Om stillingen

Har du lyst til å jobbe med personvern i skjæringspunktet mellom teknologi, juss og samfunn? Vi styrker arbeidet vårt innen kunstig intelligens og er på utkikk etter en jurist som skal være en del av gruppen som jobber med sandkassene. 

Datatilsynets sandkasse er et veiledningstilbud som hjelper virksomheter med å følge regelverket og utvikle løsninger med godt personvern. Målet er å legge til rette for personvernvennlig innovasjon.

Vi ser nå etter en strukturert og løsningsorientert kollega som vil være med på dette arbeidet. Du vil få muligheten til å samarbeide tett med innovative virksomheter – både gjennom den eksisterende sandkassen vår og den nye sandkassen som følger med KI-forordningen. 

Bli med på å forme hvordan fremtidens ansvarlige kunstig intelligens utvikles i praksis!

Arbeidsoppgaver

• Rettslig utredning og rådgivning innen personvern, særlig i KI-sammenheng
• Formidling av vurderinger og løsninger internt og eksternt
• Utarbeiding av praktisk veiledning til ulike målgrupper
• Prosjektledelse av sandkasseprosjekter
• Bidrag i andre relevante oppgaver i Datatilsynet

Gruppen du skal inn i er nyetablert, og du vil derfor være med på å utforme arbeidsmetoder og struktur for sandkassearbeidet.

Stillingen er plassert i seksjonen for utredning, analyse og politikk (UAP). Les om organiseringen av Datatilsynet.

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav

• Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater
• Minst to års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med juridisk arbeid innen personvern, teknologi og/eller kunstig intelligens. Personvernerfaring vil særlig vektlegges
• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 

Erfaring med KI-baserte løsninger, prosjektledelse og fra privat sektor er en fordel.   

Vi ser etter deg som er

• en lagspiller som trives med å samarbeide på tvers av fagområder og profesjoner 
• utadvendt og en god relasjonsbygger 
• handlekraftig, strukturert og selvstendig
• løsningsorientert og har stor gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva kan vi tilby?

• En spennende og variert arbeidshverdag 
• Meningsfulle oppgaver i et samfunnsviktig fagfelt
• Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor etter avtale, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning
• Et svært godt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo, med subsidiert kantine
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse

Lønn tilbys i stillingskode rådgiver/seniorrådgiver, i lønnsspennet 635 000 - 870 000 kroner. Stillings- og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonssjef Kari Laumann, kari.laumann@datatilsynet.no. 

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge innen 21. mai 2026. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20.

Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn.

Mangfold

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. 

Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det. 

Om arbeidsgiveren:

Datatilsynet er en spennende arbeidsplass med et kunnskapsrikt og engasjert fagmiljø. Vi driver med tilsyn, saksbehandling, veiledning og kommunikasjon innenfor juss og teknologi. Vi fører kontroll med personvernregelverket, og vi har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten.

Målet vårt er å være en tydelig og relevant aktør, både for offentlige myndigheter, private bedrifter og innbyggere. 

Vi er medlem av Det europeiske personvernrådet (EDPB).

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på avdeling Eidsvoll?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Vikariatet har oppstart i august 26 og varer ut juni 27.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, gjerne som video, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

• Ønsker du deg en jobb hvor du kan kombinere din relasjonelle kompetanse med administrativt arbeid?
• Motiveres du av å jobbe et sted hvor vi sammen løser et viktig samfunnsoppdrag?
• Er du ekspert på arbeidsinkludering eller kunne tenke deg å bli det? Da vil vi snakke med deg!

Avklaring er et tilbud fra Nav til personer som trenger å få kartlagt og vurdert mulighetene sine i arbeidslivet. Avklaringstiltaket skal bidra til svar på hva som skal til for å kunne beholde jobben, eller komme ut i jobb eller utdanning.

En stor og viktig del av ditt arbeid vil være kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får mulighet for å prøve seg ut i reelle arbeidssituasjoner i ordinær jobb.

Som veileder i Avklaring vil du treffe personer som av ulike årsaker står utenfor jobb. Du må trives og motiveres av varierte arbeidsdager og høyt tempo.

Den rette for oss er selvstendig og selvgående, med god evne til å planlegge egen arbeidsdag. Vi legger selvsagt til rette for samarbeid på tvers i organisasjonen.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Systematisk, individuell kartlegging av hvordan faglig og sosial kompetanse, funksjon, ferdigheter, evner og interesser samt andre forhold påvirker deltakernes muligheter for arbeidsdeltakelse.
• Systematisk, individuell kartlegging av arbeidssøkers situasjon og gjennom dette identifiseres utfordringer og hindringer som må adresseres for at arbeidssøker skal kunne komme i arbeid.
• Kartlegging av basiskompetanse/grunnleggende ferdigheter.
• Karriereveiledning for valg av realistiske yrkesmål og arbeidsoppgaver.
• Motivasjons- og mestringsaktiviteter som skal bidra til at deltakerne utarbeider egne målsetninger for å kunne beholde eller skaffe arbeid.
• Bistå deltakere i å tilegne seg økt innsikt i egne forutsetninger for å kunne få eller beholde arbeid.
• Nettverksbygging og kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får anledning til å prøve seg i reelle arbeidssituasjoner i ordinært arbeidsliv.
• Systematisk og etterprøvbar vurdering av deltakers funksjon knyttet til realistiske muligheter i arbeidsmarkedet sett opp mot tilgjengelige yrker og jobbkrav.
• Rapportskriving er en stor og viktig del av arbeidet, så du må trives med dokumentasjon og skrivearbeid.

Kompetanse:

Alt personell skal ha relevant faglig kompetanse (arbeidsinkluderingskompetanse) og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver.

•  Minimum tre års utdanning fra universitet eller høgskole.
• • Utdanning eller kurs innen Supported Employment, Motiverende Intervju, Karriereveiledning el. tilsvarende vil være en fordel.
  • Relevant arbeidserfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Arbeidsmarkedets mekanismer og behov.
• • Bredt kontaktnett regionalt/lokalt arbeidsmarked er en fordel.
  • Kunnskap om arbeidslivets krav og forventninger, herunder både generelle og yrkesspesifikke krav, samt trender og etterspørsel i arbeidsmarkedet.
• Yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på dette området.
• • Erfaring og kjennskap til en eller flere veiledningsmetodikker. 
• Kompetanse på metoder og verktøy for systematisk kartlegging av arbeidsmuligheter.
• Arbeidsinkluderingskompetanse og erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet, herunder oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse.
• • Kombinasjonen av sosialfaglig kompetanse og arbeidslivskompetanse.

Vi tror dette er deg:

• Selvgående, initiativrik og strukturert med stor gjennomføringsevne.
• Systematisk og kvalitetsbevisst.
• Strukturert og meget god evne til å planlegge.
• Analytisk, ser helhet og evner å prioritere.
• Kjennskap til næringslivet i området og god evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
• God sosial kompetanse samt gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.

Du vil bli del av et selskap med solide eiere og ambisiøse vekstambisjoner. Vi kan tilby et åpent, raust og inkluderende arbeidsmiljø hvor faglighet, kvalitet, høy trivsel, god og effektiv informasjonsflyt er en viktig og selvfølgelig del av arbeidshverdagen.

Søknad behandles fortløpende og ønskelig med en snarlig oppstart.

Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.

Om arbeidsgiveren:

Ifront Karriere tilbyr kurs og profesjonell karriere- og yrkesveiledning tilpasset mennesker i omstilling. Vårt mål i alt vi gjør er å etablere økt arbeidsnærvær for alle våre kandidater. Selskapet er en del av Adolfsen Group, en norsk gruppering som har sin hovedvirksomhet innen omsorg, barnehager, hoteller, reiseliv og eiendom. Konsernet har ca 23.000 ansatte og en omsetning på NOK 14 MRD. Hovedkontoret er i Oslo. Se for øvrig: www.adolfsen.com.

Arkivet i Sjøfartsdirektoratet tilhører Underavdeling IT, arkiv og servicekontor. Vi er 14 ansatte som sammen jobber aktivt med å administrere og kvalitetssikre dokumentasjonen som går gjennom Sjøfartsdirektoratet. Vi bruker Elements som saks- og arkivsystem og gjennom høy kvalitet på arbeidet bidrar vi til at direktoratet når sitt hovedmål om å være "den foretrukne maritime administrasjonen".

Vi er nå på jakt etter en fast ansatt til seksjonen vår. Arbeidsoppgaver vil avhenge av kvalifikasjoner, men det er mulig for den rette å ta aktivt del i en rivende utvikling innen dokumentasjonsforvaltning. Arbeidssted er i Haugesund. 

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver i arkivet som betjening av postmottak, journalføring, brukerstøtte, kvalitetssikring av sakarkivdatabasen, arkivpleie og publisering på eInnsyn
• Saksbehandling av innsynskrav
• Delta i utviklingsprosjekter innen dokumentasjonsområdet ved behov
• Mulighet for andre oppgaver innen digitalisering og arkiv, herunder planverk, rutiner, prosessutvikling, digitisering av papirarkiv m.m.

Kvalifikasjoner

• Bachelor der arkivkunnskap eller bibliotek inngår i studiet
• Annen relevant utdanning eller erfaring fra arkiv kan erstatte kravet om bachelor
• Nyutdannede med riktig fagfelt vil også bli vurdert
• Gode IKT-kunnskaper, herunder gjerne kjennskap til RPA, KI, NOARK eller andre relevante verktøy og standarder
• Erfaring fra dokumentasjonsrelaterte utviklingsprosjekter teller positivt
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Nøyaktig, men også produktiv
• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Sosial med gode samarbeidsevner
• Endringsvillig og fleksibel
• God systemforståelse
• Fremtidsrettet og nysgjerrig på ny teknologi
• Initiativrik og evner til å bidra med kontinuerlig forbedring
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, og er en sterk bidragsyter i gjennomføringen av det grønne skiftet i den maritime næringen. Vi er opptatt av digitalisering av våre tjenester for bedre å kunne legge til rette for våre kunder. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling. 

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1434 rådgiver med brutto årslønn i spennet kr 575 000 - 700 000 eller stillingskode 1364 seniorrådgiver med brutto årslønn i spennet kr 625 000 - 850 000.  For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode vurderes.

• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
• Fleksibelt arbeidssted innenfor direktoratets retningslinjer
• Gode pensjons-, låne- og  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• To timer trening i arbeidstiden pr. uke.
• Gode velferdstilbud
  

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav.  Du finner mer informasjon her. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby - sdir.no

Kontaktinformasjon

Helge Thime-Iversen, Seksjonssjef, 95142037, hri@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5118376875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

Du utgjør hele forskjellen!

I Coor blir du del av en kultur der det er forskjellene våre som bringer oss videre. Vi vet at magi oppstår i møtet mellom forskjellige bakgrunner, ferdigheter og personligheter. Vi ser det hver eneste dag. Vi er over 12 000 ansatte, og sammen kan vi oppnå mye. Så bli med og gjør oss bedre basert på den du er. Velkommen til oss - hos Coor er det du som utgjør hele forskjellen.

Hvem er vi?

Coor er en stabil arbeidsgiver med en varm og inkluderende kultur, der du får muligheten til å utvikle deg og vokse i din karriere. Vi er et innovativt selskap med høye ambisjoner og fokus på utvikling. Vi legger stor vekt på å levere høy service i alt vi gjør.

Hva skal du jobbe med?

Behovet er et tidsbegrenset vikariat, med varighet til 31.desember 2026.

Som Servicemedarbeider blir du en nøkkelperson i vårt Operation Center. Her får du en variert og ansvarsfull rolle i skjæringspunktet mellom administrasjon, teknisk drift og kundeservice.

Du vil ha en sentral funksjon i å sørge for at våre tjenester leveres effektivt, strukturert og med høy kvalitet. Rollen krever høy grad av selvstendighet, initiativ og evne til å koordinere flere prosesser parallelt.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Forberede og planlegge ordre i kundens og Coors systemer for utførende personell.
• Koordinere og følge opp forebyggende vedlikehold og driftsoppgaver.
• Opprette og håndtere innkjøpsordrer, kontrollere fakturaer og utføre fakturering.
• Lage arbeidsrapporter og bistå med nødvendig rapportering og dokumentasjon.
• Følge opp saker i kundens ordre- og henvendelsessystem, og sørge for god fremdrift.
• Utføre forefallende kontorarbeid og støttefunksjoner til driftsledere og andre samarbeidspartnere.
• Delta i forbedringsprosesser og bidra aktivt i teamet og avdelingen.
• Delta i vikarieringsordningen for å styrke teamets stabilitet og fleksibilitet

Hvem er du?

Vi søker deg som har/er:

• Minimum 3 års videregående, gjerne innen økonomi/administrasjon.
• God økonomiforståelse
• Gode IT-kunnskaper, spesielt Excel.
• Er strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Har evne til å tilpasse seg raskt og samtidig holde oversikt i hektiske situasjoner
• Ser helhet, prioriterer effektivt og finner gode løsninger.
• Fleksibel, positiv og samarbeidsvillig.
• Engasjert lagspiller som styrker teamet og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Er god i norsk, skriftlig og muntlig.

Hos oss får du:

• Mulighet til å bygge videre på din kompetanse med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En spennende og variert arbeidsplass i et godt sosialt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Å bli en del av et sterkt tverrfaglig team hvor latteren sitter løst og vi spiller hverandre gode
• Vi bryr oss om din helse og har inngått en avtale med Naardic som gir alle våre ansatte gratis digital trening

Om stillingen

• Ansettelsesform: Vikariat til 31.desember 2026
• Oppstart: Etter avtale
• Arbeidstid: Skiftarbeid mellom kl. 06:30-17:00

Annen informasjon

For å ivareta personvernet mottar vi kun søknader via vår digitale søknadsportal.

Ved spørsmål, kontakt: nirangini.vik@coor.com

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

I Coor møter vi hverandre med nysgjerrighet og varme. Hos oss jobber mennesker med ulik bakgrunn, personlighet og talent – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterkere. Vi lærer av hverandre, støtter hverandre og skaper mer verdi for kundene våre når vi blir inkludert og får tillit.

Coor er service – vi tar hånd om kundens arbeidsplass. Vi drifter og vedlikeholder bygninger, lager mat, rengjør, leverer post, ønsker gjester velkommen og sørger for at alt fungerer slik det skal – hver dag. Totalt leverer vi hundrevis av Facility Management-tjenester til noen av Nordens største virksomheter.

Vårt felles oppdrag er å skape de beste arbeidsmiljøene i Norden – hyggelige, sunne og inspirerende, både for kundene våre og for oss selv. Vi skaper verdi ved å utføre, lede og utvikle serviceleveransene, slik at kundene våre kan konsentrere seg om det de gjør best.

Gjennom vår sterke kultur og ved godt samarbeid har vi det morsommere på jobb – og vi leverer bedre. Kanskje er det derfor vi er ett av Nordens ledende selskaper innen Facility Management.

DECADES Metro søker vikarierende Butikkselger 80%, som brenner for salg og gode kundeopplevelser

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

Vi søker midlertidig Butikkselger til 80% stilling! 

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

Stillingen har en varighet fom snarlig (mai 2026) tom november 2026. Ønsket oppstart snarlig.

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Salgskonsulent Distrikt Vestlandet

Hva vi ser etter

ARBEIDSOPPGAVER:

• Gi veiledning rundt løsninger og salg av Sortimo bilinnredning til kunder i din region

• Møtebooking, Cold Calls, proaktiv slagsplanlegging

• Kundebesøk og oppfølging

• Ansvarlig for eget budsjett og resultater

• Ansvar for egen region

• Videreutvikle samarbeidet med våre kunder

• Søke nye kunder og kundesegmenter

• Delta aktivt på messer, samlinger, kundedager o.l.

KVALIFIKASJONER

• Salgserfaring med beviselige resultater fra bil, eller annen relatert bransje

• Gode IT kunnskaper og forståelse

• Strukturert og behersker å jobbe innenfor systemets gitte rammer

• God teknisk forståelse

• Komfortabel med presentasjoner, rapportering og forhandlinger.

• Løsningsorientert, selvstendig, god til å strukturere egen hverdag.

• Flytende Norsk, både muntlig og skriftlig, Engelsk muntlig og skriftlig.

• Førerkort klasse B

• Team player og evner å se helheten i en organisasjon der alle er like viktige

• Det er ønskelig med nettverk fra bilbransjen eller relatert bransje, men ikke et krav

Arbeidsoppgaver

Vi søker en superselger til distriktene: Vestlandet, Rogaland og Agderfylkene

Sortimo Norge er i stadig vekst og søker derfor en ny selger med ansvar for Vestlandet, Rogaland og Agderfylkene.

Vi søker deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, er proaktiv og komfortabel med å kommunisere med kunder på ulike måter. Har du gode salgsresultater å vise til, er det en stor fordel.

Vi søker en serviceminded selger som drives av resultater , med høyt fokus på kundetilfredshet og kvalitet. Du er ambisiøs, liker og prate med mennesker og har god teknisk forståelse.

Stillingen er både utfordrende og spennende, du får mulighet til å jobbe med markedets beste produkter og løsninger. Du rapporterer direkte til salgssjef sammen med dine kollegaer i salgsteamet. Du blir en viktig del av en gjeng engasjerte og dyktige medarbeidere.

Stillingen innebærer en del reising, som er avgjørende i rollen, da du vil dekke et langt område på kartet. Du må like å være ute på veien, trigges av kunde besøk og å skape relasjoner. Tilstedeværelse ute i distriktene er avgjørende for å lykkes i startfasen. Det vil også være mulig å gjennomføre kundemøter via Teams etc.

Er du drevet av resultater så er vår bonus løsning meget god og det er ingen øvre grense. Vi belønner hardt arbeid og gode resultater!

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Kontoradresse vil være på Skedsmokorset, men salgs området vil være Vestlandet,Rogaland og Agderfylkene.

Vi tilbyr

VI TILBYR:

• Fastlønn + Bonus/Provisjon

• Muligheten til å jobbe med markedets beste løsninger og en anerkjent merkevare

• Muligheter for stor personlig utvikling.

• Meget god pensjonssparing

• Behandlingsforsikring

• Fullt utstyrt varebil/demobil

• PC/Mobil til bruk i jobb.

• En stor grad av selvstendighet og ansvar

Om arbeidsgiveren:

Sortimo AS har hovedkontor på Skedsmokorset og har egen avdeling i Trondheim.

Sortimo konsernet har ca 1400 medarbeidere, hvorav ca 18 er i Norge. Sortimo er markedsledende i varebilinnredningsbransjen og fremstår som trendsetteren i bransjen. Sortimo leverer løsninger som er unike og fokus på kvalitet, miljø, effektivitet og kostnadsbesparelser for sluttkunde er det viktigste for oss.

Sortimo jobber tett med de største bilprodusentene i verden og leverer unike løsninger tilpasset varebiler. Å være en del av Sortimo familien forplikter og vi må hver dag yte vårt ytterste i form av kundeservice, profesjonalitet og å skape merverdi for våre kunder.

Fokus vårt er å yte ekstraordinær god service og rådgivning til våre kunder og partnere. Produktene er High End og er primært designet og tilpasset for varebiler i alle størrelser.

Høyebakken avlastningsbolig er en del av virksomheten Dagsenter og avlastning i Stavanger kommune, og tilbyr avlastningstjenester til rundt 120 familier. Vi har 6 avlastningsboliger og tre seksjoner - avlastning, bolig og dagtilbud - samt et veiledningsteam. Vi jobber for å gi stabile, fleksible og tilrettelagte tjenester
som bidrar til god livskvalitet for våre brukere.

Høyebakken avlastningsbolig har 4 sengeplasser og tilbyr tjenester til rundt 20 familier med hjemmeboende barn og ungdom i alderen 5-35 år med særlig tyngende omsorgsoppgaver. Vi jobber etter helse- og omsorgstjenesteloven og bruker PAS-rammeverket for å sikre høy kvalitet på tjenestene våre. Vi har fokus på å tilby gode aktiviteter både individuelt og i gruppe.

Har du lyst å bli en del av oss? Vi er en inkluderende og positiv gjeng  
Vi søker nå en ny helgemedarbeider i 23% stilling. 

Arbeidstiden er 13 timer på lørdag og søndag, og kveld på fredag, med arbeid hver 4. helg

Arbeidsoppgaver

• Hos oss arbeider vi målrettet for at beboer skal oppleve en meningsfull hverdag
•  Du bidrar med å tilrettelegge for hver enkelt beboers behov
•  Pårørendesamarbeid
•  Påse at boligen jobber etter Stavanger kommunes verdier
•  Være med å bidra til at beboerne våre opplever en meningsfull hverdag
•  Du er med å bidrar til et godt arbeidsmiljø
•  Dokumentere i Cosdoc 

Kvalifikasjoner

• Vi oppfordrer deg som student innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, sykepleie eller ergoterapi til å søke
• Det er ønskelig at du har kjennskap til PAS/MAP
• At du har kjennskap til brukergruppen kan være en fordel
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du i din søknad dokumentere at du har språknivå
  tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. 
• Gyldig politiattest må fremvises med tiltredelse 
• Det er en fordel at du har førerkort klasse B  
  
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en løsningsorientert person som tar ansvar og ser hva som trengs å bli gjort.
• Det er viktig at du trives med å være aktiv
• Vi legger vekt på gode samarbeidsevner hos våre ansatte, og det er derfor viktig for oss at du er en
  person som kan samarbeide godt med andre
• Du trives med arbeidsdager som er ulike og tidvis kan være utfordrende
• Vi søker en person som er lojal mot målene og tiltakene for våre beboere
• Vi ønsker en person som er trygg på seg selv

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• "Hjem-Jobb-Hjem" - avtale.
• Turnus med 13 timers vakter hver 4. helg
• God opplæring
• Muligheter til å delta i bedriftsidrettslag, kunstforeninger etc. om ønskelig.
• Veiledning fra Bydekkende veiledningsteam.
• Lønn etter utdanning og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Solfrid Langevoll Nåden, Avdelingsleder, 47483740, solfrid.langevoll.naden@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Høyebakken 16
4029 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5117932816
Stillingsprosent: 23%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

I Norlandia Solstua naturbarnehage jobber vi prosjektbasert, med et overordnet natur- og bærekraftsfokus som preger hverdagene våre. Vi opptatt av å bidra til at barn skal bli mer nysgjerrige, mer utforskende og mer ideskapende. Vår pedagogiske visjon er "med livslang lyst til lek og læring". Vi har et eget matkonsept, et eget aktivitetskonsept, og en bærekraftspedagogikk som bidrar til at barn hos oss blir sunne, aktive og miljøbevisste.

Norlandia Solstua Naturbarnehage søker Barnehagelærer i vikariat med mulighet for forlengelse – og kanskje er det deg? Oppstart fra August 2026.

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. Du må være svømmedyktig og villig til å ta livredningskurs i vann, da vi tilbyr vanntilvenning i vår barnehage.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

• Er opptatt av bærekraft og ønsker å bruke naturen som en tredje pedagog

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Kommunal fysioterapeut – Bidra til helsefremmende og bærekraftige tjenester i Vadsø kommune

Forebyggende og koordinerende enhet i Vadsø kommune søker en engasjert fysioterapeut til 100% fast stilling. Ved å tilrettelegge for tidlig innsats, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid, skal enheten bidra til å redusere behovet for omfattende tjenester og fremme bærekraftig ressursbruk. Som fysioterapeut i forebyggende og koordinerende enhet vil du jobbe med innbyggere i alle aldre, med både forebyggende og rehabiliterende tiltak. Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver, og mulighet for innvirkning på egen arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i utvikling av frisklivstilbud, både individuelt og i grupper
• Habilitering og oppfølging av barn, blant annet 4mnd kontroll på helsestasjon
• Arbeid med hjemmeboende eldre med fokus på funksjon, mestring og forebygging
• Fysioterapi til pasienter inneliggende på korttidsavdeling
• Polikliniske konsultasjoner til innbyggere i alle aldre, blant annet innsatte i Kriminalomsorgen
• Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Veilede pasienter, pårørende og helsepersonell om fysisk aktivitet, mestring og skadeforebygging.
• Bruke digitale løsninger og velferdsteknologi for å utvikle fremtidsrettede helsetjenester.
• Andre oppgaver kan tillegges

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Offentlig godkjent fysioterapeut med norsk autorisasjon.
• Erfaring eller interesse for både behandling og helsefremmende arbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig, men også i team med andre fagpersoner.
• Fleksibel og løsningsorientert, med fokus på innbyggernes behov.
• Erfaring med velferdsteknologi og digitale løsninger
• Ønskelig med gode IKT kunnskaper eller digital kompetanse»
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Strukturert og ansvarsbevisst.
• Evne til å tenke helhetlig og se løsninger
• Engasjert og faglig oppdatert.
• Nytenkende og initiativrik – evne til å se muligheter og utvikle gode løsninger.
• Bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

 Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag med både behandling, forebygging og veiledning.
• Frihet og innflytelse på egen arbeidsdag
• Mulighet til å jobbe bredt innen fysioterapi, fra habilitering/rehabilitering til helsefremmende tiltak.
• Et tverrfaglig og sosialt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling og kompetanseheving gjennom kursing, veiledning og nettverkssamarbeid.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
• Fleksitidsordning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.