Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierająco-aktywizujących, ich realizacja, modyfikacja, - prowadzenie zajęć terapeutycznych, - proponowanie różnych form oddziaływań terapeutycznych w odniesieniu do poszczególnych uczestników, - wspieranie uczestników i pomoc w rozwiazywaniu ich problemów, - dbałość o wysoką jakość świadczonych usług i najwyższą skuteczność. Praca na 1/4 etatu, głównie w weekendy w godzinach 10:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Terapeuta zajęciowy* - konieczne - pozostałe: Wymagania - oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie: minimum średnie i ukończona szkoła policealna odpowiedniej specjalności lub studia kierunkowe, - wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego, - kierunek/specjalność: terapia zajęciowa, - doświadczenie zawodowe: niewymagane, - znajomość języka obcego: niewymagana, - uprawnienia/umiejętności: umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktów z osobami z niepełnosprawnością i zaburzeniami psychicznymi, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, empatia, wrażliwość. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat do pracy na stanowisku młodszy opiekun w DPS Słoneczko zobowiązany jest dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym Kandydat proszony jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Kandydat proszony jest o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych według oświadczenia dostępnego na stronie internetowej: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/100/637/klauzula-informacyjna Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracoda

Zakres obowiązków: Do głównych zadań pracownika należeć będzie: - analizowanie uwarunkowań rynkowych procesu inwestycji rezerw dewizowych, w tym na rynkach akcji, obligacji i złota, - przygotowywanie raportów dotyczących parametrów procesu inwestycyjnego, efektywności zarządzania rezerwami, ryzyka finansowego oraz przekroczeń limitów inwestycyjnych, - rozwijanie metod oceny efektywności i analizy ryzyka w procesie zarządzania rezerwami dewizowymi, - analizowanie nowych instrumentów inwestycyjnych w procesie zarządzania rezerwami, w szczególności pod kątem uwarunkowań rynkowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali analitycy finansowi - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów lub metod ilościowych, - zdolności analityczne, - podstawowa znajomość funkcjonowania rynków i głównych klas instrumentów finansowych, - podstawowa znajomość metod pomiaru ryzyka finansowego i dochodowości procesu inwestycyjnego, - biegła znajomość języka angielskiego, - biegła zajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - znajomość praktycznego zastosowania metod analizy ilościowej, w tym w środowisku informatycznym (Excel, Matlab, R), - umiejętność precyzyjnego i przejrzystego przekazywania informacji w formie pisemnej, - kreatywność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole. Praca w godzinach: 8:15-16:15 Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 18 stycznia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl - praca i kariera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie przez formularz na stronie www.nbp.pl zakładka Praca i kariera. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie

Zakres obowiązków: Zakres zadań zgodnie z art. 347 ust. 2 ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.), a w szczególności: - właściwe zabezpieczenie placówki uniemożliwiające nieletnim samowolne wydostanie się poza obiekt, - ochrona życia i zdrowia nieletnich oraz pracowników, - zabezpieczenie mienia placówki przed zniszczeniem i kradzieżą, - wspomaganie pracowników pedagogicznych podczas codziennej pracy z nieletnimi. * Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, praca wg harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia: - minimum średnie Doświadczenie zawodowe: - mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku. Obowiązkowe wymagania stanowiskowe: - art. 348 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.) Pracownikiem ochrony w okręgowym ośrodku wychowawczym, zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich może być osoba: 1) która korzysta z pełni praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych; 2) która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3) wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi; 4) która posiada co najmniej wykształcenie średnie branżowe albo średnie; 5) która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika ochrony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: r

Votre rôle 

En tant qu'assistant·e social·e  au CPAS d'Evere :

• Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
• Vous les informez sur leurs droits sociaux.
• Vous les aidez à trouver des solutions durables.

Vos activités principales 

• Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations.
• Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
• Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
• Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques.
• Contribuer à la constitution des archives.
• Accueillir les stagiaires.
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

• Ecoute active
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Communication écrite
• Proactivité
• Rigueur administrative
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

• Lieu de travail

• La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Votre rôle 

Votre mission principale en tant que Infirmier·ère   :

• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Vos activités principales 

• Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
• Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
• Travailler en collaboration avec les médecins traitants
• Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
• Assurer la traçabilité des soins
• Préparer le matériel médical
• Anticiper les besoins en approvisionnement
• Veiller à l'ordre dans les locaux de service
• Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
• Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
• Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
• Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Vos qualités 

• Communication orale et écrite
• Discrétion
• Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
• Empathie et bienveillance
• Proactivité
• Rigueur
• Structure et organisation du travail
• Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

• Lieu de travail

• La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
• Une entrée en service immédiate.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum - CH : 32.973,08 €/BH : 37.132,05 € | maximum - CH:49.073,99 €/BH: 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
• Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Vos missions :

• Soutenir logistiquement l'équipe soignante et les collaborateurs de la MSP, afin de leur permettre de se concentrer sur l'accompagnement des résidents et d'améliorer leur confort quotidien
• Préparer les repas et les boissons et accompagner leur distribution
• Assurer l'entretien de la salle à manger
• Gérer les stocks de produits alimentaires et veiller à leur bonne conservation
• Assurer l'entretien et le rangement des chambres des résidents
• Gérer la lingerie (draps, couvre-lits) et accompagner les résidents dans la gestion de leur linge personnel
• Aider l'équipe au transport du matériel médical (laboratoire, pharmacie)
• Réaliser diverses tâches administratives : commandes de produits alimentaires, relevés de température des frigos, etc.
• Travailler en concertation avec les collègues pour l'organisation journalière du travail
• Gérer le transport du courrier, des dossiers et des formulaires vers les différents services de l'institution
• Assurer la réception des livraisons et participer à la gestion des intrants de cuisine
• Contribuer au respect des normes d'hygiène et de sécurité (ASFCA, HACCP « Hazard Analysis Critical Control Point »)

Profil souhaité et compétences requises 

 

• Etre titulaire d'un diplôme d'assistant ou aide-logistique
• Posséder des connaissances administratives simples
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
• Le bilinguisme est un atout

 

Nous vous offrons 

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Reprise de l'ancienneté
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

 

Zakres obowiązków: - wykonywanie pomiarów w sieciach kablowych; - lokalizacja i usuwanie uszkodzeń w sieciach kablowych; - wykonywanie rozbudowy sieci kablowych w różnych technologiach; - praca częściowo w terenie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie min. zawodowe, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność obsługiwania komputera oraz urządzeń pomiarowych, - doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, - posiadanie obywatelstwa polskiego; - posiadanie Poświadczenia Bezpieczeństwa Osobowego o klauzuli Zastrzeżone lub zgoda na udział w procedurze sprawdzającej celem uzyskania takiego poświadczenia. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, 33 miesiące czas określony, docelowo czas nieokreślony; - 13 pensja po przepracowaniu co najmniej 180 dni; - zniżki PKP w wysokości 50%; - uznaniowe dodatkowe urlopy wypoczynkowe; - skrócona norma czasu pracy 6-cio godzinna (praca w pomieszczeniu zagłębionym) - praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 14:00; - grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna PZU; - możliwość skorzystania z karty Multisport; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych (refundacja nauki, urlop szkoleniowy, dofinansowanie kursów itp.); - dofinansowanie do wypoczynku dzieci, obuwia sportowego dzieci oraz wydarzeń kulturalnych zgodnie z przepisami dotyczącymi świadczeń socjalno-bytowych dla pracowników resortu obrony narodowej posiadających PPM; - zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku gratyfikacje urlopowe, zapomogi itp.) Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://rcigdynia.wp.mil.pl/documents/177/1._RCI_Gdynia_-_Monter_SUiT_Oksywie_06_02_2026.pdf Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV należy złożyć poprzez formularz na stronie: www.cyber.mil.pl/kariera/ lub przesłać na maila: rcigdynia@ron.mil.pl W treści wiadomości proszę zamieścić nazwę st

Zakres obowiązków: - ustalanie i weryfikowanie usterek w pojazdach; - dokonywanie napraw i obsługi technicznej pojazdów; - konserwacja i naprawa pojazdów. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - inne zawody: Mechanik pojazdów samochodowych* - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie zawodowe z zakresu mechaniki pojazdowej; - 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie naprawy pojazdów; - znajomość budowy i zasad działania zespołów i układów pojazdu; - dobra organizacja, dokładność, systematyczność; - umiejętność współpracy; - precyzja i samodzielność w pracy; - kreatywność; - umiejętność diagnozowanie usterek w samochodach; Wymagania dodatkowe: - znajomość elektromechaniki pojazdowej; - umiejętność naprawy ogumienia; - prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać: własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV); - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; - oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). - oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych (link) https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,, https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf oraz - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata oraz wykształcenie i doświadczenie zawodowe. 4. oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego, 5. rozpatrzeniu nie będą podlegać ofert niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych (opatrzonych datą i podpisem kandydata) dok

Zakres obowiązków: -konfekcjonowanie i załadunek transportów, -obsługa wózka widłowego, -prowadzenie dokumentacji magazynowej, -utrzymanie porządku na magazynie, -sprawdzanie stanów magazynowych, regularna inwentaryzacja magazynu, -praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 22:00-6:00). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: szkolenie: operator wózków jedniowych z elementami towaroznawstwa + uprawnienia UDT - konieczne - pozostałe: Wymagania; - doświadczenie w pracy w magazynie, - uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego warunek konieczny, - praca zespołowa oraz dobra organizacja stanowiska pracy, - wykształcenie zawodowe lub średnie. Zakres obowiązków; -konfekcjonowanie i załadunek transportów, -obsługa wózka widłowego, -prowadzenie dokumentacji magazynowej, -utrzymanie porządku na magazynie, -sprawdzanie stanów magazynowych, regularna inwentaryzacja magazynu, -praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 22:00-6:00). Benefity; -dofinansowanie zajęć sportowych -prywatna opieka medyczna -dofinansowanie nauki języków -dofinansowanie szkoleń i kursów -ubezpieczenie na życie -zniżki na firmowe produkty i usługi -spotkania integracyjne -parking dla pracowników -wyprawka dla dziecka -świętowanie urodzin -program rekomendacji pracowników -możliwość uzyskania uprawnień -inicjatywy dobroczynne -system kafeteryjny MyBenefit -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę -dostęp do platformy językowej -dofinansowanie do okularów -Odzież firmowa Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny w Nowinach k. Kielc (ul. Przemysłowa 16, Nowiny). Praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 22:00-6:00). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejest

Zakres obowiązków: trasowanie, montaż podzespołów, skręcanie armatury, zwijanie blach, cięcie palnikiem, czyszczenie, szlifowanie, wiercenie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: Znajomość rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: - wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, - mile widziane uprawnienia: na suwnicę, MAG, TIG (możliwe przeszkolenie u pracodawcy), - brak przeciwwskazań do pracy na wysokości. Praca w systemie dwuzmianowym w godzinach: 06:00 - 14:00 oraz 14:00 - 22:00. Uprzejmie informujemy, że w dniu 11 czerwca 2026 roku w godzinach 09:00 - 10:00 w siedzibie tut. Urzędu Pracy (pokój 306) odbędzie się giełda pracy organizowana we współpracy z pracodawcą. Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do wzięcia udziału w tym wydarzeniu. Więcej informacji można uzyskać u Doradców ds. zatrudnienia. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach Towarowa 1 Tarnowskie Góry 42600 - wymagane dokumenty: Uprzejmie informujemy, że w dniu 11 czerwca 2026 roku w godzinach 09:00 - 10:00 w siedzibie tut. Urzędu Pracy (pokój 306) odbędzie się giełda pracy organizowana we współpracy z pracodawcą. Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do wzięcia udziału w tym wydarzeniu. Prosimy o zabranie CV. Więcej informacji można uzyskać w tut. Urzędzie Pracy u Doradców ds. zatrudnienia w pok. 108. Jesteśmy działającym od ponad 80 lat globalnym producentem oraz dostawcą wyspecjalizowanych aparatur i zbiorników ciśnieniowych. Międzypokoleniowa wymiana poglądów i doświadczeń przyczynia się do ciągłego wzrostu kwalifikacji naszych pracowników oraz ich identyfikacji z firmą, jej celami i specjalizacją. Aktualnie pracuje z nami prawie 1000 osób. Dołącz do naszego zespołu jako: MONTER / ŚLUSARZ (K/M) Miejsce pracy: Tarnowskie Góry Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, - bezpłatne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, - realne szanse na rozwój zawodo