Sales Manager (m/w/d) für schlüsselfertige Industrie- und Gewerbeimmobilien Verantwortlichkeiten - Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen. - Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner. - Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden. - Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase. - Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung. - Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss. Profil - Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. - Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien. - Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. - Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. - Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. Werden Sie Teil unseres starken Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Fabian Pommerening GOLDBECK Nord GmbH Wettenberg, Im Westpark 15 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Niederlassungskaufmann/ -kauffrau (m/w/d) für eine moderne Niederlassung im Schlüsselfertigbau Verantwortlichkeiten - **Verantwortung übernehmen: **Sie übernehmen die kaufmännische Führung der Niederlassung und beraten den Niederlassungsleiter strategisch in allen kaufmännischen Themen - Controlling-Expertise: Sie stellen das Projekt- und Niederlassungscontrolling hinsichtlich des wirtschaftlichen Erfolgs sicher - Risiken im Griff: Sie sorgen für ein verlässliches Risikomanagement der Niederlassung; dazu gehören Bürgschaftsverwaltung, Liquiditätsmanagement und Bonitätsüberwachung unserer Geschäftspartner - **Rechtliche Kompetenz: **Sie wirken bei der Vertragsgestaltung mit und stehen als Ansprechpartner in baurechtlichen Fragestellungen zur Seite - **Strategischer Einkauf: **Sie sind für die Weiterentwicklung von strategischen Einkaufsmethoden zuständig und überzeugen bei dem Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit ihrer Verhandlungskompetenz - **Kaufmännischer Impulsgeber (m/w/d): **Sie sind für die Erstellung von Reports und der Sicherstellung von kaufmännischen Standards verantwortlich - **Teamführung: **Perspektivisch ist es Ihre Aufgabe, Einkäufer und weitere Mitarbeiter der Betriebswirtschaft fachlich und disziplinarisch zu führen und ihre individuelle Weiterentwicklung zu fördern Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie bringen Erfahrung im Controlling sowie im Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit  - Projektorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus - Sie kennen Bauabläufe und Vertragsbeziehungen und können diese sicher einschätzen - Ihr Auftreten ist selbstbewusst, kommunikativ und durchsetzungsstark – gepaart mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick - Sie arbeiten strukturiert, zahlenaffin und mit hohem Engagement, stets zielorientiert und lösungsorientiert Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Kai-Oliver Becker GOLDBECK Nord GmbH Kassel, Leuschnerstrasse 79b Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Sales Manager (m/w/d) im Hochbau für schlüsselfertige Gewerbeimmobilien in der Metropolregion Hamburg Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als Sales Manager (m/w/d) bei GOLDBECK sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. Verantwortlichkeiten - Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen - Angebotsprojekte steuern: Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen – auch von öffentlichen Auftraggebern – und führen diese erfolgreich zum Abschluss. - Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner - Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden - Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase - Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung - Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss Profil - Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar - Fundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien - Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen - Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von Vorteil - Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken - Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Anjani Willing GOLDBECK Nord GmbH Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Münster ist am Center for Business Transformation (ChanCe) eine Professur (W3) für Transformation der Arbeitswelt zum 1. April 2027 oder später zu besetzen. Gegenstand der Professur: Die Professur forscht zu der grundlegenden Frage, wie sich der technologische und gesellschaftliche Wandel auf Arbeit, Arbeitende, Unternehmen und Geschäftsmodelle auswirkt. Darüber hinaus werden die Auswirkungen dieser Entwicklungen und des gesellschaftlichen Wertewandels auf verantwortungsvolles wirtschaftliches Handeln in und von Unternehmen betrachtet. Die Professur untersucht, wie sich die Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Gesellschaft, Technologie und Institutionen verändert haben und verändern werden und wie sich diese Veränderungen auf die Organisation und das Management von Arbeit und Arbeitenden auswirken. Die Professur betrachtet die verschiedenen Akteure und Institutionen moderner Gesellschaften und untersucht deren Beiträge zum Funktionieren von Unternehmen und Gesellschaft aus der Perspektive des radikalen Wandels der Arbeitswelt.  Thematische Ausrichtung: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll die Professur mit einem klaren Forschungsschwerpunkt im Bereich Wirtschaft in Zeiten des radikalen gesellschaftlich-technologischen Wandels vertreten. Dieser Schwerpunkt ist durch einschlägige Forschungsarbeiten nachzuweisen. Erwartet wird insbesondere eine organisational-interne Forschungsperspektive auf den radikalen Wandel, etwa mit Blick auf die Transformation von Arbeit, Zusammenarbeit, Führung, Personal, Verantwortung und organisationalen Strukturen. Die Forschung soll in Bereichen wie Human Resource Management, Personalökonomie, Organisation, Corporate Social Responsibility oder Leadership angesiedelt sein. Die Professur ist dem Center for Business Transformation zugeordnet und muss eine Ausrichtung in Betriebswirtschaftslehre vorweisen können.  Forschungsexzellenz: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber muss durch einschlägige Publikationen in internationalen Spitzenzeitschriften [UT Dallas Ranking oder Financial Times Top 50 Journals] im Themenfeld der Professur wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen sein. Die Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk sollte gegeben sein. Erfahrungen bei der Einwerbung von referierten Drittmitteln sind ausdrücklich erwünscht. Methodische Kompetenz: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll theoretisch fundierte, quantitativ-empirische Forschung betreiben. Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber kann interdisziplinär forschen und verschiedene methodische Ansätze nutzen. Anschlussfähigkeit: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll aktiv an den Forschungsinitiativen des Centers für Business Transformation mitwirken und das Profilthema des Fachbereichs („Wirtschaft in Zeiten des radikalen gesellschaftlich-technologischen Wandels“) mitgestalten. Die Forschung der Bewerberin/des Bewerbers soll innerhalb und außerhalb des Fachbereichs anschlussfähig sein. Lehre: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll sich einer qualitativ hochwertigen Lehre verpflichtet fühlen, didaktisch kompetent sein und Erfahrung mit digitalen Lehrmethoden haben. Die Fähigkeit und Bereitschaft, Kurse in englischer Sprache in den Bachelor-, Master- und PhD-Programmen zu unterrichten, wird vorausgesetzt. Engagement in Akademischer Selbstverwaltung und Community: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sollte in der akademischen Selbstverwaltung eine engagierte Haltung erkennen lassen und darüber hinaus in der akademischen Fachgemeinschaft eine führende Rolle einnehmen (beispielsweise durch Rollen in Editorial Boards führender Fachzeitschriften). Transfer: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sollte die Fähigkeit und Bereitschaft nachweisen, eigene Forschungsergebnisse der Gesellschaft zugänglich zu machen und dadurch den gesellschaftlichen Diskurs zu bereichern. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen ist. Darüber hinaus sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen erforderlich, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland erbracht worden sind. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt (https://www.uni-muenster.de/profil/diversity/policy/mission-statement.html) ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Für Fragen zur Professur und/oder zum ChanCe wenden Sie sich bitte an den Ko-Direktor des ChanCe Prof. Dr. Sebastian Hohenberg (hohenberg@uni-muenster.de (hohenberg@uni-muenster.de) ). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen, Publikationen, pdf-Fassung der drei Arbeiten, die die Qualifikation für die Professur am besten nachweisen, Drittmittelprojekte, Wissenstransfer, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs und des Forschungs- und Lehrkonzeptes) werden bis zum 30.09.2026 in elektronischer Form erbeten an: Dekan des Fachbereichs 4 – Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Münster Herr Prof. Dr. Thomas Langer  E-Mail: dekan@wiwi.uni-muenster.de (dekan@wiwi.uni-muenster.de)

- #weareALTEN – the home of forward thinkers Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik. Business Manager / Account Manager (all gender) – IT Services – München Die Stelle ist an einem unserer Standorte in München oder Nürnberg zu besetzen. A home where people learn and thrive - Talent Management – wir entwickeln deine Karriere - Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich - Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass - Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing - Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits. Make it happen DU… - verantwortest den Aufbau und die Steuerung deiner eigenen Business Unit im Bereich IT Services - akquirierst Neukunden und pflegst sowie betreust Bestandskunden (u.a. in den Bereichen Banken und Versicherungen) - arbeitest eng mit der Technical Direction und dem Competence Center zusammen, um auf den Kunden zugeschnittene Lösungskonzepte anzubieten - führst Vorstellungsgespräche und stehst in engem Austausch mit dem Recruiting - unterstützt das Competence Center bei der Personalbetreuung - übernimmst eigenständig Preiskalkulation sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen mit Unterstützung deines Coaches Be our forward thinker DU… - hast einen Bachelor oder Master in Informatik oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sales oder ähnliches mit ausgeprägter Technikaffinität - verfügst über ein solides IT-Verständnis und konntest idealerweise schon erste Einblicke im Bereich IT Services gewinnen - verfügst im Idealfall über erste Erfahrung im Vertrieb oder im Projektmanagement – vorzugsweise im IT oder Engineering Umfeld - hast ein kommunikationsstarkes, sympathisches und kompetentes Auftreten - bringst Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise mit - sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Vertrieb

SAPROS (Ilsfeld): Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) Sapros steht für Qualität, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf klare Strukturen, effiziente Prozesse und ein vertrauensvolles Miteinander. Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und diskreten Referenten der Geschäftsleitung (m/w/d), der strategische und operative Themen aktiv mitgestaltet. Aufgaben • Termin- und Aufgabenmanagement für die Geschäftsführung • Nachhalten von Projekten sowie offenen To-dos • Funktion als Schnittstelle zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung • Vorbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen • Unterstützung im Controlling • Überwachung und Aufbereitung von Kennzahlen (KPIs) Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar • Erste praktische Erfahrung im Controlling oder Assistenzbereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) • Auch für Berufseinsteiger geeignet • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office • Gute Selbstorganisation • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • technisches Verständnis • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung • Zuschuss zum Mittagessen • Kostenfreies Wasser und Kaffee sowie regelmäßig frisches Obst • Mitarbeiterrabatte in unserem Werksverkauf • Monatlichen Sachbezug • Möglichkeit zum JobRad-Leasing • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wenn Sie Freude daran haben, Qualität und Lebensmittelsicherheit aktiv mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams in einem familiengeführten Unternehmen zu werden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Präsentation

Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind. Unsere besonders hohe Fertigungstiefe ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Für unseren Direktvertrieb International suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Scharfsinn, Struktur und Kommunikationsstärke – jemand, der gemeinsam mit uns ein diverses Team lenkt, stärkt, weiterentwickelt und unsere internationalen Märkte begleitet. Seien Sie ein Teil unseres vielseitigen MIETHKE Teams: Sie möchten gestalten, haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht. KONKRETE AUFGABEN - Sie führen ein kleines Team von derzeit vier Personen mit Fokus auf Customer Relations im internationalem Umfeld und steuern die Zusammenarbeit anhand relevanter Kennzahlen im Fachbereich. - Sie stellen die zuverlässige Organisation, Planung und Abwicklung internationaler Aufträge sicher. - Sie kommunizieren proaktiv und direkt mit internationalen Vertriebspartner*innen und verantworten die Kund*innenbetreuung. - Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung und Koordination unserer Auftragsabwicklung zusammen mit Ihrem Team und entwickeln unser Team kontinuierlich weiter.  - Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Teams wie Produktmanagement, Produktion und Sales. - Sie begleiten und entlasten die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung (formaler und regulativer) Prozesse. IHR PROFIL - abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertriebs(-Innendienst) oder Customer Service mit erster Führungserfahrung - unternehmerisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz und einem starken Serviceverständnis - verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf mindestens C1-Niveau, Französischkenntnisse sind ein Plus. - sehr gute Kenntnisse MS Office, Kenntnisse in Business Central oder vergleichbarem ERP-System wünschenswert UNSER ANGEBOT - ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessanten wie abwechslungsreichen Aufgaben - familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können - ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage - Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen - sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr INTERESSE? Wenn Sie Lust haben, uns mit Ihrer Erfahrung, mit Einsatz und Herz zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über den Button "Jetzt bewerben!" und nicht via E-Mail. Übrigens, wir sind der Meinung, lernen kann jede*r alles. Deshalb trauen Sie sich bitte, sich ruhig auch bei uns zu bewerben, falls das ausgeschriebene Profil nicht vollständig zu Ihnen zu passen scheint. Wir schauen uns jede Bewerbung genau an, sind offen und neugierig - auch oder gerade bei ungewöhnlichen Lebenswegen. Wenn Sie Fragen rund um diese Stelle haben, fragen Sie uns: **+49 331 620 83 4484** oder **jobs@miethke.com**. Hinweis zu unserem Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Diversität schätzen wir sehr. Für uns ist es deshalb selbstverständlich, alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Handicap oder Religionszugehörigkeit zu betrachten Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit rund 50 Mitarbeitenden beliefern wir von unserem Standort in der Nähe von Frankfurt Fachhandelskunden auf der ganzen Welt mit unseren hochwertigen Liegerädern und E-Bikes. Seit der Gründung 1993 setzen wir auf hochwertige Produkte, individuellen Service und überzeugendes Marketing im Qualitätssegment dieses Nischenmarktes. Unsere Teamleistung setzt Maßstäbe in der gesamten Fahrradbranche: HP Velotechnik wurde bereits fünf Mal als bester Fahrradhersteller Deutschlands vom Branchenverband VSF ausgezeichnet. Zuletzt wurde unser Unternehmen mit dem „Hessischen Staatspreis Universelles Design 2022“ geehrt.  Fahrräder sind auch Ihre Leidenschaft? – Dann schalten Sie jetzt mit uns einen Gang hoch und werden Teil unseres Teams als  Vertriebsmitarbeiter mit Schwerpunkt: International Sales USA (m/w/d) In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – davon brauchen wir mehr! Sie repräsentieren unser Unternehmen gegenüber unseren Fachhandelspartnern und Endkunden, sind verantwortlich für die Auftragsannahme und -abwicklung, bearbeiten zuverlässig das operative Tagesgeschäft Ihrer Region und beraten kompetent auf unseren Messeauftritten. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit auf nationaler und internationaler Ebene, können Sie mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigeninitiative mitgestalten und sich bei technisch-komplexen Fragestellungen auf die Unterstützung unseres Technischen Vertriebs verlassen. Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert, arbeiten zielführend und sprechen sehr gutes Englisch sowie ggf. eine weitere Fremdsprache? Dann sollten wir uns kennenlernen!  Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich abgeschlossen haben oder bereits Erfahrung im Vertrieb in der Fahrrad- oder Sportartikelbranche haben. Was wir Ihnen bieten: - Einen Platz in einem super Team  - Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung  - Ein moderner Arbeitsplatz und ein effektives Ticketsystem unterstützen die Bearbeitung der Kundenanliegen  - Individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten  - Vorteilhafte Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen  - Eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, eine gute Erreichbarkeit mit dem Rad inklusive überdachter Unterstellmöglichkeiten  - Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke vor Ort  - Gesundheit hat bei uns Priorität – wir unterstützen verschiedene Gesundheitskurse -    Attraktive Firmen- und Teamevents  Freuen Sie sich bei uns auf: - Eine sinnstiftende Arbeit mit individuellen Produkten für Kunden mit außergewöhnlichen Bedürfnissen im wachsenden Markt der E-Trikes, Reiseliegeräder und Reha-Fahrzeuge  - Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Markenunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur  Sie haben Interesse an dieser spannenden Tätigkeit in unserem Team, bringen technisches  Verständnis und Begeisterung für Ihre zukünftige Aufgabe mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.  HP Velotechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung  Kapellenstraße 49 65830 Kriftel  karriere@hpvelotechnik.com  Anhänge bitte nur als pdf oder jpg, keine Dateien mit doc-Endung 

Einleitungstext Sie sind ein echter Hunter im Vertrieb und lieben es, neue Kunden zu gewinnen? Sie überzeugen mit Leidenschaft, Fachkenntnis und einem souveränen Auftritt? Dann starten Sie bei uns durch! Wir suchen einen engagierten Vertriebsprofi im Außendienst, der sich auf das konzentriert, was er am besten kann: Neukundengewinnung. In dieser Position bauen Sie aktiv neue Kundenbeziehungen im B2B-Bereich auf, präsentieren unsere hochwertigen Produkte und schaffen nachhaltige Begeisterung bei potenziellen Geschäftspartnern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb / Verkäufer B2B im Außendienst (m/w/d) München. Das erwartet Sie - Akquise von Neukunden in Ihrem Vertriebsgebiet (München) mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften aufzubauen - Eigenständige Identifikation und Ansprache potenzieller Geschäftskunden - Durchführung überzeugender Produktvorführungen vor Ort – Sie zeigen, was unsere Lösungen leisten - Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Trainer zur fachlichen Unterstützung bei komplexeren Anforderungen - Pflege und Ausbau deines Kundenstamms durch gezielte Vertriebsaktivitäten - Direkte Berichterstattung an den nationalen Vertriebsleiter – kurze Entscheidungswege inklusive Unser Angebot für dich - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktives Provisionsmodell, das Ihren Einsatz maximal honoriert - 30 Tage Urlaub & Gleitzeit - Dienstwagen mit privatem Benefit - Fundierte Einarbeitung mit Verkaufs- und Produktschulungen sowie persönlichem Coaching durch unseren Technical Trainer - Smartphone und Tablet-PC - Jobrad, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm & attraktive Corporate Benefits Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen oder vertriebsnahen Bereich - Begeisterung für den aktiven Vertrieb – vor allem für die Neukundengewinnung - Überzeugungskraft, Selbstbewusstsein und ein sicheres Auftreten beim Kunden - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise – Sie nehmen den Erfolg selbst in die Hand - Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten - Freude daran, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Akquisition, Technischer Vertrieb Expertenkenntnisse: Vertrieb

A Snapshot of Your Day  It starts with Omnivise by Siemens Energy to boost plant performance, cut costs, and enable autonomous energy operations. Omnivise is a user‑centric, future‑ready digital suite, with tailored solutions that help customers operate, analyze, and optimize plants - one name, many solutions, measurable results. As Product Manager for Connectivity, you define sustainable, customer‑driven features, turning market and user insights into business and technical strategy, feature backlogs, and connectivity designs that connect the energy world with our Omnivise ecosystem and by that support the energy transition. How You’ll Make an Impact  * Definition, management, and end‑to‑end ownership of the roadmap and lifecycle for connectivity solutions * Market, competitor, trend, customer need, and opportunity analysis for product innovation and enhancement * Translation of business strategy into clear requirements, features, and value propositions * Active ownership of all relevant communications to ensure effective and satisfying stakeholder management * Enablement of product launch and adoption in collaboration with sales, marketing, development, execution, and service * Product standardization to meet lifecycle management and cybersecurity standards What You Bring * Master’s degree qualification in engineering, computer science, business administration, or a related technical field * Extensive experience (10+ years) in technical product management, particularly with complex software solutions in an industrial or high‑tech environment * In‑depth knowledge and hands‑on experience (5+ years) in edge solutions, connectivity architectures, DCS, and IoT technologies; experience with Omnivise T3000 as an advantage * Proven thought leadership with a track record of end‑to‑end product lifecycle management, including strategic planning, business case development, and influence on senior executive leadership * Professional written and verbal communication skills in English About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical  We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs