PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Ville frontalière de la Suisse d'environ 11 000 habitants, à proximité de Genève et de son aéroport international, la ville de Ferney-Voltaire bénéficie d'un cadre exceptionnel en plein cœur du Pays de Gex. Entre les contreforts du Jura et le Mont-Blanc, à moins d'un quart d'heure du Léman, le territoire en pleine mutation bénéficie d'atouts majeurs. Le dynamisme culturel et associatif sont des marqueurs forts de l'attractivité du territoire pour les habitants et les nombreux touristes qui viennent tous les ans visiter le pays de Voltaire. Doté d'un collège et d'un lycée international, Ferney-Voltaire est une terre d'histoire, de culture et d'avenir qui se conjugue à tous les temps. Soutenue par l'État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de l'Ain, l'Agglomération du Pays de Gex et le Grand Genève, la ville s'inscrit pleinement dans un projet de territoire ambitieux et structurant. Vous aimez relever les challenges, l'intelligence collective est votre moteur, vous êtes attaché aux valeurs du service public, alors venez rejoindre une équipe dynamique pour servir l'intérêt général. DESCRIPTION DES MISSIONS Pour un remplacement temporaire : Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, Vous assurez la mise en œuvre d'actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail. Vos missions sont les suivantes : Suivi de la démarche de prévention et d'évaluation des risques professionnels : - Identification et évaluation des risques professionnels dans les différents services de la collectivité ; - Mise à jour et suivi du document unique des risques professionnels ; - Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires et à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services ; - Elaboration de dispositifs de prévention et intervention sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail ; - Rédaction, préparation, participation et suivi des dossiers soumis au CHSCT ; - Suivi des Reconnaissances de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et du dossier FIPHFP ; - Veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail. Gestion et suivi des absences pour raison de santé : - Instruction des dossiers de longue maladie et maladie de longue durée, accidents de service, maladie professionnelle, ainsi que des situations de reclassement ou d'inaptitude (en lien avec la DRH) ; - Elaboration et suivi des dossiers transmis aux instances médicales et prestataires extérieurs : médecine préventive, conseil médical, experts médicaux et médecins agréés, assurance statutaire ; - Déclaration, suivi, analyse des accidents du travail et réalisation des enquêtes ; - Elaboration et suivi de tableaux de bords et de statistiques sur le domaine d'activité. Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail : - Participation à l'élaboration du programme de formation hygiène et sécurité ; - Gestion et suivi des formations hygiène et sécurité, suivi des habilitations de travail en lien avec le gestionnaire en charge des formations ; - Conception d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents aux risques professionnels ; - Conception et animation d'actions d'accueil, d'information et de sensibilisation des agents aux risques professionnels. PROFIL RECHERCHÉ - Connaître les réglementations hygiène et sécurité au travail ; - Connaître les techniques d'analyse des situations de travail ; - Connaître les méthodes et outils de prévention ; - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques. - Collecter et exploiter des informations ; - Analyser les pratiques professionnelles et les comportements à risque ; - Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration efficaces et conformes à la réglementation ; - Rédiger des synthèses et des comptes rendus. - Rigueur et esprit de synthèse ; - Sens du service public, de l'écoute et de la relation ; - Polyvalence et adaptabilité, disponibilité et initiative ; - Aptitudes relationnelles fortes, diplomatie ; - Capacité à convaincre, pédagogie.

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique. Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com Description du posteContexteAu sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution. Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (70 consultants au sein de cette communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nos interventions vont par exemple se décliner en : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes de transformation associées Cadrage de cas d'usage et pilotage de leur mise en œuvre Définition des organisations et des modèles opérationnels Data/IA Diagnostic de la qualité des données et définition de la gouvernance des données Réingénierie de processus augmentés via l'intelligence artificielle Cadrage et mise en place de dashboards BI pour améliorer le reporting Conduite du changement et acculturation à la Data et l'A Quelques exemples concrets de tâches réalisées récemment par nos consultants : Définition de la stratégie Data/IA pluriannuelle (Luxe) Harmonisation de la donnée Client pour faciliter son exploitation (Beauté) Refonte de toute la BI issue des boutiques (Luxe) Cadrage et développement des cas d'usage BI et Advanced Analytics pour le département Nutrition (Agroalimentaire) Définition du modèle opérationnel Data (Luxe) Product Manager d'un projet d'IA visant à augmenter le Customer Care grâce à l'IA générative (Luxe) Création du dashboard Data Quality pour monitorer les données Marketing et Social Media (Beauté) Refonte de l'offre de service Analytics self-service (hospitalité) Nous recherchons des profils orientés Data Gouvernance & Data Management, capables de faire le lien entre enjeux métiers et solutions analytiques. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration de leurs usages data, la définition d'indicateurs de performance pertinents et le déploiement de solutions analytiques robustes. Vous évoluerez sur des environnements data modernes en vous appuyant sur Collibra, Informatica ou DataGalaxy. La maîtrise de Siffet, Monte-Carlo, Knowledge Catalog (anciennement Dataplex) et autres outils de Data Quality & Observability constituera un véritable atout. Objectif du stageEncadré(e) par un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e), vous aurez l'opportunité de contribuer à un sujet prospectif et innovant au cœur des enjeux actuels Data, Analytics & IA, notamment sur des dimensions techniques de data visualisation. Votre stage s'articulera autour de deux grands axes : Une étude de fond visant à explorer les enjeux actuels de data gouvernance &

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Technicien Programmation Commande Numérique sur pièces mécaniques* *(f/m)* pour rejoindre notre Centre d'Excellence mécanique basé à *Marignane, France Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d'Excellence Rotors et Transmissions Vous serez en charge de piloter les activités liées à *l'industrialisation des pièces mécaniques produites en interne et plus particulièrement la programmation d'usinage des commandes numériques des machines-outils (centre usinage tournage, fraisage, rectification la documentation associée et les essais en atelier.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes Analyse technique de faisabilité des plans du bureau d'étude***Création des programmes des commandes numériques des machines-outils***Choix des outils coupants et des paramètres de coupe associés***Spécification des outillages de mise et maintien en position des pièces***Vérification du programme avec les outils de simulation numérique***Création des documents d'instruction atelier***Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Méthodes industrielles, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND Définition des temps des opérations***Essai du programme sur machine-outil avec l'opérateur et validation***Suivi des investissements des machines outils (spécification, cahier des charges, participation choix fournisseur, réception technique, réindustrialisation des pièces)***Your boarding pass:***Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 (DUT, BTS ou équivalent) dans le domaine mécanique***Connaissances en méthodes d'usinage (tournage, fraisage, rectification)***Compétences en Programmation Commande Numérique (Fanuc, Siemens Connaissances en matériau, outils coupants et paramètres de coupe***Intérêt pour la mécanique aéronautique***Rigueur et organisation***Esprit d'analyse et synthèse***Esprit d'équipe et communication***Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite Compétences linguistiques : Français courant / Anglais : intermédiaire Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive workin

RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines est c omposée de 5 entités structurées autour de missions clés : - Accueil : premier point de contact RH des agents. - Pôle emploi-compétences : gestion des recrutements, de la formation et du développement des compétences. - Pôle carrière-paie : suivi administratif des carrières, paie, avancements et retraites. - Pôle santé & qualité de vie au travail (QVT) : prévention, accompagnement et bien-être au travail. - Pôle SIRH : pilotage et modernisation des outils de gestion RH. Rattachée à la Responsable carrière paie et au sein d'une équipe composée de 3 gestionnaires carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans une logique de dynamique RH d'ensemble. Vous mettez en œuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents dans l'instruction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé. Vous aurez pour missions : - Saisie des arrêtés dans le logiciel - Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires et classement dans le dossier administratif - Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie - Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie - Gestion et suivi des arrêts maladie des agents - Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique... - Constitution et suivi des dossiers d'invalidité, de réversion, de capital décès - Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert - Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Conseil Médical...) - Gestion et suivi du dossier de retraite des agents PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Vous connaissez le cadre réglementaire relatif à la carrière, à la paie et à la santé. - Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook). Autonome, vous avez le sens de la confidentialité, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur. Votre sens du service public, votre aptitude à analyser et synthétiser les informations et votre sens du travail en équipe seront des atouts indispensables au poste. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Un environnement convivial : une équipe de 13 personnes, attachée à la collaboration et à l'excellence du service. Ici, la collaboration est au cœur de notre réussite : nous travaillons ensemble pour relever les défis et accompagner nos agents et managers dans un cadre de travail motivant et chaleureux. Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels en CDD. Temps de travail de 39 heures par semaine, Nous vous proposons : - Une rémunération annuelle brute comprise entre 33 200 et 36 200 euros en fonction de votre expérience - Un restaurant municipal (menu complet : 2,75€). - Un parking gratuit. - 25 jours de congés annuels et 23 RTT. - Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité. - Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale. Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe investie, n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous pour cette belle aventure !

Lien hiérarchiques - Chef(fe) et chef(fe) adjointe(e) du Pôle Enfance Famille et Santé - Chef(fe) du Département Prévention Promotion Santé - Chef(fe) d'Unité PMI Liens fonctionnels - Territoires d'Action Sociale PERIMÈTRE DU POSTE Objectifs du poste au sein de la Collectivité Le/la sage-femme exerce ses missions dans le domaine de la prévention médico-sociale et de la promotion de la santé en faveur des femmes enceintes, des parents et des futurs parents. Il/Elle favorise une politique de planification et d'éducation familiale y compris la prévention individuelle et collective pour prévenir la grossesse des mineures. Il/Elle contribue à la Protection de l'Enfance en danger. Activités/missions principales - Réalisation d'un accompagnement global de la femme enceinte - Effectuer des consultations pré et postnatales - Diagnostiquer et suivre la grossesse - Préparer la naissance par un soutien psychosocial auprès des futures mères suivies à la PMI - Effectuer des VAD (visites à domicile) auprès des patientes - Signaler les situations à risque, et celles en danger - Visiter les gestantes suivies en PMI, en cours d'hospitalisation, ainsi que les accouchées - Accompagner la patiente dans ses démarches administratives pour l'ouverture de ses droits sociaux - Proposition d'actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes - Préparer la maternité, la naissance et l'accueil de l'enfant et plus particulièrement auprès de la population vulnérable - Repérer les risques potentiels à partir des déclarations prénatales reçues de la C.A.F, selon les critères prédéfinis, et informer ses collègues sage-femmes si nécessaire ou adresser un courrier à la gestante concernée - Organiser et animer des sessions d'information sur la grossesse, la contraception, les IST et le SIDA - Participer à l'activité des centres de planification familiale (suivi médical, contraception, dépistage) - Participation à la mise en œuvre des actions de projet de service de la PMI - Participer aux réunions de service et aux réunions entre toutes les sage-femmes de PMI, tous les 4 mois, avec le médecin chef de PMI - Établir des statistiques mensuelles de ses différentes activités réalisées et les remettre au responsable du Centre - Élaborer, mettre en place et/ou suivre des projets sur des thématiques définies par le centre de PMI - Animer des groupes de travail sur ces mêmes thématiques - Liaison avec les médecins traitants, les services de maternité (publics et privés), le réseau Périnatalogie de Guyane, les unités de PMI - Effectuer la liaison entre la PMI et les maternités - Participer à des réunions de concertation, de synthèse en intra hospitalier, ainsi qu'à la quinzaine obstétricale Conditions d'emploi - Lieu d'affectation Saint-Laurent, Apatou, Macouria - Horaires : Horaires fixes appliqués - Déplacements : Ponctuels - Astreintes : Aucune Avantages sociaux - Grille indiciaire des sage-femmes territoriales + 40% de vie chère + IFSE groupe fonction A6 - CTI Prime Ségur MODALITES DE CANDIDATURE Documents Lettre de motivation Curriculum vitae Date limite de candidature : 31/08/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Formation initiale requise (diplômes, spécialisations) - Diplôme d'État de Sage-Femme obligatoire. - Inscription à l'Ordre des sage-femmes obligatoire. Compétences techniques spécifiques - Réaliser des échographies de datation Expérience professionnelle souhaitée - Avoir été confronté(e) à la diversité des publics et aux problématiques sociales liées à la santé. Compétences requises Prérequis / Savoir et connaissances - Savoirs spécifiques en gynécologie-obstétrique et pharmacologie de la grossesse - Bonnes connaissances en santé publique et en épidémiologie - Cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance - Dispositif départemental de la protection de l'enfance - Pratiquer les examens obstétricaux et les monitorings Compétences techniques et autres savoir-faire - Sens des responsabilités - Maîtriser la rédaction de rapports - Maîtriser les techniques d'animation et de médiation Compétences comportementales et relationnelles - Sens du travail en équipe - Utilisation aisée de l'outil informatique - Disposition à l'écoute et à l'accompagnement familial - Disponibilité - Connaissance des langues régionales appréciée

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest. PRESENTATION DU SERVICE La PUI se situe sur le site de Lannion. La PUI comporte 4 secteurs (Médicament, DM, URCC, Stérilisation avec une équipe dynamique composée d'un cadre de santé, 8 pharmaciens PH (6 ETP), 1 assistant spécialiste, 11 préparateurs, 2.5 Adjoints Administratifs, 2,5 manutentionnaires, 1 IBODE, 1 IDE et 3 agents de stérilisation La PUI étant agréée dans les 3 domaines de pharmacie hospitalière, elle accueille habituellement 1 Docteur Junior et 1 Interne. LE POSTE : Principales Missions du Poste 1-Poste Polyvalent avec orientation Pharmacie Clinique activité que vous aurez à consolider et à en développer la pertinence Expérience souhaitée dans la mise en place des différentes facettes de la pharmacie clinique : bilans médicamenteux, consultations pharmaceutiques, ETP, interface hôpital -ville ... 2 -Supervision (avec un assistant spécialiste) : -de l'activité de l'URC dans une toute nouvelle ZAC -du développement de la pharmacie clinique oncologique 3 -Vous aurez par ailleurs aussi en charge : -la Pharmacovigilance, -le Préparatoire (préparation magistrales, reconditionnement, sur-étiquetage) -les Gaz Médicaux 4 -Participation aux autres activités polyvalentes pharmaceutiques Issus de parcours variés, nous essayons de garder notre polyvalence, tout en étant référent par domaine et travaillons en binôme pharmacien avec des préparateurs référents par activité et par service Aussi, comme l'ensemble des pharmaciens, vous participerez, par roulement hebdomadaire, à l'ensemble des activités quotidiennes pharmaceutiques et aux astreintes. La PUI est très impliquée dans les différentes démarches de l'établissement dont la prise en charge globale du patient et l'établissement est certifié avec mention "Haute qualité des soins". Notre priorité est la pharmacie clinique avec : analyse pharmaceutique quotidienne de l'ensemble des modifications de prescription, bon usage des médicaments et des DM, dispensation nominative, éducation thérapeutique, consultation de thérapie ciblée, projet de remise en place de la conciliation... Pour cela, nous disposons d'un DPI, déployé également sur l'ensemble du GHT et notre établissement étant de taille humaine, les relations avec le corps médical et soignant sont des plus faciles. Par ailleurs, la PUI assure l'ensemble des différentes missions des pharmacies hospitalières (marchés/achats /approvisionnements, pharmacie clinique, dispensation nominative, rétrocession, AAC/AP, reconstitution centralisée des chimiothérapies, stérilisation, traçabilité des MDS et des DMI, vigilances, qualité et gestion des risques...). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un pharmacien clinicien (à 100 ou 80%) (H/F) Vous êtes PH, Assistant Spécialiste, ou PH contractuel titulaire du DESS de pharmacie hospitalière et lauréat du CNPH poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2026 (modulable entre le 1er sept et 1er janvier selon disponibilité du candidat) Nos logiciels métier sont Axigate, Chimio, Pharma et Hexagone Vous êtes motivé, dynamique, avez un excellent relationnel, aimez travailler en équipe, avez mené des projets et développé des activités d'HDJ ou des relations avec la ville. La Bretagne, la qualité de vie à proximité de la mer et des chemins de randonnées vous tente, Aussi, n'hésitez pas à nous contacter, ainsi qu'à diffuser l'information aux personnes intéressées. Contact Dr Pierre Le Guévello Phar...

POSTE PROPOSE ERGOTHERAPEUTE H/F 50% à pourvoir au 1er septembre 2026 Le Centre hospitalier de Trévoux recherche un ergothérapeute H/F en CDD pour: son EHPAD situé sur la commune de REYRIEUX Le Centre Hospitalier HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône et de Tarare et Grandris depuis 2012. Cette direction commune regroupée sous la dénomination « Hôpitaux Nord-Ouest » comprend également les CH de Belleville et CH de Beaujeu ainsi que 10 EHPAD. L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD: EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval. L'établissement accueille également des services de courts séjours (médical, oncologique et gériatrique), une unité de soins palliatifs, un service de soins médicaux et réadaptation oncologique. Le site de Clairval sur la commune de Reyrieux comprend: -7 unités d'EHPAD (dont une UVP -CANTOU) -Une Unité de SLD (rattachée au sanitaire) -Un service d'animation -Un PASA Les ergothérapeutes exercent au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire composée de EAPA, psychomotriciens, kinésithérapeutes, ASG aide-kinésithérapeute, diététiciens. Missions de l'ergothérapeute : Il équipe le patient selon les besoins évalués. Il explore systématiquement les 4 domaines de : l'installation au lit, au fauteuil, aménagement de la salle de bain et les besoins dans la locomotion (confort, prévention escarres, sécurité et indépendance) Puis il transmet les informations aux rééducateurs concernés par la prise en charge du patient. -Il est souvent sollicité dans les prises en charge nécessitant 2 intervenants rééducateurs (et parfois soignants) -Il participe aux relèves ou synthèses médicales des services auxquels il est rattaché. -Il organise et coordonne ses soins. -Il informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, réadaptation ergothérapique. -il peut être amené à concevoir une orthèse ou une installation particulière -dans le cas de retour à domicile questionnant, il visite le domicile avec ou sans le patient -il assure les transmissions orales et les informations écrites au moins une fois par semaine pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. -il est particulièrement impliqué dans les transmissions aux soignants sur la méthode aux transferts, au positionnement, à la mise en place de corset, de contention, de matériel divers avec démonstration si besoin -Il conçoit et réalise le dossier patient en ergothérapie -Il codifie impérativement l'exhaustivité de ses actes de rééducation au moins une fois par semaine Activités Transversales et pédagogiques : -Gestion des ressources, il suit la procédure d'achat et veille à la suffisance, au rangement et tri des stocks -Conseil, éducation, prévention et dépistage en ergothérapie et en santé publique -Formation et information des professionnels et des stagiaires Activité de recherche/projet/communication/animation -Il s'investit dans des projets en lien avec d'autres professionnels, projet à soumettre au cadre de rééducation, à réaliser en pluridisciplinarité : écriture du projet avec objectifs et plan d'action puis communication et animation -Etudes et recherches dans les domaines en lien avec l'ergothérapie, la rééducation, la réadaptation, le public concerné Activité de référence : -Il est référent en contention (stock, formation, veille de l'installation) -Il est référent en matériel de rééducation en général et donne son avis dans l'achat de matériel hôtelier également. AVANTAGE: 14 RTT 28 CA Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière Evolution professionnelle : développement des compétences (formation continue) et dispositifs de promotion professionnelle Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels ) CGOS : comité d'entreprise des hospitaliers Assistante sociale du personnel psychologue du personnel Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie) Cours collectifs de remise en forme et de prévention des TMS dispensés par des rééducateurs Ghislaine SCIESSERE Cadre Supérieur de santé Contrat : CDI;Mutation

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frNous recrutons un-e AI, Data & Performance Manager afin de renforcer notre équipe Marketing, Communication & CSR. OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud. Vos missions Votre mission principale sera de renforcer l'efficacité et la performance des activités de la Direction Stratégie, Marketing, Communication & CSR en déployant des cas d'usage IA concrets, en structurant et en automatisant le pilotage par la donnée, et en développant la capitalisation des savoir-faire. Vous contribuerez à améliorer la qualité, la rapidité d'exécution et la capacité de décision des équipes, tout en aidant à mieux mesurer leur contribution aux objectifs business et brand. Vous participerez également à la formalisation, au partage et à l'amélioration continue des méthodes, standards, workflows et bonnes pratiques afin de renforcer l'autonomie et la montée en compétence collective. Pour cela, vous devrez : Industrialiser les usages IA et capitaliser les savoir-faire - Identifier, prioriser et déployer des cas d'usage IA à forte valeur pour les équipes : veille, benchmark, synthèse, préparation de briefs, déclinaison de contenus, analyse de performance et reporting automatisé. - Structurer et maintenir une base commune de méthodes, prompts, modèles, workflows et bonnes pratiques afin de favoriser le partage, la réutilisation et la montée en compétence collective, dans le respect des règles de confidentialité, sécurité, conformité et gouvernance du Groupe. Structurer le pilotage par la donnée - Construire et maintenir des tableaux de bord consolidés pour piloter la performance des activités de la Direction : campagnes, événements, web, SEA, social media, PR, contenus, génération de leads, funnel, CSR et affaires publiques. - Produire des analyses régulières et standardiser les bilans post-opération afin de mesurer les résultats, les coûts, les apprentissages et la contribution aux objectifs business et brand. Renforcer l'efficacité collective et l'aide à la décision - Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité de l'organisation : renforcer, optimiser, automatiser, externaliser ou arrêter certaines actions. - Accompagner les équipes dans l'adoption des outils, méthodes et standards IA/Data, afin d'améliorer la qualité, la rapidité d'exécution, l'autonomie et la capacité de décision collective. Votre profil - De formation supérieure Bac+5, idéalement en école de commerce, école d'ingénieur, université ou formation spécialisée en marketing digital, data analytics, intelligence artificielle, business analytics, stratégie, transformation digitale ou systèmes d'information. - Au moins 5 ans dans une fonction liée à l'intégration de cas d'usage IA dans des processus métiers, à la performance marketing, à la data marketing, au business analytics, au marketing operations ou à la transformation digitale. - Une expérience dans un environnement B2B, technologique, SaaS, cloud, industrie ou grand groupe international est fortement appréciée. - Le poste requiert une expérience confirmée dans la structuration d'indicateurs de performance, la production de tableaux de bord, l'analyse de données marketing ou business, ainsi que la formalisation de méthodes, standards ou processus transverses. - Une expérience de collaboration avec des équipes marketing, communication, commerciales, data & IA, IT ou métiers constitue un atout important. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : - Environnement multiculturel - Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé - Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Vous souhaitez en sav...

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'ingénierie tous corps d'état spécialisé en maîtrise d'œuvre globale, un-e Projeteur-euse Électricité confirmé-e (H/F) en CDI. Le poste est basé à Villebon-sur-Yvette (91) et est à pourvoir dès que possible. Rattaché-e au responsable de pôle, vous assistez un ou plusieurs ingénieurs d'études dans la conception, le dimensionnement et la réalisation du lot électricité, sur un ou plusieurs projets menés en parallèle. Les opérations couvrent les établissements de santé, les laboratoires, les bâtiments tertiaires, les équipements publics et les sites industriels. Vous participez aux études techniques. Vous recueillez les éléments du projet à partir des plans de l'architecte, analysez le dossier technique et ses contraintes réglementaires, puis intégrez les résultats de calcul transmis par les ingénieurs pour traduire graphiquement les premières esquisses. Vous faites valider vos ébauches et croquis techniques par le responsable de projet et par le client, et contribuez à l'estimation des délais et au chiffrage des plans avec l'économiste de la construction. Vous produisez les pièces graphiques du lot, phase par phase : plans de distribution, schémas de principe, cheminements, implantations et calepinages, en tenant compte de l'existant comme de la situation projetée. Vous calculez les cotes de support et les conditions préalables imposées, puis réalisez la mise au net définitive du dossier. Vous êtes également le référent DAO et BIM de vos projets. Vous gérez la maquette numérique et sa base de données, veillez au respect des procédures et des standards BIM, assurez l'interopérabilité entre les applications des différents intervenants et maintenez une veille technologique active. Vous gérez enfin les dossiers de projet : calcul des quantités et des métrés, tenue à jour des éléments graphiques via la GED, assemblage du dossier graphique et des listes de plans à chaque phase, intégration des mises à jour liées à l'évolution du chantier et relation courante avec les intervenants. Vous participez à la coordination de certains projets confiés par la direction et assurez le reporting de leur avancement, dans le respect du système de management de la qualité. Description du profil : Nous recherchons un-e projeteur-euse électricité autonome, capable de tenir la production graphique d'un lot technique et d'être le relais fiable des ingénieurs d'études sur plusieurs projets menés de front. Votre sens du détail garantit des plans directement exploitables et conformes aux standards de l'entreprise. Compétences comportementales Autonomie, proactivité et esprit d'initiative : face à une incohérence de plan, vous alertez et vous proposez une solution. * Rigueur et organisation : hiérarchisation des priorités, respect des délais et des nomenclatures internes. * Adaptabilité et flexibilité : capacité à re-prioriser dans un environnement dynamique. * Sens relationnel : échanges quotidiens avec les ingénieurs d'études, l'architecte et les autres intervenants du projet. * Communication écrite et orale : exposer un raisonnement de façon claire et argumentée auprès de l'équipe projet. * Esprit d'équipe et transmission : accompagnement des profils juniors sur les outils et les méthodes. Compétences techniques Production graphique du lot électricité : plans de distribution, schémas, cheminements, implantations et calepinages, sur toutes les phases de la mission. * Lecture et interprétation de plans 2D et 3D, analyse de documents techniques. * Compréhension des principes de conception électrique : distribution, réservations, locaux techniques et contraintes d'interface avec les autres lots. * Maîtrise d'AutoCAD, de Revit et de Caneco. La connaissance de Climawin et d'un outil de GED est appréciée. * Processus DAO et BIM : maquette numérique, interopérabilité, standards et conventions de projet. * Métrés et quantitatifs, assemblage et tenue des listes de plans. * Contrôle qualité de sa production : cohérence entre les plans, les pièces écrites et la maquette numérique. * Connaissance des livrables de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, du cadre de la loi MOP et du référentiel ISO 9001. Ce poste s'adresse à un-e candidat-e titulaire au minimum d'un BTS électrotechnique et justifiant d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste équivalent. Une expérience du secteur médical ou des laboratoires constitue un atout réel. Poste proposé en CDI à temps plein, en horaires de journée. Rémunération selon profil, complétée par une mutuelle, un accord d'intéressement et des titres restaurant.

L'association Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarden-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais), dans l'Euret-Loir (Bû), dans les Alpes-de-Haute-Provence (Brusquet), en Dordogne (Bourdeilles), dans le Loiret, à Corbeilles, à Mérignac en Charente, en Corrèze et dans le Loir-et-Cher à Mondoubleau. Dans le cadre du développement de nos actions de communication, et après une première expérience concluante en alternance, nous recrutons un nouvel(le) alternant(e) pour rejoindre notre équipe support, basée à Montrouge, à proximité de Paris. Votre mission En soutien direct à la chargé de communication, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication de l'association sur l'ensemble de ses canaux. Votre rôle est clé pour développer les supports de communication et ainsi maximiser l'impact de nos contenus (web et print), l'engagement et la croissance de notre communauté (médecin, partenaires, grand public). Vous apporterez votre créativité, votre culture digitale et votre appui opérationnel à l'équipe support de Médecins Solidaires. Activités et résultats attendus 1. Appui à la communication opérationnelle - Supports de communication : participer à la création de supports print et web simples (visuels, templates, livrets d'accueil, présentations, etc.) en lien avec la charte graphique existante. - Sites web : créer des nouveaux contenus/formats et assurer des mises à jour sur le site internet (Wordpress) et du "Portail des Coordinatrices" (Google Site). - Événementiel : contribuer à l'organisation et à la communication liée aux événements de l'association. Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir (réunions publiques lors de l'ouverture de centres de santé, congrès, Estivales, autres.) 2. Conception-rédaction & contenu éditorial - Recherche de concepts : participer à la recherche de concepts créatifs pour les campagnes et actions de communication de l'association. - Copywriting : proposer et rédiger des messages percutants (accroches, slogans, signatures) pour incarner nos concepts. - Rédaction de contenus : rédiger des textes clairs et engageants pour divers supports (légendes pour les réseaux sociaux, articles pour les sites web, newsletters, livrets d'accueil des médecins). 3. Contenus multimédias (vidéos, photos) - Tournage et montage : participer au tournage et réaliser le montage de courtes vidéos selon les besoins de l'équipe (interviews, tutoriels, présentations dynamiques). - Médiathèque : prendre des photos et vidéos lors d'événements/occasions pour enrichir notre banque d'images tout en assurant le tri, le classement et l'indexation des fichiers. 4. Veille - Réaliser une veille créative et technique sur les nouvelles tendances digitales, les formats émergents et les outils de graphisme et de communication en ligne. 5. Animation des réseaux sociaux - Création de contenus : concevoir des contenus engageants adaptés à chaque réseau (posts, carrousels, stories, courtes vidéos) en lien avec la chargé de communication. - Planification : participer à l'élaboration du calendrier éditorial et à la programmation des publications. - Stratégie d'influence : effectuer une veille du secteur (Santé, Rural, Association, etc.) et contribuer aux actions de visibilité et d'influence digitale de l'association. Profil recherché Savoir-faire et savoir-être - Culture digitale solide : excellente connaissance des codes, formats et usages digitaux - Créativité & force de proposition - Bonne maîtrise de Canva ; des compétences sur la suite Adobe (Photoshop, Illustrator) ou en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro) sont un réel plus. - Rigueu