Zakres obowiązków: Wsparcie działań operacyjnych poprzez administrowanie zleceniami, rozliczanie zrealizowanych usług w systemie zgodnie z wytycznymi, uzupełnianie i dbanie o poprawność danych w systemie, kontrola rozliczeń, jakości oraz kompletności dokumentacji, wystawianie faktur sprzedażowych, weryfikacja ich poprawności oraz wysyłka do klientów, dekretacja faktur zakupu w systemie księgowym, obsługa systemu ERP wspierającego procesy produkcyjne i administracyjne w zakładzie, dbanie o pozytywny wizerunek Zakładów Mięsnych Nowak w kontaktach z klientami i kontrahentami. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: -Mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej, księgowej lub w obsłudze systemów ERP. -Dobra obsługa pakietu MS Office (Excel, Word), umiejętność pracy w systemach księgowych i ERP. -Skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji, rozliczeń i fakturowania. -Umiejętność planowania i priorytetyzowania zadań, samodzielność w działaniu. -Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z klientami i kontrahentami, dbanie o pozytywny wizerunek firmy. -Chęć rozwoju i współpracy w stabilnej, rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. -Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w zakładach produkcyjnych lub znajomość specyfiki branży mięsnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zakłady Mięsne NOWAK Sp. z o.o. Sp.K. z siedzibą w 80-180 Gdańsk, Knyszyńska 16A/2 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularz

Zakres obowiązków: 1. przygotowywanie projektów decyzji Komendanta w tym w szczególności w sprawach: a. dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych, b. nagród jubileuszowych żołnierzy zawodowych, c. należności przysługujących w związku z wyznaczeniem na stanowisko służbowe poza miejscowością stanowiącą siedzibę jednostki wojskowe, d. należności przysługujących żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, e. należności wynikających z rozporządzenia MON w sprawie świadczeń socjalno-bytowych dla żołnierzy zawodowych, f. przyznania świadczenia motywacyjnego i dodatku motywacyjnego, g. dodatkowego wynagrodzenia dla rzeczników dyscyplinarnych; 2.kompletowanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej uprawnień żołnierzy zawodowych do zasiłku osiedleniowego, dodatku za rozłąkę oraz zwrotu kosztów codziennych dojazdów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe. Wykształcenie średnie 4 lata doświadczenia zawodowego. Wykształcenie wyższe 2 lata doświadczenia zawodowego. 1. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. 2. Umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel). 3. Umiejętność samodzielnego redagowania pism i tworzenia projektów decyzji administracyjnych. 4. Umiejętność interpretacji przepisów określonych w aktach prawnych. 5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. 6. Dyspozycyjność. Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej. Niezbędna dokumentacja: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy): a. Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. b. Decyzj

Zakres obowiązków: budowa i montaż tras kablowych, montaż linii kablowych, montaż gniazdek, przełączników, montaż instalacji elektrycznych, montaż urządzeń sterowania i oświetlenia, montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - uprawnienia: Uprawnienia SEP do 1 kv lub wyższe - konieczne - umiejętności: umiejętność czytania schematów i planów elektrycznych - konieczne - inne zawody: Elektryk*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: z, Doświadczenie min. 1 rok (przemysł - usługi elektryczne instalacji słabo i silnoprądowych). Wymagana Sumienność i zaangażowanie za wykonywaną pracę. Pracodawca gwarantuje: darmowe zakwaterowanie oraz transport do miejsca pracy, zapewnia samochód służbowy w miejscu pracy, z kartą paliwową, pokrywa koszty dojazdu i planowych zjazdów (samochód osobowy lub przewoźnik), zjazdy co 4-6 tyg. Możliwość korzystania ze szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe (UDT, SEP). Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w projektach międzynarodowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych tj.: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania i numer telefonu, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Euro-Inwest Projekt Grzegorz Engler, Tomasz Lach Sp. J. z siedzibą w Zabrzu, przy ul. Sikorskiego 91, w celu realizacji aktualnego procesu rekrutacji, a także w celu umożliwienia mojego udziału w przyszłych projektach rekrutacyjnych. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z EIP Sp. J., potencjalnym partnerom biznesowym do celów związanych z prowadzonym procesem rekrutacji. Zostałem poinformowany, że podanie danych jest dobrowolne. Podstawa przetwarzania danych jest moja zgoda, którą mam prawo wycofać w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do odwołania zgody, a po takim odwołaniu,

Zakres obowiązków: Realizacja planów produkcyjnych zgodnie z wymaganiami jakościowymi, ilościowymi i terminowymi. Monitorowanie wydajności produkcji oraz inicjowanie działań usprawniających procesy; Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych oraz reagowanie na bieżące problemy operacyjne; Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i raportowanie wyników pracy zespołu; Kontrola przestrzegania procedur jakościowych, higienicznych oraz zasad bezpieczeństwa żywności (GMP/GHP/HACCP); Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwa pracy przez podległych pracowników; Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego na zmianie; Kierowanie zespołem produkcyjnym, monitorowanie realizacji zadań oraz wspieranie pracowników w osiąganiu wyznaczonych celów; Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych, wdrażanie nowych pracowników, dbanie o efektywną komunikację w zespole oraz bieżące udzielanie wskazówek dotyczących wykonywanych obowiązków; Budowanie atmosfery współpracy, zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz rozwijanie kompetencji pracowników; Współpraca z działami wspierającymi produkcję w zakresie realizacji celów operacyjnych i ciągłego doskonalenia procesów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Szukamy osoby, która: Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym, najlepiej w branży spożywczej; Zna zasady organizacji produkcji, jakości i bezpieczeństwa żywności; Potrafi skutecznie planować pracę oraz podejmować decyzje w dynamicznym środowisku produkcyjnym; Charakteryzuje się odpowiedzialnością, samodzielnością oraz umiejętnością motywowania zespołu; Posiada dobrą organizację pracy i umiejętność współpracy z różnymi działami firmy. Dodatkowe informacje: Praca w systemie III zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Zainteresowane osoby prosimy o udział w procesie rekrutacji i złożenie CV w Dziale ds. Personalnych Animex Foods w Iławie, Al. Jan

Zakres obowiązków: Obsługa i utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń wykorzystywanych w produkcji, prowadzenie dokumentacji zgodnej z wymaganiami firmy, raportowanie z przebiegu operacji do przełożonych, stałe monitorowanie procesu produkcji zgodnie z obowiązującymi standardami, po wdrożeniu samodzielna obsługa maszyn oraz udział w działaniach usprawnieniowych, ścisła współpraca z kierownikiem produkcji i działem kontroli jakości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Mile widziane, ale nie wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku. Zastanawiasz się czy to stanowisko jest dla Ciebie? Jeżeli jesteś osobą: Energiczną, lubiącą dynamiczne środowisko pracy, Zaangażowaną w wykonywane obowiązki, skrupulatną i konsekwentną, Komunikatywną i potrafiącą współpracować w zespole, O doskonałej organizacji czasu pracy, Chętnie i z łatwością przyswajającą sobie nową wiedzę, Odznaczającą się wysoką kulturą osobistą i ceniącą dobrą atmosferę w pracy ... nie zastanawiaj się i DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! Nie masz doświadczenia na podobnym stanowisku ale uważasz, że masz predyspozycje do tego zawodu? Nie ma problemu. Gwarantujemy wdrożenie do pracy i niezbędne szkolenia, a także wsparcie doświadczonych pracowników. Jesteś zainteresowany tą pracą? Jeśli tak, cieszymy się! Masz pytania? Zadzwoń. Chętnie z Tobą porozmawiamy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV W dokumencie CV prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). - języki aplikowania: polski Pr

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda eripedagoogi, kelle peamiseks ülesandeks on psüühilise erivajadusega inimeste toetamine läbi eripedagoogi teenuse. Töö hõlmab nii individuaalset kui grupitööd, teenusesaajatele sobivate metoodikate rakendamist, teenusevajaduse hindamist ning tulemuste analüüsimist ja dokumenteerimist.

Omalt poolt pakume: tähendusrikast ja väärtuspõhist tööd arenevas organisatsioonis;
• põhjalikku sisseelamisprogrammi, tööjuhendamist, supervisioone ning erialaseid koolitusi; • kaasaegset töökeskkonda ja vajalikke töövahendeid; • toetavat, hoolivat ja professionaalset meeskonda ning ühiseid meeleolukaid sündmusi; • põhipuhkust 42 kalendripäeva ning 3 tasustatud tervisepäeva aastas; • soodustusi Tallinna linna spordiasutustes;

Muud nõuded: Sul on kutseseaduse alusel antud eripedagoogi kutse, riiklikult tunnustatud kõrgharidus eripedagoogikas või sellele vastav kvalifikatsioon.
• tunned rehabilitatsioonisüsteemi ning omad teadmisi klienditöö metoodikatest ja nende rakendamisest; • valdad eesti keelt vähemalt C1 tasemel ning mõnda võõrkeelt, eelistatult vene keelt; • oskad kasutada tavapäraseid arvutiprogramme oma töö korraldamiseks ja dokumenteerimiseks; • omad vähemalt üheaastast töökogemust sarnasel ametikohal; • oled hea suhtleja, empaatiavõimeline ning koostööaldis.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Oleme valmis värbama ka alaealisi. Hooajaline töö mere ääres — õpetad inimesi sõitma elektrilise surfiga, nautima elu ja tundma vabadust

Tööülesanded: Mida sa tegelikult teed?
Sa ei istu kontoris. Sa ei vasta e-kirjadele 8 tundi järjest. Hommikul tuled mere äärde. Päike tõuseb Tallinna lahel. Võtad vastu esimesed külalised — mõned erutunud, mõned natuke hirmul. Annad neile 15-20 minutit ohutusinstruktaaži. Selgitad. Naeratad. Tekitad usalduse. Lähed nendega vette või paadiga kõrval. Näed hetke, kui inimene esimest korda lendab üle vee. Nende nägu ütleb kõik. Filmid neid paadilt, kaldalt — sisu, mis läheb viraalseks. Hoolitsed varustuse eest nagu oma asja eest. Laed akud, puhastd tahvlid, hoiad kogu ala korras ja puhtana. Järgmine klient peab nägema täiuslikku — mitte seda, mis järele jäi. Õhtul — loojang mere kohal. Saun. Ice bath.Jacuzzi. Klientide tänulikud sõnad.

Omalt poolt pakume: Mida sa saad vastu?
→ Tasuta eFoil-sõit! Klientidele see maksab 200€ tunnis. Sinu jaoks — tasuta. → Töö maailma ühe coolima spordiga päikesetõusu ja -loojangu ajal → Tulemustasu + boonused → Sinu nägu on meie sotsiaalmeedia — ehitame koos brändi → Võimalus meiega kasvada — Euroopa, maailm on järgmised → Oled osa millestki, mida pole varem olnud — uue turu ehitamine

Muud nõuded: Keda me otsime?
→ Sa oled füüsiliselt aktiivne — see töö nõuab ikka jõudu, vastupidavust ja liikumist → Sa oskad hästi ujuda ja tunneksid end vabalt avatud vees → Suhtled inimestega loomulikult — see on su tugevus, mitte kohustus → Räägid eesti keelt + inglise ja boonuseks - vene keelt → Oled vastutustundlik ja rahulik ka siis, kui kõik ei lähe plaanipäraselt Me otsime inimest, kes näeb mis on vaja — ja teeb ära. Kes kliendi naeratuse nimel läheb sammu kaugemale ilma, et keegi paluks. Kes vee peal teeb kiireid otsuseid ise — rahulikult, kindlalt. Kes võtab vastutuse enda peale — mitte ei otsi, kelle peale näidata. Positiivsus ei ole siin soov. See on nõue. Energiat, initsiatiivi ja täielikku pühendumist — iga päev, mitte ainult headel päevadel. Suur boonus (aga mitte kohustuslik): → Kogemus surfimises, kite, wake, SUP või muus veespordis → Oled filminud videoid või tead, kuidas Instagram/TikTok toimib → Oled varem töötanud instruktori, giidi või teenindajana Pole kunagi eFoil'i sõitnud? Pole probleemi. Õpetame sind.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5 - 1.0

Du ska ha gått ut gymnasiet och vara en alert och gästvänlig person med högt tempo och ett glatt leende. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom café eller restaurang. Gärna tidigare erfarenhet från kundservice, barista utbildning är ett plus. Stor vikt läggs vid personlig lämpligheten då vi är ett litet team som jobbar nära varandra. Viktigt för oss är ansvarstagande, flexibilitet, stresstålighet och empatiförmåga. Glädje och stolthet över att göra bra ifrån sig är något vi söker efter hos våra medarbetare - att du är social och tycker om möte med människor ser vi som självklart. Att du har det lilla extra som får gästen att känna sig välkommen och omhändertagen så är du den rätta för oss! Ingen dag är den andra lik så därför bör du vara lösningsorienterad och se möjligheter istället för problem. På Graffiti gör alla allt! Vi förbereder fyllningar till bakade potatisar och skär grönsaker till sallad. Vi serverar kunder, monterar färdiga rätter på beställning framför kund, hanterar kassan och bemöter med god service. Vi städar, diskar, tar emot varuleveranser och gör beställningar. Vi har kul medan vi jobbar och hjälps åt med att lösa dagen. Graffiti café är en snabbmatskedja med rötter i Skåne, men vi finns på flera orter i landet. Vårt signum är den heta bakade potatisen med fyllningar och ett brett utbud av tillbehör. Vi serverar även sallader, mackor, wraps, fika och olika typer av kaffe. Frukost, lunch, fika eller middag - vi har helheten!

Organizace Fokus Liberec o.p.s., která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici psycholog (pozn. při zaměstnání je nutné dodělat si vzdělání psycholog ve zdravotnictví). Co bude Vaší pracovní náplní: - provádění preventivní, diagnostické, léčebné a podpůrné péče v oblasti duševního zdraví - psychologická práce a poradenská činnost pod vedením klinického psychologa - intervenční činnost v nepříznivé situaci klienta a celková psychodiagnostika - součinnost v procesu přijetí klienta do sociálně zdravotní služby - doporučení (indikace) klienta pro spolupráci s CDZ ještě před vyšetřením psychiatrem a určení potřebné intenzity podpory týmu CDZ - aktivní zapojování se do procesu individuálního plánování s klientem, multidisciplinární spolupráce - poskytování systematické individuální psychoterapie a podpůrné psychoterapie - účast na poradách organizace, na intervizích a supervizích - úzká spolupráce s dalšími odbornými pracovníky v týmu a s návaznými službami či jinými subjekty - vykazování péče o klienty v rámci veřejného zdravotního pojištění - vedení požadované dokumentace spojené s přímou péčí o klienta Co požadujeme: - ukončené pětileté magisterské studium jednooborové psychologie - absolvovaný certifikovaný kurz Psycholog ve zdravotnictví (možnost vzdělání lze zahájit i po nástupu) - výhodou je ukončený, nebo započatý akreditovaný (ČLS JEP) psychoterapeutický výcvik - schopnost týmové práce a zájem o práci s naší cílovou skupinou pro CDZ - samostatnost, převzetí zodpovědnosti, empatii, týmovou mezioborovou spolupráci - psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší, lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou klienta - otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví - uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace, Teams či Skype). - bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Co nabízíme: - Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky. - 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny. - Spolupráci s multioborovým pracovním kolektivem, který se věnuje smysluplné práci. - Příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni, propracovaný adaptační proces. - Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu. - Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek. - Partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace. - Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné - Pravidelné intervize, supervize a Bálintovské skupiny pod vedením klinického psychologa. Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald. Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz). Úvazek: 1,0. Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00- 6:30 h. Datum nástupu: 01.07.2026. Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,- Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,- Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti

TEAM LEADER FOR COMPOSITE DEPARTMENT

WORK LOCATION

Employment is based in Faaborg, Denmark. 

 

THE COMPANY

Tuco Production ApS is a specialized manufacturing company based in Faaborg, developing and producing high-speed, advanced composite vessels. The customer segments include workboats, offshore, and defense.

 

The company primarily serves professional operators in the maritime sector and manufactures lightweight, high-performance workboats and specialized vessels (ProZero). Production is characterized by high quality, precision, and strong expertise in vacuum infusion and modern composite processes.

 

Tuco Production ApS is part of Tuco Marine Group and operates at the intersection of craftsmanship, technology, and innovation. The company culture is informal with short decision-making processes, where collaboration, responsibility, and professional pride are key values. The company is growing and is actively strengthening its position as a leading player in composite-based solutions for the maritime industry.

 

The company has its own design department and production facilities and currently employs 41 people, including engineers, boat builders, technicians, administration, sales, and production staff. Customers are both Danish and international.

 

The GRP department consists of approximately 12 employees and is a central part of the company’s ability to deliver high-quality solutions. A Team Leader is sought to manage the GRP department.

 

THE POSITION

The Team Leader reports to the Head of Production, Alexander List Feirup.

 

THE ROLE

At Tuco Production, boats are built to a high standard of quality. Customers include the defense sector, police, and emergency services.

As Team Leader in the GRP department, you will be hands-on and closely involved in production. You are able to balance close technical support for employees with maintaining an overview of construction projects. You ensure quality in all deliverables.

With responsibility for glass fiber/carbon fiber composites using vacuum infusion/molding, a strong understanding of materials and curiosity about physical processes is essential. You may not be an expert in all areas, but you are quick to learn and motivating.

Your primary responsibilities also include:

• Planning and coordinating daily work in the department

• Actively working with quality assurance and continuous process optimization

• Managing resources, procurement, time tracking, and schedules for ongoing projects

• Conducting daily board meetings, construction meetings, and project meetings

• Leading and developing a team of skilled production employees and apprentices

• Close collaboration with your manager, the design department, and project managers

 

THE CANDIDATE:

You are passionate about operations and being an active part of them—close to both employees and the technical work. In a smaller organization, cross-functional collaboration is essential, and you excel in this as a Team Leader.

You will be part of a growing company, which requires a flexible and adaptable production setup. You will play a key role in this.

Your profile includes:

• Experience with glass fiber/carbon fiber composites using vacuum infusion/molding

• Relevant technical background – or strong potential and motivation to grow into the role

• A hands-on approach to tasks

• Ability and desire to take responsibility and lead production

• Ambition and the ability to plan, coordinate, listen, and make decisions

• A positive and approachable attitude toward colleagues

The company is closely linked to the maritime sector, and experience or interest in the industry is an advantage.

Ideally, you can independently engage in technical and detailed discussions about composite applications and production methods with customers, classification societies, and approval authorities, as well as instruct employees.

 

EDUCATION:

There are multiple pathways into this role. Ideally, you have a relevant vocational/technical background.

 

LANGUAGES:

English or Danish (written and spoken)

 

IT SKILLS:

General IT knowledge, including Microsoft Office.

 

RESIDENCE:

The ideal candidate is based on the island of Funen (Fyn).

 

COMPENSATION PACKAGE:

An attractive fixed salary based on qualifications, including a pension scheme. A health insurance plan is also included.

 

More information on our programme can be found at www.prozero.dk
And all the ProZero folders can be downloaded at; https://pubhtml5.com/homepage/eugj

 

Application: 

Send your application and CV to job@tuco.dk

We hold interviews on an ongoing basis and hire when we have found the right candidate. If you have any questions about the position, you are very welcome to contact us. Jonas Pedersen tlf. 70203898