Zakres obowiązków: - dekretowanie i księgowanie dokumentów dotyczących kontraktów medycznych, - bieżąca kontrola operacji gospodarczych oraz poprawności i kompletności dokumentów finansowo-księgowych, - uzgadnianie danych z ewidencji finansowo-księgowej z komórkami merytorycznymi odpowiedzialnymi za realizację kontraktów medycznych, - przygotowywanie dokumentów do akceptacji i zapłaty oraz zleceń płatności zgodnie z obowiązującymi procedurami, - nadzór nad prawidłowością procesów KSeF w obszarze zakupu usług w ramach kontraktów medycznych, - bieżąca analiza obrotów i sald na kartotekach kontrahentów w zakresie zobowiązań dotyczących kontraktów medycznych, - udział w sporządzaniu okresowych i rocznych sprawozdań finansowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office, EXEL) - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: Wymagania formalne: - wykształcenie co najmniej średnie; preferowane wykształcenie wyższe, w szczególności na kierunku: finanse, administracja, zarządzanie, zdrowie pbliczne lub zarządzanie w ochronie zdrowia, - minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - znajomość zagadnień związanych z ewidencją i obiegiem dokumentów finansowo-księgowych, - dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. Pożądane kwalifikacje i kompetencje: - doświadczenie zawodowe w sektorze publicznym lub podmiocie leczniczym, - znajomość systemu finansowo-księgowego InfoMedica, - znajomość zasad funkcjonowania KSeF, - zdolności analityczne oraz dobra organizacja pracy, - samodzielność, dokładność i odpowiedzialność, - umiejętność współpracy oraz sprawnego działania pod presją czasu. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: po

Zakres obowiązków: Zakres podstawowych zadań na proponowanym stanowisku: Zaopatrzenie w sprzęt pożarniczy, odzież ochronną, umundurowanie, wyposażenie osobiste, środki czystości oraz materiały biurowe strażaków, ze szczególnym uwzględnieniem procedur wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych. Prowadzenie kart mundurowych, kart wyposażenia osobistego strażaków oraz naliczanie równoważnika pieniężnego za nie wydane przedmioty umundurowania. Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki magazynowej i magazynu głównego komendy. Prowadzenie ewidencji ilościowej oraz ilościowo-wartościowej majątku. Współdziałanie w pracach komisji inwentaryzacyjnej. Prowadzenie kart wyposażenia specjalnego i osobistego strażaków. Prowadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji zamówień publicznych. (dokumenty niezbędne): CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia/kursy w wymaganym zakresie. Oświadczenie lustracyjne. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie innych dokumentów potwierdzających przydatne kwalifikacje (kursy, szkolenia itp.). Kopia prawa jazdy. Dokumenty należy dostarczyć w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Bytomiu 41-902 Bytom, ul. Łużycka 21 Z dopiskiem na kopercie NABÓR MT Szczegół

Zakres obowiązków: • Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem. • Obsługa procesów rekrutacyjnych, • Bieżące prowadzenie akt osobowych. • Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. • Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP. • Sporządzanie sprawozdań GUS oraz obsługa PPK, PFRON. • Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy w tym harmonogramy. • Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP). • Sporządzanie raportów, analiz i wskaźników kadrowych. • Obsługa systemu kadrowego SYKOF, Roger, • Sporządzanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy. Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem oraz systemu kadrowo - płacowego Sykof Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż i uruchamianie nowych urządzeń sterowania ruchem kolejowym (SRK). Wykonywanie okablowania na podstawie projektów i schematów. Montaż tras linii kablowych i szaf sterowniczych. Analiza schematów elektrycznych. Prace związane z montażem instalacji elektrycznych, w tym prace fizyczne obejmujące prace ziemne, mechaniczno-ślusarskie, demontażowe i porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Czytanie rysunków technicznych - konieczne - inne zawody: Technik automatyk* - konieczne - pozostałe: wykształcenie: zasadnicze zawodwe, średnie lub wyższe w zakresie: transportu kolejowego, automatyki kolejowej, elektrotechniki, elektroniki lub mechatroniki, obejmujące w programie kształcenia zagadnienia z zakresu elektrotechniki, elektroniki, mechatroniki, telekomunikacji oraz automatyki sterowania ruchem kolejowym. Umiejętność czytania schematów elektrycznych. Wiedza z zakresu pomiarów elektrycznych. Uprawnienia SEP do 1kV. Gotowość do pracy w delegacji na terenie całej Polski - w zależności od projektu delegacje są tygodniowe lub dwutygodniowe. Mile widziane :Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Ciekawą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji lidera w swojej branży. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy i pokrywamy koszty zakwaterowania i diet. Posiłki regeneracyjne, odzież i narzędzia do pracy zgodnie z zasadami BHP i standardami wewnętrznymi Spółki. Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz zdobywania uprawnień. Dofinansowanie szkoleń i kursów. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) i/lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie i/lub online) w ramach budżetu, jaki przeznacza Pracodawca. Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów. Program rekomendacji pracowników. Możliwość pracy z najlepszymi w branży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e m

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac hydraulicznych i montażowych w budynkach jednorodzinnych, montaż i modernizacja instalacji C.O. oraz C.W.U., montaż kotłów, pomp ciepła, zasobników, buforów, grzejników i osprzętu instalacyjnego, wykonywanie przeróbek istniejących instalacji hydraulicznych, montaż rur, zaworów, pomp obiegowych, filtrów, grup bezpieczeństwa i armatury, podłączanie urządzeń grzewczych zgodnie z dokumentacją techniczną i wytycznymi producenta, wykonywanie prób szczelności i uruchomień instalacji, diagnozowanie usterek oraz wykonywanie podstawowych prac serwisowych, przygotowanie miejsca pracy i zabezpieczenie pomieszczeń u klienta, dbanie o porządek na budowie oraz prawidłowe użytkowanie narzędzi i materiałów, współpraca z kierownikiem prac, innymi monterami oraz ekipami wykonawczymi, przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości firmy. Praca mobilna w województwach: małopolskim, śląskim, świętokrzyskim. Doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Hydraulik - konieczne - pozostałe: wykształcenie: dowolne doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Umiejętności: umiejętność montażu i modernizacji instalacji C.O. oraz C.W.U., znajomość podstawowych elementów instalacji: rury, zawory, pompy, filtry, rozdzielacze, zasobniki, bufory, umiejętność posługiwania się narzędziami instalatorskimi, dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole, dbałość o jakość wykonania oraz estetykę instalacji, gotowość do pracy na budowach u klientów indywidualnych, przestrzeganie zasad BHP, doświadczenie przy montażu kotłów lub pomp ciepła mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, •prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, •rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej, •współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, •realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji - konieczne - pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe z tytułem mgr prawa (5-letnie jednolite studia prawnicze), minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B., mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy), predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem. Kandydat musi: posiadać obywatelstwo polskie, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie nie

Zakres obowiązków: - nadzór i koordynacja nad robotami własnymi i podwykonawców, - koordynacja zadań zgodnie z ustalonymi priorytetami i planami, - dbanie o środki bezpieczeństwa oraz standardy jakościowe, nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, - przygotowywanie dokumentów i analiz dla bieżących realizacji, - zarządzanie procesami budowy oraz realizacją wszystkich faz w realizowanych projektach (aż do przekazania budowy inwestorowi), - rozliczenie budowy, * praca w systemie 1-zmianowym w godz. 07:00-15:00; miejsce pracy: woj. śląskie Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność kosztorysowania - konieczne; umiejętność współpracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe; uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej bez ograniczeń w zakresie kolejowych obiektów budowlanych; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności organizacyjne i przywódcze, umiejętność współpracy z inwestorami i zespołem projektowym, umiejętność czytania rysunków, planów i projektów, umiejętność kosztorysowania i opracowywania budżetu budowy; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1179 | wykształcenie średnie lub wyższe; uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej bez ograniczeń w zakresie kolejowych obiektów budowlanych; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności organizacyjne i przywódcze, umiejętność współpracy z inwestorami i zespołem projektowym, umiejętność czytania rysunków, planów i projektów, umiejętność kosztorysowania i opracowywania budżetu budowy; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dokonywanie zapisów syntetycznych na kontach księgi głównej. Dokonywanie zapisów księgowych w księgach pomocniczych. Sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym. Sporządzenie przelewów, raportów bieżących i zestawień. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Księgowość budżetowa - kurs podstawowy - konieczne; CERTYFIKAT KSIĘGOWEGO - konieczne - pozostałe: 1. Pełna zdolność do czynności prawnych. 2. Nieposzlakowana opinia. 3. Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz nie może być wobec niego prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 5. Co najmniej wykształcenie średnie potwierdzone egzaminem maturalnym. 6. Znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym. VI. Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie wyższe - ukończone studia co najmniej pierwszego stopnia i uzyskany tytuł zawodowy, preferowane rachunkowość, finanse, ekonomia, matematyka. 2. Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, podzielność uwagi, rzetelność, bezstronność, dokładność, umiejętność pracy w zespole. 3. Podstawowa znajomość aktów prawnych dotyczących organizacji sądownictwa powszechnego. Więcej informacji na temat konkursu na stronie https://www.piotrkow-tryb.sr.gov.pl/ w zakładce oferty pracy. Sygnatura konkursu: OKD.1101.7.2026 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. CV z uwzględnieniem przebiegu nauki, doświadczenia zawodowego oraz posiadanych kwalifikacji (kursy, szkolenia, certyfikaty, dyplomy, inne). 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne doświadczenie zawodowe. 4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego dotyczy konkurs. 5. Własnoręcznie podpisane oświadczen

Zakres obowiązków: zatrudnienie w Klinicznym Laboratorium Genetycznym. Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi i zewnętrznymi procedurami, normami i aktami prawnymi. Godziny pracy: czas podstawowy 7,35 Link do oferty: https://poliklinika.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-diagnosta-laboratoryjny-w-klinicznym-laboratorium-genetycznym-111-2026.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY: aktualne Prawo Wykonywania Zawodu Diagnosty Laboratoryjnego znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z literatury naukowej oraz dokumentacji technicznej aparatury doświadczenie w biologii molekularnej (izolacja kwasów nukleinowych, biegłość w składaniu reakcji PCR, znajomość sekwencjonowania Sangera, składania bibliotek NGS, analizy danych genomowych) prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami akredytacyjnymi WYMAGANIA PREFEROWANE: specjalizacja z laboratoryjnej genetyki medycznej specjalizacja z medycznej genetyki molekularnej studia podyplomowe z zakresu technik molekularnych DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI: biegła obsługa komputera umiejętność dobrej organizacji pracy własnej komunikatywność związana z pracą w zespole dokładność, sumienność, systematyczność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty: 1) podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko, 2) życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej, 3) dane kontaktowe, 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe), 5) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kandydata (dyplomy, certyfikaty, prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe), 6) kwestionariusz osoby ubiegaj

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie materiałów i ewidencji całokształtu spraw związanych z zatrudnianiem, zaszeregowaniem, przeszeregowaniem, awansowaniem pracownika oraz przestrzeganie wymogów w tym zakresie określonych w Kodeksie pracy, przepisach wykonawczych oraz resortowych. 2. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla pracowników zwalnianych oraz przygotowywanie archiwizacji akt osobowych. 4. Ustalanie na podstawie posiadanej dokumentacji oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami uprawnień pracowniczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wykształcenie (poziom): - wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku administracja lub, - wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku ekonomia lub, - wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku zarządzanie. Umiejętności: - umiejętność organizowania pracy własnej - umiejętność współpracy i komunikowania - umiejętność radzenia sobie ze stresem - rzetelność, sumienność, fachowość, - systematyczność, - odpowiedzialność, - aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, - umiejętność obsługi komputera. Mile widziane doświadczenie w pracy w kadrach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV ze wskazaniem stanowiska, na które prowadzony jest nabór Oferty proszę składać do dnia 25 września 2026r., pocztą lub osobiście, na adres: Szpital Wojewódzki w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-404 Łomża, Kancelaria lub na adres e-mail: rekrutacja@szpital-lomza.pl Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej). Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykracza