I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. På medicinkliniken i Ljungby finns medicinmottagning med klinisk fysiologi, bentäthetsmätning (för hela Kronobergs län) samt dialysavdelning. Slutenvården består av en avdelning som är indelad i två sidor, den ena inriktad mot stroke/neurologi och internmedicin medan den andra är inriktad mot kardiologi och internmedicin. Under år 2026 är vi också i uppstartsfasen av en akutvårdsavdelning med integrerad IMA. Akutmottagningen är öppen dygnet runt. Ljungby har ett upptagningsområde på ca 52 000 invånare. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. På medicinkliniken råder ett gott samarbetsklimat. Vi har den lilla klinikens fördelar och är öppna för egna idéer och förslag. Det är lätt att kommunicera med andra kliniker och beslutsvägarna är korta. Vi erbjuder ett intressant arbete med stora möjligheter till personlig utveckling. För den som inte redan bor i Ljungby men lockas av tanken på att leva i en mindre stad har Ljungby mycket att erbjuda. Du kan välja mellan fridfulla villaområden eller bekväma lägenheter i stadskärnan. Möjligheten att bygga ditt eget hus finns också genom tillgängliga tomter. Oavsett var du väljer att bosätta dig i Ljungby stad, så har du nära till alla stadens fördelar. Det breda utbudet av boendemöjligheter gör Ljungby till en lockande plats att leva och bo. Hos Region Kronoberg erbjuder vi mer än bara ett jobb – vi erbjuder trygghet, utveckling och förmåner som gör skillnad i vardagen. • Som anställd hos oss får du en trygg anställning med bra avtal och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vi satsar på din framtid genom att varje år sätta in extra pengar till din tjänstepension. • Vi vill också skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och familjeliv. Därför erbjuder vi föräldrapenningtillägg som innebär att du får 10 procent av din grundlön i upp till 180 dagar, fram till att barnet fyller två år. • Din hälsa är viktig för oss. Du får ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år samt tillgång till våra egna träningslokaler. • Skobidrag på 1 000 kronor per år för fotriktiga och ergonomiska arbetsskor. Som medarbetare i Region Kronoberg får du ta del av många förmåner och rabatter – från kollektivtrafik till arbetsskor – i en organisation som värnar om sina medarbetare och arbetar för ett hållbart arbetsliv 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ST-läkare i internmedicin hos oss får du ett utvecklande arbete med god möjlighet till uppföljning av dina patienter. Du kommer att tjänstgöra på medicinklinikens slutenvårdsavdelningar, akutmottagningen, specialistmottagningarna samt ha möjlighet att under handledning tjänstgöra dialysavdelningen, dagvården och på klinisk fysiologi - med bland annat elkonverteringar, arbetsprov och ekokardiografier. Vi har ett nära samarbete med övriga kliniker. Du kommer genomföra större delen av din specialisttjänstgöring i internmedicin i Ljungby men också ha en mindre del på Växjö sjukhus. Utbildningen sker inom ramen för ST-programmet med individuell handledning och utformning av ett personligt anpassat ST-kontrakt. Du får tillgång till en generös utbildningspott som möjliggör vidareutbildning och deltagande på kongresser. Därutöver har Region Kronoberg ett eget FoU-centrum med ett flertal forskare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad läkare och har fullföljt AT- eller BT-tjänstgöring. Som person behöver du ha en god kommunikativ förmåga, vara ansvarstagande, strukturerad och lyhörd. Du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift minst motsvarande C1 nivå. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi kommer rekrytera löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. I din ansökan vill vi att du bifogar: • CV • Personligt brev • Läkarlegitimation • Examensintyg • Relevanta arbetsintyg • Eventuellt språkintyg • Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz bifogar du ett giltigt arbetstillstånd. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Önskvärt tillträde i september annars enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Jobbcoach / Omställningscoach Vill du göra verklig skillnad för människor i förändring? Har du ett stort engagemang för arbetsmarknadsfrågor och motiveras av att hjälpa människor vidare till arbete eller utbildning? Då kan du vara vår nästa kollega. Hos oss får du arbeta med människor som befinner sig i olika skeden av arbetslivet. Genom coachning, vägledning och ett nära samarbete med arbetsgivare hjälper du våra deltagare att ta nästa steg mot en ny framtid. Om tjänsten Tjänsten är en kombinerad roll där du arbetar både inom TSL (omställning) och Rusta och Matcha. Arbetet innebär många resor, en del av tiden kommer du bemanna vårt kontor i Västra Frölunda. Inom TSL – Omställning Du coachar personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist och som omfattas av kollektivavtalets omställningsstöd via TSL. Du arbetar utifrån TSL regelverk och våra beprövade metoder för att hjälpa deltagarna vidare till ny sysselsättning. Arbetet innebär bland annat att: genomföra individuella coachningssamtal upprätta handlingsplaner skapa och utveckla kontakter med arbetsgivare dokumentera och administrera deltagarnas insatser stötta deltagarna genom hela omställningsprocessen. Inom Rusta och Matcha Som jobbcoach och handledare hjälper du arbetssökande inom Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och Matcha att så snabbt som möjligt komma vidare till arbete eller studier. I rollen kommer du bland annat att: hålla individuella coachningssamtal hjälpa deltagare att skriva CV och personligt brev genomföra seminarier och gruppaktiviteter anordna studiebesök och arbetsgivarträffar bygga och utveckla arbetsgivarnätverk dokumentera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens krav. Även arbete inom andra av våra uppdrag kan bli aktuellt. Tjänsten innebär resor i arbetet. Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och har ett genuint intresse för människor och arbetsmarknadsfrågor. För att trivas hos oss tror vi att du: arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppdrag är strukturerad och har god administrativ förmåga är kommunikativ och lyhörd har lätt för att skapa förtroendefulla relationer motiveras av att hjälpa människor att nå sina mål trivs med att arbeta mot uppsatta mål och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Arbetslivserfarenhet Du har: minst sju års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid, varav minst tre år som coach, uppfyller Arbetsförmedlingens kompetenskrav genom relevant utbildning och aktuell arbetslivserfarenhet enligt nedan. Utbildning Du uppfyller något av följande alternativ: Alternativ 1 Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande utbildning från yrkeshögskola inom exempelvis:personal- och arbetsliv studie- och yrkesvägledning företagsekonomi psykologi beteendevetenskap pedagogik samhällsvetenskap arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Samt minst två års aktuell arbetslivserfarenhet på heltid inom området under de senaste fem åren. Alternativ 2 Minst ett års eftergymnasiala studier med godkänt resultat, samt minst tre års aktuell arbetslivserfarenhet på heltid inom exempelvis: arbetsledning med personalansvar rekrytering omställningsarbete studie- och yrkesvägledning handläggning inom personalfrågor social- och gruppsykologi karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten ska ha erhållits under de senaste fem åren. Vi söker även dig som har mycket god datorvana god administrativ förmåga vana att arbeta i digitala system och jobbsökardatabaser goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av TSL, Rusta och Matcha, KROM eller STOM B-körkort och tillgång till egen bil ytterligare språkkunskaper. Om oss Vi arbetar utifrån övertygelsen att alla människor har rätt till utveckling, arbete och delaktighet. Hos oss möter du engagerade kollegor som varje dag gör skillnad för människor på väg mot nya möjligheter. Vi förutsätter att du delar våra värderingar om alla människors lika värde och bemöter deltagare med respekt, engagemang och professionalism. Anställning Tillsvidareanställning, inleds alltid med 6 månaders provanställning Deltid/Heltid, 50-100% Start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Lön enligt överenskommelse. Rekryteringsprocess Om du går vidare i rekryteringen kommer vi att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta är ett standardkrav för samtliga medarbetare och syftar till att säkerställa en trygg miljö för våra deltagare, elever, medarbetare och uppdragsgivare. Ansökan Välkommen med din ansökan snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Talenti kompetensutvecklar vuxna och bygger broar in i arbetslivet. Målet är att vår verksamhet ska leda till jobb eller fortsatta studier för våra deltagare. Vi bedriver utbildningsverksamhet på uppdrag av kommuner och myndigheter inom sfi, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning samt yrkeshögskola. Vill du vara med och skapa möjligheter för våra elever och deltagare? Vi söker dig som delar vår vision och värdegrund och som vill arbeta på en arbetsplats där vi trivs och är engagerade. Vi söker dig som brinner för utveckling, tar ansvar och hittar lösningar på stora som små utmaningar och som vill samarbeta med kompetenta kollegor. Talenti erbjuder omställningsstöd inom ramen för TSL samt tjänsten Rusta och matcha via Arbetsförmedlingen. Vår huvudsakliga verksamhet bedrivs i Göteborg, men vi finns även i Borås, Gotland, Värmland, Skåne och Fyrbodal. Vi bedriver även distansutbildningar på många platser i landet.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb IT-enheten befinner sig på en spännande utvecklingsresa där fokus ligger på att öka utvecklingstakten, utveckla robusta och säkra IT-tjänster, modernisera plattformar och arbetssätt samt säkerställa att IT-verksamheten uppfyller myndighetens fastställda säkerhetskrav. Genom säker, stabil och modern IT bidrar enheten till att myndigheten kan utföra sitt samhällsviktiga uppdrag – att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. IT-enheten är en del av avdelningen för stöd och samordning, där enhetschefen rapporterar till avdelningschefen. Enheten består av cirka 40 medarbetare, organiserade i fyra sektioner: Helpdesk, Infrastruktur, IT-utveckling och Digitalisering. Enheten ansvarar för användarstöd, drift, infrastruktur, systemförvaltning, teknisk utveckling och digitalisering. Som enhetschef för IT och utveckling leder du en central verksamhet med uppdraget att säkerställa att myndighetens IT-tjänster, system och digitala lösningar skapar största möjliga nytta för myndigheten. Du har det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Du leder fyra sektionschefer, ansvarar för IT-enhetens ledningsgrupp och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen samarbetar du med myndighetens olika verksamhetsområden för att utveckla arbetssätt, stärka informations- och IT-säkerheten samt skapa långsiktigt hållbara digitala lösningar. Du har också en viktig roll i utvecklingen av myndighetens styrning och prioritering av IT, bland annat genom portföljstyrning och ett ökat fokus på AI. Vi söker dig som är en erfaren ledare med vana att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledarskap inom IT och är trygg i att driva förändring och utveckling i en komplex verksamhet. För att lyckas i rollen har du förmåga att skapa engagemang, bygga goda samarbeten och se helheten. Du är trygg i att fatta beslut och prioritera samt tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Du värdesätter samarbete, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet Flerårig, aktuell och dokumenterad chefserfarenhet av liknande verksamhet och med budget- och personalansvar Aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom IT med goda resultat Aktuell erfarenhet av ledningsgruppsarbete Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av samarbete internt och externt Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av IT-arbete inom statlig verksamhet Erfarenhet av styrning inom informationssäkerhet och cybersäkerhet Kunskaper om strategisk användning av Artificiell intelligens Erfarenhet av agila arbetssätt Som person ser vi att du kommer att trivas i ledarrollen om du drivs av att utveckla verksamheten och har förmåga att engagera och skapa förtroende hos andra. Du utmanar etablerade arbetssätt, tar initiativ och driver förändring som skapar långsiktiga resultat. Vidare har du ett strategiskt helhetsperspektiv, analyserar komplexa frågor och hittar hållbara lösningar. Du agerar tryggt och behåller ett sakligt förhållningssätt även under pressade situationer. Dessutom kommunicerar du öppet, skapar utrymme för dialog och bidrar till en kultur som präglas av transparens och tillit. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/ Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka v.39. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 7 september 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Vill du vara med och vidareutveckla en modern Microsoft 365-plattform från grunden? Hos oss får du kombinera teknisk utveckling med verksamhetsnära arbete och skapa lösningar i SharePoint Online som gör verklig nytta. I en nyetablerad M365-miljö får du stort utrymme att påverka både tekniska vägval, utvecklingsmönster och framtida arbetssätt. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Avdelningen för verksamhetsutveckling består i dagsläget av tre IT-enheter som ansvarar för drift, förvaltning, system-, verksamhets- och processutveckling. Vi arbetar både med egenutvecklade lösningar och standardsystem och ansvarar för PTS:s IT-system, webbplatser och e-tjänster samt för att stödja myndigheten i att effektivisera och utveckla våra arbetssätt. ”Jag som kommer vara din chef heter Katarina Almesten. Jag tror på tydliga mål, tillit och samarbete och på att de bästa lösningarna uppstår när olika perspektiv får mötas. Mitt fokus är att knyta ihop verksamhetens behov med teknik som gör verklig nytta. Genom struktur, nyfikenhet och prestigelöshet skapar jag förutsättningar för att både människor och utvecklingsarbete ska lyckas.” Om rollen Som M365- och SharePointutvecklare arbetar du praktiskt och tekniskt med att utveckla verksamhetsnära lösningar inom Microsoft 365, med särskilt fokus på SharePoint Online. Rollen präglas av utveckling och anpassning av plattformen, där SharePoint Framework (SPFx) är en central del av verktygslådan. I det dagliga arbetet har du en nära dialog med verksamheten för att förstå behov och omsätta dem till hållbara tekniska lösningar. Du arbetar med hela utvecklingsprocessen från kravinsamling och design till utveckling, testning, felsökning, dokumentation och förvaltning. Arbetet omfattar både nyutveckling och vidareutveckling av befintliga lösningar. Du utvecklar skräddarsydda lösningar i SharePoint Online med hjälp av SPFx, TypeScript och React, samt bygger webbdelar, tillägg och integrationer mot Microsoft Graph och andra API:er. Rollen innefattar även utveckling av lösningar i SharePoint och Teams, och i vissa fall Power Platform som komplement. Vidare arbetar du med Azure-tjänster, exempelvis Azure Functions och Logic Apps, samt utvecklar integrationer och automatiserade flöden mot interna och externa system. Du ansvarar även för informationsstruktur, metadata och behörighetshantering i SharePoint. Eftersom Microsoft 365 nyligen har införts på myndigheten får du en viktig roll i att bygga upp och forma våra tekniska lösningar, utvecklingsmönster och arbetssätt för framtiden. Det ger dig stora möjligheter att påverka både plattformens utveckling och hur vi arbetar med Microsoft 365 som en del av vår digitala arbetsplats. Om dig Vi söker dig som trivs med att samarbeta, bygga goda relationer och dela med dig av din kunskap för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med god förmåga att planera, prioritera och slutföra ditt arbete inom givna tidsramar. Som person är du stabil och behåller lugnet även i perioder med högt tempo eller förändrade förutsättningar. Du har dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och tar dig an utmaningar på ett pragmatiskt och konstruktivt sätt, med fokus på att hitta hållbara vägar framåt. Vi söker dig som har: Minst 2 års erfarenhet av utveckling inom Microsoft 365. Erfarenhet av utveckling i SharePoint Framework (SPFx) med TypeScript och moderna JavaScript-ramverk, exempelvis React. Erfarenhet av att arbeta med API:er, exempelvis Microsoft Graph eller REST. Erfarenhet av Azure-tjänster, exempelvis Azure Functions eller Logic Apps. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av användning av ShareGate för migrering. Erfarenhet av integrationer och automatiserade flöden i M365. Erfarenhet av Power Platform (Power Apps och Power Automate). Erfarenhet av arbete med informationsstruktur och behörigheter i SharePoint. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller reglerad miljö. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir teknisk expert. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester och arbetsprov kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Katarina Almesten på katarina.almesten@pts.se eller HR-specialist Jessica Petersson på jessica.petersson@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 30 augusti. Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be

Vill du arbeta i en roll där du får vara med och forma Högskolan Dalarnas affärssystem och samtidigt göra skillnad – på riktigt? Nu söker vi en systemförvaltare som vill ta ett helhetsgrepp om Högskolan Dalarnas affärssystem och vara med och utveckla högskolans systemmiljö till en ännu mer integrerad och värdeskapande del av verksamheten. Om rollen Som systemförvaltare på Högskolan Dalarna blir du navet mellan affärssystem och verksamhet. Med fokus på verksamhetens behov kombinerar du förvaltning med utveckling och driver arbetet framåt genom att omsätta krav till lösningar som skapar verklig nytta för verksamheten. Här får du en nyckelroll i att med ansvar för helheten knyta ihop system, processer och arbetssätt för att skapa en stabil grund för styrning, uppföljning och beslut. Högskolan Dalarna står inför en spännande utvecklingsresa, i den här rollen får du stort utrymme att påverka, identifiera förbättringsmöjligheter och driva förändring, där din tekniska kompetens och verksamhetsförståelse tillsammans bidrar till en mer sammanhållen, effektiv och användarvänlig systemmiljö. Bland annat är du är en drivande kraft i vidareutvecklandet av e-handel och digitala flöden. Rollen innebär även ett stort samordningsansvar. Du samarbetar nära både verksamhet och ledning, och håller ihop dialogen mellan olika intressenter, som ekonomer, systemleverantörer, IT och ledning, och ser till att alla drar åt samma håll. Du lyssnar in, analyserar och utmanar för att säkerställa att systemen inte bara fungerar, utan stödjer verksamheten på rätt sätt. Du rör dig naturligt från dialog om behovsbild, målbild och prioriteringar till lösningar som fungerar i praktiken. Är du redo att ta dig an rollen att skapa långsiktighet, för dig själv, avledningen för ledningsstöd och ekonomi och för Högskolan Dalarna, genom att leverera systemförvaltning 2.0 i världsklass och ta verksamheten till nästa nivå – då är det dig vi söker. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda förvaltnings- och utvecklingsarbetet både strategiskt och operativt, ansvara för affärssystemet (Unit4 ERP, Wisum, Planner, etc.), planera, utveckla och leda tester på olika nivåer, samla in och hantera krav, projektleda, hålla samman och dokumentera processer, förvalta systemens avtal, stöd vid informationssäkerhetsbedömningar och riskanalyser inför uppgraderingar. Är du personen vi söker? För rollen krävs: akademisk examen inom systemvetenskap minst tre års relevant och aktuell erfarenhet av arbete med förvaltning av system erfarenhet av att självständigt arbeta med att leda och hålla samman processer erfarenhet av att självständigt arbeta med testmetodik- och kravhantering erfarenhet av arbete med SaaS-mjukvaror, tillämpnings-/applikationsprogram och SQL erfarenhet av leverantörsdialog och kravställning gentemot systemleverantör kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat som systemförvaltare för Unit4 ERP eller liknande affärssystem kopplat till ekonomistyrning kunskap om databaser erfarenhet av upphandling och avtalsförvaltning erfarenhet av automatisering av inköpsprocessen (e-handel) erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser. För att lyckas i uppdraget är du en person som självständigt driver arbetet framåt – du ställer frågor, ifrågasätter när något är oklart och ser till att saker verkligen fungerar i praktiken innan du går vidare. Du gillar att skapa ordning i komplexitet, göra kloka avvägningar och nöjer dig inte med att saker fungerar – du vill förstå hur de kan fungera bättre. För dig är det viktigt att utveckling utgår från verkliga behov och leder till konkret nytta för användarna och verksamheten. Du är tekniskt trygg och trivs i en roll där du får ta ansvar för helheten. Du är noggrann och strukturerad och ser värdet i korrekt behörighetshantering, uppdaterade register och fungerande avtal. Du vet att det är dessa delar som skapar en stabil och hållbar helhet. Med en stark samarbetsförmåga bygger du förtroende, lyssnar in olika perspektiv och hittar gemensamma vägar framåt. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig obehindrat mellan teknik och verksamhet – oavsett om du samarbetar med användare, ledning eller leverantörer är du trygg i dialogen och driver tydliga krav för att säkra leverans. Välkommen med din ansökan, och bli en nyckelspelare i att ta Högskolan Dalarnas systemförvaltning till nästa nivå! Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjlighet till att teckna distansavtal finns. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Region Gotland erbjuder ett tolv månaders fristående BT-program. Här får du en god introduktion till svensk sjukvård och en bra grund inför framtida specialiseringstjänstgöring. Ö-läget kräver det stora sjukhusets resurser men innebär samtidigt det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Inom sjukvården på Gotland byggs dessa nära samarbeten snabbt. Beslutsvägarna är korta vilket skapar en smidighet för patienter och medarbetare. Vi samarbetar med Karolinska Universitetssjukhuset för centraliserad vård. Sjukvårdsorganisationen på ön är liten och familjär, med stor nyfikenhet på varje ny grupp BT-läkare. Det finns ett gott samarbete mellan primärvård, psykiatri och somatisk slutenvård vilket skapar bra förutsättningar för en trygg BT-tjänstgöring. Dina arbetsuppgifter Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som BT-läkare under tolv månader. Tjänstgöringstiden under BT beräknas i Region Gotland till cirka ett år, men kan förlängas om läkaren behöver genomgå fler tjänstgöringsdagar eller utbildningsaktiviteter för att nå måluppfyllelse. Tjänsten är på heltid, 40 timmar/vecka. Jourtjänstgöring ingår under samtliga placeringar men i varierande grad. I tjänstgöringen ingår följande placeringar: Invärtesmedicinska specialiteter - medicinblocket - sex månader eller Opererande specialiteter - kirurgi, ortopedi - sex månader och Psykiatri - två månader Allmänmedicin - fyra månader Din akutsjukvårdplacering kommer alltså genomföras antingen på internmedicinska kliniken eller kirurgikliniken. Du får inkomma med önskemål avseende detta, men lottning förekommer också. Under medicinblocket ingår kortare tjänstgöringsperiod på infektionsklinik och även möjlighet att auskultera på annan medicinsk enhet, exempelvis barnkliniken. Under kirurgiblocket ingår kortare tjänstgöringsperiod på IVA och möjlighet att auskultera på annan kirurgisk enhet exempelvis ÖNH eller gynkliniken. Allmänmedicin ligger sist under tjänstgöringen. Placeringen inom allmänmedicin kan göras på vårdcentral i Visby eller i tätort på den gotländska landsbygden. Under tjänstgöringen ingår att delta i fortlöpande föreläsningar och undervisningsdagar under hela BT-tiden. På varje placering finns en ansvarig studierektor och du tilldelas en personlig klinisk handledare. Du har också en huvudhandledare som följer dig och din professionella utveckling under hela BT-tiden. Vi hoppas att din tid hos oss blir så inspirerande att du gärna vill stanna kvar inom Region Gotland även efter din BT. Du förväntas ta eget ansvar för din tjänstgöring och kompetensutveckling vilket innebär att du aktivt efterfrågar feedback och bedömningar av din kompetens på arbetsplatsen. Du ansvarar för att dokumentera din tjänstgöring och kompetensutveckling i en portfolio som underlag för ansökan om BT-bevis. Läs mer om bastjänstgöring på Gotland HÄR: https://gotland.se/jobb-och-foretagande/jobba-i-region-gotland/vara-verksamheter/jobba-inom-varden/bt-pa-gotland---en-stabil-grund-for-din-lakarkarriar Vem är du? Vi söker dig som har av Socialstyrelsen godkänd läkarlegitimation och inte har genomfört svensk AT. Dina språkkunskaper i svenska motsvarar nivå C1 i den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) och du har goda medicinska kunskaper. Du är EU-medborgare, varaktigt bosatt i Sverige eller har ett uppehållstillstånd som tillåter att du kan söka arbetstillstånd som BT-läkare i Sverige. Tidigare tjänstgöring som underläkare inom svensk sjukvård med goda referenser är meriterande. Utöver formella meriter fäster vi också stor vikt vid personlig mognad, omdöme, empati, förmåga till självreflektion och samarbetsförmåga. Vi rekryterar BT-läkare med regionens framtida kompetensförsörjning i fokus och där kan lokal anknytning vara meriterande. Vidare ser vi att du är engagerad, kommunikativ, har förmågan till självreflektion och att du har ledaregenskaper. Din ansökan behöver innehålla följande: Läkarexamensbevis Svensk läkarlegitimation från Socialstyrelsen Språkintyg motsvarande C1 nivå enligt GERS eller svenskt gymnasiebetyg CV med telefonnummer och aktuell postadress Personligt brev på svenska Rekommendationsbrev från två arbetsplatser med aktuella referenser Eventuella nödvändiga arbets-/uppehållstillstånd Övriga dokumenterade meriter (valfritt) Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du utvecklas inom högspecialiserad barnkirurgi och arbeta med några av de mest komplexa patientfallen i Sverige? Hos Barnoperation i Solna blir du en del av ett erfaret team där avancerad vård, nära samarbete och kontinuerlig utveckling står i fokus. Du erbjuds möjlighet att utveckla en gedigen spetskompetens inom högspecialiserad barnoperation goda möjligheter till fördjupning inom ett eget ansvarsområde ett nära interprofessionellt samarbete med våra opererande specialiteter möjlighet att ingå i ECMO-transportteamet moderna lokaler med en toppmodern operationsmiljö goda möjligheter att påverka ditt arbetsschema. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnoperation i Solna är en del av Medicinsk Enhet Barn – Perioperativ medicin och intensivvård (Barn-PMI). Här bedrivs högspecialiserad barnkirurgi inom bland annat barnkirurgi, ortopedi, neonatal kirurgi, tumörkirurgi, neurokirurgi, trauma och avancerad missbildningskirurgi. Vi är en dygnet-runt-verksamhet med både planerade och akuta operationer och arbetar i nära samarbete med BUVA, BIVA och NEO. Barn-PMI ansvarar även för transporter av svårt sjuka barn och vård inom BIVA och ECMO. Som operationssjuksköterska finns möjlighet att även ingå i ECMO-transportteamet. Hos oss får du arbeta med några av de mest komplexa operativa ingreppen inom svensk barnsjukvård. Du får möjlighet att bredda och fördjupa din kompetens inom nästan alla förekommande kirurgiska specialiteter, samtidigt som du utvecklas i en verksamhet där hög precision, avancerad teknik och ett nära interprofessionellt samarbete är en självklar del av vardagen. Vi arbetar i nya, toppmoderna operationslokaler där kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerligt lärande står i centrum. Här finns goda möjligheter att utvecklas inom både kliniskt arbete och olika ansvarsområden. Tjänsten avser treskift, vilket innebär arbete dag, kväll och natt. Vi söker dig som har ett stort engagemang för barnsjukvård och vill bidra till att ge varje patient den bästa möjliga vården drivs av att utveckla både din egen kompetens och verksamheten tillsammans med dina kollegor kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och anpassar ditt budskap efter situation och mottagare är flexibel och har lätt att anpassa dig när förutsättningar förändras samarbetar väl med andra och bidrar till ett positivt och lösningsorienterat arbetsklimat fattar välgrundade beslut och gör korrekta prioriteringar även under tidspress. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård Meriterande: erfarenhet av arbete som operationssjuksköterska erfarenhet av barnsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Barn PMI Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Inför riksdagsvalet 2026 söker O riksdagskandidater som är beredda att representera de väljare som anser att inget av de etablerade partierna representerar dem. O verkar för att göra den svenska representativa demokratin fullt representativ genom att ge väljare möjlighet att rösta “nej” till samtliga befintliga alternativ – ett ”inget av ovanstående” som en giltig röst i valet som får faktisk representation. Röstberättigade i Sverige kan i dag endast rösta ja till ett av de alternativ som erbjuds på valsedeln — ett direkt “ja” till ett parti. Att avstå från att rösta, rösta blankt eller lämna en ogiltig röst leder inte till egen representation, utan de mandat, resurser och den politiska makt som dessa väljare representerar fördelas mellan de partier som tar plats i riksdagen — ett indirekt “ja” till alla partier. Arbetsuppgifter Som O-riksdagskandidat registrerar du ditt samtycke till att kandidera för O i riksdagsvalet 2026. Om O tilldelas mandat och du enligt vallagens och riksdagens regler erbjuds en plats som O:s riksdagsledamot, förbinder du dig att fullfölja det uppdrag som O:s väljare har gett partiet. Uppdraget innebär att representera väljarnas nej-röst i riksdagen genom att rösta nej till samtliga propositioner, motioner och förslag som kommer upp till omröstning under mandatperioden. Syftet är att säkerställa att de väljare som valt O får den representation de röstat för och att deras mandat inte omvandlas till stöd för andra partier. Som O-riksdagsledamot kommer du därför att rösta nej i varje omröstning under hela mandatperioden. Inga undantag. Inga förhandlingar. Uppdraget består i att konsekvent representera de väljare som har valt O. Uppdraget är partipolitiskt neutralt. O företräder inte höger, vänster eller mitten utan principen om demokratisk representation. O anser att rösträtten endast kan vara fullständig om den även omfattar möjligheten att rösta nej. Utan ett sådant alternativ blir rösträtten i praktiken begränsad till ett val mellan olika ja-alternativ. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Det är matematiskt sett svårare att bilda en blockmajoritet om ”nej” är representerat i riksdagen. Alla övriga partier kommer att behöva anstränga sig mer och samarbeta för att få igenom sina politiska förslag i riksdagen. Kvalifikationer O söker dig som: är svensk medborgare har rösträtt i riksdagsvalet är valbar till riksdagen är beredd att representera de väljare som röstat på O är beredd att närvara vid riksdagens omröstningar är beredd att följa uppdraget att rösta nej i samtliga omröstningar är beredd att optimera den svenska demokratin har ett intresse för demokrati- och representationsfrågor känner dig bekväm med att representera väljare som saknar förtroende för de nuvarande partipolitiska alternativen Meriterande Det är meriterande om du: själv upplever att du saknar representation i dagens partipolitiska system, att du är orepresenterad har ett dokumenterat engagemang för demokrati- och samhällsfrågor är intresserad av att utveckla idéer för hur demokratisk representation kan stärkas anser att maktutövning bör stå i proportion till faktiskt väljarstöd ser ett värde i att Sverige utvecklar former för att representera även politiskt missnöje som inte är rent symboliska, till skillnad från till exempel Kalle Anka (vilket är en utmärkt symbolisk gest) Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Rekommenderas att inte ansöka: Yrkespolitiker (O tar tillbaka den makt från den politiska eliten som rätteligen tillhör folket.) Personliga egenskaper O fäster stor vikt vid personlig lämplighet. O söker personer med ett starkt rättspatos, gott omdöme och förmåga att stå fast vid sina övertygelser även under press. Uppdraget kräver integritet, uthållighet och förmåga att hantera offentlig granskning. Om kandidatuppdraget Att bli O-kandidat innebär inte någon garanti för att bli riksdagsledamot. Det är väljarna och valresultatet som avgör. Som kandidat har du dock möjlighet att påverka utfallet genom att aktivt delta i kampanjarbetet och bidra till att fler väljare får kännedom om O. Samtliga kandidater blir medlemmar i O och tecknar en överenskommelse om att följa det uppdrag som O:s väljare har gett partiet om de väljs in i riksdagen. Om uppdraget som O-riksdagsledamot Befattning: Riksdagsledamot. Arbetsgivare: Folket. Rekryteringsprocess: O. Slutligt urval: De röstberättigade. Om O erhåller mandat är uppdraget som O-riksdagsledamot ett heltidsuppdrag med placering i Sveriges riksdag i Stockholm. Tillträde sker efter valet om O tilldelas mandat. Resor kan förekomma inom ramen för uppdraget. Arvode utgår enligt de regler som gäller för riksdagsledamöter. Eventuella medlemsavgifter eller interna avgifter beslutas kollektivt av O:s medlemmar efter valet. Lönen kommer att ligga mellan lägst: 34 470 SEK (90 procent av medianlönen i Sverige – lönskrav för arbetstillstånd den 1 juni 2026) och högst: 81 400 SEK (den fulla riksdagsarvoden enligt riksdagens beslut, 1 januari 2026) minus de medlemsavgifter och interna avgifter som beslutas av O:s medlemmar. Praktisk information Ansökningar tas emot från publiceringsdatum fram till och med den 5 september. O välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Ansökan skickas elektroniskt till: ansoka@orepresenterad.se Ansökan ska innehålla: en kort bio presentation och CV din motivering på högst 500 ord på svenska eller engelska Mer information om hur ”nej” systematiskt utplånas ur valsystemet kan du läsa på svenska här: https://orepresenterad.se/O_WhitePaper_SV_July.pdf O tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Är du intresserad av barnögonsjukvård och har erfarenhet inom ögonsjukvård? Vi söker nu en medarbetare till ögonmottagningen vid Neuropediatriska enheten på Astrid Lindgrens Barnsjukhus. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds en deltidstjänst på 40 % med möjlighet att bidra till vår ambition att vara ledande inom det neuropediatriska området ett stimulerande och varierat arbete i ett engagerat och kompetent team möjlighet att arbeta med både kliniskt arbete och samplanering i nära samarbete med andra professioner en utvecklande arbetsmiljö där kunskapsutbyte och teamkänsla står i fokus. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker en medarbetare inom ögonsjukvård med erfarenhet av barn till vår verksamhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett brett spektrum av barnneurologiska och barnonkologiska tillstånd inom både öppen- och slutenvård samt intensivvård. Arbetet sker i team där fokus ligger på neuro-oftalmologisk utredning och behandling av barn och ungdomar inom barnneurologi och onkologi. Vid teammottagning ansvarar du för att utföra kliniskt status, OCT, ögonbottenfotografering och synfält inför ögonläkarbesöket. En viktig del av tjänsten är samplanering med andra professioner runt patienterna samt administrativa uppgifter som bokningar från väntelistan och planering av konsultärenden på slutenvården och barnintensiven. Du kommer även att arbeta med chatt- och telefonrådgivning gentemot patienter, föräldrar och andra yrkesgrupper inom sjukhuset. Vid behov har du egen mottagning när ögonläkaren är på tjänsteärenden eller ledig. Hospitering före anställning genomförs för att säkerställa att teamkänslan känns bra för båda parter, provanställning på 6 månader tillämpas. Vi söker dig som trivs i en miljö där samarbete och kommunikation står i centrum har en varm och serviceinriktad inställning gentemot både patienter och deras föräldrar bidrar till en positiv stämning i teamet är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter olika situationer. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Yrkeserfarenhet inom ögonsjukvård Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar God förmåga att bemöta barn med särskilda behov Meriterande: Specialistsjuksköterska inom ögonsjukvård Erfarenhet av barnsjukvård Ortoptistexamen Gedigen erfarenhet av OCT, ögonbottenkamera och olika synfältmetoder Tekniskt kunnande kring apparaturen som används i ögonsjukvården. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du ett stort engagemang för slöjdämnet och vill inspirera elever att utveckla sin kreativitet och praktiska förmåga- från idé till färdig produkt? Vill du undervisa i nybyggda och välutrustade slöjdsalar, bli en del av ett engagerat slöjdteam och ha stor frihet att utveckla din undervisning? Sök då tjänsten som lärare i trä- och metallslöjd på Stavsborgsskolan! Välkommen till Älta rektorsområde! Stavsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag Som lärare i trä- och metallslöjd undervisar du elever i årskurs 2-9. I rollen ingår även undervisning för elever i särskild undervisningsgrupp och resursskola. Du är planerar, genomför och utvärderar undervisningen i ditt ämne utifrån läroplanen. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår delat mentorskap för elever i årskurs 7. Du ansvarar för arbetsmiljön och säkerheten i slöjdsalen under din undervisning. Tillsammans med dina slöjdkollegor ansvarar du för beställning och underhåll av material och utrustning. Undervisningen sker i halvklass i våra välutrustade slöjdsalar. Du introducerar olika tekniker, lär elever att skissa och planera sitt arbete samt stöttar dem genom hela arbetsprocessen - från idé till färdig produkt. Praktiska moment kombineras med teoretiska inslag om material, tekniker, hållbarhet, återvinning, återbruk och säkerhet. Du uppmuntrar elevernas kreativitet, ger utrymme för egna idéer och uttryck, och förmedlar slöjdämnets betydelse och användbarhet. Genom ett inkluderande arbetssätt anpassar du undervisningen efter varje elevs behov, intressen och förutsättningar. Vid behov gör du extra anpassningar för att ge varje elev möjlighet att lyckas. Du ingår både i ett högstadieteam för årskurs 7 och en ämnesgrupp för slöjdlärarna. På skolan arbetar totalt sex slöjdlärare, varav tre undervisar i trä- och metallslöjd. Tillsammans samarbetar ni kring elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogisk utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet i slöjd årskurs 2-9, inriktning trä- och metallslöjd god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att undervisa i trä- och metallslöjd erfarenhet av att arbeta som lärare i grundskola erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av mentorskap. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du uppskattar teamarbete och ser värdet av ett nära samarbete med dina kollegor. Din relationsskapande förmåga bidrar till trygghet, förtroende och en god grund för lustfyllt lärande. Du är en självgående och initiativtagande person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt. I klassrummet har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar undervisning, kommunikation och arbetssätt efter varje elev. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Stavsborgsskolan är en populär, trygg och välfungerande F-9 skola med cirka 700 elever i nybyggda lokaler. Vi växer och arbetar aktivt för att vara det självklara valet för alla elever i Älta. Skolan ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog, samt har goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Arbetsplatsen präglas av tydlig struktur, goda resultat, kollegialt samarbete och ett starkt fokus på undervisningskvalitet. Här arbetar engagerade och skickliga medarbetare tillsammans för att skapa en trygg, trivsam och inspirerande lärmiljö. Vi erbjuder parkering till reducerad månadskostnad och en god pedagogisk lunch till subventionerat pris. Dessutom är vi en mobilfri skola. Läs mer om oss här och se en film här Som slöjdlärare undervisar du i våra nybyggda och välutrustade slöjdsalar, utformade för både praktiska och teoretiska moment. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team med totalt sex slöjdlärare, där samarbete och utveckling står i fokus. Du har din arbetsplats i nära anslutning till slöjdsalarna tillsammans med dina ämneskollegor, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete, erfarenhetsutbyte, kollegialt lärande och likvärdig undervisning. Du får även genom nätverksträffar möjlighet att utbyta erfarenheter med praktisk-estetiska lärare inom hela Älta rektorsområde. Vi erbjuder stor frihet att utveckla och forma din undervisning utifrån idéer, intressen och din kreativitet. Hos oss får du en trivsam och stabil arbetsmiljö på en välfungerande skola med ett tydligt elevfokus. Tillsammans arbetar vi för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att lyckas. Här blir du en del av en arbetsplats där vi är stolta över det vi gör och där alla professioner värdesätts. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-27! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.