Description: Pilotez deux enseignes reconnues de la mobilité et prenez la responsabilité de quatre sites répartis sur le territoire Notre partenaire recrute un Directeur d’exploitation afin de prendre la responsabilité de deux activités complémentaires spécialisées dans la location de véhicules courte et longue durée. Le poste couvre la gestion de deux enseignes et de quatre sites d’exploitation, avec des enjeux forts autour de la performance commerciale, de la qualité de service, de la gestion de flotte et du management des équipes. Pourquoi ce recrutement ?Dans un environnement concurrentiel où la qualité de service, la disponibilité de la flotte et la performance commerciale sont déterminantes, notre partenaire souhaite s’appuyer sur un manager capable d’accompagner le développement de l’activité sur l’ensemble de ses sites tout en maintenant un haut niveau de qualité opérationnelle. Le poste occupe une place centrale dans l’organisation avec une responsabilité directe sur les résultats des deux enseignes et des quatre sites. Votre quotidienVous pilotez l’ensemble des activités des deux enseignes et assurez la rentabilité des quatre sites placés sous votre responsabilité. La gestion de la flotte constitue l’un des enjeux majeurs du poste. Vous veillez à optimiser le taux d’utilisation des véhicules, à anticiper les besoins de renouvellement et à garantir la disponibilité du parc sur l’ensemble du réseau. Vous encadrez les équipes opérationnelles et commerciales réparties sur les différents sites. Votre rôle consiste à donner une direction commune, harmoniser les pratiques, développer les compétences des managers et garantir un niveau de service homogène sur l’ensemble du périmètre. Exigences: Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous prenez la direction de deux enseignes leaders de leur marché, avec la responsabilité de quatre sites d’exploitation et d’une activité combinant location courte durée, location longue durée, gestion de flotte, développement commercial et management d’équipes. Le poste offre un périmètre de responsabilité important, une forte autonomie et une vision complète de l’activité, aussi bien sur les enjeux commerciaux qu’opérationnels et humains. Avantages: Fourchette salariale indiquée sur le fixe et variable compris Voiture de fonction

Filiale d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs) et Maison de négoce fondée en 1859, Ogier est installée à Châteauneuf-du-Pape, au cœur de la plus prestigieuse des appellations du sud de la Vallée du Rhône. Grâce à des partenariats établis depuis plus de 25 ans avec des vignerons, il en résulte une sélection des meilleurs crus du Nord au Sud de la Vallée du Rhône. Pour interpréter les subtiles variations des terroirs de cette AOC, Ogier a approfondi sa connaissance des quatre types de sols de l’appellation (galets roulés, safres, grès rouges, éclats calcaires) et adapté en conséquence ses vinifications et élevages. Ses chais centenaires, en plein cœur du village, abritent plus de 8 000hL de cuverie bois, foudres, demi-muids, barriques et cuves tronconique. Vidéo de présentation Ogier : https://youtu.be/Th7fboDQt9c Plus d’informations sur www.ogier.fr Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing et Business Développement Manager (H/F) en CDD pour une mission clé de 8 mois. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous aurez pour rôle principal d'assurer la continuité de notre stratégie et de piloter les projets en cours. Vos missions principales seront les suivantes : Définir la politique commerciale et marketing avec les équipes commerciales : marchés prioritaires à cibler, plans d’action pour permettre l’atteinte des objectifs définis ; Gérer un portefeuille de produits développés pour répondre au(x) besoin(s) spécifique(s) d’un marché ou d’un client ; Veiller à la gestion du budget marketing et son suivi ; Mettre à disposition les outils d’aide à la vente : argumentaire de vente, PLV, fiches techniques, packshots, vidéos etc. ; Être l’ambassadeur de la catégorie et venir en soutien de la force de vente : réaliser les présentations clients avant rdv, formation des équipes de ventes, participer aux visites clients et aux dégustations ; Répondre aux appels d’offres transmis, en veillant à la disponibilité et coût des vins, coûts des matières sèches, faisabilité et respect des délais, et en contribuant à la définition des prix de vente avec les commerciaux ; Suivre les volumes disponibles et les allocations par marché lorsque nécessaire ; Contribuer activement à l’amélioration des process sur la réponse aux offres, pour développer l’efficacité dans les réponses apportées et permettre un meilleur suivi des performances ; Établir en collaboration avec le contrôle de gestion le suivi du budget par zone, chiffré et commenté, et analyser les performances pour mettre au point des plans d’action avec les équipes commerciales en cas d’écart ; Définir et mettre en place des plans d’activations adaptés à chaque marché cible pour nos marques prioritaires. Formation et expérience : De formation commerciale de type ESC ou BTS/DUT, le profil recherché disposera d’une expérience de 5 ans en tant que Chef(fe) de Produit/Chargé(e) de Marketing/Trade Marketing, si possible proche de l’univers du vin, du champagne ou des spiritueux. La connaissance des réseaux de distribution du vin sur le off trade France/Export et des enjeux trade-marketing associés à ses réseaux de distribution est un vrai plus. Profil personnel & aptitudes professionnelles : Intérêt pour l’univers du vin et /ou prêt à se former si besoin ; Sens aigu du commerce et d’un marketing de l’offre, capacité à créer de la valeur et à comprendre les marchés France et export ; Aisance et appétence pour les chiffres, les analyses de performance, de rentabilité et maîtrise des coûts ; Souplesse, agilité et excellent relationnel : capacité à communiquer, et à fédérer les collaborateurs intervenant sur les nombreux projets ; Réactivité, autonomie, créativité et force de propositions ; A l’aise dans la prise de parole en public, avec les équipes commerciales et les clients en particulier ; Maîtrise indispensable de l’anglais et du Pack Office, avec un niveau avancé requis sur Excel. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Sorgues ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois Début de contrat : août 2026 Localisati...

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez envie de donner un nouveau sens à votre parcours professionnel ? De piloter votre propre activité, sans être seul ? De construire un projet entrepreneurial solide, utile et aligné avec vos valeurs ? En rejoignant Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, en toute indépendance, tout en bénéficiant : - d’un cadre méthodologique éprouvé, - d’un accompagnement permanent, - et de la force d’un réseau humain et solidaire. Dès le premier jour, nous sommes à vos côtés pour sécuriser chaque étape de votre parcours : création, lancement, montée en puissance et développement de votre activité. Votre futur métier au quotidien Vous devenez l’interlocuteur unique de vos clients et le chef d’orchestre de leurs projets de rénovation : - Vous accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Vous développez votre activité commerciale localement, en vous appuyant sur la notoriété de la marque - Vous construisez et animez un réseau d’artisans partenaires de confiance - Vous pilotez la performance, l’organisation et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : - Un accompagnement de A à Z, avant et après le lancement de votre entreprise - Une formation initiale complète à nos méthodes, outils et bonnes pratiques - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La notoriété d’une marque reconnue, rassurante pour les clients - L’appui d’un réseau national en forte croissance, fondé sur le partage et la coopération- Vous avez une fibre entrepreneuriale et le goût du challenge - Vous aimez la relation client et le développement local - Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel - Une expérience dans le commerce, le management, l’immobilier, le bâtiment… est un atout (sans être indispensable)

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GBH lance son Parcours Futurs Dirigeants, destiné à identifier et développer les talents à fort potentiel qui occuperont les fonctions de direction de demain. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Vous avez l'ambition de diriger une entreprise, de piloter des équipes et de contribuer au développement d'un groupe leader en Outre-mer et à l'international ? GBH lance son Parcours Futurs Dirigeants, destiné à identifier et développer les talents à fort potentiel qui occuperont les fonctions de direction de demain. Au sein de nos activités de location automobile (courte et longue durée), vous intégrerez un parcours accéléré vous permettant d'acquérir une vision globale du business, de développer vos compétences managériales et de vous préparer à la prise de responsabilités stratégiques. Des opportunités sont ouvertes dans différents territoires où le groupe est implanté. Votre mission En tant que Directeur Adjoint, vous accompagnez le Directeur dans le pilotage opérationnel et commercial de l'activité. À ce titre, vous serez amené à : - Participer à la gestion quotidienne de l'entreprise et au suivi de la performance. - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. - Piloter des projets d'amélioration de la performance opérationnelle. - Animer et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. - Analyser les indicateurs financiers et opérationnels afin d'identifier les leviers de croissance. - Participer aux décisions d'investissement et au développement de l'activité. - Représenter l'entreprise auprès des partenaires et clients stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs. - Première expérience réussie en conseil, audit, finance, opérations, commerce ou management. - Forte capacité d'analyse et de prise de décision. - Leadership naturel et goût pour le management d'équipe. - Sens du résultat et orientation client. - Curiosité, agilité et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels. - Mobilité géographique souhaitée. Rejoindre GBH, c'est intégrer un groupe familial international présent dans de nombreux territoires et métiers, offrant : - Des responsabilités concrètes dès votre arrivée. - Un environnement entrepreneurial et exigeant. - Des perspectives d'évolution. - Un parcours structuré vers des fonctions de direction.

descriptif du postevos missions :Répondre aux demandes (téléphone, mail)Informer sur les produits, les délais, les livraisonsGérer les réclamations simplesMise à jour des fichiers clientsÉlaboration de devisSuivi des factures et paiementsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Poste 35hDu lundi au vendredià propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant ADV (F/H)