Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du möchtest im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Valuation & Modeling internationale Kunden bei Unternehmensbewertungen oder der Erstellung und Prüfung von Finanzmodellen beraten? Unser Team unterstützt bei Bewertungen für Transaktions-, Bilanzierungs- oder Reorganisationszwecke sowie mit Finanzmodellen zur strategischen Entscheidungsfindung in verschiedensten Industrien. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Business Modeling (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Frankfurt und München. Dein Impact: Als Consultant Business Modeling (m/w/d) unterstützt du Mandanten bei der Erstellung von integrierten Finanzmodellen – und trägst so zu M&A-Transaktionen, Investitionsprojekten, Umstrukturierungen, oder strategischen Entscheidungen des (Top-) Managements bei. - Hands-on-Einstieg: Im Team kümmerst du dich um die Erstellung, Nutzung und Review von integrierten Finanzmodellen zur Unternehmensplanung, -bewertung und -analyse. - Durchführung: Gemeinsam mit dem Mandanten erarbeitest du Business Pläne und führst Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Abschätzung der Chancen und Risiken von strategischen Projekten durch. - Management: Als Entscheidungsgrundlage erstellst du Präsentationen und Berichte für das (Top-) Management. - Teamwork: Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Deloitte Services Lines zusammen. Dein Skillset: - Erfolgreicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finance, Controlling und/oder Rechnungswesen - Erste Praxiserfahrungen durch relevante Praktika und/oder eine Berufsausbildung - Hohe Zahlenaffinität und Interesse an (quantitativen) Fragestellungen zur Unternehmensplanung, -bewertung und -analyse, z.B. durch Einsatz von Tabellenkalkulation, Datenanalyse- und Visualisierungstools - Freude an komplexen Aufgaben sowie eine engagierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48464

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Versicherungsunternehmen bei der klassischen Jahresabschlussprüfung unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Insurance / Financial Services (m/w/d). Standorte: München, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und Köln. Dein Impact: Als Consultant Insurance / Financial Services (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden als fester Teil unseres Teams in vielfältigen Projekten und arbeitest mit führenden Versicherungen, Pensionskassen oder deren Dienstleistern. - Aufgabenvielfalt: Du erhältst tiefe Einblicke in die Prozesse der Versicherungen, die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie aufsichtsrechtliche Prüfungen, z. B. nach Solvency II. - Projektmanagement: Projektbasiert arbeitest du in kleineren und großen Teams für unsere Mandanten und wirkst aktiv bei der Planung und Organisation von Projekten mit. - Eigenverantwortung: Von Anfang an hast du die Chance Verantwortung zu übernehmen. Zudem bringst du dich in den Ausbau unseres Produkt- und Leistungsportfolios sowie in die (Weiter-)Entwicklung intelligenter Audit Tools ein. - Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du dabei mit Kolleg:innen aus Consulting, Financial Advisory sowie Tax & Legal zusammen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Vertiefung in Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Revision, Steuern, Finanzierung Controlling, Versicherungsbetriebslehre, IT, Digitalisierung, Bank- und Kapitalmarktrecht oder Bankwesen/Kreditwirtschaft - Idealerweise erste Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder eine Berufsausbildung mit Bezug zum Rechnungswesen idealerweise im Bereich Insurance. - Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust auf die Lösung komplexer Herausforderungen - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation ab Manager Level - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48332

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d) im Bereich Health Care begleitest du Mandanten im Rahmen von Sanierungen, Restrukturierungen, Insolvenzen und Liquidationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen und zielorientierten Lösungsstrategien bei.   - Management: Als erfahrene Projektleitung verantwortest du Restrukturierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen aus M&A, Law, Finanzen sowie weiteren Bereichen. - Analyse: Du beurteilst bestehende Handlungsalternativen, wie z. B. Unternehmensfortführung durch nachhaltige Sanierung, Unternehmens(teil)verkauf, Insolvenz oder Liquidation. - Beratung: Auf Basis dieser Ergebnisse arbeitest du komplexe Sachverhalte auf und konzipierst Lösungsstrategien für kritische Unternehmenssituationen oder Geschäftsbereiche. - Support: Bei der Prozess- und Organisationsentwicklung sowie der Implementierung von Lösungen unterstützt du die Mandanten mit Trainings und Coachings. - Kommunikation: In deiner Funktion bist du zentrale Ansprechperson für deine Kunden, die Stakeholder deiner Projekte und als Führungskraft für deine Mitarbeiter:innen. - Perspektive: Mit deinem Team entwickelst du Methoden stetig weiter, baust bestehende Kundenbeziehung aus und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Aufträge.   Dein Skillset:   - Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, mehrjährige relevante Berufserfahrung in Medizin oder Health Care - Profunde Kenntnisse in Bereichen wie Restrukturierung, Sanierung, (Beteiligungs-) Controlling oder (Inhouse) Consulting, hohes Interesse branchenspezifische Themen weiterzuentwickeln - Lust auf anspruchsvolle Projekte im sehr regulativen, spezialisierten Marktsegment, hohes Maß an pragmatischer Umsetzungsorientierung, Kundenorientierung und relevanter Projekterfahrung - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise, Teamorientierung sowie Erfahrung als Führungskraft, sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) in anspruchsvollen Unternehmensumfeldern   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48511

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Japanese Services Group (m/w/d) berätst du unsere japanischen Mandanten eigenverantwortlich bei verschiedensten steuerlichen Fragestellungen und stellst gemeinsam mit uns die ganzheitliche Beratung unserer Mandanten sicher. - Vielfalt: Unsere Mandanten betreust du eigenständig bei internationalen Umstrukturierungen, steuerlicher Gestaltungsberatung und anderen Fragen des nationalen und internationalen Steuerrechts.  - Interkulturelles Team: Du wirst Teil unseres interkulturellen Teams und kannst in der täglichen Arbeit deine Erfahrungen und dein Wissen der japanischen Kultur einbringen und weiterentwickeln. - Vertrauensvolle:r Partner:in: Du bist die zentrale Kontaktperson für unsere japanischen Mandanten und pflegst und baust unsere Mandatsbeziehungen weiter aus. - Business Development: Arbeite gemeinsam mit uns aktiv an der Erweiterung und Neuentwicklung unserer ganzheitlichen Service Offerings für japanische Mandanten. - Japanese Services Group: Lerne und vernetze dich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Businesses, wie Consulting oder Financial Advisory, sowie aus unserem globalen Japanese Services Group Netzwerk und lerne weitere spannende Themen kennen. Dein Skillset: - Abschluss Bachelor oder Master in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Diplom-Finanzwirt:in (m/w/d) - Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen, verbunden mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerberatung oder Industrie oder im Rahmen einer kaufmännischen, steuerlichen Berufsausbildung - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Spaß in einem international tätigen, dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und vertrauensvoller Partner von internationalen Mandanten zu werden - Freude an systematischer Arbeitsweise, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken - Mindestens gute Japanischkenntnisse, sowie MS Office-Kenntnisse und Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48246

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. - Teamwork: Gemeinsam mit unseren Expert:innen unterstützt du internationale Mandanten im Aufgabengebiet des CFOs in der operativen Umsetzung und der Optimierung von Prozessen. - Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. - Kommunikation: In deinen Projekten arbeitest du unmittelbar in den Teams unserer Mandanten, findest pragmatische Lösungen auf Grundlage deines soliden Fachwissens und kommunizierst auf Augenhöhe direkt mit dem Kunden. - Digitalisierung: Du unterstützt Mandanten in allen Fragen der Digitalisierung, hilfst bei der Be­wältigung von Herausforderungen des digitalen Zeitalters und gestaltest so innovative Prozesse. - Internationalität: In deiner Funktion arbeitest du länderübergreifend in internationalen Teams, sowohl beim Mandanten als auch bei Deloitte. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation - Idealerweise erste praktische Erfahrung aus einer kaufmännischen Ausbildung oder ein einschlägiges Praktikum, Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungslegung nach HGB u./o. IFRS und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Zahlenaffinität, Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Freude an der Kommunikation mit und Präsentation vor anspruchsvollen Zielgruppen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 46259

Unser Mandant ist die deutsche Tochter einer der international führenden Spezialisten für grenzüberschreitende Schadensregulierung. Mehr als 800 Kunden werden in 150 Ländern weltweit in 30 Sprachen betreut. Am Hamburger Standort mit knapp 30 Mitarbeitenden liegen die Schwerpunkte der Tätigkeit in der Regulierung von Schadens-Haftungen für ausländische Versicherungsgesellschaften und der Übernahme von Auslands-Rechtsschutzfällen für inländische Versicherer. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgebesetzung für den Zentralstandort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanzbuchhalter (gn) Debitoren - auch in Teilzeit möglich Innerhalb des Accounting-Teams kümmern Sie sich im Schwerpunkt um die Rechnungsstellung und Zahlungsüberwachung sowie Finanzbuchhaltung. Im einzelnen käme folgendes auf Sie zu: Aufgaben Debitorische Finanzbuchhaltung: - Erstellung von quartalsweisen Dienstleistungsrechnungen, Unterstützung der Auftragsspecialists bei den buchhalterischen Fragen zur Rechnungsstellung innerhalb komplexer Vertragsleistungen - Verbuchung der Ausgangsrechnungen, sowie Durchführung von Korrektur- und Stornobuchungen - Überwachung und Bearbeitung der offenen Posten - Mahnwesen und Forderungsmanagement sowie Korrespondenz mit Auftraggebern - Abstimmung der Konten und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle in Datev Kanzlei -Rewe im SKR 04 - Abstimmungen mit Steuerberatern und Unterstützung der Monatsabschlüsse - Erstellung von Auswertungen und Reports Profil: -  Abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau /-mann Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Industrie, Groß- und Außenhandel etc.) - Fundiertes theoretisches Grundlagenwissen in der Finanzbuchhaltung und vorbereitenden Abschlusstätigkeiten - Mindestens zwei Jahre praktischer Berufserfahrung in der Kontokorrent- oder kompletten Finanzbuchhaltung - Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, IT-Affinität und Interesse sich in eine individuell programmierte, komplexe ERP-Software einzuarbeiten - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse zumindest in Schrift - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Zahlenaffinität Warum unser Mandant? ·         Unbefristeter Arbeitsvertrag, in 4. Generation geführtes Familienunternehmen ·         Interessante internationale Ausrichtung und Kontakte ·         Zwanglose Arbeitsatmosphäre in kleinen, attraktiven Büros ·         One by One - intensive Einarbeitung - schneller und praxisorientierter Einstieg und Weiterentwicklung zur Bilanzbuchhaltung möglich ·         Work-Life-Balance: Flexibles und selbstständiges Arbeiten, auch mobil von zu Hause möglich ·         Begegnung auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ·         Wertschätzung: Ansprechendes Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen ·         Zentrale Lage in der Innenstadt: HVV-Ticket/ Deutschlandticket oder Tiefgaragenstellplatz möglich ·         Gestellte Getränke, eigene Büroküche inkl. Microwelle und Kühlschrank ·         30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, Betriebsausflug im Sommer und Weihnachtsfeier im Winter Interesse? Rufen Sie mich direkt an 040 411 88 389-4 oder senden Sie mir Ihren CV per E-Mail an: bewerbung@jg-personal.de (https://javascript:parent.emailURL(3010771,1);) Ihr Ansprechpartner: Martin Fischer Bitte senden Sie Anhänge im pdf-Format mit max. Dateigröße 6 MB. Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung

1 Sales Manager_in (w/m/d) - B2B Outbound Sales Als Sales Manager_in (w/m/d) bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich. Du identifizierst relevante Brands, gehst proaktiv neue Wege in der Leadgenerierung und legst durch qualifizierte Erstkontakte die Basis für neue Kund:innenbeziehungen. Gemeinsam mit unserem Gründer Michael baust du unseren Vertrieb weiter aus. Langfristig besteht die Möglichkeit, dass du den kompletten Sales-Cycle übernimmst. Deine zukünftige Rolle * Identifikation relevanter Brands sowie kontinuierlicher Aufbau einer starken Sales-Pipeline * Aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen über LinkedIn, E-Mail und weitere Outbound-Kanäle * Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse und Generierung von Interesse an loomobox * Vereinbarung qualifizierter Termine für den Account Executive zur optimalen Vorbereitung von Verkaufsabschlüssen * Laufende Weiterentwicklung der Outbound-Aktivitäten durch das Testen und Einbringen neuer Ansätze in der Leadgenerierung * Saubere Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System für eine strukturierte Übergabe im Team Du bringst mit * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales, Inside Sales, Outbound oder einem vergleichbaren Bereich * Erfahrung im SaaS- oder Software-Umfeld sowie grundlegendes Interesse an digitalen Produkten von Vorteil * Hohe Eigenmotivation für die Themen Neukund_innengewinnung, Lead-Generierung und den Aufbau von Kund_innenbeziehungen * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und absolute Offenheit für die aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen * Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise * Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Gutes Gespür für moderne Marken, idealerweise mit Bezug zu den Segmenten Beauty, Skincare, Healthcare oder Supplements Was wir dir anbieten Du möchtest den Vertriebsbereich aktiv mitgestalten, Eigenverantwortung übernehmen und dich als treibende Kraft für unser Wachstum etablieren? In dieser Rolle kannst du deine Kommunikationsstärke und deine Sales-Leidenschaft voll ausspielen: * Direkter Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Themen aktiv mitzuprägen und im Unternehmen wirklich etwas zu bewegen. * Attraktives und ungedeckeltes Provisionsmodell (Uncapped OTE), bei dem sich der variable Anteil direkt an den gebuchten Sales Qualified Leads orientiert. * Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Option auf hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice) oder in unserem Büro in Graz. * Dynamisches Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. * Moderne Ausstattung und Mobilitäts-Zuschuss durch die Bereitstellung eines neuen MacBooks sowie einen jährlichen Zuschuss von 514 € zum Klimaticket. * Langfristige Perspektive in Richtung Full-Cycle-Sales, wenn du dich weiterentwickeln und künftig den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss begleiten möchtest. Gehalt Für diese Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt von 2.500 € (Fixum) auf Basis von 40 Wochenstunden, das 14-mal jährlich ausbezahlt wird. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich und wird im persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, ungedeckelte variable Vergütung. Dadurch ergibt sich ein monatliches Zielgehalt (OTE) ab 3.700 € brutto, mit der Möglichkeit, dieses bei entsprechender Leistung deutlich zu übertreffen. Überstunden Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten. Kontakt und Unterlagen: Schick uns deinen CV und deine Bewerbung per Mail an jobs@loomobox.com Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du weißt, wie man Interesse weckt, klar kommuniziert und wirklich überzeugt. Wir sehen uns deine Unterlagen an und melden uns so schnell wie möglich mit einem ersten Feedback bei dir. Wir freuen uns auf deine Mail. Dienstgeber: loomobox FlexCo Schießstattgasse 33 8010 Graz D...

"We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen ... 1 Art Director - Digital Brand & Product Design (m/w/d) Senior - Manager Level Deine Aufgaben: * Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end - von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt. * Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation - keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren. * Du arbeitest AI-native - dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht. * Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen. * Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery - ohne disziplinarisch zu führen. * Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt. Damit kannst Du punkten: * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design - aus Agentur oder Beratungsumfeld. * Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen. * Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen - Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt. * UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale). * Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction. * Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung - kompromisslos im Detail und on brand. * Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. * Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg. Was wir von Dir benötigen: Klingt nach dir? Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio - wichtiger als jedes perfekte Anschreiben. * Deinen CV * Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst * Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. WIR FREUEN UNS AUF DICH! Wir freuen uns über Dein Interesse an TOWA Digital. Bitte bewirb dich online auf unserer Homepage https://towa.jobs.personio.de/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Art Director - Digital Brand & Product Design (m/w/d) Senior - Manager Level beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleite... 1 Experience & Design Strategist (m/w/d) Senior Manager Level Deine Aufgaben: * Du führst die Experience- und Design-Strategie in unseren Beratungsprojekten - von Brand Experience und Brand Identity über Customer Experience und Customer Journeys bis zu Service Design und Informationsarchitektur. * Du berätst aus der Designer-Perspektive auf strategischer Ebene: Du übersetzt komplexe Geschäftsmodelle und Use Cases in klare Experience-Prinzipien und trägst die Vision durch das ganze Projekt. * Du hältst die Workstreams zusammen und sorgst dafür, dass Strategie, Content, Design und Technologie zu einem stimmigen Ganzen werden - du bist der rote Faden, der das Erlebnis konsistent hält. * Du führst Methoden und Formate souverän: Design Thinking, Ideation, Co-Creation-Workshops, Jobs-to-be-Done und Service Blueprints gehören zu deinem Handwerk. * Du machst Ideen greifbar - durch Storytelling, Visualisierung und Prototypen auf unterschiedlichen Fidelity-Stufen, die Teams und Kund:innen ausrichten und Entscheidungen erleichtern. * Du hältst die Qualitätslatte hoch und bleibst gleichzeitig offen für Exploration, Iteration und Neues. Du forderst Kund:innen heraus, wenn der bequeme Weg nicht der richtige ist. * Du entwickelst Kolleg:innen weiter - durch wertschätzendes Critique, enge Zusammenarbeit und sichtbares Craft-Leadership im Designteam. * Du arbeitest AI-native - dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht. Damit kannst Du punkten: * Fundierter Track Record in Experience- und/oder Design-Strategie - idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld. Auf Senior-Manager-Level erwarten wir entsprechend mehr Tiefe in der Steuerung großer Engagements. * Breites Design-Fundament über Brand Experience, CX, Service Design, Informationsarchitektur und Content hinweg - du denkst nicht in einzelnen Artefakten, sondern in Systemen und Erlebnissen. * Methodensicherheit in Design Thinking, Ideation, Workshop-Moderation, JTBD und Service Blueprints und das Gespür, wann welches Format wirklich Wirkung hat. * Strategisches Verständnis komplexer Geschäftsmodelle - du verstehst B2B-Logiken, Use Cases und Stakeholder und übersetzt sie in Experience-Entscheidungen. * Talent fürs Storytelling und Co-Creation: Du machst komplexe Ideen klar, sichtbar und handlungsleitend - für Teams wie für Entscheider:innen. * Sicher, auch wenn's noch unklar ist - du bringst Arbeit voran, auch wenn noch nicht alle Antworten auf dem Tisch liegen, und gibst Teams und Kund:innen Orientierung. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - unsere Kund:innen und Projekte sind überwiegend im DACH-Raum zu Hause, der Austausch im Team ist teils international. Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: * Deinen CV * Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst * Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. WIR FREUEN UNS AUF DICH! Wir freuen uns über Dein Interesse an TOWA Digital. Bitte bewirb dich online auf unserer Homepage https://towa.jobs.personio.de/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Experience & Design Strategist (m/w/d) Senior Manager Level beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern. voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche.... 1 Kaufmännische Assistenz - Teilzeit Die Abteilung Mechanisch Technologische Prüflabors prüft und analysiert Werkstoffe nach internationalen Normen. Das umfasst mechanische Werkstoffprüfung (Zug-, Kerbschlag-, Härteprüfungen), metallografische Gefügeuntersuchungen, Wärmebehandlungen sowie metallkundliche und physikalische Analysen wie Thermo-, Dilatometer- und Untersuchungen mittels Rasterelektronenmikrospie. Wir unterstützen Kund:innen entlang des gesamten Prüf- und Analyseprozesses - von der Probenpräparation bis zur Schadensanalyse. IHRE AUFGABEN: * Unterstützung der Laborleitung in organisatorischen und administrativen Themen * Koordination zwischen Labor, internen Abteilungen und externen Partner:innen * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse * Periodische Berichtserstellung und Kennzahlenaufbereitung * Bearbeitung und Nachverfolgung von Beschwerden * Organisation und Koordination externer Prüfaufträge * Eigenständige Abwicklung von Bestellungen * Mitarbeit in Projekten IHR PROFIL: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder adäquate Ausbildung) * Mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise im technischen Umfeld wäre wünschenswert * Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP wünschenswert * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte und genaue Arbeitsweise * Selbstständige Organisation von Aufgaben * Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen * Teamorientierung und Verlässlichkeit DAS BIETEN WIR: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt mit Maturaabschluss € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Stundenausmaß: 20 Std./Woche voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/?_gl=1*ch3ys2*_gcl_au*MTM5NzQ4NTE5NC4xNzc5MjU4NzAwLjE3MTc0NDYzNzcuMTc4MzUxOTk4NC4xNzgzNTIzMDI4 liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! KONTAKT & BEWERBUNG: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich: Renate Grünbichler +43 50304 20 37133 https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20991 Das Mindestentgelt für die Stelle als Kaufmännische Assistenz - Teilzeit beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.