Établir et maintenir des contacts avec des clients existants et potentiels afin d'approfondir les relations commerciales et d'atteindre les objectifs de vente définis.

• Contacter et visiter régulièrement les clients
• Farming : rechercher des opportunités chez les clients existants, générer de la croissance via l'upselling et le cross-selling et construire des relations à long terme avec les parties prenantes clés
• Identifier et cartographier les différents décideurs externes au sein des organisations attribuées
• Hunting : identifier et développer de nouveaux clients (via les données, le networking, les événements et les analyses) par une prospection proactive (cold calling, networking, événements, approche digitale)
• Maintenir les contacts lors de la croissance du portefeuille et être le premier point de contact pour les nouveaux clients
• Établir et maintenir les relations nécessaires avec les parties prenantes internes et construire des collaborations internes durables

Analyser et comprendre les solutions déjà utilisées par le client, détecter les possibilités d'extension et se positionner dans la stratégie marketing du client afin de l'aider à choisir les produits idéaux et de le convaincre d'adapter et/ou d'étendre ses produits et services existants avec les solutions proposées par bpost.

Négocier et conclure des contrats avec les clients, en traduisant les accords souhaités en engagements contractuels contraignants s'écartant des contrats standards, dans le respect des règles et de la législation en vigueur.

• Formuler une proposition lorsque le client demande des conditions dérogatoires et la soumettre à validation hiérarchique

Analyser les besoins des clients et les traduire en un plan d'approche optimal. Lancer le processus de vente en transmettant le projet aux tribes et assurer le suivi de l'implémentation du plan d'action commercial afin de garantir la bonne réalisation des projets et d'effectuer des ajustements en temps opportun.

• Déterminer le nombre de clients à contacter chaque trimestre pour atteindre les objectifs fixés
• Identifier les clients stratégiques et élaborer un plan de vente
• Collaborer avec les équipes internes (marketing managers, business analysts) afin de générer des leads et d'assurer une expérience client optimale

Identifier la valeur ajoutée que bpost peut apporter aux objectifs business et aux défis du marché du client afin, sous la supervision de la hiérarchie ou sur la base de dossiers et documents de référence applicables à la majorité des clients, de proposer une première ébauche de plan d'action concret.

• Visiter les clients afin d'identifier la valeur ajoutée que bpost peut offrir
• Traduire les objectifs business imposés vers le portefeuille personnel et les soumettre à validation hiérarchique

Rechercher et participer à des événements (clients) et établir une crédibilité à haut niveau au sein des organisations afin de développer une relation de confiance avec les prospects et les clients.

Bachelor ou Master, ou équivalent par expérience

Expérience requise pour la fonction

• Minimum 5 ans d'expérience, de préférence dans un rôle de hunter ou de farmer
• Excellente maîtrise des techniques de négociation et de vente
• Aisance dans les contacts et communication claire
• Expérience dans des environnements complexes et en évolution rapide
• Expérience avec des systèmes CRM et des plateformes digitales

Connaissances linguistiques (selon le lieu de travail)

• Excellente maîtrise de la deuxième langue nationale
• Bonne connaissance de l'anglais

Connaissances techniques requises

• Excellente connaissance des concepts et stratégies marketing
• Excellente connaissance des défis du marché et des objectifs business des clients
• Excellente connaissance et affinité avec les produits et services proposés
• Bonne maîtrise des techniques de présentation, de négociation, de gestion de projets, du raisonnement conceptuel et des capacités analytiques

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost

Établir et maintenir des contacts avec des clients existants et potentiels afin d'approfondir les relations commerciales et d'atteindre les objectifs de vente définis.

• Contacter et visiter régulièrement les clients
• Farming : rechercher des opportunités chez les clients existants, générer de la croissance via l'upselling et le cross-selling et construire des relations à long terme avec les parties prenantes clés
• Identifier et cartographier les différents décideurs externes au sein des organisations attribuées
• Hunting : identifier et développer de nouveaux clients (via les données, le networking, les événements et les analyses) par une prospection proactive (cold calling, networking, événements, approche digitale)
• Maintenir les contacts lors de la croissance du portefeuille et être le premier point de contact pour les nouveaux clients
• Établir et maintenir les relations nécessaires avec les parties prenantes internes et construire des collaborations internes durables

Analyser et comprendre les solutions déjà utilisées par le client, détecter les possibilités d'extension et se positionner dans la stratégie marketing du client afin de l'aider à choisir les produits idéaux et de le convaincre d'adapter et/ou d'étendre ses produits et services existants avec les solutions proposées par bpost.

Négocier et conclure des contrats avec les clients, en traduisant les accords souhaités en engagements contractuels contraignants s'écartant des contrats standards, dans le respect des règles et de la législation en vigueur.

• Formuler une proposition lorsque le client demande des conditions dérogatoires et la soumettre à validation hiérarchique

Analyser les besoins des clients et les traduire en un plan d'approche optimal. Lancer le processus de vente en transmettant le projet aux tribes et assurer le suivi de l'implémentation du plan d'action commercial afin de garantir la bonne réalisation des projets et d'effectuer des ajustements en temps opportun.

• Déterminer le nombre de clients à contacter chaque trimestre pour atteindre les objectifs fixés
• Identifier les clients stratégiques et élaborer un plan de vente
• Collaborer avec les équipes internes (marketing managers, business analysts) afin de générer des leads et d'assurer une expérience client optimale

Identifier la valeur ajoutée que bpost peut apporter aux objectifs business et aux défis du marché du client afin, sous la supervision de la hiérarchie ou sur la base de dossiers et documents de référence applicables à la majorité des clients, de proposer une première ébauche de plan d'action concret.

• Visiter les clients afin d'identifier la valeur ajoutée que bpost peut offrir
• Traduire les objectifs business imposés vers le portefeuille personnel et les soumettre à validation hiérarchique

Rechercher et participer à des événements (clients) et établir une crédibilité à haut niveau au sein des organisations afin de développer une relation de confiance avec les prospects et les clients.

Bachelor ou Master, ou équivalent par expérience

Expérience requise pour la fonction

• Minimum 5 ans d'expérience, de préférence dans un rôle de hunter ou de farmer
• Excellente maîtrise des techniques de négociation et de vente
• Aisance dans les contacts et communication claire
• Expérience dans des environnements complexes et en évolution rapide
• Expérience avec des systèmes CRM et des plateformes digitales

Connaissances linguistiques (selon le lieu de travail)

• Excellente maîtrise de la deuxième langue nationale
• Bonne connaissance de l'anglais

Connaissances techniques requises

• Excellente connaissance des concepts et stratégies marketing
• Excellente connaissance des défis du marché et des objectifs business des clients
• Excellente connaissance et affinité avec les produits et services proposés
• Bonne maîtrise des techniques de présentation, de négociation, de gestion de projets, du raisonnement conceptuel et des capacités analytiques

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Är du en erfaren biltekniker som är redo att ta nästa steg i karriären? Vill du kombinera ditt tekniska kunnande med ledarskap och samtidigt få möjlighet att utvecklas genom spännande uppdrag hos en bilhandlare i Kungsängen. Om tjänsten I rollen kommer du både att arbeta operativt i verkstaden och samtidigt leda och fördela arbetet i teamet. I rollen förväntas du vara en förebild i verkstaden – både tekniskt och i ditt sätt att leda. Du stöttar kollegor i avancerad felsökning, bidrar till kompetensutveckling i teamet och säkerställer att arbetet utförs enligt tillverkarens riktlinjer och kvalitetskrav. Arbetsuppgifter Leda, coacha och fördela arbetet för teamet i verkstaden Planera och prioritera arbetsorder för hög effektivitet Utföra service, reparationer och kvalificerad felsökning Stötta tekniker i tekniska frågor och problemlösning Säkerställa kvalitet enligt tillverkares riktlinjer Följa upp resultat, produktivitet och leverans Arbeta aktivt med förbättring och utveckling av arbetssätt Vi söker dig som Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har som biltekniker Har erfarenhet av felsökning och arbete med diagnosverktyg Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Har ett naturligt driv och intresse för ledarskap Talar och skriver svenska obehindrat Har B-körkort Meriterande Tidigare erfarenhet av ledar- eller teamledarroll Kompetens inom el- och hybridfordon Vad vi erbjuder Marknadsmässig lön och trygga villkor Möjlighet att ta nästa steg i din karriär som ledare Varierande och utvecklande uppdrag Låter detta som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Försäljningschef till RA Motor i Haninge! Aura Personal söker nu, på uppdrag av RA Motor, en driven och engagerad försäljningschef till deras anläggning i Haninge. RA Motor är en av Sveriges största Hyundai-återförsäljare och står inför en spännande utvecklingsresa där fokus på nybilsförsäljning blir allt större. I rollen kommer du att ansvara för försäljningen av både nya och begagnade Hyundai-bilar, där begagnat idag står för en större del av affären men där nybilsförsäljningen växer snabbt. Du blir en viktig del av verksamheten och får personalansvar över säljarteamet samtidigt som du arbetar operativt ute i bilhallen. Vi söker dig som är en naturlig ledare med starkt driv och god affärsförståelse. Kanske arbetar du idag som teamleader, säljledare eller är en mycket framgångsrik säljare som känner dig redo att ta nästa steg i karriären. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vilja att utvecklas och förmågan att få med dig teamet mot gemensamma mål. Hos RA Motor värdesätter man laganda, struktur och ett positivt ledarskap. Du ska kunna skapa ordning och engagemang även i vardagen och bidra till en kultur där teamet presterar tillsammans. Samtidigt söker man någon som vågar komma med nya idéer och affärstänk för att fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer att arbeta nära nuvarande försäljningschef och bolagets ledning som kommer finnas som stöd och coachning under din utveckling i rollen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av bilförsäljning, framförallt nybilsförsäljning Har arbetat som teamleader, säljledare eller i annan ledande roll Alternativt är en mycket driven säljare som vill ta nästa steg Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och god stämning Har förmåga att leda, motivera och skapa struktur i gruppen Är resultatorienterad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål Har ett modernt affärstänk och är öppen för nya arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och hög social kompetens Innehar B-körkort Om tjänsten Placering: Haninge Personalansvar för cirka 5 personer Fast lön samt attraktiv bonusmodell Start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas tillsammans med ett starkt varumärke och bli en del av en framgångsrik organisation med höga ambitioner. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Nu söker vi en Teamleader till en arbetsplats som, för tredje året i rad, har utsetts till Telenors bästa – både inom försäljning och ledarskap! Är du passionerad kring försäljning och att utveckla människor? Som Teamledare hos oss får du en central roll där du leder, coachar och motiverar ditt team mot starka resultat. Hos oss blir du en del av en kultur som genomsyras av engagemang, samarbete och en tydlig vilja att lyckas. Arbetsuppgifter Som Teamledare hos oss får du äran att äga ditt affärsområde genom att leda teamets prestation och utveckling. Du arbetar nära både vår utbildare, som ansvarar för introduktionen av nya medarbetare samt kvalitetsavdelningen, som stöttar dig i att säkerställa hög samtals kvalitét. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Resultatansvar & målstyrning Fördela individuella förväntningar och säkerställa att teamet når uppsatta försäljningsmål och KPI:er varje månad. Daglig uppföljning & rapportering Följa upp säljares prestationer dagligen samt sammanställa veckovisa och månatliga rapporter. Kontinuerlig utveckling & coaching Även om en utbildare ansvarar för introduktion av nya säljare, är du som Teamledare ansvarig för att kontinuerligt utbilda och utveckla medarbetarna genom feedback, 1-on-1-samtal, coachning och analys av samtalsmaterial. Morgonmöte Leda dagliga uppstartsmöten med fokus på försäljningsteknik, motivation och resultatdriv. Kulturbyggande & teamkänsla Bidra aktivt till en positiv säljkultur genom att skapa engagemang, trivsel och laganda exempelvis genom säljtävlingar och gemensamma aktiviteter. Innehållshantering & kunskapsdelning Uppdatera intranätet med relevanta resuruser som exempelvis manus, ljudfiler och invändningshantering. Vad vi erbjuder Ett modernt kontor mitt på Drottninggatan i hjärtat av Stockholm Grundlön kombinerat med ett av marknadens mest generösa incitamentsystem Kontorsanpassade arbetstider Tydliga karriärvägar med kontinuerlig uppföljning och utvecklingsmöjligheter Möjlighet till internationella karriärsteg inom organisationen Kvalifikationer: Dokumenterad erfarenhet av telekom försäljning. Erfarenhet av att ringa ut till kunder och arbeta med dailersystem. Stark förmåga att bygga och leda effektiva team. Erfarenhet av att hålla uppstartsmöten och utbildningar. Utmärkt kommunikations- och ledarskapsförmåga. Om HomeCall Sweden HomeCall grundades 2017 och har snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom försäljning och kundservice. Vi erbjuder en dynamisk och entreprenörsdriven arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetare och deras utveckling. Hos oss får du möjlighet att jobba med stora varumärken och bidra till att skapa framgång både för företaget och för dig själv. Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare. Lön: Grundlön och incitament enligt överenskommelse. Schema: Kontorstider, Måndag till fredag.

Vill du leda ett snabbt, modernt caféteam där service och tempo går hand i hand? Vi söker nu en skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo, där du får ta ansvar i det dagliga skiftet och samtidigt vara nära både gäster och team. Du blir en nyckelperson under ditt pass och ser till att allt flyter smidigt: från service och produktion till teamkänsla och kvalitet. Om rollen: Som skiftledare ansvarar du för den operativa driften under ditt arbetspass i ett café- och servicekoncept med högt flöde av gäster. Du leder teamet på plats, prioriterar i stunden och ser till att både service, tempo och kvalitet hålls på en hög nivå genom hela skiftet. Dina ansvarsområden: Leda och fördela arbetet under skiftet Säkerställa snabb, kvalitativ och effektiv service Coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet Hantera operativa situationer i högt tempo Säkerställa rutiner för öppning, drift och stängning Vara aktiv i den operativa driften (kaffe, service, försäljning) Bidra till en positiv och energifylld teamkultur Vem vi söker: Vi söker dig som trivs i en fartfylld café-/servicemiljö och som gillar att ta ansvar när det händer mycket. Du är: Trygg i att leda andra i drift Snabb, lösningsorienterad och servicefokuserad Van vid högt tempo och många parallella uppgifter Prestigelös och operativ i ditt ledarskap En lagspelare som skapar energi i teamet Erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande miljö är meriterande, liksom tidigare roll som skiftledare, teamleader eller motsvarande. Vi erbjuder: En ledarroll i en modern café- och serviceverksamhet Hög variation och snabba arbetsdagar Möjlighet att utvecklas i ledarskap Ett engagerat och drivet team Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Omgående/Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post. Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'externalisation commerciale depuis plus de 40 ans, un(e) chef de projet force de vente en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Suivre l'avancement des réalisations terrainParamétrer et optimiser nos outils digitaux CRMDévelopper des supports de formation pour les équipes terrain (e-learnings, m-learnings?)Contrôler la bonne exécution du projet, de A à Z, dans le respect qualité, coût, délai incluant une part de démarches administratives (paies des promoteurs, suivi des congés?)Recruter et accompagner les équipes terrain force de venteRéaliser un reporting régulier des actions terrainRestituer les bilans de performance et proposer des axes d'améliorationAnalyser les KPI?sMettre en place des actions correctives PROFIL RECHERCHE Forte appétence pour l'analyse de donnéesGoût du relationnelMaîtrise d'ExcelRigueur, sens du détail et culture du résultatIntérêt pour l'univers GMS et la force de ventePoste basé à Asnières-sur-Seine (92) à pourvoir dès Septembre Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant

Votre rôle :

En tant que Responsable Marketing, vous maîtriserez tous les leviers marketing chez Semactic et serez responsable du haut de notre entonnoir : générer du trafic qualifié vers nos flux d'essais gratuits et de demandes de démo. Vous définirez la stratégie, élaborerez le plan et mettrez la main à la pâte pour l'exécuter ¿ en gérant une ressource marketing junior déjà en place et en rapportant directement au PDG.

Vos responsabilités :

Vos principales tâches comprendront :

• Définir et exécuter la stratégie marketing SaaS complète sur tous les canaux : SEO, GEO, contenu, partenariats, publicités payantes, webinaires et événements.
• Générer du trafic qualifié et le convertir en essais gratuits et en réservations de démonstrations, en gérant l'entonnoir de bout en bout.
• Développer le leadership éclairé de Semactic dans l'espace SEO & GEO ¿ positionner l'entreprise et sa voix comme une référence en matière d'activation de recherche à travers le contenu, les webinaires, les événements et les sujets axés sur l'IA.
• Élaborer et exécuter des campagnes de manière autonome ¿ de la planification à la livraison ¿ tout en gérant et en développant un membre junior de l'équipe marketing.
• Gérer la pile technologique marketing (email marketing, automatisation, outils d'IA) et la maintenir performante et efficace.
• Être résolument axé sur les données : analyser l'entonnoir de conversion, mesurer les performances et optimiser continuellement les résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec les ventes, le produit et le PDG pour aligner le marketing sur les objectifs commerciaux et de croissance.

Vous êtes la bonne personne pour nous si vous avez :

• Plus de 5 ans d'expérience en marketing SaaS B2B, alliant stratégie et exécution pratique.
• Une expérience avérée en génération de la demande : générer du trafic et le convertir en essais et démos via le SEO, le GEO, le contenu, les publicités payantes, les webinaires et les événements.
• Un talent pour développer le leadership éclairé et la voix de la marque ¿ capable de transformer l'expertise en contenu percutant et de positionner une entreprise comme référence sur le marché.
• Une excellente maîtrise des outils marketing ¿ email marketing, automatisation et solutions basées sur l'IA.
• Un état d'esprit véritablement axé sur les données, avec la capacité d'analyser un entonnoir de conversion et de transformer les informations en actions.
• Créativité et autonomie : vous pouvez à la fois imaginer des campagnes et les réaliser.
• Expérience en gestion ou mentorat de jeunes talents marketing.
• Un vif intérêt pour le marketing de recherche (SEO/GEO), l'innovation numérique et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, et un très bon niveau d'anglais.
• Diplôme universitaire en marketing/communication, gestion d'entreprise ou équivalent.

Avantages clés :

🚀

Un rôle à fort impact dans une scale-up technologique à croissance rapide.

🎁

Un package attractif incluant des tickets restaurant, l'assurance santé Alan, un 13ème mois

🎓

Formation continue - en ligne et lors d'événements professionnels - pour développer vos compétences

🏡

Un environnement de travail agréable à Louvain-La-Neuve, avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

🤝

Une très grande autonomie, une culture basée sur la confiance et axée sur les résultats

¿

Une équipe passionnée, talentueuse et sympathique

💰

Un bonus annuel lié à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels

Ulstein Design & Solutions søkjer Sales Manager Aftermarket

Har du interesse for sal, nettverksbygging og maritime løysingar?

Vi søkjer ein engasjert Sales Manager Aftermarket som vil vere med å utvikle - samt styrke relasjonane våre med kundar i drift. Du blir ein sentral del av ettermarknadsteamet vårt – eit miljø der samarbeid, fagleg nysgjerrigheit og løysingsorientert arbeid står i sentrum.
Du er ein person som trivst i møte med folk, som likar å sjå moglegheiter og som får energi av å skape gode resultat. Du er nysgjerrig, framoverlent og utadvent. Du har interesse for sal,  design, tekniske løysingar og forbetring av arbeidsprosessar.

I rolla som Sales Manager Aftermarket blir du ein del av eit inkluderande og engasjert arbeidsmiljø i Ulstein Design & Solutions – ein plass der ingen dagar er like. Du jobbar tett med både kundar og kollegaer for å finne dei beste løysingane, og sal, tilbod og nettverksbygging er ein naturleg del av kvardagen.
Du får ei sentral rolle i å marknadsføre og selje engineeringtenester knytt til reparasjonar, vedlikehald og ombyggingar av skip, i tett samarbeid med kundar, leiar for ettermarknad og interne fagmiljø. I tillegg må du rekne med noko prosjektarbeid og bidra aktivt i forbetring av arbeidsprosessar.

Du vil vere ein sentral bidragsytar i å styrke selskapet sin posisjon i marknaden, og rolla gir deg ei unik moglegheit til å jobbe kommersielt i skjeringspunktet mellom sal, teknisk og maritime løysingar.  

Er dette noko for deg? Då ser vi fram til å høyre frå deg!     

Kontaktinformasjon

Runar Muren, Managing Director, +4795170764

Arbeidssted

Osnesvegen 110
6065 Ulsteinvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ulstein Design & Solutions AS

Referansenr.: 5128703168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

ULSTEIN er ein internasjonalt anerkjend leverandør av skipsdesign, skipsbygging og systemløysingar for skip. I meir enn 100 år har vi utvikla framtidsretta produkt og tenester for det maritime miljøet, og visjonen vår er å skape morgondagens løysingar for berekraftige marine operasjonar. ULSTEIN har aktivitet i fleire land, med hovudkontor i Ulsteinvik på Sunnmøre. Konsernet har over 500 tilsette. Ulstein er ei lærlingbedrift og ei av hjørnesteinsbedriftene i kommunen. 

Menneska i Ulstein er den viktigaste ressursen. Mangfald av ferdigheiter, personlegdommar, erfaring og bakgrunn skaper eit globalt team som kombinerer innovasjon, kvalitet og ekspertise.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467802772.