Betriebsleiter/in - Gesundheitswesen/Freizeit/Fitness bei 4YOU Abwechslungsreiche Arbeit, ein starkes Team und Selbstverwirklichung sind genau Dein Ding? Dann starte Deine Karriere bei uns als Leitung 4you Fitness-, Gesundheits- & Therapiezentrum (m/w/d) in Ascheberg in Teil- oder Vollzeit, ab sofort. Deine VORTEILE bei uns im 4you Ascheberg, Warendorf oder Sendenhorst: - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittlich hohes Gehalt mit Provisionsmodellen - Passende Arbeitszeiten zu deinen Lebensumständen - Kostenfreie Nutzung des Fitness- & Gesundheitsparks - Arbeitsplatz, der auf Deine Stärken geschnitten ist und Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: - Du kümmerst dich um die Bedürfnisse unserer Mitglieder und bist dafür verantwortlich, ein einzigartiges Trainingserlebnis durch professionelle Betreuung und hohe Servicestandards im Fitness-, Gesundheits- und Therapiezentrum zu gewährleisten - Team Events: Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßig Team Events an tollen Orten durchführen - Marketing & Sales: Du hilfst mit bei der kreativen Umsetzung unserer Marketingstrategie. Du gewinnst mit deinem Team proaktiv neue Mitglieder und stellst sicher, dass alle Kennzahlen in deinem Fitness-, Gesundheits- und Therapiezentrum erreicht werden - Büromanagement: Du kümmerst dich um die administrativen Tätigkeiten im Fitness-, Gesundheits- und Therapiezentrum - Teamlead: Du bist Motivator und interner Ansprechpartner für das gesamte Team sowie schaffst es eine Verbindung zwischen Team und Geschäftsleitung herzustellen Wer wir sind Wir sind ein traditonelles und lebensfreudiges Familienunternehmen mit einem innovativen, lösungsorientierten Angebot und das alles unter einem Dach. Wir unterstützen Menschen gemeinschaftlich, Hand in Hand ihre Ziele, ihr körperliches Wohlbefinden, ihre Fitness und ihre Gesundheit zu erhalten oder wiederzuerlangen. Wir bieten evaluierte Konzepte an und durch unser interdisziplinären Zusammenarbeit begleiten wir unseren Mitgliedern beim Erreichen ihrer Ziele. Der ERFOLG unserer Mitglieder, liegen uns besonders am Herzen. Bei uns wird TEAMWORK und PROFESSIONALITÄT groß geschrieben. Durch den individuellen Einsatz jedes einzelnen und dem Kollektiv, wachsen wir täglich über uns hinaus. Wir unterstützen Menschen zu einem gesunden und fitten Leben. WERTE, DIE BEI UNS GROß GESCHRIEBEN WERDEN: Lebensfreude Wir haben stets eine Positive Einstellung. Wir lachen gerne und stecken damit unsere Mitmenschen an. Wir handeln stets aus der Fülle Heraus und sind Lösungsorientiert. Vitalität Wir kümmern uns um unsere Gesundheit von Körper, Geist und Seele. Dies strahlen wir stets aus und gehen als Vorbild voran. Wir achten auf die Work-Life-Balance. Wir strahlen die Energie unseres gesunden und glücklichen Lebens aus und motivieren unsere Mitglieder. Die Möglichkeiten, die uns das Fitness- & Gesundheitszentrum bietet, nutzen wir mindestens 1x die Woche, um unsere Vitalität zu steigern bzw. aufrecht zu erhalten. Erfolg Wir kennen unsere Ziele und erreichen sie durch Disziplin, Ausdauer, Ehrgeiz und Leichtigkeit. Wir denken und handeln wirtschaftlich. Wir übernehmen Verantwortung für unternehmerisches Wachstum. Teamwork Wir sind Teil des großen Ganzen. Wir ziehen mit unseren Arbeitskollegen an einem Strang. Wir gehen achtsam mit unseren Teamkollegen um. Wir motivieren und pushen uns stets gegenseitig. Wir helfen uns im Team. Wir halten uns an die Unternehmensregeln. Wir halten uns stets an die Werte. Wir sind uns unsere Stärken bewusst und setzen es für unser Unternehmen ein. Professionalität Wir sind immer pünktlich. Wir tragen die selbe Teamkleidung und treten als gemeinsames Kollektiv vor unseren Kunden auf. Wir strahlen Kompetenz aus und unsere Grenzen sind uns bewusst. Wir zeigen stets Engagement. Wir suchen uns Arbeit und unterstützen uns im Team. Der Service für unsere Kunden hat immer größte Priorität. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Du bist interessiert? Dann bewirb´ dich gerne bei: Herr Nico Lissewski August-Wessing-Damm 48231 Warendorf Mobil: 0176 78139639 E-Mail: nlissewski@yahoo.de (nlissewski@yahoo.de)

JobbeschreibungDu fühlst dich im Fitnessstudio wie zu Hause, kannst du dir vorstellen, dein Hobby zum Beruf zu machen und tickst genauso wie wir? Dann komm in unser Team! VIVA Fitness sucht einen motivierten Clubmanager, der unsere Mitglieder und das Team mit Energie und Expertise zu ihren Bestleistungen pusht. Deine Aufgaben • Teamführung: Du leitest und entwickelst dein Team mit Leidenschaft und einem geschickten Händchen für Menschenführung. • Mitgliederservice: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder, beantwortest Anfragen, löst Herausforderungen und förderst eine Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt. • Verwaltung: Organisiere und verwalte die täglichen Abläufe, stelle einen reibungslosen Betrieb sicher und halte die Qualität unserer Services hoch. • Erfolgsmanagement: Führe den Club zu wirtschaftlichem Erfolg, indem du Umsatzziele nicht nur erreichst, sondern übertriffst. Für uns wichtig • Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Fitness- oder Dienstleistungssektor. Quereinsteiger sind auch willkommen. • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Organisationsvermögen. • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Gabe, sowohl Mitarbeiter als auch Mitglieder zu begeistern. • Ein Problemlöser-Mindset und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu denken. Was Du erwarten kannst • Wissen ist Macht: Wir stärken dich mit regelmäßigen internen Schulungen • Langfristige Perspektive: Dank unbefristeten Arbeitsvertrag • Trainiere, wann immer du willst: Nutze das kostenlose Training in allen VIVA Studios • Bestes Team: Freue dich auf eine tolle Arbeitsatmosphäre StandortViva Fitness Bremen Habenhausen Startdatum derzeit unbekannt Über unsVIVA Fitness ist mehr als nur ein Fitnessstudio. Wir sind ein wachsendes Fitnessunternehmen mit modernen Studios, starken Teams und einer klaren Mission: Wir möchten Menschen für Training, Gesundheit und einen aktiven Lebensstil begeistern. Bei uns gibt es viele unterschiedliche Bereiche. Vom Studio über die Verwaltung bis hin zu Marketing, Vertrieb und digitalen Projekten. Überall arbeiten Menschen, die anpacken, mitdenken und Lust haben, Dinge voranzubringen. Was uns ausmacht, ist ein direktes Miteinander, kurze Wege und ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag exakt gleich ist. Wir wachsen weiter, entwickeln unsere Studios stetig weiter und suchen Menschen, die diesen Weg mit uns gehen möchten. Bei VIVA Fitness bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und Teil eines Teams zu werden, das Fitness nicht nur verkauft, sondern lebt. Wenn du Lust auf ein dynamisches Umfeld, echte Aufgaben und ein Team hast, das zusammen etwas bewegen will, dann bist du bei uns richtig.

Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Mit Ihrem Engagement helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Kunde/Markt, Fachbereich Kommunikation und Design - befristet auf 2 Jahre Aufgaben die Sie erwarten: Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen in allen Themenbereichen der gesetzlichen Krankenversicherung Entwerfen, Verfassen, Korrigieren und Lektorieren von Texten auf Basis unseres Unternehmensleitbilds und unserer Unternehmenssprache Betreuung unserer zentralen Kommunikationsplattformen Intranet und Website Umsetzung von Kommunikationskonzepten auf Basis von Marketinganalysen zur Ansprache definierter Zielgruppen Redaktionelle Unterstützung unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Anforderungen die Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Philologie oder ein vergleichbares Studium Idealerweise mehrjährige Schreiberfahrung, z. B. in Werbung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus, gern im Gesundheitswesen Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte empfänger- und mediengerecht zu vermitteln Strukturierte Arbeitsweise und digitale Kompetenz, sehr gute Kenntnisse in CMS typo3 von Vorteil Flexibilität, Serviceorientierung sowie großes Interesse an aktiver Mitgestaltung Interessiert? Dann bewerben Sie sich über online unser Bewerbungsformular noch bis zum 25. September 2026. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikations-Design

The Digital and High-Frequency Electronics (DHFE) section at the Institute of Mechanical and Electrical Engineering, based at the university campus in Odense, seeks outstanding individuals for full-time Assistant Professor positions in Power Electronics, focusing on power management for electronic and computing devices and systems. Successful applicants are expected to contribute to the development of academic programs and the research community. Applicants should have a PhD in Power Electronics or a closely related field. 

The DHFE section focuses on conducting research in digital and high-frequency electronics, embedded systems, control, and communication, utilizing cutting-edge reconfigurable computing and sensors. The aim is to develop next-generation electronics and computing solutions that solve technology-related challenges in fields such as autonomous robots, drones, IoT, smart grid, and healthcare.

Applicants are expected to establish and maintain a research program in high-frequency power electronics and power management for computation, along with low-voltage electronic systems. The position emphasizes converter and power-management for computing platforms and resource-constrained applications, including battery-operated, energy-harvesting, mobile, autonomous, embedded, and sensor-based systems.

The section is a vital component of our Bachelor of Engineering, Bachelor of Science, and Master of Science programs in Electrical and Electronics Engineering in Odense. Currently, the section focuses on three research fields: 1) Drones for Infrastructure Inspections and Interactions, 2) High-Frequency SMPS and power management for low-power electronic systems, and 3) Telecommunication Systems. The section has 15 academics, including professors, postdoctoral fellows, PhD students, and engineers, to support research, industrial collaboration, and educational activities, and is growing steadily.

The SDU campus in Odense contains six faculties and soon a large university hospital, creating a great concentration of academics and students facilitating interdisciplinary research and rich student life. The city of Odense is culturally rich, surrounded by a vibrant and growing robotics community, and highly livable with a green-banked meandering river cutting through the centre and attractive residential areas.

 

Job Description

The position focuses on power management for resource-constrained autonomous, mobile, and embedded electronic systems. Relevant research areas include high-frequency power conversion, battery-operated systems, energy harvesting, power management architectures, embedded control, and analog/digital control of converters. The application domain spans from ultra-low-power electronics and sensors to mobile platforms, robotics, drones, IoT devices, and power management for embedded, compact, and high-performance computing systems.

The role strengthens DHFE’s research profile at the interface between power electronics, microelectronics, embedded systems, and intelligent electronic devices. It is expected to support shared research themes across SDU, including energy-efficient electronics, autonomous systems, battery-powered platforms, sensor networks, health technology, and miniaturized or distributed devices.

The successful candidate should work constructively both with colleagues within DHFE and also with colleagues from other research units, such as SDU Microelectronics, SDU Centre for Industrial Electronics, the Maersk Mc-Kinney Moller Institute, Faculty of Health (specifically Health Tech), Mechanical Engineering, and other relevant environments, translating power electronics competence into system-level contributions for electronic devices and platforms.

 

Duties

As a faculty member, you will be responsible for developing and delivering undergraduate and graduate teaching in Electronic and Electrical Engineering, with particular attention to strengthening control and power electronics within the BSc portfolio. This includes supervising students at Bachelor and Master’s level, mentoring students, integrating with the student body, and participating in education and outreach activities. Research duties include establishing an externally funded research agenda, publishing in leading journals and conferences, supervising early-career researchers, and contributing to the development of DHFE’s research environment. The candidate is also expected to contribute to external collaboration and perform service at the section, department, university, and professional levels.

 

Qualifications Required

• The applicant should hold a doctoral degree (PhD) in Power Electronics, Electronics, or a related subject area. 

• Demonstrated potential for teaching undergraduate and graduate courses at the university level. 

• The applicant must have relevant research expertise in areas related to efficient and high-frequency power converters, converter control, and power management for computing or embedded electronic systems.

• The applicant must have teaching skills that align with the content and responsibilities of the position. This includes possessing both pedagogical and professional skills essential for carrying out the tasks associated with the role. 

• A strong track record for research fundraising is required. 

 

For further information about the position, please contact Associate Professor Tim McRae (mcrae@sdu.dk)  or the Head of the Digital and High-frequency Electronics Section, Professor Emad Samuel Malki Ebeid, e-mail: esme@sdu.dk.  

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

• Assessment of candidates is based on the application material, and the application must be in English and include:

• A motivation letter that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position (max. 2 pages). 

• Detailed Curriculum Vitae, including personal contact information, describing the research, along with any other relevant information, e.g. teaching experience, computational skills, etc.

• A research plan with a focus on the development of your research line and research team. 

• List of funded projects. 

• Teaching Portfolio documenting teaching, learning, and supervision qualifications and approach. Any format is acceptable; see the Faculty's teaching portfolio page for inspiration.

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).

• List of publications with the most relevant publications highlighted. 

• Publications most relevant to the position.

• Up to three names and emails of researchers can provide an informed reference letter at short notice. (Reference letters and other relevant qualifications may also be included.) 

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected.

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file).

 

The application deadline is November 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)

 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

  

Employment terms

Appointment as an assistant professor is temporary and for an initial 3-year period, and the preferred start date is from January 1, 2027. The final start date will be agreed with the successful applicant.

During employment, the assistant professor will complete the Lecturer Training Programme. 

Employment as an assistant professor requires academic qualifications at a minimum of PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for assistant professor as described therein. 

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation.

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Företagsbeskrivning: Har du ett starkt intresse för teknik, mekanik och felsökning och trivs i en verkstadsmiljö där säkerhet och kvalitet står i fokus? Nu söker vi tågtekniker till dagskiftet i vår depå i Hagalund, Solna. Här får du arbeta med underhåll, felsökning och reparation av X2-tågen, mer kända som X2000, i en tekniskt utvecklande miljö där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att hålla Sveriges tågtrafik i rörelse. Arbetsbeskrivning: Om rollen Som tågtekniker hos EuroMaint arbetar du med underhåll, felsökning och reparation av X2-tåg enligt fastställda instruktioner och rutiner. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar både planerat och avhjälpande underhåll samt dokumentation och rapportering i våra system. Du inleder anställningen med både teoretisk och praktisk utbildning och får därefter möjlighet att arbeta mer självständigt. Arbetet sker i team där samarbete, struktur och ett säkerhetstänk är avgörande för att säkerställa att X2-fordonen rullar tryggt och effektivt. Du bidrar även till förbättringsarbete och ordning och reda på arbetsplatsen. Din profil För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har gymnasieutbildning inom industri, el eller fordonsteknik Har minst 3–4 års relevant erfarenhet, gärna från verkstad eller teknisk miljö Är van vid praktiskt arbete, felsökning och att följa instruktioner Är ansvarstagande, flexibel och har god samarbetsförmåga Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande för tjänsten: Erfarenhet av el, schemaläsning eller digital felsökning Truckvana Tidigare arbete som exempelvis bil-, båt- eller flygmekaniker Förmåner och erbjudande Vi erbjuder:  Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år  Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet  Gratis mensskydd på alla våra arbetsplatser På EuroMaint erbjuder vi en tydlig karriär- och lönemodell för våra tågtekniker. Rollen är indelad i flera nivåer, vilket innebär att du kan utvecklas och befordras inom yrket i takt med att du växer, tar större ansvar och breddar din kompetens. Plats och omfattning Plats: Hagalund Omfattning: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: 2-skift; dag och kväll, helgarbete förekommer Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi Master-tester OPTO och CORE för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning av dina färdigheter. Vi gör en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds. Då denna tjänst är säkerhetsklassad ingår även en hälsoundersökning i rekryteringsprocessen, denna bekostas av oss. Vi ser fram emot din ansökan! Vänta inte med din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Profilbeskrivning:Om EuroMaint EuroMaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll på spårbundna fordon som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. Huvudkontoret är placerat i Solna. Hos oss arbetar många specialister inom underhåll av järnvägsfordon. EuroMaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1 100 medarbetare (2024). EuroMaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019. Våra värderingar: Professionalism – vi strävar efter hög kvalitet, innovation och resultat. Förtroende – vi arbetar med ärlighet, integritet och laganda. Hållbarhet – vi tar ansvar för människor, miljö och framtid.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Vill du vara en del i en verksamhet som arbetar för att göra skillnad och skapa bättre förutsättningar för barn och ungdomar med funktionsnedsättning? Är du duktig på att förmedla din kunskap? Sök jobbet hos oss! Barn- och ungdomshabiliteringen (BUH) är en specialistenhet inom regionsjukvården som ger stöd till barn och ungdomar 0 - 21 år samt deras anhöriga. Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar med medfödda eller tidigt förvärvade funktionsnedsättningar som är varaktiga och kräver tvärprofessionella insatser för stöd att klara svårigheter i vardagen. Utöver grunduppdraget har verksamheten ansvar för tilläggsuppdragen Ätteam, Rehabteam och Riskbarnsuppföljning. Organisatoriskt är enheten indelad i barnteam, ungdomsteam och två autismteam med en övergripande medicinsk samordningsgrupp fördelad i teamen. Enheten består av 45 medarbetare fördelat på följande tjänster; arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast, dietist, logoped, psykolog, socionom, barnskötare, specialpedagog, barnsjuksköterska, uroterapeut, barnneurolog med administrativt stöd av medicinsk sekreterare. Insatserna ges i form av tvärprofessionella team till barnet/ungdomen och dess nätverk. Barn- och ungdomshabiliteringen ingår i område Barn och unga vuxna (BUV) tillsammans med Vuxenhabiliteringen, Föräldra- och barnhälsan samt Barn- och ungdomspsykiatrin. Dessa fyra enheter är samlokaliserade centralt på Köpmangatan 24 i Östersund. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fysioterapeut på Barn- och ungdomshabiliteringen kommer dina arbetsuppgifter att rikta sig till barn och ungdomar med funktionsnedsättningar. Du kommer arbeta i ett tvärprofessionellt team där du ger insatser som bidrar till individens hälsa och utveckling, utifrån varje barn/ungdoms specifika behov, mål och förutsättningar. Arbetet som fysioterapeut består av patientkontakt, individuellt såväl som i grupp. I arbetsuppgifterna ingår bland annat bedömning och behandling, på mottagning, vid hem- förskole- och skolbesök. Förutom den direkta patientkontakten innefattar arbetet information, handledning och kunskapsförmedling till barnet/ungdomen, dess familj och nätverk. Arbetet innefattar även teamgenerella uppgifter. Anställningen är på Barn- och ungdomshabiliteringen. Den aktuella tjänsten är primärt placerad i autismteamen, med samarbete över teamgränserna och med kollegor i övriga team. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Tidigare arbete med barn och ungdomar med autism och psykisk ohälsa är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskap av arbete med anpassad fysisk aktivitet, motiverande samtal och kroppskännedom. Du bör också ha ett intresse av att ingå i ett tvärprofessionellt team samt att samarbeta med den egna professionen. Arbetet innebär höga krav på förmågan att arbeta självständigt och skapa struktur, både för den egna planeringen och i samarbete med kollegor. Stor hänsyn kommer tas till personlig lämplighet, arbetslivserfarenhet och samarbetsförmåga. B-körkort krävs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

LSS avdelningen är den tredje största avdelningen inom välfärdsförvaltningen med uppdraget att verkställa de beslut som fattats enligt LSS lagen, företrädesvis beslut om bostad med särskild service, personlig assistans och daglig verksamhet. Målsättningen i stödet som ges är att främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet så att individen som beviljats en insats ska få möjlighet att leva som andra.Vårt arbete utförs genom individuellt utformat stöd med hög kvalitet och självbestämmanderätt där ett gott bemötande genomsyrar all verksamhet. Vi söker en engagerad och målinriktad personlig assistent till en kvinna som gillar att komma ut på promenader i naturen och andra aktiviteter. Det är ett längre vikariat på 100% med tillträde 261101-271031, tillträde sker dock enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att tillsammans med brukaren upprätta och följa upp genomförandeplaner, övrig social dokumentation samt andra administrativa uppgifter/ansvarsområden som till exempel schema, inköpsbeställningar, hälsa och säkerhet. Tillsammans med dina kollegor kommer du utföra vardagsnära och planerade stödinsatser och aktiviteter tillsammans med brukaren samt stödja och motivera i vardagsaktiviteter i hemmet och på fritiden. Det ingår att skapa förtroendefulla relationer med brukarna och vara en bra förebild. Du kommer se till att stödinsatser utgår från brukarens individuella behov, främja självständighet, delaktighet och att de utförs med respekt för brukarens integritet och självbestämmande. Du hjälper bland annat till med vardagliga sysslor och aktiviteter, personlig hygien och medicin. Arbetet innebär inte sällan att du kan komma att arbeta ensam och arbetstiderna är varierande då vi ger insatser både dag, kväll, helg och natt. Du driver utvecklingsarbete framåt tillsammans med kollegor enligt uppställda mål, metoder, kvalitetskrav och andra riktlinjer. Att samverka med brukarens nätverk, övrig personal och andra samarbetspartners är också en viktig del i arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasial examen inom antingen Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning eller psykiatri, Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete alternativt pedagogiskt arbete eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att jobba inom vård och omsorg måste du ha fyllt 18 år. Det är viktigt att du har förmåga att på ett professionellt sätt bemöta människor utifrån deras individuella förutsättningar och behov. Som person är du självgående och stresstålig med individen i fokus. Du är empatisk och ansvarskännande samt har lätt för att samarbeta med andra. Du har god social förmåga och trivs med att arbeta på ett flexibelt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort B krävs. Tillgång till egen bil underlättar för att ta sig till och från arbetsplatsen. För arbetet krävs tillräckliga kunskaper i svenska i tal och skrift för att bland annat kunna kommunicera med brukare, utföra vårddokumentation samt erhålla medicindelegering. Enligt lag så måste alla som arbetar inom verksamheter med barn under 18 år uppvisa ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister vid anställningstillfället. Ett sådant utdrag kan du beställa från polisen. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Avdelningen för säkerhets- och nätverkssystem vid Institutionen för elektro- och informationsteknik arbetar brett med forskning inom kryptografi, datasäkerhet, trådlösa- och fasta nätverk. Säkerhetsgruppen inom avdelningen har omkring 20 medlemmar. De huvudsakliga forskningsinriktningarna är kryptografi, integritet och systemsäkerhet för uppkopplade system. Avdelningen driver flera forskningsprojekt genom olika stora samarbetsplattformar och arrangerar omfattande workshops och seminarieserier, vilket gör forskningen vid avdelningen synlig för en större publik. Tvärvetenskapliga projekt formas genom våra forskningssamarbetsplattformar samt nationella och internationella forskningsnätverk, vilket bidrar till en dynamisk forskningsmiljö. Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som forskarstuderande tränas du i ett vetenskapligt förhållningssätt. Det kan kort beskrivas som att du får övning i att tänka kritiskt och analytiskt, att du får lösa problem självständigt med hjälp av rätt metodval och du får en forskningsetisk medvetenhet. Dessutom ges möjlighet för dig som doktorand att arbeta med projekt, att utveckla dina ledaregenskaper och din pedagogiska förmåga. Under hela din studietid guidas du av handledare. Forskarstudierna avslutas med en avhandling och doktorsexamen. Mer om att vara doktorand vid LTH på lth.se. Ämnes- och projektbeskrivning Genom Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP) erbjuder vi nu en ny doktorandtjänst inom området tillämpad kryptografi. WASP är Sveriges största enskilda forskningsprogram någonsin, en betydande nationell satsning på strategiskt motiverad grundforskning, utbildning och rekrytering av forskare. Programmet behandlar forskning kring artificiell intelligens och autonoma system som samverkar med människor, anpassar sig till sin omgivning genom sensorer, information och kunskap, och bildar intelligenta system-av-system. Mer om WASP (wasp-sweden.org). De huvudsakliga arbetsuppgifterna för doktorandanställningen är att bedriva forskning och undervisning inom området tillämpad kryptografi. Forskningen är inriktad mot det bredare området för integritetsbevarande kommunikation och outsourcing av beräkningar. Kommunikation över internet är sårbar för övervakning och censur. Integritetsbevarande kommunikationstekniker (t.ex. Tor, Nym, Snowflake) gör det möjligt för användare att kringgå sådan övervakning och censur. Forskningsområdet omfattar att designa, analysera och implementera sådana system; dessutom förväntas studier av olika attacker och motåtgärder ingå i forskningsmetoden. Integritetsbevarande outsourcing av beräkningar gör det möjligt för användare att lägga ut beräkningsuppgifter på en molnserver utan att servern får kännedom om användardata eller ens vilken typ av beräkningar som utförs. Det finns olika tekniker för sådan integritetsbevarande outsourcing av beräkningar, såsom Trusted Execution Environment (t.ex. Intel SGX) och full homomorfisk kryptering (TFHE, BGV). Vidare kan de specifika funktionerna/uppgifterna vara föremål för attacker, och att identifiera attacker och motåtgärder förväntas ingå i forskningen. Forskningsmetoden kommer att vara en kombination av systemstudier, design och experimentell forskning. Arbetsuppgifter Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser, seminarier och konferenser. Arbetsuppgifterna innefattar: Forskning inom tillämpad kryptografi. Medverkan i forskningsprojekt. Att gå doktorandkurser. I arbetsuppgifterna ingår det även att medverkan i undervisning och annat institutionsarbete (dock max 20% av arbetstiden). Kvalifikationer För att kunna antas och anställas som doktorand behöver du uppfylla kraven nedan. Behörighetskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå uppfyller du som har: avlagd examen på avancerad nivå eller fullgjorda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet för elektroteknik uppfyller du som har: minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå med relevans för ämnesområdet, eller civilingenjörsexamen inom datateknik, elektroteknik, informations- och kommunikationsteknik, medicin och teknik, teknisk fysik, teknisk matematik eller teknisk nanovetenskap. För annonsen i sin helhet, vänligen se https://lu.varbi.com/what:job/jobID:968020/.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en organisation som du längtar till och växer i. Vi erbjuder den bästa lösningen för just dig vad gäller digitala lösningar, schema och upplägg, för att du ska få ut maximalt av både jobb och fritid. Vi har gott samarbete med kommunen. Vi utvecklas tillsammans i arbetet med god och nära vård, framtidens Primärvård! Vi eftersträvar ett utvecklande personcentrerat arbetssätt tillsammans i teamet på hälsocentralerna. Att arbeta i glesbygd innebär att du får utveckla och utmana din kunskapsnivå under lagom belastade förhållanden eftersom man får behandla många olika tillstånd. Det kan beskrivas lite som ett detektivarbete där man också får slutbehandla många fler tillstånd än i storstan. Med hjälp av E-hälsa ser vi stora utvecklingsmöjligheter i primärvården och då särskilt i glesbygd. Just nu arbetar vi inom primärvårdsområdet med flera spännande och utmanande projekt för att utveckla moderna IT lösningar som underlättar vårt arbete med patienter. Stuguns hälsocentral är en välfungerande hälsocentral i miniformat med glesbygdsprofil. Vi har fast personal och arbetar tillsammans som ett team med fokus på att lösa problem på ett smidigt sätt. Här jobbar läkare, barnmorska, distriktssköterska/sjuksköterska och undersköterska. Vi har även en psykosocial enhet samt fysioterapeut. Stugun är beläget naturskönt vid Indalsälven och här finns skidspår, slalombacke, butiker, café, löpslingor, förskola samt låg, mellan och högstadieskola. Hälsocentralen ligger 5 mil från Östersund och ca 15 mil från Sundsvall, med goda förbindelser åt båda håll. I närområdet finns många vackra byar med goda möjligheter att både hyra och köpa hus till en rimlig kostnad. Inom området finns också en hälsocentral av lite större format belägen i Hammarstrand. I Bispgården finns också en välfungerande distriktssköterskemottagning 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Huvudsakliga arbetsuppgifter är provtagning och assistans vid specifika läkarundersökningar såsom gynekologiska undersökningar, rektoskopi och övrigt mottagningsarbete. Utöver det har du som undersköterska egen mottagning för bl.a. suturtagning, blodtappning, såromläggningar och öronspolning. Hembesök till patienter som har svårt att ta sig till hälsocentralen kan förekomma i undersköterskans arbete. Andra arbetsuppgifter är t.ex. att ansvara för tvätt och förråd samt viss administration. KVALIFIKATIONER Undersköterska Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vikariatet är 12 månader med möjlighet till förlängning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Barn och ungdomspsykiatriska kliniken (BUP) i Västernorrland är en länsgemensam klinik som har ca 120 medarbetare. Öppenvårdsverksamheten bedrivs i Örnsköldsvik, Sollefteå, Härnösand, Sundsvall och Ånge. I Sundsvall finns också slutenvård och dagvård i samverkan med Vuxenpsykiatrin och Barnkliniken. Kliniken har en lång tradition av systemiskt synsätt i bemötandet av barn och ungdomar och deras familjer. Vi använder olika behandlingsmetoder, såväl individuellt som i grupp, som vilar på systemiskt, psykodynamiskt och kognitivt synsätt. Nu söker vi en psykolog till BUP i Sollefteå. Att arbeta som psykolog inom BUP är ett utmanade, utvecklande och spännande arbete. Stora krav ställs på kunskap kring bemötande och problemlösningsförmåga. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med barn/ungdomar och familjer sett ur ett barnpsykiatriskt perspektiv, där patientens individuella behov sätts i centrum. För att du ska trivas hos oss och mår bra erbjuder vi dig flera förmåner såsom tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år och möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Hos oss har du även goda möjligheter till en bred kompetensutveckling då vi bland annat erbjuder: Intern och extern utbildning Regelbunden handledning Möjligheter till vidareutbildning/specialisering inom ditt valda område Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som psykolog på BUP kommer du arbeta med: Kvalificerat bedömnings-, utrednings- och behandlingsarbete både enskilt och i team Konsultationer och nätverksarbete Deltagande i verksamhetens utvecklingsarbete, utbildningsinsatser och metodutveckling KvalifikationerVi söker dig som Är legitimerad psykolog Är flytande i det svenska språket med god kunskap även i engelska Har B-körkort Det är meriterande om du Har arbetslivserfarenhet inom psykiatrin Har utbildning i WISC, ADI-R och ADOS och/eller andra testmetoder Har arbetslivserfarenhet och kunskap inom barn och ungdomars utveckling För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Självgående Flexibel Samarbetsförmåga Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi tillämpar registerkontroll av misstanke- och belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!