Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie wszelkiego rodzaju napraw bieżących samochodów służbowych możliwych do wykonania w warsztacie samochodowym Komendy Powiatowej Policji w Ropczycach. 2. Prowadzenie magazynu olejów i smarów, oraz dokumentacji z tym związanej. 3. Przewożenie samochodów służbowych wymagających konserwacji, przeglądu lub naprawy do Stacji Obsługi Technicznej w Zaczerniu, serwisu samochodowego lub myjni. 4. Organizowanie transportu pojazdów służbowych wymagających transportu przy użyciu lawety. 5. W okresach przejściowych wymiana w pojazdach służbowych ogumienia letniego i zimowego. 6. Pielęgnacja trawników oraz utrzymanie w należytej czystości obejścia Komendy. 7. W okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie piaskiem placu, podjazdu do garażów oraz wejść do komendy. 8. Odnawianie pomieszczeń biurowych, usuwanie drobnych usterek i napraw sprzętów. 9. Przestrzeganie regulaminu pracy, przepisów bhp i p. poż. na zajmowanym stanowisku służbowym. 10. Ponoszenie odpowiedzialności za powierzony sprzęt służbowy. Odpowiedzialność za: - prawidłowość, sposób i jakość usuwania usterek lub wykonywania napraw w pojazdach służbowych, - bezpieczeństwo w trakcie wykonywanych napraw, - wyposażenie stanowiska oraz powierzone mienie, - współdziałanie z SOT w Zaczerniu w zakresie naprawy samochodów służbowych, - organizację transportu pojazdów służbowych do SOT, stacji serwisowych, myjni, - utrzymanie czystości na terenie przyległym do budynku KPP Ropczyce. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe w pracy na podanym stanowisku - 2 lata; - Wymagana niekaralność; - Komunikatywność; - Dobra organizacja pracy własnej; - Zdolności manualne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; - oświadczenie o niekaralności; - oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych; - oświadczenie kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944r. d

Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://bip.ugbrzeziny.nv.pl/a,16919,podinspektor-do-spraw-spolecznych-i-obywatelskich.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze, m.in.: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia społeczna, zarządzanie lub pokrewne; - minimum roczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego; - znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu ustaw prawo oświatowe, o systemie oświaty, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o samorządzie gminnym o pracownikach samorządowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz umiejętność ich interpretacji i wykorzystania do wykonywanych zadań; - dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy) i urządzeń biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: - CV wraz z list motywacyjnym; - kwestionariusz osobowy; - dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia; - kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia wraz z posiadanymi referencjami lub opiniami; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz kserokopię dowodu osobistego (dotyczy kandydatów posiadających obywatelstwo polskie), prawa jazdy; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, lub kserokopię posiadanego przez kandydata - dokumentu tożsamości, potwierdzającego jego obywatelstwo (dotyczy kandydatów

Zakres obowiązków: bieżąca konserwacja drobnych napraw w budynkach i obiektach (hydraulika, ślusarstwo, prace murarskie, instalacje wodno-kanaliz.); zgłaszanie nieparwidłowości przełożonemu w tym ppoż.; koszenie i grabienie terenów zielonych; kontrola i odczytywanie liczników energii elektrycznej; obsługa samochodu do 3,5 tony; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych, hydraulicznych i instalatorskich. - konieczne; Doświadczenie zawodowe w pracach konserwatorskich lub technicznych (mile widziane doświadczenie w spółdzielni lub we wspólnocie mieszkaniowej). - konieczne; Gotowość do pracy w terenie. - konieczne; Prawo Jazdy czynne Kategorii B. - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie + CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową Diament w Piekarach Śląskich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko Konserwator/ka Termin składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście Sekretariacie Spółdzielni w godzinach pracy lub na adres email : spoldzielnia@smdiament.pl w terminie do 15.03.2026r. Informacje dodatkowe Proponowane zatrudnienie 01.04.2026r. Kontakt z pracownikiem działu Kadr tel : 32 767 66 16 wew. 34 w godzinach 8:30 do 13:00 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami . Administratorem państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Diament w Piekarach Śląskich ul. Ogrodowa 17k , 41-940 Piekary Śląskie . Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Państwa aplikacje będą dostępne do odbioru w terminie 7 dni w siedzibie SM Diament. Po tym czasie zostaną zniszczone. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i rozwijanie oferty szkoleń dla firm, instytucji i klientów indywidualnych (przede wszystkim w obszarze kompetencji cyfrowych, a także językowych i psychospołecznych), aktywne pozyskiwanie klientów oraz prowadzenie rozmów sprzedażowych z osobami decyzyjnymi, przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie procesu sprzedaży i finalizowanie współpracy, poszukiwanie trenerów oraz koordynowanie współpracy z kadrą szkoleniową, współpraca z działem marketingu przy promocji oferty szkoleniowej, nadzór nad realizacją szkoleń, dbanie o ich jakość i prowadzenie ewaluacji, analiza wyników sprzedaży oraz rekomendowanie kierunków rozwoju oferty, docelowo rozwój działu sprzedaży szkoleń i zarządzanie tym obszarem. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw szkoleń - konieczne - pozostałe: Wymagania Pracodawcy: Szukamy osoby, która ma min. kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży szkoleń dla klientów biznesowych i instytucjonalnych i potrafi samodzielnie rozwijać ofertę szkoleniową od etapu koncepcji do realizacji. Zależy nam szczególnie na osobie, która: ma doświadczenie w sprzedaży usług szkoleniowych lub rozwojowych w segmencie B2B, zna specyfikę sprzedaży i organizacji szkoleń online, potrafi przygotowywać oferty szkoleniowe oraz rozwijać portfolio szkoleń odpowiadające na potrzeby rynku, ma doświadczenie we współpracy z trenerami lub podwykonawcami, potrafi prowadzić rozmowy handlowe z osobami decyzyjnymi i samodzielnie domykać sprzedaż, działa samodzielnie, dobrze organizuje swoją pracę i bierze odpowiedzialność za wyniki. Mile widziane doświadczenie w projektach unijnych oraz w szkoleniach dofinansowanych, w tym BUR lub KFS, doświadczenie w budowaniu zespołu lub zarządzaniu obszarem sprzedaży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wszystko co chciałbyś

Zakres obowiązków: - Współpraca z dyrektorem, nauczycielami, wychowawcami, psychologiem szkolnym oraz rodzicami uczniów. - Rozpoznanie indywidulanych potrzeb rozwojowych i edukacji uczniów. - Udział w opracowaniu i realizacji IPET oraz WOPFU. - Udzielanie pomocy psychologiczno - pedagogicznej uczniom. - Wspieranie nauczycieli w dostosowaniu metod i form pracy do potrzeb uczniów ze socjalnymi potrzebami edukacyjnymi. - Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Więcej informacji naboru na stanowisko, znajdą Państwo pod linkiem: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/51/nabor%20na%20st.%20pedagoga%20specjalcego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących organizacji pomocy psychologiczno - pedagogicznej, uprawnienie: wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.podanie o zatrudnienie; 2. życiorys zawodowy / CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli kandydat takie posiada; 5. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub studiach podyplomowych, jeżeli kandydat takie posiada; 6.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności pra

Zakres obowiązków: Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, rozpoznawanie indywidualnych potrzeb, rozwojowych i edukacyjnych uczniów, udzielanie pomocy psychologicznej uczniom, rodzicom, nauczycielom; podejmowanie działań profilaktycznych i interwencyjnych; współpraca z wychowawcami, pedagogiem, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi rodzinę i dziecko; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiącującymi przepisami. Wszelkie informacje dotyczące naboru na stanowisko psychologa - znajdują się na stronie BIP Instytucji, poniżej wklejamy link do naboru: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/50/nab%C3%B3w%20na%20st.%20psychologa%20szkolnego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; komunikatywność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: umiejętność prowadzenia diagnozy psychologicznej, wysoka kultura osobista i empatia, wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska psychologa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.list motywacyjny, 2. życiorys zawodowy / CV 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie pedagogiczne 5.kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, jeżeli dotyczy 6.kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia lub inne formy doskonalenia zawodowego, jeżeli kandydat takie posiada 7.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do c

Zakres obowiązków: tworzenie dokumentacji technologiczno- produkcyjnej; ustalanie norm zużycia surowców i materiałów; nadzór technologiczny nad procesem produkcji; optymalizacja procesów produkcji; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: sprawna praca z programami pakietu MS Office - konieczne; bardzo dobra znajomość rysunku technicznego - konieczne; znajomość programu AUTOCAD - konieczne; mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje (CV i list motywacyjny) na adres mailowy: rekrutacja@spomasz-belzyce.com.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. albo klauzulę zgody rozszerzonej o przetwarzanie danych osobowych również do celów przyszłych rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A.. Pracodawca informuje , iż odpowie na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Monitorowanie poprawności działania systemów VITRONIC; Monitorowanie zgłoszeń serwisowych; Współpraca z działem technicznym; Informowanie klientów o statusie sprawy; Koordynowanie serwisów; Dbanie o wewnętrzny obieg informacji i dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: gotowość do pracy zmianowej (także w nocy; praca głównie na zmianie popołudniowej i nocnej, rzadziej na zmianie porannej), podstawowa znajomość z zakresu sprzętów elektronicznych i/lub wizyjnych, komunikatywna znajomość języka angielskiego, rozwinięte umiejętności organizacyjne; wysokie poczucie odpowiedzialności, znajomość narzędzi Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), skrupulatność i punktualność, komunikatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i praca z systemem ticketowym, Praca: pon.-pt. zgodnie z grafikiem na trzy zmiany: 8-16, 16-24, 24-8 (przewaga w grafiku zmian popołudniowych i nocnych) Firma oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Atrakcyjny pakiet benefitów (dofinansowanie karty sportowej, prywatną opiekę medyczną); Możliwość szkoleń i rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej; Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon komórkowy); Przyjazną atmosferę w pracy. Pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. W przypadku pozytywnej oceny wykonywania obowiązków służbowych oraz spełnienia wymagań organizacyjnych pracodawcy, dopuszcza się możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej na zasadach określonych przez pracodawcę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Klauzula Informacyjna dla osób rekrutowanych: Odpowiadając na powyższe ogłoszenie (mailowo bądź telefonicznie) wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i

Zakres obowiązków: Będziesz odpowiadał(a) za aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z istniejącym portfelem. Szukamy osoby, która rozumie specyfikę sprzedaży produktów technicznych w modelu B2B nie boi się rozmowy o parametrach produktu, zna realia pracy z hurtowniami i dystrybutorami. Zakres obowiązków: - Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B: hurtownie budowlane, dystrybutorzy materiałów opakowaniowych, firmy produkcyjne i logistyczne - Utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi partnerami handlowymi - Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji cenowych i warunków współpracy - Reprezentowanie firmy na targach i spotkaniach branżowych - Monitorowanie rynku i działań konkurencji - Regularne raportowanie wyników sprzedaży (CRM lub raporty wewnętrzne) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w pokrewnej branży, tj.: - taśmy klejące, folie stretch, materiały opakowaniowe - chemia budowlana, materiały wykończeniowe, narzędzia budowlane - artykuły dla branży DIY, Cash & Carry lub hurtowni budowlanych - Znajomość kanałów dystrybucji B2B (hurtownie, dystrybutorzy, sieci handlowe) - Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu sprzedaży od prospectingu po zamknięcie umowy - Wysoka kultura osobista, komunikatywność i odporność na stres - Prawo jazdy kat. B - Biegła znajomość języka polskiego; znajomość angielskiego lub ukraińskiego mile widziana Mile widziane Własna baza klientów w branży budowlanej lub opakowaniowej Doświadczenie w pracy z sieciami DIY (np. Castorama, Leroy Merlin, OBI) lub Cash & Carry Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bertani Poland rekrutuje kierowców. Oferta pracy dla kierowców ciężarówek z kat. prawa jazdy C+E z doświadczeniem na autotransporterach lub bez (do przeszkolenia). Jesteśmy międzynarodową firma transportową specjalizującą się w przewozie samochodów. Transportujemy pojazdy na terenie Europy centralnej. Oferujemy różnorodne systemy pracy: w pełnym wymiarze miesięcznym (zjazdy na bazę co 2 tygodnie) lub 3/1 lub 2/2 lub 2/1. - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 13000,00 - 15500,00 pln netto w wymiarze pełnego miesiąca pracy - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 9000,00 - 11500,00 pln netto w systemie 3/1 lub 2/1 - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 5500,00 - 6500,00 pln netto w systemie 2/2 - oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę, pracę z profesjonalnym zespołem logistycznym, pakiet socjalny, 2 tygodniowe szkolenie. - na czas szkolenia oferujemy zakwaterowanie i wyżywienie - stałe trasy oparte na kontraktach długoterminowych (trasy międzynarodowe: Polska, Włochy, Niemcy, Belgia, Francja, Austria, Szwajcaria, Niderlandy) - rozliczenie czasu pracy wg prawa regulującego prace kierowcy międzynarodowego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C+ E, świadectwo kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności, karta kierowcy, aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0789 | Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. C+ E, świadectwo kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności, karta kierowcy, aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy -wymagan