-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen ReleasePlus-Manager (m/w/d). Die Sparkassen benötigen Unterstützung und Entlastung im Kontext der Releasebearbeitung. In der Abteilung ReleasePlus erfolgt das Management des Leistungsangebots sowie der Zulieferungen durch Partnerunternehmen. Auf Basis bestehender Erfahrungen wird das Angebot kontinuierlich analysiert und zielgerichtet weiterentwickelt. Darüber hinaus bietet die Abteilung die Möglichkeit, zukünftige Wachstumsfelder für betriebsunterstützende Services sowie die ganzheitliche Releasekommunikation im Rahmen von Projekten aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Es handelt sich um ein dynamisches Themenfeld, in dem Linienbetrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung eng miteinander verzahnt sind. Ihre Aufgaben: - Zentrale und ganzheitliche Verantwortung für die Beauftragung, Steuerung und Koordination der ReleasePlus Produktion durch die Dienstleister - Eigenverantwortliche Durchführung von umfassenden Controlling-Maßnahmen zur Leistungserbringung, Verantwortung für die Erfolgsmessung sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Veröffentlichung der ReleasePlus-Informationen einschließlich deren kommunikativer Aufbereitung sowie Erstellung der Meilensteinplanung - Beratung der Leitungsebenen in strategischen und operativen Fragen unter Anwendung einer hohen Methodenvielfalt und unter Berücksichtigung der organisatorischen Abhängigkeiten - Definition und Abstimmung von Schnittstellen sowohl FI-intern als auch zwischen FI und externen Dienstleistern - Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von ReleasePlus - Übergreifende Verantwortung für die externe Kommunikation sowie den Support Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung und ausgeprägte fachbezogene Fachkenntnisse - Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und lösungsorientiert zu präsentieren  - Wünschenswert Erfahrungen in einer Sparkasse, idealerweise im Umfeld der Org/IT und Kenntnisse der OSPlus-Administration - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet

Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

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Vertrieb mit Herz und Verstand - das ist unser Team! In einer familiären Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Teamspirit, suchen wir Sie als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Ludwigshafen, Heidelberg, Mannheim. Werden Sie Teil eines starken Teams, das Kunden begeistert und gemeinsam erfolgreich ist. Ihre Aufgaben - Kompetente Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment - Sie sind der persönliche Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort - Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets, Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise - Enge Zusammenarbeit mit dem Innenvertrieb sowie unseren Anwendungs- und Messtechnikern (m/w/d), um Kunden optimal zu betreuen - Aktive Marktbeobachtung und Analyse von Produkten und Vertriebssystemen - Sie leiten daraus gezielte Maßnahmen für Ihre Vertriebsstrategie ab - Eigenständige und effiziente Planung Ihrer Kundenbesuche sowie verantwortungsbewusstes Reporting im CRM-System Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder Erfahrung als Zerspanungsspezialist (m/w/d) - kombiniert mit solidem kaufmännischem Verständnis - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Werkzeugbereich, sowie gute Kontakte zu Industrie- und Handwerkskunden - Ausgeprägte Kundenorientierung mit dem Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Lösungen zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen - Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlung und Verkauf - Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - Firmenevents - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Betriebsarzt - Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Göppingen Qualitätswerkzeuge GmbH, Human Resources, Lutz Becker, Ulmer Str. 70, 73037, Göppingen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: C. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Senior Sales Manager Wir suchen aktuell: Senior Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics in Neu-Ulm Kunden. Gemeinsam. Entwickeln. Die Windhoff Group führt als IT-Dienstleister seit 1997 deutschlandweit Beratungsprojekte bei führenden Großunternehmen durch. Gewinne mit uns Neukunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden! Dich erwartet ein freundschaftliches Miteinander, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro, bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr! Arbeitsort: Du arbeitest überwiegend remote – der Großteil deiner Kundenkommunikation läuft telefonisch und virtuell. Für Vor-Ort-Termine bei Kunden bist du anlassbezogen in Süddeutschland unterwegs. DEINE AUFGABEN 1. Du bringst ein Netzwerk an interessanten Kontakten im Bereich Data & Analytics mit, gewinnst qualifizierte Neukunden und baust diese aus. 2. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand und dem Konzernumfeld. 3. Du präsentierst unsere Services rund um SAP, Microsoft und Databricks mit einem exklusiven Fokus auf Data, Analytics & AI: Strategy & Architecture, Data Platforms & Engineering, Data Science & AI, Planning & Forecasting und Business Analytics 4. Du arbeitest konsequent an der Entwicklung deiner Leads, Opportunities und Sales-Pipeline. 5. Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und Rahmenverträge und führst die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. 6. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und den jeweiligen Competence Centern erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner. 7. Neben Kundenterminen nimmst du auch an von uns organisierten sowie externen Messen und Events teil, um dein Netzwerk auszubauen. WAS DU MITBRINGST 1. Du hast eine technische/kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen. 2. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Beratungsleistungen im IT-Umfeld ist für diese Rolle ein Muss. 3. Du hattest bereits Berührungspunkte mit Data & Analytics Projekten und verstehst, wie Kunden durch den Einsatz datengetriebener Lösungen profitieren. 4. Da dir Neukundenakquise und Verhandlungsgeschick im Blut liegen, bist du in der Lage, deine Strategien erfolgreich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen. 5. Du begeisterst dich für technische Themen und arbeitest gerne im Team, sodass du dich schnell bei uns zurechtfindest. 6. Durch deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität bindest du Neukunden langfristig an Windhoff. 7. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C-Niveau und mindestens gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WIR BIETEN DIR 1. Flexibler Remote-Anteil 2. Die Möglichkeit eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung) 3. Stammtische und Mitarbeiterevents 4. Variables, attraktives Gehaltspaket 5. Flexible Arbeitszeiten 6. Bis zu 40 Tage Urlaub 7. Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro 8. Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima 9. Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc) KONTAKT UND BEWERBUNG Bewirb dich schnell und einfach direkt hier. Ergreife die Initiative und sprich mit uns über deine Karriereziele als Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb

Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Schwerpunkt digitale Medien Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Ort: Uslar Vertrag: Unbefristet Start: ab sofort Herzlich Willkommen beim Albert-Schweitzer-Familienwerk e. V. Als gemeinnütziger Verein bieten wir an 11 Standorten in Niedersachsen individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit. Ihre Aufgaben bei uns ... - Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit mit vier Mitarbeitenden und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter - Eigenständige Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen mit starkem Fokus auf digitale Medien – von Social Media über Content bis hin zu Performance-Kampagnen - Sie entwickeln unsere Marke und Kommunikationsstrategie weiter, schärfen das Profil und sorgen für eine konsistente und zeitgemäße Kommunikation - Sie beraten Vorstand und Einrichtungen zu interner und externer Kommunikation sowie zur wirksamen Selbstdarstellung - Sie sichern eine professionelle Employer-Branding-Kommunikation - Sie koordinieren und priorisieren Aufgaben und sorgen mit Ihrem Organisationstalent für reibungslose Abläufe Ihr Profil ... - Sie bringen strategische Kompetenz mit und verstehen die Wirkung sowie Funktionsweisen verschiedener Medien - Sie verfügen über hohe Digitalaffinität und Erfahrung mit Social Media, Websites und Google - Sie haben Expertise in Kampagnenführung und digitalem Marketing sowie in der Analyse von Wirkung und der Umsetzung von Strategien in operative Maßnahmen - Sie besitzen Leitungserfahrung und fördern die Entwicklung von Teams mit Empathie, Klarheit und Delegationskompetenz - Sie übersetzen komplexe Inhalte in eine überzeugende mediale Sprache und überzeugen durch lösungsorientiertes, konfliktfähiges Handeln - Sie treten empathisch auf und sind humorvoll - Sie bringen Verhandlungsgeschick, Reisebereitschaft und eine Affinität für den sozialen Sektor mit - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus oder Medien- oder Wirtschaftspsychologie Wir bieten Ihnen ... - eine attraktive außertarifliche Vergütung (78.000 bis 87.000 €) und zusätzlich eine erfolgsabhängige Vergütung, die Ihre Leistungen anerkennt und belohnt. Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung - eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann - Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch - die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike-Leasing - ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden gemeinnützigen Sektor, wo Ihre Ideen und Initiativen willkommen sind - Dienstfahrzeuge, die für dienstliche Fahrten genutzt werden können Unser Engagement Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Kontakt und Bewerbung Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Wenden Sie sich gerne jederzeit an Martin Kupper unter 05571 / 92 43 141. Oder informieren Sie sich vorab auf unserer Website (https://www.familienwerk.de/) (www.familienwerk.de). Bewerben Sie sich jetzt: Nutzen Sie dazu den Button "Jetzt bewerben" oder besuchen Sie unsere Website (https://www.familienwerk.de/jobportal/freie-stellen/) (www.familienwerk.de/jobportal/freie-stellen). Vertraulichkeit garantiert Wir sichern Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Datenschutz & Inklusion Datenschutz: Mit der Einreichung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) einverstanden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Inklusion: Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Albert-Schweitzer-Familienwerk e. V. in Uslar – Gestalten Sie Kommunikation mit Sinn und Wirkung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Medienrecht, Kundenberatung, -betreuung, Marketing-Management, Medienkonzeption, Medientechnik, Multimediasysteme, -technik, Digital-Marketing, Projektmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Medienberatung, Personalwesen, Marketing, Medienintegration

Über uns: Pantel Elektronik AG ist ein expandierendes mittelständisches Technologie- und Dienstleistungsunternehmen (E²MS) der Elektronikbranche. Im Herzen der Metropolregion Nürnberg zählen wir dank unseres umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements unserer Mitarbeiter*innen zu den international anerkannten EMS-Dienstleistern. Die Pantel Elektronik AG beschäftigt 550 Mitarbeiter an 3 Standorten im In- und Ausland. Die Zentrale mit Sitz in Erlangen ist unter anderem zuständig für die Verwaltung, Entwicklung, den Prüfmittelbau,  den Verkauf, die Arbeitsvorbereitung und den Vertrieb. Und hier suchen wir DICH als Technical Sales Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt EMS/Elektronikfertigung. Deine Aufgaben: Technische Analyse und Bewertung von Kundenunterlagen (BOM, Schaltpläne, Gerber/ODB++) Klärung technischer Fragen mit Kunden sowie internen Fachabteilungen Bewertung der technischen Machbarkeit und Identifikation von Risiken Erstellung technischer Grundlagen für Angebots- und Kostenkalkulationen Unterstützung bei der Definition von Fertigungs- und Testanforderungen Technische Begleitung von Projekten von der Anfrage bis zur Serienfreigabe Gelegentliche Unterstützung vor Ort bei Kunden oder in der Produktion Dokumentation technischer Abstimmungen und Mitwirkung an Prozessverbesserungen Dein Profil: Technische Ausbildung oder Studium (Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.). Erfahrung oder Interesse an Elektronikfertigung Umgang mit technischen Unterlagen Grundkenntnisse in Fertigungs- und Prüfprozessen wünschenswert Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Freude an technischen Herausforderungen Reisebereitschaft im Projektkontext Gute Deutsch und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und Analysetools Wir bieten: Ein erstklassiges Arbeitsklima, das von einem familiären Miteinander geprägt ist Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unterstützung bei Weiterbildungswünschen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Kostenlose Getränke und Obst Fahrradleasing Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Stöbere nach weiteren Informationen unter www.pantel.de

Die VOETS GRUPPE mit ihren 20 Standorten zählt zu den größten deutschen Automobilhandelsbetrieben und bietet Ihnen mit ihrer 100-jährigen Tradition und Kompetenz ideale Voraussetzungen und eine gute Basis für Ihren beruflichen Erfolg! Mit über 1.450 Mitarbeiter*innen agieren wir in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt als Partner des Volkswagen Konzerns, für die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT, CUPRA und Porsche. Wir verstehen uns als kompetenten Dienstleister und Ansprechpartner unserer Kunden rund um das Automobil und sind für die sich wandelnden Mobilitätsansprüche, wie beispielsweise die Elektromobilität, bestens aufgestellt.   Als engagierter und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile und Benefits. Dazu gehören ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeiterrabatte, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen.   Spüren auch Sie die Begeisterung fürs Automobil? Dann steigen Sie jetzt ein: Starten Sie Ihre Karriere als Leiter der zentralen Rechnungslegung (m/w/d) bei uns! Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der zentralen Rechnungslegung Verantwortung für die ordnungsgemäße, termingerechte Abrechnung abgearbeiteter Werkstattaufträge Enge Zusammenarbeit mit der Serviceleitung und der Serviceberatung Koordination und Überwachung der Erstellung von Rechnungen für Endkunden und Leasinggesellschaften Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium  Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilhandel wünschenswert Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Dealer-Management-Systemen (CROSS) Zielorientiertes Führungsverständnis Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung Das erwartet Sie Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer der größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands Sonderkonditionen für Fahrzeugkauf, Ersatzteile und Werkstatt Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Bikeleasing über Lease-A-Bike Firmenevents Regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten / Kostenfreie interne und externe Schulungen Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung zu. Wir freuen uns, wenn wir Sie schon bald persönlich kennenlernen dürfen.