AUSTRIA

JUICE

Grow with us!

Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen am Lebensmittel- & Getränkemarkt und beschäftigen rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 7 Ländern. Unsere Kunden schätzen unsere langjährige Expertise in der Entwicklung und Produktion innovativer Getränkekonzepte sowie hochwertiger Food- & Beverage-Ingredients.

WIR ERWEITERN UNSER TEAM!

Was Du in Angriff nimmst, tust Du stets aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft? Du arbeitest gerne im Team und denkst nachhaltig in Bezug auf Natur und Umwelt, du wählst nicht gerne den einfachsten Weg, sondern den der dich am weitesten bringt? Dann bist Du bei uns richtig! 1 Internal Sales Manager (all genders) Kröllendorf, (Allhartsberg, AT) Vollzeit Start nach Vereinbarung

DEINE MISSION

* Unterstützung unseres Sales Teams als Schnittstelle zur Produktion, Marketing, QS, Forschung & Entwicklung sowie Logistik und Einkauf

* Abwicklung & Bearbeitung von Kundenanfragen im engen Austausch mit dem Sales Team

* Monitoring laufender Verträge

* Erstellung von Kalkulationen, Musteranfragen und Entwicklungsaufträgen

* Unterstützung bei der Koordination von Entwicklungsprojekten für neue Getränke

* Organisation von Produktverkostungen

* Eigenständige Betreuung von Kunden der Lebensmittelindustrie bis zu einem Umsatzvolumen von ca. EUR 100k

* Unterstützung bei Marktanalysen & daraus resultierend Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

* Eigenständige Vorbereitung & Organisation von Kundenbesuchen in Abstimmung mit dem Sales Team

DEIN BACKGROUND

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, wirtschaftliches Studium)

* Berufserfahrung von Vorteil

* Kommunikationsstärke

* Selbständige & proaktive Arbeitsweise

* Interesse im Bereich Getränke, Lebensmittel & Ernährung

* Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis & Geschäftssinn

* Verhandlungssichere Deutsch- & gute Englischkenntnisse

DEINE BENEFITS BEI AUSTRIA JUICE

* Ein ausgesprochen kollegiales Team und großartiges Betriebsklima

* Als Teil eines internationalen Konzerns garantieren wir Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven

* Home-Office Möglichkeit

* Job-Bike-Leasing, Öffi-Ticket-Zuschuss

* Kinderbetreuungszuschuss

* Finanzielle Stützung des Mittagessens durch Arbeitgeber

Wir sind verpflichtet das Mindestgehalt für diese Position anzugeben (KV LM-Industrie, Sparte Fruchtsaft, ab VWG III/1.&2. DJ 2.669,98) - die tatsächliche Bezahlung besprechen wir gemeinsam.

JETZT BEWERBENhttps://agrana.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/Careers/job/Kroellendorf-AT/Internal-Sales-Manager--all-genders-_R-007694-3

DIVERSITY & INCLUSION

Wir sind sehr stolz auf eine diverse Belegschaft und legen höchsten Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von allen Persönlichkeiten mit Begeisterung für AUSTRIA JUICE, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Ethnizität, Religion oder sexueller Orientierung.

Kontakt

Romana Frank

Teamleader of HR

https://www.austriajuice.com/de/karriere

AUSTRIA JUICE GmbH

Kröllendorf 45

3365 Allhartsberg Das Mindestentgelt für die Stelle als Internal Sales Manager (all genders) beträgt 2.669,98 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 TU-Absolvent_in / Junior Sales Manager Manager_in / Vertriebstechniker_in Einsatzort: Graz Ihr Aufgabengebiet * Proaktiver Auf- und Ausbau internationales Kundenbeziehungen * Technische Kundenberatung über den gesamten Verkaufsprozess hinweg * Vertriebsseitiger Ansprechpartner für internationale Bestandskunden * Vertriebsseitige_r Ansprechpartner_in für Kollegen anderer Abteilungen bei Vertriebsfragen * Marktbeobachtung, Potentialkundenanalyse und Neukundenakquise am internationalen Parkett * Proaktive Erarbeitung von Lösungen fürHerausforderungen im Hause der Kunden inkl. erfolgreicher Umsetzung der daraus entstehenden Projekte von Stunde Null bis zur Übergabe und darüber hinaus * Steuerung und Begleitung von Kundenprojekten * Proaktive Marktbeobachtung und -analyse inkl. der sofortigen Nutzung von Markt- und Geschäftschancen * Laufende, sehr enge Kooperation mit dem Vertriebsteam inkl. Abstimmungsmaßnahmen * Erstellung von Angeboten und Kostenanalysen /-schätzungen in Kooperation mit internen Abteilungen * Analyse und stetige Verbesserung von Vertriebsprozessen * Laufende Qualitätskontrolle anhand definierter Kennzahlen (KPIs) * Proaktive Mitarbeit im Verbesserungswesen Unsere Anforderungen * Erfolgreich abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (HAK / HTL / FH / TU) * Erste einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbarem Bereich vorteilhaft aber ausdrücklich nicht Voraussetzung (Technischer Vertrieb, Sales Management, Technisches Kundenservice, Business Developement Management, KAM oder vergleichbar) * Ausbildung, Interesse und Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Automotive * Interesse an Fahrzeugtechnik im Allgemeinen und Baumaschinen, Landmaschinen, PKW, LKW, Militärfahrzeugen, Geländefahrzeugen, Schienenfahrzeugtechnik im Speziellen * Gewinnendes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick * Ausgeprägtes technisches Interesse und kaufmännisches Verständnis * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Offenheit für und Interesse an fremden Kulturen von großem Vorteil * Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen unbedingt erforderlich * Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise * Sehr engagiertes u. motiviertes Auftreten * Gabe zur Erkennung von Chancen und Möglichkeiten * Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung * Kommunikationstalent u. Abschlussstärke * Freundliches, hilfsbereites und gepflegtes Auftreten Unser Angebot * Langfristige u. zukunftssichere Anstellung in einem international agierenden Unternehmen * Ausgezeichnetes Entwicklungspotential auf Fach- u. Führungsebene * Von freundschaftlichem Umgang und Hilfsbereitschaft geprägtes Betriebsklima * Laufende Weiterbildungsmöglichkeit * Sehr guter Erreichbarkeit mit PKW, Öffis u. Fahrrad * Mitarbeiter_innenparkplätze nach Vereinbarung vorhanden * Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch * Viele attraktive Benefits Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung üblicherweise in Summe zwischen € 3.500,- und € 5.000,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau. Wir weisen auch darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt! Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: https://karriere.professionals4you.at/Jobs unter Angabe der Jobnummer: 269049 Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Dienstgeber: Riedenbau...

SIA Wood do (reģ.nr. 40203507281)

aicina pievienoties komandai

Pārdošanas projektu vadītāju

SIA "Wood do" ir kokapstrādes uzņēmums, kas specializējas termokoksnes jeb termiski modificētas koksnes ražošanā. Strādājam ar projektiem gan vietējā, gan starptautiskajā tirgū, attīstot ilgtspējīgas B2B attiecības. Aicinām komandā uz attīstību orientētu un enerģisku pārdošanas profesionāli, kurš vēlas augt kopā ar uzņēmumu.

Tev uzticēsim:

• Aktīva jaunu klientu piesaiste Latvijā un eksporta tirgos
• Attiecību veidošana un uzturēšana ar tirdzniecības uzņēmumiem un citie ražotājiem
• Klientu vajadzību analīze un piemērotu risinājumu piedāvāšana
• Komerciālo piedāvājumu sagatavošana un darījumu noslēgšana
• Projektu koordinēšana no pirmā kontakta līdz realizācijai
• Tirgus tendenču, konkurentu un jaunu iespēju analīze
• Individuālā pārdošanas plāna izpilde un pārdošanas apjoma palielināšana

La/le « Chargé(e) d'affaire » intègre la DAPITT-Direction des affaires partenariales, innovation, entreprenariat sous le pilotage opérationnel DRDIE adjoint. Elle assure une coordination fonctionnelle avec les centres de recherche et de formation, les services financiers et juridiques de l'école et de l'IMT ainsi qu'une interaction forte avec les instances Régionales, Nationales ou Européennes afin de développer tout le potentiel scientifique des équipes de recherche dans le cadre de la stratégie de l'établissement. La DAPITT intervient notamment dans les domaines suivants : - Accompagnement des centres sur les phases de prospection, d'avant-vente et de montage des projets ainsi que leur valorisation postérieure, - Pilotage de l'exécution des projets de recherche pour identifier les voies de valorisation notamment, - Formalisation des règles harmonisées de construction financière des projets de recherche, - Élaboration, actualisation et diffusion des outils de « pricing » et matrices financières, animation de l'écosystème de la recherche, - Animation et/ou participation aux comités de suivi et de pilotage de l'activité de recherche, des chaires, des projets d'envergures et des laboratoires communs de l'école. La/le « Chargé(e) d'affaire » a vocation à être l'interlocuteur pour les enseignants-chercheurs afin de coordonner le montage des projets de recherche et partenariats apportés par les enseignants-chercheurs. Dans cet objectif, sa mission principale est centrée sur la phase de montage des projets, à savoir : - Orienter en amont les équipes de recherche pour le montage de projets de nouveaux projets de recherche, directs ou collaboratifs avec l'identification du type de financement/co-financement public/privé pertinent ; - Accompagner l'enseignant-chercheur dans le montage des projets de recherche depuis l'idée jusqu'à la signature, à savoir la recherche éventuelle de partenaires industriels, l'élaboration de la proposition commerciale ou du dossier de soumission, la négociation de la proposition avec l'industriel identifié, des besoins en ressources humaines et financières, en ayant identifié les meilleures options de financement et de marge pour garantir la viabilité économique des projets - Piloter la soumission ou contractualisation, avec le support juridique de l'établissement, pour élaborer des contrats de recherche qui permettent d'encadrer de manière sécurisée juridiquement et financièrement les projets de recherche ; Au-delà de cette mission principale, la/le « Chargé(e) d'affaire » participera aux projets de structuration de l'activité de Recherche et Valorisation : - Participer aux analyses et projets d'amélioration continue du processus de Recherche et Valorisation. - Enrichir la base d'outils de prospection, gestion des contacts, des informations sur les outils de financement et les supports juridiques nécessaires pour l'activité de recherche. - Participer à l'amélioration des outils contractuels en lien avec le service juridique et la Direction Recherche de l'IMT. CAPACITE ET ATTITUDES : Savoir & Savoir Faire : - Montage de projets de recherche, notamment une expérience prouvée de préférence dans le montage et le pilotage de projets idéalement au niveau national ou international dans un établissement public ; - Bonne connaissance des programmes et règles des dispositifs de financement publics de la recherche/innovation nationaux et européens ; - Bonne connaissance de l'écosystème de l'innovation et du transfert de technologies, notamment dans les domaines de l'énergie, de l'environnement et/ou des matériaux pour l'industrie ; - Bonne connaissance en gestion budgétaire et financière, et des règles de gestion publique seront appréciés ; - Pratique de la contractualisation impliquant la maîtrise des fondamentaux en droit des contrats et en propriété intellectuelle ; - Anglais professionnel.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Exportförsäljningschef som vill leda och utveckla koncernens exportaffär på marknader utanför Norden. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att bygga och driva exportaffären, etablera nya marknader och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Exportförsäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla exportaffären och dess medarbetare för att nå bolagets tillväxtmål. Du driver affärsutveckling och försäljning på marknader utanför Norden, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen tillsammans med ditt team och identifierar nya strategiska partners, kunder och agenter. Rollen har ett tydligt fokus på strategi, struktur och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Rollen innefattar personalansvar och du leder idag ett team bestående av en säljare, med möjlighet att växa i takt med att affären utvecklas. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla exportaffären samt dess medarbetare • Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter • Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på marknader utanför Norden uppnås • Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter • Utveckla och förvalta befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet • Coacha säljare och sätta tydliga mål och KPI:er på individ- och gruppnivå • Säkerställa strukturerad användning av CRM, pipeline och prognoser • Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Vi söker dig som • Har minst 3 års erfarenhet av export- och KAM-försäljning, gärna med inslag av affärsutveckling • Har erfarenhet av att leda säljare • Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning • Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga • Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation • Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.

Vous aimez créer, communiquer, organiser et voir l’impact concret de vos actions ? Nous recherchons une personne passionnée, créative et ambitieuse pour piloter le marketing, la communication et l'expérience client de plusieurs restaurants en pleine croissance. Chez nous, vous ne serez pas un simple exécutant. Vous serez un véritable acteur du développement du groupe, avec la liberté de proposer, créer et mettre en œuvre vos idées. Faire rayonner nos établissements et renforcer la fidélité de nos clients à travers des actions concrètes et innovantes : Développer notre présence sur les réseaux sociaux et notre e-réputation Concevoir et animer des événements et opérations commerciales Créer du contenu impactant (visuels, vidéos, campagnes, supports de communication) Développer des partenariats locaux et renforcer notre ancrage territorial Analyser les performances et proposer des actions à forte valeur ajoutée Participer à l'amélioration continue de l'expérience client Vous avez : Un esprit créatif, de l’autonomie et êtes force de proposition Une aisance avec les réseaux sociaux, le digital et la communication Le sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément Un excellent relationnel L’envie de faire grandir une marque et de voir concrètement les résultats de votre travail Une expérience en marketing, communication, événementiel ou restauration est un véritable plus Nous avons :- Un poste à fort impact avec des responsabilités variées Une grande autonomie dans vos missions Un environnement dynamique et entrepreneurial Des projets variés, loin de la routine L’opportunité de contribuer activement au développement du groupe et d’y laisser votre empreinte Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) terrain ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé d'un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) terrain ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé d'un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

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