Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Die Grone Schulen Niedersachsen bieten seit vielen Jahren praxisnahe Qualifizierungs-, Coaching- und Integrationsangebote für Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Ausgangslagen. Als Teil der Grone-Unternehmensgruppe begleiten wir Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und nachhaltig am Arbeitsmarkt teilzuhaben. Unter dem Leitgedanken „Beratung. Bildung. Vermittlung.“ engagieren wir uns seit 1895 für die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung und die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen. Dabei setzen wir auf individuelle Förderung, wertschätzende Zusammenarbeit und professionelle Begleitung. Für die Unterstützung unseres Teams in Hannover suchen wir zum 01.08.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Durchführung der Maßnahme „Campus Familie und Beruf“ nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Befristet bis zum 30.07.2029 Ihre Aufgaben Im Rahmen der Maßnahme begleiten Sie Menschen mit unterschiedlichen beruflichen, familiären und persönlichen Ausgangslagen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der Entwicklung tragfähiger beruflicher Perspektiven, fördern ihre soziale Stabilisierung und tragen dazu bei, individuelle Vermittlungshemmnisse abzubauen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Sozialpädagogische Beratung und Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Maßnahmeverlaufs - Durchführung strukturierter Einzelgespräche zur Analyse der persönlichen, sozialen und beruflichen Ausgangssituation - Erarbeitung individueller Förder- und Integrationsstrategien gemeinsam mit den Teilnehmenden - Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, familiärer und sozialer Problemlagen, die einer Arbeitsaufnahme entgegenstehen - Motivation, Stabilisierung und Aktivierung der Teilnehmenden im Integrationsprozess - Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie der Selbstorganisation - Krisenintervention sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsstrategien in schwierigen Lebenssituationen - Unterstützung bei Behördengängen sowie bei der Klärung sozialrechtlicher Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit den eingesetzten Coaches, Jobcoaches und pädagogischen Fachkräften innerhalb des multiprofessionellen Teams - Zusammenarbeit mit Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Familienzentren, Beratungsstellen, sozialen Einrichtungen sowie weiteren Netzwerkpartnern - Erstellung und Fortschreibung individueller Eingliederungspläne - Dokumentation sämtlicher Beratungsgespräche, Förderverläufe und Ergebnisse entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers Ihr Profil Sie verfügen über: - ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren sozialpädagogischen Hochschulabschluss - alternativ einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einschlägiger Zusatzqualifikation im sozialpädagogischen Bereich entsprechend den Anforderungen der Maßnahme - idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung in der Beratung, Betreuung oder Begleitung arbeitsuchender Menschen innerhalb der letzten drei Jahre - Erfahrung in der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe, Beratung und Krisenintervention - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, Beratungsstellen und weiteren Kooperationspartnern - Methodenkompetenz in Beratung, Gesprächsführung, Motivation und Ressourcenarbeit - digitale Kompetenzen sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikations- und Lernplattformen - Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Empathie, interkulturelle Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Wir bieten Ihnen - Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb der Grone-Unternehmensgruppe - Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen - Fachlichen Austausch sowie regelmäßige Team- und Fallbesprechungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt: Herr Buckle (bewerbung-nds@grone.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ehe-, Familien-, Lebensberatung Erweiterte Kenntnisse: Berufsvorbereitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialpädagogik, Berichtswesen, Information, Dokumentation (soziale Arbeit)

Zur Erweiterung und Ergänzung unserer bereits bestehenden Teams in Karsau suchen wir ab 15.09.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte w/m/d 70 % (28 Wochenstunden) (Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Heilpädagogen) Die Tüllinger Höhe, Fachdienst für Kind und Familie e.V. in Lörrach ist eine heilpädagogische, etablierte und überregional bekannte Jugendhilfeeinrichtung unter dem Dachverband der Diakonie mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie eines SBBZ ESENT mit Schulkindergarten.  So sieht Ihre pädagogische Arbeit bei uns aus • Begleitung, Förderung und Erziehung von 8 bis 10 Kindern und Jugendlichen im Rahmen der sinnvoll gestalteten Tagesgruppenzeit, überwiegend ab Mittag von Mo - Fr • Eltern- und Familienarbeit • kreative Planung und Verwirklichung von Projekttagen (5-7 Projekttage an den Wochenenden) und Ferienfreizeiten (10 Tage pro Kalenderjahr mit Übernachtung) • Mitwirken im Hilfeplanprozess im Rahmen der Bezugspersonenarbeit • Erledigung von administrativen Aufgaben Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten • Eine tarifgerechte Vergütung erfolgt nach AVR-DD in EG 8 • Jahressonderzahlung, Schichtzulage und betriebliche Altersvorsorge • unbefristeter Arbeitsvertrag • 31 Tage Urlaub • Gesunde Work-Life-Balance durch eine planbare Jahresarbeitszeit • interne und externe Fortbildungen / Intervision / Supervision • kostenfreies Mittagessen Das bringen Sie mit • Empathie im Umgang mit jungen Menschen • Freude an Beziehungsarbeit • Engagement, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit • Reflektiertes und eigenverantwortliches Planen und Handeln  ab

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Wir suchen zum 01.09.2026 einen Sozialpädagogen/ Sozialarbeiter/ Rehabilitationspädagogen/ Erzieher/Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt unbefristet. Einsatzort Die Wohngruppe "Phönix" bietet ein Angebot für Jugendliche mit psychischen Störungen bzw. Erkrankungen. In Zusammenarbeit mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl-Sinsen richten wir uns an Jungen und Mädchen im Alter von 14 bis 21 Jahren, die aufgrund ihrer belastenden Lebensumstände und Verhaltensauffälligkeiten eines Schutzraumes und eines verlässlichen intensiven pädagogischen Angebotes bedürfen. Aufgaben - Gruppendienst , Nacht – und Wochenenddienste im 24 Stunden Schichtsystem - Begleitung des pädagogischen Alltags in einer Intensivwohngruppe - Bezugsbetreuung - Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten - Dokumentation - Teilnahme an Teamsitzungen - Kooperation mit allen am Hilfeplan beteiligte Bezugbetreuungen Profil - Sie haben die Bereitschaft sich auf Lebenssituationen von Jugendlichen mit psychischer Beeinträchtigung einzulassen - Sie sind geduldig und einfühlsam - Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in dem Bereich der Jugendhilfe - Führerscheinklasse 3 - Bei Einstellung benötigen wir ein aktuelles einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, sowie die Masernschutzimpfung/Immunitätsnachweis - Staatliche Anerkennung Wir bieten - Vorbereitung und Einarbeitung auf die speziellen Anforderungen der Tätigkeit - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung, Regenerationstage ) - Supervision - Corporate Benefits - Interne Fortbildungen - Zusätzliche Regenerationstage

Weitere Berufsbezeichnung: Eignung nach § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG Stellenbeschreibung: Deizisau ist eine moderne und ambitionierte Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten und engagierten Bürgerinnen und Bürgern. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht Verstärkung für die Herausforderungen der Zukunft. Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Kinderhaus im Palmschen Garten in Voll-/Teilzeit ab 80 % zum 01.11.2026 Unser Angebot - Außerordentlich gutes Arbeitsklima und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. - Abwechslungsreiches und attraktives Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen. - Unbefristetes TVöD-Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bis EG S 13. - Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge. - Flexibles Arbeitszeitmodell. - Diverse Mitarbeiter-Benefits. Deine Aufgaben - Pädagogische Leitung für unsere kommunale Kindertageseinrichtung. - Aktives Qualitätsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung. - Betriebs- und Personalführung für eine Krippen-Gruppe und eine altersgemischte Gruppe mit einem Team von derzeit 7 pädagogischen Fachkräften, Auszubildenden und Freiwilligen. - Organisation des Kita-Alltags und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. - Gestaltung des pädagogischen Angebots sowie Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder. - Enge Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Familien sowie anderen örtlichen Einrichtungen und Partnern. - Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Projektarbeit. Dein Profil - Die Interessen und Bedürfnisse der Kinder stehen für dich im Mittelpunkt deines pädagogischen Handelns. - Qualifikation als pädagogische Fachkraft für die Leitung einer Einrichtung nach § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG. - Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion im Bereich Kindertagesbetreuung. - Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein für die Funktion als Einrichtungsleitung. - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen und Veränderungen.  - Außerordentliche Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. - Ausgeprägte Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit. - Konzeptionelles, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten. - Gute MS-Office-Kenntnisse. Deine Fragen & Bewerbung Wir freuen uns über deinen Anruf und deine Bewerbung. Ansprechpartner sind: - Verena Smeets, Sachgebietsleitung Bildung & Betreuung, 07153/7013-38  - Christina Kürner, Gesamtleitung Kindertageseinrichtungen, 07153/7013-48 Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.07.2026 ein einem zusammengefügten PDF-Dokument (max. 4 MB) per Mail an: bewerbung@deizisau.de (https://mailto:bewerbung@deizisau.de) Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden deine Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Erzieherin (m/w/d) pädagogische Fachkraft gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 für 19,5-38,5 Wochenstunden Die Geschichte der AWO Kindertagesstätte und Familienzentrum Spandauer Weg, welche im schönen und naturnahen Hildesheimer Stadtteil Itzum liegt, beginnt im Jahr 1992. Nach zwei Erweiterungen beherbergt die Kita nun 133 Kinder in sieben Gruppen unterschiedlicher Betreuungsformen. Es gibt zwei Krippen-, zwei Kindergarten-Regel-Gruppen, eine Kindergarten-Integrations-Gruppe und zwei Hortgruppen. Für letztere wird sogar eine Ferienbetreuung angeboten.Mit individuell gestalteten Gruppenräumen, dem Außengelände von 2400 m², zu welchem jede Gruppe Zugang hat, einem Bewegungsraum, Hochebenen sowie Spielplätzen und Wald mit fußläufiger Erreichbarkeit, verfügt die Kita über genügend Möglichkeiten für Spiel, Spaß, Entfaltung und Förderung der Kinder – jeweils angepasst auf die einzelnen Bedürfnisse des einzelnen Kindes. Darüber hinaus sorgt die Kindertagesstätte als Familienzentrum und prägender Bestandteil des Ortsteils Itzum mit ihren zahlreichen Kooperationen (mit Pilates- und Line-Dance-Gruppen, der Lebenshilfe, dem Bürgerhaus und Ortsrat) für ein vielfältiges Angebot an Veranstaltungen. Gemeinsame Alltagsgestaltung mit Grundschulkindern Hausaufgabenbetreuung Freizeit -und Projektangebote Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Grundschulalter bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team staatlich anerkannte Erzieherin, Kindheitspädagogein, Heilpädagogein, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogein oder Sozialpädagogein (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation „Integrative Bildung und Erziehung in Kitas“ im Umfang von 260 Unterrichtsstunden Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt sichere Anwenderkenntnisse MS Office bwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-171. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Erzieherin (m/w/d) pädagogische Fachkraft gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 für 38,5 Wochenstunden Die Geschichte der AWO Kindertagesstätte und Familienzentrum Spandauer Weg, welche im schönen und naturnahen Hildesheimer Stadtteil Itzum liegt, beginnt im Jahr 1992. Nach zwei Erweiterungen beherbergt die Kita nun 133 Kinder in sieben Gruppen unterschiedlicher Betreuungsformen. Es gibt zwei Krippen-, zwei Kindergarten-Regel-Gruppen, eine Kindergarten-Integrations-Gruppe und zwei Hortgruppen. Für letztere wird sogar eine Ferienbetreuung angeboten.Mit individuell gestalteten Gruppenräumen, dem Außengelände von 2400 m², zu welchem jede Gruppe Zugang hat, einem Bewegungsraum, Hochebenen sowie Spielplätzen und Wald mit fußläufiger Erreichbarkeit, verfügt die Kita über genügend Möglichkeiten für Spiel, Spaß, Entfaltung und Förderung der Kinder – jeweils angepasst auf die einzelnen Bedürfnisse des einzelnen Kindes. Darüber hinaus sorgt die Kindertagesstätte als Familienzentrum und prägender Bestandteil des Ortsteils Itzum mit ihren zahlreichen Kooperationen (mit Pilates- und Line-Dance-Gruppen, der Lebenshilfe, dem Bürgerhaus und Ortsrat) für ein vielfältiges Angebot an Veranstaltungen. Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1bis 6 Jahren bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d) staatlich anerkannte/r Kindheitspädagogein (m/w/d) staatlich anerkannte/r Heilpädagogein (m/w/d) staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin (m/w/d) staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogein(m/w/d) oder Sozialpädagogein m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation „Integrative Bildung und Erziehung in Kitas“ im Umfang von 260 Unterrichtsstunden Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt sichere Anwenderkenntnisse MS Office bwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmerinnenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-171. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Das "Hotel Zum Hennedamm" in Meschede sucht Mitarbeiter/innen (m/w/d) zur Unterstützung des Teams bei der Zimmerreinigung/Wäschepflege Sie helfen bei der Sauberhaltung der Gästezimmer, Flure und öffentlich zugänglichen Räume sowie der sanitären Anlagen. Zudem unterstützen Sie bei der Wäschepflege. Deutschkenntnisse bringen Sie bitte mit. Die Arbeitszeiten können nach Absprache erfolgen in einer 5-Tage-Woche, branchenüblich auch an Wochenenden (Vollzeit/Teilzeit/geringfügige Beschäftigung möglich). Sie sollten möglichst mobil sein, aber es gibt auch Busverbindungen. Gerne bieten wir auch Personalzimmer an! Haben Sie Interesse? Dann rufen Sie direkt an und vereinbaren einen Vorstellungstermin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Etagen-, Zimmerdienst, Wäsche- und Kleiderpflege, Bodenbeläge reinigen, Bettenaufbereitung, Sanitärräume reinigen

Die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein großer Träger der Jugendhilfe mit ca. 180 Mitarbeitenden und Sitz in Duisburg. sankt-josef leistet Schutz, Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung in unterschiedlichen Betreuungsformen. Für unsere Schutzgruppe „Tabor“ suchen wir zum 15.08.2026 eine berufserfahrene Erzieherin/ einen Erzieher oder eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen (m/w/d), in Vollzeit (100%, inkl. Nachtbereitschaften). Die Schutzgruppe Tabor ist eine Inobhutnahme-Gruppe in Duisburg Mitte mit gemischter Alters- und Geschlechterstruktur von 6 – 12 Jahren. Die Gruppe bietet sechs Kindern Platz, die in Not-, Krisen- oder Schutzsituationen untergebracht werden müssen. Es handelt sich um eine kurzfristige Aufnahmedauer von höchstens 8 – 12 Wochen. Die ganzheitliche Versorgung, Stabilisierung und Perspektivplanung mit Ressourcenaktivierung sind ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit. Wir bieten: - eine branchenübliche, tarifliche Vergütung verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen (AVR) - Chance auf zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch Sonderzulagen und außerordentliche Tätigkeiten, Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeldzuwendung) - 30 Tage Erholung plus 2 Regenerationstage - Absicherung bei Krankheitsausfall durch Krankengeldzuschuss gemäß Anlage 1 – XII der AVR - Absicherung im Alter durch die betriebliche Zusatzvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln - die Möglichkeit eines arbeitgeberbezuschussten Jobtickets sowie eines Jobrades - Supervision und kollegialen Beratung - ein lebendiges, freundliches und entwicklungsförderndes Arbeitsklima, geprägt von Kollegialität, Akzeptanz und Wertschätzung - eine vielseitige Tätigkeit sowie vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - beratende und finanzielle Unterstützung in Form von Fort- und Weiterbildungen Ihre Aufgaben: - partizipierende Alltagsbegleitung und Entwicklungsförderung von Kindern und Jugendlichen unterschiedlichen Alters - Mitgestaltung des Alltags für Kinder in der besonderen Lage - Mitarbeit in einem Team und Mitsprache und Mitgestaltung bei innovativen Entwicklungsprozessen innerhalb des Bereiches und der Gesamteinrichtung Ihr Profil: - Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d) oder Heilpädagoge (w/m/d). - Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe von Vorteil - Sie besitzen einen PKW-Führerschein - Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis - den Willen, sich durch gegenseitiges Feedback weiterzuentwickeln - Engagement und Begeisterungsfähigkeit für pädagogische Tätigkeiten, die Zusammenarbeit in einem Team - die Bereitschaft, sich auf fachlicher Grundlage den Bedarfen der Anvertrauten zu widmen - Spaß an neuen Herausforderungen, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Sie denken außerhalb vorgegebener Strukturen und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Einrichtung Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Wenn Sie sich bewerben möchten senden Sie bitte Ihre vollständige (aussagekräftiges Anschreiben, aktueller Lebenslauf) Bewerbung ausschließlich per Mail an: bewerbung@sankt-josef.de – z. H. Frau Silke Driemer/ Frau Andrea Ruh. Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Frau Driemer unter Tel.: 02065 995970 oder Frau Ruh unter Tel.: 02065 9959809 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage unter www.sankt-josef.de

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Logistikbranche in Magdeburg suchen wir genau Sie als Mitarbeiter im Lagerbereich (m/w/d). Das dürfen Sie von uns erwarten: - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region - Persönliche Betreuung durch unsere kompetente kompetenten und freundlichen Personalberater - Konkrete Chance auf eine Übernahme - Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung Ihre Aufgaben: - Reinigungs- und Aufräumarbeiten im gesamten Lagerbereich - Materialberäumung Ihr Profil: - körperliche Belastbarkeit - selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit in einem Team - diese Stelle ist hervorragend für Berufs- und Quereinsteiger geeignet Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden. ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens GVP-Tarif und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sortieren, Verpacken, Versand, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenausgabe, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Lagerarbeit, Beladen, Entladen

Wir ziehen an einem Strang. So können wir den jungen Menschen Halt geben. Wir begleiten die jungen Menschen in unserer Wohngruppe in allen Dingen des Alltags. Wir sind nah an ihren Themen. Auch die Eltern und Angehörigen beziehen wir in unsere Arbeit mit ein. Die Vielfalt im Team eröffnet uns viele Möglichkeiten Wir profitieren von den verschiedensten Ausbildungen der Kolleg*innen. Darüber bekommen wir unterschiedliche Zugänge und Sichtweisen, aus denen wir Lösungen erarbeiten. Auch die Rollen, die wir aufgrund der Altersverteilung in unserem Team übernehmen können, bieten uns viele Möglichkeiten. Auf unsere Kolleg*innen können wir uns verlassen Im Team können wir uns aufeinander verlassen. Wir übernehmen gegenseitg Aufgaben oder Dienste der Kolleg*innen, wenn der Dienstplan mal kurzfristig angepasst werden muss. Wenn alle an einem Strang ziehen, sind wir gemeinsam stark. Diesen Boden brauchen wir, um dem Autonomiebestreben der jungen Menschen begegnen zu können. Die nötige Fachkompetenz erhalten die Kolleg*innen in Fortbildungen im junikum. Bei uns können junge Menschen Halt erleben Umso besser es uns gelingt, die Konflikte mit den jungen Menschen zu bewältigen, umso offener können wir den Kontakt zu ihnen gestalten. Die jungen Menschen erfahren uns dadurch als verlässliche Begleiter*innen an ihrer Seite. Lars Wiesmann, Teamleiter der junitDELTA  lwiesmann@junikum.de (lwiesmann@junikum.de) Wenn Sie Fragen zur Arbeit in unserer Wohngruppe haben, schreiben Sie mir oder rufen Sie gerne bei uns an (Tel. 02043/ 9824274). Die Wohngruppe Die junitDELTA ist eine intensivpädagogische Wohngruppe. Bei uns leben 7 junge Menschen (derzeit ab 13 Jahren), die wir mit 7 Kolleg*innen betreuen. Eine Hauswirtschaftskraft übernimmt innerhalb der Woche die Reinigung der Gemeinschaftsräume und ist für die Zubereitung des Mittagessens zuständig. Sie bekommen im junikum - unbefristeter Arbeitsvertrag - 36 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage - Team- bzw Fallsupervision - interne Fortbildung (z.B. grenzachtender Umgang, systemische Autorität, Deeskalationstraining) - tarifliche Bezahlung (AVR) (https://www.junikum.de/verdienst/)  einschl. Zulagen - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos - JobRad-Leasing (https://www.junikum.de/job-rad)  für Mitarbeiter*innen Das bringen Sie mit - abgeschlossene pädagogische Ausbildung als **B.A. Soziale Arbeit (m/w/d), Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in **oder vergleichbare Ausbildung - erweitertes polizeiliches Führungszeugnis - Grenzachtender Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt - Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen Am Ende zählt der persönliche Eindruck. Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns! - Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie spätestens **am nächsten Werktag **eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten in einem Telefonat besprechen und auch direkt einen Termin vereinbaren. - In einem **ersten Kennenlernen **stellen Marcus Trachternach (Personalleitung) und Thomas Reil (Bereichsleitung Pädagogik) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen. Ob wir dazu noch Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen vorher mit. - Lars Wiesmann (Teamleitung) vereinbart mit Ihnen danach einen zeitnahen Hospitationstermin. Damit Sie die Hospitation gelassen antreten können, bekommen Sie von uns vorab eine Info, wie die Hospitation organisiert sein wird und worauf es ankommt. - Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages. Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz! Ansprechpartner Marcus Trachternach Bereichsleitung Verwaltung/ Personal Telefon: 02368/81854-21 E-Mail: bewerbung@junikum.de