Notre partenaire est une PME spécialisée dans la distribution de produits de protection et de conditionnement des récoltes agricoles (ficelles, enrubannages, films d’ensilage…), adossée à un groupe solide, leader mondial sur son marché. Entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions et la proximité avec ses clients, notre partenaire poursuit activement son développement sur le Grand Ouest. Nous recrutons un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL Bretagne / Pays de la Loire (H/F) -  Lieu de rattachement BOUAYE (44) Votre mission Vous prenez en charge un secteur stratégique et contribuez directement à sa croissance : Animation & fidélisation du réseau  Suivi et développement d’un portefeuille de distributeurs existants Animation commerciale du réseau Formation et accompagnement des revendeurs & prescripteurs Appui technique terrain sur les gammes produits Développement & conquête  Prospection et ouverture de nouveaux comptes (coopératives, négoces, concessionnaires, agrofourniture…) Veille concurrentielle Participation à la stratégie commerciale et marketing  Un accompagnement structuré est prévu à la prise de poste. Formation BAC+2 à BAC+5 (commerce, agricole ou technique) Expérience réussie de 3 à 5 ans en commerce terrain Connaissance du secteur agricole indispensable Une expérience en machinisme agricole ou en agrofourniture est un atout fort Vous êtes : Autonome Orienté(e) résultats Doté(e) d’un excellent relationnel Idéalement basé(e) sur Angers ou l’axe Bretagne / Pays de la Loire

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où lautonomie et la transversalité sont au cœur de lorganisation.Vos défis en coordination avec votre Responsable :- Gérer lapplication de la politique commerciale et coordonner lactivité commerciale des clients "Groupements Grands Comptes nationaux "- Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements dachats, centrales dachat, distributeurs multi-marques).- Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées.Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et dévènements majeurs tels que les conventions. Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région quau siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de laménagement despaces ou de la distribution de produits au sens large. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de lanalyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant est un plus Qualités humaines * Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain). * Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du laménagement despaces, de lergonomie, de linnovation. * Sensibilité à lesthétique et au design LES AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est : - Participer au déploiement dune entreprise française et dun Groupe avec ambitions majeures sur le segment de laménagement des espaces de travail - Intégrer une entreprise engagée dans une démarche RSE et éco-environnementale concrète (production locale, analyses de cycle de vie, circuits courts). Des perspectives dévolution : - Bénéficier dun parcours dintégration complet et dune formation continue pour développer vos compétences. - Accompagner la croissance de buronomic en développant le réseau Clients " Groupements Grands Comptes B2B " et en ouvrant de nouvelles opportunités au sein du Groupe Structa-Atlantis - Participer au déploiement organisationnel du service " Groupements Grands comptes nationaux " Conditions : * Salaire fixe : 45-50 k brut/an (13e mois 2 ans) * Variable : Jusquà 5 /10k brut/an, selon performance * Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle premium, 1 jour de télétravail/semaine possible, retraite supplémentaire Swiss Life * Statut : Cadre, période dessai de 8 mois * Poste en CDI à pourvoir immédiatement POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

A Snapshot of Your Day  Global Account Manager (f/m/d) is responsible for the development and management of global customer accounts, with end-to-end responsibility for the entire account lifecycle. This role requires collaboration with Regional Hubs and Business Areas to ensure the successful development of global customer accounts. The Global Account Manager will establish and guide a virtual Account Team based on required developments, initiatives, and opportunities as per the strategic Account Development road map. While the focus is on one customer, the Global Account Manager may support several accounts. How You’ll Make an Impact  * Own and manage global customer accounts with full end‑to‑end responsibility, focusing primarily on one key customer while supporting additional accounts as needed. * Drive account development through close collaboration with Regional Hubs, Sales, and Business Areas to ensure global growth. * Establish, lead, and coordinate a virtual Account Team aligned with strategic initiatives and opportunities. * Maintain accountability across the full lead and opportunity lifecycle, with handover to regional sales or execution units depending on stage, scope, and business model. * Lead negotiations for Global Frame Contracts and Master Purchase Agreements, ensuring a harmonized and holistic Siemens Energy approach. What You Bring * Long term experience in global account management or a related role, with a proven track record of successfully developing and managing global customer accounts. * Experience in the energy sector is preferred and considered a strong advantage. * Proven experience in global account management (or a comparable role), including contract and agreement negotiations. * Strong communication, collaboration, and leadership skills, with the ability to effectively lead virtual, cross‑functional teams. * Strategic mindset with strong problem‑solving abilities; knowledge of the energy sector and Siemens Energy’s portfolio is an advantage. * Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across diverse, cross‑functional teams. * Strategic and analytical mindset with proven capability to manage multiple priorities, negotiate successfully, and resolve conflicts constructively. About the Team Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical  We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

MANAGING SOCIAL MEDIA AND MARKETING OF THE COMPANY , EASY GOING EASY LEARNER COMMUNICATIONAL SKILLS KNOWLEDGE OF SOCIAL MEDIA AND MARKETING COMPUTER SKILLS , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge la responsabilité Marketing et Commerciale de BuroClic, avec un rôle clé dans le développement de la notoriété de la marque et la croissance du chiffre d'affaires. Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie marketing & commerciale Développer la visibilité de BuroClic (marketing digital, communication, événements) Animer et structurer les actions commerciales (prospection, suivi clients, partenariats) Piloter le cycle de vente (qualification, démonstrations, offres, closing) Travailler en lien étroit avec les équipes internes (produit, support, direction) Suivre et analyser les indicateurs de performance (leads, ventes, ROI) Profil recherché Formation supérieure en marketing, commerce ou communication Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire Double compétence stratégique et opérationnelle Excellentes capacités de communication, d'organisation et de négociation À l'aise avec les outils CRM, Microsoft 365 et le marketing digital Une expérience dans l'édition de logiciels ou les services B2B est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités, au cœur de la stratégie de l'entreprise Une société à taille humaine, innovante et reconnue sur son marché Une mission transverse avec un réel impact business Un environnement stimulant, orienté solutions et innovation (IA, interopérabilité, SaaS)

DIRECTORES/AS DE DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS, EN GENERAL (GERENTE DE GESTIÓN DE PRODUCTO, TRAVEL INTELLIGENCE). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% FUNCIONES ENTRE OTRAS: - LIDERAR ESTRATEGIA GLOBAL Y VISIÓN DE LAS SUITES DE PRODUCTOS DE TRAVEL INTELLIGENCE Y HOSPITALITY TI, GARANTIZANDO UNA CLARA DIFERENCIACIÓN DEL PRODUCTO Y UNA EXPERIENCIA DE USUARIO MEJORADA DE EXTREMO A EXTREMO. - DEFINIR Y COMUNICAR ESTRATEGIA DE PRODUCTO Y HOJA DE RUTA - IMPULSAR DECISIONES DE INVERSIÓN EN PRODUCTO, LA PRIORIZACIÓN DE REQUISITOS Y LA RACIONALIZACIÓN DEL PORTAFOLIO PARA ASEGURAR UNA OFERTA OPTIMIZADA QUE RESPONDA A LAS NECESIDADES DEL CLIENTE Y MANTENGA EL RENDIMIENTO DEL NEGOCIO. - ASEGURAR QUE EL DESARROLLO Y LA ENTREGA DEL PRODUCTO CUMPLAN LOS PLANES POR SEGMENTO, ACTUANDO COMO RESPONSABLE DEL TIME&#8209,TO&#8209,MARKET Y ALINEANDO A TODOS LOS EQUIPOS DE HOSPITALITY EN TORNO A LA INVERSIÓN, INGRESOS Y RESPONSABILIDAD COMERCIAL. - LIDERAR LA GESTIÓN DE PRODUCTO Y LA PROPIEDAD COMPLETA DEL CICLO DE VIDA DE LAS SOLUCIONES DE TRAVEL INTELLIGENCE, ESTABLECIENDO ESTÁNDARES FUNCIONALES, DE SERVICIO Y DE CALIDAD OPERATIVA JUNTO A I+D. - GESTIONAR LOS PROCESOS DE LEAN PORTFOLIO MANAGEMENT, ALINEANDO EPICS Y REQUISITOS DE NEGOCIO CON LA ESTRATEGIA Y GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DURANTE TODO EL PROCESO DE DESARROLLO. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA. HORARIO: 9 - 18. SALARIO BRUTO: 8.333 EUROS/MES. TITULACIÓN: TITULO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y SIMILAR. REQUISITOS: EXPERIENCIA AMPLIA LIDERANDO LA FUNCIÓN DE PRODUCTO EN UNA ORGANIZACIÓN MULTINACIONAL Y MATRICIAL. EXPERIENCIA GESTIONANDO EQUIPOS DE MÁS DE 20 PERSONAS. INGLÉS C1. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR INTERNACIONALMENTE APROXIMADAMENTE UN 20&#8209,25% DEL TIEMPO. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LOS D.

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DIRECTORES/AS DE DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS, EN GENERAL (GERENTE VENTAS PARA NORTE Y OESTE DE ÁFRICA). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% FUNCIONES ENTRE OTRAS: -RESPONSABLE RELACIÓN COMPLETA CON LOS CLIENTES EN MARRUECOS Y EN LA REGIÓN ÁFRICA NORTE/OESTE. CONTACTO PRINCIPAL PARA NUEVOS CLIENTES Y REALIZARÁS TRASPASO POSTERIOR A LA VENTA A LOS EQUIPOS DE ENTREGA Y DE ÉXITO DEL CLIENTE. -PROSPECTARÁS Y CALIFICARÁS OPORTUNIDADES, GESTIONARÁS PIPELINE Y CERRARÁS ACUERDOS. PREPARARÁS PROPUESTAS Y PRESUPUESTOS CON APOYO DE SOLUTIONS CONSULTANTS. -NEGOCIARÁS PROPUESTAS, STATEMENTS OF WORK Y ACUERDOS DE SERVICIO. REALIZARÁS DEMOS SENCILLAS. -CONTACTO PRINCIPAL DEL CLIENTE Y CONSTRUIRÁS RELACIONES SÓLIDAS CON PERFILES CLAVE DE COMPRA. -GESTIONARÁS RENOVACIONES (ACUERDOS SIMPLES Y COMPLEJOS). -LIDERARÁS DISCUSIONES DE ESTRATEGIA DE CUENTA E IDENTIFICARÁS OPORTUNIDADES CROSSSELL Y UPSELL. -MANTENDRÁS DATOS PRECISOS DE VENTAS E INFORMACIÓN DEL CLIENTE EN SALESFORCE. -CONSTRUIRÁS PLANES DE CUENTA ESPECÍFICOS PARA CLIENTES Y CONTRIBUIRÁS A LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y DE VENTAS. -ORGANIZARÁS MATERIALES THOUGHT&#8209,LEADERSHIP PARA EVENTOS Y PRESENTACIONES A CLIENTES. -DARÁS SOPORTE AL ÁREA DE FINANZAS EN PROCESOS DE ACCOUNTS RECEIVABLE SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA. HORARIO: 9 - 18. SALARIO BRUTO: 4.166 EUROS/MES. TITULACIÓN: TITULO O GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y SIMILAR. REQUISITOS: EXPERIENCIA DEMOSTRADA EN VENTAS B2B (BUSINESS TO BUSINESS) EN LA INDUSTRIA DE HOSPITALIDAD Y/O TECNOLOGÍA DENTRO DEL TERRITORIO MAGREB/ÁFRICA OCCIDENTAL. INGLÉS C1. FRANCÉS C1. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. MENTALIDAD HUNTER Y CAPACIDAD PARA PLANIFICAR EL TERRITORIO. CAPACIDAD PARA VIAJAR Y TRABAJAR EN REMOTO DENTRO DE UN ENTORNO DE GOBERNANZA MULTINACIONAL. OFFICE, SALESFOR.

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Rattaché(e) au Service Information/Vente et Coordination de l'Exploitation, le Chef d'équipe Info/Vente est un acteur clé du bon fonctionnement du réseau. Véritable relais d'information, il/elle assure la supervision quotidienne des équipes commerciales et garantit la qualité du service rendu aux voyageurs. Vos missions principales Relais d'information : - Diffuser l'information entre les agents, la hiérarchie et les autres services. - Faire remonter les propositions et constats d'amélioration du terrain. - Gérer les réclamations et situations conflictuelles avec réactivité et professionnalisme. Supervision et accompagnement des équipes : - Contrôler le bon fonctionnement des points info/vente et la conformité des procédures (encaissements, caisses, affichages, fournitures, etc.). - Veiller à la bonne application des consignes et à la qualité de l'accueil. - Élaborer les rapports hebdomadaires, suivre les plannings et assurer des remplacements ponctuels si nécessaire. - Prendre le relais du chef de gare en son absence. Qualité de service et appui à l'exploitation : - Participer à l'information des clients en cas de perturbation. - Être le relais terrain avec la régulation et les autres acteurs du réseau. - Contribuer à la régulation des cars ou flux voyageurs lors d'imprévus. Force de proposition : - Identifier les leviers d'amélioration des méthodes de travail, de la gestion du personnel et des procédures de vente. Profil recherché Savoirs : - Bonne connaissance de l'environnement Transports en commun et des métiers de la relation client. - Connaissance des principes de management et de supervision d'équipe. Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de vente. - Capacité à gérer un état de caisse et un stock. - Application rigoureuse des procédures et consignes. - Bonne communication écrite et orale. Savoir-être : - Sens du service public et rigueur professionnelle. - Ecoute, diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Conditions d'exercice - Horaires variables selon les besoins du service (matin, journée, soir). Réseau ouvert 365 jours par an, prévoir travail dimanche et jours fériés - Interaction quotidienne avec la hiérarchie, les équipes commerciales, la clientèle, les conducteurs et les partenaires institutionnels. - Possibilité d'évolution au sein du service ou vers d'autres fonctions de coordination. Poste à pourvoir dans l'Est (mobilité St André, Bras Panon, St Benoît, Plaine des Palmistes)

Du hast Verkaufstalent und traust dir zu, Karriere zu machen und Verantwortung zu übernehmen? Du bist wie wir der Meinung, dass es im Job nicht darum geht, Zeit abzusitzen, sondern flexibel Ergebnisse zu erzielen? Perfekt, dann lass uns uns kennen lernen. Bist du bereit für einen anspruchsvollen Job im Geschäftskundenvertrieb? Dann gewinne neue Geschäftskunden im Vodafone-SOHO-Segment (bis 50 Mitarbeiter) als Quereinsteiger im Vodafone B2B-Außendienst (m/w/d) Die Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Vertrieb und Außendienst - von Auszubildenden über Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Außendienstmitarbeiter bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Dein zukünftiger Arbeitgeber, die Business Premium Stores (die besten 20% aller Vodafone Partneragenturen), bieten durch den stationären Handel eine hohe Kundennähe und damit optimale, dezentrale Strukturen. Ob Vertriebsprofi oder Quereinsteiger: Durch unsere IHK-Zertifizierung, permanente Weiterbildung und Coaching machst du wie über 400 andere Außendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter Karriere im Wachstumsmotor von Vodafone - dem SOHO-Vertriebskanal. Deine Aufgaben: - Neukundenakquise im Geschäftskundenbereich (Unternehmen aller Branchen bis 50 Mitarbeiter) in einem festen Vertriebsgebiet - Eigenverantwortliche, flexible Terminierung der Kunden - telefonisch oder persönlich - Beratung und Verkauf von Telekommunikationslösungen (5G, IOT, Cloud): individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt Unser Job: - Exklusive Produkte mit enormen Wachstumsraten sichern - Hochmodernes Arbeitsumfeld, digitale Terminplanung und professioneller Außendienst - Komfortables Festgehalt, unbegrenzte Provisionen, Büroausstattung und Firmenwagen - Professionelle Einarbeitung, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. IHK-Weiterbildung - Maximale Eigenverantwortung bei der Einteilung der Arbeitszeit Das zeichnet dich aus: - Du verkaufst mit Herz & Leidenschaft - Du kannst selbständig arbeiten, bist top organisiert & schätzt gleichzeitig die Perspektiven eines komfortablen Angestelltenverhältnisses - Ein ausgeprägtes Verkaufstalent - Interesse für Smartphones und Telekommunikation Worauf wartest Du noch? Finde Deinen Weg in den richtigen Vertrieb im Netz von morgen - und bewirb Dich mit Deinem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden Deiner Bewerbung bestätigst Du, dass Du die Datenschutzerklärung gelesen hast gelesen zu haben und erklärst Dich mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenvermittlung einverstanden. Die Datenschutzrichtlinien findest Du hier: https://datenschutz.jobacademy.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

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