Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Junior Recruiter bij Noël Franklin in Brugge krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Junior Recruiter in Brugge alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Junior Recruiter in Brugge zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Junior Inhouse Marketeer

Profiel:

• De ideale opleidingsachtergrond is een specialisatie in social media / marketing / communicatie.
• Concrete werkervaring van 0 tot 3 jaar is een grote meerwaarde, doch niet vereist.
• Je hebt duidelijk zin om een carrière in de online marketing uit te bouwen.
• Zelfstandig en georganiseerd werken is voor jou een tweede natuur. Ook in drukke periodes weet je het overzicht te behouden.
• Je leert graag bij en je bent bereid om te studeren om zo een expert te worden.
• Foto’s of video’s kunnen nemen/editen, is een grote meerwaarde.
• Je wil graag meegroeien met ons bedrijf.
• Startdatum: 1 SEPTEMBER 2026

Wat wordt jou geboden?

• Je komt terecht in een enthousiast & jong team van ca. 30 personen met korte rapportagelijnen.
• Een intense opleiding van 4 maanden, waarbij je met ervaren marketeers on-the-job meegaat op hun klanten en in sneltempo bijleert.

• grote zelfstandigheid .
• Je werkt samen met een team van marketeers & webdesigners waar jij verantwoordelijk neemt over jouw taken.
• Tevens kan je zelf mee grafisch vorm geven, teksten schrijven en ads maken.
• Flexibele uren. Je bent vrij om zelf je uren te bepalen.
• Enorm veel groeikansen in een sterk groeiend bedrijf.
• Uitgebreid trainingstraject met o.a. content, grafisch, advertising, copywriting & SEO om volwaardig marketeer te worden.
• Zeer aantrekkelijk verloningspakket (bovengemiddeld nettoloon + interessante extra-legale voordelen zoals GSM, GSM-abonnement,
  laptop, 2de scherm, maaltijdcheques, eco-cheques & 13de maand!
  – 32 VERLOFDAGEN

Wat wordt er van jou verwacht?

• Inhouse marketing operations uitvoeren op locatie bij de klant.
• Externe online marketing uitvoeren bij ons op kantoor
• Via het volgen van interne en externe trainingen over de nieuwste ontwikkelingen groei je graag mee met de nieuwste marketing technieken
• Video’s: Passie voor het maken en editen van video’s.
• Het opzetten van sales funnels via o.a. Mailblue & Enormail
• Continu bijleren en groeien vind jij enorm belangrijk.

Waar ga je werken?

Krachtig Online bestaat al 8 jaar en is uitgegroeid tot een betrouwbare speler in de online marketing wereld met een goede reputatie in de Kempen en omstreken.

Dit bewijzen we dag na dag door het leveren van kwalitatief hoogstaande realisaties en steeds focus op het maken van winst voor onze klanten.

Inclusief een goede service en korte uitvoertermijnen. Persoonlijk contact met onze klanten vinden we tevens enorm belangrijk.

Onze reviews getuigen voor ons.

Meer informatie of direct solliciteren?

Spontaan solliciteren via yannick@krachtigonline.be.
Stuur je CV & motivatiebrief en leg uit waarom jij de geschikte kandidaat zou zijn.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Yannick Meeus via 0485 20 20 61

Gemotiveerde marketeer

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Trainee Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Niklaas krijg je de kans om te groeien en écht impact te maken. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Trainee Recruiter in Sint-Niklaas zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Trainee Recruiter in Sint-Niklaas zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Jouw feeling om mensen met een Poolse of Roemeense achtergrond een thuisgevoel te geven, daar sta jij om bekend.

Jij laat mensen connecteren en geeft hen vertrouwen. En dat is exact wat je in deze job doet.

Of nee, je gaat nog een stapje verder, want jij helpt hen in een loopbaan in België uit te bouwen!

We zoeken consultants met internationale vibes!

Bij Accent zoeken we recruiters die de steun en toeverlaat zijn voor onze Poolse of Roemeense kandidaten.

Net omdat jij hun taal spreekt en hun leefwereld perfect aanvoelt, kan jij hen kansen aanreiken die hen verrassen. Maar je bent niet alleen de spil voor kandidaten, ook bedrijven rekenen op jouw expertise en gedrevenheid.

Want jij vindt voor hen de kandidaten met het geschikte profiel voor hun jobs.

Bedrijven en kandidaten met elkaar matchen, daarvoor heb je dan weer je saleskwaliteiten nodig.

Want je ziet oplossingen die anderen misschien nog niet zagen. Je overtuigt zo bedrijven van hoever we gaan voor onze kandidaten en voor onze vacatures.

Wat doe je als Recruiter?

• Je bouwt een netwerk van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Je leert het verhaal van jouw kandidaten kennen en vertaalt dit in een sterke voorstelling voor bedrijven.
• Je begeleidt hen in het sollicitatieproces en helpt hen hun weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Voor specifieke vacatures zoek je actief kandidaten via databanken, sociale media en jobboards.
• Je helpt bedrijven bij het vinden van internationale kandidaten en geeft advies over het aantrekken en integreren van divers talent.
• Je pitcht kandidaten met overtuiging bij bedrijven en helpt hen de match te zien.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom wij voor jou kiezen

• Jouw warme persoonlijkheid opent deuren. Bij kandidaten, maar ook bij klanten. Bij jou voelen kandidaten zich thuis.
• Je combineert empathie met commerciële flair en weet zo mensen te overtuigen. Jouw energie werkt aanstekelijk.
• Je houdt van heldere doelstellingen en vooral van de uitdaging die erachter schuilt. Targets geven jou richting en dat is precies wat je nodig hebt om ervoor te gaan.
• Heb je ervaring met werving of sales? Geweldig, maar ervaring is geen must. In deze job maak je het verschil met je drive en persoonlijkheid.
• Jobspecifieke vaardigheden: daarvoor hebben wij een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen klaarstaan.
• Je spreekt vloeiend Pools of Roemeens om te connecteren met jouw kandidaten en spreekt tegelijk goed Nederlands om vlot samen te werken met je collega’s.

Introductie

SD Worx Jobs groeit!
Voor ons kantoor in Lier zoeken we een enthousiaste Recruitment Consultant met commerciële flair. Hou jij van sociaal contact en heb je een sterke commerciële mindset? Dan pas jij perfect in ons team!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma én al wat ervaring in de uitzendsector — zo kan je meteen stevig van start gaan.
• Mensen motiveren geeft jou energie: je communiceert vlot, maakt spontaan nieuwe contacten en bouwt makkelijk vertrouwen op.
• Doorzetten zit in je DNA: een uitdaging? Jij gaat ervoor en laat je niet uit het veld slaan.
• Multitasken is jouw superkracht: vacatures posten, telefoons beantwoorden, prestaties verwerken, mails opvolgen… Jij houdt altijd het overzicht én blijft rustig.
• Flexibel en verantwoordelijk: je schakelt snel wanneer nodig en neemt je taken serieus.
• Je kan voltijds werken en bent klaar om er vol voor te gaan.
• Je straalt enthousiasme uit: je bent goedlachs, positief en voelt je helemaal thuis in een team dat elkaar vooruit helpt.

Wat bieden wij je?

Wat mag jij verwachten van SD Worx Jobs?
Bij SD Worx Jobs krijg je volop de kans om te groeien in een omgeving die jouw talenten en ambities écht centraal zet. Jij bepaalt mee je eigen traject — wij geven je alle tools om te schitteren.

Daarnaast geniet je van volgend aantrekkelijk aanbod:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief — jouw ideeën krijgen écht impact.
• Een gezonde, mensgerichte werkomgeving voor jou én onze uitzendmedewerkers. Welzijn staat bij ons voorop.
• Intensieve opleidingen en doorgedreven training-on-the-job zodat jij blijft groeien, elke dag opnieuw.
• Een sterke work-life balance, omdat we geloven dat je pas kan excelleren als je goed in je vel zit.
• Een competitief salaris aangevuld met mooie extra’s zoals:maaltijdcheques & ecocheques
• 12 betaalde ADV-dagen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• een aantrekkelijk bonussysteem
• En jawel: vanaf dag één krijg je een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart.

Functieomschrijving

Jouw typische werkdag als Consultant:

• Je start de dag sterk: tijdens een kort teammoment bepaal je samen de prioriteiten. Jij weet meteen waar je het verschil kan maken.
• Je bouwt vacatures om tot magneten: met jouw pen creëer je vacatureteksten die talent aantrekken én overtuigen.
• Je gaat actief op jacht naar talent: je speurt doelgericht door onze database, jobboards en sociale media. Jij wacht niet af — jij vindt hen vóór iemand anders dat doet.
• Je ontdekt écht wie kandidaten zijn: met een vlotte telefonische screening en een verdiepend gesprek krijg jij hun drijfveren en ambities scherp.
• Je matcht sneller dan het licht: je stelt jouw topkandidaten meteen voor bij klanten én toekomstige klanten. Dankzij jouw commerciële feeling scoor je regelmatig meteen een sollicitatiegesprek.
• Je ziet resultaat van je werk: niets zo leuk als een kandidaat die morgen al op interview mag dankzij jouw inzet — succes dat je meteen voelt!
• Je rondt de dag af als échte matchmaker: je regelt administratie, plant de volgende dag en checkt even bij je nieuwe starter – jouw persoonlijke touch zorgt voor tevreden kandidaten én klanten.

.

Voor een toonaangevende IT-dienstverlener zijn wij op zoek naar een 1st line Servicedesk Engineer ter versterking van het operator team bij een belangrijke klant in Brussel. Je komt terecht in een jong en dynamisch team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Functieomschrijving

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken en ondersteunen van IT-systemen en infrastructuur. Je speelt een cruciale rol in het garanderen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.

Je taken omvatten onder andere:

• Fungeren als eerste lijn ondersteuning bij alerts van monitoring- en infrastructuursystemen
• Registreren en opvolgen van incidenten via een ticketingsysteem
• Nauwgezet volgen van procedures en werkinstructies volgens vooraf bepaalde checklists
• Tijdig escaleren wanneer SLA’s niet behaald dreigen te worden
• Garanderen van een kwalitatieve en correcte output
• Beheren van opslag en logistiek van externe media (back-ups)
• Coördineren van data-uitwisseling en back-ups met externe partijen

Profiel

Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende:

• Bachelor diploma of secundair onderwijs met sterke interesse in IT (netwerken, hardware, besturingssystemen)
• 2 tot 5 jaar relevante ervaring (bijv. Service Desk of gelijkaardige operatorrol)
• Hands-on mentaliteit en sterk analytisch denkvermogen
• Proactief in het zoeken naar oplossingen en nemen van initiatief
• Servicegericht, communicatief vaardig en nauwkeurig
• Discreet en betrouwbaar in het omgaan met gevoelige informatie
• Zelfstandig kunnen werken en stressbestendig
• Bereidheid om te werken in een shiftensysteem
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels

Locatie: Brussel
Bedrijf: Gespecialiseerd in renovatie & refurbishment van vliegtuigen
Contract: Voltijds

Over het bedrijf

Ons bedrijf is een toonaangevende speler in de renovatie, modernisering en onderhoud van commerciële en private vliegtuigen. We combineren vakmanschap met innovatie, en staan bekend om onze hoogwaardige afwerking en focus op veiligheid.

Functieomschrijving

Als vliegtuigmechanieker ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en renoveren van verschillende vliegtuigen. Je werkt mee aan zowel structurele renovaties als technische verbeteringen.

Je taken omvatten onder meer:

• Uitvoeren van mechanisch onderhoud en herstellingen

• Inbouwen en testen van vernieuwde onderdelen

• Controleren van systemen volgens luchtvaartvoorschriften

• Documentatie en rapportage volgens de geldende normen

• Samenwerken met technici, ingenieurs en kwaliteitscontrole

Profiel

• Opleiding luchtvaarttechnieken of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring als vliegtuigmechanieker is een plus

• Kennis van EASA-part 145 regels is een troef

• Nauwkeurig, veiligheidsbewust en verantwoordelijk

• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken

• Bereid om in Brussel te werken

Interesse?

Stuur je CV en motivatie naar s.gielen@youvi.be of neem telefonisch contact op via 0479030460. We ontvangen je graag voor een kennismaking!

Wil je dat ik er ook een korte social media post, flyer-tekst of een meer informele “platte” versie van maak?

opleiding part 66 licentie behaald

Locatie: Brussel
Bedrijf: Gespecialiseerd in renovatie & refurbishment van vliegtuigen
Contract: Voltijds

Over het bedrijf

Ons bedrijf is een toonaangevende speler in de renovatie, modernisering en onderhoud van commerciële en private vliegtuigen. We combineren vakmanschap met innovatie, en staan bekend om onze hoogwaardige afwerking en focus op veiligheid.

Functieomschrijving

Als vliegtuigmechanieker ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en renoveren van verschillende vliegtuigen. Je werkt mee aan zowel structurele renovaties als technische verbeteringen.

Je taken omvatten onder meer:

• Uitvoeren van mechanisch onderhoud en herstellingen

• Inbouwen en testen van vernieuwde onderdelen

• Controleren van systemen volgens luchtvaartvoorschriften

• Documentatie en rapportage volgens de geldende normen

• Samenwerken met technici, ingenieurs en kwaliteitscontrole

Profiel

• Opleiding luchtvaarttechnieken of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring als vliegtuigmechanieker is een plus

• Kennis van EASA-part 145 regels is een troef

• Nauwkeurig, veiligheidsbewust en verantwoordelijk

• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken

• Bereid om in Brussel te werken

Interesse?

Stuur je CV en motivatie naar s.gielen@youvi.be of neem telefonisch contact op via 0479030460. We ontvangen je graag voor een kennismaking!

Wil je dat ik er ook een korte social media post, flyer-tekst of een meer informele “platte” versie van maak?

opleiding part 66 licentie behaald

Onze uitdaging? Mensen met een beperking ondersteunen om hun wensen en dromen zoveel als mogelijk te realiseren. In regio Mechelen gaan zestien begeleiders op huisbezoek om samen antwoorden te vinden op dehulpvragen. Die kunnen over alle aspecten van een mensenleven gaan: een kinderwens, werk zoeken, verhuizen, een lief vinden, een uitkering aanvragen, de post verwerken, sociale media, samen naar de dokter, een bewindvoerder aanstellen, het levenseinde bespreken en zoveel meer. Saai wordt het nooit!

Onze doelgroep: volwassen personen met een beperking (verstandelijk, motorisch en/ of sensorieel, NAH, autisme) en hun netwerk

• Diploma bachelor in menswetenschappen (opvoeder, maatschappelijk werker, toegepaste psychologie, …)

• Ervaring in werken met personen met een handicap en/of mobiel, ambulant werken

• Rijbewijs en kunnen beschikken over een wagen (Cambio is mogelijk)

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken

• Bereidheid tot regelmatig avondwerk, occasioneel weekendwerk en flexibele werktijden

In Muylenberg (KMSL vzw) werken net iets meer dan 100 medewerkers. Zij werken in verschillende afdelingen en hebben elk hun verantwoordelijkheid in de ondersteuning die wij bieden aan onze cliënten. Dit kan in een begeleidende functie zijn, waarin zij instaan voor de zorg en begeleiding van cliënten of in een ondersteunende logistieke of administratieve functie of in een coördinerende of leidinggevende functie zijn.

We bieden dag-, woonondersteuning en individuele begeleiding aan meer dan 150 volwassenen met een mentale beperking en dit binnen het aanbod nRTH, RTH en kortverblijf.

We zijn gelegen in het centrum van Turnhout en hebben een kleine campus in Retie.

Voor cliënten in de campus Turnhout hebben wij een uitgebreide atelierwerking van 7 ateliers (crea, expressie, hout, kook, media, semi-industrieel werk en tuin) uitgewerkt. Cliënten maken zelf een keuze uit de verschillende ateliers waaraan zij willen deelnemen.

Leefgroep populier is een woonvorm waar 14 volwassenen met een beperking ondersteund worden in hun dagelijks leven. Populier is te onderscheiden van de andere leefgroepen, omdat onze cliënten verspreid wonen over drie aparte gebouwen, losliggend van het hoofdgebouw van Muylenberg. Bovendien hebben onze cliënten een hoger zelfstandigheidsniveau, waardoor er geen continue begeleiding nodig is. Er is doorgaans begeleiding van 8u ‘s ochtends tot 21u ‘s avonds, verdeeld over de drie huizen, waarbij je als begeleider ook weekendwerk doet binnen een beurtrol (ongeveer om de 4 weken). Tijdens de nacht is er geen begeleiding op dienst in de populier-gebouwen. De bewoners kunnen wel altijd rekenen op de nachtdiensten van het hoofdgebouw.

We ondersteunen onze cliënten op verschillende domeinen van het dagelijks leven; emotioneel- en sociaal welbevinden, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie. We hanteren hierin een gentle begeleidingsstijl waar ‘dienend begeleiderschap’ centraal staat. Je bent als het ware de stem van je (volg)cliënt en verdedigt zijn/haar belangen op elk niveau. Bovendien hou je nauw contact met familie en/of bewindvoerder over de persoonlijke, financiële en medische situatie van de bewoners. Als leefgroepbegeleider sta je in voor het dagelijks reilen en zeilen van de leefgroep.

Spreekt leefgroep Populier jou aan? Solliciteren maar!

• Je beschikt over een diploma in een pedagogische richting: jeugd- en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking, orthopedagogie(k), ...

• Rijbewijs B

• Computervaardigheden