Anläggningsarbetare, Betongarbetare och Träarbetare sökes till Fedgor AB Fedgor AB växer och söker nu fler medarbetare till våra projekt i Stockholm och Mälardalen samt i Västerås. Vi söker engagerade och ansvarstagande medarbetare inom mark och anläggning, betong samt träarbete. Hos oss får du arbeta i ett seriöst företag med trygga anställningsvillkor och möjlighet till långsiktigt samarbete. Vi söker Anläggningsarbetare Markarbetare Betongarbetare Träarbetare / Snickare Arbetsuppgifter Beroende på tjänst kan arbetsuppgifterna omfatta: Mark- och anläggningsarbete Schakt och markförberedelser Stensättning Kantstensläggning Dräneringsarbeten Rörläggning Finplanering Formarbete Armering Betonggjutning Montering av träkonstruktioner Byggnation av trästommar Renoverings- och byggarbeten Övriga arbetsuppgifter inom bygg och anläggning Vi söker dig som Har erfarenhet inom bygg-, mark-, betong- eller träbranschen Är noggrann, ansvarstagande och punktlig Kan arbeta både självständigt och i team Har god arbetsmoral Har B-körkort (meriterande) Maskinvana är meriterande Vi erbjuder Heltidsarbete Konkurrenskraftig lön enligt kollektivavtal Tjänstepension Försäkringar Semesterersättning En trygg och seriös arbetsplats Möjlighet till kompetensutveckling Långsiktiga projekt och goda utvecklingsmöjligheter Språk Svenska är meriterande men inget krav. Vi välkomnar även sökande som talar: Engelska Ryska Ukrainska Lettiska Om Fedgor AB Fedgor AB är ett växande företag inom bygg-, mark- och anläggningsbranschen. Vi utför arbeten åt både företag och privatpersoner med fokus på kvalitet, säkerhet och professionalism. Vi arbetar enligt gällande kollektivavtal och erbjuder en trygg arbetsplats där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Ansökan Skicka ditt CV tillsammans med en kort presentation. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

• Je coördineert en superviseert OE, coacht verantwoordelijken en controleert kwaliteit via regelmatige bezoeken
• Je leidt projecten, analyseert pedagogische praktijken en stuurt bij voor het welzijn van het kind
• Je ontwikkelt verbeteracties, volgt doelstellingen op en evalueert de uitvoering
• Je begeleidt en ondersteunt teams en versterkt hun pedagogische competenties met aangepast leiderschip
• Je detecteert noden en problemen en stelt passende acties voor met partners
• Je beheert communicatie, voert gesprekken en waarborgt vertrouwelijkheid
• Je bouwt netwerken uit, organiseert vormingen en rapporteert om samenwerking en beleid te versterken

PROFIEL

• Je beheerst het Nederlands en hebt de vereiste kennis van de tweede bestuurstaal volgens de bepalingen van de bestuurstaalwet
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
• Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
• Je werkt met integriteit en professionalisme
• Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
• kennis van en/of ervaring met pedagogiek is een pluspunt
• kennis van en/of ervaring met coördinatie en management is een pluspunt

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een master psychologie.

Stuur je sollicitatie uiterlijk t.e.m. 05/06/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving & mobiliteit. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

• Je coördineert en superviseert OE, coacht verantwoordelijken en controleert kwaliteit via regelmatige bezoeken
• Je leidt projecten, analyseert pedagogische praktijken en stuurt bij voor het welzijn van het kind
• Je ontwikkelt verbeteracties, volgt doelstellingen op en evalueert de uitvoering
• Je begeleidt en ondersteunt teams en versterkt hun pedagogische competenties met aangepast leiderschip
• Je detecteert noden en problemen en stelt passende acties voor met partners
• Je beheert communicatie, voert gesprekken en waarborgt vertrouwelijkheid
• Je bouwt netwerken uit, organiseert vormingen en rapporteert om samenwerking en beleid te versterken

PROFIEL

• Je beheerst het Nederlands en hebt de vereiste kennis van de tweede bestuurstaal volgens de bepalingen van de bestuurstaalwet
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
• Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
• Je werkt met integriteit en professionalisme
• Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
• kennis van en/of ervaring met pedagogiek is een pluspunt
• kennis van en/of ervaring met coördinatie en management is een pluspunt

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een master psychologie

Stuur je sollicitatie uiterlijk t.e.m. 05/06/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving & mobiliteit. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

• Je coördineert en superviseert OE, coacht verantwoordelijken en controleert kwaliteit via regelmatige bezoeken
• Je leidt projecten, analyseert pedagogische praktijken en stuurt bij voor het welzijn van het kind
• Je ontwikkelt verbeteracties, volgt doelstellingen op en evalueert de uitvoering
• Je begeleidt en ondersteunt teams en versterkt hun pedagogische competenties met aangepast leiderschip
• Je detecteert noden en problemen en stelt passende acties voor met partners
• Je beheert communicatie, voert gesprekken en waarborgt vertrouwelijkheid
• Je bouwt netwerken uit, organiseert vormingen en rapporteert om samenwerking en beleid te versterken

PROFIEL

• Je beheerst het Nederlands en hebt de vereiste kennis van de tweede bestuurstaal volgens de bepalingen van de bestuurstaalwet
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
• Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
• Je werkt met integriteit en professionalisme
• Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
• kennis van en/of ervaring met pedagogiek is een pluspunt
• kennis van en/of ervaring met coördinatie en management is een pluspunt

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een master psychologie.

Stuur je sollicitatie uiterlijk t.e.m. 05/06/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving & mobiliteit. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

Nav Fredrikstad er etablert i Helsehuset 2 på Værste, i nye moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg. 

For å forbedre og styrke tilrettelagt fag- og yrkesopplæringsløp i vår region skal Nav Fredrikstad være vertskontor for ansettelsen av en kandidatoppfølger for tiltak Nedre Viken.

Arbeidsoppgaver

Kandidatoppfølgeren skal være kontaktpunktet  for å ivareta deltakere i opplæringsløp ved å gi tett oppfølging og koordinere samarbeidet mellom Nav, skole, arbeidsgiver, fylkeskommune og helse.

Det overordnede oppdraget er å forhindre frafall under opplæringen, tilpasse opplæringstilbudet og øke andelen som fullfører. Dette for å få flere til å lykkes med fagbrev, skaffe kvalifisert arbeidskraft til arbeidsgivere og oppnå at flere innbyggere får fast tilknytning til arbeid.  

Kandidatoppfølger skal rydde vei for læring og produktivitet hos deltakerne. Videre skal kandidatoppfølgeren gi oppfølging og bistand til arbeidsgivere i opplæringsløpet, og eventuelt etter at deltaker får fagbrev og jobb. 

Kandidatoppføleren skal gi karriereveiledning ut ifra deltakerens kvalifikasjoner og personlige egenskaper.

Kandidatoppfølgeren skal ha et forsterket samarbeidet med markedskontaktene og jobbspesialistene i Nav slik at aktuelle kvalifiserte kandidater kan rekrutteres til de virksomhetene som har behov for arbeidskraft. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning fra høyskole/universitet. Utdanning tatt i utlandet må være godkjent av HK-dir/NOKUT. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• bred erfaring fra relevante yrker hvor prosessorientert veiledning inngår
• gode kommunikasjonsferdigheter
• svært god kunnskap om Nav sine virkemidler
• svært god kunnskap om videregående opplæring og arbeidsmarkedet
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsferdigheter
  
• Være tilgjengelig og fleksibel
• Sterk gjennomføringsevne
• Løsningsorientert og initiativrik
• Tålmodig og målrettet

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten 
• fleksibel arbeidstid 
• stilling som rådgiver 1434 (kr. 645.000 - kr. 705.000 pr. år) eller seniorrådgiver 1364 (kr. 675-kr. 730.000 pr. år) for spesielt kvalifiserte søkere. 
• god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)

Kontaktinformasjon

Torgeir Bjerke, avdelingsleder, 46623330

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154269304
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 30.06.2028
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

EU og EØS-seksjonen er en av fem seksjoner i Avdeling for Europa og handel. Seksjonen har ansvar for det europapolitiske arbeidet i Utenriksdepartementet knyttet opp mot EU som institusjon og med forvaltningen av våre største internasjonale avtaler, EØS og Schengen. Seksjonen koordinerer norsk politikk overfor EU på en rekke tematiske felt, herunder på EUs utenriks- og sikkerhetspolitikk. 

Seksjonen teller 19 medarbeidere. Vi tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og arbeid med sentrale samfunnsspørsmål.

Ansvars- og arbeidsområder

Stillingen vil følge EUs politikkutvikling med særlig fokus på saker og problemstillinger knyttet til EØS/indre marked. Du vil bidra inn i seksjonens EØS-arbeid, og sikre god koordinering av EØS-prosessene på norsk side. Samarbeid med relevante seksjoner internt i Utenriksdepartementet, i fagdepartementer og med EU-delegasjonen og EFTA-sekretariatet i Brussel er viktig. I tillegg vil det være kontakt opp mot politisk ledelse. 

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning
Må ha erfaring fra sentralforvaltningen, herunder fra arbeid med EU/EØS-prosesser 
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Bør ha gode kunnskaper om europapolitiske spørsmål 
Det er en fordel med internasjonal erfaring fra saksfeltet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har analytiske egenskaper og evne til å håndtere komplekse problemstillinger godt.  
Du må være kontaktskapende, fleksibel og ha gode samarbeidsegenskaper.
I tillegg må du vise initiativ og gjennomføringsevne.
Du må trives både med å jobbe i team og selvstendig.

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring.

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå Konfidensielt (nasjonal sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Søkere må være norske statsborgere.   

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Mette Jøranli, EU og EØS-seksjonen, tlf. 916 16 611, mette.joranli@mfa.no
Seniorrådgiver Heddy Astrup (vedr. spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 97 013 026, heddy.astrup@mfa.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.
 

Bodø Spektrum - Skapt for opplevelser

Et av landets mest innholdsrike idretts-, kultur- og opplevelsessenter. Anlegget har en nyåpnet svømmehall med konkurranse fasiliteter og tribuner, et badeland med sklier og stupetårn, og en spa- og velværeavdeling med utebasseng og flere ulike badstuer. 

Tur Kafe Spektrum, som driftes av Bodø Bakeri AS, står for serveringen både inne i anlegget og ute i resepsjonsområdet.

Hva søker vi

Vi har ledig 2 faste stillinger som servicemedarbeider i 100%. Stillingene er ledig fra 17. august 2026. 

Servicemedarbeider jobber turnus med arbeidstid hver 3. helg.

Søker må være fylt 18 år.

På grunn av arbeidets art oppfordrer vi både kvinner og menn til å søke. 

Arbeidsoppgaver

Våre servicemedarbeidere har en allsidig arbeidshverdag med et bredt spekter av arbeidsoppgaver i Nordlandsbadet. 

• Badevakt/livredder
• Renhold
• Billett- og varesalg i vår badebutikk, kassaoppgjør
• Kundebehandling og service
• Andre forefallende oppgaver

Gjennom ditt arbeid som servicemedarbeider skal du være en pådriver slik at kundene møter god service, at svømme- og badeanlegget er et sikkert sted, og at det er en attraktiv arena for arrangementer og alle besøkende. 

Oppgavene går ut på sikkerhetsarbeid, rengjøring, kundekontakt, salgstjenester, instruksjon, tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter.

Kvalifikasjoner

• Gode svømme- og dykkeferdigheter. Du må minimum kunne gjennomføre dykk til fire meters dybde.
• Bestå vårt livredning- og beredskapskurs.
• Må være fylt 18 år.
• Gjerne ha erfaring fra salg/service men ingen krav.
• Du må kunne snakke godt norsk.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser etter følgende egenskaper:

• Selvstendig og trygg på deg selv.
• Serviceinnstilling og samarbeidsevne.
• Arbeidets art gjør at det kreves normal god fysisk form.
• Vi legger stor vekt på sosial kompetanse, fleksibilitet og kommunikasjonsevne.

Vi tilbyr

• Variert arbeid og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Bodø pensjonskasse.
• Øvrige ordninger gjeldende i personreglementet for Bodø kommunes heleide virksomheter.

Annet

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Bodø Spektrum KF er et kommunalt foretak eid av Bodø Kommune.

VÅRE VERDIER:
Fellesskap
Entusiastisk
Tydelig

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre medarbeidere får det til å skje. 

En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve..

Liker du folk, fart og softis med syv sorter strøssel? Da bør vi snakke.

Har du glimt i øyet og hjerte for mat og mennesker? HOB Sigerfjord er kvalitetsstoppet langs veien – og vi trenger flere gode folk på laget. Høyt tempo, godt humør og gjester som kjører videre litt gladere enn da de kom.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• liker folk og får godt humør til å smitte

• ser hva som må gjøres uten å bli bedt om det

• holder hodet kaldt når det blir travelt

• møter presis og holder det du lover

Vi søker både deg som ønsker en deltidsjobb ved siden av skole eller studier, og deg som ønsker en større stilling. Har du aldri stått bak en grill før? Helt fint. Du trenger ikke ha gjort det før -- har du godt humør og vilje til å lære, lærer vi deg resten.

Arbeidsoppgaver

Drivstofftanken er tom. Kaffekoppen også. Ungene begynner å bli utålmodige. Så svinger de inn til deg. Kanskje blir det burgerdeal til hele gjengen. Kanskje softis med syv sorter strøssel. Kanskje blir det pausen de snakker om resten av turen.

Det er de øyeblikkene vi lager hver eneste dag på HOB Sigerfjord -- og nå trenger vi to nye på laget.

Dette blir hverdagen din

Lage mat folk gleder seg til, se gjestene før de rekker å spørre, og holde det så rent at selv toalettene får skryt. Noen vakter går det unna, andre er roligere -- begge deler tar du med godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i 40--100 %, tilpasset hvor mye du kan og vil jobbe

• Forutsigbar turnus med dag, kveld og annenhver helg

• Lønn etter tariff, med tillegg for kveld og helg

• God opplæring fra dag én og reelle muligheter til å vokse i en ung kjede i vekst

• Personalrabatt

Praktisk

• Oppstart: snarest mulig

• Søknadsfrist: 31.08.2026 -- vi vurderer søknader fortløpende, så vent ikke til fristen

• Arbeidssted: HOB Sigerfjord

Slik søker du

Send noen ord om hvem du er til rikke@hobnorge.no -- du trenger ikke en fancy CV. Vi vil heller vite hvem du er, hvorfor du tror du vil trives hos oss og når du kan jobbe. Har du spørsmål? Ring Rikke på 948 95 118.

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren

House of Burger er kvalitetsstoppet langs veien. Vi lager burgere som er verdt å bråbremse for, og vi er like mye i opplevelsesbransjen som i burgerbransjen -- det handler om smaken folk husker, servicen som ser gjesten, og de små detaljene som gjør turen bedre. Vi er en ung kjede i vekst med 13 avdelinger -- tre på Vestlandet og resten i Nord-Norge, de fleste på bensinstasjoner. Vi tror på raushet, godt håndverk og at ingen skal dra fra oss i dårligere humør enn da de kom. Det gjelder gjestene -- og oss som jobber her.

Er du usikker på om du passer? Søk likevel. Vi ser etter nye kollegaer -- uansett alder, kjønn og bakgrunn -- ikke perfekte CV-er.

Om stillingen

Vil du bidra til trivsel og trygghet i svømmehallen?

Badevakt/renholder er badevakt i svømmehallen, yter hjelp og veiledning, og er i dialog med svømmehallens brukere. 
I tillegg inneholder stillingen daglige renholdsoppgaver i henhold til faste instrukser. 
Deltidsstilling på 56 % (turnus), 1-årig vikariat frem til august 2027.

Arbeidsoppgaver

• Renhold av svømmehall, garderober, gymsal og fellesarealer. 

• Badevakt ved offentlig åpen svømmehall. 
  Arbeidsoppgavene innebærer renhold av garderober og badstue mens publikum er til stede. Dette medfører at ansatte må kunne utføre oppgaver i garderober for begge kjønn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  Arbeidstid er turnus, ettermiddag og kveld mandag - fredag

Kvalifikasjonskrav

• Fullført videregående skole. Det stilles krav om årlig bestått livreddertest (ikke for å søke).
• Krav om godkjent politiattest
  
  Ønsket tilleggsutdanning: 
  
  Ønsket praksis: Erfaring fra tilsvarende stilling er en fordel.

Personlige egenskaper

• Engasjert med arbeidsglede for jobben. 
• Kunne jobbe i team og med fokus på service og kvalitet til brukerne.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

• Virksomhetsleder Arve Renå, tlf. 97604242

Vi jobber for likestilling og mangfold

Badevakt/renholder er badevakt i svømmehallen, yter hjelp og veiledning, og er i dialog med svømmehallens brukere. I tillegg inneholder stillingen daglige renholdsoppgaver i henhold til faste instrukser. Deltidsstilling på 56 % (turnus).

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunene har tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Vil du være med å forme fremtiden for barn og unge i Hasvik?

Hasvik kommune søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert leder for området oppvekst og kultur. Du har engasjement for samfunnsoppdraget vårt og evner å se dette i sammenheng med kommunens helhetlige oppdrag, samtidig som du har stort hjerte for barns oppvekstsvilkår,

Som oppvekstleder har du det overordnede ansvaret for oppvekstsektoren og du rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Oppvekst og kultur består av

• tre barnehager
• to 1-7 skoler med SFO
• en 1-10 skole med SFO
• voksenopplæring som i hovedsak jobber med rett og plikt til norsk og samfunnskunnskap
• fritidsklubb
• folkebibliotek med en lokalitet der biblioteksjef også ivaretar ansvar for å koordinere DKS og lede kulturskolen
• mottak, bosetting og integrering dersom kommunen skal bosette flyktninger

Hovedansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Overordnet lederansvar: lede og koordinere virksomhetsområdene innenfor oppvekst og kultur. Oppvekstleder ivaretar rollen som bla. administrativ skoleeier og barnehagemyndighet. Deler av barnehagemyndighetens ansvar og oppgaver har Loppa og Hasvik kommune delegert til hverandre.
• Strategisk utvikling: med bakgrunn i lokale planer og nasjonale føringer har oppvekstleder ansvar for å legge til rette for kompetanseheving av personalet, styrking av barn og unges oppvekstmiljø, samt utvikling av kvalitet i tjenestetilbudene 
• Økonomi- og personalansvar: ivareta resultat- og budsjettansvar for området, samt være nærmeste leder for virksomhetslederne og ansatte innenfor voksenopplæring, integrering og fritidsklubb. 
• Samhandling: oppvekstleder samhandler og samarbeider med andre kommunale sektorer og andre instanser der det er naturlig. Oppvekstleder har dialog med tillitsvalgte og er saksbehandler til politiske utvalg.  Å være oppvekstleder i Hasvik innebærer også å være styremedlem i regionalt samarbeidskontor for barnehager og skoler i Vest-Finnmark (RSK-Vest)

Kvalifikasjonskrav

• Høgskole/universitetsutdanning innenfor fagfeltet barnehage/skole 
• Lederutdannelse /erfaring er ønskelig

Vi ønsker en oppvekstleder som er strukturert, tydelig og beslutningsdyktig, samtidig som en er involverende, løsningsorientert og fleksibel. 

Vi tilbyr

• Lønn etter utdanning i hht HTA
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gratis barnehageplass
• Gratis SFO 

Hvorfor skal du komme til Hasvik?

Gjennom filmen Flytt til Oss ønsker vi å gi et lite innblikk inn i Hasvik samfunnet. Kos deg med filmen, og ta gjerne kontakt med oss i Hasvik kommune for mer informasjon.

Video: https://youtu.be/uWtHO2ORz3k

Generell informasjon

Ansettelsesforholdet skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Søker må ha førerkort. Alle som bor og arbeider i Finnmark får nedskrevet studiegjeld og et spesielt skattefradrag.

Nærmere opplysningen om stillingen kan rettes oppvekstleder Monika Olsen på tlf: 78 45 27 21 eller 91 34 03 61

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på: 75 54 42 20

Om arbeidsgiveren:

Hasvik kommune har ca. 1000 innbyggere og ligger på Sørøya i Finnmark. Kommunen består i hovedsak av de 3 tettstedene Hasvik, Breivikbotn og Sørvær.

Kommunen er godt tilrettelagt for utendørs fritidsaktiviteter som fiske, jakt, turorientering og vinteraktiviteter som ski eller snøscooter.

Forøvrig finnes også golfbane, svømmebasseng, gymsaler og treningsrom, i tillegg til ulike lag og foreninger.

I kommunen finnes flyplass med direkteflygninger til Tromsø og Hammerfest daglig, unntatt lørdager, i tillegg til hurtigbåt til Hammerfest og gratis fergeforbindelse til Øksfjord.