Wir suchen ab sofort einen med. Fußpfleger oder Podologen (m/w/d) - gerne auch zur Ausbildung - oder Empfangskraft (m/w/d) für unserer Praxis in Limburg. Unser Angebot: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob - ganz nach Wunsch. - Arbeitszeiten können mitbestimmt werden. - Fort- und Weiterbildungen werden von der Praxis bezahlt. - Arbeitskleidung wird gestellt. Wir freuen uns über eine Bewerbung per E-Mail an: Kerstinhoelper(at)web.de oder telefonisch unter 06431-4077277 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosmetische Fußpflege, Kunden-, Besucherempfang

Zur Unterstützung suchen wir einen freundlichen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung als Nageldesigner/-in (m/w/d) Das bietet Ihnen Nu Nails: • Weiterbildungsmöglichkeiten in der Nu Nails Academy • Ein tolles familiäres Kollegenteam • Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz • Angemessene Bezahlung Ihr Profil: • Erfahrung in den Bereichen Maniküre und Nageldesign (Zertifikat) • (Nicht erforderlich jedoch gerne wünschenswert) Erfahrung in den Bereichen Pediküre, Podologie und kosmetische Fußpflege (Zertifikat) • Geübter Umgang mit Gel, denn wir verwenden kein Acryl • Sorgfältiges Arbeiten (nach den Hygienemaßnahmen) • Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Sehr gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Tatjana Peters Nu Nails Beautystudio Karl-Kurz-Straße 36 74523 Schwäbisch Hall Tel.:0171 784 3039 oder per E-Mail an: nu.nails.sha@gmail.com alternativ können Sie auch einfach vorbeikommen oder mich telefonisch kontaktieren. www.nunails-beautystudio.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Typ-, Stil-, Farbberatung Expertenkenntnisse: Handpflege, Nagelpflege

Supporting a private household including 12 weeks of live in house / cat sitting

We are recruiting a Senior Instructional Designer to join our eLearning Experience team. This role suits a creative, detail-oriented eLearning professional in a fast-paced, innovative environment within a growing global team.

Description : INTITULE DU POSTE Grade :                        Ingénieur Hospitalier Fonction :                    Responsable du service logistique Affectation :                Direction des Services Techniques et Hôteliers                                        Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil                                       76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF                      CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT   Concours ou contrat :    Conditions générales de recrutement des ingénieurs hospitaliers   Diplômes exigés au sein de l’établissement :    BAC + 5 Niveau hiérarchique :      Catégorie A     CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE   Position :                     Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et Hôteliers, Encadrement des services logistiques et approvisionnements en conformité avec l’organigramme de la direction des services techniques et hôteliers.                           Liaisons fonctionnelles : -          Autres directions administratives (DPRS, DAFSI) -          Tous services (soins, médicaux - techniques…) -          Secteurs Investissement Hôtellerie et Biomédical -          Cellule marchés publics -          CLIN -          F3SCT                                        -     Bureau CME                                         Liaisons extérieures : -          Entreprises et fournisseurs -          Autres établissements -          ARS   Horaires de travail :    Jours ouvrés     Conditions particulières : Déplacements inter - sites (Elbeuf, Louviers, GHT)     MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE   -          Organiser, structurer et coordonner les secteurs logistiques suivants : transports de biens, transports patients internes, transports sanitaires, magasin de stockage, vaguemestre et reprographie -          Gérer les moyens humains en lien avec les responsables des différents secteurs -          Accompagner les réorganisations ou la mise en œuvre de nouvelles organisations dans les secteurs logistiques -          Accompagner les projets de réorganisation de l’ensemble des flux et des approvisionnements logistiques au sein de l’établissement -          Être force de proposition sur le secteur logistique au sein de l’établissement -          Favoriser l’intégration et la promotion des nouveaux professionnels et faciliter la formation du personnel -          Assurer le suivi des autorisations nécessaires à l’exécution de certaines fonctions : transport, manutention, etc. -          Participer au recrutement des agents -          Créer une dynamique d’équipe afin de favoriser la notion de service support -          Préparer et proposer les cahiers des charges techniques et particulières (CCTP) des marchés publics en lien avec le domaine de la logistique -          Accompagner et contrôler les achats des différents secteurs d’activité -          Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord -          Maîtriser les coûts d’exploitation des différents secteurs   Missions transversales : -          Pilotage ou participation à des groupes projets d’établissement. -          Participe également aux groupes de travail (qualité, hygiène…) Profil recherché : COMPETENCES   Connaissances théoriques et savoir-faire :             -          Formation en management, logistique, approvisionnement -          Formation de niveau 1 : bac + 5 -          Connaissance des process des différents secteurs -          Connaissances informatiques   Savoir-être :   -          Organisation et rigueur -          Disponibilité -          Qualités relationnelles -          Négociation -          Prise de décision et esprit d’initiative -          Savoir animer, mobiliser et motiver une équipe -          Sens de l’autorité -          Esprit d’équipe  

Que faites-vous ?

Vous apporterez un soutien au sein d'un bataillon du génie et à diverses unités de la Force Terrestre. Ce que vous ferez exactement dépend du poste que vous choisirez après la formation de base. Voici quelques professions principales au sein d'un bataillon du génie :

 

• Génie de combat : Vous êtes spécialisé dans l'utilisation d'explosifs, le déminage, le franchissement des obstacles ennemis et la construction d'obstacles pour arrêter l'adversaire. À ce poste, vous pouvez évoluer par la suite vers le génie de combat Para-Commando.
• Génie de construction : Vous effectuerez des travaux similaires à ceux du secteur de la construction, mais avec une touche militaire. Par exemple, vous apprendrez à conduire une pelleteuse pour les travaux de terrassement ou vous pourrez vous évoluer en tant que plombier, électricien, maçon ou menuisier.
• Spécialist CBRN : Vous travaillez au sein d'une équipe d'environ 15 soldats et votre tâche consiste à décontaminer les troupes et le matériel des substances chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Vous commencez en tant que décontaminateur et pouvez évoluer vers des spécialisations telles que l'échantillonnage et la reconnaissance ou la prévision des zones de danger lors d'incidents.

 

Outre ces fonctions, un bataillon du génie présente de nombreux autres défis. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Génie de combat
• Génie de construction
• Spécialiste des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires (CBRN)
• Aide armurier
• Mécanicien véhicules
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous êtes déterminé et débrouillard.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous pouvez facilement comprendre ce dont ont besoin les autres.
• Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Pour le Service de Sécurité et de Radioprotection (SERP)
• Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contexte / Mission

Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites de l'UCLouvain. Il assure les missions suivantes :
 

• La prévention des risques et la protection au travail,
• La participation active à la définition de la politique générale de l'institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
• Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d'activités de l'UCLouvain,
• L'application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
  • La sécurité au travail ;
  • La protection de la santé du travailleur au travail ;
  • Les aspects psychosociaux du travail ;
  • L'ergonomie ;
  • L'hygiène au travail ;
  • L'embellissement des lieux de travail ;
  • Les mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
• Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
• Le respect et le suivi de la réglementation de l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
• La gestion du service de dosimétrie en accord avec l'accréditation ISO 17025,
• Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
• La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
• La gestion des vêtements de travail,
• La coordination de chantiers.

Activités

Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l'Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s'assure que l'ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d'enseignement et de services de l'Université.

Plus précisément, il ou elle :
 

• Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l'UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
• Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
• Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l'UCLouvain en vue d'assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;

Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.

En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l'AFCN, l'ONDRAF) ...

La fonction s'exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l'UCLouvain sont prévus.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire d'Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
• Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
• Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l'UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
• Capacité à appréhender de manière constructive l'ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
• Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
• Excellent sens de l'organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d'organisation d'équipe.
• Leadership : compétences avérées dans la gestion d'une équipe de taille moyenne.
• Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l'institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
• Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d'urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
• La détention d'un agrément d'expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l'AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 27/11/2025

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts...) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

Weitere Berufsbezeichnung: Physiotherapeut/in Stellenbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Ergotherapeut/in / Erzieher/in im stationären Bereich (m/w/d) mit 35 Wochenstunden Nach dem Motto „Mit dem Herzen dabei!“, pflegen wir ein herzliches Für- und Miteinander in unseren Teams und wir zeichnen uns durch professionelle Pflege aus, die überzeugt! Ihr Profil: - Qualifikation als Ergo-, Physio-, Musiktherapeut/in oder Erzieher/in - Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege Sie bringen mit/ Ihre Aufgaben: - Beschäftigung und Betreuung pflegebedürftiger Personen - Förderung und Verbesserung vorhandener Fähigkeiten - Erstellung von Therapie- und Beschäftigungsplänen bzw. Angeboten - Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Freude und Kreativität bei der Beschäftigung alter und pflegebedürftiger Menschen - Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei Wir bieten: - einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - ein kompetentes, kollegiales Team - Vergütung entsprechend dem Leistungsprofil - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Leistungsbonus - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenkultur mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement Wenn Sie Ihren Erfolg mit dem Erfolg unserer Einrichtung verbinden wollen, dann sind Sie bei uns beruflich zu Hause. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Bekanntschaft. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über eine Bewerbung an: Pflege- und Betreuungszentrum Riesa gGmbH Hospitalweg 2 01589 Riesa oder bewerbung@pbz-riesa.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.)

Møteplassen Elverum søker en trygg, engasjert og serviceinnstilt fotterapeut som ønsker å jobbe i et varmt og inkluderende miljø. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både faglige utfordringer, gode menneskemøter og en stabil kundegruppe i alle aldre. Noe ambulerende virksomhet må påregnes.

Hva vi ser etter

• Autorisert fotterapeut

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

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Arbeidsoppgaver

• Fotterapeutiske behandlinger til kunder i alle aldre

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Vi tilbyr

• Et stabilt og opparbeidet kundegrunnlag med jevn tilstrømming av nye kunder

• Samarbeid i et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

• Fleksibilitet i arbeidshverdagen

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• Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Møteplassen Elverum er et aktivt og inkluderende samlingssted for mennesker i alle aldre. Vi tilbyr ulike helse-, aktivitet- og servicetilbud, og har fokus på trivsel, fellesskap og gode menneskemøter.

Hos oss finner du blant annet fotterapi, frisør, kafé, aktiviteter, kurs og sosiale møteplasser. Huset er preget av høy aktivitet, tett kontakt med mennesker, stort mangfold, og et varmt og inkluderende miljø

Møteplassen Elverum samarbeider med flere aktører lokalt og er opptatt av forebyggende helsearbeid, mestring og livskvalitet. Som ansatt hos oss blir du en del av et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø hvor både kunder og andre besøkende skal føle seg sett og ivaretatt.

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