Heb je een passie voor koken? Dan is soldaat kok iets voor jou! Als soldaat kok zal je intern worden opgeleid om op basis van je verkregen kennis, materiaal, personeel en budget, vakkundige maaltijden te bereiden die dagelijks door honderden mensen zullen worden gegeten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Samen met de leidinggevende kok maaltijden bereiden.
• In alle omstandigheden rekening houden met de normen inzake kwaliteit en hygiëne.
• Bijdragen aan het algemene onderhoud van de keukeninfrastructuur in binnen- en buitenland.
• Tijdens oefeningen en operaties werken in een mobiele keukeninfrastructuur in België, in het buitenland en/of in een internationaal

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent flexibel.
• Je werkt graag met je handen.
• Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou...
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast statuut - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In het Competentiecentrum van de Marine te Sint-Kruis (Brugge) volg je een opleiding hulpkok van ongeveer 3 maanden.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Heb je een passie voor koken? Dan is soldaat kok iets voor jou! Als soldaat kok zal je intern worden opgeleid om op basis van je verkregen kennis, materiaal, personeel en budget, vakkundige maaltijden te bereiden die dagelijks door honderden mensen zullen worden gegeten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Samen met de leidinggevende kok maaltijden bereiden.
• In alle omstandigheden rekening houden met de normen inzake kwaliteit en hygiëne.
• Bijdragen aan het algemene onderhoud van de keukeninfrastructuur in binnen- en buitenland.
• Tijdens oefeningen en operaties werken in een mobiele keukeninfrastructuur in België, in het buitenland en/of in een internationaal keukenteam.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent flexibel.
• Je werkt graag met je handen.
• Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou.
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet..

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In het Competentiecentrum van de Marine te Sint-Kruis (Brugge) volg je een opleiding hulpkok van ongeveer 3 maanden.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Heb je een passie voor koken? Dan is soldaat kok iets voor jou! Als soldaat kok zal je intern worden opgeleid om op basis van je verkregen kennis, materiaal, personeel en budget, vakkundige maaltijden te bereiden die dagelijks door honderden mensen zullen worden gegeten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Samen met de leidinggevende kok maaltijden bereiden.
• In alle omstandigheden rekening houden met de normen inzake kwaliteit en hygiëne.
• Bijdragen aan het algemene onderhoud van de keukeninfrastructuur in binnen- en buitenland.
• Tijdens oefeningen en operaties werken in een mobiele keukeninfrastructuur in België, in het buitenland en/of in een internationaal keukenteam.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je bent flexibel.
• Je werkt graag met je handen.
• Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou...
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast statuut - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In het Competentiecentrum van de Marine te Sint-Kruis (Brugge) volg je een opleiding hulpkok van ongeveer 3 maanden.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Description :   Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                     Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : forfait cadre 39h/semaine – 19RTT, 9h-17h -          Repos variable   Lieu de travail : Châteauroux                                      Déplacements liés à la fonction : non Suppléance (le cas échéant) : POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES -       N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique. POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES -       Chef de pôle  -       Chefs de service  -       Equipes médicales et paramédicales du pôle  -       Cadre supérieure de pôle  -       Equipes médicales et paramédicales des autres pôles  -       Directions fonctionnelles. _ _MISSIONS DU SERVICE Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure : -       Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ; -       Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ; -       L’entretien pré-natal précoce et entretien post natal ; -       Préparation à la naissance et à la parentalité ; -       Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches. -       Les accouchements. Les salles de naissance disposent de : o   5 salles d’accouchement dont une salle nature avec système de suspension ; o   3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie ; o   1 salle de césarienne ; o   2 salles de réanimation néonatale ; o   1 salle d’accueil obstétrical ; o   1 salle d’accueil pour les urgences gynécologiques. -       Les HOSPITALISATIONS à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé.   L’équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes.  MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE  MISSIONS : La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l’activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l’efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins. Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité. Elle assure l’évaluation annuelle des sages-femmes. L’évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l’exercice de leur profession médicale. ACTIVITES :  -       PLANIFIER : o   Participer à l’élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants  o   Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal  o   Participer à la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu  o   Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme -       RÉALISER : o   Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés  o   Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc. o   Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers  o   Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité -       EVALUER : o   Suivre, évaluer et valoriser des projets  o   Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités  o   Participer à l’évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités -       ORGANISER ET GÉRER L’ACTIVITÉ : o   Participer avec le bureau de pôle à l’élaboration du projet de pôle  o   Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources  o   Élaborer, proposer et évaluer des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés  o   Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale -       MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES : o   Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l’unité  o   Participer au développement des compétences des professionnels  o   Encadrer et évaluer des éq...

Instalaciones Eléctricas Terente S.L. es una empresa especializada en la ejecución de todo tipo de instalaciones eléctricas de baja y media tensión, tanto en obra nueva como rehabilitación, reformas y trabajos de mantenimiento, en ámbitos residenciales, comerciales e industriales.

Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a Oficial Electricista para incorporar a nuestro equipo en Gijón.

Funciones principales:

• Ejecución de instalaciones eléctricas en diferentes tipos de obras tanto nueva como reformas.
• Compra de materiales según necesidades del proyecto.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.
• Diagnostico y resolución de averías eléctricas.
• Colaboración con el equipo técnico para correcto desarrollo de proyectos.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en el sector (instalaciones, mantenimientos y reparaciones)
• Persona Responsable, detallista y comprometida con el buen acabado del trabajo y con capacidad para el trabajo en equipo.
• Carnet de conducir B.
• Se valora formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y conocimientos actua.
  
  Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

 🔧 Oferta de Empleo: Electromecánico/a (Maquinaria)

¿Tienes experiencia como electromecánico y te apasiona el mundo de la maquinaria? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una gran empresa líder en el sector del alquiler de maquinaria!

📍 Puesto: Electromecánico/a

🏢 Sector: Alquiler de maquinaria

✅ Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años como electromecánico/a.

• Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos.

• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Actitud proactiva y resolutiva.

🛠 Funciones principales:

• Mantenimiento y reparación de maquinaria.

• Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas.

• Revisión y puesta a punto de equipos antes de su entrega.

• Garantizar el correcto funcionamiento y seguridad de los equipos.

🕒 Horario:

• Lunes a viernes

• De 8:00h a 18:00h

• Descanso de 1 hora y media para comer

• Descanso de 30 minutos para desayuno

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Se busca persona dinámica, residente en San Bartolomé de Tirajana, mayor de 155cm, con carné de conducir y nivel de inglés fluido.

El trabajo consiste en entregar y recoger los ciclomotores de los alojamientos de los clientes. En principio 5 días en semana 3 horas cada día, entre las 10 y las 13hrs, 15horas semanales, enseguida si va bien para ambas partes podemos ampliar a 6 días a la semana. Sueldo mínimo interprofesional en periodo de prueba, si demuestra ser persona proactiva y nos ayuda a afianzar la empresa, acabamos de empezar a trabajar con el Turoperador TUI y esperamos un incremento de la demanda, subiremos con gusto el sueldo. 5 días (15horas) +-550, 6 días (18horas) +- 660€, cantidades estimadas. Cantidad real correspondiente en horas al sueldo mínimo. Si más adelante contrato por superar periodo de prueba podríamos estimar una subida de sueldo de 550€ a 800€ y de 660€ a 950-1000€. CANTIDADES NETAS. Las horas de recogida y entrega son siempre reservadas con antelación, así se puede organizar el trabajo días antes o el mismo día, dependiendo la zona de entrega, que en el 90% de los casos es en Playa del Inglés Maspalomas. Pero ocasionalmente puede ser en Puerto Rico. Como es residente el empleado podrá disponer de un ciclomotor para su traslado de casa a donde se encuentre el la moto que tenga que llevar al cliente, depende de la zona en ocasiones, no en la mayoría de los casos. tendrá que llevar en una mochila con una batería de 7'8kgs, para entregar las baterías cargadas al cliente, pero salvo en esas ocasiones, sólo tendrá que llevar el block de facturas y un datáfono, un paño, una brocha pequeña, un spray y agua. Las explicaciones al cliente son siempre las mismas, los scooters son de muy fácil manejo. De media en lo que se llega al hotel y el cliente se va subido en su moto son 20-30 minutos. Durante el periodo de prueba siempre les acompañaré yo.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

RESPONSABILITÉS : VOTRE MISSION : COMMERCIAL(E) MÉDIA B2B En véritable ambassadeur de nos solutions publicitaires, vous développerez notre activité commerciale web & print à l'échelle nationale. Vos responsabilités : Développement commercial • Prospecter et conquérir de nouveaux clients (enseignes, franchiseurs) • Présenter nos offres et solutions publicitaires sur-mesure • Construire des relations durables avec les décideurs (Dirigeants, Directeurs développement/communication) Gestion & suivi • Piloter votre portefeuille clients et prospects • Assurer un suivi rigoureux : devis, relances, reporting, règlements • Fidéliser et renouveler vos contrats Approche multi-canal • Maîtriser tous les leviers : téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels, rendez-vous terrain CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • CDI - Stabilité et sécurité • Rémunération attractive : Fixe + variable non plafonné • Mutuelle d'entreprise • Environnement stimulant au sein d'une équipe passionnée • Secteur dynamique : l'univers de la Franchise en pleine expansion PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL Expérience & compétences • Expérience confirmée en vente B2B (médias, communication, franchise = atout majeur) • Chasseur dans l'âme : prospection et closing sont vos terrains de jeu • Aisance relationnelle : aussi performant au téléphone qu'en face-à-face • Maîtrise des outils digitaux et des techniques de vente modernes Qualités personnelles • Enthousiasme et force de conviction • Ténacité et goût du challenge • Esprit d'équipe authentique • Rigueur dans le suivi et l'organisation • Énergie positive et engagement sans faille Vous êtes prêt(e) à vous investir à 200% dans une aventure professionnelle stimulante ? VOTRE PLACE EST PARMI NOUS !"

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous rejoignez le pôle monétisation afin de développer, gérer et prospecter un portefeuille clients B to B sur les régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Vous vous appuyez sur l'ensemble des supports et expertises du groupe (print, digital, data) pour proposer des dispositifs sur-mesure à forte valeur ajoutée.   Vous intervenez sur un périmètre de 13 départements : 78 - 91 - 28 - 45 - 41 - 37 - 36 - 18 - 79 - 86 - 85 - 16 - 17   Localisation idéale : 28 / 45 / 41 / 37 (Poste en home office, positionné au centre du secteur)   Vous mobilisez l'ensemble des 17 marques, supports et expertises du groupe NGPA (print, digital, data, marketing direct) pour concevoir des solutions de communication et de développement commercial sur-mesure, à forte valeur ajoutée, destinées aux fabricants, distributeurs et acteurs de services du monde agricole. VOS MISSIONS : · Développer et piloter un portefeuille clients à fort potentiel (prospection et fidélisation) · Identifier les besoins et concevoir des solutions cross-média adaptées · Construire des offres à forte valeur ajoutée (media, data, services) · Négocier et conclure les contrats commerciaux · Piloter le cycle de vente de bout en bout · Assurer le suivi des campagnes et la satisfaction client · Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux · Assurer un reporting rigoureux (CRM, analyses, remontées terrain)   Votre rôle dépasse la vente d'espaces : Vous êtes conseil et créateur de solutions business pour vos clients. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés · BTS technico-commercial / agricole ou Licence (commerce ou agricole) · 3 à 5 ans minimum en : o vente BtoB o environnement agricole (fort atout) o ou solutions médias / marketing   Connaissance secteur très appréciée · Fabricants · Réseaux de distribution · Concessionnaires agricoles   · Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation · Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales : agilité, efficacité, crédibilité, assertivité, écoute, curiosité et culture du résultat · Forte appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation et les dispositifs cross-média · Esprit d'équipe, capacité à travailler en transverse et autonomie dans votre organisation quotidienne · Vous êtes à l'aise à l'oral, dynamique, proactif(ve) et avez le goût du challenge · Culture du résultat et sens du closing CE QUE NOUS OFFRONS : · Un poste clé dans un groupe média leader · Un territoire à fort potentiel · Une large gamme de solutions 360° · Un environnement dynamique et collaboratif

Notre EHPAD situé sur l'île de Ré, accueille 35 résidents dans un cadre paisible et bienveillant. Nous mettons l'accent sur la qualité de l'accompagnement, le respect de la personne âgée et le travail en équipe pluridisciplinaire. En tant qu'Aide Médico-Psychologique, vous intégrerez une équipe stable et solidaire composée de 4 AS/AES présents chaque jour, permettant une répartition équitable des tâches et un accompagnement de qualité. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents - Participer à la surveillance de l'état de santé - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (infirmiers, médecin coordonnateur, psychologue,...) - Contribuer au bien-être des résidents dans une ambiance familiale Ce que nous offrons : - Un environnement de travail agréable sur une île réputée pour sa qualité de vie + Prise en charge du péage du pont de l'Ile de Ré. - Une équipe stable, à l'écoute et bien organisée - Une prime de fin d'année / des chèques-cadeaux Rejoindre notre équipe, c'est simple : - Envoyez-nous votre CV ou appelez-nous directement - On fixe une date pour se rencontrer - Testez avec deux jours de doublure aux côtés de notre équipe. - Et vous voilà parmi nous ! CDI Temps plein