Nous recherchons un directeur d'agence F/H sur de l'activité respiratoire, vous assurerez la direction générale des opérations et le développement commercial de votre secteur. - Définir et animer la politique commerciale tout en maintenant des relations de confiance avec les grands comptes - Mener des activités de prospection et fidéliser un portefeuille client dans le respect des réglementations en vigueur - Promouvoir l'image de marque et coordonner les interactions entre les équipes commerciales, techniques et logistiques - Superviser la gestion budgétaire, optimiser les stocks et veiller à la conformité administrative - Encadrer et dynamiser les collaborateurs et assurer une intégration harmonieuse aux nouveaux collaborateurs Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 45000 euros /an à 55000 euros/an + primes variables (prime mensuelle et prime trimestrielle) - mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Avantages CSE - paniers repas - prime d'intéressement

Familles de la Sarthe est une association implantée depuis plus de 50 ans sur le département de la Sarthe. Nous accompagnons près de 2 000 bénéficiaires grâce à une équipe de 350 auxiliaires de vie passionnés. Notre mission : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Nous les accompagnons à rester vivre chez elles, en toute sécurité et avec bienveillance, tout en respectant leurs habitudes. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Vos missions (progression sur 2 ans), en appui aux gestionnaires de plannings en place. 1. Accueil et continuité de service Vous assurez des permanences téléphoniques pour les clients, salariés et partenaires Vous recevez les aides à domicile pour la remise de matériel (gants, masques...) 2. Coordination et collaboration Vous collaborez avec le responsable de secteur, les gestionnaires de planning de votre site pour le recrutement des aides à domicile Vous accompagnez aides à domicile dans la télégestion : aide à l'installation de l'application, suivi, validation des pointages, réception et saisie des fiches Vous participez à la préparation et aux réunions des intervenants à domicile 3. Gestion des plannings Vous organisez et tenez à jour les plannings des aides à domicile : Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et gestion des événements. Vous respectez le code du travail et la convention collective : les amplitudes horaires, les temps de pause, les temps contractuels, Vous gérez les mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi. 4. Gestion interne Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d'imprimante, papier, gants.), envois postaux et tri du courrier. Qualité et procédures : Participation active à la mise en oeuvre des normes de qualité et application des procédures internes. Participation à l'audit qualité en 2026. Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue. Archivage de documents 5. Animation et accompagnement des bénéficiaires Vous participez à la lutte contre l'isolement des bénéficiaires du service en proposant des activités individuelles (jeu de société, accompagnement aux sorties ou activités diverses...) ou collectives (organisation de regroupement de plusieurs personnes pour une même activité Votre profil Vous êtes motivé et avez envie d'apprendre. Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux dans votre travail, Vous savez gérer les priorités Vous êtes ponctuel et discret Vos compétences Connaissance du public âgé ou handicapé : Vous êtes capable de communiquer avec divers interlocuteurs et adapter votre discours selon les pathologies Vous êtes impliqué, avez conscience de l'impact de votre travail sur le bien-être des clients, des aides à domicile et de l'équipe administrative Vous avez un comportement professionnel adapté au poste Polyvalence : Vous aimez la diversité des tâches et vous savez vous adapter rapidement. Outils digitaux : Vous êtes à l'aise pour une utilisation quotidienne des logiciels courants et spécifiques de gestion de planning. Infos complémentaires Contrat : Alternance contrat d'apprentissage CDD de 2 ans Rémunération : Selon âge et convention collective BAD Exemple : alternant de 18-20 ans en première année : 864€ brut mensuel, et plus selon votre diplôme (exemple BAC pro SAPAT : +69€ brut) Avantages : Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 60% CSE Date d'embauche : le 18 aout 2025 (non négociable). Lieu de travail : Les 3 premières semaines au siège : LE MANS pour une période d'intégration/formation, découverte de l'association et des métiers Vous intégrez ensuite le site de LA SUZE, vous rejoignez l'équipe actuellement en place,

Manpower SAINT SULPICE recherche pour son client, spécialisé dans les produits dermo-cosmétiques, un technicien de développement packaging H/F. Rattaché au Responsable Développement Packaging Direction Packaging, Innovation et Développement, vous réalisez la qualification des solutions packagings retenues, et vous collaborez à l'industrialisation et les solutions packaging retenues. Plus précisément vos missions sont : -Commandes, Contrôles et Libération des Articles de Conditionnement pour Développement et EIC (« ECH ») selon les besoins et fiches de spéc. transmis par le WPL -Commandes et Libération des AC Préséries selon les besoins et devis fournisseur transmis par le Tech Décor -Suivi des projets de développement via -la saisie dans PLM des Fiches Info Pack pour les projets en dev -la participation aux RTP Pack - R&D - Pilote (Revues Techniques Projets hebdomadaires) -l'enregistrement des rapports de compatibilité dans PLM -la gestion et la mise à la destruction des vieux stocks d'AC -Gestion des Tests de Transport ISTA3A, ISTA6-Amazon, PFDC2 -Responsable de la Bibliothèque des articles de développement « ECH » Travail en horaires journée, du lundi au vendredi De formation de niveau Bac2/ Bac3 de type IUT Packaging, Plasturgie, Chimie ou connaissances équivalentes acquises par expérience professionnelle, Minimum 2 ans d'expérience professionnelle confirmée au sein d'un service de développement packaging et/ou CQAC en développement d'articles de conditionnement Anglais professionnel intermédiaire souhaitable Connaissance des techniques de développement de packaging Connaissance des métiers de l'industrie, Maitrise des outils (Excel, logiciel de gestion de projet, .) SAP SOFT SKILLS : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur d'exécution, curiosité _ Aisance dans la communication _ Bon relationnel, capacité d'écoute et de prise de recul _ Fait preuve d'exigence dans l'atteinte des résultats (coût, qualité, délais) _ Force de proposition

Les structures AGEM16, Service de Remplacement Charente et GEMACC ont pour mission le remplacement des exploitants agricoles en cas d'absence et la recherche de solutions lors de besoin de main d'œuvre supplémentaire. Pour répondre, tout au long de l'année, aux besoins de nos adhérents, nous souhaitons compléter notre équipe en recrutant un(e) Gestionnaire de planning H/F. Vos missions principales : 1) Coordonner le travail des salariés agricoles des 3 groupements d'employeurs sur la partie élevage/céréales (GPEC) - Organise et effectue les entretiens annuels des CDI agricoles - Synthétise ces entretiens, fait des propositions et effectue un compte rendu à sa hiérarchie - Organise les formations des salariés mis à disposition en lien avec la chargée de recrutement et les animatrices - Gère le planning des agents de remplacement, s'assure du plein emploi des cdi - Vérifie la cohérence du planning et propose des actions à mener - Propose et organise les actions de suivi/fidélisation des salariés mis à disposition via le parcours d'intégration - Organise conjointement avec les animatrices les réunions des salariés mis à disposition - Gère le dossier « sécurité au travail », équipement de travail. Honorer les demandes des exploitants des 3 groupements d'employeurs sur la partie élevage et céréales - Identifie la demande de l'exploitant et la traite. Se rapproche de l'animatrice si besoin. - Travaille en collaboration avec l'animatrice dans la constitution et le suivi des groupes Emplois. - Alerte l'animatrice sur les litiges et organise des actions conjointement avec elle en suivant la procédure (Intervient auprès des salariés agricoles si nécessaire) - Anticipe et identifie le besoin de recrutement des salariés agricoles en lien avec l'animatrice du secteur en fonction des besoins - Transmets ces besoins à la chargée de recrutement selon la procédure - Transmets les demandes de main d'oeuvre complètes auprès de l'équipe RH 3.Assurer le suivi de la prestation - Organise et effectue des entretiens mensuels et/ou trimestriels avec les salariés agricoles - Suivi des sinistres conjointement avec la responsable adjointe - Réalise les points de fin de mission avec les salariés En front office, traiter tous les appels entrants. Aptitudes et compétences requises : - Bac + 2 dans le domaine RH et une première expérience dans ce domaine, Il s'agit d'un emploi de niveau 4 dans la filière Pilotage Organisation Administration de la Convention Collective du personnel MSA. Salaire de base :1 905.85 € brut sur 13 mois. + Prime objectif +Smartphone et ordinateur portable pour le télétravail + Mutuelle + CE + Chèques déjeuner

Description : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Auxerre : UN(E) CHEF DES VENTES VN/VO (H/F). Vous aurez la responsabilité des résultats commerciaux et financiers du service Véhicules Neufs et Occasions, dans le respect de la politique définie par le Constructeur, et dans le cadre de la stratégie et du budget annuel du site. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez l'opportunité d'accomplir les missions principales suivantes : * Définir le dispositif commercial, le règlement des ventes et la politique marketing de son périmètre en accord avec la politique de la marque et les orientations budgétaires du site. * Optimiser les performances commerciales et réaliser les objectifs fixés en assurant le bon fonctionnement du service Véhicules Neufs et Occasions. * Administrer les ventes : remises, concessions commerciales, crédit et conditions de règlement, commissions dans le respect des objectifs internes, des règles de consumérisme et des procédures de la marque et du Groupe. * Veiller à la qualité de l'accueil client, à la présentation du hall VN et exposition VO. * Animer et stimuler les vendeurs, apprécier l'activité individuelle. Vous veillez au maintien d'un bon climat social grâce à la proximité avec vos équipes et instaurez une communication de qualité auprès des salariés Profil recherché : Professionnel(le) confirmé(e) de la vente automobile, vous justifiez d'une expérience d'encadrement commercial réussie, idéalement au sein d'une concession de marque généraliste. Reconnu(e) pour votre leadership, vous saurez former, accompagner et conseiller vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. Votre dynamisme commercial, votre culture du résultat et de la satisfaction client vous permettent d'atteindre vos objectifs commerciaux, et de développer la rentabilité de votre service. Vous disposez de qualités de gestionnaire pour optimiser le pilotage de vos indicateurs économiques tout en responsabilisant vos équipes dans les objectifs à atteindre. En plus de votre rémunération de base, vous bénéficierez d'une rémunération variable basée sur l'atteinte d'objectifs et d'un véhicule de fonction.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Production Touristique organisé(e) et réactif(ve) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion et à la coordination de nos opérations touristiques. Missions principales : Gestion et coordination des guides locaux et des équipes hispanophones : Superviser et accompagner les guides touristiques, en s'assurant qu'ils disposent des formations et ressources nécessaires pour offrir un service de qualité. Gestion administrative et logistique : Assurer le suivi des documents de voyage, la mise à jour des bases de données et la gestion des formalités nécessaires à l'organisation des séjours. Planification et organisation des voyages pour groupes touristiques : Élaborer des itinéraires complets et coordonner l'ensemble des aspects du voyage pour garantir une expérience optimale. Supervision logistique des voyages et excursions : Veiller au bon déroulement des transports, hébergements et activités. Coordination des ressources et des services : Assurer une gestion efficace des fournisseurs et prestataires pour maintenir des standards de qualité élevés. Gestion des imprévus et situations d'urgence : Intervenir rapidement pour résoudre tout problème et garantir la satisfaction et la sécurité des clients. Négociation et gestion des relations avec les fournisseurs : Établir et gérer des partenariats avantageux avec les prestataires de transport, hébergement et activités. Administration des réservations internationales : Gérer les réservations dans plusieurs pays européens en respectant les réglementations locales. Coordination des permis de circulation des bus : Assurer l'obtention des documents nécessaires pour la circulation des véhicules dans différents pays. Gestion financière : Superviser la facturation et les paiements liés aux prestations touristiques. Profil recherché : Expérience dans la gestion de voyages touristiques et la coordination d'équipes. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à gérer des situations imprévues avec réactivité. Compétences en négociation avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais, de l'espagnol et du français (indispensable). Bonne connaissance du secteur du tourisme et des réglementations associées.

Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Vous aurez pour missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille client - Entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux - La gestion du suivi clients (satisfaction, facturation) - Management de l'équipe d'intervenants et du personnel en agence - Gestion des plannings et des remplacements des intervenants - Déplacements régulier chez les prospects, bénéficiaires et partenaires Vous devez être titulaire d'un Bac+4 ou bac+5 secteur sanitaire, médico-social ou social et/ou avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation dans les domaines social, fiscal, etc. et les pratiques commerciales. Vous avez des connaissances en outils bureautiques et logiciels. Vous possédez une aisance commerciale et des qualités managériales. Vous êtes autonome, rigoureux(euse) avec un esprit d'initiative et un bon, sens de la communication. Vous vous reconnaissez et êtes intéressé par ce poste ? N'hésitez pas à postuler ou à contacter l'agence et demander Malvina ou Rémi.

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Êtes-vous prêt à vivre une aventure professionnelle passionnante, au plus près de vos clients et de vos équipes ? Si vous recherchez une entreprise où la proximité humaine et l'engagement font la différence, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Nous sommes ADS GROUP Security. Depuis plus de 21 ans, nous accompagnons les professionnels en leur proposant des solutions de sécurité innovantes intégrant l'intelligence artificielle. Notre mission : « Faire de votre protection professionnelle, une affaire personnelle ». Nous recherchons un/une Chef des Ventes pour notre agence à Vaulx Milieu ! Vos missions Animer votre équipe commerciale : - Accompagner quotidiennement chaque collaborateur dans sa montée en compétence sur le terrain (zone de chalandise : Lyon et limitrophe / réunions hebdo au siège à Vaulx Milieu) - Insuffler la dynamique commerciale. - Encadrer, superviser et guider ses collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. - Participer au développement de l'équipe commercial : entretien de recrutement, intégration coaching et training des nouveaux entrants. Développer le chiffre d'affaires de votre agence : - Développer le new business à travers différentes actions de prospection. - Créer de nouvelles relations en travaillant autour de recommandations clients. - Fidéliser et accompagner les clients dans l'évolution de leurs besoins et leur proposer une gamme de produits adaptés. - Assurer la satisfaction client. Piloter votre activité commerciale : - Assurer le reporting des indicateurs de suivi et de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Déployer la stratégie commerciale élaborée en collaboration avec Anne-Charlotte, Le Responsable développement réseau. Profil *Avec un talent prononcé pour la chasse et la vente en cycle court, vous justifiez d'au minimum 3 à 4 ans d'expérience en B to B. Votre âme de leader vous permettra de révéler tout le potentiel de votre équipe et emmener votre agence sur les premières marches du podium. *Vous êtes avant tout un homme/ une femme de terrain, vous aimez être au contact direct des clients, prospecter, convaincre et conclure des ventes en cycle court. Vous avez un vrai leadership et savez insuffler une énergie commerciale positive autour de vous. Une première expérience dans le domaine de la sécurité sera un plus ! En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'une rémunération attractive se composant d'un fixe complété par un variable déplafonné. - De tous les outils nécessaires pour réussir votre mission (véhicule de fonction, carte repas, ordinateur, téléphone portable et tablette) - De nombreux autres avantages (challenges, chèques vacances, intéressement, participation .) - D'un accompagnement complet à votre arrivée ainsi que d'une équipe soudée et bienveillante. - D'une équipe technique de proximité sur laquelle vous appuyer. - D'une rapidité dans l'exécution de nos processus de vente grâce à un service de fonctions supports à l'écoute et réactives. - D'une formation adaptée à votre profil Ce qui nous différencie ? C'est Anne-Charlotte DURBEC, Responsable du développement réseau qui est la mieux placée pour en parler : « Notre philosophie? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. !»