PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innover Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Business Manager confirmé H/F. Vos missions Concrètement, votre rôle au quotidien : - Développement et stratégie commerciale Maîtrise de plusieurs références projets sur son secteur / métier Participer à la construction budgétaire du périmètre Répondre aux appels d'offres assistance technique et forfaitaire, vous serez l'interlocuteur technique auprès des clients Développement du périmètre qui vous est affecté Démarche de prospection clients - Contribution aux offres de PARLYM Vous avez une parfaite connaissance de toutes les offres du groupe PARLYM Vous serez capable d'identifier les opportunités de Business pour tout le groupe - Management et gestion de crise Vous accompagnerez les consultants au quotidien sur leurs évolutions, leurs missions Vous connaissez parfaitement les profils techniques et les aspirations des consultants de votre périmètre Profil recherché : Profil recherché Ce job est clairement fait pour vous si : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou école de commerce, - Vous avez une première expérience dans le secteur nucléaire - Vous avez un bon relationnel, - Vous êtes rigoureux et organisé, - Vous êtes force de proposition, - Vos facultés à résoudre des problèmes ont fait leur preuves.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le marketing digital, un(e) chargé deMarketing digital conception graphique en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à la définition et à la mise en ?uvre de la stratégie de marketing digital pour le lancement et la croissance d'un nouveau produit.Développer la visibilité en ligne et l'attractivité commerciale à travers le référencement naturel (SEO) : optimisation de contenus, mots-clés, structure du site, l'amélioration de la présence sur Google et les moteurs de recherche et IA.Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (B2B) : stratégie éditoriale, création de contenus, planification, suivi des performances.Contribuer à la mise à jour, l'optimisation et l'évolution du site internet (contenus, SEO, performance, cohérence marketing).Concevoir et produire des landing pages orientées conversion (présentation produit, offres commerciales, formulaires).Analyser et améliorer les parcours utilisateurs pour renforcer l'attractivité, la compréhension de l'offre et la transformation commerciale.Concevoir et mettre en forme des contenus à forte valeur ajoutée : illustrations, supports commerciaux, livres blancs, fiches techniques, newsletters, etc.Garantir la cohérence visuelle de tous les supports et plateformes, en respectant l'identité et les guidelines de la marqueParticiper à la structuration des messages clés du nouveau produit et à leur déclinaison sur les différents canaux.Participer à la conception et à l'évolution des maquettes de nos applications web et mobile avec une approche centrée utilisateur et business.Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur dans une logique de clarté, d'impact commercial et de différenciation produit.Collaborer avec l'équipe Produit pour traduire les besoins fonctionnels en interfaces efficaces et attractives.Travailler en étroite collaboration avec les équipes des différents départements de l'entreprise?: Sales, Produit, Data, Hardware?Participer à la réflexion et à la structuration de projets transversaux. Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous souhaitez développer vos compétences en Marketing Digital et Branding.Vos qualités et compétences clés :Intérêt fort pour le marketing digitalCuriosité et capacité à comprendre des sujets techniques complexes (logistique, tracking, data).Rigueur et sens du détail dans la production de contenus.Excellentes capacités rédactionnelles en français et niveau d'anglais opérationnel requisAisance dans le travail collaboratif et la communication transversaleProactivité, créativité et force de proposition avec une approche orientée résultatsAutonomie, sens de l'organisation et gestion des prioritésVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Marseille ( 13000).Avantages du poste :Congés payés supplémentairesMutuelle santé prise en charge à 100%Entre 1-2 jours de télétravailHoraires de travail flexiblesTeam buildingCollations à volontéRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Vous recherchez une entreprise engagée, en parfaite cohérence avec vos valeurs, qui lutte activement contre le gaspillage des ressources et propose des solutions concrètes pour l'avenir. Vous souhaitez mettre vos talents au service de missions réellement impactantes, au cœur de projets porteurs de sens pour l'ensemble de ses parties prenantes, internes comme externes. Vous aspirez à rejoindre une structure où les valeurs humaines sont fortes, garantissant un accompagnement bienveillant et un environnement propice à votre évolution. Et surtout, vous voulez vivre une expérience professionnelle et humaine riche, dans un secteur en pleine transformation. Alors bienvenue chez INDRA, acteur majeur du recyclage automobile et de l'économie circulaire, qui recrute aujourd'hui, pour son site basé à Auxerre un(e) Responsable e-commerce - Pièces automobile d'occasion (H/F) Le Responsable du commerce de pièces automobiles d'occasion sur Internet pilote la stratégie commerciale et opérationnelle en multi-canal e-commerce spécialisés. Il/elle gère les ventes, le pricing, les offres promotionnelles, le référencement sur les marketplaces, ainsi que l'optimisation du stock afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité. Missions principales : 1. Gestion et animation commerciale et pricing Gérer la présence de l'entreprise sur les principales marketplaces (Opisto, Ovoko, eBay, Amazon, Oscaro, etc.). Élaborer et mettre à jour la politique tarifaire (prix marché, marges, rotation du stock). Réaliser des analyses concurrentielles régulières (veille prix, positionnement, tendances). Suivre les performances par canal et ajuster les stratégies de vente. Mettre en place des grilles tarifaires dynamiques selon les canaux de vente (site web, marketplaces, B2B, B2C). Proposer et piloter des offres promotionnelles (remises, bundles, campagnes saisonnières). 2. Pilotage des ventes et des performances Définir et suivre les objectifs de vente (CA, marge, taux de conversion). Analyser les KPIs e-commerce : trafic, taux de rebond, panier moyen, rentabilité par canal. Proposer des plans d'action pour améliorer les performances (marketing digital et actions sur le site) 3. Gestion du stock et approvisionnement Superviser la gestion des stocks en lien avec l'atelier de démontage des véhicules., Mettre en place un suivi précis de la rotation des pièces et du taux de rupture. Optimiser la disponibilité des références prioritaires et la place disponible dans le stock PRE. 4. Coordination et reporting Collaborer avec les équipes opérationnelles, logistique et service client. Assurer un reporting régulier à la direction (ventes, marges, stocks, actions en cours). Participer à la définition du budget et au suivi des dépenses commerciales. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le e-commerce automobile ou la vente en ligne. Bonne connaissance des pièces automobiles et des plateformes marketplaces. Maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, Excel, ERP, outils de pricing). Sens du commerce, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

En tant que Business Developer, votre mission principale sera d’identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV. Votre quotidien consistera à : - Effectuer une veille sur le marché pour identifier de nouveaux prospects. - Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d’affaires de Média-Start. - Mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et suivre vos tâches. - Envoyer des campagnes d’e-mails automatisées pour relancer vos prospects. Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d’affaires mensuel à atteindre. Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Premier mois Nous mettons un point d’honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète sur l’entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement. Après formation Vous développerez vos arguments et commencerez à générer vos premiers contrats. À partir du deuxième mois Vous serez autonome sur l’ensemble des techniques commerciales et pourrez prospecter efficacement de nouveaux clients. Votre progression sera valorisée, et vous pourrez bénéficier de primes sur les objectifs atteints. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis. - Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite). - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou d’un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien RH au sein de nos locaux. - Entretien avec le Sales Manager. - Validation & proposition d’embauche !

En tant que Business Developer, votre mission principale sera d’identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV. Votre quotidien consistera à : - Effectuer une veille sur le marché pour identifier de nouveaux prospects. - Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d’affaires de Média-Start. - Mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et suivre vos tâches. - Envoyer des campagnes d’e-mails automatisées pour relancer vos prospects. Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d’affaires mensuel à atteindre. Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Premier mois Nous mettons un point d’honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète sur l’entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement. Après formation Vous développerez vos arguments et commencerez à générer vos premiers contrats. À partir du deuxième mois Vous serez autonome sur l’ensemble des techniques commerciales et pourrez prospecter efficacement de nouveaux clients. Votre progression sera valorisée, et vous pourrez bénéficier de primes sur les objectifs atteints. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis. - Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite). - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou d’un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien RH au sein de nos locaux. - Entretien avec le Sales Manager. - Validation & proposition d’embauche !

descriptif du posteRejoignez l'équipe de notre client pour piloter l'intégralité du flux des commandes clients, de la saisie dans l'ERP jusqu'à la facturation et au transport. Véritable interface entre les clients et les services internes (Commercial, Logistique, Production), vous assurez un suivi opérationnel rigoureux et gérez la documentation associée. Selon votre profil, vos missions pourront évoluer vers la gestion de l'export (Incoterms, douanes, L/C

descriptif du posteRattaché au département BCSF, vous garantissez la gestion administrative des comptes clients et le traitement des demandes générales dans un environnement exigeant. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de l'Administration Des Ventes pour assurer la satisfaction client et la fluidité des processus financiers.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Gestion des comptes et tarifs : Vous assurez l'ouverture et l

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Start People votre partenaire emploi recrutement en CTT, CDD et CDI recherche pour le compte de son client basé sur le secteur de Reims (51)Vos missions :Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'activité maintenance sur votre périmètre. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des interventions, tout en encadrant les équipes techniques sur le terrain.Vos principales responsabilités : -Manager et accompagner une équipe de techniciens de maintenance -Assurer le suivi technique, financier et contractuel des prestations -Vous planifiez, organisez et supervisez les travaux de maintenance curative et préventive sur le parc machines, ainsi que sur le bâtiment, -Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration des performances des équipements et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue, en collaboration avec le responsable de production, -Vous êtes garants du respect des règles de sécurité et d'environnement ; vous êtes l'interlocuteur des instances administratives de contrôle. Vous assurez le suivi réglementaire du site en collaboration étroite avec les managers, -Vous contribuez avec le Directeur de site à définir et suivre le plan d'investissement et les budgets associés PROFIL : BAC + 2 minimum dans le domaine technique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Votre mission • Créer et développer votre activité sur un territoire exclusif • Prospecter et fidéliser vos clients (TPE, PME, ETI) • Recruter et placer des candidats en CDD, CDI et intérim • Manager votre équipe (au moins 1 collaborateur dès le départ) et la faire grandir • Piloter la performance de votre centre de profit Ce qui fait la différence • Un retour sur investissement moyen dès le 7ᵉ mois • Des outils digitaux puissants développés en interne et réservés aux membres du réseau • Une formation complète (5 semaines) pour tout maîtriser, même sans expérience dans le recrutement • Un accompagnement terrain sur mesure, assuré par des experts du secteur • Une vraie communauté d'entrepreneurs qui partagent leurs bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Vous avez la fibre commerciale et l'envie d'aller chercher le business • Vous vous sentez prêt à piloter une petite équipe • Vous voulez créer votre propre patrimoine tout en étant accompagné • Vous disposez d'un apport personnel minimum de 25 000 (indispensable) • Idéalement, vous avez droit à une allocation chômage pour sécuriser vos 18 premiers mois Ce poste n'est pas pour vous si • Vous préférez exécuter plutôt que décider • Vous n'aimez pas sortir de votre bureau pour rencontrer clients et partenaires • Vous pensez qu'une entreprise se développe toute seule sans prospection active • Vous n'êtes pas prêt à investir financièrement et personnellement dans votre projet Le processus de sélection Nous avançons main dans la main avec nos futurs directeurs d'agence. Voici les étapes : • Entretien de préqualification avec moi, Antoine recruteur au Mercato de l'emploi pour comprendre votre parcours et vos critères de choix pour votre prochaine aventure professionnelle. • Rencontre visio avec un commercial dédié pour découvrir le concept • Entretien avec un directeur de développement (votre futur coach business) • Immersion en agence pour vivre le métier de l'intérieur • Soutenance de votre projet devant la direction • Signature et lancement de l'aventure Prêt à prendre les commandes ? Postulez dès aujourd'hui et faisons connaissance. Ce projet est fait pour vous si vous voulez être acteur local de l'emploi, entreprendre avec un filet de sécurité, et bâtir un business qui vous ressemble.

RESPONSABILITÉS : Vos Missions: En tant que Responsable Export Europe (Est / Nord / Centrale), vous aurez un rôle clé au cœur de la stratégie export de la maison. Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) à une équipe de 8 commerciaux expérimentés, vous pilotez le développement commercial de plusieurs marchés stratégiques en Europe de l'Est, du Nord et Centrale. • Définir et exécuter la stratégie export sur votre zone : analyse marché, positionnement produits, priorités commerciales. • Développer le portefeuille international : importateurs, distributeurs, agents, réseaux spécialisés vin & CHR premium. • Négocier et conclure des partenariats durables, structurants pour la marque. • Représenter la maison lors de salons professionnels, dégustations, événements B2B en Europe (Prowein, grands salons spécialisés). • Assurer un reporting commercial précis, une veille concurrentielle active et une compréhension fine des marchés. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil – Business Developer Export passionné de vin Savoir-Faire / Compétences Commerciales • Bac +3/5 en commerce international, Master Vins & Spiritueux, WSET ou équivalent. • Expérience solide de 3 à 7 ans en export vin / négoce / domaines / distribution internationale. • Fibre « chasseur » : vous savez ouvrir des marchés, créer vos opportunités, structurer votre portefeuille. • Excellente maîtrise du secteur vins & spiritueux (AOP, terroirs, grands crus, classifications Bordeaux). • Réelle expérience de négociation internationale avec importateurs & distributeurs. • Anglais professionnel courant (une seconde langue est un plus). • Culture du résultat, rigueur, sens de l'analyse et priorisation des actions. Savoir-Être / Soft Skills • Présence, élégance relationnelle, sens du contact naturel. • Aisance à représenter une maison prestigieuse, à l'oral comme en dégustation. • Dynamisme, autonomie, énergie commerciale. • Goût du terrain, de la relation commerciale, et passion sincère pour le vin. AVANTAGES • CDI cadre – Maison de négoce prestigieuse basée à Saint-Émilion • Rôle stratégique dans le développement international du groupe • Environnement passionné, dynamique, entrepreneurial • Package attractif : 50–55K€ fixe + 50% de primes + bonus • Déplacements internationaux (≈25% du temps) • Télétravail 1 jour/semaine • Poste pour un(e) passionné(e) ayant envie d'évoluer dans la filière vin premium