Genuss aus Leidenschaft - seit fast 100 Jahren! Die Käfer Gruppe steht für höchste Qualität, Kreativität und unverwechselbare Genussmomente. Mit unserem internationalen Eventcatering begeistern wir Gäste auf exklusiven Veranstaltungen weltweit - von VIP-Hospitality und Sportgroßevents bis hin zu Galas, Messen und internationalen Business-Events. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie außergewöhnliche Dessert- und Pâtisserie-Konzepte auf höchstem Niveau. Was macht uns besonders? Unsere Pâtisserie ist ein kreativer Motor innerhalb des internationalen Eventcaterings. Hier entstehen moderne Dessertkreationen, individuelle Sweet Concepts und hochwertige Petit Fours für anspruchsvollste Gäste aus aller Welt. Als Sous Chef Pâtisserie übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, arbeiten mit erstklassigen Produkten und begleiten spannende Projekte von der Produktion bis zum Event vor Ort. WAS WIR BIETEN Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit internationalem Renommee Mitarbeit an exklusiven Veranstaltungen und internationalen Großprojekten Viel Raum für Kreativität und die Entwicklung eigener Dessertkonzepte Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Verpflegung, weil Genuss dazugehört 20 % Mitarbeiterrabatt und ein jährlicher Social Impact Day Firmenfitness mit EGYM Wellpass Dienstrad-Leasing über JobRad Vergünstigte Mobilitätsangebote Über 1.500 attraktive Angebote bei Corporate Benefits Ein herzliches Team mit Leidenschaft für Qualität und Gastfreundschaft WORUM ES GEHT Operative und fachliche Unterstützung des Head Pastry Chef im Tagesgeschäft Planung, Organisation und Steuerung der Pâtisserie-Produktion für nationale und internationale Events Herstellung hochwertiger Desserts, Törtchen, Petit Fours, Plated Desserts und Sweet Buffets Mitentwicklung innovativer Dessertkonzepte entsprechend aktueller Trends und Kundenanforderungen Sicherstellung höchster Qualitäts- und Präsentationsstandards Führung, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden Verantwortung für Mise en Place, Produktionsplanung und Wareneinsatz Kontrolle von Hygiene-, HACCP- und Arbeitssicherheitsvorgaben Unterstützung bei der Eventvorbereitung sowie die Begleitung ausgewählter Veranstaltungen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit Küchenleitung, Produktionsplanung und Eventmanagement WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konditor, Patissier oder Koch mit Schwerpunkt Pâtisserie Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, Gastronomie oder Eventcatering Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Leidenschaft für moderne Pâtisserie, kreative Präsentationen und hochwertige Produkte Strukturierte und organisierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck Teamgeist, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Auge fürs Detail Gute Kenntnisse im Bereich HACCP und Lebensmittelsicherheit Flexibilität und Bereitschaft für projektbezogene Einsätze Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse BEWERBEN SIE SICH JETZT Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal oder direkt per E-Mail an jobs@feinkost-kaefer.de. Ein Lebenslauf genügt - wir sind gespannt, Sie kennenzulernen! Noch Fragen? Wir helfen gerne! Whatsapp: 0176 14168 219 Telefon: 089 4168 219 Ihr Recruiting Team Antonia Widmann & Nina Anzinger

Requisition ID: 1733536 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Als Teil unseres Business Transformation - Customer Teams in München, Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln oder Düsseldorf hilfst du unseren Kund:innen in der Finanzbranche, Antworten auf strategische, operative und regulatorische Fragestellungen zu finden und Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Gleichzeitig treiben wir moderne Organisationsmodelle voran – kunden- und mitarbeiterzentriert, technologiebewusst und zukunftsorientiert. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Change Management & Transformation: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Change-Management-Ansätze für komplexe Transformationsprogramme – von Stakeholder- und Impact-Analysen über Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen bis hin zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen. - AI Enablement & Governance: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Enablement- und Governance-Ansätzen, z. B. durch zielgruppenspezifische Befähigungskonzepte, AI-Literacy-Programme, Kommunikationsformate sowie organisatorische Leitplanken für den verantwortungsvollen Einsatz von KI. - Target Operating Model & Organization Design: Unterstützung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisations- und Operating-Modelle, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten, Strukturen, Prozessen und Governance-Mechanismen für Finanzdienstleister. - Projektmanagement & Umsetzung: Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive Vorbereitung von Workshops, Erstellung von Präsentationen, Durchführung von Recherchen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. - Team- und Geschäftsentwicklung: Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Customer & People Advisory Teams, z. B. durch Angebotsprozesse, Thought Leadership, interne Initiativen, Wissensaufbau sowie Unterstützung von Kolleg:innen im Projektalltag. Dein Skillset - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) sowie erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Finanzdienstleistungsumfeld mit Schwerpunkt auf Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung, HR oder Innovation - Begeisterung für Change Management und Transformation, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Finanzbranche, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen. Dabei gelingt es dir, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und in verständliche Konzepte, überzeugende Präsentationen sowie konkrete Maßnahmen zu überführen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Dein Mindset - Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest duhier . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Finanzen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unsere ca. 550 Mitarbeiter:innen bieten in fünf Abteilungen im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung sowie das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder "Sicherheit", "Lebensmittelkontrolle" und "Tierschutz" wahrgenommen. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt am Main sicher und lebenswert zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Finanzen (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: - Leitung des Sachgebiets ,,Finanzen" mit derzeit 7 Mitarbeitenden - Leitung und Koordination des Dienstbetriebes - Personalführung, -förderung und -entwicklung - Bearbeitung herausgehobener Einzelfälle und Grundsatzangelegenheiten aus den Bereichen Haushaltsplanaufstellung, Haushalt, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung; interne Leistungsverrechnung für die zu betreuenden Organisationseinheiten - Erstellung des Jahresabschlusses (Budgetüberträge, Soll-Veränderungen, Kontenab-schluss etc.) - Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung - Sonderaufgaben und Projekte Sie bringen mit: - Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) jeweils mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung - Kenntnisse des öffentlichen Finanzwesens und des kaufmännischen Rechnungswesens - ausgeprägte Führungskompetenz - ausgeprägtes Zahlenverständnis - ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kooperations- und Teamfähigkeit - Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit - strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative und Eigenverantwortung - Konflikt- und Kritikfähigkeit - Diversitätskompetenz Wir bieten Ihnen: - finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Vergünstigtes Parken direkt am Arbeitsplatz. - persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur. - Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache und im Rahmen der städtischen Vorgaben) und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben - zusätzliche Benefits: Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn, um sich bequem vor Ort zu stärken Weitere Infos: Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Schaub, Tel. (069) 212-42382. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-des-sachgebiets-finanzen-oberamtsraetinoberam-de-j11112.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026.

Wer wir sind: Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als:  Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager (m/w/d) Hydraulik-Service Als Außendienstmitarbeiter bist du zwar eigenständig unterwegs, aber nie auf dich allein gestellt! Du arbeitest eng mit den HSR Filialen in deiner Region zusammen, die dir als fachliche Partner zur Seite stehen. Gemeinsam als Team sorgt ihr dafür, dass unsere Kunden optimal betreut werden: du im direkten Kontakt vor Ort, die Filialteams in der operativen Umsetzung. Durch die Zusammenarbeit mit mehreren Standorten und die Vielfalt der Branchen in deinem Gebiet ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und geprägt von vielen spannenden Begegnungen. Deine Tätigkeiten: Du betreust und berätst unsere Bestandskunden in der Region Berlin & Brandenburg und baust vertrauensvolle Beziehungen auf. Du gewinnst neue Kunden für unsere Hydraulik-Services und entwickelst diese langfristig weiter. Dein Außendienstgebiet entwickelst du aktiv weiter und identifizierst Potenziale in relevanten Zielbranchen. Du entwickelst Rahmenvereinbarungen für unsere Schlüsselkunden und begleitest sie von der Erstellung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du analysierst die Bedürfnisse unserer Kunden, präsentierst passende Serviceleistungen und verhandelst die konkreten Konditionen. Gemeinsam mit den Kolleg:innen in den Filialen sorgst du für eine reibungslose Auftragsabwicklung. Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Chancen für dein Gebiet ab. Dein Profil: Du bringst bereits Erfahrung im Außendienst mit und hast Lust, unser Gebiet Nord-Ost (Berlin, Brandenburg) zu betreuen oder Du hast erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt (z. B. Innendienst, technischer Vertrieb, Servicevertrieb) und möchtest jetzt den Schritt in den Außendienst wagen. Du bist kommunikativ, offen, magst Menschen und arbeitest gerne eng mit Kolleg:innen zusammen. Du hast Spaß daran, Kunden zu begeistern, Lösungen zu präsentieren und Verhandlungen zu führen. Du bist gerne unterwegs und bringst Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch ist ein Plus, aber kein Muss. Der Führerschein Klasse B ist natürlich eine Voraussetzung für deinen Einsatz im Außendienst. Unser Versprechen: Firmenwagen: Dir wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, selbstverständlich  auch für deine private Nutzung. 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist Gehaltspaket: Freue dich auf einen attraktiven Mix aus Festgehalt (ca. 80%) und variablem Anteil (ca. 20%), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Prämienzahlungen und Zuschläge Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie. Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil, falls der Dienstwagen mal stehen bleiben soll.  Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.-13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen meinEAP: Anonyme psychologische Beratung & Coaching - kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung Möchtest du zum Erfolg der HSR aktiv beitragen? Steh nicht auf dem Schlauch und setz dich mit uns in Verbindung! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.  

Einleitung Das Erzbistum Freiburg ist Teil der lebendigen Gemeinschaft der Katholischen Kirche. Sie wird getragen von zahlreichen ehrenamtlich Engagierten und ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Seelsorge, Bildung und Ausbildung und Verwaltung. Die Erzdiözese hat sich unter dem Leitgedanken der Bewahrung der Schöpfung im Klima- und Umweltschutz ambitionierten Zielen verschrieben. Das größte Potential hierbei liegt in der Ertüchtigung und im Betrieb der kirchlichen Gebäude. Ein Schlüssel zum Erfolg ist dabei eine datenbasierte Projektentwicklung. Hierfür suchen wir eine/n Datenprofi, die/der die vielfältig vorliegenden Informationen bündelt, analysiert und so aufbereitet und kommuniziert, dass die Verantwortlichen in den Kirchengemeinden in die Lage versetzt werden, Prioritäten zu erkennen und daraus strategische Projekte abzuleiten. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.01.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 55 Prozent eine/n (30 Prozent unbefristet, 25 Prozent befristet bis 31.12.2027) Referent/in für Daten und Projekte (w/m/d) Datenmanagement Datenerhebung, Analyse und Auswertung, zielgruppenspezifische Datenaufbereitung Sichten und herausarbeiten von Handlungspotentialen Entwicklung von Projektideen Kommunikation der aufbereiteten Daten, der Potentiale und Ideen mit Verantwortlichen auf den verschiedensten Ebenen der Erzdiözese Freude am aktiven Handeln für die Schöpfung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit naturwissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund gekoppelt mit Berufserfahrung im weiten Feld der Datenanalyse und -aufbereitung Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenanalyse für und mit verschiedenen Kunden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungshaltung Fundierte Erfahrung in Projektentwicklung und -begleitung Begeisterung, die gesetzten Ziele in einem dynamischen, engagierten Team zu erreichen Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Mitarbeit in einem dynamischen Team, das mit viel Leidenschaft für die Schöpfung eintritt. Eine teilweise unbefristete Stelle in Entgeltgruppe EG 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &Familie Besinnungszeiten als Dienstzeit Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit Jobrad Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 09 (Kulturwissenschaften) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.) für die Funktion der 1. Sachbearbeitung der Fachbereichsverwaltung unbefristet zu besetzen. Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in (w/m/d), die:der in enger Zusammenarbeit mit der 1. Sachbearbeitung das Aufgabengebiet anteilig betreut. Die Universität als Arbeitgeberin Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Nähere Informationen zum Umfeld dieses Arbeitsplatzes finden Sie im Internet unter: https://www.uni-bremen.de/fb9/fachbereich-9 Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: - Bearbeitung der dem Fachbereich übertragenen Personalangelegenheiten einschließlich der verwaltungsrechtlichen Betreuung von Berufungs- und Personalauswahlverfahren - Personalmittelbewirtschaftung einschließlich Personalkostenbudgetüberwachung und Beratung des Dekanats in Budgetangelegenheiten - Geschäftsführung für den Fachbereichsrat und das Dekanat - Bearbeitung der Lehr- und Studienangelegenheiten, einschließlich Unterstützung des Studiendekans sowie hiermit verbundene Koordinierungsaufgaben (ggf. Geschäftsführung einzelner Ausschüsse), insbesondere: - o Lehrveranstaltungsplanung - o Lehrverpflichtungsangelegenheiten - o Lehrauftragsangelegenheiten - Entscheidungsvorbereitung für das Dekanat soweit in eigener Zuständigkeit - Vertretung der Leitung der Fachbereichsverwaltung Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise in Verwaltungsbetriebswirtschaft, Public Administration bzw. im Europäischen Studiengang für Wirtschaft und Verwaltung (ESWV) oder vergleichbare Fachrichtung (mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben) - Einschlägige Berufserfahrung - Gute Kenntnisse des Hochschulrechts einschließlich Nebenverordnungen - Fundierte Verwaltungsrechts- und Verwaltungsverfahrenskenntnisse - Sehr gute Kenntnisse des Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts - Erfahrungen im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbankanwendungen, E-Mail, Internet) - Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP) - Sichere Beherrschung der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2) - Englischkenntnisse (CEF-Level B1) - Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise - Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Das bieten wir: - Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 50.140 € (Stufe 1) und 72.611 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier). - für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) - eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur - Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima - Individuelle Einarbeitung - Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) - Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung - Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets - Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur - Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Haben Sie Fragen? Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Jörg André Nickel / Tel.: 0421 218-67501 / E-Mail: bewerbungen.fb9@vw.uni-bremen.de So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der** Kennziffer A145-26** bis zum** 31.08.2026** als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen.fb9@vw.uni-bremen.de oder postalisch an: Universität Bremen Fachbereich 9 z.Hd. Jörg André Nickel Postfach 33 04 40 28334 Bremen Sofern Sie derzeit im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, teilen Sie uns bitte ihre aktuelle Dienststelle (Name, Anschrift) mit, und ob Sie sich (im Fall eines erfolgreichen Auswahlverfahrens) mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden erklären. Bitten fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeits- oder Dienstzeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (jeweils nach Möglichkeit nicht älter als 2 Jahre). Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Allgemeine Hinweise Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Expertenkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Hochschulorganisation, -verwaltung, Personalcontrolling, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalplanung

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftswissenschaften; Vertriebsbeauftragter; Vertriebsmanager; Kundenbetreuer Stellenbeschreibung: Als familiengeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen vermitteln wir seit 2010 Fach- & Führungskräfte in die verschiedensten Wirtschafts- und Industriezweige. Wir bieten Bewerbern, Berufseinsteiger, Berufswechslern und Quereinsteigern (m/w/d) ein breites Portfolio an Auftraggebern, welche ebenfalls im Mittelstand bzw. in Konzernen angesiedelt sind. Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf ihre bisherige berufliche Laufbahn und unterstützen Sie bei ihren weiteren Karriereschritt. Für unseren Auftraggeber am Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbieter für den Kundenservice im Bereich Luftfahrt m-w-d langfristig, ab sofort. Ihre Aufgaben: - Kundenbetreuung weltweit, telefonisch sowie schriftlich - Überwachung der Auftragsbearbeitung im Bereich Sales & Order Management - Zuständig für die komplette Auftragsabwicklung von Standardseriengeräten und Serienneuanläufen standardisierte Angebotserstellung, Stammdatenpflege - Abwicklung von Kundenaufträgen inklusive deren sachlicher Prüfung (z.B. Liefer- und Zahlungsbedingungen, Materialverfügbarkeit) - Druchführung der Bedarfsplanung von Endgeräten auf der Basis von Kundenaufträgen und Forecasts Lieferscheinerstellung sowie die Rechnungstellung inkl. Lieferperformance Tracking - Aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerden Berufserfahrung: - Abgeschlossenes Studium als Bachelor Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Wirtschaftwissenschaften m-w-d - 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellen strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken - Sehr gutes Organisationstalent gewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten - hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen - MS-Office mind. gute Anwendungskenntnis sowie SAP sehr gute Anwendungskenntnis SAP/MM-SD - gute Projektmanagementkenntnisse - Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B und PKW um den Arbeitsort zu erreichen Was können Sie erwarten: - Anwendung des GVP- Tarifvertrages - Auftragsbezogene Zulagen zum Tariflohn - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - 50 € Tankgutgutschein Bewerben Sie sich jetzt! Machen Sie den ersten Schritt in ihre erfolgreiche Zukunft und bewerben Sie sich noch heute bei uns. Senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@beematec.de. Herr Mathias Beetz ist ihr Ansprechpartner und steht ihnen unter 015123468290 bei ersten Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr BEEMATEC Team. ‍ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Angebotsmanagement, Kundenbindungssysteme

Über uns: Die Landbell Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle gesetzlichen Rücknahmepflichten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Sales Manager DACH – Strategy & Operations (m/w/d)* ab sofort | Vollzeit | Mainz/Hybrid Deine Aufgaben: - Unterstützung des Director Sales DACH bei operativen, organisatorischen und strategischen Themen - Erstellung und Analyse von Vertriebskennzahlen, Reports sowie Management-Auswertungen - Nachverfolgung und Koordination von Vertriebsmaßnahmen, Projekten und Aktivitäten - Mitwirkung bei Forecasts, Budgetsplanung und Vertriebssteuerung - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität von CRM-Daten - Mitarbeit in strategischen und operativen Vertriebsprojekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten - Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen - Unterstützung bei Workshops, Schulungen und Vertriebsveranstaltungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und bereichsübergreifenden Schnittstellen - Mitwirkung bei Digitalisierungs- und KI-Initiativen sowie der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen Was Du mitbringen solltest: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, im kaufmännischen Umfeld, im Projektmanagement oder Consulting von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint - Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen - Ausgeprägtes Interesse an Vertriebsprozessen, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Projektarbeit - Hohe Affinität zu Reporting, Datenanalysen und digitalen Prozessen - Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit - Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Zuverlässigkeit und Diskretion - Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was du bei uns findest: - Arbeitsumfeld: interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld, persönliche und fachliche Unterstützung von A bis Z - Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung - Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten - Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind. Motivierte Berufseinsteiger mit hohem Entwicklungspotenzial sind ausdrücklich willkommen. Kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen - Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen - Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung) - Benefitcard: Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit - Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei - Unternehmenskultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt - ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day Kontakt: Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Dich? Dann bewirb Dich jetzt bei uns über uns Jobportal auf https://jobs.landbellgroup.com/ und gestalte mit uns die Zukunft der Umwelt-Compliance! Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der 06131/235652-437 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du willst mehr über unser Unternehmen erfahren? Dann folge diesem Link . Du willst wissen was die erweiterte Herstellerverantwortung (EPR) ist? Dann schau Dir dieses Video an. Folge uns: Die Landbell Group respektiert das Recht auf Privatsphäre von Personen, die sich bei unseren Unternehmen um eine Stelle bewerben. Weitere Informationen darüber, wie wir mit Bewerberdaten umgehen, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber . - Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, Orientierung und/oder Behinderung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

html Verkaufsinnendienst (m/w/d)in Bielefeld WULFF – Freunde des Handwerks. Seit 1890. Seit über 135 Jahren steht der Name WULFF für Qualität, Verlässlichkeit und Nähe zum Handwerk. Als Familienunternehmen in fünfter Generation leben wir echte Partnerschaft – im Team genauso wie mit unseren Kunden. Unser Herz schlägt für das Profihandwerk – für Maler, Lackierer, Tischler sowie Boden- und Parkettleger bieten wir an 11 Standorten passgenaue Lösungen: vom breiten Handelssortiment mit über 70.000 Artikeln bis hin zu innovativen Eigenentwicklungen von Verlegewerkstoffen aus unserer Produktion. Was uns auszeichnet? Teamgeist, flache Hierarchien und ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir bei WULFF gemeinsam erfolgreich sind – mit Engagement und Begeisterung fürs Handwerk Für die telefonische und persönliche Betreuung unserer Kunden suchen wir für unsere Niederlassung in Bielefeld zum nächstmöglichen Termin einen Verkaufs-Innendienst. Sie lieben den direkten Kontakt mit Kunden und fühlen sich in der Beratung zu Hause? Bewerben Sie sich jetzt! Verkaufsinnendienst (m/w/d) in Bielefeld Ihre Aufgaben - Kompetente telefonische und persönliche Beratung unserer Profi-Kunden aus dem Malerbereich - Enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst – Sie sind die wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Verkauf und Lager - Organisation, Pflege und Gestaltung des Verkaufsshops - Verbuchung von Warenein- und -ausgängen Das zeichnet Sie aus - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im technischen oder handwerklichen Umfeld - Markt- und Branchenkenntnisse im Fachhandel mit Profianwendern (Schwerpunkt Farbenhandel) - Ausgeprägte Zuverlässigkeit, hohes Engagement sowie Flexibilität und Belastbarkeit - Kommunikationsfreude und gute Umgangsformen – überzeugendes und begeisterndes Auftreten beim Kunden vor Ort - Teamorientiertes Arbeiten mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gute EDV-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten - Ein engagiertes und erfolgreiches Team im mittelständischen Unternehmensumfeld - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Aufstiegschancen - Eine den Anforderungen und Qualifikationen entsprechende faire Vergütung - 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - Flexible Arbeitszeitregelung bei 38,5 Stunden/Woche - Bike-Leasing in Kooperation mit der Firma „Business Bike“ Ihr Kontakt bewerbung@wulff-gmbh.de · wulff-gmbh.de

Vertriebsleiter Partnervertrieb Baufinanzierung & Bausparen (m/w/d) Erftstadt bei Köln, Vollzeit Du betreust heute Vertriebspartner für eine Bausparkasse, einen Pool oder eine Bank? Du gewinnst Menschen, Deine Partner liefern, Du wirst weiterempfohlen und trotzdem entscheidet über jede Deiner Ideen ein Gremium drei Ebenen über Dir? Dann sollten wir miteinander sprechen. Über uns INTERNA - Vermittlungsgesellschaft für Bausparen und Finanzierungen - gehört seit über 40 Jahren zu den erfahrensten unabhängigen Vertriebsorganisationen für Bausparprodukte in Deutschland. Gegründet 1985 mit einer Idee, die bis heute trägt: Menschen in ihrer Muttersprache zu Bausparen und staatlicher Förderung beraten. Daraus ist ein mehrsprachiges, multikulturelles Beraterteam gewachsen. Seit 1989 ist das Unternehmen in Familienhand. Über 176.000 Kunden haben wir zu staatlichen Fördermitteln beraten, und gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen mehr als 38.000 Familien ins Wohneigentum begleitet. Das Besondere ist die Kombination: Zur Unternehmensgruppe gehört mit der rds Schnitzler GmbH (rds Bankenplattform & mybaufinanzierung) ein etablierter Finanzierungsdienstleister. Zusammen haben beide Unternehmen in mehr als 20 Jahren über zehn Milliarden Euro Volumen vermittelt. Vertriebspartner bekommen bei uns beides aus einer Hand: Finanzierung und Bausparen, dazu Schulung, Betreuung und Leads. Jetzt suchen wir die Persönlichkeit, die diesen Partnervertrieb weiter ausbaut: jemanden, der rausgeht, Vertriebspartner gewinnt, anbindet und zu Umsatz führt. Deine Aufgaben - Du gewinnst neue Vertriebspartner für Baufinanzierung und Bausparen. - Du siehst auf LinkedIn einen Baufinanzierer mit einem starken Video und rufst ihn an. - Du gehst über eine Branchenveranstaltung und kommst mit drei neuen Kontakten zurück. - Du bindest Partner an: Onboarding, Schulung, die ersten gemeinsamen Abschlüsse. - Wer seine Baufinanzierung woanders macht, lernt von Dir, wie er mit Bausparen zusätzliches Geschäft schreibt. - Du betreust die Käufer unserer Leads und entwickelst sie zu festen Partnern. - Du hältst die Bindung: Besuche, Rückrufe, ein Kaffee vor Ort. - Deine Partner wissen, wen sie anrufen und bringen Dir das Geschäft. - Du schaust Dir die Zahlen Deiner Partner an und sprichst mit jedem Einzelnen über sein Potenzial und den nächsten Schritt. - Du bringst Vertriebsideen mit. - Für die Umsetzung mit KI und Tools bekommst Du Unterstützung im Haus, dafür musst Du kein Techniker sein. - Du arbeitest direkt mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und zwei erfahrenen Vertriebsleitern zusammen. - Kein Gremium, keine Regionaldirektion. - Die Kooperationen mit unseren Bausparkassen-Partnern pflegst Du mit. Das bringst Du mit - Mehrjährige Erfahrung im Bauspar- oder Finanzierungsvertrieb, zum Beispiel als Bezirksleiter bei einer Bausparkasse, einem Pool oder einer Bank, als Maklerbetreuer oder aufstrebender Key-Account-Manager. - Du hast nachweislich Vertriebspartner gewonnen und entwickelt. - Deine Partner arbeiten gern mit Dir, weil Du lieferst. - Fundierte Kenntnisse der Bausparprodukte und ihrer Einsatzmöglichkeiten in der Immobilienfinanzierung, bei vermögenswirksamen Leistungen und in der staatlichen Förderung. - Vertrautheit mit der relevanten Regulatorik, idealerweise eine bestehende Erlaubnis nach § 34i der Gewerbeordnung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben. - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für Bausparen und Finanzierung zu begeistern - in einem Team, in dem viele Sprachen gesprochen werden und Vielfalt Alltag ist. - Kommunikationsstärke im persönlichen Gespräch und in der digitalen Ansprache, von LinkedIn bis zur Bühne einer Partnerveranstaltung. - Idealerweise KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools im Vertriebsalltag oder hast Lust, das schnell zu lernen. - Ein belastbares Netzwerk in der Bauspar- und Finanzierungsbranche ist ein deutliches Plus. - Du wohnst in der Region Köln/Bonn oder so, dass Du regelmäßig bei uns in Erftstadt bist. - Vertrieb lebt bei uns vom Austausch im Büro und draußen beim Partner. - Ein reines Homeoffice-Modell gibt es bei uns nicht. Was wir Dir bieten - Kurze Entscheidungswege und direkten Zugang zur Geschäftsführung - keine Konzernstrukturen, keine Bürokratie. - Wenn Du eine gute Idee hast, besprechen wir sie noch in derselben Woche. - Ein zweigeteiltes Gehalt: Fixum für die Betreuung Deines Partnerbestands plus Beteiligung am Geschäft Deiner Partner. - Wer liefert, verdient sechsstellig. - Du baust diesen Bereich gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter aus. - Deine Vorschläge landen direkt beim Entscheider. - Die Sicherheit eines seit über 40 Jahren etablierten Unternehmens, kombiniert mit der Freiheit, Deinen Bereich wie ein Unternehmer zu gestalten. - Einen Markt mit Zukunft: Bausparen ist Zinsabsicherung und staatlich gefördert. - In der Kombination mit Baufinanzierung bleibt der Markt auch bei normalisierten Zinsen attraktiv, und Du gestaltest dieses Wachstum aktiv mit. - Ein Familienunternehmen, in dem Gemeinschaft und Wertschätzung gelebt werden: Man kennt sich, man hilft sich, und wer etwas bewegt, bekommt Rückendeckung statt Gremien. - Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert, zum Beispiel mit KI-Weiterbildungen. - Flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen Außendienst, Partnerterminen und unserem Büro in Erftstadt. Warum gerade jetzt wechseln? Du kennst das: Bei Bausparkassen, Pools und Banken sind Strukturen fest zementiert, Aufstiegschancen begrenzt und neue Ideen werden erst in drei Gremien totdiskutiert, bevor sie im Sande verlaufen. Bei uns ist das anders. Hier baust Du einen Vertriebsbereich weiter aus und prägst ihn von Anfang an: mit einem Bestand, einer etablierten Marke und Produkten, die funktionieren. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, ohne Umwege über Regionaldirektionen oder Vorstandsetagen. Wenn Du bereit bist, den nächsten Karriereschritt zu gehen und einen Partnervertrieb wirklich nach vorne zu bringen, dann ist diese Position für Dich gemacht. Klingt nach Dir? Dann melde Dich unkompliziert bei Marc Schnitzler - per E-Mail. Ein Lebenslauf reicht zunächst. Lass uns bei einem persönlichen Gespräch herausfinden, ob wir zueinander passen. rds und INTERNA, zwei Unternehmen der Schnitzler-Gruppe INTERNA Vermittlungsgesellschaft für Bausparen und Finanzierungen mbH Bonner Ring 43, 50374 Erftstadt Telefon: 02235 990080 E-Mail: karriere@rds24.de