Junior Sales Manager in der Telekommunikation (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, überzeugen durch Ihre kommunikative Art und möchten im Vertrieb durchstarten? Sie bringen Ehrgeiz, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität mit und möchten Ihren Erfolg selbst in die Hand nehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im Telekommunikationsumfeld suchen wir motivierte Vertriebstalente (m/w/d), die den Einstieg in den B2B-Vertrieb suchen und gemeinsam mit uns den nächsten Karriereschritt gehen möchten. HIERÜBER KÖNNEN SIE SICH FREUEN: - Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Ihre Zukunft ist bei uns gesichert – arbeiten Sie sorgenfrei und ohne befristete Verträge. - Individuelle Einarbeitung: Wir nehmen uns die Zeit, Sie umfassend und persönlich in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten, damit Sie von Anfang an bestens vorbereitet sind. - Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Karriere liegt uns am Herzen. Ob Fach- oder Führungslaufbahn – bei uns können Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen. - Konstruktive Feedbackkultur: Ihre Meinung zählt! Wir pflegen eine offene Kommunikation und freuen uns auf Ihre Ideen und Impulse. - Moderne Ausstattung: Vom Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) bis hin zu hochwertigen Arbeitsgeräten und einem Firmenhandy – bei uns arbeiten Sie auf dem neuesten Stand der Technik. - Attraktive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf exklusive Benefits und Vergünstigungen, die Ihnen das Arbeitsleben versüßen. - Angenehme Arbeitsatmosphäre: Es erwartet Sie ein professionelles und zugleich herzliches Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. - Flexible Urlaubsregelung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub IHRE TÄGLICHEN AUFGABEN: - Gemeinsam mit unserem Business Development erschließen Sie neue Marktpotenziale und unterstützen aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden. - Unser Leistungsportfolio im Bereich technischer Infrastrukturen lernen Sie umfassend kennen und platzieren dieses erfolgreich bei Unternehmen der Telekommunikationsbranche. - Der Aufbau neuer Geschäftskontakte über Telefon, E-Mail, digitale Kanäle und persönliche Kundentermine gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. - Potenzielle Projekte identifizieren Sie frühzeitig, entwickeln daraus konkrete Vertriebschancen und pflegen Ihre Aktivitäten sowie Ergebnisse strukturiert in unserem CRM-System. DAS BRINGEN SIE MIT: - Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils. Technischen Themen begegnen Sie mit Interesse und Neugier, neue Zusammenhänge erschließen Sie sich schnell. - Mit Ihrer kommunikativen Art, Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer Begeisterung für den Umgang mit Menschen schaffen Sie Vertrauen und bauen Beziehungen auf. - Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und motivieren Sie, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Sie haben Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit dem Team Vertriebserfolge zu erzielen. Erkennen Sie sich wieder? Wenn die Aufgaben als Junior Sales Manager (m/w/d) in der Telekommunikation interessant für Sie klingen, dann bewerben Sie sich jetzt: Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Lebenslauf an Bewerbung-TT@tempton.de Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 911 929939-4187 oder nutzen Sie unser Online-Bewerberformular, um Ihre Unterlagen schnell & einfach hochzuladen. Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Anthea Magerl gerne. Sie erreichen sie unter +49 911 929939-4187. Über Tempton Tempton Technik – Ihr professioneller Partner in den Bereichen Informationstechnik und Telekommunikation. Seit mehr als 25 Jahren realisieren wir komplexe Projekte für Netzbetreiber sowie Systemlieferanten und unterstützen unsere Kunden von der Planung, über die Installation und Inbetriebnahme bis hin zur Endkundenanschaltung. Wartung und Entstörungsdienstleistungen komplettieren unser Portfolio.

PEMA ist Vollkorn. PEMA ist Natur. PEMA ist Gesundheit. PEMA schmeckt gut. PEMA macht Freude. PEMA lebt Motivation, Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein. PEMA sucht Menschen, die tatkräftig an der Gestaltung der Unternehmens-Zukunft mitwirken. Sie gehören zu diesen aktiven Menschen? Dann sind Sie bei PEMA richtig! Vollkornbrot & Lebkuchen: Eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte! Am Firmensitz in Bad Weißenstadt am See (Fichtelgebirge) wächst das Unternehmen kontinuierlich, immer neue Märkte und Kunden werden gewonnen. Dabei lebt PEMA Tradition und liebt Innovation. Wir suchen Verstärkung im Bereich Vertrieb. PEMA ist Vollkorn. PEMA ist Natur. PEMA ist Gesundheit. PEMA schmeckt gut. PEMA macht Freude. PEMA lebt Motivation, Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein. PEMA sucht Menschen, die tatkräftig an der Gestaltung der Unternehmens-Zukunft mitwirken. Sie gehören zu diesen aktiven Menschen? Dann sind Sie bei PEMA richtig! Vollkornbrot & Lebkuchen: Eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte! Am Firmensitz in Bad Weißenstadt am See (Fichtelgebirge) wächst das Unternehmen kontinuierlich, immer neue Märkte und Kunden werden gewonnen. Dabei lebt PEMA Tradition und liebt Innovation. Wir suchen Verstärkung im Bereich Vertrieb. Key Account Manager LEH / Discount / Fachhandel / Drogerie (m/w/d) Vollzeitstelle Wir bieten: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Stelle - einen gut ausgestatteten, modernen und freundlichen Arbeitsplatz - eine leistungsgerechte Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Gesundheitsförderung - 30 Tage Urlaub - 1 x wöchentlich frisches Obst - Rabatte in unserem Shop sowie Siebenquell Weißenstadt - Familiäres Betriebsklima - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Umfassende Einarbeitung und Weiterqualifizierung Ihre Aufgaben: - Betreuung, Entwicklung und strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen für die zugewiesenen Accounts - Unterstützung beim Ausbau und der Entwicklung strategischer Key Accounts im deutschen Handel - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kunden-/Jahresgesprächen - Mitwirkung bei Jahresvereinbarungen und Aktionsplanungen - Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele definierter Key-Accounts - Unterstützung bei Forecasts, Vertriebsanalysen und Kundenplanungen - Mitwirkung bei der Steuerung relevanter P&L-Kennzahlen und der wirtschaftlichen Entwicklung der definierten Key Accounts - Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, wie Produktmanagement, Vertriebscontrolling und Supply Chain - Vorbereitung und Durchführung von Messen Ihr Profil: - Erfahrung in der Betreuung regionaler LEH-Zentralen und MBUs im FMCG-Umfeld - idealerweise erste Berufserfahrung im Außendienst innerhalb des LEH-Umfelds - betriebswirtschaftliches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel - eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert – mit einer klaren Hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern - Reisebereitschaft sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Handelspartnern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie idealerweise per E-Mail an bewerbung@pema.de (Anlagen bitte als PDF) oder schriftlich an PEMA Vollkorn-Spezialitäten GmbH & Co. KG Personalbereich Carolin Schäfer Goethestraße 23 95163 Bad Weißenstadt am See Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung, Supply-Chain-Management, Verhandlungsführung, Präsentation, Akquisition, Verkaufsförderung

Requisition ID: 1609784 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Führungsverantwortung:  Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Implementierung von ServiceNow-Lösungen im HR-Bereich an einem unserer Standorte in Deutschland. - Strategische Planung:  Du entwickelst detaillierte Roadmaps und Projektpläne, die unsere Kund:innen in die digitale Zukunft führen. - Teamarbeit:  Du arbeitest eng mit technischen ServiceNow-Implementierungsteams zusammen und koordinierst Onshore- sowie Offshore-Ressourcen. - Beratungsexpertise:  Du berätst unsere Mandant:innen zu komplexen Integrationsszenarien. - Kundenentwicklung:  Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen durch deine Expertise und dein Engagement. Dein Skillset - Projektmanagement-Erfahrung:  Du hast einschlägige Berufserfahrung und relevante Zertifizierungen im Projektmanagement mit Fokus auf ServiceNow, insbesondere in den Bereichen Employee Experience und HR-Service Delivery, idealerweise im Consultingumfeld und besitzt Führungserfahrung. - Vertriebliches Know-how und analytische Stärke:  Du hast Erfahrung in vertrieblichen Prozessen und kennst dich mit weiteren HR-IT-Lösungen aus. Außerdem zeichnest du dich durch analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovation aus. - Kommunikationstalent:  Du verfügst sowohl mündlich als auch schriftlich über das C1-Niveau in der deutschen und englischen Sprache. Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Agiles Projektmanagement

Requisition ID: 1611152 Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Als Teil unseres Teams in Frankfurt/Main oder München bewertest und analysierst du Unternehmen, Finanzinstrumente und immaterielle Vermögensgegenstände (wie z.B. Kundenbeziehungen zwischen Finanzinstituten und ihren Kunden). Du berätst Global Player der Banken- und Versicherungsbranche, Private Equity Gesellschaften, Payment Provider, Asset Manager, aufsteigende sowie etablierte FinTech-Player, und Industrie-Captives unter anderem bei den Themen Kaufpreisermittlung und der Bewertung von strategischen Handlungsoptionen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Bewertung und Analyse des gesamten Spektrums an Finanzdienstleistern in einer der herausforderndsten und dynamischsten Industrien entlang des gesamten Transaktionszyklus - Kennenlernen der gesamten Bandbreite an Geschäftsmodellen und Markttrends von Finanzdienstleistern mit ihren Bewertungsspezifika – und dazu die Möglichkeit, mit der Zeit einen eigenen Markenkern in der Kunst der Unternehmensbewertung aufzubauen - Hinterfragen von zentralen Annahmen von industrieprägenden Transaktionen und Umstrukturierungen. Deine Analysen haben direkten Einfluss auf die Entscheidungsfindung unserer Kunden und du bist an vorderster Front dabei, wenn wir strategische Handlungsoptionen mit dem Top-Management diskutieren - Eigenständiges Arbeiten mit kapitalmarktorientierten Datenprovidern wie S&P Market Intelligence, ThomsonONE und Bloomberg. Zudem kommst du mit Cutting-Edge Softwarelösungen (z.B. PowerBI oder In-house Tools) in Kontakt, entwickelst ein umfassendes Verständnis für die aktuelle Marktdynamik und erhältst zum Beispiel granulare Einblicke hinter die Kulissen von Finanzdienstleistern - Bewertung und Visualisierung von Kreditportfolien (z.B. Real Estate, Shipping, Aviation), beispielsweise im Rahmen von Portfoliotransaktionen mit Hilfe marktführender Data-Analytics-Lösungen Dein Skillset - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie Leidenschaft für die Finanzindustrie - Erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) wünschenswert - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau) Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier . Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Stenger - Ein stetig wachsendes und erfolgreiches Familienunternehmen mit 13 Märkten am bayrischen Untermain Seit über 100 Jahren versorgt die Familie Stenger Ihre Kundschaft mit regionalen Produkten und biologischen Lebensmitteln. Hauptaugenmerk liegt dabei auf nachhaltigem und verantwortungsvollem handeln sowie einem fairen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Nicht nur die Kunden werden versorgt sondern auch soziale Einrichtungen und Vereine werden unterstützt. Unsere Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Damit gewährleisten wir eine stets fachgerechte und kompetente Beratung, damit jeder Einkauf zu einem positiven Erlebnis wird. Stets nach dem Motto: "So muss einkaufen sein!" Regionaler - Frischer - Besser - Stenger Für unsere Märkte im Raum Aschaffenburg suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 40383 Ihre Vorteile - Corporate Benefits: profitieren Sie von Rabatten über unser Corporate-Benefits-Programm bei zahlreichen Marken und Anbietern - Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe - Events: Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Rampenfest, Oktoberfest) - Faire Vergütung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv - Sonderzahlungen: Erhalten Sie bei uns zwei mal im Jahr - Prämie: Anwesenheit zahlt sich aus - Bei uns erhalten Sie eine Immer-da-Prämie - Fortbildung: Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - Gesundheit: Über uns erhalten Sie einen Fitnessstudio Rabatt - Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Überzeugen Sie Familie, Freunde & Bekannte von EDEKA Stenger - Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad - Über uns können Sie kostengünstig E-Bikes leasen - Präsente: Geschenk-Gutscheine zu besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Geburt - Sonderurlaub: Zu verschiedenen Anlässen erhalten Sie bezahlten Sonderurlaub - Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenloses Wasser und Kaffee sowie leckeres Eis im Sommer Ihre Aufgaben - Geschäftsablauf: Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind zuständig für reibungslose Marktabläufe - Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben - Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter - Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder können vergleichbare Erfahrungswerte vorweisen - Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus - Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel - Organisationstalent: Sie arbeiten organisiert, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.https://bit.ly/2YPgjIf Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Tatjana Hester Mehr über EDEKA Stenger: www.edeka-stenger.de

Schwerpunkt Gruppenunterricht Vollzeit | Teilzeit | Minijob Beginn: ab 01.08.2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Dortmund Über uns Die Progres GbR Dortmund ist ein AZAV-zertifizierter Träger der Erwachsenenbildung. Seit über sechs Jahren beraten und qualifizieren wir Existenzgründer*innen, Selbstständige sowie Menschen im Leistungsbezug nach dem SGB II. Für unsere Gruppenangebote suchen wir eine erfahrene Lehrkraft mit fundierten Kenntnissen in Existenzgründung und Selbstständigkeit. Ihre Aufgaben - Planung und Durchführung von Gruppenunterricht - Vermittlung von Themen wie Geschäftsidee, Businessplan, Zielgruppe, Marketing und Kundengewinnung - Vermittlung von Grundlagen zu Kosten, Preisen, Liquidität, Rentabilität und Buchhaltung - Behandlung von Rechtsformen, Versicherungen und Gründungsformalitäten - Erstellung und Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien - Anpassung der Inhalte an unterschiedliche Bildungs- und Sprachniveaus - Dokumentation von Unterricht und Lernfortschritten - Abstimmung mit Coaches und Beratungsfachkräften Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Nachweisbare Erfahrung in der Existenzgründungsberatung oder Gründungsqualifizierung - Erfahrung in Gruppenunterricht, Seminaren oder Workshops - Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Sicheres Auftreten und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS Office und Präsentationsmitteln Wünschenswert - Erfahrung in der Erwachsenenbildung - Kenntnisse im SGB II - Erfahrung mit Jobcentern oder Bildungsträgern - Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen - Weitere Sprachkenntnisse, z. B. Arabisch, Kurdisch, Ukrainisch, Türkisch oder Russisch Wir bieten - Flexible Arbeitszeiten - Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob-Modelle - Strukturierte Einarbeitung - Gestaltungsspielraum bei Unterricht und Methodik - Ein wertschätzendes und multikulturelles Team - Gute Verdienstmöglichkeiten - Langfristige Zusammenarbeit Bewerbung Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Unterrichts- und Gründungserfahrung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin an: Progres GbR Dortmund E-Mail: info@progres.de (https://mailto:info@progres.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Kalkulation, Finanzwirtschaft, Förderprogramme, -datenbanken, Werbung, Verkauf, Vertrieb, Marketing Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, SWOT-Analyse, Finanzierung Zwingend erforderlich: Businessplan

Weitere Berufsbezeichnung: Berufsausbildung oder Studienabschluss Stellenbeschreibung: Sie verbinden arbeitsmarktnahes Denken mit pädagogischem Fingerspitzengefühl? Sie knüpfen selbstbewusst Kontakte zu Betrieben und begleiten gleichzeitig Teilnehmende geduldig beim Erlernen neuer Kompetenzen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Maßnahme „Individuelle Aktivierung Migranten" (IAM) im Auftrag des Jobcenters Berlin Pankow. IHRE AUFGABEN IM JOBCOACHING - **Betriebsakquise: **Sie erschließen aktiv Betriebe in Berlin und Umgebung, bauen tragfähige Arbeitgebernetzwerke auf und nutzen dabei gezielt Kontakte in die jeweiligen Migrations-Communities. - **Passgenaues Matching: **Sie erheben Stärken, Kompetenzen und Berufswünsche – und bringen diese zielgenau mit Anforderungen und Unternehmenskulturen in Einklang. - **Praktikumsbegleitung: **Sie organisieren betriebliche Erprobungen (2 bis 12 Wochen), bereiten Teilnehmende darauf vor und begleiten sie engmaschig mit mindestens einem wöchentlichen Kontakt. - **Vermittlung: **Sie verhandeln geschickt mit Personalverantwortlichen, überzeugen mit Blick auf Eingliederungszuschuss, Einstiegsqualifizierung und passgenauer Vorauswahl. - **Nachbetreuung: **Sie begleiten frisch Beschäftigte sechs Monate lang nach, moderieren bei Konflikten, stärken die Motivation und sichern so nachhaltige Integration. - **Bewerbungscoaching: **Sie optimieren Bewerbungsunterlagen, trainieren Vorstellungsgespräche und befähigen Teilnehmende zur selbstständigen Nutzung der BA-Jobsuche. IHRE AUFGABEN ALS PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT - **Fördereinheiten: **Sie gestalten handlungsorientierte Fördereinheiten in Berufsorientierung, Bewerbungstraining, berufsbezogener Sprachförderung sowie interkulturellen und digitalen Kompetenzen. - **Innovative Didaktik: **Sie setzen bewusst auf erfahrungsbasierte Formate – Lernwerkstätten, simulierte Vorstellungsgespräche, kollegiale Peer-Formate, reale Betriebsbesuche – statt auf frontale Wissensvermittlung. - **Diversity-sensibles Lehren: **Sie passen Inhalte flexibel an unterschiedliche Sprachniveaus, Bildungsbiografien und Lerngeschwindigkeiten an – niedrigschwellig, visuell, verständlich. - **Digitale Befähigung: **Sie bereiten Teilnehmende praxisnah auf Jobcenter.digital, VerBIS, eServices und digitale Bewerbungsprozesse vor. - **Interdisziplinäre Arbeit: **Sie kooperieren eng mit unseren Sozialpädagog*innen, stimmen Förderziele ab und entwickeln den Aktivierungs- und Eingliederungsplan gemeinsam fort. IHR PROFIL Formale Qualifikation – Jobcoach - Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung - Davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung - Vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft, regionaler Berufe und betrieblicher Personalauswahlprozesse - Sichere Anwendung des BA-Portals, des Bewerbungsmanagements und marktüblicher Office-Software Formale Qualifikation – Pädagogische Fachkraft - Umfassende pädagogische Grundqualifizierung mit Kenntnissen in individueller Förderung, Diversity Management und interdisziplinärem Arbeiten - Ersatzweise: abgeschlossene Fachschul-, Meister- oder Fachwirt*in-Ausbildung - Erfahrung mit zielgruppengerechtem Unterrichten und dem Umgang mit heterogenen Lerngruppen Fachlich-methodische Kompetenzen - Erfahrung in der Akquise und im Beziehungsaufbau zu Arbeitgebern – idealerweise mit bestehendem regionalen Netzwerk - Sicheres Verständnis arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente: Eingliederungszuschuss (EGZ), Einstiegsqualifizierung (EQ), Einstiegsgeld - Methodische Vielfalt: lösungsfokussierte Beratung, handlungsorientierte Didaktik, Peer-Coaching, ressourcenaktivierende Formate - Grundverständnis traumasensibler Ansätze sowie gendersensibler Integrationsarbeit Persönliche Stärken - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und echte Freude am Netzwerken - Hohe Eigenorganisation, unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln - Interkulturelle Offenheit und die Fähigkeit, auch in sprachlich herausfordernden Situationen klar zu kommunizieren - Kreativität bei der Gestaltung abwechslungsreicher, lebendiger Lernformate Sprachkenntnisse – ausdrücklich erwünscht Fremdsprachenkenntnisse erleichtern Ihnen nicht nur den direkten Zugang zu Teilnehmenden, sondern auch den Einstieg bei Arbeitgebern aus den jeweiligen Migrations-Communities. Wir berücksichtigen solche Kenntnisse bei der Auswahl besonders positiv. Besonders willkommen sind Kenntnisse in: Arabisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Polnisch, Bulgarisch, Rumänisch, Vietnamesisch, Farsi, Dari oder Englisch Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Coaching, Akquisition

Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden. Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen. Aufgaben * Projektkoordination und -tracking laufender M&A-Projekte, einschließlich Termin- und Fristenmanagement sowie Pflege von Projektübersichten und Statusberichten - Physische und digitale Dokumentenorganisation und -administration von Gesellschaftsunterlagen (z. B. Urkunden, Gesellschafterbeschlüsse, Vollmachten) sowie von Verträgen - Unterstützung beim inhaltlichen und formalen Review von Verträgen sowie projektbezogenen Dokumenten - Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen für interne Zwecke - Nachverfolgung interner annual wheel Prozesse - Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Einführung und Pflege von Templates, Checklisten und Tools - Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft der M&A-Abteilung Qualifikation * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt - Berufserfahrung im PMO- oder Projektumfeld, idealerweise im M&A-, Corporate-Development- oder Consulting - Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) - Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit sowie Organisationsfähigkeit - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Fähigkeit, Prioritäten selbstständig zu erkennen und zuverlässig nachzuhalten - Hohes Maß an Diskretion und Verlässlichkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Berufsbezeichnung: Projekt Controller (m/w/d) im Tiefbau; Strategischer Einkäufer (m/w/d); Vertriebscontroller (m/w/d); Controller (m/w/d) Stellenbeschreibung: Über uns Seit 1995 ist JACBO im Spezialtiefbau erfolgreich. Wir realisieren deutschlandweit Pfahlgründungen – von Wohn- bis Industriebauten – mit besonderem Know-how in der erschütterungsfreien Teilverdrängungstechnik. Seit 2020 gehören wir zur Possehl Construction Group. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe berichten wir unsere Finanz- und Geschäftszahlen regelmäßig an die Muttergesellschaft in Deutschland. Ihre Aufgaben - Kostenabgrenzungen: Aufbereitung und Ermittlung der teilfertigen Arbeiten und Rückstellungen zum Monatsabschluss - Konzernreporting: Vorbereitung und Erstellung der Berichte an die Muttergesellschaft - Analyse & Auswertung: Jahresabschlüsse aufbereiten, betriebliche Kennzahlen ableiten und Management-Reports erstellen - Finanz- & Investitionsplanung: Planungsrechnungen entwickeln, Liquidität steuern, Finanz- und Investitionsvorgänge überwachen - Kosten- & Leistungsrechnung: Controlling von Bauprojekten und Abweichungsanalysen - Zusammenarbeit: Schnittstelle zu Geschäftsführung, Einkauf, Projekt- und Bauleitung; enge Kooperation mit internen Fachbereichen Ihr Profil - Abschluss als Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Fachwirt:in, staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in, wirtschaftswissenschaftliches Studium) – jeweils mit relevanter Berufspraxis - Fundierte Erfahrung in HGB-Abschlüssen und Konzernberichterstattung - Sicherer Umgang mit FiBu-Systemen (DATEV wünschenswert) und MS Excel (Pivot) - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken, Belastbarkeit und hohe Sorgfalt Unser Angebot - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum - Direkte Einbindung ins Konzernreporting an unsere Muttergesellschaft - Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen - Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten – individuell gesteuert - JobRad - Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Werden Sie Teil unseres JACBO-Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung Expertenkenntnisse: Controlling

Weitere Berufsbezeichnung: Orthopädietechnikermeister/in; Medienpädagoge/in; Berufspädagoge/in; Betriebswirt/in Handwerk Stellenbeschreibung: Gesucht wird ein*e Projektmitarbeiter*in für ein gefördertes Projekt „Entwicklung einer Lernkultur für die Orthopädieschuhtechnik“ im Rahmen der Förderung Initiative für eine exzellente überbetriebliche Ausbildung (INex ÜBA). Projektmitarbeiter*in (m/w/d) mit Steuerungsverantwortung für digitale Bildung und Lernkultur in der Orthopädieschuhtechnik (OST) (Schwerpunkt: Didaktische Entwicklung, digitale Lernformate, selbst organisiertes Lernen) Projektkontext: Die zunehmende Heterogenität unter Auszubildenden in der Orthopädieschuhtechnik – in Bezug auf Vorwissen, Sprache, Alter und Bildungshintergrund – stellt neue Herausforderungen an die überbetrieblichen Lehrunterweisungen (ÜLUs). Unser Projekt verfolgt das Ziel, durch die Etablierung einer zeitgemäßen Lernkultur die Ausbildungsorte Betrieb und Überbetriebliche Bildungsstätte (ÜBS) besser zu vernetzen, den Wissenstransfer zu optimieren und Auszubildende gezielt und individuell auf die ÜBA vorzubereiten. Für das Bildungszentrum Orthopädieschuhtechnik Südwest wird zum 01.08.2026 ein*e Projektmitarbeiter*in in Vollzeit gesucht. Federführende Aufgaben in Langen sind: - Entwicklung eines Methoden-Portfolios zur Wissensvermittlung (Iterativer Prozess) - Erprobungsumgebung der Plattform/Methode Ihre Aufgaben umfassen darüber hinaus: - Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung einer modernen, digitalen Lernkultur für die OST-Ausbildung - Entwicklung innovativer Lehr- und Lernformate mit Fokus auf selbst gesteuertes, mobiles und kollaboratives Lernen - Analyse bestehender Lehrpläne und Identifikation didaktischer Optimierungspotenziale - Erstellung modularer Wissensbausteine zur Vorbereitung auf die ÜBA - Enge Zusammenarbeit mit Ausbildenden, ÜBS-Lehrkräften und Betrieben zur Bedarfserhebung und Praxisvernetzung - Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Evaluationen - Dokumentation und Aufbereitung von Ergebnissen für eine nachhaltige Projektimplementierung - Selbstständiges Bearbeiten der Arbeitspakete, Klärung der Aufgabenstellung, Beratung von Alternativen, Präsentation der Lösungskonzepte. - Eigenverantwortliche Koordination der zu bearbeitenden Arbeitspakete und Aufgabenstellungen. Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten. Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Berufspädagogik, Medienpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Orthopädieschuhmachermeister*in oder Quereinsteiger*in mit Motivation zur Einarbeitung in dem oben genannten Bereich. - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Bildungsangebote, idealerweise im beruflichen Bildungskontext - Didaktisches Gespür für heterogene Zielgruppen und Freude an innovativer Bildungsarbeit - Affinität zu digitalen Tools, KI-Anwendungen und selbst organisiertem Lernen - Kenntnisse der dualen Ausbildung oder des Handwerks von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Branchenspezifische Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – eventuell Berufseinsteiger mit Interesse an dem oben genannten Bereich. - Konstruktive, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten. Wir bieten Ihnen: - Verantwortungsvolle Aufgaben und Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Projekt - Die Möglichkeit neue Ideen umzusetzen - Kompetentes, kooperative, interdisziplinäres und freundliches Team - Gute Work-Life-Balance - Die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten - Vergütung in Anlehnung an den TVöD bzw. je nach Qualifikation und Erfahrung (Eingruppierung entsprechend bis TVöD E 12) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Aus- und Fortbildung, Digitales Workforce-Management, Bildungsmanagement, -planung, Didaktik, Lernzielkontrolle, Methodik, Controlling, Berufs- und Arbeitspädagogik, Marketing