Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja, v.d. ravnateljice Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos na određeno vrijeme jednog zdravstvenog radnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti 3- zdravstvenog tehničara u medicinsko-biokemijskom laboratoriju – laboranta (m/ž) s mjestom rada u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Ispostava Kutina, u Odjelu laboratorijske dijagnostike – Medicinsko-biokemijski laboratorij u Novskoj. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati:

• zdravstveno laboratorijski tehničar
• položen stručni ispit
• odobrenje za samostalan rad (licenca)
• poznavanje rada na računalu
• vozačka dozvola B-kategorije
• jedna godina radnog iskustva

Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici):

• dokument o završenoj stručnoj spremi (svjedodžba)
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu
• odobrenje za samostalan rad (licenca)
• domovnicu
• životopis
• elektronički zapis o radnom stažu HZMO
• uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci
• kopija vozačke dozvole

Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaj mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor bit će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika Natječaji) te o istoj pristupnici neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja s naznakom „za natječaj – zdravstveni tehničar u medicinsko-biokemijskom laboratoriju, Ispostava Kutina, lokacija: Novska“.

"Das Sana Krankenhaus Bad Doberan ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 134 Betten in Mecklenburg- Vorpommern. Mit der Klinik für Innere Medizin, der Klinik für Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Urologie und der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Zentralen Notaufnahme und Ambulanz bieten wir unseren Patienten ein umfassendes Leistungsspektrum. Jedes Jahr werden hier etwa 17.000 Patienten ambulant, teilstationär und stationär von unseren Expertenteams behandelt und mehr als 3.000 Operationen durchgeführt. In unserem Haus sind derzeit ca. 260 Mitarbeitende beschäftigt." Deine Vorteile • Fahrradleasing • Kostenfrei Parkplätze & kostenfreies Wasser • Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria • Bezuschussung des Deutschlandtickets • Umfangreiche Online-Bibliothek mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Prämie für die unplanmäßige Übernahme von Diensten Deine Aufgaben • Fachgerechte pflegerische Versorgung geriatrischer Patienten • Umsetzung individueller Pflegepläne sowie Dokumentation nach aktuellen Standards • Unterstützung bei rehabilitativen Maßnahmen zur Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Ärzten, Therapeuten und dem Sozialdienst • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres geriatrischen Pflegekonzepts Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) • Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich Geriatrie • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst • Freundlicher und respektvoller Umgang mit älteren Menschen • Ansprechpartnerin Antje Wiebe I 038203 94-880 I Antje.Wiebe@sana.de #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Geriatrische Rehabilitation, Krankenpflege, Behandlungspflege, Patientenbetreuung

Opis posla: rad na tračnoj pili (brenti)

Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d. ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur.,univ.spec. iur. raspisuje sljedeći NATJEČAJ za prijem u radni odnos jednog ( 1 ) doktora-doktorice medicine, specijalista/specijalistice pedijatrije za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme u ordinaciji za zdravstvenu zaštitu predškolske djece u Sisku. Grad Sisak i Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije dana 20. siječnja 2026. godine potpisali su Sporazum o sufinanciranju rada doktora medicine specijalista pedijatrije u pedijatrijskim ordinacijama u Sisku. Sukladno potpisanom Sporazumu osigurana su financijska sredstva za sufinanciranje tri pedijatrijske ordinacije. Doktoru medicine-specijalistu pedijatrije zaposlenom u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, uz redovnu plaću, Grad Sisak isplaćivati će dodatna sredstva u neto iznosu od 1.000 eura mjesečno, kao dodatak na plaću. Uvjeti koje kandidati/kandidatkinje moraju ispunjavati:

• VSS- doktor/doktorica medicine – specijalist pedijatrije
• položen specijalistički ispit
• odobrenje za samostalni rad
• poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti slijedeće dokumente u preslici:
• životopis
• dokument o završenom stručnoj spremi
• uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu
• odobrenje za samostalni rad ( licenca )
• domovnica
• elektronički zapis o radnom stažu HZMO
• uvjerenje o nekažnjavanju ( ne starije od 6 mjeseci ) Sve isprave prilažu se u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu, izabrani kandidat predočit će izvornike. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o prestanku radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/ kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koje podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaj mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Poziv na razgovor na radno mjesto biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije https:dzsmz.hr/ ( rubrika: Natječaji ), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavješteni. Kandidati/kandidatkinje koje ne pristupe testiranju i/ili razgovoru smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije https:dzsmz.hr/ ( rubrika: Natječaji ), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavješteni. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze posebnog obrazloženja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do 30. lipnja 2026. godine, odnosno do popune radnog mjesta na adresu : DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAĆKE ŽUPANIJE, 44 000 Sisak Kralja Tomislava 1, s naznakom „ Natječaj za radno mjesto dr. med. spec. pedijatar na neodređeno vrijeme u Sisku.“

Act as the primary host and actor for our legendary program in Levi: Meet Santa and Mrs. Claus in a Secret Hideaway. **Work Location & Conditions** - **Location:** Levi resort, Lapland (Scandinavian Travel Group office and Secret Hideaway venue) - **Main office language:** English - **Schedule:** Full-time, flexible winter hours (according to agreement) - **Contract period:** 2 months, fixed-term 15.11.2026 to 14.01.2027 (with a possible extension until 28.02.2027 transitioning to a Guide position) **Key Responsibilities** - Preparation work in the office: wrapping gifts, decoration, studying material background - Preparation and closing of the venue - Acting as Santa's Elf, welcoming families and guiding them through a 60-minute program **Requirements** - Previous experience as a character performer or Elf in Lapland is a big advantage. **1\. COMPENSATION & BENEFITS** **Contract Type & Justification** This is a fixed-term employment contract. The fixed-term nature is legally justified by the strictly seasonal nature of the winter travel business in Lapland. **Base Salary & Included Hours** - **Contract Type:** Fixed Monthly Salary. - **Monthly Base Salary:** to be discussed - **Included Working Hours:** The base salary covers an average of 37.5 to 40 hours of work per week. **Supplements (Paid in addition to the base salary):** - **Sunday & Public Holiday Work:** In accordance with the Finnish Working Hours Act, all hours worked on a Sunday or an official public holiday are compensated with a 100% pay increase (double pay). - **Evening & Night Work:** Work performed during evening and night hours will be compensated with the appropriate hourly supplements as defined in the current Program Services Sector Collective Agreement (Ohjelmapalvelualan TES). **Overtime & Working Time Averaging** Given the seasonal nature of our work, we utilize a working time averaging arrangement (tasoittumisjakso) under the Finnish Working Hours Act and the Program Services TES. Your hours are averaged over the contract period rather than calculated week by week. This allows flexibility for more hours during our peak winter weeks and fewer during quieter periods. **2\. ANNUAL LEAVE & SICK PAY** - **Annual leave accrual:** 2 days/month in year 1; 2.5 days/month from year 2 (Finnish Annual Holidays Act) - **Sick leave pay:** Full salary for the applicable period per the Travel Agency TES **3\. WHAT WE PROVIDE** - **Accommodation:** A private room in the Levi area can be provided. Rent is offered at a competitive price and managed via a separate fixed calendar-month lease agreement. - **Professional Training** - **Transport:** Free use of company cars for transport from your accommodation to the Levi office, according to the schedule and car availability. - **Connectivity:** Work phone with a Finnish SIM (unlimited domestic calls, texts, and internet). - **Work Clothing:** Elf costume and standard STG outdoor gear provided - **Insurance (paid by the company):** - mandatory accident insurance during work - additional free-time accident insurance - additional health insurance (specific conditions will be detailed during contract signing). **4\. ADDITIONAL PERKS** - **Ski Pass:** Access to a shared seasonal ski pass for Levi slopes. - **Fitness:** Personal local Levi fitness club membership can be provided. - **Lifestyle:** Local worker discounts at selected restaurants and shops (515% via Levi Passi). - **Flexibility:** Flexible work schedule outside peak periods. **5\. CONTRACT DURATION & EARLY TERMINATION** - This offer is for a fixed-term position running from 15.11.2026 to 14.01.2027, with a possible extension until 28.02.2027 in a Guide position. - **Trial Period:** During the trial period (4 weeks), either party may end employment immediately and without giving a reason, except on discriminatory grounds. - **Contractual Early Termination:** After the trial period, the contract is binding on both parties until 14.01.2027. Early termination is only possible in the following situations: **We very much hope you will accept this offer and join the STG team. Please confirm your acceptance by 31.07.2026.**

"Das Sana Krankenhaus Bad Doberan ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 134 Betten in Mecklenburg- Vorpommern. Mit der Klinik für Innere Medizin, der Klinik für Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Urologie und der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Zentralen Notaufnahme und Ambulanz bieten wir unseren Patienten ein umfassendes Leistungsspektrum. Jedes Jahr werden hier etwa 17.000 Patienten ambulant, teilstationär und stationär von unseren Expertenteams behandelt und mehr als 3.000 Operationen durchgeführt. In unserem Haus sind derzeit ca. 260 Mitarbeitende beschäftigt." Deine Vorteile • Fahrradleasing • Kostenfrei Parkplätze & kostenfreies Wasser • Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria • Bezuschussung des Deutschlandtickets • Umfangreiche Online-Bibliothek mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Prärmie für die unplanmäßige Übernahme von Diensten Deine Aufgaben • Ganzheitliche pflegerische Versorgung von unseren Patienten in unterschiedlichen Fachbereichen • Unterstützung der Stations- und Pflegeteams im täglichen Arbeitsablauf • Fachgerechte Dokumentation und Mitwirkung an der Qualitätssicherung • Aktive Teilnahme an Visiten, Übergaben und interdisziplinären Teams • Flexible Einsätze auf verschiedenen Stationen (z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Geriatrie, je nach Bedarf und Qualifikation) Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) • Freude an wechselnden Einsatzbereichen und Teams • Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-/Spät-/ggf. Nachtdienst) • Idealerweise erste Berufserfahrung im Akutkrankenhaus • Ansprechpartnerin Antje Wiebe I 038203 94-880 I Antje.Wiebe@sana.de #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Krankenpflege, Pflegedokumentation, Stationsdienst, Behandlungspflege, Patientenbetreuung

Pflegefachkraft (m/w/d) Station M5 -  Hof, Eppenreuther Str. 9 Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Deine Vorteile - Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P7 - 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss - Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot - Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Deine Aufgaben - Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Versorgung der Patienten der jeweiligen Station sowie allgemeine und spezielle Pflege - Vor- und Nachbereitung bei Therapie und Diagnostik - Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  - Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Angehörige - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen  - Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich  Dein Profil - Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) - Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität - Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Loyalität und ein freundliches, gepflegtes Auftreten - Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.  Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID 2126 - Tätigkeitskategorie Pflegedienst - Managementebene Alle anderen Stellen - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Robert Treml | Pflegedienstleitung | Telefon 09281 98-2336 - Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Str. 9 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Therapie, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Krankenpflege, Pflegedokumentation, Behandlungspflege, Patientenbetreuung

Pflegefachkraft (m/w/d) Station C1 -  Hof, Eppenreuther Str. 9 Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Deine Vorteile - Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P7 - 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss - Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot - Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Deine Aufgaben - Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Versorgung der Patienten der jeweiligen Station sowie allgemeine und spezielle Pflege - Vor- und Nachbereitung bei Therapie und Diagnostik - Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  - Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Angehörige - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen  - Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich  Dein Profil - Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) - Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität - Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Loyalität und ein freundliches, gepflegtes Auftreten - Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen   Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.  Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID2125 - Tätigkeitskategorie Pflegedienst - Managementebene Alle anderen Stellen - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Robert Treml | Pflegedienstleitung | Telefon 09281 98-2336 - Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Str. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Therapie, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Krankenpflege, Pflegedokumentation, Behandlungspflege, Patientenbetreuung

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Som anställd på Sanda Högstadium kommer du få vara med om en spännande resa - att forma en ny skola. Hösten 2025 flyttade vi in i en helt nybyggd skola som växer succesivt vilket innebär att du får vara med och sätta din prägel på verksamheten. Ditt nya jobb Sanda Högstadium är en årskurs 7-9 skola och just nu söker vi en lärare som kan undervisa i Tyska och gärna ett ämne till. Som lärare på Sanda högstadium är det en fördel om du har ett idrottsintresse eftersom en stor del av eleverna är antagna via en idrottsprofil. Du ingår i ett arbetslag i årskurs 8 och deltar i arbetslagets gemensamma arbete och bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö. Dessutom samverkar du med övrig personal på skolan och är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i ditt ämne genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet. I din tjänst ingår förutom undervisning på högstadiet även undervisning i årskurs 6 och mentorskap. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Tjänsten är en tillsvidareanställning om du är behörig lärare. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen till oss Sanda Utbildningscentrum i Huskvarna består av fyra olika skolformer; gymnasiet, anpassad gymnasieskola, anpassad grundskola och högstadium. Här studerar drygt 1400 elever. Mellan de här fyra skolformerna har vi ett nära samarbete kring personal och lokaler. Högstadiet på Sanda har sen starten för drygt 10 år sedan haft ett tydligt idrottsfokus och kommer fortsätta med det även framåt när vi växer. Sedan höstterminen 2025 antas cirka hälften av eleverna från ett upptagningsområde och hälften via antagning i specialidrott. Hälsa och idrott är en del av vårt DNA och vi värnar om en hållbar hälsa för både elever och personal. Läs mer om Sanda Högstadium på vår hemsida: https://sandauc.se/hogstadium-med-idrottsprofil.html Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på vår hemsida: https://www.jonkoping.se/ Din kompetens Du har kompetens att undervisa årskurs 7-9 i Tyska och gärna ett ämne till. Du är medveten om vikten av att anpassa undervisningen till alla elevers behov och förutsättningar och vill ta ansvar både för din undervisning och gemensamma frågor på skolan. En självklar utgångspunkt i arbetet är att alltid sträva efter att skapa goda relationer till eleverna. Vi ser att du har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp samt är duktig på att kommunicera med vårdnadshavare, elever och personal på skolan. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola och förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer att behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare i tyska. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker nu dig som har barnskötarutbildning och erfarenhet i yrket samt längtar efter nya utmaningar. Hos oss finns det möjlighet att utvecklas i yrkesrollen. Vill du bidra med ditt brinnande intresse för språk och naturvetenskap? Vill du bidra med ditt intresse för dokumentation, teknik, estetiska uttrycksformer eller kanske rörelse på olika sätt? Du ska tro på det kompetenta barnet och ha ett proffisionellt förhållningssätt och ett stort engagemang. Du vågar och vill vara med och forma och utveckla förskolan mot en pedagogik som ligger i tiden. Tillsammans med kollegor ansvarar du för att utveckla förskolan utifrån styrdokument och Måbra Förskolors verksamhetside. Hos oss finns över 100 kompetenta medarbetare som varje dag strävar efter att utveckla barnens bästa förskola. Alla medarbetare hos oss har till uppgift att skapa en verksamhet som är trygg, lärorik och lustfylld. Barnen ska erbjudas en god pedagogisk verksamhet där omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Vår arbetsmiljö ska kännetecknas av att barnen, föräldrarna och medarbetarna mår bra och trivs tillsammans. Vi söker nu en barnskötare till förskolan Sanda Ängar. Förskolan Sanda Ängar har en Reggio Emilia inspirerad inriktning. Vi söker nu dig som vill vara med och vidareutveckla verksamheten efter Riggio Emilia filisofin. Som barnskötare är du med och utvecklar, tillsammans med kollegor, förskolan utifrån styrdokument och Måbra Förskolors verksamhetsidé. Ni väljer metod, innehåll och bemötande utifrån varje barns kunskaper, erfarenheter och specifika förutsättningar. Samarbete med övrig personal är en viktig uppgift då arbetet runt barnen sker i team. Måbra Förskolor ligger i Upplands Väsby, nära till härliga naturområden. Vår verksamhetside är att vi skall lägga grunden till en sund och aktiv livsstil, med mycket rörelse, goda kostvanor, utomhuspedagogik och ett lärande i hygieniska och kreativa miljöer. Vår egen friskvårdspedagog erbjuder våra anställda regelbunden massage. Våra förskolor är kända för att ge de bästa förutsättningarna för det pedagogiska uppdraget genom ett nära ledarskap och ett heltäckande systematiskt kvalitetsarbete. Vi erbjuder reflektionstid i grupp. Vi har även verksamhetsövergripande möten bl.a genom gemensam utvecklingsgrupp, miljögrupp, IT-grupp och gemensamma konferensdagar. Förskolan Sanda Ängar är en förskola för 130 barn. Förskolan ligger i ett naturnära område som lockar till att bedriva en pedagogisk verksamhet även ute.