Wir sind... ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient/-innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (20-25 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 36981 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 - zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege Ebersberg, Bahnhofstraße 1, 85567 Grafing Sie sind verantwortlich für... - die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege - die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags - die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI - die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege - die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung - das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation - die Organisation der ärztlichen Verordnungen - das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau - idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen - einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen - verantwortungsbewusst und eigenständig agieren - eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben - sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... Wertschätzung: Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt! Work-Life-Balance 30 Urlaubstage bei einer 5 Tagewoche faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche Vergütung und Zusatzangebote eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) - eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) - Jahressonderzahlung (86 v.H.) überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienz durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: - die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Weitere Leistungen finden Sie hier Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Veigl Ingrid 08092-2324115 partner Ingrid Telefonnummer Ansprechpartner 08092-2324115

Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richte Deine Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) unter Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an** duisburg@avivar.de,** Für Rückfragen steht Dir Frau Carmen Lindgens gerne telefonisch unter 0203 / 51889228 zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz & Gleichstellung Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Die komplette Bewerberverwaltung erfolgt zentral über die L&W CONSOLIDATION GmbH. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Orientierung oder Identität. Die Verarbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt digital und selbstverständlich diskret gemäß DSGVO. 👉 Datenschutzerklärung & AGB für Bewerber: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de/)

Hast du Lust, in einem nicht mehr ganz so kleinem Team zu arbeiten und selbständig und proaktiv eigene Ideen einzubringen? Wir sind der stark wachsende Marktführer der Praxissoftware tomedo (www.tomedo.de) für Mac, iPhone und iPad und haben große Ziele und sind immer für neue Ideen offen – egal ob im Medizinbereich oder anderswo. Unser Anspruch liegt dabei darin, die Träume unserer nicht-technischen Anwender (i.d.R. Ärzte und andere medizinische Fachkräfte) mit Kreativität in technisch umsetzbare Konzepte umzuwandeln, um diese dann unter Beachtung von Bedienungsfreundlichkeit, Skalierbarkeit und Laufzeitsicherheit zu implementieren. WO DU MIT ANPACKEN KANNST - Du bist zollsoft da, wo wir noch nicht sind und identifizierst in Deinem Vertriebsgebiet potenzielle Neukunden. - Kaltakquise ist Deine Leidenschaft und Dein unbedingter Ehrgeiz lässt Dir erst Ruhe, wenn Du auch die letzte Praxis in deinem Gebiet von uns überzeugt hast. - Du fühlst Dich unterwegs “Zuhause” und Dein Dienstwagen (den Du auch privat nutzen kannst) ist deine zweite Haut. - Dein Kommunikationstalent öffnet uns die Tür und mit Deinem sympathischen und jederzeit zuvorkommenden Auftreten gewinnst Du für uns Reihenweise die Herzen neuer Kunden. - Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsinnendienst und Deinen Kollegen im Außendienst zusammen und versorgst sie mit Leads, die Du kontinuierlich und mit hoher Schlagzahl erschließt. - Diese Position kann zu 100% aus dem Home-Office ausgeübt werden. Du musst also nicht zwangsläufig in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten. - Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings ​wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST - Du hast umfangreiche Erfahrung in der Kaltakquise, die sich auch in deinem CV spiegelt. - Dein Verkaufstalent hast Du schon in verschiedenen Positionen unter Beweis gestellt, dabei ist uns egal aus welcher Branche Du kommst. - Du bist hervorragend selbstorganisiert und schätzt das selbstständige Arbeiten, aber hältst auch guten Kontakt zu Deinen Teamkollegen an der Basis. - Du bist zielstrebig, in hohem Maße motiviert und lässt Dich auch von Rückschlägen nicht abschrecken. - Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. DEIN ARBEITSUMFELD BEI UNS Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: - Super Team und flache Hierarchien - Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung - Flexible Arbeitszeiten - Weiterentwicklung - Homeoffice/Mobiles Arbeiten - Team Events - Förderung der physischen und psychischen Gesundheit - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Dienstradleasing/Jobrad - Hardwareleasing - Mitarbeiterrabatte - Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss - Erholungsbeihilfe - Essenszuschuss - Fahrtkostenzuschuss - Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns – entweder online (https://zollsoft.de/jobs/sales/sales-manager-new-customers/) oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen. Diese Spezialeinrichtung in Wuppertal-Barmen bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen. € 1.000 Willkommensbonus Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung Pflegefachkraft Beatmungspflege (m/w/d) Solingen - € 1.000 Wechselbonus - bezahlte Weiterbildungen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Atemtherapeuten und Sozialpädagogen und werden durch externe Ärzte / Ärztinnen, Logopäd/innen, Physiotherapeut/innen und Ergotherapeut/innen eng und partnerschaftlich unterstützt. Die Einrichtung liegt direkt in Wuppertal. Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben werden Sie gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dann auch Weiterbildungen in diesem Bereich bezahlt und werden dafür freigestellt. Ab Tag 1 dieser Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400. Betreuung, Pflege und Versorgung von beatmeten Patienten Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften Ihr Profil: Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben schon Berufserfahrung gesammelt. Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, machen Sie sich bitte keine Gedanken - Sie werden gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dazu eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung bezahlt und werden dafür freigestellt. Wir wünschen uns von Ihnen: Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: € 1.000 Willkommensbonus unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen) übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation Zulage für außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1) Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste, Praxisanleitung: € 250 pro Monat, Palliativpflege € 400 pro Monat Wundmanagement / Hygienebeauftragte/r / Qualitätsmanagement: individuelle Zulage Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad, Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung So geht es weiter Bewerben Sie sichhier direkt online als Pflegefachkraft in der stationären Beatmungspflege in Wuppertal-Barmen, gut zu erreichen von Solingen. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per WhatsApp oder per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreiben Sie uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für R-Enabelement und KI-Engineering (w/m/d) – Job-ID:207/26 im Referat „IT-Kompetenzzentrum Datenaufbereitung und -Analyse“ (Referat C31) - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) (IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate (Projekttätigkeit) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Das Referat entwickelt und betreibt Softwareplattformen für statistische Fachanwendungen. Schwerpunkte sind dabei moderne Werkzeuge zur statistischen Datenanalyse wie SAS, R und Geo-Informationssysteme, inklusive der Nutzung von KI - Technologien. Derzeit entwickeln wir unsere IT-Landschaft grundlegend in Richtung OpenSource-Systeme. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie sind Ansprechperson für die effiziente Nutzung von R im Statistischen Bundesamt - Sie bringen Ihre Expertise in der Nutzung von R ein und geben diese weiter - Mit Ihnen erweitern wir unsere Kompetenzen in der aktiven Nutzerbetreuung und Weiterbildung - Weiterhin übernehmen Sie Coaching-Aufgaben in konkreten Entwicklungsprojekten - Im Team erarbeiten Sie Konzepte zum effizienten Einsatz von KI-Modellen auf unseren Plattformen - Dabei bringen Sie Ihre Kenntnisse in der Nutzung von Entwicklungswerkzeugen wie z.B. GitLab ein Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik -mit mindestens der Note „gut“ Darüber hinaus bringen Sie mit - tiefgreifende Kenntnisse in R - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und didaktische Erfahrung - fachlich-methodisches Grundlagenwissen im Bereich moderner Datenanalyse - sehr gute Deutschkenntnisse - tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Dr. Jahn (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3111 E-Mail: referat-c31@destatis.de) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1491475. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Für den Bereich „Eurofighter Serienfertigung" in der Abteilung „Eurofighter Rumpfmittelteilausrüstung" sucht Airbus Defence and Space einen Fluggerätelektroniker (d/w/m) Eurofighter Rumpfmittelteilausrüstung Diese Rolle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und einem angepassten Aufgabenbereich möglich. Dein Standort Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier kannst du Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Einrüstung von eklektischen Komponenten am Eurofighter Rumpfmittelteil - Produzieren und Modifizieren von Kabelbäumen, Gestellen und Schaltkästen - Einbau nach klar strukturierten Bauunterlagen - Montage von Lfz-Steckern und Steckverbindungen gemäß Eurofighter Standards und Fertigungsanweisen - Herstellung elektrischer Verbindungen, z.B. durch Crimpen oder Löten - Durchführen von elektrischen Reparaturen und Tests - Freigabe und Abnahme der Tätigkeiten in SAP/Opal über mobile Anbindung/Tablet Hinweis: Es handelt sich um einen Neubau, weshalb in diesem Bereich die Erstmontage der jeweiligen Ausrüstung in einem absolut sauberen Arbeitsumfeld stattfindet. Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Flugzeugelektriker (d/w/m), Fluggerätelektroniker (d/w/m) oder vergleichbar - Erfahrung an Luftfahrzeugen - Erfahrungen am Eurofighter wünschenswert - MS Office-Anwendungen und Kenntnisse OPAL wünschenswert - Organisationstalent sowie selbständige Arbeitsweise - Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (technisches Englisch) - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Ausschreibungskennziffer 157/2026 Fakultät für Mathematik und Informatik Umfang: 1,0 VZÄ (40 Stunden/Woche, Teilzeit mgl.)               Vergütung:  E13 TV-L  Befristung: 31.10.2028  (Verlängerung möglich)                        Beginn: 01.11.2026 An  der Professur für Hochleistungsrechnen in der Kontinuumsmechanik suchen wir eine/n Wissenschaftliche/r Mitarbeite:in / Doktorand/in im Bereich Numerische Mathematik, Robotische Wahrnehmung und Scientific Machine Learning. Im Rahmen des Teilprojekts *SENSE – Wahrnehmung* ist eine Stelle zum Thema „Skalierbare Divide-and-Conquer-Strategien für nichtlineare Optimierungsprobleme in der robotischen Wahrnehmung“ zu besetzen.  Im Forschungsprojekt *HERA – Human-centered Extreme-condition Robotic Assistance: KI-basierte Assistenzsysteme für die Arbeitswelt der Zukunft* entwickeln wir neue Methoden für die adaptive Zusammenarbeit von Mensch und robotischen Assistenzsystemen unter schwierigen und sicherheitskritischen Umgebungsbedingungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der            robusten Wahrnehmung und multimodalen Erfassung von Mensch, Umgebung und Arbeitssituation als Grundlage für intelligente Assistenz- und Planungsverfahren. Ihre Aufgaben: - Entwicklung strukturierter und skalierbarer Verfahren für großskalige, dünn besetzte nichtlineare Systeme - Entwicklung und Analyse von Gebietszerlegungs-, Optimierungs- und numerischen Verfahren - Entwicklung und parallele Implementierung effizienter Algorithmen für das wissenschaftliche Rechnen - Untersuchung und Anwendung von Methoden des Scientific Machine Learning zur Verarbeitung großer, verrauschter und heterogener Sensordaten - Verbindung mathematischer Grundlagenforschung mit Anwendungen in der robotischen Wahrnehmung und multimodalen Sensorfusion - Rekonstruktion von Arbeitsumgebungen und Evaluation der entwickelten Methoden anhand realistischer Sensordaten - Erprobung der Verfahren in realen Anwendungsszenarien des HERA-Projekts Das erwarten wir von Ihnen: - sehr guter wissenschaftlicher Diplom- oder Masterabschluss in Mathematik, Informatik, Computational Engineering, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang - Interesse an numerischen Verfahren und wissenschaftlichem Rechnen - gute Programmierkenntnisse - Kenntnisse in numerischer Optimierung, parallelem Rechnen, Scientific Machine Learning, Computer Vision oder Robotik von Vorteil - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue wissenschaftliche Methoden und Technologien Das können Sie von uns erwarten: - Möglichkeit zur weiteren wiss. Qualifizierung wird gegeben - familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten - Vergütung nach TV-L mit attraktiven Nebenleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge VBL, Jobticket) Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV, Zeugnisse inklusive Noten) unter Angabe der Kennziffer (157/2026) bis zum 29.09.2026 bevorzugt per E-Mail an: bewerbungen@tu-freiberg.de (https://mailto:bewerbungen@tu-freiberg.de) oder an:  TU Bergakademie Freiberg Dezernat Personalangelegenheiten 09596 Freiberg Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Oliver Rheinbach oliver.rheinbach@math.tu-freiberg.de (https://mailto:oliver.rheinbach@math.tu-freiberg.de) Tel.: 03731 39-3279 zur Verfügung. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei.  Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftsmathematik, Algorithmen

Technical Communications Manager (all genders) Bei Nect machen wir Digitalisierung greifbar – und sicher. Wir entwickeln KI und biometriebasierte Lösungen rund um die digitale Identität und Signatur, sogenannte Vertrauensdienste. Klingt technisch? Ist es auch – aber vor allem richtig spannend! Denn unsere Technologien helfen dabei, Behörden und Unternehmen fit für die digitale Zukunft zu machen. Was uns antreibt: Wir wollen zeigen, wie einfach und sicher digital sein kann – und dabei neue Chancen für alle schaffen. Lust, mit uns die digitale Welt von morgen zu gestalten? Die Rolle Hervorragende Sicherheitsarbeit schafft nur dann einen Mehrwert, wenn die Menschen davon erfahren. Wir suchen einen Technical Communications Manager, der unsere Ergebnisse aus den Bereichen Engineering, IT Security, Compliance sowie Computer Vision/Machine Learning in klare, präzise Inhalte umsetzt. Du arbeitest eng mit unseren technischen Leads zusammen, damit unsere Arbeit auch tatsächlich unsere Kunden, Partner und die Öffentlichkeit erreicht. Wir verfügen bereits über eine gut funktionierende PR- und Kommunikationsabteilung. Was noch fehlt, sind die Inhalte. Diese Stelle ist speziell darauf ausgerichtet, diese Lücke zu schließen: Du bist dafür verantwortlich, den technischen Inhalt korrekt zu erfassen und klar zu formulieren; unser Kommunikationsteam übernimmt dann den Rest. Deine Aufgaben - Führe Interviews mit unseren technischen Teams (Entwicklung, IT Security, Compliance/ISO, CV/ML), um präzise und aussagekräftige Inhalte zu unserer Sicherheitsarchitektur, Produktverbesserungen und Zertifizierungen zu gewinnen. - Verfasse klare, auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnittene Inhalte:von technischen Detailanalysen für ein sicherheitsversiertes Publikum bis hin zu leicht verständlichen Erklärungen für unsere internen Teams, Kunden und die Presse. - Leite Entwürfe zur schnellen Überprüfung an die zuständigen technischen Verantwortlichen weiter und setze Korrekturen zügig um. - Pflege eine einfache, übersichtliche Pipeline, aus der hervorgeht, was bereits entworfen wurde, sich in der Überprüfung befindet oder blockiert ist, damit nichts unbemerkt ins Stocken gerät. - Setze dich proaktiv mit den technischen Teams in Verbindung, um neues Material zu identifizieren. - Leite fertige, korrekte Entwürfe entweder an unser Produktteam für die interne Kommunikation oder an unser Kommunikationsteam für die Bearbeitung, Positionierung und Veröffentlichung weiter. Diese Rolle umfasst keine externe Repräsentation, Medienarbeit oder Kanalstrategie. Dein Profil - Nachweisbare Erfahrung (gerne als Portfolio) in der Umsetzung komplexer technischer Themen in verständliche Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen - Praktische Kenntnisse von Sicherheits- und Compliance-Konzepten (z. B. ISO 27001,Offenlegung von Sicherheitslücken, Standards zur Identitätsprüfung) in einem Umfang, der es ermöglicht, fundierte Fragen zu stellen. Praktische Erfahrung als Anwender ist nicht zwingend erforderlich. - Du kannst eine Erfolgsbilanz beim Verfassen von Texten vorweisen, die einer kritischen Prüfung durch ein technisches, skeptisches Publikum standhalten. - Ausgeprägte Fähigkeiten im Führen von Interviews und im Aufbau von Beziehungen. - Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, um mehrere Entwürfe und technische Stakeholder gleichzeitig zu verwalten. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir dir bieten - Flexible Arbeitszeiten & 40 % Homeoffice-Anteil - Scale-up-Kultur mit Sicherheit & Vision: digital, innovativ, ehrgeizig - Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: echter Gestaltungsspielraum für deine Ideen - Persönliche Weiterentwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft - Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre - Gesundheits-Plus: betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Teamspirit: regelmäßige Events und Austausch in einem motivierten Umfeld - Verpflegung: Zuschuss für deine tägliche Stärkung Bereit, die digitale Identität in Europa mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich! https://karriere.nect.com/en/

Gestalten Sie die Zukunft einer hochmodernen Pharma-Produktion. Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der Pharmaindustrie im Raum Rosenheim mit anspruchsvollen Produktionsprozessen und höchsten Qualitätsstandards. Am Standort übernehmen Sie eine Schlüsselrolle zwischen Produktion, Engineering und Management. Sie analysieren die technische und wirtschaftliche Zusammenhänge, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Umsetzung nachhaltig voran. Dabei agieren Sie als Sparringspartner des Managements und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Wirtschaftlichkeit. Verfahrensingenieur / Chemieingenieur (m/w/d) Teamleiter Verfahrenstechnik Prozessoptimierung | Pharmaindustrie Ihre Aufgaben: Steuerung technischer und prozessbezogener Projekte in Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und weiteren Fachbereichen Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Abstimmung und Koordination externer Partner und Dienstleister Begleitung der Einführung und Übertragung neuer Produkte und Herstellprozesse in die Produktion, einschließlich Scale-up und technischer Umsetzung Analyse bestehender Produktionsabläufe sowie Identifikation und Umsetzung technischer und organisatorischer Optimierungspotenziale Entwicklung und Bewertung technischer Lösungskonzepte, Machbarkeitsstudien und verschiedener Umsetzungsvarianten Vergleich von Soll- und Ist-Zuständen hinsichtlich Produktionsverfahren, technischer Systeme, Ressourcen und erforderlicher Investitionen Technische Beratung der Fachbereiche am Standort sowie Unterstützung bei standortübergreifenden Fragestellungen Mitwirkung bei der Planung von Investitionen, Projektkosten und benötigten Ressourcen sowie Überwachung der vereinbarten Budgets Sicherstellung eines transparenten Projektcontrollings sowie einer adressatengerechten Kommunikation zu Projektstatus, Kosten, Terminen und Risiken Begleitung von Änderungen an Produktionsprozessen und technischen Systemen im Rahmen des betrieblichen Change-Managements Unterstützung bei internen Überprüfungen sowie bei Audits durch Kunden und regulatorische Stellen Kontinuierliche Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und technischer Infrastruktur unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität, Wirtschaftlichkeit und regulatorischen Anforderungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder eine vergleichbare technische Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens, idealerweise Pharma, Chemie oder Prozessindustrie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen Erfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Produktionsprozesse Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie technischer Kennzahlen Erfahrung in, Industrial Performance Management oder Operational Excellence gute Kenntnisse in SAP / Power BI oder vergleichbaren BI-Systemen Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Augenhöhe mit Produktionsleitern, Ingenieuren und Management Das wird Ihnen angeboten: Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich erfolgreichen, internationalem Unternehmen Moderne Produktionsanlagen und innovative Pharmatechnik Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe Ein attraktives Vergütungspaket mit Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Urlaubsgeld Eine Kultur der Zusammengehörigkeit und Wertschätzung mit flachen Hierarchien Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass, Jobrad) 30 Tage Urlaub, 38,5h Woche Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z.B. Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online als Senior Industrial Engineer (m/w/d) Produktionscontrolling | Prozessoptimierung | Pharmaindustrie im Raum Rosenheim. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Über uns Unser Auftraggeber ist eine renommierte, inhabergeführte KFZ-Werkstatt, die seit Jahren in der Region präsent und erfolgreich für höchste Servicequalität steht. Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums sind wir mit der Suche und Auswahl einer zuverlässigen, selbstständig und engagiert arbeitenden Büro- und Servicepersönlichkeit beauftragt. Geboten wird eine Mitarbeit an einer erfolgsentscheidenden Position des Unternehmens, abwechslungsreiche Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, die Sicherheit eines soliden Arbeitgebers, die Mitarbeit in einem familiären Team, kollegiale, zielführende und sachlich-konstruktive Zusammenarbeit sowie ein der Verantwortung und dem Engagement angemessenes Gehalt. Aufgaben Diese Position ist mehr als eine klassische Bürotätigkeit. Gesucht wird das Organisationstalent und das freundliche Gesicht für unsere Serviceannahme – eine Persönlichkeit, die organisiert, koordiniert, vorausdenkt und dafür sorgt, dass sowohl in der Auftragsabwicklung als auch im Kundenkontakt alles zuverlässig und professionell funktioniert. Die Aufgabe eignet sich für erfahrene Organisationsprofis mit Freude am Kundenkontakt, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, Dinge effizient zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen; z. B. aus dem Automobilbereich, der Dienstleistungsbranche oder dem klassischen Büromanagement. Die Position / Ihre Aufgaben Auftragsorganisation & Serviceannahme Starten Sie durch in der Organisation von Service- und Reparaturaufträgen Selbstständige Koordination und Steuerung der Werkstattermine Organisation und Bearbeitung der Kunden- und Lieferantenkorrespondenz Schnittstelle zur Werkstattleitung sowie zu externen Partnern Nachverfolgung und Koordination offener Vorgänge und Ersatzteilbestellungen Kundenbetreuung & Administration Empfang und Betreuung der Kunden bei der Fahrzeugannahme und -übergabe Abstimmung und Steuerung von Werkstattersatzwagen und Dienstleistern Bearbeitung der rechnungsrelevanten Unterlagen und Vorbereitung für die Buchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Kostenvoranschlägen Profil Sie verstehen sich als organisatorische Schaltzentrale und verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und das Werkstattteam. Fachliche Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Verwaltungsausbildung (z. B. aus der Gemeindeverwaltung, Praxisverwaltung von Zahnarzt, Tierarzt o. ä.) Im Idealfall bringen Sie bereits Kenntnisse in einer gängigen Werkstatt-Software oder einem vergleichbaren ERP-/Buchungssystem mit Persönliche Kompetenzen: Ehrlichkeit und persönlicher Anstand Pflichtbewusstsein und Verlässlichkeit Loyalität und absolute Verschwiegenheit Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit Eigenverantwortung und Disziplin Freundliche Umgangsformen und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt Wir bieten Geboten wird eine Mitarbeit an einer erfolgsentscheidenden Position des Unternehmens, abwechslungsreiche Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, die Sicherheit eines soliden Arbeitgebers, die Mitarbeit in einem familiären Team, kollegiale, zielführende und sachlich-konstruktive Zusammenarbeit sowie ein der Verantwortung und dem Engagement angemessenes Gehalt. Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 7910001286 Auch wenn Sie noch keine konkreten Wechselabsichten hegen, können Sie sich diskret und unverbindlich bei uns über diese interessante Karrieremöglichkeit informieren. Rufen Sie einfach an, senden Sie uns eine Kontaktmail, eine Kurzbewerbung oder gleich Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) bitte an info@hirewerk.de . Wir klären verantwortungsvoll und diskret ab, welche Möglichkeiten für Ihre langfristige berufliche Weiterentwicklung bestehen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Heß unter Tel.: +49(0)761-456 220 gerne zur Verfügung. Auf unserer Homepage hirewerk.de finden Sie nähere Informationen über unsere Dienstleistungen. Eine offene Beratung in Ihrem Interesse und absolute Diskretion sind für uns selbstverständlich. Unter folgendem Link können Sie alternativ hierzu prüfen, ob der Job zu Ihnen passt und per "Expressbewerbung" ohne CV und Anschreiben diskret Kontakt aufnehmen: https://karriere.hirewerk.de/1286kfzserviceannahmeklimmek/