Strategischer Einkäufer (m/w/d) Kommunikation mit Lieferanten im In- und Ausland sind Ihr Ding - dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien - Auswahl, Bewertung und Entwicklung strategischer Lieferanten - Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen - Optimierung von Beschaffungsprozessen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen Ihr Profil: - Wirtschaftlich ausgerichtetes Studium oder kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf - Ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen - Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Wir bieten Ihnen: Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Familienunternehmen mit vielseitigen Aufgaben und breit gefächerten Anforderungen. Sie erhalten eine zielgerichtete und umfassende Einarbeitung in allen Abteilungen unseres Hauses. Die Ausschreibung erfolgt im Zuge des Ausbaus der Abteilung. Ihr Ansprechpartner Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Ralf Schäfer Senior Human Resources Manager karriere@synflex.de (https://www.synflex.com/karriere/stellenangebote/strategischer-einkaeufer-mwd-1/?_gl=1*rzkqqn*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=EAIaIQobChMIpK6rlvWAkwMVUan9BR0pbyz3EAAYASACEgLB7PD_BwE#) Das macht uns besonders Betriebliches Vorschlagswesen Firmenfeste & individuelle Abteilungsevents Mitarbeiterinformationsveranstaltungen Zuschuss Fitnessstudio Jubiläumszahlung & Gruppenprämien Betriebsärztliche Versorgung Ergonomischer Arbeitsplatz und vieles mehr... Unsere Bewerberbroschüre Ökologisches, soziales und gesellschaftliches Engagement Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Einkauf, Beschaffung

Zusammen die Energiewende gestalten - im Team der Agrowea Agrowea ist das führende emsländische Unternehmen in der Erzeugung von Strom aus Windkraft und fester Biomasse. Zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und Akzeptanz basiert unser Geschäftsmodell maßgeblich darauf, den Kommunen, der Wirtschaft und Bürgern vor Ort durch Gründung regional ansässiger Betreibergesellschaften eine faire Beteiligung an Windparks zu ermöglichen. So konnte die Agrowea seit über 25 Jahren erfolgreich ein qualifiziertes Team aufbauen, das sich durch langjährige Erfahrung und entsprechendes Know-how auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien auszeichnet. Project Finance Manager / Projektfinanzierer Windenergie (m/w/d) Deine Aufgaben: • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Finanzierungslösungen für (Bürger-)Windparkprojekte • Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlung von Krediten und Einbindung von Eigenkapital • Ansprache von lokalen und überregionalen Banken • Erarbeiten und Umsetzen von Bürgerbeteiligungskonzepten • Projektbezogenes Controlling, Budgetierung sowie Liquiditätssteuerung und -überwachung • Strukturierung und Erstellung von Vertragswerken in Zusammenarbeit mit Juristen und der technischen Projektleitung • Berechnung der Rentabilität von Windparkprojekten, Analyse von Erträgen und Kosten • Identifizierung und Bewertung finanzieller Risiken im Zusammenhang mit dem Bau und Betrieb von Windparks • Erstellung von Reportings und Prüfung von Jahresabschlüssen. Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und / oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Fundiertes Wissen über Finanzierungsinstrumente, Projektfinanzierung und Bilanzierung • Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchzuführen und Berichte zu erstellen • Begeisterung für Erneuerbare Energien, um ein Teil der Energiewende zu werden • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und analytische Stärke • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative • Strukturierte, organisierte Arbeitsweise • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Unsere Benefits: • Bei uns erhältst Du eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen • Es erwartet Dich ein angenehmes Arbeitsklima in modern ausgestatten Büros, flache Hierarchien und aufgeschlossene, kompetente Kollegen sowie die Möglichkeit von teilweise mobilem Arbeiten. • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung zählen bei uns zum Standard. • Wir zahlen eine faire und leistungsgerechte Vergütung und bieten interessante Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. • Snacks und Getränke (Kaffee, Tee, und Kaltgetränke) zur freien Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zum Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Agrowea GmbH & Co. KG Gaußstraße 2 49767 Twist Tel.: 0 59 36 922 97-0 Fax: 0 59 36 922 97-15 bewerbung@agrowea.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Entwicklung, Software-Implementierung, Finanzplanung, Controlling, Analyse, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Bilanzierung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Zusammen die Energiewende gestalten - im Team der Agrowea Agrowea ist das führende emsländische Unternehmen in der Erzeugung von Strom aus Windkraft und fester Biomasse. Zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und Akzeptanz basiert unser Geschäftsmodell maßgeblich darauf, den Kommunen, der Wirtschaft und Bürgern vor Ort durch Gründung regional ansässiger Betreibergesellschaften eine faire Beteiligung an Windparks zu ermöglichen. So konnte die Agrowea seit über 25 Jahren erfolgreich ein qualifiziertes Team aufbauen, das sich durch langjährige Erfahrung und entsprechendes Know-how auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien auszeichnet. Kaufmännischer Betriebsführer (m/w/d) Deine Aufgaben: • Prüfung und Erstellung von Energieabrechnungen und Auswertungen • Betreuung von Windparkgesellschaften und Kommanditisten • Erstellung von Rechenschaftsberichten • Prüfung von Jahresabschlüssen • Erstellung von Analysen • Vor- und Nachbereitung sowie die Begleitung von Gesellschafterversammlungen • Allgemeine Büroarbeiten Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten • Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Betriebsführung sind von Vorteil • Gute analytische Fähigkeiten und eine gewissenhafte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Unsere Benefits: • Bei uns erhalten Sie eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen • Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in modern ausgestatten Büros, eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Möglichkeit von teilweise mobilem Arbeiten • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung zählen bei uns zum Standard • Wir zahlen eine faire und leistungsgerechte Vergütung und bieten interessante Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung • Snacks und Getränke (Kaffee, Tee, und Kaltgetränke) zur freien Verfügung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zum Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Agrowea GmbH & Co. KG Gaußstraße 2 49767 Twist Tel.: 0 59 36 922 97-0 Fax: 0 59 36 922 97-15 bewerbung@agrowea.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Analyse, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchsvolle Metallverarbeitungslösungen für die Trends und Herausforderungen von morgen in einer Vielzahl von Industrien. Das Produktportfolio umfasst hochwertige Stangen, Rohre, Profile und Schmiedestücke sowie anwendungsspezifische stromführende Komponenten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszinierende Technologien und eine einzigartige Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Metal Applications in Berlin suchen wir Sie als: Key Account Manager (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: - Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Beobachtung und Analyse der relevanten Absatzmärkte, Wettbewerber und technischen Entwicklungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen - Kundenakquise und -betreuung: Eigenständige Akquisition von Neukunden in einem spezifischen Marktsektor sowie die umfassende Betreuung und Pflege der bestehenden Kundenkontakte zur Sicherstellung langfristiger Geschäftsbeziehungen - Angebotsmanagement: Kontrolle und Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten, Klärung von Unklarheiten sowie die Erstellung und Nachverfolgung von Rechnungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen - Vertragsverhandlungen und Risikobewertung: Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen in Abstimmung mit der Vertriebs- und kaufmännischen Leitung, einschließlich der Prüfung technischer, wirtschaftlicher und ökologischer Risiken - Projektmanagement und Dokumentation: Festlegung von Projektstrukturen, Erstellung von Projektplänen sowie vollständige Dokumentation aller Vorgänge, einschließlich der Erstellung von Besuchsberichten und dem Sicherstellen des Projektcontrollings Das bringen Sie mit: - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management; Nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise und der Betreuung von Bestandskunden - Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertragsverhandlungen und der Erstellung von Rahmenverträgen - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (technisches Englisch) – gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Word) – sicher in der Erstellung von Reports und Präsentationen; Erfahrung mit SAP – Kenntnisse in der Nutzung von SAP zur Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen - Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen im In- und Ausland (vorwiegend europäisch) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Management, Technischer Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Der Mensch im Mittelpunkt - immer und überall Wir die Sparkasse Westerwald-Sieg sind Marktführer im Bereich der Finanzdienstleistungen in den Landkreisen Altenkirchen und Westerwald. Mit einem Team von etwa 600 Kolleginnen und Kollegen sind wir verantwortlich für eine Bilanzsumme von ca. 4 Milliarden Euro. Als lokal verankertes Unternehmen sind wir eng mit den Menschen vor Ort verbunden und leisten direkte Unterstützung für unsere Region. Wir setzen uns aktiv und nachhaltig ein, indem wir regelmäßig soziale und ökologische Organisationen, Vereine sowie Initiativen fördern. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und damit meinen wir nicht nur unsere Kundinnen und Kunden. Als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir vielfältige Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Ausbildungsplatz für junge Nachwuchskräfte bis hin zur Führungsposition für erfahrene Profis. Freuen Sie sich auf attraktive Konditionen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein kollegiales Team in der Sparkasse Westerwald-Sieg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Beratungscenter Bad Marienberg Individualkundenberater Plus (m/w/d). Das sind Ihre Kernaufgaben: - Aktive und ganzheitliche Betreuung von - Individualkunden Vermögen mit Gesamtvermögen ≥ 100 TEUR - Individualkunden Einkommen mit monatlicher Sparfähigkeit ≥ 700 EUR gemäß Betreuungskonzeption - Aktive Ansprache und Ausübung der vorhandenen Beratungs- und Wertpapierkompetenzen innerhalb der Bedarfsfelder des Sparkassen-Finanzkonzepts - Pflege und Intensivierung von Kundenbeziehungen - Bedarfsweise Einbindung von Spezialisten Das bringen Sie in unser Team: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder Spar­kassenkaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/-in oder vergleichbarer Ausbildung - Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Beratung vermögender Privatkund/-innen mit umfassenden Kenntnissen in der Wertpapier- und Vorsorgeberatung - Spaß, Empathie und Geschick bei der individuellen und ganz­heitlichen Beratung eines dauerhaften Kundenstammes - Ob im Einzel- oder Teameinsatz: Mit Ihrer Technikaffinität, aus­geprägten Kommunikationskompetenz und Aufgeschlossenheit können Sie sich in neue Themen einarbeiten und uns ideal er­weitern. Eine Zusammenarbeit, die sich auszahlt: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach EGR 9b TVöD-AT u. BT-S - 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögens­wirk­sa­men Leistungen - Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur - Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Wei­ter­entwicklung - Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Ge­sund­heits­managements - Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile - Betriebliche Krankenzusatzversicherung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Lassen Sie uns nicht warten! Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert und unterstützen Sie schon bald gemeinsam mit uns die Region Westerwald-Sieg und die Menschen, die in ihr leben. Noch Fragen? Unsere Kollegin Kim Heuzeroth freut sich auf Ihre Anfrage unter +49 2661620-2427. Sparkasse Westerwald-Sieg Bismarckstraße 16 56470 Bad Marienberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wertpapiergeschäft, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Ihre Aufgaben: - Mitwirkung bei der Bilanzhoch-/ Gewinn- und Verlustrechnung - Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB, Solvency II) - Verzahnung der Bereiche Unternehmenscontrolling und Rechnungswesen in den Themenfeldern Kostenplanung sowie -rechnung - Standardisierung und Optimierung der Prozesse im Bereich Rechnungswesen/ Inkasso/ Controlling - Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Projekten - Unterstützung des Vorstands bei operativen und strategischen Entscheidungen durch die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen Unsere Erwartungen: - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss - Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/ Controlling wünschenswert - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren - Expertise in den Rechnungsstandards nach HGB Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern - 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember - Vollzeitbeschäftigung mit 38h/ Woche - Flexible Arbeitszeiten mit bis zu drei Tagen/ Woche mobiles Arbeiten oder Home-Office (Unterstützung mit finanziellem Zuschuss) - Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Umwandlungsmöglichkeit von Gehalt in freie Tage - Vergünstigtes marego-Jobticket/ Dienstradleasing - Aktives Gesundheitsmanagement - Cafeteria mit hauseigenen Speisen - Moderne technische Ausstattung - Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten

Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement: Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Bestandskundenbetreuer (m/w/d) leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret werden Sie Teil des Sales-Teams unserer Voice Solutions-Sparte. Dabei tragen Sie Sorge dafür, dass unsere Kunden langfristig eng begleitet werden, sich vertrieblich gut betreut fühlen und wir frühzeitig Bedarfe oder Entwicklungen erkennen. Dabei stehen Beziehungsmanagement, Präsenz beim Kunden und ein proaktiver Austausch im Mittelpunkt. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: - Sie betreuen unsere Bestandskunden als zentraler vertrieblicher Ansprechpartner aktiv und kontinuierlich über den gesamten Lebenszyklus hinweg. - Sie pflegen den regelmäßigen Austausch mit Ihren Ansprechpartnern. - Sie erkennen frühzeitig Veränderungen, neue Anforderungen oder potenzielle Risiken in bestehenden Kundenbeziehungen. - Sie identifizieren Entwicklungspotenziale innerhalb Ihrer Bestandskunden und treiben diese voran. - Sie koordinieren kundenrelevante Themen intern mit Sales, Inside Sales und Customer Support. - Sie begleiten Vertragsverlängerungen und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch weiter. - Sie stellen sicher, dass unsere Kunden langfristig zufrieden sind und als Referenzkunden gewonnen werden können. Ihr interessantes Profil runden Sie mit folgenden Qualifikationen ab: - Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von Bestandskunden, im Account Management oder im Kundenbeziehungsmanagement im Umfeld von Softwarelösungen mit. - Idealerweise verfügen Sie über einen logistischen Background oder haben bereits im Umfeld von Logistik, Intralogistik oder Warehousing gearbeitet und begeistern sich für diese Branche. - Sie haben Freude an langfristigem Beziehungsaufbau und nachhaltiger Kundenentwicklung. - Sie treten professionell und verbindlich auf und arbeiten mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit. - Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bestandskundenbetreuer (m/w/d) | Ehrhardt + Partner Group (EPG) | 1212 (https://jobs-ads.epg.com/jobposting/ab08ad9ad1eecabfcb821a247604ee4379350de40) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Wir leben Montessori – folgen Sie uns in die Zukunft Unsere Montessori-Einrichtung schafft Räume, in denen Kinder sich entfalten und Verantwortung übernehmen dürfen. Dafür suchen wir ab sofort eine sonderpaedagogische Lehrkraft, die Pädagogik liebt und moderne Teamarbeit schätzt. Ihre Aufgaben - Jahresabschluss & Reporting: Mitwirkung am Abschluss, GuV, Entscheidungsvorlagen und Berichte für den Vorstand - Controlling: Wirtschafts- und Budgetplanung, Forecasts, KPI-Reporting, Abweichungsanalysen - Kostenrechnung: Kosten- und Leistungsrechnung sowie einrichtungsspezifische Wirtschaftsrechnungen - Fördermittel: Förderanträge, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise unter Wahrung von Fristen), Vertretung gegenüber Ämtern - Rechnungsstellung & Beiträge: Rechnungstellung entgeltbasierter Leistungen sowie Beitragsverwaltung - Prozesse: Weiterentwicklung von Kontroll- und Qualitätsprozessen im kaufmännischen Bereich - Buchführung: Mitwirkung an der laufenden Buchführung (mit wachsender Verantwortung) Ihr Profil - BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung - Mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Non-Profit-/sozialen Sektor - Kenntnisse im Rechnungswesen (Kosten- und Leistungsrechnung); DATEV-Erfahrung von Vorteil - Idealerweise Erfahrung mit öffentlicher Förderung sozialer Einrichtungen und Verwendungsnachweisen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt und Diskretion Wir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit: Ihre Zahlen sichern Bildungsangebote für Kinder in Heidelberg - Kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum – direkt beim kaufmännischen Vorstand angesiedelt - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache - Vergütung in Anlehnung an TVöD sowie regelmäßige Weiterbildungen Jetzt bewerben: Vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: bewerbung@montessori-heidelberg.de Ansprechpartner: Herr Ulrich Rüter, Frau Fatima Al-Ganabi Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling

Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg HR Development Consultant m/w/d für Ausbildungsmanagement Du willst Ausbildung nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Junge Talente vom ersten Kennenlernen auf der Ausbildungsmesse bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten – Prozesse optimieren, Strukturen weiterentwickeln und neue Impulse setzen? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein. In deiner Rolle verantwortest du das gesamte Ausbildungsmanagement – von der strategischen Weiterentwicklung unseres Konzepts bis zur operativen Umsetzung. Du stellst sicher, dass Nachwuchskräfte in gewerblichen, kaufmännischen und IT-Bereichen bestmöglich ausgebildet werden und ihr Potenzial entfalten. Du begleitest Auszubildende und dual Studierende vom Onboarding über regelmäßige Feedback- und Jahresgespräche bis zur Abschlussprüfung. Gleichzeitig unterstützt und befähigst du unsere Ausbildenden und Buddys, damit sie ihre Rolle professionell und mit Begeisterung ausfüllen. Im Ausbildungsmarketing vertrittst du uns auf regionalen Messen, pflegst den Austausch mit Schulen, Kammern und Bildungspartnern und entwickelst Maßnahmen, um junge Talente frühzeitig für uns zu begeistern. Außerdem planst und organisierst du Projekte und Events – von unseren Ausbildungstagen über die Teilnahme an externen Initiativen wie dem Girls’ & Boys’ Day bis zu internen Entwicklungsformaten. Qualitätssicherung, Evaluation bestehender Maßnahmen, Budgetverantwortung und aussagekräftige Reportings runden dein Aufgabenfeld ab. Kurz gesagt: Du gestaltest die Ausbildung unserer Nachwuchstalente aktiv mit – und machst einen echten Unterschied. Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden? - Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Du bringst mehrjährige Erfahrung als Ausbilder mit - Du besitzt einen Ausbilderschein (AEVO) - Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst - Du trittst souverän auf, verfügst über Durchsetzungsvermögen und gehst Konflikte lösungsorientiert an - Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Empathie - Du bist ein Teamplayer, engagiert und zuverlässig Worauf wartest du? Bewirb dich bei uns! FLYERALARM GmbH Human Resources – Susanne Hausner Alfred-Nobel-Straße 18 97080 Würzburg T +49 931 46584-1202

Du möchtest die Zukunft moderner Streitkräfte aktiv mitgestalten und ein Team führen, das innovative Energielösungen in anspruchsvollen Einsatzbereichen etabliert? Wir bei der SFC Energy AG sind ein internationaler Technologieführer für zuverlässige Hybrid-Energieversorgung in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Industrie und kritischer Infrastruktur. Basierend auf unserer weltweit führenden Brennstoffzellentechnologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir portable und stationäre Systeme zur sauberen, netzunabhängigen Stromerzeugung. Was macht uns dabei so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Klingt spannend? Bewirb Dich und werde Teil unseres bunt gemischten Teams. Dein Part in unserem Team: Du führst das Public Security Sales Team fachlich und organisatorisch und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du setzt die Strategie für den Bereich Public Security um und gestaltest diese gemeinsam mit dem Management weiter. Du steuerst die strategischen Key Accounts: Bundeswehr, Ämter, Kommandobehörden und Projekte und priorisierst Programme sowie Marktsegmente bei den Kunden Bundeswehr, europäische Streitkräfte, BOS Behörden mit Ordnungs- und Sicherheitsaufgaben Du verantwortest die Positionierung von SFC-Energielösungen in Bereichen wie: unbemannte Systeme (UAS/UAV) bemannte Fahrzeugplattformen C4ISR-, Führungs- und Aufklärungssysteme abgesetzte und vernetzte Sensorik Lösungen zur akustischen und IR-Signaturreduktion Du identifizierst neue Anwendungsszenarien und Innovationsfelder für Brennstoffzellen im militärischen Umfeld. Du steuerst Produktvorführungen, Feldtests, Evaluierungen und militärische Erprobungen in Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Entwicklung. Du stellst sicher, dass technische, taktische und energetische Anforderungen der Nutzer in die Produktstrategie einfließen. Du verantwortest Forecasts, Pipeline, Angebotserstellung und die Zielerreichung des Bereichs. Du repräsentierst SFC Energy auf relevanten Messen, Übungen, Workshops und F&T-Veranstaltungen. Das bringst Du mit: Idealerweise verfügst du über mehrjährige militärische Führungserfahrung Fundiertes Verständnis der militärischen Beschaffungs- und Fähigkeitsprozesse (BAAINBw, Ämter, KdoH). Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Defense Business oder Key Account Management mit Führungserfahrung. Ausgeprägte technische Affinität für Energiesysteme, elektrische Systeme, Plattformintegration und Sensorik. Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu präsentieren und strategisch wie taktisch einzuordnen. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft im In- und Ausland. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher). Für mehr Energie: Unsere Benefits. Dein neues Umfeld. Gleitzeitsystem, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Legendäre Team- und Firmenevents Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Bezuschusstes Mittagessen über Bella & Bona, sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände Bezuschusstes Company Bike