Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Et si vous étiez l'Ingénieur DevOps IA qui transforme des systèmes complexes en infrastructures autonomes, intelligentes et impossibles à ignorer ? Les secteurs du médical, des télécoms, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps IA pour concevoir, automatiser et optimiser des environnements cloud modernes, robustes et intelligents. Vous serez au centre de la mise en place de pipelines CI/CD avancés, de systèmes d'orchestration conteneurisés et de solutions d'observabilité enrichies par l'IA. Descriptif du poste : Votre mission ne se limite pas à déployer des applications : vous contribuerez à rendre les systèmes plus autonomes, résilients et capables d'anticiper les besoins de production grâce à l'intégration de modèles et services d'intelligence artificielle. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes, de la conception d'architectures cloud natives jusqu'à l'optimisation continue des performances et des coûts. Vous collaborerez étroitement avec les équipes data, software et sécurité afin d'assurer des déploiements fluides, fiables et scalables. Profil recherché : Profil recherché et connaissances requises : - Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, - Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence ! - Administration Linux & Windows (système et réseau). - Administration avancée de Kubernetes & Docker - Connaissances approfondies avec Ansible Automation Plateform AAP (Anciennement Ansible Tower) C'est un plus si vous avez ces connaissances : - Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus) - Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) - Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, orientée automatisation, passionnée par les environnements distribués et motivée par l'idée de faire évoluer le DevOps vers une approche augmentée par l'IA. Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

RESPONSABILITÉS : Poste vacant de PSYCHOLOGUE (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, à pourvoir à 100% dès que possible Présentation du service L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d'Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L'EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l'étage -1 Mission principale Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile La mission du psychologue s'intègre dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Son travail est essentiellement en binôme ACTIVITES PRINCIPALES : Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service. -Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l'équipe soignante pour des avis d'équipe mobile -Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie -Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l'équipe -Favoriser la mise en place d'un travail d'équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé -Participer à la mise en place de projets d'établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs -Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes -Suivis de deuil -Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin -Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d'information avec les psychologues du réseau territorial • Activités institutionnelles -Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir. -Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP) • Formation, Information, Recherche -Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal -Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participation aux projets de recherches Lieu d'exercice des fonctions Equipe Mobile : Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini. PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste : -Psychologue clinicien : Master II psychologie clinique et pathologique -DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation Compétences requises ou souhaitées : -Représentation mature de la démarche palliative -Approche médico-légale : Connaissances générales -Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies -Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies -Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales -Psycho-sociologie des organisations : Connaissances opérationnelles -Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert -Psychologie générale : Connaissances expert -Psychosomatique : Connaissances approfondies -Psychothérapies : Connaissances d'expert Qualités requises : • Savoir être relationnel – aptitudes : -Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants -Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes -Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation -Capacité d'anticipation -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels -Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités • Savoir-faire opérationnel – aptitudes : -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche -Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences -Transmettre oralement des observations ou des éléments d'analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOT...

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur travaux principal H/F Basé à : Villeneuve Loubet L'agence : GCC Côte d'Azur, située à Villeneuve Loubet (entre Nice et Cannes), est reconnue son expertise en gros œuvre et génie civil, à la gestion de projets en Entreprise Générale, en Conception-Réalisation, et marché global de performance sur ouvrages fonctionnels. Ses opérations portent autant sur des travaux neufs, que des réhabilitations lourdes. Ses expériences et son solide réseau de partenaires lui ont également permis de proposer des opérations plus complexes comme la restructuration complète d'un hôpital, la construction d'un centre médical spécialisé ou encore d'un pôle Innovation. C'est au sein de cette agence en plein essor, dotée d'un excellent niveau de technicité que nous recherchons un Ingénieur travaux principal H/F. Votre environnement de travail : Sous la responsabilité d'un Directeur travaux de notre agence, vous pilotez en autonomie des opérations TCE entre 5 à 20 millions d'euros, avec l'encadrement d'un à deux conducteurs de travaux. Vos missions clés : • Élaboration et Exécution Technique du Chantier : Définissez besoins, moyens, méthodes pour une orchestration sans faille. • Prévention et Sécurité : Dirigez les actions de prévention, assurant un environnement sécurisé. • Gestion Administrative et Budgétaire : Garantissez une gestion administrative impeccable du chantier. • Management des Équipes : Stimulez la collaboration et favorisez le développement des équipes. • Réception du Chantier : Assurez la conformité aux attentes, garantissant coût, qualité, délais. • Dynamique Commerciale : Veillez au maintien de la bonne dynamique commerciale avec nos clients et partenaires. Véritable manager et chef d'orchestre de vos équipes sur le chantier, tout en jouant un rôle essentiel dans la dynamique d'échanges avec nos partenaires internes et externes tels que les sous-traitants, les bureaux de contrôle et la main d'œuvre. Votre autonomie est la clé pour prendre les mesures et décisions nécessaires à l'accomplissement de vos objectif PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Ingénieur de formation • Minimum 5 ans d'expérience en EG, avec de solides connaissances TCE • Rigueur, diplomatie et capacité d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et à fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • PEE avec abondement • Prime de Vacances • Mutuelle avec des options complémentaires de couverture • Mais aussi de la bonne humeur, de l'accompagnement et des formations, des perspectives d'évolution, ... Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de GCC OPéRA, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de mieux connaitre le Groupe et ses activités mais aussi de commencer à vous créer un réseau en interne. Rejoindre GCC, c'est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d'Entreprendre Ensemble Autrement. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!

Description du poste Job Description:***Au sein de nos équipes, l'Architecte Cybersécurité d'Entreprise s'assure que les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers respectent la stratégie de sécurité de l'organisation. Il constitue l'autorité sécurité technique sur les architectures des SI d'entreprise, définit les modèles de sécurité et accompagne le développement des architectures, en cohérence avec la stratégie IT et les politiques de sécurité de l'organisation.***Votre futur job, si vous l'acceptez Vos activités en tant qu'Architecte Cybersécurité d'Entreprise seront articulées autour de 4 thématiques principales et des activités types Conception***Établir la stratégie des architectures de sécurité des SI en lien avec la stratégie métier, les objectifs de sécurité issus d'analyse de risque et la stratégie de sécurité globale de l'entreprise***Appliquer des modèles de référence pour les architectures***Contribuer à la déclinaison des politiques de sécurité en standards de sécurité opérationnels***Préconisation***Accompagner les chefs de projet dans le design de l'architecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité***Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour des SI ; s'assurer de sa conformité réglementaire le cas échéant***Revoir régulièrement l'architecture existante, identifier les écarts et faire des recommandations d'amélioration de la sécurité***Définir les stratégies de tests et de validation sécurité et veiller au suivi des recommandations***Conseil***Conseiller sur l'utilisation et la combinaison des briques de sécurité existantes***Analyser les enjeux de sécurité liés à l'introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes d'information***Assurer une veille sur les nouvelles menaces et en tenir compte dans la définition des architectures de sécurité***Communication***Contribuer à la montée en maturité sécurité des SI auprès des architectes techniques et des urbanistes***Collaborer avec les spécialistes techniques de sécurité pour consolider une vue globale de la sécurité défensive des SI Vulgariser vos connaissances techniques avec les autres fonctions techniques et non techniques.***Etes-vous notre futur talent Professional English needed* (written and spoken) (Professional proficiency level)***Vous êtes diplômé d'école d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité, OU vous avez une expérience préalable en architecture technique des systèmes d'information, dans un département IT typiquement.***Vous avez une expérience a minima de *5 ans dans la sécurité* et avez travaillé sur au moins *4 projets majeurs* impliquant de la sécurité (sur des activités de BUILD ou de RUN)***Vous avez travaillé dans *plusieurs secteurs* (Aéronautique, IT, Spatial, Pharmaceutique, Médical, etc Vous connaissez les bases d'autres métiers connexes aux métiers de la sécurité défensive (Gestion des risques, Audit, Développement logiciel, Pentest, Gestion de projet, Sales, etc Vous *savez mettre en œuvre les principes de la sécurité* *défensive* et apporter une *vision critique à des mises en œuvre existantes En particulier, vous savez mettre en avant* des compétences avancées* dans certaines des thématiques suivantes:***Conception d'architecture sécurisées***Cryptographie***Gestion des identités et droits d'accès (IAM)***Sécurité des réseaux et protocoles de communication***Sécurité dans les systèmes d'exploitation Des compétences dans l'un des domaines suivant sont également un plus (optionnel Méthodes de conception, Ingénierie Système et sécurité***Configuration de produits de sécurité et durcissement***Auditabilité des systèmes et gestion des incidents Nous attendons également de nos collaborateurs seniors les compétences comportementales suivantes:***Capable de travailler en transverse au sein de l'organisation, vous n'hésitez pas à aider des profils plus junior que vous.***Un esprit curieux et dynamique***Adaptabilité à différentes situations et autonomie dans vos missions***Vous avez développé des compétences autour du leadership, de la confiance en soi et du partage***Vous êtes capable de fournir du support sur des standards et réglementations de sécurité et sur leur intérêt et mise en application***Vous avez une appétence pour des mises en situation de conseil à forte valeur ajoutée pour du top management et/ou pour des missions d'expertise sur des sujets techniquement complexes. Enfin, nous apportons également une importance toute particulière à votre développement technique, à l'expertise et à l'esprit d'équipe dans nos centres de compétences. Vous intégrerez donc les communautés techniques dont les objectifs sont de créer cet esprit, diffuser le savoir et faire

Description : A PROPOS DE LA STRUCTURE : L'Accélérateur de Recherche Technologique en Thérapie Génomique (ART-TG) est un laboratoire de recherche biomédicale créé par l'Inserm, établissement biomédical national français, pour promouvoir l'excellence dans la recherche en thérapie génique. Notre objectif est de faire progresser les nouveaux concepts de thérapie cellulaire et génique vers les essais cliniques grâce à des innovations technologiques et en accélérant le développement préclinique des produits. Nos projets utilisent des vecteurs qui modifient le génome (vecteurs lentiviraux, outils CRISPR). Il est donc indispensable de caractériser l'efficacité des produits et d'évaluer leurs potentiels effets génotoxiques à travers des études génomiques, transcriptomiques et phénotypiques qui demandent des analyses bioinformatiques. Pour cela, le laboratoire a mis en place une plateforme dans le cadre du biocluster Genother et réalise ses activités précliniques et cliniques selon le référentiel qualité ISO9001. C’est dans ce contexte dynamique et innovant que nous recrutons un ingénieur de recherche biologiste en analyse de données. MISSION PRINCIPALE : Au sein de l’ART-TG, la personne recrutée aura pour mission de concevoir et d'organiser la collecte et le traitement bio-informatique des données issues des projets, notamment les données "omiques". ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Concevoir, élaborer et proposer pour approbation, la structure de bases de données et de systèmes d'information permettant de collecter, structurer, stocker et mettre en relation les données génomiques et autres, dans le respect des exigences qualité du laboratoire, • Définir les plans d'étude et de recueil des données les mieux adaptés aux problèmes posés, en particulier pour les analyses génomiques des insertions lentivirales dans les études de thérapie génique, • Analyser les données issues de travaux de recherche dans l'unité en se focalisant d'abord sur les études précliniques et cliniques, • Concevoir des modèles mathématiques et statistiques adaptés, • Assurer la veille technologique dans son domaine d'activité, • Diffuser et valoriser les résultats et réalisations technologiques sous forme de rapports, brevets, publications, présentations orales, • Contribuer à la rédaction et au suivi du plan de gestion des données de l'unité, • Former en interne et externe, les collaborateurs aux principes et à la mise en oeuvre des techniques d'analyse des données biologiques, • Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs. Ce poste est éligible à un télétravail occasionnel et sera renouvelable sous conditions de financement. Profil recherché : CONNAISSANCES : • Connaissances approfondie du recueil, de l'analyse et du traitement des données • Connaissances informatique appliquées aux analyses du génome humain, aux analyses des séquences nucléotidiques, à la modélisation des structures protéiques ou nucléotidiques • Connaissances informatiques appliquées aux languages de programmation (Python, SQL, C, Java….) et à l'analyse statistique (R etc..) • Connaissances du cadre légal et déontologique • Connaissances souhaitées sur la thérapie génique, les rétrovirus ou la mutagénèse insertionnelle, • Connaissances souhaitées en qualité et du référentiel ISO9001 ou ICH, BPF, BPL. • Langue anglaise : B2 à C1 (CECRL). SAVOIR-FAIRE :  • Rigueur expérimentale et aptitude à résoudre les problèmes. • Mise en oeuvre d'une démarche qualité. • Sens de l’organisation et de la planification des activités. • Savoir communiquer avec ses interlocuteurs APTITUDES : • Fiabilité • Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises • Capacité d’analyser et résoudre les difficultés • Motivation et capacité d’interactions avec les autres • Aptitude à porter les valeurs de la structure EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :  • 2-5 ans en R&D avec une expérience de 1 an minimum en bioinformatique • Expérience en thérapie génique souhaitée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATIONS : • Titre ou diplôme équivalent classé a minima au niveau 7, • Thèse, Diplôme Master 2 avec expérience ou Ecole d’ingénieur, dans les domaines suivants : bioinformatique, biologie moléculaire, génétique, biomathématiques, biologie cellulaire

ABOUT GRIDX GRIDX is Luxembourg's premier multi-experience destination — bringing together retail, dining, culture, sports, hospitality, and events under one roof. Our tenant community sits at the commercial heart of GRIDX: the brands, shops, and concepts that give visitors a reason to come and return. The Account Manager for GRIDX Tenants sits within the Marketing & Communications department. You are the communications and marketing lead for the tenant portfolio, developing and executing the campaigns, content, and activations that put GRIDX's brands in front of the right audiences. Day-to-day tenant relations and leasing are handled by the tenant relationship team. Your focus is on making tenants visible, desirable, and commercially successful through impactful marketing within the wider GRIDX ecosystem. ROLE PURPOSE You translate the stories of GRIDX's tenants into compelling communications. You plan and execute tenant-focused campaigns across all channels, social, digital, editorial, on-site, and email, and build integrated activation programmes that connect tenant launches, milestones, and promotions to GRIDX's wider audience. You are proactive, campaign-minded, and deeply familiar with what makes brands resonate with their audience. KEY RESPONSIBILITIES Tenant Communications Planning Build and manage a rolling tenant communications calendar covering launches, seasonal campaigns, brand milestones, and promotional moments. Define communication strategies for each activation, including channel mix, messaging, creative direction, timeline, and KPIs. Align tenant activity with GRIDX's wider content and events calendar to ensure coherence and synergies. Proactively brief tenants on upcoming communication opportunities to maximise their visibility within the destination. Campaign Development & Execution Develop and execute multi-channel campaigns for tenant launches, seasonal promotions, exclusive drops, and brand partnerships — from briefing to post-campaign reporting. Write campaign copy across multiple formats: social captions, email subject lines, website features, digital screens, and on-site signage. Coordinate with Production and Digital teams to ensure timely delivery of all campaign assets and brand consistency. Drive co-marketing initiatives with tenant teams, aligning GRIDX's reach with their own channels. Manage influencer and creator collaborations linked to tenant activations, openings, and key brand moments. Content & Editorial Produce and commission tenant-focused content across GRIDX channels: social media, reels, stories, magazine features, and website articles. Identify and develop tenant stories that strengthen GRIDX's brand narrative: openings, behind-the-scenes content, founder interviews, and product highlights. Ensure consistent tenant visibility across all channels in line with their commercial importance. Collaborate with the Head of Content & Concept to integrate tenant content into the wider editorial strategy. New Tenant Launch Communications Lead communication strategies for all new tenant openings, building awareness, anticipation, and footfall from day one. Develop launch concepts in collaboration with tenants, defining messaging, channel strategy, and content deliverables. Ensure full visibility of new tenants across all GRIDX channels: social, website, email, on-site, and press where relevant. Performance & Reporting Track and report on tenant campaign performance: reach, engagement, email performance, digital ads, and website traffic. Present regular updates and campaign results to the Head of Marketing & Communications. Use performance insights to continuously improve campaign effectiveness and content strategy. Internal Coordination Act as the main interface between Marketing & Communications and the tenant relations team, ensuring alignment on upcoming openings and changes. Collaborate with the Events Account Manager to identify cross-promotion opportunities between tenant activations and events. YOUR PROFILE Qualifications & Experience Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, or equivalent. Minimum 3 years of experience in marketing, communications, or content roles. Strong experience in multi-channel campaign execution (digital + physical). Experience working with brands or retail partners is a strong advantage. Skills & Attributes Campaign-minded with strong storytelling ability. Excellent copywriting skills in English and French. Highly organised with strong project management skills. Strong cultural awareness and understanding of lifestyle audiences. Proactive, collaborative, and solution-oriented. Comfortable with Meta Business Suite, Canva, CMS/email tools, and basic content workflows. Languages Fluent in English and French (written and spoken). German is an asset. WHAT WE OFFER A varied, campaign-driven role at the heart of a dynamic destination. Real ownership over how tenant brands are communicated to a young, engaged audience. A collaborative team across Marketing, Content, Digital, and Production. A rich and constantly evolving content environment across retail, lifestyle, food, and culture. A direct contribution to GRIDX's annual visitor targets.

Description du poste : Depuis 1870, en Ardèche, Suchier incarne l'excellence industrielle à la française. Nous sommes une PME familiale de 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision et dévoués à l'innovation dans notre domaine. Une histoire d'adaptation et de progression Fondée en 1870, notre entreprise a commencé en fournissant des pièces mécaniques pour le secteur textile : les fameux moulinages ardéchois. Puis, face aux multiples aléas sectoriels, nous avons toujours fait preuve de résilience en nous adaptant, tout en restant dans le domaine de la mécanique. Nous sommes devenus des experts en usinage de pièces métalliques et en matériaux composites. Aujourd'hui, Suchier excelle dans la réalisation de pièces techniques et de sous-ensembles mécaniques de précision, participant activement aux grands programmes technologiques contribuant à la souveraineté française. Des collaborateurs, des valeurs Chez Suchier, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. Nous encourageons l'échange d'idées et la formation continue pour stimuler notre développement. Un réseau de prestige En tant que sous-traitant, Suchier collabore avec des clients prestigieux, principalement français, tels que Safran, Alstom, Thales, Ariane Group, Schneider Electric, et bien d'autres. Notre expertise est mise à contribution dans divers secteurs d'activité, de l'aéronautique au nucléaire, en passant par la formule 1, le ferroviaire, la défense, le spatial et le médical. Un engagement envers le 'Made in France' Depuis plus de 150 ans, Suchier est ancrée dans la région Ardèchoise, avec l'ouverture en 2015 de notre deuxième site de production à Baix, dédié à l'usinage de pièces en matériaux composites, notamment le carbone. Nous sommes fiers de contribuer à la résilience de la France en favorisant le 'made in France'. Nos choix stratégiques se portent sur des marchés et compétences non-délocalisables dans les pays à bas coût de main d'œuvre. Rejoignez Suchier, contribuez à l'avenir Si vous partagez notre conviction que l'industrie française est l'avenir, Suchier est l'endroit où vous devez postuler. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe soudée, soucieuse de la qualité et de la sécurité, prête à vous soutenir dans votre développement professionnel. Au sein de notre atelier de production sur le site de Chomérac nous recherchons un Responsable d'Ilôt de Production H/F qui assurera le réglage et la production sur son périmètre de machines-outils à commande numérique tout en étant garant(e) de sa performance en matière de sécurité, qualité et productivité. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de son équipe et des services supports, et assure le lien opérationnel avec le responsable de production. Garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la performance de l'îlot, il/elle assure le réglage, suit les indicateurs et adapte l'organisation face aux aléas. Il/elle forme son équipe, coordonne l'activité et reporte vers sa hiérarchie via les rituels de performance. Les missions principales du poste sont Garantir la sécurité du périmètre : audits quotidiens, vérification EPI/5S, déclaration des incidents et participation aux analyses de causes (5 Pourquoi Animer les briefs sécurité quotidiens ou hebdomadaires et remonter les opérations à risque au manager · Veiller au respect des gammes, autocontrôles et instructions qualité, traiter les non-conformités de niveau 1 · Analyser les rebuts et retouches, effectuer un feedback terrain et proposer des actions d'amélioration continue · Effectuer le réglage et la production dans le respect des cadences et des délais · Suivre les indicateurs de performance de l'îlot et adapter l'organisation face aux aléas · Accueillir et former les nouveaux salariés, accompagner les régleurs et opérateurs(trices) dans leur montée en compétences · Mettre à jour le cahier de bord de l'îlot à chaque relais d'équipe et assurer le relais avec le responsable de production · Effectuer le reporting quotidien · Animer des routines de communications au sein de l'îlot et participer activement au TOP 15 en qualité de représentant privilégié de l'îlot. Nous recherchons un (e ) candidat (e ) ayant des connaissances techniques approfondies voir d'expertise dans le domaine de l'usinage, dans l'architecture et la programmation CNC. Une expérience significative en tant que régleur ou référent ou chef d'équipe dans le domaine de l'usinage et de la mécanique de précision est demandée (au moins 5 ans). Les compétences demandées : Techniques d'usinage (conditions de

Wat doe je?

Je gebruikt je administratieve of logistieke vaardigheden om verschillende teams binnen de Medische Dienst te ondersteunen. Je taken variëren afhankelijk van je rol binnen een medisch logistiek team in Nijvel, maar alles draait om ¿ondersteuning¿. Je voert zowel administratieve taken uit als het leveren van belangrijke medicijnen of het vervoeren van zwaar materieel.

Als medisch logistiek medewerker beheer je ook uitrusting en tenten en zorg je ervoor dat gevoelige voorraden veilig en ordelijk verpakt worden. Deze taak is essentieel voor het goed laten verlopen van oefeningen en militaire operaties. Mogelijks wordt je een expert in het besturen van transportvoertuigen waarvoor rijbewijzen C en CE vereist zijn, en leert werken met hefapparatuur (zoals Manitou's en heftrucks). Je draagt bij aan het waarborgen van de goede gezondheid van al ons personeel.

Als administratieve ondersteuning help je verschillende gespecialiseerde diensten binnen je eenheid bij het beheer van personeel, dossiers en contracten. Jouw expertise is cruciaal voor het vlot functioneren van al onze medewerkers.

Je werkt dagelijks samen met collega's in een hechte sfeer waar ondersteuning centraal staat. We zorgen voor een goed evenwicht tussen werk en privé, zodat je volop van het leven kunt genieten naast je werk. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Na je opleiding kun je aan de slag als medisch logistiek medewerker.

Tijdens je opleiding maak je kennis met deze verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• (Medisch) logistiek medewerker
• Magazijnier - bezorger
• Administratief medewerker

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je zoekt avontuur in je job maar administratieve taken schrikken je ook niet af.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

 

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet industriel d'envergure lié à des systèmes de téléphonie de commande et de contrôle, nous recherchons un Assistant Chef de Projet senior F/H afin d'accompagner le pilotage d'un programme stratégique de modernisation. Rattaché(e) au Chef de Projet, vous interviendrez sur des enjeux de transformation technique, d'amélioration des performances, de maintenabilité et d'intégration de nouvelles fonctionnalités, dans un contexte de forte coordination multi-acteurs. Vos missions couvriront l'ensemble des activités de pilotage projet : structuration et organisation (planning, budget, gestion des ressources et des risques), suivi des jalons, des coûts et des délais, ainsi que le pilotage de la performance globale. Vous participerez à la mise en place des dispositifs de gouvernance et serez impliqué(e) dans l'analyse de la cohérence stratégique du projet. Vous assurerez également la coordination et l'animation des réunions, comités et ateliers, ainsi que l'interface avec les différentes parties prenantes (équipes techniques, métiers, direction). Une part importante de la mission sera consacrée au reporting et à la communication projet, incluant la production de tableaux de bord, supports de comités, comptes rendus et documents de synthèse. Vous contribuerez à la gestion des risques (mise à jour des matrices et plans d'actions), au suivi budgétaire, ainsi qu'à la consolidation des données projet (planning, charge, finance). Vous interviendrez également dans la rédaction documentaire, le suivi des exigences, l'analyse des livrables et le pilotage des évolutions. Les livrables attendus devront être réguliers, structurés et alignés avec des standards de qualité élevés, dans un environnement projet exigeant. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans, en gestion de projets complexes, idéalement dans des environnements industriels ou techniques liés aux systèmes télécom ou infrastructures. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : planification (MS Project), gestion budgétaire, suivi des coûts et délais, gestion des risques (matrices et plans d'actions) ainsi que le reporting structuré. Vous disposez d'une expérience confirmée sur des projets impliquant de multiples parties prenantes et une organisation matricielle. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et de production documentaire (Excel, PowerPoint, Word, Visio, outils de suivi projet) et savez produire des livrables clairs, synthétiques et adaptés à des interlocuteurs variés, y compris des instances de direction. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous êtes capable d'animer des réunions et comités, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de fédérer les acteurs autour des objectifs projet. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode et possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Force de proposition, vous savez challenger les besoins et contribuer activement à la réussite des projets dans des environnements exigeants et structurés. Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Poste Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Chef de Projet Média Performance . Au sein de la Direction Marketing EMEA , vous participerez à l'accompagnement des Marchés Nord-Américain du Club Med (US/Canada/Mexique) dont la Performance Média est internalisée depuis bientôt 2 ans au sein de Médialab45, Agence Média interne. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Acquisition. Vous travaillerez au quotidien avec un Média Trader sur des sujets Paid Social & Display, et un Search Exécutive sur des sujets SEA. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'être impliqué(e) directement dans la stratégie marketing et les enjeux commerciaux du Club Med en Amérique du Nord et vous développerez vos compétences sur les principaux leviers digitaux de performance. Vous évoluerez aussi bien sur les périmètres Google/Microsoft que Meta et autres partenaires Display. Missions SEA: Accompagnement d'un SEA executive sur ses missions Lancement, Management et Optimisation des Campagnes & Annonces SEA (Google, Microsoft Ads & Autres partenaires) des marchés US/Canada & Mexique en direct.***Création et mise à jour des annonces textuelles et des extensions en fonction du plan d'animation marketing et commercial.***Suivi des Investissements, Stratégies d'Enchères et des Optimisations.***Participation au développement de Stratégies avec nos différents partenaires Search & Identifications de nouveaux partenaires.***Production de Reports, Recommandations Stratégiques & Analyses. Suivi de la concurrence, veille marché et benchmark des top compétiteurs Suivi du Sanity Check des comptes SEA. Paid Social/Display: Accompagner un Media trader sur ses missions Créer et piloter des campagnes Display & Paid social (Meta, Amazon, TikTok Native Ads, Emailing Assurer un suivi régulier des performances pour atteindre nos objectifs médias.***Production de Reports, Recommandations Stratégiques & Analyses.***Comprendre les enjeux business de chaque pays afin d'améliorer continuellement la stratégie d'acquisition et recruter de nouveau clients sur le marché Nord-Américain.***Se tenir informé des tendances du secteur, des concurrents et des technologies applicables pour identifier les opportunités pertinentes.***Identifier les tests et solutions innovantes à déployer dans son portefeuille de pays et partager les retours d'expérience. Profil Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac en formation supérieure (type bac+5) en université ou école de commerce.***Anglais : très bon niveau obligatoire.***Vous maitrisez Excel et êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'analyse, vous aimez prendre des décisions à partir de données chiffrées.***Au service des différents pays, vous avez un excellent relationnel et une bonne compréhension des enjeux et problématiques de chacun.***De nature curieuse, organisée et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capaci