Wir sind die iq digital media marketing GmbH - der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Media-Brands in Deutschland.   Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP bündeln wir starke Medienmarken in hochwertigen digitalen Umfeldern. Zu unserem Portfolio gehören neben den digitalen Angeboten unserer Gesellschafterverlage zahlreiche weitere erfolgreiche Premium-Titel. Dazu zählen unter anderem DER SPIEGEL, das manager magazin, ARIVA sowie auch Special-Interest-Titel wie 11FREUNDE, Spektrum, Rolling Stone Magazine und viele mehr.   Was wir tun, ist klar: Wir vermarkten digitale Medienangebote und sorgen dafür, dass journalistische Inhalte durch intelligente Werbe- und Datenlösungen wirtschaftlich erfolgreich monetarisiert werden. Hierzu verbinden wir Media, Technologie & Innovation, Daten und erstklassige Beratung & Kundenservices zu wirkungsvollen Vermarktungsstrategien für unsere Mandanten.   Am Standort Düsseldorf arbeiten rund 900 Kolleg:innen in der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, davon etwa 130 bei iq digital. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige digitale Geschäftsmodelle und stärken nachhaltig die wirtschaftliche Basis hochwertiger Medienangebote.   An unserem Standort in Düsseldorf oder Frankfurt suchen wir ab sofort einen Junior Sales Manager Audio (gn).   Damit überzeugen wir dich: Du vermarktest unser Audio-Portfolio (Podcast- & Online-Audio-Formate) und wirst Schritt für Schritt Expert:in für den Kanal Du entwickelst das Podcast-Geschäft mit Media-Agenturen weiter, baust Kunden-Beziehungen aus und positionierst Audio als festen Bestandteil im Mediamix Du berätst deine Ansprechpartner:innen am Markt zu unserem Audio-Portfolio, erstellst Angebote und verfolgst diese konsequent bis zum Abschluss Du planst, bereitest vor und präsentierst Konzepte (z. B. Podcast-Umfelder, Werbeformate, Targeting-Optionen) - und behältst deine Umsatzziele dabei immer im Blick Du besuchst Kund:innen/Agenturen regelmäßig persönlich und nimmst an Branchenevents, Messen und Kundenveranstaltungen teil Damit überzeugst du uns: Du hast Lust, mit einem motivierten Team den Audio-Bereich weiter auszubauen und durch aktive Marktbearbeitung neue Budgets zu erschließen Erste Erfahrung im Kundenkontakt (z. B. Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg) - idealerweise im Audio-, Medien- oder Digitalumfeld Du bringst Audio- und/oder Digital-Know-how mit und hast Spaß daran, Sales-Skills im Alltag weiterzuentwickeln Du denkst unternehmerisch, hörst gut zu und erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen Du bist kontaktsicher, trittst überzeugend auf und verhandelst souverän - bis zum Abschluss Du arbeitest strategisch und ergebnisorientiert Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, z. B. mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation oder Wirtschaft Die verantwortungsbewusste Nutzung von Künstlicher Intelligenz ist für dich selbstverständlich und eine echte Hilfe im Daily Business. WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld: FLEXIBILITÄT  Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit tageweise mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office.   NEUE PERSPEKTIVEN  Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.  Bring Deine Ideen bei uns ein.    DEINE ENTWICKLUNG  Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer ,,GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.     BLEIB DIR TREU  Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.    DIE KLASSIKER- WIR BIETEN DIR:   Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Hundefreundliches Büro, Firmenevents u.v.m.   Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.    Überzeugt? Dann bewirb dich - gerne mit einem kurzen Motivationsschreiben - über unsere Karriereseite unter ,,Jetzt bewerben". Solange die Position dort online sichtbar ist, ist sie vakant und wir freuen uns über deine Bewerbung.   Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder über berufliche Netzwerke können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!  

Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation Fachabteilung: Verkauf PKW Laden Arnulfstr. Gesellschaft: Mercedes-Benz AG Standort: München Startdatum: 01.07.2026 Veröffentlichungsdatum: 01.07.2026 Stellennummer: MER00043PR Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben Ob PKW oder Transporter – in den Mercedes-Benz Niederlassungen sind wir echte Profis, was den Verkauf und Service unserer Fahrzeuge angeht. Für unsere Kunden sind wir persönlich im Autohaus da und mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an vielen Standorten in Deutschland präsent. Schlägt dein Herz für Mercedes-Benz? Dann werde Teil unseres Verkaufsteams! Wir bieten dir mehr als nur einen Job: - Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell - Faszinierende Produktvorstellungen und hochklassige Schulungen - Flexibles und selbstgesteuertes Arbeiten mit professioneller Ausstattung (iPhone, iPad, Notebook) - 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche - Mitarbeiterkonditionen für unsere Fahrzeuge, Angebote zur Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen Deine Aufgaben: - PKW-Neufahrzeuge erfolgreich verkaufen - Kunden qualifiziert beraten und für Mercedes-Benz begeistern - Dienstleistungsprodukte und Serviceangebote rund um das Fahrzeug vermitteln - Neukunden gewinnen sowie langfristig betreuen und binden - Marktpotentiale entdecken und in gezielte Kundenangebote umsetzen - Wettbewerberfahrzeuge und Vergleichsklassen im Blick haben Qualifikationen Du hast eine Zertifizierung als Automobilverkäufer (w/m/d) nach VDA/VDIK/ZDK oder mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf und bringst darüber hinaus folgendes mit: - Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - Spaß an der Arbeit mit Kunden sowie gewinnendes Auftreten - Hohes Maß an Leistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise - Affinität für digitalisierte Verkaufsprozesse - Markt- und Produktkenntnisse im Automobilbereich Bist Du bereit? Dann geh mit uns in (d)eine elektrisierende Zukunft und bewirb Dich jetzt! Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine zunächst auf 12-Monate befristete Stelle. Wir sind jedoch an einer langfristigen Beschäftigung interessiert. Vollzeit 36,0 Std./Woche Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung(sbv-nl-muenchen@mercedes-benz.com <>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns über dasKontaktformular oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). Benefits - Barriere­frei­heit - Kantine, Café - Kinder­betreuung - Coaching - Betriebs­arzt - Mobilitäts­angebote - Mit­arbeiter Events - Mit­arbeiter­rabatte möglich - Mit­arbeiter­beteili­gung möglich - Mit­arbeiter­handy möglich - Essens­zulagen - Gesund­heits­maß­nahmen - Hybrides Arbeiten möglich - Betrieb­liche Alters­ver­sorgung - Park­platz - Gute An­bindung - Flexible Arbeits­zeit möglich Kontakt Andrea Kremerskothen Email: andrea.kremerskothen@mercedes-benz.com Arnulfstr. 61 80636 München

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir AB SOFORT eine engagierte Fachberater*in (m/w/d), die mit Begeisterung ehrenamtliche Vorstände bei finanziellen und förderrechtlichen Fragen berät. Dein Aufgabengebiet: - Beratung zu - Finanzierungsfragen (u.a. Liquiditäts- und Haushaltsplanung, Steuern, Spenden) - Fördermodellen (BayKiBiG, EKI-Förderung und Münchner Kitaförderung) - Arbeitgeberfragen mit Blick auf förderrechtliche Auswirkungen - Projektbezogene Arbeit - Konzeption und Durchführung von Info- und Fortbildungsveranstaltungen (vorwiegend abends) - Erstellung fachspezifischer Informationsmaterialien inkl. Pflege Mitgliederbereich - Mitwirkung in kommunalen Fachgremien Was Du mitbringst: - Hochschulabschluss - Kenntnisse in förderrelevanten Themenfeldern oder die Bereitschaft Dich darin einzuarbeiten - Praxiserfahrung im EKI-Modell und/oder der Münchner Kitaförderung wünschenswert - Grundkenntnisse in Finanzierung, Haushaltsplanung sowie Buchhaltung - Freude an der Beratung ehrenamtlicher Vorstände - Spaß im Umgang mit Zahlen und Interesse für digitale Arbeitsprozesse - Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint - Erfahrungen mit den besonderen Strukturen von Elterninitiativen sowie Interesse an pädagogischen Themen (insbesondere von 0-12 Jahren) wünschenswert Was wir Dir bieten: - Teilzeitstelle (20-25 Std./Woche) bis Ende 2027 befristet - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und selbstorganisierten Team - Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option - Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Sylvia.Pohl@kkt-muenchen.de (https://mailto:Sylvia.Pohl@kkt-muenchen.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzierung

Die Dinova GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen, das hochwertige Farben, Putze und Lacke für den Profi-Maler herstellt. Am Standort Königswinter sind rund 100 Mitarbeiter in der Produktion, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt. Dinova ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Meffert AG Farbwerke, einem der leistungsstärksten Hersteller von Farben und Lacken, Lasuren, Putzen, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukten in Europa. Wir sind der beliebteste Farbenhersteller im bodenständigen Malermarkt. Unser Erfolgsrezept: Kundenbezogen denken und schneller handeln als der Wettbewerb. Mit Mut, Tempo und neuen Ideen machen wir den Unterschied – und begeistern Kunden. Ab sofort suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge Verstärkung für unser kleines Team im Bereich Marketing & Veranstaltungen als Marketing-Spezialist (m/w/d) im Mittelstand. Wenn du Organisationstalent, Kommunikationsfreude und ein Gespür fürs Handwerk mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: - Planung, Organisation und Durchführung von Kunden-Veranstaltungen und Promotion-Aktionen, Zielgruppe Großhandel und Malerhandwerk - Entwicklung und Umsetzung von Offline-Marketingkampagnen - Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Partnern und Kreativagenturen - Konzeption und Planung von Werbematerialien und Veranstaltungskonzepten - Gestaltung und Umsetzung von Printmedien und Verkaufsförderungsmitteln (z.B. Etiketten, Prospekten, POS, Banner, Gerüstplanen, VKF-Elemente und vieles mehr) - Planung und Umsetzung (Unterstützung / Entwicklung) von Produktkampagnen und Öffentlichkeitsarbeit. Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss - Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen - Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Eigeninitiative, Flexibilität und Hands-on-Mentalität - Berufserfahrung im Bereich Marketing oder im kaufmännischen Bereich. Das bieten wir: - Ein kreatives Arbeitsumfeld - Spannende Projekte und abwechslungsreiche Themen - Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten - Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen mit rascher Umsetzung guter Ideen und ein motiviertes Team. Werde Teil unseres Teams – unsere Benefits für dich: - Tarifliche Vergütung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld in Form einer Jahressondervergütung - Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen - Jubiläumsgratifikationen - 30 Tage Urlaub - Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) - Betriebsarzt - Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern). Wenn du ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular oder per E-Mail an Bewerbung@dinova.de. Schreibe mit uns die erfolgreiche Geschichte von Dinova weiter. Werde Teil der Dinova Familie! Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne: Frau Anna-Lisa Süß Recruiterin Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · Bewerbung@dinova.de Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Internationales Marketing, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationspsychologie, Vertriebsmarketing, Webdesign, Corporate Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Expertenkenntnisse: Content-Marketing, Marketing-Management, Kommunikations-Design, Onlinemarketing, Digital-Marketing, Marketing

PDZ Personaldienste & Zeitarbeit GmbH steht für bedarfsgerechte Personallösungen im kaufmännischen Bereich. Als Personaldienstleistungsunternehmen für den genossenschaftlichen Finanzverbund mit Sitz in Darmstadt, betreuen wir seit 2001 Unternehmen und deren Mitarbeiter kompetent auf den Gebieten Beschäftigungstransfer, Karriere- und Outplacementberatung, Personalvermittlung sowie der Überbrückung von temporären Personalengpässen. Zur Arbeitnehmerüberlassung für unsere Muttergesellschaft, ein großes deutsches Finanzinstitut, suchen wir für die Region Rhein-Main zum 01.08.2026 eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Legitimationsprüfung (GWG) im Rahmen von KYC Ihre Aufgaben: - Einwertung von Geschäftspartnern nach Dodd-Frank Act: - Informationsbeschaffung - Analyse - Dokumentation gem. der Vorgaben des Dodd-Frank Act - Abstimmung und Pflege in den relevanten Systemen Ihr Profil: - Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im KYC und Dodd-Frank Act (Title VII Bank) - Kenntnisse und Erfahrung im Firmenkundengeschäft bzw. mit institutionellen Kunden wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch verhandlungssicher, Englisch: gute Kenntnisse - Teamfähigkeit, sehr hohes Qualitätsbewusstsein, hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Eine attraktive Entlohnung zzgl. Sonderleistungen einerseits und ein motiviertes Team und angenehmes Betriebsklima andererseits erwarten Sie. Unser Unternehmen wird seit vielen Jahren von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen geschätzt. Lernen auch Sie uns und unser Werteverständnis kennen. Wir freuen uns auf Sie. Interesse? Dann rufen Sie uns direkt an oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail. Gerne sind wir für Sie da: Montag – Donnerstag: 09:00 – 17:00 Uhr Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr Landgraf-Philipps-Anlage 66 64283 Darmstadt Tel. 06151 – 2 79 79 38 Mobil: 0170 – 38 91 594 Mail: c.zitzelsberger@pdz.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Firmenkundengeschäft, Sachbearbeitung, Stammdatenpflege Erweiterte Kenntnisse: Derivate, Compliance Management, Berichtswesen, Information, Due-Diligence-Prüfung, Bank, Sparkasse

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person in Vollzeit für die Leitung des Olympiastützpunktes Sachsen-Anhalt. Der Olympiastützpunkt (OSP) Sachsen-Anhalt ist eine von Bund, Land und Kommunen geförderte Betreuungs- und Serviceeinrichtung für den deutschen Spitzensport, vornehmlich für die Region Sachsen-Anhalt, aber auch bundesweit bei zentralen Maßnahmen der Spitzensportverbände sowie bei internationalen Sportereignissen. Die Aufgabe ist es, eine qualitativ hochwertige Betreuung von Kaderathletinnen und -athleten in den Bereichen der Sportmedizin, Leistungsdiagnostik, Trainings- und Bewegungswissenschaft, Sportphysiotherapie, Sportpsychologie, Ernährungswissenschaften sowie Laufbahnberatung sicherzustellen. Dafür arbeitet der OSP mit allen leistungssportlich relevanten Strukturen in Sachsen-Anhalt zusammen. Die rechtliche Struktur des OSP Sachsen-Anhalt bildet ein Trägerverein. Ihre Aufgaben: Als OSP-Leitung • sichern Sie die wirtschaftliche Geschäftsführung des OSP unter Beachtung und Einhaltung der Auflagen für Zuwendungen von Bund und Land, • leiten Sie ein Team von aktuell 11 hauptberuflich Beschäftigten an den OSP-Standorten Magdeburg und Halle, • führen Sie Zuwendungsgespräche und Verhandlungen mit Behörden, Institutionen und Vertretern der Wirtschaft und bereiten Verträge vor, • sorgen Sie für die strategische Weiterentwicklung des OSP, insbesondere in den Bereichen Personal, Struktur, Standortkonzeption, Öffentlichkeitsarbeit und Vermarktung, • koordinieren Sie die Aktivitäten in enger Kooperation mit dem DOSB, anderen OSP, den Spitzenfachverbänden und deren Bundesstützpunkten im Einzugsgebiet sowie weiteren Akteuren des Leistungssports, • gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit des OSP und vertreten diesen in den relevanten Gremien sowie im politisch-wirtschaftlichen Raum, • organisieren Sie die leistungssportliche Infrastruktur für Kaderathletinnen und -athleten sowie Trainerinnen und Trainern, z. B. im trainings- und bewegungswissenschaftlichen Bereich, • übernehmen Sie die Geschäftsführung des Trägervereins. Ihr Profil: Sie • verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master), vorzugsweise mit sport- und/oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, • können berufliche Erfahrungen in einer Führungsposition sowie eine hohe Managementorientierung nachweisen, • verfügen über Kenntnisse im Bereich Finanz- bzw. öffentliches Zuwendungsrecht, • kennen die Strukturen des Spitzensports, idealerweise aus eigenen leistungssportlichen Erfahrungen, und haben Erfahrung in der Gremienarbeit, • zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein sicheres, offenes und konstruktives Auftreten aus und bringen die Bereitschaft zur häufiger Reisetätigkeit mit, • verfügen über Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau sowie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, • Urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgeltzahlung und Vergütung nach TVÖD Entgeltgruppe E 15 (bei Erfüllung der individuellen Voraussetzungen), • PKW zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben, • Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Anstellung erfolgt beim Trägerverein des Olympiastützpunktes Sachsen-Anhalt e.V. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in Schriftform -ausschließlich digital, im PDF-Format und nicht größer als 5 MB- bis zum 15. Juli 2026 an: Trägerverein des Olympiastützpunktes Sachsen-Anhalt e.V. Heinz-Krügel-Platz 3 39114 Magdeburg E-Mail: neuerer@osp-sachsen-anhalt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Betriebswirtschaftslehre, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Aufsicht, Leitung

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZ) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt am Main eine/einen Leiter Kooperationsmanagement (w/m/d) Ihre Aufgaben: In Ihrer Position gestalten Sie die Beziehungen zu unseren Mitgliedern und strategischen Partnern in Deutschland. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen im Bereich des Partnermanagements. Dabei tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bestand und Ausbau unseres Mitglieder- und Partnerportfolios. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Strategische Planung und Aufbau der DZT Mitglieder- und Partner­beziehungen. - Betreuung und Gewinnung von Mitgliedern und Partnern für die DZT. - Konzeptionelle Schnittstellenfunktion zwischen unseren Partnern und den operativen Einheiten der DZT im In- und Ausland. - Koordinierung von zentralen Marketing- und Vertriebsprojekten in den jeweiligen Quellmärkten für DZT Mitglieder.  - Gestaltung und Durchführung von professionellen Partner- und Mitgliedspräsentationen sowie Veranstaltungen mit daran anknüpfender Akquise neuer Mitglieder. Ihr Profil: Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium/Masterstudium im Tourismus und/oder Marketing und haben mehrjährige Berufserfahrungen im Tourismus sammeln können. Wir erwarten Erfahrungen in der Partnerakquise/Sales und dem Management von Public-Private-Partnership-Projekten. Weiterhin verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen sowie Präsentationssicherheit sind ebenso selbstverständlich für Sie wie der Umgang mit moderner EDV. Sie haben ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie Organisationstalent und sind methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten gewohnt. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer angemessenen Dotierung innerhalb der Entgeltgruppe 13 des TVöD/Bund. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail in Form einer pdf-Datei bis spätestens 06.07.2026 an: Deutsche Zentrale für Tourismus e. V. Martin Siegmund Beethovenstraße 69 60325 Frankfurt am Main e-mail: m.siegmund@germany.travel (https://mailto:martin.siegmund@germany.travel) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.  Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt am Main umgehend eine(n) Leiter (w/m/d) für das Referat unserer Vorstandsvorsitzenden. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Führung und Einsatzplanung der im Referat der Vorstandsvorsitzenden eingesetzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Koordinierung aller Leistungsstufen innerhalb der eigenen Organisation - Erarbeitung von Vorträgen und Präsentationsformaten oder Diskussionsbeiträgen bei Veranstaltungen in Deutsch oder Englisch - Teilnahme an Fachveranstaltungen - Recherchetätigkeiten zu tourismusrelevanten Themen sowie Durchführung und Auswertung von Analysen  - Betreuung politischer Gremien und Aufbereitung der Mandate der Vorstandsvorsitzenden - Sonderaufgaben und –projekte nach Zuweisung durch die Vorstandsvorsitzende Sie bringen ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tourismus/Marketing mit und haben bereits mehrjährige Berufs- und auch erste Führungserfahrungen in einem touristischen Umfeld sammeln können. Der Umgang mit moderner EDV, dies umfasst auch den Einsatz von KI-Tools, sowie Präsentationssicherheit, auch in englischer Sprache, sind für Sie selbstverständlich. Kommunikationsmethodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Bewertung fachlicher Expertisen und Präsentationen sind für die Ausübung der Tätigkeit unerlässlich. Sie sind flexibel und belastbar; haben Organisationstalent und sind selbständiges, kreatives Arbeiten gewohnt. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer angemessenen Dotierung in der Entgeltgruppe E13 des TVöD/Bund. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail in Form einer pdf-Datei bis spätestens 06.07.2026 an:  Deutsche Zentrale für Tourismus e. V. Martin Siegmund Beethovenstraße 69 60325 Frankfurt Email: m.siegmund@germany.travel (https://mailto:m.siegmund@germany.travel) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir entwickeln Präzisionsmedizin gegen neurodegenerative Erkrankungen wie Alzheimer, Parkinson und ALS – und bringen damit dringend benötigte Hoffnung in die Behandlung dieser Krankheiten.  Was uns besonders macht: Wir verbinden exzellente Wissenschaft mit Unternehmergeist und dem klaren Ziel, das Leben von Millionen Menschen nachhaltig zu verbessern. Wer bei Phalanx GmbH arbeitet, gestaltet aktiv die Zukunft der Medizin – in einem dynamischen Team mit echter gesellschaftlicher Wirkung. Aktuell suchen wir: Referent/in der kaufmännischen Geschäftsführung (m/w/d) Du bist die rechte Hand der kaufmännischen Geschäftsführung in einem dynamischen Umfeld und begleitest unsere Wachstumsprojekte operativ wie strategisch. In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du die kaufmännische Geschäftsführung, koordinierst interne und externe Schnittstellen und trägst dazu bei, dass wichtige Entscheidungen fundiert getroffen werden. Was Dich erwartet: - Du übernimmst die operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung, inklusive Termin- und Reisemanagement, Vertragsvorbereitung und Dokumentenmanagement - Du bereitest Meetings, Workshops und Stakeholder-Gespräche eigenständig vor, organisierst sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung - Du erstellst KPI-Reports, Risk-Reports, Business Cases und Entscheidungsvorlagen - Du leitest eigenständig strategische Initiativen und Projekte - Du koordinierst interne und externe Schnittstellen und unterstützt bei Markt- und Wettbewerbsanalysen - Du übernimmst wachsende Verantwortung in strategischen, finanziellen, juristischen und organisatorischen Themen Was wir uns von Dir wünschen: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften mit Zusatzqualifikation (bspw. MBA), Wirtschaftsrecht/ Jura oder technologie-/innovationsorientiertem Management - Erste oder mehrjährige Erfahrung im Executive Office, Consulting, Projektmanagement oder Business Development - Kenntnisse in Unternehmenssteuerung und Projektmanagement - Analytische und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, Handlungsempfehlungen abzuleiten - Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise auch in dynamischen Situationen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherheit im Erstellen professioneller Unterlagen, Reports und Präsentationen - Identifikation mit unserer Start-up-Dynamik und Bereitschaft, operative Aufgaben ebenso zu übernehmen wie strategische Was wir Dir bieten: - Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen - Moderne Tools, flache Hierarchien und ein motiviertes Team - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung - Perspektive, durch wachsende Verantwortung die Geschäftsführung langfristig zu entlasten und sich auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten - Gelegentliche Reisen im Rahmen der Begleitung der Geschäftsführungstätigkeit Stellendetails: - Standort: Garbsen - Umfang: Min. 32 Stunden/Woche - Art: Festanstellung - Arbeitszeit: Flexibel und im Dialog planbar Wenn Du die Geschäftsführung eines innovativen Start-ups und einer Finanzholding aktiv unterstützen und dabei wertvolle Erfahrungen für Deine zukünftige Führungslaufbahn sammeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Prozessanalyse, Prozessmanagement, Produktmanagement, Fördermittelmanagement, Entwicklung, Verhandlungsführung, Gremienarbeit, Marktforschung, Postbearbeitung, Förderprogramme, -datenbanken, Unternehmensberatung, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Marketing, Risikomanagement, Risikocontrolling Erweiterte Kenntnisse: Investitionsplanung, Krisenmanagement, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Teamentwicklung, Qualitätsmanagement, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Buchführung, Buchhaltung, Vertragsrecht, Compliance Management, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Korrespondenz Expertenkenntnisse: Innovationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Management, Business-Development-Management, Finanzierung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Businessplan

Mach was dein Herz dir sagt! Warum Edeka Quint ? Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: Mehr Service. Mehr Regionalität. Mehr Nachhaltigkeit. Mehr Genuss. Mehr gibt's auch für dich: Mehr Job-Benefits. Mehr Urlaub. Mehr Flexibilität. Mehr Gesundheit. Mehr Karrierechancen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: Mehr Gehalt. Was erwartet Dich? An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbindung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich. WirFürEuch. Für unseren Markt in Trier-Tarforst suchen wir Sie in Vollzeit als Trainee Marktleitung (m/w/d) Referenznummer: 40016 Ihre Vorteile - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine zukunftssichere Anstellung in einem innovativen und familiär geführten Unternehmen - Faire Entlohnung:Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv - Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe - Entwicklungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein spezifisches Weiterbildungsangebot und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten - Sonderzahlungen:Sie erhalten ein zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikationen - Zusatzleistungen:Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr - Selbstständigkeit:Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen - Veranstaltungen: Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Firmenevents - Mobilität: Wir bieten Ihnen kostengünstiges Jobradleasing und Fitnessangebote Ihre Aufgaben - Kundenservice: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgen mit Ihrer Expertise für ein positives Einkaufserlebnis - Kreative Warenpräsentation: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und setzen saisonale Platzierungen und Aktionen um - Warenmanagement: Sie behalten den Überblick und lernen Bestände zu optimieren und die Präsentation verkaufsstark zu gestalten - Weiterentwicklung & Perspektive: Sie entwickeln sich Schritt für Schritt weiter, lernen verschiedene Bereiche kennen und entwickeln sich perspektivisch in Richtung Marktleitung Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel - Motivation: Sie zeigen Eigeninitiative, übernehmen Verantwortung und bringen sich aktiv ein - Teamgeist: Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team - Sie lieben Lebensmittel: Sie haben Spaß am Umgang mit Lebensmitteln Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.https://bit.ly/2YPgjIf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Simon Kollmann Mehr über EDEKA Quint: www.edeka-quint.de