Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.[Mot du DM] - SignatureEn nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.Votre rémunération, à partir de € brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Voor een toonaangevende speler binnen de beurs- en eventsector zoeken wij een PROJECTMANAGER.

Samen staan jullie in voor het ontwerpen en realiseren van beursstanden voor de organisatoren. 

Van concept tot oplevering wordt alles intern begeleid, met sterke aandacht voor creativiteit, technische haalbaarheid en een vlotte operationele uitvoering. 

Als projectmanager ben jij van bij de start tot en met de opbouwfase nauw betrokken bij elk project.

Je vertaalt het concept en de visie van de beursorganisator naar een technisch onderbouwd en commercieel haalbaar stand concept. Je zorgt dat alles vlot uitgevoerd kan worden op de beursvloer. 

Je combineert het conceptueel denken, technische uitwerking, offerteberekening en operationele ondersteuning in één veelzijdige functie.  

Jouw verantwoordelijkheden:

• Concept & briefing
  • Aanwezig bij briefings met beursorganisatoren
  • Capteren van visie, doelstellingen en sfeer van de beurs
  • Actief meedenken over creatieve en gestandaardiseerde standoplossingen
• Ontwerp, technische uitwerking & commercie
  • Samenwerken met grafisch ontwerpers rond het concept
  • Technisch uittekenen van het ontwerp, vertaling van creatie naar realiteit
  • Technisch verdedigen van keuzes inzake materialen, opbouw en modulariteit
  • Opmaken van offertes en commerciële opvolging richting organisator
• Voorbereiding & uitvoering
  • Vertalen van project naar technische bouwtekeningen, stuklijsten en materiaallijsten
  • Voorbereiden van de operationele fase
  • Briefing en ondersteuning van de werfleiders on the field
  • Bewaken van timing, kwaliteit en budget

Wat heb je nodig? 

• Ervaring als projectmanager binnen standbouw, eventbouw, interieurbouw of een vergelijkbare technische projectomgeving
• Sterk in technisch en grafisch tekenen (plannen kunnen uitwerken en interpreteren)
• Commercieel inzicht gecombineerd met een hands-on mentaliteit
• Gestructureerd, stressbestendig en oplossingsgericht

Head Of Innovation & Product Strategy | Tot €115.000 + Wagen | Internationale Productieomgeving

Ben jij een strategische denker met een passie voor innovatie, productontwikkeling en groei? Wil je een directe impact hebben op de toekomst van een internationale productieorganisatie en mee bepalen welke producten en technologieën de markt van morgen vormgeven? Dan is deze functie als Head Of Innovation & Product Strategy een unieke opportuniteit.

Deze internationale speler beschikt over meerdere vestigingen verspreid over verschillende landen en realiseert al meer dan twee decennia een sterke groei dankzij een duidelijke focus op innovatie, kwaliteit en duurzame ontwikkeling. Met enkele honderden medewerkers en een sterke exportgerichte aanwezigheid blijft de organisatie investeren in nieuwe technologieën, productverbeteringen en marktuitbreiding. Product leadership vormt hierbij een essentieel onderdeel van de langetermijnstrategie.

Als Head Of Innovation & Product Strategy rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en neem je een sleutelpositie in binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om innovatie structureel te verankeren, productontwikkeling strategisch aan te sturen en de toekomst van het productportfolio vorm te geven. Dit is geen klassieke managementfunctie, maar een rol met zichtbare impact op de verdere internationale groei van de organisatie.

Ben jij klaar om innovatie naar een hoger niveau te tillen en een blijvende stempel te drukken op een internationale marktleider? Dan is deze functie als Head Of Innovation & Product Strategy precies wat je zoekt.

Wat Ga Je Doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een langetermijnvisie rond productontwikkeling en innovatie waardoor de organisatie haar technologische voorsprong behoudt en verder uitbouwt.
• Aansturen van product designers en projectmanagers waardoor prioriteiten helder worden gesteld en projecten efficiënt van conceptfase tot marktintroductie verlopen.
• Bewaken van het volledige productontwikkelingsproces waardoor innovatie gestructureerd verloopt en nieuwe producten succesvol worden gelanceerd.
• Vertalen van strategische bedrijfsdoelstellingen naar concrete productroadmaps zodat investeringen en ontwikkelingsprojecten maximaal bijdragen aan groei en rendabiliteit.
• Samenwerken met R&D, Product Management en directie waardoor technische mogelijkheden en commerciële opportuniteiten optimaal op elkaar afgestemd worden.
• Identificeren van markttrends, nieuwe technologieën en innovatieve toepassingen waardoor het productportfolio toekomstbestendig blijft en nieuwe groeikansen worden gecreëerd.
• Uitbouwen van een innovatiecultuur binnen de organisatie waardoor teams gestimuleerd worden om vernieuwende ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wie Ben Je?

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, gecombineerd met een sterke achtergrond binnen productontwikkeling, innovatie of engineering in een industriële omgeving.
• Minstens 10 jaar ervaring binnen product leadership, innovatiebeheer of strategische productontwikkeling.
• Sterke combinatie van strategisch inzicht, technische kennis en people management, waardoor je teams inspireert en innovatie omzet in tastbare bedrijfsresultaten.

Robert Half is voor een klant in Kortenberg op zoek naar een analytische marketeer (m/v/x) met sterke technische kennis. Het gaat om een interimopdracht met zicht op een vast contract.

Ben jij commercieel ingesteld, organisatorisch sterk en hou je van een heel gevarieerde functie met veel interne en externe contacten? Dan is deze opportuniteit misschien iets voor jou.

Jouw verantwoordelijkheden
Als analytische marketeer ben je de spil in het beheer en de ontwikkeling van jouw productcategorie. Je zorgt ervoor dat alle productinformatie correct en up-to-date is en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties.
Je takenpakket omvat onder meer:

• Je zorgt ervoor dat producten op het juiste moment en op de juiste manier in de markt worden gezet;
• Je analyseert cijfers en marktinzichten en vertaalt die naar commerciële acties;
• Je optimaliseert het assortiment, de prijszetting en promotionele campagnes met als doel verdere groei te realiseren;
• Je werkt nauw samen met sales, marketing en product management om een sterk en coherent verhaal naar buiten te brengen;
• Je gaat actief de markt in en detecteert opportuniteiten bij dealers en klanten;
• Je waakt erover dat de machines en producten er steeds professioneel en aantrekkelijk uitzien, zowel in showrooms, winkels als op beurzen;
• Je ondersteunt bij de voorbereiding van beurzen en evenementen en zorgt ervoor dat alles praktisch en organisatorisch in orde is;
• Je onderhoudt intensieve contacten met verschillende interne afdelingen, waaronder sales, on-site technische adviseurs, managers en andere stakeholders.

Dit is een zeer allround functie waarbij geen enkele dag dezelfde is. De frequentie van bezoeken aan klanten, dealers of beurzen varieert afhankelijk van het seizoen en de commerciële noden. In drukke periodes kan dit wekelijks zijn, terwijl er in andere periodes minder verplaatsingen zijn. Occasioneel kan werk in de avond of in het weekend voorkomen, bijvoorbeeld in het kader van beurzen of evenementen.

Jouw profiel

Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent tweetalig Nederlands/Frans;
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie;
• Je beschikt over een rijbewijs en hebt eigen vervoer;
• Je kan zeer vlot werken met Excel en powerpoint;
• Je hebt een uitgebreide technische kennis (vanuit een hobby of werkervaring);
• Je bent commercieel en analytisch sterk;
• Je werkt vlot samen met verschillende interne en externe contacten;
• Je bent hands-on, flexibel en organisatorisch sterk;
• Je voelt je goed in een functie met een combinatie van administratie, commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein.

Jouw taken

• Ondersteunen van het volledige rekruteringsproces van A tot Z
• Opzetten van wervingscampagnes via jobboards, social media en interne kanalen
• Creëren van aantrekkelijke content (vacatures, video's, testimonials, employer branding)
• Organiseren en ondersteunen van jobbeurzen, events en onboarding
• Beheren en optimaliseren van interne communicatiekanalen en intranet
• Schrijven en verspreiden van interne en externe communicatie (nieuwsbrieven, posts, persberichten)
• Meewerken aan employer branding en HR-communicatiestrategieën
• Rapporteren en evalueren van communicatie- en rekruteringsacties

Jouw profiel

• Bachelor of master in communicatie, economie of HR
• Minstens 2 jaar ervaring in communicatie en/of rekrutering
• Sterke copywriting- en communicatieskills
• Vlot in Nederlands en Engels, kennis Frans is een plus
• Ervaring met sociale media en contentcreatie
• Goede kennis van M365, Canva en/of Adobe tools
• Proactief, creatief en sterk in stakeholdermanagement

Als Product & Catalog Manager ben jij eindverantwoordelijk voor hoe onze volledige collectie presteert op LuxuryForMen.com (B2C) en ExclusiveBusinessGifts.com (B2B). Je bepaalt mee wat we verkopen, hoe we het presenteren en hoe we het laten groeien. Van assortiment en category management tot pricing, SEO en brand onboarding: jij trekt de volledige merchandising kar.Je combineert commercieel inzicht, datagedreven denken en een scherp oog voor detail. Je zorgt ervoor dat onze producten niet alleen online staan, maar ook maximaal bijdragen aan omzet, marge en merkbeleving.

Merchandising ownership & strategie

• Je bent eindverantwoordelijk voor onze collectie en de performantie ervan.
• Je bepaalt mee de assortimentsstrategie: welke producten, merken en categorieën we pushen en ontwikkelen.
• Je stuurt actief op omzet, marge en rotatie, en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• Je denkt mee na over en ontwikkelt private label en personalisatieconcepten.

Category management & structuur

• Je beheert en optimaliseert onze categorieën, filtering en navigatiestructuur.
• Je bepaalt de juiste productselectie per categorie en gift guide.
• Je zorgt ervoor dat elke categorie commercieel scherp staat en visueel klopt met onze branding.

Brand hunt & onboarding

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe merken en opportuniteiten.
• Je begeleidt het volledige traject van intake, selectie en opstartorder tot lancering.
• Je fungeert als SPOC voor leveranciers en bouwt sterke partnerships uit.

SEO / GEO & content project management

• Je stuurt SEO/GEO-projecten aan op vlak van content (techniek buiten scope).
• Je zorgt dat product-, brand- en categoriepagina’s optimaal scoren en converteren.
• Je bewaakt de tone-of-voice en positionering richting onze luxury doelgroep.

Data, pricing & performantie

• Je beheert en optimaliseert data op niveau van product, brand en categorie.
• Je waakt over pricing en marges en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor correcte en consistente data richting webshop en interne systemen.

Publicatie & operationele excellence

• Je zorgt dat nieuwe producten en merken correct, volledig en kwalitatief online staan.
• Je bewaakt de visuele en inhoudelijke kwaliteit van alle productpagina’s.
• Je optimaliseert up-sell en cross-sell logica.
• Je werkt actief mee aan productstructuren, feeds en datasystemen.
• Je detecteert en corrigeert proactief gaten of fouten in data en content.

• Je hebt een sterke affiniteit met e-commerce, merchandising en data.
• Je denkt commercieel en strategisch, maar bent ook hands-on.
• Je begrijpt hoe je een assortiment laat groeien: van productselectie tot pricing en presentatie.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in category management en merchandising.
• Je kunt u inleven in onze doelgroep en sector hebt een affiniteit met luxury brands.
• Je bent analytisch en neemt beslissingen op basis van data en inzichten.
• Je werkt gestructureerd en bewaakt kwaliteit tot in de details.
• Je neemt ownership en voelt je verantwoordelijk voor resultaat.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.

Really nice to have:

• Ervaring met CMS-systemen, Excel en product feeds
• Kennis van SEO/GEO en AI-tools
• Ervaring met leveranciersbeheer of brand onboarding
• Basiskennis beeldbewerking (Photoshop, Canva…)

Apex Careers is een dynamische KMO die als missie heeft bedrijven en mensen aan een betere professionele toekomst te helpen. Wij doen dat door elke dag opnieuw met een team gepassioneerde medewerkers de juiste mensen aan de juiste bedrijven te matchen.
Je kan ons best omschrijven als een gedreven bedrijf dat ambitieuze doelen opstelt en alles doet om ze te behalen zonder in te boeten op plezier op het werk.
Wij verleggen de grenzen van traditioneel recruitment door gebruik te maken van doelgerichte social mediacampagnes om zo de perfecte match te creëren tussen kandidaat en klant.
Over de Performance Marketeer
Als performance marketeer binnen ons team leid jij onze social media campagnes (Facebook, Instagram, TikTok en LinkedIn) om talentvolle sollicitanten aan te trekken voor onze klanten.

Jouw rol omvat het creatieve proces van contentcreatie, het opzetten van campagnes, het analyseren van performance data en het voortdurend bijsturen van strategieën op basis van vastgestelde KPI's zoals kosten per sollicitant, aantal benodigde sollicitanten per plaatsing en totale kosten per plaatsing.

Jouw verantwoordelijkheden
Nadat je met de klant en de recruiter hebt samengezeten bepalen jullie samen welke strategie jullie gaan toepassen om zoveel mogelijk sollicitanten te generen voor elke vacature.

Je begint bijvoorbeeld met een aantrekkelijke vacature uit te schrijven die je gaat publiceren op een aantal kanalen, maar daar stopt het niet. Je creëert zelf content die aantrekt en aanslaat om advertentiecampagnes uit te bouwen op bijvoorbeeld Facebook, Instagram, TikTok en LinkedIn.

Na een tijdje ga je de resultaten evalueren en ga je bijsturen waar nodig op basis van data, want wat je kan meten kan je verbeteren en dat is waar jij op kickt.

Aangezien je niet enkel een uitvoerende, maar ook een adviserende functie hebt, geef je de klant en de collega’s gepaste feedback over wat er mist en wat er beter zou kunnen.

Op het einde van elke campagne analyseer je de restultaten en maak je een rapport op zodat we weten wat er heeft gewerkt en wat niet. Naast een ongelofelijke drive, motivatie en een onuitputbare goedgezindheid beschik je liefst over volgende zaken:
 Ervaring met social media marketing en contentcreatie. De Meta Business Suite kent geen geheimen voor jou en je bent een krak in Instagram, Facebook, Tiktok en LinkedIn Ads.
 Data tracken, analyseren en op basis daarvan actie ondernemen is een van jouw favoriete bezigheden.
 Creativiteit in het vormgeven van advertenties en het schrijven van content.
 Je bent proactief, neemt initiatief, je denkt mee, brengt mee structuur aan,... kortom je bent iemand met goede ideeën én pit!
 And last but not least, je wilt vooruit, je wilt leren, groeien en plezier hebben in jouw werk

Thule is een wereldwijd sport- en outdoor company. Wij bieden hoogwaardige producten met slimme functies en een duurzaam ontwerp, waardoor mensen over de hele wereld gemakkelijk een actief leven kunnen leiden.

Onder het motto Bring your Life – en met een focus op voor consumenten gedreven innovatie en lange-termijn duurzaamheid – ontwikkelen, produceren en marketen we producten binnen de productcategorieën Sport & Cargo Carriers (dakdragers, dakkoffers en dragers voor het vervoeren van fiets-, water- en wintersportuitrusting, en daktenten gemonteerd op een auto),  Active with Kids & Dogs (autostoeltjes, kinderwagens, fietsaanhangers, kinderfietsstoeltjes en hondenvervoer), RV Products (luifels, fietsdragers en tenten voor campers en caravans) en Bags & Mounts (rugzakken, bagage en prestatie bevestigingen).

Thule Group heeft ongeveer 3.000 medewerkers in 9 productiefaciliteiten en 35 verkoopkantoren wereldwijd. De producten van de Groep worden verkocht in 138 markten en in 2025 bedroeg de omzet ~940 MEuro. Voor de business unit Recreational Vehicle (RV) Products met hoofdkantoor in Menen is Thule op zoek naar een Product Manager (m/v/x).

Jobomschrijving

• In lijn met de productleadership-strategie van Thule ben je binnen de business unit RV (Recreational Vehicle) Products wereldwijd verantwoordelijk voor het aan jou toegewezen productportfolio (fietsrekken, space solutions, enz.).
• Je stippelt zowel de strategische als de operationele productplannen uit en bepaalt de productarchitectuur en –specificaties, in nauwe samenwerking met het R&D-team.
• Je ondersteunt Sales & Marketing en gaat samen met hen op bezoek bij fabrikanten, verdelers en klanten om hun ervaringen en noden te vertalen naar verdere productoptimalisering en innovatie, om vervolgens actief bij te dragen aan de commerciële activatie en marktintroductie van deze vernieuwde producten.
• Je analyseert de productprestaties, marktevoluties en het aankoopgedrag van de eindklanten en stuurt de productstrategie bij waar nodig.
• Je neemt de nodige beslissingen om de kwaliteit, rentabiliteit en het succes van jouw producten te garanderen en zet hiervoor proactief acties op poten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Director.

• Je behaalde een hoger diploma, beschikt over relevante ervaring binnen productmanagement en hebt interesse in techniek.
• Je bent een innovatieve en oplossingsgerichte denker met stevige strategische inzichten.
• Je bent ondernemend, gedreven en sterk in organiseren, plannen, aansturen en coördineren.
• Met jouw communicatieve vaardigheden en inspirerende stijl weet je jouw gesprekspartners altijd mee te nemen in je verhaal.
• Je bent Nederlandstalig en hebt kennis van het Duits of bent bereid om een taalcursus te volgen.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en durft beslissingen te nemen.
• Je kunt je flexibel opstellen en ziet regelmatige korte buitenlandse businesstrips best zitten.
• Je kunt je helemaal vinden in de actieve levensstijl die zo centraal staat binnen Thule.

ORGANIZATIONAL SETTING The World Maritime University (WMU) is a postgraduate and research university established in 1983 by the International Maritime Organization, a specialized agency of the United Nations. WMU offers Master of Science and Doctor of Philosophy programmes, Postgraduate Diplomas, and Professional Development Courses (PDCs) with the highest standards in maritime and oceans education and training. WMU also has a highly respected research programme supported by specialized research groups across the maritime and ocean fields. The Ocean Partnerships Officer position is located at WMU’s headquarters in Malmö, Sweden. Since its inauguration in May 2018, the WMU-Sasakawa Global Ocean Institute (GOI) has established itself as a leading centre of excellence by operating at the interdisciplinary interface of ocean science, policy, and law to deliver evidence-based research and capacity development programmes that address critical global oceans challenges such as the triple planetary crisis and the BBNJ Agreement. Based at WMU’s headquarters, the Ocean Partnerships Officer (OPO) is a pivotal role designed to bridge the gap between academic excellence and global impact. The OPO will help promote the GOI’s strength, growth, and long-term sustainability, within the framework of WMU’s Development Plan. Working at the science-policy nexus, the OPO will contribute to ensuring that the GOI remains the "partner of choice" for global oceans initiatives through robust capacity-development and research dissemination. MAIN PURPOSE The OPO will report to the Vice President for Advancement and Operations, alongside functional collaboration with the Director of the WMU-Sasakawa Global Ocean Institute (GOI) and the overall supervision of the President. The OPO serves as the University’s lead liaison to the global oceans sector in terms of WMU’s Development Plan. This is a dynamic, strategic partnerships, programme development, and broad resource mobilization role focused on strengthening GOI’s institutional growth, external engagement and long-term sustainability. The OPO will develop and manage relationships with partners, funders, donors and institutional stakeholders in order to secure research funding, fellowship and capacity development opportunities, in-kind contributions, institutional collaborations and broader support for GOI’s growth. The ideal candidate is an entrepreneurial professional who excels at strategic partnership-building, programme development, institutional engagement and resource mobilization. As a collaborative and strategic problem-solver, the OPO will work closely with the Vice President for Advancement and Operations and the Director of GOI to handle high-level partnerships and opportunities. The OPO will also collaborate across the WMU community to secure proposals, donor engagement communications and touch points, and stewardship reports. APPLICATION PROCESS Salary: P4 Grade (ICSC scale), tax-free in Sweden, plus a comprehensive benefits and relocation package. Deadline: 31 July 2026.

Zakres obowiązków: • kierowanie pracą Wydziału oraz organizowanie jego działalności; • planowanie i organizowanie obchodów świąt państwowych oraz lokalnych wydarzeń i imprez miejskich; • opracowywanie kalendarza wydarzeń kulturalnych na terenie miasta oraz współpraca w tym zakresie z jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami kultury; • opiniowanie oraz współtworzenie koncepcji wydawnictw miejskich i materiałów informacyjno-promocyjnych; • przygotowywanie projektów materiałów promocyjnych oraz gadżetów reklamowych miasta; • udział w organizacji i obsłudze wizyt gości krajowych i zagranicznych; • planowanie wydatków zgodnie z założeniami budżetowymi oraz wnioskowanie o zabezpieczenie środków finansowych na realizację zadań Wydziału; • nadzorowanie realizacji wydatków Wydziału zgodnie z planem finansowym; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość Ustawy o rachunkowości - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE