Description du poste : Directeur de Secteur H/F Téréva 9 agences Départements : 07, 26, 38 Et si votre leadership devenait moteur de performance régionale ? Vous aimez relever des challenges et porter une équipe vers l'atteinte de ses objectifs ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, stratégique et managériale au coeur d'un groupe solide. Vos missions au quotidien Rattaché(e) au Directeur de la région AURA-FCSA, vous pilotez l'ensemble du secteur Sud Rhône-Alpes, composé de 9 agences (Vienne, Bourgoin, Pont de Beauvoisin, Salaise, Annonay, Saint Marcelin, Romans, Valence et Montélimar) * 9 responsables d'agence * 1 chef des ventes * 9 technico-commerciaux itinérants En véritable meneur, vous Êtes garant(e) de la gestion des agences pour maintenir une organisation efficace et atteindre les objectifs commerciaux Managez les responsables d'agence et le chef des ventes, en les accompagnant dans leur montée en compétences et leur performance Assurez une présence terrain régulière pour rester à l'écoute du marché et de la clientèle Veillez à la qualité de service et à la bonne tenue des agences Déployez les projets du groupe et favorisez l'appropriation des outils et méthodes. Description du profil : Ce qui fera la différence Une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce et/ou gestion. * Une expérience réussie en direction de secteur ou en management d'équipe commerciale dans la distribution. * Un esprit d'analyse, capacité de prise de recul, sens de la communication. * La connaissance des produits techniques (génie climatique, plomberie, électricité est appréciée. * La maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, CRM, ERP...

Description du poste : Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur général, vous proposez, pilotez, organisez et mettez en œuvre la politique commerciale, marketing et communication externe. Vous êtes membre du Comité de Direction. Dans un contexte à forts enjeux, vous êtes amené à Être force de proposition sur la stratégie commerciale & marketing, sur l'évolution de l'offre et sur l'innovation en matière de services de mobilité et de e.commerce.***Elaborer et à mettre en œuvre la stratégie de communication externe.***Manager l'ensemble des équipes, regroupant une trentaine de collaborateurs répartis dans 4 services dont les activités sont complémentaires.***Garantir la performance de votre périmètre. Vous souhaitez laisser une empreinte forte dans une organisation locale tout en bénéficiant des opportunités offertes par un groupe d'envergure internationale Merci d'adresser votre candidature à notre Conseil : Skayl Executive Search qui Description du profil : Quel est le profil idéal ? Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en commerce ou marketing (Bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction et le développement commercial et marketing, idéalement dans un environnement d'activité de service public. Créatif.ve et innovant.e , vous déclinez votre vision en stratégie. Doté de leadership, vous savez déployer vos capacités relationnelles auprès d'acteurs territoriaux multiples (élus, partenaires, comité de direction, collaborateurs.) pour les mobiliser autour de cette vision. Vous portez des valeurs d'intégrité, de dynamisme, d'initiative, d'esprit d'analyse et de synthèse.

Description du poste : Notre cabinet accompagne un acteur national reconnu dans les services B2B dans le recrutement de son futur CHEF DES VENTES CYCLE COURT (H/F) PARIS (FORTE MOBILITÉ) - CDI - 45/75K€ Capable d'accompagner une équipe terrain et de renforcer la performance collective , votre rôle sera essentiel : encadrer, coacher et faire progresser une équipe de commerciaux itinérants. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions de Manager une équipe de 10 commerciaux terrain B2B Accompagner vos collaborateurs en rendez-vous clients et assurer leur montée en compétences.***Suivre les résultats commerciaux et piloter l'atteinte des objectifs.***Apporter de la méthode , de l 'organisation et du cadre dans le suivi commercial.***Être un véritable relais entre les équipes terrain et la direction. Description du profil : Nous recherchons avant tout un véritable leader commercial , animé par une forte culture du résultat et le goût du challenge. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes commerciales terrain , idéalement dans un environnement B2B. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez accompagner, motiver et faire progresser vos équipes tout en instaurant un cadre de travail structuré et bienveillant. Votre sens de l'organisation, votre exigence, votre proximité avec le terrain ainsi que votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite. Une expérience dans les secteurs des services B2B, des télécoms, des solutions digitales ou de la bureautique constituera un véritable atout. Cadre contractuel CDI - Statut cadre forfait jours.***Secteur : Grand Quart Nord-Est***Déplacements réguliers avec environ 2 nuits de découchés par semaine.***Package jusqu'à 75K€ brut annuel (45K€ fixe Véhicule de fonction , carte essence, ordinateur et téléphone. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Vous souhaitez relever un nouveau challenge commercial et managérial ? Contactez-nous pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.

Description du poste : Nous recrutons en CDI rattaché au site de Velaux un : MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous pilotez la performance économique, les appels d'offres, et l'animation d'une équipe de 7 Chefs de Secteur, dans une logique de collectif, de transversalité et de performance régionale. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes Piloter la marge régionale et la performance commerciale sur votre périmètre. * Analyser les indicateurs économiques et opérationnels, et déployer les plans d'actions adaptés. * Avoir une vision à 360° des collectivités et du fonctionnement de la restauration collective. * Piloter les réponses aux appels d'offres publics * Manager une équipe, fixer des objectifs, suivre la performance, accompagner la montée en compétences. * Fédérer autour de la performance collective régionale. * Travailler étroitement avec l'ensemble des services internes dans une logique de coopération. * Faire preuve d'adaptabilité et d'ouverture à des méthodes de travail variées. Votre rémunération et avantages: * Salaire fixe + variable selon fonction * Intéressement * RTT selon fonction * Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel * Perspectives d'évolution en interne Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Description du profil : Votre profil***Vous connaissez la restauration collective et le fonctionnement des collectivités.***Vous justifiez d'une expérience significative en management et en appels d'offres.***Vous êtes à l'aise avec des environnements complexe s***Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre intelligence relationnelle, votre adaptabilité et votre pragmatisme.

Description du poste : Votre potentiel permettra de Développer votre agence de recrutement auprès de clients BtoB Mener des missions de recrutement qui font vraiment sens, pour les clients et pour les candidats Construire et piloter votre activité avec autonomie, engagement et liberté Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Vous avez déjà de l'expérience en B2B , avec un vrai mindset commercial, vous avez envie de sortir d'un schéma salarié classique pour vous lancer sans être seul(e), vous recherchez un cadre qui respecte vos valeurs humaines (bienveillance, transparence, collaboration) : c'est le moment d'écrire votre propre success story! Bac +3 à Bac +5, mais surtout. la niaque, la vision et l'envie d'entreprendre Avec Work&You , 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

Description du poste : Votre potentiel permettra de Développer votre agence de recrutement auprès de clients BtoB Mener des missions de recrutement qui font vraiment sens, pour les clients et pour les candidats Construire et piloter votre activité avec autonomie, engagement et liberté Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Vous avez déjà de l'expérience en B2B , avec un vrai mindset commercial, vous avez envie de sortir d'un schéma salarié classique pour vous lancer sans être seul(e), vous recherchez un cadre qui respecte vos valeurs humaines (bienveillance, transparence, collaboration) : c'est le moment d'écrire votre propre success story! Bac +3 à Bac +5, mais surtout. la niaque, la vision et l'envie d'entreprendre Avec Work&You , 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

Description du poste : Vous prenez la responsabilité d'une équipe commerciale composée aujourd'hui de 4 commerciaux (2 profils confirmés et 2 juniors), avec un objectif de développement à 6 collaborateurs . Votre rôle est avant tout d'animer, coacher et faire performer votre équipe sur le terrain . Vous accompagnez vos commerciaux dans leur quotidien, développez leurs compétences et veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux du secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur de Clientèle expérimenté , qui rejoindra également l'entreprise, chacun ayant un rôle complémentaire dans le développement de l'activité. Vos missions Au quotidien, vous serez amené à Manager, accompagner et faire progresser votre équipe commerciale. * Être présent sur le terrain aux côtés de vos commerciaux lors des rendez-vous clients. * Organiser des accompagnements commerciaux, débriefings et plans d'actions. * Animer chaque mardi les séances de phoning, ateliers de vente et réunions commerciales au siège de Genas. * Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs. * Répartir les secteurs géographiques et les comptes stratégiques entre les commerciaux. * Participer au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs. * Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (80% administrateurs de biens), sans que cela constitue le cœur de votre activité. Votre réussite sera avant tout évaluée sur la performance collective de votre équipe , tant en développement commercial qu'en fidélisation des clients. Votre secteur***Secteur : Lyon Métropole et ponctuellement l'Auvergne. * Très peu de découchés. * Rattachement à l'agence de Genas. * Présence attendue chaque mardi au siège ; le reste de la semaine se déroule majoritairement sur le terrain avec les commerciaux. Description du profil : Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale terrain. Vous aimez accompagner les commerciaux, développer leur potentiel et créer une véritable dynamique de performance. Vous êtes reconnu pour Votre leadership et votre capacité à embarquer une équipe. * Votre exigence et votre rigueur dans le pilotage de l'activité. * Votre sens du coaching et de l'accompagnement terrain. * Votre capacité à analyser les performances et mettre en place des plans d'actions. * Votre culture du résultat. Une expérience auprès des administrateurs de biens ou dans les services aux bâtiments constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout un manager de proximité , capable d'obtenir des résultats en faisant grandir ses équipes. Pourquoi rejoindre ce projet Une création de poste avec un véritable impact sur l'organisation commerciale. * Une équipe déjà constituée à accompagner et développer. * Un environnement structuré, avec des perspectives de croissance importantes. * Un management de terrain, au plus proche des équipes. * Une collaboration étroite avec un Directeur de Clientèle expérimenté. * Un secteur représentant plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires offrant de réels leviers de développement. Rémunération & avantages***Fixe : 42 à 48 K€ selon votre expérience. * Variable pouvant atteindre environ 30 K€ , indexé sur les résultats de votre équipe et le développement net du portefeuille. * Véhicule de fonction électrique. * Téléphone et ordinateur. * Statut cadre.

Description du poste : La Poste, acteur majeur des services de proximité, recrute un(e) Chargé(e) de clientèle pour renforcer ses équipes en bureau de poste. Vous serez en première ligne dans la relation avec les usagers et contribuerez activement à la qualité du service rendu. Des besoins sont à pourvoir au sein de divers bureaux de poste sur le bassin Angevin et sur Seiches sur le Loire Au sein du bureau de poste, vous aurez pour principales missions Accueillir, informer et orienter les clients en fonction de leurs besoins***Assurer la gestion des opérations courantes (courrier, colis, services financiers, services numériques)***Conseiller et proposer les produits et services adaptés aux attentes des clients***Développer et fidéliser le portefeuille clients***Garantir la qualité de service, la fiabilité des opérations et la satisfaction client***Participer à la promotion des offres et services de La Poste Description du profil Formation Bac à Bac +2 minimum, idéalement dans le commerce, la gestion ou la relation client***Une première expérience en relation clientèle est un atout***Sens du service, dynamisme et excellent relationnel***Capacité d'écoute, esprit d'analyse et force de proposition***À l'aise avec les outils informatiques***Goût du travail en équipe et respect des procédures

Description du poste : Recherche un vendeur expérimenté pour évolution directeur de site : Sous l'autorité du Directeur d'exploitation Groupe, le Responsable de la concession assure le pilotage global du site. Il encadre une équipe d'environ 20 collaborateurs, organise et supervise la commercialisation des véhicules ainsi que de l'après-vente, veille à la qualité de l'accueil client et contribue activement au développement commercial et à la conclusion des ventes. » Chaque jour, vous contribuerez au succès commercial et opérationnel de la concession. Vos missions principales Piloter, encadrer et animer l'organisation générale du site, et coordonner les activités commerciales, administratives et après-vente. Participer activement aux activités de commercialisation des véhicules en appui d'une équipe de trois vendeurs. Superviser l'activité commerciale, accompagner l'équipe de vente, coordonner les activités de préparation, de livraison et d'exposition des véhicules, et veiller à la performance commerciale du site. Contrôler la bonne application des process, procédures internes et standards de qualité du Groupe. Superviser la gestion des litiges clients. Suivre et maîtriser la performance de chaque service. Mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'optimisation de la satisfaction client. Description du profil : Expérience confirmée en négociation de ventes, idéalement dans le secteur du véhicule de loisirs, de l'automobile, du nautisme, de la moto... Et première expérience réussie sur un poste similaire de Responsable de site ou en tant que Responsable commercial (concession automobile, centre auto, etc.) Excellentes capacités de négociation et aptitudes managériales Sens de l'écoute, dynamisme, esprit d'initiative et goût du challenge Forte appétence pour le terrain et les environnements polyvalents

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : - Accompagnez vos clients de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux - Développez et fidélisez votre portefeuille clients local - Animez et structurez un réseau d'artisans partenaires et de prescripteurs - Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition - Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe - Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire - Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences - Une marque reconnue, synonyme de qualité, de confiance et d'expertise Créer votre agence Camif Habitat, c'est entreprendre sereinement sur un marché porteur, tout en étant accompagné à chaque étape. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l'avenir de la rénovation en France.- Expérience confirmée en développement commercial - Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e) - Intérêt affirmé pour l'univers des travaux et de la rénovation