Bliv en central del af vores vækstrejse – og hjælp andre med at tage springet mod en ny fremtid

Vil du være med til at skabe fremtidens vinduespudserfirmaer og samtidig hjælpe mennesker med at tage et af de vigtigste valg i deres liv?

Vinduespudserskolen startede i 2021 som et AMU-kursus og blev i 2022 til en privat uddannelse med fokus på abonnementsdrift og virksomhedsopbygning. I dag hjælper vi selvstændige vinduespudsere med at bygge profitable og skalerbare forretninger – ikke kun gennem uddannelse, men også gennem software, og har i dag +400 danske vinduespudserfirmaer i vingen startet og arbejder tæt sammen med skolen.

Vi en engageret og kreativ marketingmedarbejder, der kan kombinere marketing, kommunikation og content, og som brænder for at arbejde med vækst, budskaber og eksekvering.

På Vinduespudserskolen laver vi ikke kun reklamer for selve skolen. Vi hjælper også vores elever med at drive og forbedre deres markedsføring, hvilket giver os en unik indsigt i, hvad der virker, når man arbejder fokuseret med én specifik branche.

I jobbet som marketingmedarbejder hos Vinduespudserskolen handler det derfor ikke kun om de ting, man kan få en regning fra Facebook eller Google for. Du kommer også til at arbejde med growth hacking, kreative marketingtiltag, storytelling og nye måder at skabe opmærksomhed, tillid og resultater på.

Om rollen

Din primære opgave bliver at være en central del af vores marketing og kommunikation, hvor du er med til både at udvikle og eksekvere vores online tilstedeværelse.

Du kommer til at arbejde med alt fra annoncering og content til elevhistorier, kampagnevinkler, hjemmesidetekster og kreative væksttiltag.

Det indebærer blandt andet:

Håndtering og optimering af annoncering på Meta og Google
Sparring på strategi og budskaber
Løbende eksekvering af content, herunder blogposts og elevhistorier
Simpel redigering af video med fokus på storytelling og udvælgelse af de rigtige klip
Udvikling og test af nye kreative vinkler
Arbejde med growth hacking og nye idéer til vækst

Du er med til at fortælle historierne om vores elever og tydeliggøre, hvad vi egentlig hjælper med — gennem content, annoncer, hjemmeside, video og kommunikation.

Det er en rolle, hvor menneskelig indsigt, struktur og evnen til at formidle er vigtigere end mange års erfaring — men hvor evnen til at eksekvere og få ting ud over rampen er afgørende.

Dine arbejdsopgaver

Du kommer til at arbejde i spændet mellem marketing, kommunikation og content.

Marketing & kommunikation

Formidle hvad Vinduespudserskolen er og hjælper med
Skrive og fortælle historier om tidligere elever
Opdatere og forbedre vores hjemmeside og budskaber
Dokumentere hvad skolen er, og hvem der går her
Arbejde med kreative vinkler og kampagner
Være med til at udvikle vores samlede kommunikation

Content & produktion

Filme elever og hverdagen på skolen
Redigere simple videoer med fokus på storytelling
Udvælge de rigtige klip og vinkler
Skabe content til sociale medier
Arbejde med elevhistorier, cases og lokale fortællinger
Udvikle idéer til nyt content

Digital marketing

Arbejde med Facebook Ads og Google Ads
Teste og forbedre budskaber og creatives
Være med på strategi og løbende eksekvering
Arbejde med growth hacking og kreative væksttiltag
Eventuelt implementere AI-processer
Analysere hvad der virker og omsætte det til nye tests

Om Vinduespudserskolen

Vinduespudserskolen startede i 2021 som et AMU-kursus og blev i 2022 til en privatuddannelse, da flere elever efterspurgte viden om abonnementsdrift og virksomhedsopbygning.

I dag hjælper vi mennesker med at starte og udvikle deres egne vinduespudserfirmaer — med fokus på:

Abonnementsforretning
Struktur og drift
Langsigtet vækst
Softwareudvikling
Marketing og kundetilgang

På Vinduespudserskolen hjælper vi folk, som ønsker en selvstændig hverdag, med at bygge et vinduespudserfirma og kunne leve af det — det har vi specialiseret os i som ingen andre.

Vi har vores ene adresse i København på Frederiksundsvej, hvor den fysiske undervisning i faget sker, og hvor vi løbende holder events og praktisk træning.

Derudover har vi vores hovedkontor, som også ligger i København på Vestergade. Herfra undervises elever i forretningsudvikling, og herfra udvikles selve Vinduespudserskolen.

Udover det har vi et udviklerteam, som står for driften af den undervisnings- og ruteplanlægningsplatform, som vores elever bruger til at håndtere deres kunder.

Vi arbejder tæt sammen med vores elever og har én klar ambition:

At skabe branchens bedste vinduespudserfirmaer

Vi er et lille, ambitiøst team med 8 fuldtidsansatte — 5 i Danmark og 3 remote i udlandet.

Hvem er du?

Vi leder efter en person, der:

Har interesse for marketing, kommunikation og storytelling
Kan forklare ting simpelt og tydeligt
Er kreativ og god til at se vinkler
Er struktureret og får ting gjort
Har lyst til at udvikle sig og tage ansvar
Kan arbejde selvstændigt og eksekvere på idéer
Har interesse for growth hacking og nye måder at skabe vækst på

Bonus, men ikke krav:

Erfaring med video/redigering
Kendskab til Facebook Ads / Google Ads
Erfaring med hjemmesider eller content
Interesse for AI og automatisering
Erfaring med copywriting eller annoncering

Vi tilbyder

En unik mulighed for at være med til at bygge noget stort
Tæt samarbejde med et ambitiøst team
Mulighed for hurtigt ansvar og udvikling
Indblik i forretning, marketing og drift
Fleksible arbejdstider og frihed under ansvar
Fri kaffe og snacks
Sociale arrangementer og stærkt fællesskab
Kontor centralt i København
Løn efter kvalifikationer

Du vil primært arbejde fra kontoret i København, men også have dage ude på den fysiske skole, hvor du oplever eleverne og deres udvikling tæt på.

Ansøgning

Send en motiveret ansøgning, hvor du beskriver:

Hvad du kan bidrage med
Hvad du tidligere har lavet
Hvilke områder inden for marketing du synes er mest spændende
Og alt det, vi ikke fik spurgt om

Har du relevant CV eller eksempler på content, tekst, video, annoncer eller andet relevant, så send det meget gerne med.

Job@vinduespudserskolen.dk Vigtigt skriv “Marketingmedarbejder” som det emne på mailen

Vi glæder os til at høre fra dig.

DTU Space søger en struktureret og initiativrig administrativ koordinator med fokus på HR-opgaver, som motiveres af at skabe smidige administrative rammer, og dermed gøre hverdagen lettere for instituttets forskere og ledelse.

Stillingen er for dig, der ikke blot holder processer i gang, men aktivt er med til at gøre dem bedre.

Du bliver en del af DTU Space’ sekretariat med fem medarbejdere, en kontorelev samt instituttets direktør og administrationschef. I tæt samarbejde med de administrative kolleger i forskningssektionerne bliver du et synligt, imødekommende og tilgængeligt omdrejningspunkt, der understøtter instituttets drift og udvikling, især inden for HR og bidrager til, at forskere og ledere oplever en velfungerende og hjælpsom administration.

Jobbet
Dine opgaver spænder bredt, men fælles for dem er, at de skal sikre klare processer, god koordinering og mindst muligt administrativt arbejde for instituttets medarbejdere.Vi lægger vægt på en uformel og hjælpsom tilgang, hvor god service, dialog og relationer er mindst lige så vigtige som systemer og procedurer.

Som administrativ koordinator bliver du en vigtig støtte for instituttets ledelse og forskningsmiljø. Du får en alsidig hverdag med mange samarbejdsflader og mulighed for at tage ansvar for centrale administrative processer. Du tager naturligt initiativ til dialog og bidrager til, at samarbejdet omkring administrationen opleves let og uformelt.

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Kontakt og koordinering med central HR i forbindelse med rekruttering og forlængelser
• Løbende opfølgning på igangværende ansættelsesprocesser
• Support og vejledning af instituttets ledere og medarbejdere i tæt samarbejde med DTU’s HR-medarbejdere
• Ansvar for onboarding af nye medarbejdere i dele af instituttet og medvirken til at udvikle mere sammenhængende onboarding-processer på tværs af DTU Space
• Håndtering af hjælpelærer 
• Registrering og håndtering af instituttets gæster
• Håndtering af emeritusaftaler og bibeskæftigelsesaftaler
• Understøttelse af møder og events
• Løbende forbedring og forenkling af administrative processer i samarbejde med ledere, forskere og administrative kolleger
• Håndtering af diverse indkøb
• Superbruger på DTU-systemer med særligt fokus på Indkøbs-systemet
• Ad hoc administrative opgaver

Vi forestiller os, at du

• trives med at være bindeled mellem forskning, ledelse og centrale funktioner og kan omsætte behov til velfungerende løsninger
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, dette kan både være HK eller AC. Det vigtigste er ikke titlen, men at du har interesse for administration og service.
• har erfaring med HR
• har stærke kommunikationsevner på både dansk og engelsk
• arbejder analytisk og har en pragmatisk til gang til opgaverne
• er initiativrig og trives med selvstændige opgaver
• motiveres af at yde god hjælp og bliver tilfreds, når andre oplever, at tingene fungerer

Det vil være en styrke, men ikke et krav at du har erfaring fra universitets- eller forskningsverdenen

Hvad tilbyder vi dig
Sekretariatet lægger vægt på en hjælpsom og uformel omgangstone og arbejder tæt sammen med forskere og kolleger i hverdagen.

På DTU bliver du en del af en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Du kommer ind i en organisation, der har til formål at udvikle viden på internationalt niveau. Du kan se frem til at få en udfordrende og udviklende arbejdsplads med høj faglighed. Vi sørger selvfølgelig for, at du samtidig får den nødvendige sparring og kompetenceudvikling.

I denne stilling bliver du en del af:

• Et spændende internationalt forskningsmiljø
• En hverdag med varierede opgaver og stor kontaktflade
• En arbejdsplads med engagerede kolleger, der vægter høj faglig kvalitet, og et uformelt, udviklende arbejdsmiljø, hvor det skal være sjovt at gå på arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. august 2026 eller snarest derefter. 

Arbejdsstedet er DTU Space, DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 27. maj 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef Grith Walløe, på griwa@space.dtu.dk  og 93596823. Læs mere om DTU Space på: https://www.space.dtu.dk/

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Space har omkring 250 ansatte og er placeret i hovedstadsområdet på Lyngby Campus på Danmarks Tekniske Universitet. Vi forbinder naturvidenskab tæt med udviklingen af ny teknologi. DTU Space er involveret i hele livscyklussen inden for rumaktiviteter, herunder koncept og design, konstruktion og prototyper, kalibrering og validering, implementering og drift, dataanalyse, bearbejdning, formidling og anvendelser, hvilket fører til nye instrumenter og anvendelser. Med den specialiserede og raffinerede teknologi, der er tilgængelig, får vi flere og flere svar og yderligere indsigt om Jorden og universet omkring os. Vi bidrager til omkring 200 videnskabelige publikationer om året.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi søger en dygtig og ansvarsbevidst administrativ koordinator til vores Division for El og Energisystemer. Divisionen er en global frontløber inden for den grønne omstilling af energisystemet, og sammen med danske og udenlandske virksomheder arbejder divisionen blandt andet med teknologier som vindmøller, elbiler og energiøer.

Vi tilbyder dig et spændende job med udfordringer og muligheder for personlig såvel som faglig udvikling. Du vil blive en del af et levende, imødekommende og mangfoldigt internationalt miljø med fokus på teamwork og ansvarlighed. Du vil skulle hjælpe nogle af Danmarks klogeste hoveder inden for den grønne omstilling med at sikre en effektiv administration omkring forskning, uddannelse, innovation og en stor pulje af projekter. 

Support til forskere og undervisere
Som administrativ koordinator bliver du en central administrativ nøgleperson for divisionens forskere, ledelse og aktiviteter. Du vil løse både driftsnære opgaver og fungere som administrativ nøgleperson, herunder:

• Udførelse og koordinering af administrative og praktiske opgaver i forbindelse med forskningsprojekter og den daglige drift
• Onboarding af nye medarbejdere samt ophold af udenlandske gæsteforskere
• Planlægning og afvikling af mindre konferencer og møder, ph.d.-forsvar og tilhørende receptioner
• Bistå divisionens ledergruppe og dertilhørende sektioner med centrale administrative opgaver og daglige henvendelser.

Vi er en stor og åben arbejdsplads, hvor meget kommunikation vil foregå med dig som omdrejningspunkt. I rollen som administrativ koordinator får du en unik mulighed for at være i kontakt med alle dine kollegaer samt få indsigt i divisionens mange projekter, da en del af dit daglige arbejde vil bestå af at hjælpe divisionens forskere og andet personale med administrative spørgsmål. 

Som administrativ koordinator bliver du en vigtig del af de administrative medarbejdere i divisionen og på instituttet. Divisionens medarbejdere er fordelt på DTU’s campusser i Lyngby og på Risø, og du vil være forankret i Lyngby. I tæt samspil med DTU’s centrale administrative funktioner og dine kolleger både i divisionen og på instituttet forventer vi, at du bidrager til at udvikle et velfungerende administrativt flow, samt sikre smidige processer i hverdagen.

Du vil skulle assistere med administrative opgaver i vores forskningsprojekter og fungere som superbruger i udvalgte administrative IT-systemer, samt arbejde med indkøb, lokalestyring og andre administrative opgaver, som kræver overblik og ansvar. Stillingen kan desuden – afhængig af dine kompetencer - omfatte bidrag til internt/ekstern kommunikation og layout af standardmaterialer.

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller sammenlignelig erfaring. Du må også gerne være nyuddannet. Vores forventninger til dig er:

• Du har en ansvarsfuld og kvalitetsbevidst tilgang til dine arbejdsopgaver, som du udfører struktureret og sætter en ære i at følge til dørs. 
• Du har stærke IT-kompetencer, er rutineret i Microsoft 365, og har let ved at sætte dig ind i nye IT-systemer. 
• Daglig kontakt med organisationen er en hjørnesten i dit arbejde, hvorfor du evner at skabe en bred kontaktflade, er serviceminded og trives med at hjælpe og svare på spørgsmål fra alle led i organisationen. 
• Da vi er et internationalt miljø, skal du – udover dansk - være komfortabel med at kommunikere mundtligt og skriftligt på engelsk. 
• Du har gode samarbejdsevner, formår at løfte i flok med dine kolleger samt er god til at prioritere og koordinere opgaverne i en tempofyldt hverdag.
   

Hvad tilbyder vi dig
På DTU bliver du en del af en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Du kommer ind i en organisation, der har til formål at udvikle viden på internationalt niveau. Du kan se frem til at få en udfordrende og udviklende arbejdsplads med høj faglighed. Vi sørger selvfølgelig for, at du samtidig får den nødvendige sparring og kompetenceudvikling. I løbet af din ansættelse vil der i tillæg til den daglige drift være gode muligheder for at udvikle et selvstændigt ansvar for mere komplekse opgaver og faglig specialisering.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat) eller i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. september 2026, eller tidligere hvis muligt.

Dit arbejdssted vil være DTU Lyngby Campus, men du må også forvente ind imellem at skulle bidrage til administrative opgaver og arrangementer på Risø Campus ved Roskilde. Du vil referere til divisionschefen.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 8. juni 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Professor og divisionschef Jacob Østergaard, mobil 25 13 05 01, e-mail jaos@dtu.dk  eller udviklingskonsulent Nina Langgård, mobil 93 51 35 42, email ninal@dtu.dk .

Læs mere om DTU Vind og Energisystemer på https://wind.dtu.dk/ .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Wind – Institut for Vind og Energisystemer
Er et af landets største centre for forskning i vind og energisystemer med mere end 400 ansatte fra 37 lande. Vi arbejder med forskning, innovation, forskningsbaseret rådgivning og undervisning, og har omkring 90 Ph.d.-studerende. Instituttets kryds-disciplinerede forskning er organiseret gennem strategiske forskningsprogrammer som samarbejder med danske og internationale universiteter, forskningsinstitutioner og organisationer samt industrielle partnere. 

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Drømmer du om at kombinere din passion for kundeservice med en international oplevelse under solen?

Har du erfaring med support, kommunikation og digitale systemer — og trives du i et miljø, hvor tempo, samarbejde og menneskelighed går hånd i hånd? Så har du muligheden for at blive en del af et moderne iGaming-team i hjertet af St. Julian’s, Malta. Du bliver også bindeleddet mellem frontline-support og de tekniske teams, hvor du håndterer eskalerede sager, der kræver ekstra analyse og præcision.

Vi leder efter en engageret og struktureret kundesupporter, der motiveres af at skabe gode kundeoplevelser og som trives i et miljø, hvor man både udvikler sig fagligt og bliver en del af et stærkt fællesskab.

Hvad laver en Customer Experience Specialist?

Du håndterer kundernes udfordringer via chat, e-mail og telefon, hvor du går et skridt længere end traditionel support. Du identificerer årsager, løser komplekse sager og sikrer, at hver kunde får en professionel og empatisk oplevelse. Du gennemgår dokumentation, verificerer konti, behandler udbetalinger og sikrer, at alt følger gældende procedurer og regulatoriske krav.

Bidrager til teamet og udviklingen

Du støtter nye kolleger, deler viden og hjælper med at sikre, at teamet arbejder effektivt og med høj kvalitet. Du bliver kontaktpunkt for specifikke markeder eller funktioner og bidrager med indsigt i kundernes behov. Du hjælper med at forbedre interne processer, foreslår opdateringer til vidensbasen og bidrager til udviklingen af AI-værktøjer, der styrker supporten.

Du kommer til at arbejde i en af europas hurtigst voksende industrier, og du får mulighed for at udvikle dine kommunikations- og tekniske færdigheder i et miljø, der kombinerer innovation, underholdning og kundeloyalitet. Du bliver en del af et mindre, tæt team, hvor man prioriterer personlighed, trivsel og fællesskab — og hvor fredagsbar og sociale aktiviteter er en naturlig del af kulturen.

Dine ansvarsområder:

• Kundesupport via chat, telefon og e-mail

• Behandling af udbetalinger og gennemgang af dokumenter

• Verifikation af konti og identifikation af potentielt misbrug

• Håndtering af eskalerede sager og komplekse forespørgsler

• Support til nye kolleger og vidensdeling

• Bidrag til interne projekter og forbedringsinitiativer

• Opdatering af interne systemer og kundehistorik

• Ad hoc-opgaver efter behov

Vi forventer, at du

• Taler dansk og engelsk

• Erfaring med online kundesupport, gerne i iGaming eller lignende brancher

• Struktureret, detaljeorienteret og god til at analysere problemer

• Komfortabel med skiftende arbejdstider, inkl. mulighed for nattevagter

• Trives i et teamorienteret miljø og bidrager positivt til fællesskabet

• Har interesse for at bruge AI-værktøjer til at øge effektiviteten

• Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt og bevare overblikket

Du behøver ikke opfylde alle krav – hvis stillingen fanger din interesse, opfordrer vi dig til at søge alligevel.

Vi tilbyder:

• Månedsløn: 2166 Euro / Brutto

• Bonusordning

• Betalt fly og bolig i starten

• Hybridmodel: kombination af kontor og hjemmearbejde

• Struktureret vagtplan, der sikrer god work-life balance

• Privat sundhedsforsikring og fleksibel wellbeing-ordning

• Mulighed for at arbejde op til 40 dage om året fra udlandet

• Morgenmad og frokost på udvalgte dage

• Sociale aktiviteter, fredagsbar og et hyggeligt teammiljø

• Trænings- og udviklingsprogrammer med fokus på personlig og faglig vækst

Hvad får du ud af at tage afsted?​​

At tage til Malta for at arbejde med kundesupport og onlineindholdsmoderering kan være en fantastisk karrieremulighed med både professionelle og livsstilsmæssige fordele.

Karrieremæssige fordele:

• Internationale muligheder – Malta er et globalt knudepunkt for tech- og iGaming-industrien, hvilket giver adgang til et bredt netværk af virksomheder og karrieremuligheder.

• Erhvervserfaring i et voksende marked, en vigtig del af den digitale verden, og erfaring inden for dette felt kan åbne døre til fremtidige roller i tech, compliance og kundeservice.

• Udvikling af værdifulde færdigheder – Du vil opbygge kompetencer inden for kommunikation, problemløsning og digital sikkerhed, som er eftertragtede på arbejdsmarkedet.

• Mulighed for karrierevækst – Mange virksomheder i Malta tilbyder interne udviklingsprogrammer og karriereforløb, så du kan avancere i din rolle.

Livet på Malta:

• Middelhavslivsstil – Malta byder på en afslappet livsstil med smukke strande, historiske byer og en livlig expat-community.

• Engelsk som arbejdssprog – Engelsk er et af de officielle sprog i Malta, hvilket gør det nemt at integrere sig både socialt og professionelt.

• Lav kriminalitet og god sikkerhed – Malta har en af de laveste kriminalitetsrater i Europa, hvilket gør det til et trygt sted at bo.

• Leveomkostninger – Leveomkostningerne er generelt lavere end i mange andre europæiske lande, især når det kommer til bolig og dagligvarer.

Skat på Malta:

• Attraktive skatteforhold – Malta har en gunstig skattepolitik for expats, hvor indkomstskat kan være så lav som 15 % for visse erhvervsgrupper.

• Ingen ejendomsskat – Der er ingen årlig ejendomsskat, hvilket kan være en fordel for dem, der ønsker at investere i bolig.

• Lav selskabsskat – Hvis du senere ønsker at starte din egen virksomhed, har Malta en af de mest konkurrencedygtige skatteordninger i EU.

Klimaet på Malta:

• Solrigt året rundt – Malta har over 300 solskinsdage om året, hvilket gør det til et af de mest solrige steder i Europa.

• Milde vintre – Selv i januar falder temperaturen sjældent under 10°C, hvilket betyder, at du kan nyde udendørslivet året rundt.

• Varme somre – Sommeren kan blive varm med temperaturer op til 35°C, men den friske havbrise gør det behageligt.

At arbejde på Malta giver dig ikke kun en spændende karrierevej, men også en fantastisk livsstil i et solrigt og dynamisk miljø. Lyder det som noget for dig?

Send dit CV til: René@jobhuntworldwide.com vi vender retur indenfor 24 timer. Du kan også booke et opkald med vores karrierecoach her Find en tid her!

Vi ser frem til at tale med dig!

Vi søger en visionær leder med erfaring fra det kommunale og/eller regionale akutområde til opbygning og drift af Akutsygepleje Aalborg 

Med Sundhedsreformen skal akutindsatsen i det nære sundhedsvæsen styrkes og bidrage til mere sammenhængende borgerforløb.
Det er en ny kommunal indsats, som kræver tydelig ledelse, erfaring med tværsektorielt samarbejde og evnen til at skabe mening under rammer, der stadig er under udvikling. Vi glæder os til at byde en leder med evne og mod på denne opgave velkommen i Aalborg Kommune. Er det dig?

En ny enhed med en vigtig opgave

Pr. 1. januar 2027 etablerer Aalborg Kommune Akutsygepleje Aalborg som led i Sundhedsreformen. Akutsygeplejens målgruppe er borgere i eget hjem, som grundet pludseligt forværret helbredstilstand er i akutte situationer af uforudsigelig karakter. Enhedens opgave er, i et tæt og forpligtigende samarbejde med Region Nordjylland, at sikre tryghed, kvalitet og sammenhæng for disse borgere. Dette via tæt samarbejde med Aalborg Kommunes kommunale sygepleje, Sundheds- og Omsorgspladser (SOP), hvor Aalborg Universitetshospital varetager driften af pladserne fra den 1. januar 2027, hospitaler, praktiserende læger og øvrige sundhedsaktører. 

Rammen for enhedens virke bliver en national kvalitetsstandard for akutsygepleje, som aktuelt er under udarbejdelse i Sundhedsstyrelsen.

Enheden etableres på baggrund af en horisontal samarbejdsaftale mellem Region Nordjylland og Aalborg Kommune. Region Nordjylland har myndighedsansvaret, og Aalborg Kommune varetager driften (link til: horisontale samarbejdsaftale for akutsygepleje).

Om stillingen

Som leder af Akutsygepleje Aalborg får du ansvar for at opbygge en ny enhed og sikre en stabil drift fra opstarten. Du skal skabe en tydelig retning, samle medarbejderne om en fælles opgave og etablere et tæt samarbejde med den kommunale sygepleje og regionen.

Du skal derudover være leder af et team af 6 APN-sygeplejersker, der arbejder med de 3-5 % mest komplekse borgerforløb, som er tilknyttet Aalborg Kommunes forvaltning for Senior og Rehabilitering. Det vil være din opgave at skabe synergi og helhedsorienteret samarbejde imellem enhed for Akutsygepleje og APN-teamet samt udvikle og justere deres opgaver i takt med Sundhedsreformens implementering.

Stillingen kræver, at du kan arbejde både strategisk og driftsnært og navigere i en kompleks opgave med mange samarbejdspartnere.

Du refererer til Chef for Det Nære Sundhedsvæsen i Aalborg Kommune. Den fysiske placering af Akutsygepleje Aalborg er endnu ikke afklaret, men vi forventer en placering i tilknytning til en del af Sundheds- og omsorgspladserne i Aalborg by.

Dine vigtigste opgaver

• Opbygge og lede Akutsygepleje Aalborg frem mod og efter opstart den 1. januar 2027
• Lede APN-teamet i Aalborg Kommune
• Sikre tæt faglig og organisatorisk sammenhæng til den kommunale sygepleje og SOP
• Etablere og udvikle et velfungerende samarbejde med Region Nordjylland og øvrige sundhedsaktører
• Udvikle, teste og implementere sygeplejefaglige arbejdsgange samt redskaber til systematisk prioritering i en ny enhed 
• Lede og udvikle medarbejdere med høj faglighed og sikre et godt arbejdsmiljø
• Sikre kvalitet og helhedsorienteret sygepleje i de akutte indsatser for borgerne
• Balancere udvikling, drift og implementering i opstartsfasen

Vi søger en leder, der

• har stor sygeplejefaglig viden og ledelseserfaring fra det regionale og/eller kommunale akutområde
• har indgående kendskab til den kommunale sygepleje og det nære sundhedsvæsen
• har dokumenterede erfaring med at etablere eller udvikle nye tilbud
• kan skabe stærke relationer og samarbejde på tværs af kommune og region
• har fokus på sammenhængende borgerforløb – særligt for sårbare borgere i komplekse forløb
• kan arbejde forbedringsorienteret med fokus på læring og kvalitet
• har mod og vedholdenhed til at stå i en opstart med usikkerheder og forandringer
• kan omsætte politiske og strategiske mål til konkret praksis
• er tydelig, inddragende og skaber både mening og retning for medarbejdere og samarbejdspartnere

Derfor skal du vælge os

Du får en central rolle i etableringen af en ny enhed med stor betydning for fremtidens nære sundhedsvæsen i Aalborg Kommune. 

Stillingen giver mulighed for at sætte retning fra starten, opbygge et stærkt fagligt miljø og en velfungerende teamkultur samt skabe bedre sammenhæng for ældre borgere i akutte forløb.

Ønsker du at høre mere om stillingen?

Du er meget velkommen til at kontakte Helen Kæstel, Chef for Det Nære Sundhedsvæsen, på mobil nr. 24760640.

Ansøgningsfrist

Mandag den 18. maj 2026. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i to runder: 

1. samtalerunde: torsdag den 4. juni 2026.

2. samtalerunde: fredag den 19. juni 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Stillingen ønskes besat den 1. august 2026. 

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om politikker, forvaltningen og organiseringen:

• Senior og Rehabilitering
• Ledelsespolitik
• Personalepolitik

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

To-årig postdoc i landbrugets kulturhistorie

Det Grønne Museum slår en to-årig postdoc stilling op inden for landbrugets kulturhistorie. Stillingen er en del af forskningsprojektet ’Husdyr i opbrud’, som er støttet af Augustinus Fonden og forankret på Det Grønne Museum. Projektet gennemføres i samarbejde med Syddansk Universitet og Aarhus Universitet.

Forskningsprojektet

Der har aldrig været flere husdyr i Danmark, men afstanden mellem mennesker og dyr har heller aldrig været større. Samtidig belaster produktionen af animalske fødevarer både klima og natur, og forholdene i staldene møder jævnligt kritik.

Hvordan er vi havnet her?

’Husdyr i opbrud’ undersøger industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen og de drivkræfter, der har formet denne udvikling. Selvom industrialiseringen har sat markante spor i både fødevareproduktion og samfund, ved vi stadig forbløffende lidt om dens historiske forløb og konsekvenser. Med en tværfaglig og metodisk nytænkende tilgang, der kombinerer kulturhistorie, økonomihistorie og husdyrvidenskab, belyser projektet, hvordan husdyrenes vilkår og menneske-dyr-relationer blev forandret, og hvordan industrialiseringen ændrede den kulturelle forståelse af husdyr og deres status som levende kulturarv.

Projektet er organiseret i tre arbejdspakker med hver sine forskningsspørgsmål:

Arbejdspakke 1 undersøger, hvordan industrialiseringen blev gennemført i dansk malkekvæg- og svineproduktion og hvilke drivkræfter, der lå bag udviklingen.

Arbejdspakke 2 undersøger, hvilke konsekvenser industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen havde for dyrene og deres livsvilkår samt for forholdet mellem mennesker og dyr i produktionen.

Arbejdspakke 3 undersøger, hvordan industrialiseringen af malkekvæg- og svinehold påvirkede den kulturelle opfattelse af disse husdyr i samfundet og deres status som kulturarv.

For en uddybende projektbeskrivelse, se Husdyr i opbrud: Industrialisering i stalden og husdyr som levende kulturarv i forandring.

Stillingen

Som postdoc vil du bidrage til alle tre arbejdspakker, med særligt fokus på arbejdspakke 2 og 3. Du får mulighed for at definere dit eget projekt på tværs af arbejdspakkerne eller med særlig vægt på én af dem.

Stillingen vil desuden omfatte administrative opgaver i tilknytning til projektet, herunder organisering af møder, workshops og seminarer.

Du bliver ansat på Det Grønne Museum og tilknyttet museets forsknings- og samlingsafdeling. Museet rummer et større forskningsbibliotek, og en væsentlig del af kildematerialet findes i museets samlinger.

Du får kontorplads på museet, og det forventes, at du jævnligt er til stede på museet. Det forventes desuden, at du med afsæt i projektets resultater bidrager med overvejelser om og indsamling af dokumentation, beretninger, interviews og genstande fra det industrialiserede husdyrholds historie til museets samlinger.

Udover tæt samarbejde med museets Forsknings- og samlingschef og seniorforsker i landbrugshistorie, vil du samarbejde tæt med forskere fra Syddansk Universitet og Aarhus Universitet og vil til en vis grad have mulighed for at indgå i forskningsmiljøerne begge steder.

Stillingen indebærer herudover forventninger om, at du:

·         præsenterer forskningsresultater på konferencer

·         publicerer i relevante videnskabelige tidsskrifter

·         bidrager med egne publikationer og deltager i fælles publikationer med forskningsgruppen

·         medvirker til udarbejdelse af fondsansøgninger til nye forskningsprojekter inden for relaterede emner

Kvalifikationer

Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau inden for relevante kulturhistoriske fagområder i bred forstand såsom historie, antropologi eller etnologi.

Det er yderligere en fordel, at:

·         Du har en interesse for landbrugs- og dyrehistorie og erfaring med forskning inden for disse eller beslægtede miljøhistoriske- og humanistiske felter

·         Du har erfaring med interviewundersøgelse- og analyse

·         Du har gode samarbejdsevner og erfaring med forskningskoordinering- og organisering

·         Du kan arbejde selvstændigt og struktureret

·         Du har interesse for eller erfaring med at arbejde med indsamling- og dokumentation

·         Du har kørekort B, da der kan forventes kørsel i arbejdstiden

På grund af projektets empiriske fokus og kildemateriale er det nødvendigt, at du kan læse og forstå dansk på højt niveau.

Ansøgning og ansøgningsproces

Ansøgningen skal indeholde:

·         En motiveret ansøgning, hvor du redegør for din motivation for at søge stillingen samt dine kvalifikationer i forhold til opslaget (maks. 2 sider)

·         En kort beskrivelse af, hvilke aspekter af projektet du forventer at fokusere på, og hvordan du vil gribe forskningsarbejdet an (maks. 2 sider)

·         CV (maks. 2 sider)

·         En kopi af kandidatbevis og ph.d.-bevis

·         Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, som ønskes taget i betragtning ved bedømmelsen

·         Maksimalt 2 vedhæftede publikationer til bedømmelse. Publikationer som medforfatter kræver en medforfattererklæring (brug denne skabelon)

·         Evt. referencer og/eller anbefalinger

Ansøgningsfrist: 15. maj 2026

Forventet tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgernes faglige kvalifikationer vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. På baggrund af bedømmelserne indkalder museets ledelse en eller flere kandidater til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for akademikere i staten og bekendtgørelse af 30. oktober 2015 om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer m.v. under Kulturministeriet. Stillingen er på 37 timer om ugen. Det primære arbejdssted er Det Grønne Museum i forsknings- og samlingsafdelingen.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til museets forsknings- og samlingschef, Esben Bøgh Sørensen, tlf. +45 20 80 31 24

 

Det Grønne Museum opfordrer til, at alle kvalificerede uanset personlig baggrund søger stillingen.

Det Grønne Museum er det nationale museum for jagt, skov, landbrug og mad – og med fokus på menneskets samspil med naturen og kulturlandskabet. Museet er beliggende i et fantastisk herregårdslandskab med både landbrug, køkkenhave, husdyr - og med skoven som nabo. Vi er ca. 30 ansatte samt ca. 300 aktive frivillige, der medvirker til at holde museet levende. Museet besøges årligt af ca. 80.000 gæster.

 

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -Uusien palveluiden ja ratkaisujen testaaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen testaaminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta manuaali-, regressio-, integraatio- ja suorituskykytestauksesta -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta testausautomaation työkaluista ja kehyksistä (Robot Framework,Playwright) -Kokemusta testaustoiminnan laadun kehittämisestä (esim juurisyyanalyysi,testien kattavuus,läpäisy%,laatumittarit) -Kokemusta yhden tai useamman ohjelmointikielen käytöstä (esim Python,Javascript,C#) -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinessa -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -ohjelmistokehitys ja ylläpito -uusien palveluiden ja ratkaisujen toteuttaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen kehittäminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta ohjelmistokehityksestä modernilla teknologiastackilla -Kokemusta Microsoft-kehitysympäristöstä (.NET Core(C#),Entity Framework Core) -Kokemusta tietovarastoratkaisuista ja tietokannoista (SQL Server) -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinen konfiguroinnissa -Kokemusta pilvipalveluiden käytöstä kehitystyössä (esim AKS,Docker,Azure Functions,App Services) -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Kokemusta sanomanvälityspalveluista (esim RabbitMQ tai Azure Service Bus) -Kokemus SAFe-kehittämismallista katsotaan eduksi -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Oletko kehittämismyönteinen hoitotyön ammattilainen, jota motivoi henkilöstön osaamisen vahvistaminen, näyttöön perustuvan hoitotyön edistäminen ja laadukas perehdytys? Haemme opetushoitajaa Sydän- ja keuhkokeskuksen Kardiologian osastolle M9 Meilahden tornisairaalaan. Työn aloitus 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Kardiologian osastolla M9 hoidamme päivystyksellistä kardiologiaa sekä vaativaa diagnostiikkaa tarvitsevia sydänpotilaita. Tyypillisiä hoidonaiheita ovat muun muassa sepelvaltimotauti, sydämen vajaatoiminta, rytmihäiriöt sekä erilaiset sydänlihassairaudet. Osastolla on 30 vuodepaikkaa, ja työtä tehdään tiiviissä moniammatillisessa yhteistyössä. Sydän ja keuhkokeskus on kansallisesti merkittävä ja kansainvälisesti tunnustettu erikoissairaanhoidon keskus. Keskukselle on myönnetty Magneettisairaala tunnustus vuonna 2024 osoituksena korkeasta hoitotyön laadusta, potilastyytyväisyydestä ja henkilöstön työhyvinvoinnista. Opetushoitajana vastaat osaston hoitohenkilökunnan osaamisen systemaattisesta kehittämisestä ja perehdytyksen vahvistamisesta. Tehtävä painottuu kehittämis- ja koulutustyöhön. Oman kliinisen osaamisen ylläpitämiseksi opetushoitajan tehtävään sisältyy sovitussa laajuudessa kliinistä työtä osaston arjessa. Tämä varmistaa perehdytyksen ja koulutuksen sujuvan kiinnittymisen käytännön hoitotyöhön. Keskeisiä tehtäviäsi ovat mm.: * hoitohenkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen näyttöön perustuen * perehdytyskäytäntöjen ja koulutusrakenteiden kehittäminen * hoitotyön laadun ja potilasturvallisuuden edistäminen * tiivis yhteistyö osaston esihenkilön ja moniammatillisen tiimin kanssa * osallistuminen hoitotyön kehittämishankkeisiin Odotamme sinulta * laillistetun sairaanhoitajan pätevyyttä * vankkaa kliinistä kokemusta erikoissairaanhoidosta * kiinnostusta ja osaamista henkilöstön ohjaamisesta ja opettamisesta * osaamista näyttöön perustuvasta hoitotyöstä ja sen jalkauttamisesta * hyviä vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja sekä valmentavaa työotetta * halua ylläpitää ja kehittää omaa kliinistä osaamistaan osana opetushoitajan tehtävää Tarjoamme sinulle * mielenkiintoisen tehtävän jatkuvasti kehittyvässä toimintaympäristössä * mahdollisuuden vaikuttaa hoitotyön laatuun, osaamisen rakenteisiin ja perehdytyksen vaikuttavuuteen * Magneettisairaalan toimintakulttuurin, jossa hoitotyön kehittäminen on strategisesti tunnistettua * sitoutuneen ja osaavan työyhteisön sekä esihenkilöiden tuen * hyvät kouluttautumis ja kehittymismahdollisuudet * HUSin laajat henkilöstöedut ja Magneettisairaalan toimintakulttuurin Palkkaus määräytyy SOTE-sopimuksen mukaisen palkkahinnoittelun perusteella. Hakeminen Haluamme kuulla sinusta lisää panostathan hakemukseen ja CV:hen ja kuvaat osaamistasi monipuolisesti. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai alempi korkeakoulututkinto täydennettynä opetushoitajan tehtävään soveltuvilla opinnoilla ja soveltuva kokemus tai alan opistoasteen tutkinto täydennettyinä opetushoitajan tehtävään soveltuvilla opinnoilla ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Laura Tuominen, puh. 0504279371. Ylihoitaja Laura Immonen, puh. 0504639518.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytRakennesuunnittelijoita Tampereelle, Espooseen, Ouluun, Kuopioon tai Vaasaan Datakeskusten ja teollisuuden osaaja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme yksikköä konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan datakeskus- ja teollisuushankkeiden suunnitteluhaasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Rakennesuunnittelijana vastaat rakenteiden mitoituksesta, mallintamisesta ja suunnittelusta siten, että ne täyttävät hankkeen tekniset, toiminnalliset ja aikataululliset vaatimukset teollisuus- ja/tai datakeskushankkeissa. Teet tiivistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Laadit selkeät, standardit ja kriteerit täyttävät suunnitelmat, teet tiivistä yhteistyötä muiden suunnittelualojen kanssa ja tuet tarvittaessa työmaata suunnittelun näkökulmasta. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävän nimetty toimipiste on Espoossa, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa tai Vaasassa, osittaisella etätyömahdollisuudella. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI), sekä aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Rakennesuunnittelussa käytämme Tekla Structures ja AutoCAD -suunnittelutyökaluja Office -toimisto-ohjelmien lisäksi. Eduksi katsomme kokemuksen RFEM, Navisworks, Trimble Connect ohjelmistoista. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista ja kansainvälistyvällä markkinalla pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Yksikönjohtaja Ville Virnes, p. 040 555 2548, Espoo ja JoensuuYksikönjohtaja Jussi Vaiste, p. 040 197 2217, Tampere, Kuopio, Oulu. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .