Zakres obowiązków: - pełnienie funkcji Inspektora Nadzoru Inwestorskiego w branży elektrycznej, - nadzór nad realizacją inwestycji i remontów w zakresie robót elektrycznych i elektroenergetycznych, - kontrola zgodności robót z dokumentacją projektową, umową, przepisami prawa i normami technicznymi, - weryfikacja dokumentacji projektowej, technicznej i kosztorysowej, - udział w odbiorach, komisjach przetargowych oraz naradach technicznych, - współpraca z wykonawcami, projektantami i inspektorami innych branż, - kontrola jakości robót, materiałów i urządzeń, - prowadzenie dokumentacji, raportowanie postępu prac oraz udział w rozliczaniu inwestycji, - wykonywanie okresowych kontroli obiektów budowlanych w zakresie posiadanych uprawnień. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Wykształcenie: - wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika, elektroenergetyka, energetyka lub pokrewne) 2) doświadczenie zawodowe: - doświadczenie w branży w branży budowlanej, inwestycyjnej lub elektroenergetycznej min. 5 lat 3) uprawnienia / umiejętności: - uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, - aktualne członkostwo we właściwej izbie samorządu zawodowego, - znajomość Prawa budowlanego, przepisów wykonawczych i norm technicznych, - umiejętność czytania i weryfikacji dokumentacji technicznej, - dobra organizacja pracy, samodzielność, rzetelność i terminowość. - prawo jazdy kat. B 4) inne mile widziane: znajomość Prawa zamówień publicznych, doświadczenie po stronie inwestora, znajomość programów kosztorysowych, świadectwa kwalifikacyjne SEP G1 E/D. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: NAPRAWA I UTRZYMANIE W NALEŻYTYM STANIE TECHNICZNYM URZĄDZEŃ STANOWIĄCYCH WYPOSAŻENIE JEDNOSTKI; WYKONYWANIE PRAC MALARSKICH; KONSERWACJA I OBSŁUGA URZĄDZEŃ PRĄDOTWÓRCZYCH; UTRZYMANIE W NALEŻYTYM STANIE INSTALACJI CO I SANITARNEJ; ZAPEWNIENIE AKTUALIZACJI WYPOSAŻENIA P.POŻ.; REALIZACJA SEZONOWYCH PRAC PORZĄDKOWYCH (KOSZENIE, PRZYCINANIE KRZEWÓW, GRABIENIE, ODŚNIEŻANIE); DYSPOZYCYJNOŚĆ W ZAKRESIE NIEZBĘDNEGO USUNIĘCIA AWARII TECHNICZNYCH POZA GODZINAMI URZĘDOWANIA; Praca na czas określony: 2 MIESIĄCE, 1 ROK, CZAS NIEOKREŚLONY. Godziny pracy 6:00 - 14:00. Kontakt z pracodawcą wyłącznie telefoniczny w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną tel. 47 871 29 78. Oferta pracy dostępna B, D, A Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Praca na wysokości powyżej 3m - konieczne; świadectwo kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowiskuEKSPOLATACJI w zakresie : obsługi, konserwacji dla urządzeń,instalacji i sieci GRUPA 1 pkt 2 o napięciu nie wyższym niż 1kV, pkt 5,7,10 - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie zawodowe, staż pracy brak wymagań, Prawo jazdy kat. B, dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, praca na wysokości powyżej 3m, świadectwo kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowisku EKSPOLATACJI w zakresie : obsługi, konserwacji dla urządzeń,instalacji i sieci GRUPA 1 pkt 2 o napięciu nie wyższym niż 1kV, pkt 5,7,10 PODNOSZENIE CIĘŻARÓW POWYŻEJ 3 KG. Mile widziana znajomość obsługi komputera w zakresie programu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. na halach produkcyjnych, w magazynach i warsztatach. Tworzenie, aktualizowanie i wdrażanie instrukcji BHP oraz procedur bezpieczeństwa. Kontrola warunków pracy i stosowania środków ochrony indywidualnej. Organizacja i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu BHP. Udział w analizie i dokumentowaniu wypadków przy pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego. Doradztwo dla pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP, Sanepid) i komisją BHP. Inicjowanie działań prewencyjnych i nadzorowanie wdrażania działań korygujących. Kontrola systemów bezpieczeństwa sprzętu ppoż., dróg ewakuacyjnych, oznakowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie / wyższe kierunkowe (BHP) Posiada wykształcenie kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe w zakresie BHP. Ma doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP (mile widziane w środowisku produkcyjnym). Zna przepisy prawa pracy, BHP i ppoż., a także umie je stosować w praktyce. Jest komunikatywna, samodzielna i potrafi egzekwować zasady bezpieczeństwa z wyczuciem. Potrafi prowadzić szkolenia i przekazywać wiedzę w sposób angażujący. Działa z pasją i ma proaktywny sposób myślenia o bezpieczeństwie. znajomość j. obcych, wraz z określeniem poziomu ich znajomości: Język angielski i/lub włoski B-2 lub wyższy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie elektryki/elektromechaniki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii elektrycznych/elektryczno-mechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie elektryki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (elektryka, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej, uprawnienia SEP do 1kV oraz praktyczna znajomość narzędzi Lean. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z p

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami, • prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami, • przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala, • obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników, • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności), • współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych, • obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kadry i płace - konieczne; Studia podyplomowe w zakresie: Kadry i płace w praktyce - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo) • minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia), • znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO, • umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, • dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja standardów wynikających z ustawy o pomocy społecznej art. 119 m.in.: praca socjalna; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawiska indywidualnych i społecznych; udzielanie informacji, porad i pomocy osobom i rodzinom w ramach realizowanych zadań; pobudzanie społecznej aktywności; współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Osoby zainteresowane ofertą pracy są proszone o przesłanie CV na e-mail: a.majchrzak@mops.tczew.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej(t.j. Dz.U. z 2023 poz. 901 z późn. zm.) wykształcenie wyższe tytuł zawodowy w zawodzie pracownika socjalnego, dyplom ukończenia kolegium służb społecznych dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna. Umiejętności interpretowanie przepisów prawnych i wykorzystywanie ich w praktyce, znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, doświadczenie w zawodzie pracownika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowe przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych. Realizacja procesów zakupowych zgodnie z wewnętrznym Regulaminem udzielania zamówień CKR (poniżej progu ustawowego). Przygotowywanie specyfikacji warunków zamówienia (SWZ), opisów przedmiotu zamówienia, protokołów oraz projektów umów. Prowadzenie rejestru zamówień oraz sporządzanie sprawozdań z udzielonych zamówień. Współpraca z działami merytorycznymi w zakresie planowania zakupów i wydatkowania środków. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (preferowane: administracja, prawo, ekonomia lub kierunki pokrewne). Praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz zasad wydatkowania środków publicznych. Umiejętność tworzenia regulaminów i procedur wewnętrznych dotyczących zakupów. Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność i terminowość. Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office, platformy zakupowe e-zamówienia). Doświadczenie w pracy w instytucjach kultury lub innych jednostkach sektora finansów publicznych. Doświadczenie w rozliczaniu zakupów finansowanych z funduszy zewnętrznych i dotacji. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w prestiżowej gminnej instytucji kultury. Realny wpływ na funkcjonowanie nowoczesnego ośrodka kultury. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia specjalistyczne. Pracę w twórczym i zgranym zespole. Pakiet multisport, ubezpieczenie zdrowotne, ubezepiczenie na życie, fundusz świadczeń socjalnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Eksploatacja urządzeń elektrycznych i AKPiA oczyszczalni ścieków i obiektów sieciowych. 2. Wykonywanie prac remontowych i inwestycyjnych oraz usuwanie awarii w oczyszczalni ścieków i obiektów sieciowych. 3. Wykonywanie prac związanych z realizacją usług zewnętrznych. 4. Praca obejmuje naprawę, konserwację i eksploatację urządzeń elektrycznych, AKPiA oczyszczalni ścieków i obiektów sieciowych. Jest to praca na stanowisku fizycznym, w kontakcie z czynnikami biologicznymi - ścieki, osad, wymagająca dodatkowo sprawności pozwalającej na zejście do zbiorników w celu naprawy bądź montażu nowego urządzenia. W związku z eksploatacją obiektów znajdujących się poza terenem oczyszczalni ścieków, należy uwzględnić konieczność dojazdu do tych obiektów w celu wykonania w nich niezbędnych prac. Zakres obowiązków zawiera także eksploatację oraz kontrolę pracy urządzeń elektrycznych, gazowych i elektroenergetycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagany min. rok stażu pracy na stanowisku elektryka lub automatyka. Wykształcenie minimum średnie techniczne w obszarze aparatura kontrolno - pomiarowa, elektryka, automatyka i sterowanie. Prawo jazdy kat B. Wymagane świadectwo kwalifikacyjne E, mile widziane: obsługa systemu komputerowego typu SCADA. Prawo jazdy kat. B. Praca w godz.: 07:00-15:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą telefoniczny 602 607 141 w godz. 7.30 - 14.30 w celu umówienia spotkania oraz mailowy: monika.szponar@pwik.glogow.pl - przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: koordynowanie produkcji/uboju; zarządzanie podległym zespołem pracowników; odpowiedzialność za całość procesu produkcji/uboju, planowanie kosztów produkcji/uboju; nadzór nad racjonalnym wykorzystaniem środków produkcji, surowców, opakowań, i innych materiałów pomocniczych; nadzór nad przesunięciami miedzy magazynowymi ( kontrola przepływu masy); zapewnienie efektywności procesów produkcji/uboju; odpowiedzialność za tempo i realizację planów produkcyjnych/ubojowych; współpraca z Działem Kontroli Jakości w zakresie przestrzegania i ciągłego doskonalenia zasad systemu HACCP oraz innych wdrażanych systemów i standardów; nadzór nad prawidłową eksploatacją maszyn i urządzeń. Współpraca z pionem technicznym w zakresie sprawności maszyn i urządzeń; współpraca z Działem Planowania Produkcji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie średnie mile widziane wyższe ( technologia żywności lub pokrewne); doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym; praktyczna umiejętność zarządzania zespołem; zdolności organizacyjne i zarządzające; dyspozycyjność; książeczka do celów sanitarno epidemiologicznych. Pracodawca oferuje - atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym; stabilne warunki zatrudniania na podstawie umowy o prace; wsparcie szkoleniowe oraz profesjonalne wprowadzenie na stanowisko pracy. Dodatkowe informacje: Praca w systemie III zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Kontakt osobisty lub tel: 515 118 293 - Zalewski Przemysław Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE