Anton Stöd & Boende AB bedriver idag ett HVB med två enheter med totalt 12 platser i centrala Kristianstad och Stödboende med 12 platser i centrala Malmö och Kristianstad. Inom koncernen finns också Anton Utbildning AB som bedriver två grundskolor i Kristianstad. Koncernen ägs av Antonstiftelsen vars styrelse förvaltar och leder övergripande. Det finns således ingen ägare som tar ut vinster för egen vinning utan all vinst går tillbaka till våra verksamheter för de ungas utveckling. Läs mer om Antonstiftelsen på www.antonstiftelsen.se Verksamhetsidén för vårt HVB är att erbjuda HVB och skola i nära samverkan. När den unge erbjuds plats på vårt HVB, erbjuds också en plats på Antonskolan. Vårt koncept är unikt och vi har stor efterfrågan på våra HVB-platser på grund av att vi också erbjuder skola. Verksamhetsidén för vårt Stödboende är att under trygga former, strukturerat förbereda den unge på sin framtidsresa till att bli självständig. Ungdomen bor i egen lägenhet men har ett individuellt anpassat personalstöd. Läs gärna mer på www.antonstodochboende.se Vi drivs av och brinner för att jobba utifrån en tydlig värdegrund och vi tror på att bygga trygga miljöer med trygga vuxna, där ungdomarna får träna och förbereda sig på sitt nästa steg i livet. Vi behöver nu stärka vårt team med en teamledare på en av våra HVB-enheter som även har kompetens att, som en del av anställningen, jobba övergripande med metodutveckling. Vi söker dig som har kompetens, utbildning och erfarenhet kring behandling. Vi har en ambitionsnivå av att bli skarpa och ännu mer professionella i vårt behandlingsarbete. Vi vill också utveckla nya metoder och skapa nya behandlingskoncept för våra framtida planer i koncernen. Du behöver ha relevant utbildning, erfarenhet av behandling på HVB och en vilja att vara med och utveckla vårt företag vidare. Du behöver vara målmedveten och framåtsträvande person med förmåga att få med dig personalgrupperna. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du behöver vara lugn, stabil och trygg i dig själv och i din roll som ledare. En viktig del i ditt arbete är att vägleda personalen, att utveckla samarbeten internt inom organisationen och externt samt ansvara och upprätthålla struktur för den dagliga driften. I rollen kommer du att arbeta nära våra föreståndare, verksamhetschef och koncernens utvecklingschef samt vara en del av företagets ledningsgrupp. I rollen som teamledare/metodutvecklare kommer du att: Vägleda och handleda personal i behandlingsarbetet Utveckla nya metoder och arbetssätt Tillsammans med föreståndare samordna behandlingsinsatser för enskilda ungdomar Vara en del av behandlingen tex genom enskilda samtal med ungdomar Vara med och utveckla vårt företag vidare så att vi bygger starka behandlingsmetoder i framtida affärsidéer Vara ett stöd för föreståndare och i perioder, tex vid frånvaro, ersätta föreståndare på plats. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning. Din inriktning är beteendevetenskaplig, såsom socionom, psykolog eller motsvarande. Du har även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har god kännedom om barns och familjers utveckling och behov och erfarenhet av behandling. Som person är du lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Godkänd vandelskontroll från polisens misstanke- och belastningsregister erfordras. Tjänsten har en omfattning om 100% Arbetet kommer att utgå i vår verksamhet i Kristianstad Urval sker löpande

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategi, analys och relationsbyggande – och som motiveras av att skapa långsiktiga resultat genom starka samarbeten. Vill du vara med och utveckla framtidens leverantörs- och transportnätverk inom smart och hållbar logistik? Nu söker vi en Supplier Relations Development Lead som vill vara med och utveckla våra leverantörsrelationer, driva transportupphandlingar och säkerställa hög prestation i hela leverantörskedjan. InQuire är ett växande logistik- och techbolag med stora ambitioner. Vi utvecklar, leder och driver smarta transport- och distributionsplattformar som skapar verkligt värde för våra kunder. Vi är övertygade om att framtidens logistik behöver vara både smartare och grönare. Därför arbetar vi kontinuerligt med att utveckla hållbara transportlösningar tillsammans med våra kunder och partners. Innovation och entreprenörskap genomsyrar allt vi gör och hos oss får idéer ta plats – här är du med och påverkar på riktigt. Du blir en del av en arbetsplats med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en inkluderande kultur med stark gemenskap. Vi arbetar med självledarskap som grund – med stort förtroende för din kompetens, frihet att fatta beslut och ansvar för både din egen utveckling och teamets gemensamma resultat. Dina arbetsuppgifter Som Supplier Relations Development Lead får du en central roll i att utveckla och optimera våra samarbeten med leverantörer och transportpartners. Du kommer att arbeta nära både kunder, leverantörer och interna funktioner för att säkerställa hög kvalitet, kostnadseffektivitet, leveransprecision och hållbara lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: Följa upp, analysera och utveckla leverantörers prestation utifrån definierade KPI:er. Driva och koordinera transportupphandlingar. Utvärdera leverantörer och transportlösningar utifrån affärsbehov, kvalitet, kapacitet, kostnad och hållbarhet. Identifiera risker, avvikelser och förbättringsområden samt initiera relevanta åtgärder. Följa upp avtal, servicenivåer och kostnadsutveckling. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med leverantörer och transportpartners. Driva förbättringsinitiativ och utvecklingsprojekt tillsammans med interna och externa intressenter. Bidra med analyser, rapportering och beslutsunderlag kopplade till leverantörsperformance och logistikflöden. Samverka nära Operations, Sälj, Finance och IT för att stödja verksamhetens mål. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och strategier inom Supplier Management. Din profil Vi söker dig som drivs av att skapa resultat genom starka relationer, analys och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet, kommunikation och problemlösning med ett strategiskt perspektiv. För att trivas hos oss ser vi det som avgörande att du är: Relationsskapande och skicklig på att bygga långsiktigt förtroende. Analytisk och datadriven i ditt arbetssätt. Självständig, initiativtagande och lösningsorienterad. Strukturerad och resultatorienterad. Kommunikativ och trygg i dialoger med både kunder, leverantörer och kollegor. Nyfiken på förändring och utveckling. En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter. Kvalifikationer Vi tror att du har: Eftergymnasial utbildning inom logistik, supply chain, ekonomi, teknik eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av supplier management, sourcing, transportupphandling eller liknande roller. Erfarenhet av leverantörsuppföljning och KPI-styrning. God förståelse för logistik- och transportflöden. Erfarenhet av analys, rapportering och datadrivet förbättringsarbete. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. God systemvana samt erfarenhet av Excel och rapporteringsverktyg. Meriterande Erfarenhet från transport- eller logistikbranschen. Erfarenhet av strategiskt leverantörsarbete och avtalsförhandlingar. Erfarenhet av BI-verktyg och dataanalys. Erfarenhet av hållbarhetsarbete kopplat till leverantörs- eller transportkedjor. Erfarenhet av förändringsledning eller förbättringsprojekt. Därför väljer du InQuire Hos oss blir du inte en kugge i ett stort maskineri. Du får möjlighet att vara med och påverka både arbetssätt, processer och framtida lösningar i ett bolag där idéer snabbt kan bli verklighet. Vi tror på självledarskap, entreprenörskap och att de bästa resultaten skapas när människor får förtroende och mandat att agera. I rollen som Supplier Relations Development Lead får du möjlighet att: Vara med och forma framtidens leverantörs- och transportstrategier. Arbeta i gränslandet mellan affär, analys, teknik och hållbarhet. Påverka beslut som gör verklig skillnad för både kunder och leverantörer. Samarbeta med engagerade kollegor som vill utveckla både verksamheten och sig själva. Utvecklas i takt med ett företag som befinner sig på en spännande tillväxtresa. Vi tror att människor presterar bäst när de får frihet under ansvar, möjlighet att påverka och arbetar tillsammans med kollegor som delar samma drivkraft att ständigt bli lite bättre. Placeringsort InQuire finns på flera orter i Sverige med huvudkontor i Lidköping. Vi ser gärna att du utgår från vårt huvudkontor i Lidköping, men för rätt person finns möjlighet till en flexibel lösning. Det viktigaste för oss är att hitta rätt kompetens och personlighet för rollen. Ansökan Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@inquire.se redan idag. Vid eventuella frågor kring rollen vänligen kontakta Björn Hugosson, Supplier Relations Director via mail: bjorn.hugosson@inquire.se. Urval sker löpande – vänta inte med att höra av dig! Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Läs gärna mer om oss på vår hemsida. Hoppas vi ses!

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Entreprise Leader et de renommée internationale spécialisée dans les prestations de services en cybersécurité, un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Marketing opérationnel et digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou niveau 7 (Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5). Opte pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Participer à la création et au déploiement de campagnes marketing multicanales, notamment via la rédaction et l'adaptation de contenus (emailings, réseaux sociaux, pages web, supports événementiels, présentations, fiches produits), en lien avec les objectifs commerciaux.Apporter un soutien opérationnel aux campagnes emailing ainsi qu?à la mise à jour du site web, en collaboration avec l'équipe marketing.Assurer le suivi des performances marketing en mettant à jour les tableaux de bord et fichiers de KPI (emailings, campagnes, événements) et contribuez à l'amélioration continue des actions menées.Contribuer à la gestion et la qualité des données marketing et CRM : mise à jour, nettoyage, structuration et enrichissement des bases de données, afin de faciliter la segmentation et le ciblage des campagnes.Réaliser une veille permanente sur les tendances cybersécurité afin d'enrichir les contenus des newsletters marketing PROFIL RECHERCHE Appétence pour le marketing digital B2BExcellentes compétences rédactionnelles en français (clarté, synthèse, adaptation au ton de marque)Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)Aisance avec des outils de création (Canva, suite Adobe appréciée) et les outils digitaux (outil d'emailings, marketing automation?)Profil recherché :Intérêt marqué pour la cybersécurité et les nouvelles technologies.Rigueur, curiosité, autonomie, sens de l'organisationCapacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanémentCapacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapideVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 diplôme validé ou en cours de validation Poste basé à Nanterre (92), à pourvoir en septembre 26.Rémunération selon niveau d'études + âge + Avantage Grand Groupe : Participation , intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etcFormation prise en charge à 100% par l'entreprise

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'investissement immobilier, un(e) Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Analyse du marché et des biens immobiliers en France (SWOT, DCF)Etablir des supports de communication adaptés (newsletters, articles, interviews, vidéos) Création de contenusRéférencement SEO Campagnes marketing (Google Ads, Insta Ads)Organisation d'évènements (Webinars, meetups, etc.) Analyse des résultats et reporting KPI mensuel PROFIL RECHERCHE Excellente communication orale et écriteBon relationnelAgile et autonome Appétence pour le secteur de l'immobilierMaitrise des outils digitauxPoste basé à Paris 11e (75).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Mission 1. Mise en œuvre de la contractualisation et relation avec l'étudiant / les entreprises : Création des contrats en s'assurant que les prix et l'ensemble des documents contractuels sont conformes aux politiques du groupe en lien avec les programmes, services juridiques et l'IT pour les contrats en ligne. Suivi de la contractualisation des étudiants et payeurs (famille, entreprises, OPCO, CPF, fondations et tout autre organisme de financement), tout au long du processus d'admission jusqu'à l'inscription formelle du participant. Vérification de l'exhaustivité et de l'exactitude des données et de la création des comptes clients dans les différents ERP de scolarité (Aurion) et de comptabilité (SAP). Assurer une communication continue avec les étudiants sur tous les aspects financiers tout au long de leur parcours de contractualisation, de leur formation et de leur paiement (prise de rendez-vous, suivi par mail, téléphone, etc.). 2. Soutien aux équipes de recruteurs et de commerciaux : Assister les recruteurs et commerciaux en préparant les documents contractuels, en participant éventuellement aux phases amont de contact avec les étudiants et entreprises si besoin (notamment à travers de webinars). Valider la contractualisation dans les outils de suivi Suivre les objectifs contractualisation et communiquer vis-à-vis des recruteurs, commerciaux et responsables de programmes sur le suivi de leurs objectifs (volumes, chiffres d'affaires, marges). 3. Facturation et Suivi des Paiements : Préparer les bordereaux de facturation et assurer leur transmission au service comptabilité selon les procédures mise en place en fonction des types de programme et de financements en vérifiant l'exhaustivité et la précision des pièces justificatives nécessaires à chaque facturation avec en fonction des financement (Bons de commandes, Conventions de formation, feuilles d'émargement,). S'assurer de la qualité de la facturation émise par la comptabilité A l'issue des sessions de fin de formation, rapprochement des bons de commande, conventions, les feuilles d'émargement et les montants à facturer. Suivre les paiements et relancer les clients en cas de retard. Mise en place éventuel d'échéanciers en concertation avec les programmes et gestionnaires. Faire un reporting régulier de l'avancement des facturations et paiements aux directions de programmes et commerciaux concernés. 4. Suivi et Analyse des Ventes : Générer et analyser des rapports sur les contractualisation et vente hebdomadaires. Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux ventes et identifier les écarts par rapport aux objectifs. Recommander et mettre en œuvre des améliorations : - Des processus de contractualisation, de facturation et de suivi des paiement (formules complexes, TCD, macros) et travail éventuel avec les services IT (rôle de chef de projet MOA : description des spécifications fonctionnelles, suivi de la mise en œuvre des demandes par la MOE au sein de l'IT de l'école et du prestataire de comptabilité) - Des reportings à destination des équipes de recrutement, de ventes, des responsables de programme et du contrôle financier de la relation client Fournir des analyses des recrutements, facturations et paiement en fonction de critères (financement, origine par nationalité, date de contractualisation par rapport au début de la formation, .) 5. Coordination Interne : Collaborer avec les directions de programme, les directions marketings et commerciales, la comptabilité, la finance, pour s'assurer que les processus de vente se déroulent sans accroc. Être le point de contact entre les clients et les équipes internes pour toute question relative aux commandes, délais de livraison ou suivi de commande.

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

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