, candidats, listes d'émargement - Assurer l'organisation logistique et matérielle des concours et recrutement : réservation salles, déplacements jury, surveillance, fléchage - Préparer les éléments pour la mise en paiement des frais de mission membres de jury de concours - Accueillir et informer les agents, les membres de commission/jury - Classer et archiver PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage - Connaissance générale dans le domaine financier Compétences opérationnelles : - S'exprimer oralement ou par écrit - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones,...) - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage - Utiliser le logiciel dédié au domaine des RH (souhaitée) - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Analyser et gérer les demandes d'information - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe et en relation partenariale - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres - Enregistrer les messages et rendre compte. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation et réactivité - Sens relationnel - Sens de la confidentialité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1 867.07€ brut mensuel - Contrat de travail : 37H30 hebdomadaires - Disponibilité pendant la période des concours. - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ ) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? V3 PRO est une entreprise spécialisée dans la manutention agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services depuis 2013. V3 PRO est un acteur incontournable de la distribution de tout l'univers JCB AGRI (Télescopiques, Télescopiques articulées, Chargeuses, Tracteurs). Rejoignez-nous !   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société V3 PRO, le technicien préparateur réalise la préparation, le contrôle, la mise en service et la conformité des machines agricoles neuves et d'occasion avec une expertise particulière sur les chariots télescopiques JCB afin de garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client. Vos responsabilités : Préparation des matériels Mise en service et contrôles Qualité, sécurité et conformité Support et relation client     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de V3 Pro et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel minimum, d'un BTS ou d'un CQP Vous justifiez d'une expérience en préparation ou maintenance de machines agricoles ou TP Vous avez idéalement une connaissance du monde agricole Une expérience sur chariots télescopiques JCB serait un atout majeur Vous maîtrisez les différentes technologies : mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique Vous faîtes preuve de rigueur, précision, réactivité et autonomie Vous avez le sens du contact client Vous avez un fort intérêt pour la technologie et les matériels récents Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Experienced Chef with a Background in Argentine Cuisine Wanted

People is recruiting on behalf of a client for an experienced chef with a background in Argentine cuisine for a restaurant in Oslo, Norway. Start date: July 25, 2026.

We are looking for a chef who understands Argentine culinary traditions, has experience from a professional kitchen, and is ready to contribute from day one.

This position is ideal for someone who takes pride in their craft, enjoys working in a fast-paced kitchen, and values quality, teamwork, and consistency.

Responsibilities

• Prepare authentic Argentine dishes 
• Participate in food preparation (mise en place) and service 
• Ensure high quality in ingredients, preparation, and presentation 
• Maintain excellent hygiene and kitchen standards 
• Work closely with the kitchen team throughout service 

We are looking for someone who:

• Has experience as a chef in a restaurant or hotel 
• Has a background in or solid experience with Argentine cuisine 
• Has a strong understanding of Argentine ingredients, techniques, and food traditions 
• Works efficiently in a fast-paced kitchen 
• Is quality-conscious, structured, and reliable 
• Speaks English or Norwegian 

It is an advantage if you have:

• Professional chef certification 
• Experience working in Norway 
• À la carte experience 
• Experience from high-volume kitchens 

Personal qualities

• Responsible and reliable 
• Structured and quality-focused 
• Positive team player 
• Thrives in a busy kitchen environment 

We offer

• Start date: July 25, 2026 
• An exciting opportunity with a restaurant in Oslo 
• Competitive salary and working conditions 
• Follow-up and support from People throughout the assignment 
• Opportunity for future assignments for the right candidate 

Does this sound like the right opportunity for you?

Send us your CV together with a short introduction. Applications are reviewed continuously.

 

Kokk med bakgrunn fra det argentinske kjøkken søkes

People søker på vegne av kunde en erfaren kokk med bakgrunn fra det argentinske kjøkken til en restaurant i Oslo. Oppstart er 25. juli 2026.

Vi ser etter deg som kjenner de argentinske mattradisjonene, har erfaring fra et profesjonelt kjøkken og som kan bidra med både fagkunnskap og kvalitet fra første arbeidsdag.

Dette er en stilling for deg som har stolthet i håndverket og som trives i et kjøkken hvor kvalitet, tempo og samarbeid står i sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede retter fra det argentinske kjøkken 
• Delta i produksjon, mise en place og service 
• Sikre høy kvalitet på råvarer og ferdige retter 
• Bidra til god struktur, hygiene og effektive arbeidsrutiner 
• Samarbeide tett med kjøkkenteamet gjennom hele service 

Vi ser etter deg som

• Har erfaring som kokk fra restaurant eller hotell 
• Har bakgrunn fra eller solid erfaring med det argentinske kjøkken 
• Har god forståelse for argentinske råvarer, teknikker og mattradisjoner 
• Er trygg i et kjøkken med høyt tempo 
• Har fokus på kvalitet, struktur og gode rutiner 
• Kan kommunisere på engelsk eller norsk 

Det er en fordel dersom du har

• Fagbrev som kokk 
• Erfaring fra arbeid i Norge 
• Erfaring fra à la carte 
• Erfaring fra kjøkken med høyt volum 

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og pålitelig 
• Strukturert og kvalitetsbevisst 
• Positiv og samarbeidsorientert 
• Trives med et høyt arbeidstempo 

Vi tilbyr

• Oppstart 25. juli 2026 
• Spennende oppdrag hos en restaurant i Oslo 
• Konkurransedyktige betingelser 
• Oppfølging gjennom hele oppdraget fra People 
• Mulighet for videre oppdrag for riktig kandidat 

Høres dette ut som noe for deg?

Send oss din CV og en kort søknad. Vi vurderer kandidater fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

 

Om arbeidsgiveren:

IT’S ALL ABOUT THE PEOPLE!

Vi vet at det er de ansatte som er bedriftens aller viktigste ressurs. People har derfor siden 2002 hjulpet tusenvis av jobbsøker med å få drømmejobben, samtidig har våre kunder, som er alt fra små lokale virksomheter til store globale selskaper, fått sin drømmekandidat.

People har lokaleide kontorer over hele landet som alle er drevet av eiere og partnere som er erfarne og engasjerte og har sterk lokal forankring. People tilbyr rekruttering samt vikar- og konsulentformidling innen alle fagområder og stillingskategorier. Vi garanterer en rask og profesjonell rekrutteringsprosess uansett hvor i landet stillingen ligger.

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Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět. Náplň práce: - Kompletní zpracování mezd zaměstnanců, - vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou, - komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi, - administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů, - údržba a správa dat v personálním systému, - řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště, - organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů), - podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů, - zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů, - koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání), - správa záznamů o školeních a kompetencích, - příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb, - pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti Co od vás očekáváme: - Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky) - zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka), - znalost pracovněprávní legislativy, - pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost, - samostatný přístup a schopnost organizovat si práci. - Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete! Co vám nabízíme: - Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech, - Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy, - přátelský tým, kde se každý zná jménem, - možnost profesního růstu a vzdělávání, - mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování, - benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty. Máte zájem? - Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením. - Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

Popis pracovní pozice: Pracovník vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví pro dospělé. Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s lidmi s duševním onemocněním, a s jejich okolím, založenou na multidisciplinární spolupráci. Pracovník je v tzv. roli klíčového pracovníka, který má na starosti koordinaci a poskytování služeb konkrétnímu klientovi. Ve spolupráci s týmem CDZ podporuje klienta při řešení a zvládání nepříznivé životní situace, nastavuje rehabilitační postupy s ohledem na individuální možnosti klienta, komunikuje se spolupracujícími subjekty, poskytuje základní sociálně-právní poradenství, vede dokumentaci ke klientovi. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby. Požadujeme: - VOŠ/VŠ vzdělání v oboru sociální práce (popř. sociální pedagog) - schopnost týmové práce, psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší - samostatnost, převzetí zodpovědnosti, dobré komunikační dovednosti, empatii, pracovní nadšení - lidský přístup ke klientům, důvěra v zotavení z duševního onemocnění - partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty - otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví - uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace,Teams či Skype) - zdravotní způsobilost - očkování proti Hepatitidě typu B - řidičský průkaz skupiny B je výhodou Nabízíme: - Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě možnost práce z domova, volné víkendy a svátky. - Terénní práci, která nabízí možnost poznat životní kontext i prostředí, ve kterém klienti žijí. - Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu. - Partnerské a respektující pracovní prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace. - Získání zkušeností v novém odvětví sociální psychiatrie při spolupráci s psychiatrem, psychologem zdravotními sestrami, sociálními pracovníky, pracovníky v sociálních službách a peer konzultanty. - Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné. - Pravidelné intervize, supervize a Balintovské skupiny pod vedením klinického psychologa. - 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny. - Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek. - Sick day. Úvazek: 1,0. Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po - Pá 8:00 - 16:30 hod. (pod domluvě lze upravit). Mzdové rozpětí: nástupní plat min. 34 620 Kč - max. 38 620 Kč (uznání praxe), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1 000 Kč - 2 500 Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3 000 Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13 000 Kč/měsíc. CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail j.ryvolova@fokusliberec.cz. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.