Vill du arbeta med utmanande uppdrag inom gruvindustrin? Vi erbjuder en unik karriärmöjlighet för en erfaren civilingenjör som vill spela en viktig roll inom vårt etablerade och marknadsledande team inriktat på gruvdammar och hantering av gruvavfall. Golders globala team inom gruvdammar utgörs av fler än 300 utövare inom alla former av design från slurry till förtjockning och samdeponering. Vi ingår vidare i Golders Geogrupp som utgörs av över 50 specialister inom jord, berg och vatten. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss! Vi erbjuder dig möjligheten att delta i innovativa, tekniskt utmanande och varierande projekt. Du kommer att vara en viktig nyckelperson i våra lokala, regionala och globala satsningar. Är du civilingenjörer/geotekniker med erfarenhet inom gruvdammar, deponeringsteknik och geoteknik - välkommen att höra av dig till oss! Arbetsuppgifter: • Teknisk support och design • Erbjuda innovativa och specialiserade lösningar till våra kunder • Utveckla och stärka långsiktiga affärsrelationer med nya och befintliga kunder • Att som uppdragsledare leverera kvalitetslösningar inom överenskommen budget och tidplan • Leda utredningar för dammar och deponier samt tillhörande infrastruktur • Åta och leda geotekniska undersökningar, tekniska analyser, beräkning och modellering för dimensionering • Utföra besiktningar och platsbesök under genomförbarhetsstudier, utredningar och entreprenader • Integrera arbeten inom damm-teknik och väg- och vattenbyggnad med andra teknikområden såsom hydraulik och vattenhantering, geoteknik, gruvteknik och miljö • Ta fram och utforma ritningar för alla projektstadier från skiss till arbetshandling • Skriva tekniska rapporter och offerter • Vara en förebild för och coacha yngre medarbetare Erfarenhet och utbildning: • Civilingenjörsexamen • Erfarenhet av hantering av gruv- eller annat industriellt avfall • Kännedom om relevant aktuell lagstiftning och normer, såsom RIDAS och GruvRIDAS • Minst 10 års yrkeserfarenhet med känsla för kundvård och konsultverksamhet • Erfarenhet av uppdragsledning • Vi ser gärna att du har intresse för och erfarenhet av att leda team och att mentorera yngre kollegor • Erfarenhet av teknisk design Personliga egenskaper: • Du har fallenhet för nätverkande och en förmåga att se och tillvarata affärsmöjligheter • God förmåga att uttrycka dig i det svenska och engelska språket i tal och skrift. Färdigheter i det finska språket är meriterande. • Positivt inställd till periodvis arbete i fält och på annan ort Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Vi rekryterar kontinuerligt. Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av: Romain Girard, Senior geotechnical/mine waste engineer, på telefon 08-506 306 77; eller Sara Henryson, Human Resource, på telefon 08-506 306 20.

Vill du arbeta med utmanande uppdrag inom gruvindustrin? Vi erbjuder en unik karriärmöjlighet för en erfaren civilingenjör som vill spela en viktig roll inom vårt etablerade och marknadsledande team inriktat på gruvdammar och hantering av gruvavfall. Golders globala team inom gruvdammar utgörs av fler än 300 utövare inom alla former av design från slurry till förtjockning och samdeponering. Vi ingår vidare i Golders Geogrupp som utgörs av över 50 specialister inom jord, berg och vatten. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss! Vi erbjuder dig möjligheten att delta i innovativa, tekniskt utmanande och varierande projekt. Du kommer att vara en viktig nyckelperson i våra lokala, regionala och globala satsningar. Är du civilingenjörer/geotekniker med erfarenhet inom gruvdammar, deponeringsteknik och geoteknik - välkommen att höra av dig till oss! Arbetsuppgifter: • Teknisk support och design • Erbjuda innovativa och specialiserade lösningar till våra kunder • Utveckla och stärka långsiktiga affärsrelationer med nya och befintliga kunder • Att som uppdragsledare leverera kvalitetslösningar inom överenskommen budget och tidplan • Leda utredningar för dammar och deponier samt tillhörande infrastruktur • Åta och leda geotekniska undersökningar, tekniska analyser, beräkning och modellering för dimensionering • Utföra besiktningar och platsbesök under genomförbarhetsstudier, utredningar och entreprenader • Integrera arbeten inom damm-teknik och väg- och vattenbyggnad med andra teknikområden såsom hydraulik och vattenhantering, geoteknik, gruvteknik och miljö • Ta fram och utforma ritningar för alla projektstadier från skiss till arbetshandling • Skriva tekniska rapporter och offerter • Vara en förebild för och coacha yngre medarbetare Erfarenhet och utbildning: • Civilingenjörsexamen • Erfarenhet av hantering av gruv- eller annat industriellt avfall • Kännedom om relevant aktuell lagstiftning och normer, såsom RIDAS och GruvRIDAS • Minst 10 års yrkeserfarenhet med känsla för kundvård och konsultverksamhet • Erfarenhet av uppdragsledning • Vi ser gärna att du har intresse för och erfarenhet av att leda team och att mentorera yngre kollegor • Erfarenhet av teknisk design Personliga egenskaper: • Du har fallenhet för nätverkande och en förmåga att se och tillvarata affärsmöjligheter • God förmåga att uttrycka dig i det svenska och engelska språket i tal och skrift. Färdigheter i det finska språket är meriterande. • Positivt inställd till periodvis arbete i fält och på annan ort Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Vi rekryterar kontinuerligt. Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Romain Girard, Senior geotechnical/mine waste engineer, på telefon 08-506 306 77; eller Sara Henryson, Human Resource, på telefon 08-506 306 20.

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare. Vi arbetar med avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader och bergrum, på flygfält och marinbaser. Vi har regeringens uppdrag att se till att försvaret har väl fungerande anläggningar, mark och lokaler för sin verksamhet och vi är en viktig del av landets krisberedskap. Vi erbjuder Hos oss finner du en kultur som präglas av affärsmässighet, professionalism, delaktighet och respekt. Här får du mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi jobbar också för att medarbetare hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Nu söker vi en assistent till Analys- och kontrollenheten i Örebro som vill jobba på en av Sveriges mest spännande arbetsplatser och samtidigt bidra till ett robust samhälle och en säkrare värld. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att hantera fastighetsinformation för verksamhetens anläggningsbestånd. Du arbetar med dataregistrering och ansvarar för registerunderhåll. Du ansvarar för administration av upplåtelseavtal och avisering av arrenden till kund. Som förvaltningsassistent hanterar du enhetens ekonomiadministration och är delaktig i rapportering av statistik och prognoser samt stödjer avdelningen med ekonomiska analyser och uppföljningar. Du bistår också avdelningen med administrativa arbetsuppgifter såsom exempelvis samordning av till verkets inkomna remisser och samråd avseende fysisk planering. Du kommer att vara kontorets lokala säkerhetsperson. Resor förekommer i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad vid universitet eller högskola inom ekonomi. Alternativt är du utbildad gymnasieekonom med dokumenterad yrkeslivserfarenhet och kompletterande utbildningar inom ekonomi som vi bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av ekonomiadministrativa arbetsuppgifter samt budget- och prognosarbete. Du genomför självständigt ekonomiska analyser och uppföljningar. Det är av vikt att du har goda datakunskaper samt goda kunskaper i svenska. Körkort klass B är ett krav. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av fastighetsadministrativa system och avtalshandläggning samt hyres- och avtalsadministration. Meriterande är även erfarenhet av säkerhetsfrågor samt dokumenterade kunskaper inom fastighetsekonomi. Personliga egenskaper Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du har en hög administrativ förmåga och ditt arbete präglas av hög kvalitet och noggrannhet. Som person är du kommunikativ och visar intresse för förändrings- och förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga, sätter kunden i fokus och har förmåga att ta ett stort eget ansvar i ditt arbete. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Kontaktpersoner Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Per Ersson, tfn 010- 44 44 181 eller HR-specialist Andreas Rydqvist, tfn 010 44 44 110. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Fortifikationsverket gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Fackliga representanter Eric Bergman, Ledarna Tommy Eriksson, SEKO Karin Alm, SACO Samtliga representanter nås via vår växel, tfn 010-44 44 000  Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2018-08-19. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Arbetsbeskrivning och Kravprofil Vi söker nu Sait Managertill DALEKOVOD Sverige, därdu kommer att få en varierande tjänst med projekt på olika områden inom el infrastruktur. Ditt arbete kommer att innebära att samordna entreprenörer, planera och att leda projekt. Du är med i projektets alla faser, från början till slut med ansvar för ekonomi och tidsplaner. Du utgår från din boendeort men dina projekt kan vara på olika orter i landet. Konkreta arbetsuppgifter: - Driva och leda projekt inom El nät och infrastruktur - Ansvara för att affärsprojekten bedrivs i riktlinje med DALEKOVOD och projektets målsättningar samt värderingar. - Högskoleutbildning/Yrkeshögskoleutbildning alt. 5–10 års erfarenhet av yrkesrollen - Erfarenhet ifrån byggledning, projektledning eller uppdragsledning inom något av områdena infrastruktur – Krav - BAS U/ BAS P –­­ Meriterande - Entreprenadjuridik – Meriterande - Körkort B – Krav - MS Office – Främst MS Excel - Goda kunskaper – Krav - Större affärssystem – Någon erfarenhet – Meriterande - Svenska – Goda kunskaper (muntligt och skriftligt) – Krav - Engelska – Goda kunskaper (muntligt och skriftlig) – Krav Bransch-/produkterfarenhet: IT-kunskaper: Språkkunskaper: Personliga egenskaper som är viktiga för rollen: - Förmåga att fatta beslut: - Driven - Sifferorienterad: - Strukturerad: - Analytisk förmåga: - Förmåga att prioritera: - Förmåga att hålla tidplaner/deadlines: - Lätt för att lära nytt: - Tar på sig nya arbetsuppgifter: - Samarbetsförmåga: - Förmåga att utveckla relationer: - Planerad/organiserad: - Kvalitetsorienterad: - Skriftlig kommunikation: - Muntlig kommunikation: Om Dalekovod Dalekovod (Kraftledning) är en modern organisation som erbjuder tekniska tjänster samt produktion och utveckling av kraftledningar. Företagetarbetar för nyckelfärdiga principen, inom följande områden:- Power plant, särskilt kraftledningar från den 0,4 - 1000 kV - Transformatorstationer av alla typer och spänningsnivåer upp till 500kV - Luften, underjordiska och undervattens kablar upp till 110kV - Telekommunikation objekt - Alla typer av webb- och antenner - Produktionen av fjädring och skarvningsutrustning för alla typer av kraftledningar och transformatorstastioner fra 0,4 - 1000kV särskilt för gatubelysning, räcken och trafik signalering - Utveckling och installation av alla metalldelar är associerad med vägar, särskilt för gatubelysning, räcken och trafik signalering - Belysning av tunnlar och förvaltningen av trafik - Elektrifiering av järnvägen - och spårvagnsspåren Dalekovod har många års erfarenhet av forskning och kvalitetskontroll av deras produkter. Vi är mycket engagerade i naturskydd och andra ekologiska krav, med särskild uppmärksamhet på säkerhetskontrollen, brandskydd, kemiska och andra faror som kan uppstå på arbetsplatsen. Efter mer än 65 års verksamhet har Dalekovod blivit ett stort företag där den kvalitet som vi tillhandahåller är internationellt erkänd i mer än 80 länder. Eftersom vi är medvetna om att våra medarbetares utbildning och professionell utveckling är primära faktorer i vår succéhistoria, är detta något vi investera mycket i. Förutom detta är de anställdas säkerhet bolagets främsta prioritet. Vi tar vår del av företagens sociala ansvar genom bevarande av en etablerad och implementerat miljöledningssystem, samt genom att kombinera hållbar utveckling med fortsatt ekonomisk tillväxt. Denna rekrytering tillhandahålls av rekryteringsspecialister via Rekrytering Stockholm Byrå. Handläggare i detta rekryteringsärende är Rekryteringsspecialist Thomas Hellström och Tobias Bernström.Registrera helst din ansökan och CV direkt via hemsidan eller till info@rekryteringstockholm.com Vi ser varmt fram emot din ansökan idag!

Zaļenieku komerciālā un amatniecības vidusskola aicina darbā  Ķīmijas skolotāju profesionālās izglītības programmās

Darba pienākumi:

• Veikt ķīmijas skolotāja pienākumus profesionālās izglītības programmās (vidusskolas posms).

Darba slodze:

• 227 kontaktstundas mācību gadā.

Prasības kandidātiem:

• Izglītība atbilstoši MK noteikumiem Nr.569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību".

Piedāvājums:

• darba līgumu uz nenoteiktu laiku;
• amatalgu 1175,00 Eur par slodzi pirms nodokļu nomaksas;
• iespēja individuāli pielāgot darba grafiku.

Piezīmes

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Spoločnosť DOXXbet je slovenská stávková kancelária. Zameriava sa na stávkové a gamingové inovácie. Pôsobí v online tipovaní, tipovaní na najmodernejších stávkových termináloch, online kasíne, prevádzkuje herne. Hľadáme do nášho tímu krupiéra/krupiérku pre živé hry v online kasíne v Žiline. Nemusíš mať žiadne skúsenosti, všetko Ťa naučíme. Ak: máš príjemne vystupovanie a si komunikatívny/a, máš záujem o zábavnú prácu v hernom priemysle, a nehanbíš sa byť na kamere, neváhaj a pošli svoje CV a my Ťa radi privítame do nášho skvelého tímu. Vieme Ti zabezpečiť rôzne druhy úväzku, takže máš možnosť pracovať aj na skrátený úväzok. Tvojou úlohou bude v priestoroch nášho kasína, situovaného v Žiline sprevádzať našich zákazníkov hrami, ktoré poznajú z kamenného kasína a vytváranie príjemného hráčskeho prostredia. Ako odmenou Ti bude príjemné pracovné prostredie, zábavná práca, skvelý tím kolegov, stabilný pracovný čas a veľa voľna vďaka práci na krátky/dlhý týždeň - 12 hodinové zmeny (aj v noci). Mzda Hrubá mzda počas kurzu, ktorý trvá mesiac je 1 000€ - vtedy sa zaúčaš, trénuješ, školíš. Po úspešnom zaškolení a ukončení kurzu na Teba čaká navýšenie mzdy o osobné ohodnotenie + 200€ a po ukončení skúšobnej doby navýšenie na 1 400€ (základná mzda 1 000€ + osobné ohodnotenie je 400€). Takisto si prirátaj aj príplatky za nočné zmeny, sviatky, víkendy a plus "obslužné" od hráčov v priemere 250€ a stravné v hodnote cca 100€. Priemerná mesačná mzda našich krupiérov je po skúšobnej dobe teda cca 1 750€ brutto. S príplatkami na stravu domov donesieš každý mesiac cca 1 350€ v čistom. Zamestnanecké výhody, benefity spolupráca so slávnymi osobnosťami, youtubermi kariéra v stabilnej spoločnosti, ktorá je na trhu viac ako 20 rokov motivujúce finančné ohodnotenie práca v mladom a v dynamickom tíme organizovanie rôznych firemných akcií work-life balance stabilný pracovný čas a flexibilný pracovný režim príspevok zo Sociálneho fondu na stravovanie stravný lístok aj počas dovolenky v najvyššej hodnote - 8,30€ príspevok na regeneráciu pracovnej sily podľa sumy zostatku v SF ku koncu roka podpora pri životných situáciách zákonné príplatky k mzde sú samozrejmosťou

Om stillingen

Ved Enhet for legeutdanningen er det ledig fast 100% stilling som studiekonsulent tilknyttet Finnmarksmodellen, kontorsted Hammerfest.

Enhet for legeutdanning (ELU) er en seksjon i administrasjonen ved det helsevitenskapelige fakultet som ledes faglig av studieleder og administrativt av seksjonsleder. ELU tilrettelegger for driften av profesjonsstudiet i medisin i samarbeid med de tre medisinske instituttene Institutt for klinisk medisin (IKM), Institutt for medisinsk biologi (IMB) og Institutt for samfunnsmedisin (ISM). I enheten vår jobber fagansatte leger og administrativt ansatte i nært samarbeid. Vi legger stor vekt på verdien av gode flerfaglige team. Til sammen er vi ca 20 ansatte fordelt på studiestedene Bodø (Bodøpakken), Hammerfest (Finnmarksmodellen) og Tromsø.

Profesjonsstudiet i medisin ved UiT har de siste årene hatt ett betydelig økt opptak av medisinstudiet i Finnmark. Flere av de samme studentene er også i 5. års praksis i Hammerfest som hovedbase, i tillegg til undervisningsmoduler i Alta og Karasjok.

I 2025 åpnet nye Hammerfest sykehus. Dette er også kontorsted for denne stillingen. Som ansatt vil du ta del i nye og spennende kontorarealer, undervisningsarenaer og du vil forventes å bidra til nye og tette samarbeidsområder.

Arbeidssted er UiT i Hammerfest

Arbeidsoppgaver

• Rådgiving og oppfølging av studenter ved Finnmarksmodellen
• Planlegge og koordinere undervisning ved Finnmarksmodellen
• Bidra i administrering av masteroppgave på 5. studieår (herunder sensur, innlevering etc)
• Delta i ulike møtefora, både internt for Finnmarksmodellen og øvrige faste møter knyttet til drift
• Ved behov utføre andre oppgaver relevant for desentralisert utdanning i Finnmark på tvers av regionene i Nord- Norge
• Administrativ støtte for stedlig studieleder i Finnmark
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med behovene ved ELU og i Finnmarksmodellen. Arbeidet innebærer tett samarbeid med de ansatte i Enhet for legeutdanning i Bodø og Tromsø, faglige ansatte i Finnmarksmodellen 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå, manglende formell utdanning kan kompenseres med særlig relevant praksis som saksbehandler
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God IT- administrativ kompetanse/erfaring

Ønskede kvalifikasjoner 

• Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren, og med administrativ erfaring fra samme
• Kjennskap til og erfaring med saksbehandling og utredningsarbeid i offentlig og /eller privat sektor
• Evne til å vise forståelse for servicerollen og støttefunksjonen administrasjonen har for kjernevirksomheten ved UiT, forskning, undervisning og utdanning
• Evne til å holde oversikten over store mengder informasjon og samtidig kunne ivareta detaljene
• Erfaring med koordinering og tilrettelegging av aktiviteter

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Et spennende fagområde i stadig utvikling
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1065 konsulent/1408 førstekonsulent med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan kode 1434 rådgiver og brutto årslønn mellom kr 590 000 og 643 000 vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Finnmark har en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 60 000 kroner hvert år, hvis du bor og arbeider i Finnmark fylke.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

 

Om stillingen

Drammen politistasjonsdistrikt søker etterforskere! Vi har flere ledige faste stillinger og vikariater av ulik varighet som politioverbetjent/politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker. 

Etterforskningsseksjonen ved Drammen politistasjonsdistrikt har fem avsnitt på seksjonen. Det er fortiden ledig stillinger ved taktisk etterforskning (generell etterforskning) Drammen og Hokksund, SEVO Buskerud og FSI Buskerud. 

Den daglige etterforskningen ledes av politifaglige etterforskningsledere, men stillingen er personalmessig underlagt avsnittsleder på de ulike avsnittene. 

Arbeidsområdet er hovedsakelig taktisk etterforskning innen nær sagt alle typer saksområder med unntak av U/18 og store økosaker, men det må også påregnes noen saker fra disse saksfeltene. 

Ved FSI Buskerud er det oppfølgning av avhør arrestanter, men også egen portefølje. Ved FSI Buskerud er det turnusarbeid.

Som etterforsker på SEVO vil din primære oppgave være etterforskning av seksuallovbrudd og vold mot barn. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskningsfeltet. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress over tid.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre etterforskning av straffesaker i seksjonens portefølje
• Ha ansvar for egne tildelte saker innenfor seksjonens ansvarsområde, og sørge for at disse etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder. 
• Planlegge, gjennomføre og dokumentere etterforskningsskritt
• Utarbeide og følge opp etterforskningsplaner i egne saker.
• Registrere/rapportere informasjon i aktuelle registre til bruk i etterretning i henhold til gjeldende regelverk.
• Bidra til god oppgaveløsning på tvers i seksjonen og tjenesteenheten
• Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Kjenne til å kunne bruke politiets IKT verktøy (BL, Indicia, PO mv.)
• Må kunne jobbe både selvstendig og i team
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Ønskelig kompetanse Pb 3/2/1:

• Erfaring fra etterforskning
• Relevant videreutdanning innen etterforskning
• Digital kompetanse

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Minimum 6 års tjeneste i politiet, hvorav 3 år innenfor fagfeltet (etterforskning)
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
• Evne til å dele kunnskap

Ønskelig kompetanse politioverbetjent:

• Digital kompetanse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være strukturert og fleksibel
• God arbeidskapasitet
• Som politioverbetjent har du gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til kunnskapsdeling og faglig utvikling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 690.000,-
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580.000,- + etterforskertillegg på 53 000,- pr år
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525.000,- + etterforskertillegg på 25 000,- pr år
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510.000,- + etterforskertillegg på 15 000,- pr år
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å administrere og videreutvikle applikasjoner politiet trenger i en hektisk arbeidshverdag. Som applikasjonsforvalter i Politiets IT-enhet (PIT) jobber du tett med brukere i politietaten. Du vet at et godt samarbeid med brukerne skaper gode støtteverktøy for saksbehandling og kunnskapsdeling. Derfor er du nysgjerrig på andres perspektiv og ser at vi eier helheten sammen.

Som applikasjonsforvalter tilhører du seksjonen Applikasjonsansvar. Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til virksomhetsapplikasjoner, som for eksempel turnsløsninger, eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. For tiden har vi behov innenfor virksomhetsdomenet.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med utvikling av funksjonalitet i applikasjonene
• Bidra med opplæring til sluttbrukere
• Delta i ulike utviklingsprosesser sammen med teamet
• Sikre godt samarbeid internt og ut i politietaten
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver i teamet

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med applikasjonsforvaltning, systemadministrasjon eller tilsvarende oppgaver.
• Erfaring med support 2.-3. linje.
• Erfaring med utarbeidelse av systemdokumentasjon og brukerdokumentasjon.
• Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

I tillegg er det en fordel om du har:

• kjennskap til produktorientert arbeid, herunder å skape noe sammen, måle effekten og lære av dette
• erfaring med turnus- og kompetanseløsninger, eller andre digitale systemer for kompetanseforvaltning og bemanningsplanlegging
• kjennskap til arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtalen og arbeidstidsbestemmelser for Politi- og lensmannsetaten (ATB)
• kjennskap til leverandøroppfølging og samarbeid med både tekniske og faglige miljøer

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er selvstendig og initiativrik, med høy gjennomføringsevne
• er systematisk og nøyaktig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye applikasjonsforvalter.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 700 000-900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om stillingen

Oslo politidistrikt er tildelt funksjonen Nasjonal tjenesteutvikler (NTU) for politiberedskap. Funksjonen ledes av tjenesteområdeleder og er nå under etablering.

Som tjenesteutvikler med ansvar for virksomhetsutvikling får du et særlig ansvar for å se helheten og sammenhengene mellom fagområder, roller, funksjoner og tjenester - både for politiberedskap og ut mot øvrige tjenesteområder i politiet. Med dette som utgangspunkt vil du også få et ansvar for å identifisere og følge opp behov for organisasjonsutvikling og konseptutvikling.

Politidistriktet har bred erfaring og solid kompetanse innen det politioperative området, og dyp innsikt i kompleksiteten knyttet til politiberedskap. Denne innsikten utgjør et viktig grunnlag for oppgavene som ligger til stillingen. Du vil også få ansvaret for å legge til rette for samvirke og samhandling med andre tjenesteområder og tjenesteutviklere, eksterne samarbeidsaktører og fagmiljøene i Oslo politidistrikt.

Gjennom helhetlig forståelse og perspektiv, og aktiv samskaping internt og eksternt, sikrer vi at riktige initiativer blir prioritert, utviklet og gjennomført i tråd med politiets overordnede strategi og mål. Du får en sentral rolle i dette arbeidet og er med på å forme fremtidens polititjenester.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Har du behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en person med høy arbeidskapasitet og sterk motivasjon for å sikre at helhetlig fokus og sterkt samvirke ligger til grunn fag- og tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap. Du finner glede i å bidra til avklaringer og gode måter å organisere arbeidet på, og er robust for skiftende forutsetninger, endringer og usikkerhet. I perioder vil det være behov for selvstendig initiativ og arbeid, samtidig som du forstår verdien av samarbeid på tvers av fag og funksjoner. Din metode er å ta ansvar, se helhet og tenke nytt - med fokus på politiets evne fremfor organisering og funksjoner.

Personlige egenskaper og dokumenterte resultater fra tidligere arbeidsforhold vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgaver

• Samordne og koordinere tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap med øvrige tjenesteområder og eksterne samarbeidspartnere
• Sørge for at tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap har relevans for etaten, og at valg og prioriteringer er forankret med behov og forutsetninger i politidistrikt og særorgan
• Forvalte og utvikle operasjonskonsepter for politiberedskap, samt bidra til utvikling av helhetlige operasjonskonsepter på tvers av tjenesteområder
• Innhente, sammenstille og utarbeide faglige råd og innspill til Politidirektoratet (POD), evt. på vegne av POD til departementet
• Sørge for representasjon i og utbytte fra relevante internasjonale samarbeid og nettverk
• Koordinere og følge opp bidrag til NTU-funksjonen fra øvrige enheter i Oslo Politidistrikt
• Representere Nasjonal tjenesteutvikler for politiberedskap, herunder på vegne av tjenesteområdeleder, internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Grunnutdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen
• Bred erfaring og innsikt fra flere tjenesteområder i politiet
• Minimum 3 års relevant ledererfaring
• Erfaring fra virksomhetsutvikling og endringsledelse
• Erfaring fra tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• God innsikt i politiets oppdrag, organisering, forvaltningsnivåer og styringssystem

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning og ledererfaring fra nivå 3
• Annen relevant etter-/videreutdanning
• Bredt kontaktnettverk i politidistrikt og særorgan
• Teknologisk forståelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Strukturert, planmessig og fleksibel
• Helhetstenkende og innovativ
• Selvstendig, med gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.050.000 -1.170 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Stillingen har ordinær arbeidstid på dagtid
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor når det passer tjenesten, trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Du bes om å beskrive kort hvordan du oppfyller det enkelte kvalifikasjonskravet som er satt til stillingen. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/