Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Application Owner / Ops Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een scrum master, business/functioneel analisten, developers, testers, een product owner alsook een IT operations engineer.

Je beheert diverse businessapplicaties, staat in voor de goede werking en fungeert als SPOC. Je staat onder meer in contact met de helpdesk of technische expert in het kader van structurele problemen, met zowel IT als de business die op hun beurt de gebruikers vertegenwoordigen, alsook met externe partijen.

Je bent verantwoordelijk voor:
- De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien.
- Het opvolgen van problemen in productie die gemeld worden door de business.
- Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie.
- Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
- Het testen en valideren van "fixes" voor problemen in productie.
- Het bieden van ondersteuning bij de release.
Als teamlid werk je ook mee aan de ontwikkeling van deze business-applicaties. Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega-teamleden.

Je bent in staat om code te ontwikkelen of aan te passen, de nodige query’s op te stellen en analyses uit te voeren. Je maakt eveneens de bijhorende documentatie op.

Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten (cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Ook is de communicatie met de klant hierin een belangrijk aspect.

In het kader van de lopende projecten treed je op als expert. Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve oplevering van de componenten.

Je geeft advies aan je IT-collega’s en gebruikers bij de ontwikkeling van nieuwe projecten in de domeinen en applicaties waarvoor je team verantwoordelijk is.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in de informatica of je kan een equivalente ervaring aantonen door ervaringen.

Je hebt ervaring in het schrijven van query’s.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS Powershell, MS Windows Server, Active Directory, (Oracle) SQL.

Je deed praktische ervaring op met tools voor opvolging van projecten en tickets (Azure DevOps, ServiceNow, ...).

Je hebt een basiskennis in .NET en Dynatrace. Kennis van CI/CD pipelines, SOAP/Postman en Python vormt een pluspunt.

Je hebt ervaring in het werken in een scrum team en volgens scrum-methodologie.

Je bent communicatief en hebt uitstekende relationele vaardigheden. Je bent empathisch en gebruikt je inlevingsvermogen om je teamgenoten en businesspartners beter te begrijpen. Zo ben je eveneens klantgericht.

Je houdt van een uitdagende en afwisselende functie en weet om te gaan met de stress die met een release gepaard gaat. Met eigen initiatieven en de nodige creativiteit weet je vlot oplossingen voor te stellen. Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.

Je neemt je verantwoordelijkheid binnen een project op en durft zelfstandig beslissingen nemen.

Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Over deze job

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt voor lange termijn (minstens 3 à 5 jaar) ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen. AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan inspelen op de actuele en toekomstige maatschappelijke noden en evoluties. Als medewerker van AHOVOKS werk je samen met jouw collega’s aan de realisatie van deze missie en help je hiermee burgers:

• NARIC-Vlaanderen. NARIC-Vlaanderen helpt burgers die in het buitenland een diploma behaald hebben, en in Vlaanderen wil werken met dat diploma (bv. als arts). NARIC-Vlaanderen onderzoekt of het buitenlandse diploma dezelfde waarde heeft in Vlaanderen en kent een gelijkwaardigheid toe. Met die gelijkwaardigheid kan de burger dan aan het werk.
• De Examencommissie Secundair onderwijs: dit team biedt een tweede kans aan jongeren en volwassenen om buiten een schoolse context een getuigschrift of diploma te behalen. Je werkt mee aan
• Studietoelagen: studietoelagen helpt studenten die het financieel moeilijk hebben, met het betalen van hun studies hoger onderwijs en creëert zo maximale ontplooiingskansen voor deze burgers.
• Hoger- en Volwassenenonderwijs: dit team staat in voor financiering van universiteiten, hogescholen en centra voor volwassenenonderwijs, en ondersteund een aantal gegevensuitwisselingen tussen deze onderwijsinstellingen en de overheid.
• Kwalificaties en curriculum: dit team zorgt voor het kader waar inhouden voor onderwijs en opleidingen vorm krijgen. Binnen het raamwerk van de Vlaamse kwalificatiestructuur ontwikkelt de afdeling beroeps- en onderwijskwalificaties die bijdragen aan een betere afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
• De leer-en ervaringsbewijzendatabank: dit is onze Vlaamse diplomadatabank waar burgers en organisaties alle diploma’s die in Vlaanderen uitgereikt zijn, terugvinden .

Wat zal je moeten doen?

Als Oracle-APEX ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het hart van onze werking: de toepassingen die ons helpen deze missie te realiseren. Zo zal je meewerken aan de ontwikkeling van een nieuwe inschrijfmodule voor de toelatingsexamen Arts-Tandarts-Dierenarts, waarmee burgers zich inschrijven voor deze examens; evenals aan het EC-platform, dit is de toepassing waarmee de examencommissie secundair onderwijs examens plant; de onderwijsdoelendatabank,... Op die manier sta je mee aan de basis van nieuwe innovaties met een toekomsthorizon van 2 tot 5 jaar. Je komt terecht binnen ons Oracle-APEX ontwikkelteam, dat centraal voor het agentschap werkt, waar je samen met je collega’s bedrijf kritische toepassingen op maat ontwikkelt. Je krijgt hierbij zowel afwisseling tussen de verschillende domeinen/toepassingen, als diepgang op één van de domeinen/toepassingen. Je ontwikkelt projecten (grote veranderingen aan de toepassingen), onderhoudt en werkt mee aan oplossingen voor incidenten.

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:

• Samen met het team zorg je dat de opgeleverde user stories gevalideerd worden op kwaliteit en functionele/technische haalbaarheid.
• Je stemt af met analisten en product owner over de inhoud van de stories en het logisch en technisch ontwerp om de stories te realiseren. Je staat analisten en product owner bij met jouw technische expertise.
• Op basis van user stories ontwikkel je nieuwe toepassingen of doet aanpassingen aan bestaande toepa

Naar wie zijn wij op zoek? 

We zijn op zoek naar een leergierig persoon, die minstens 2 jaar relevante ervaring heeft binnen IT projecten. Je krijgt de kans om de onderliggende platformen en technologieën te leren kennen.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een IT omgeving als ontwikkelaar
• Kennis van volgende technologieën:

1. Oracle APEX
2. Oracle PL/SQL
3. Oracle databank
4. Javascript, J-query

5. CI/CD-tools: flyway, sonarqube, Jenkins,…

    

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de softwarearchitecturen van de Downloadtoepassing en API, de Datavindplaats API en het Product Beheer Systeem. Je zorgt ervoor dat deze architecturen in lijn blijven met de andere bestaande architecturen binnen onze afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar manieren om bestaande systemen te verbeteren en nieuwe technologieën te integreren.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor zowel de business (product owners, business analisten) als voor het technische team van .NET ontwikkelaars.
• Waarborgen van kwalitatieve en veilige softwareoplossingen en documenteren van technische aspecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie voor onze software door nieuwe technologieën te evalueren en hun impact op de huidige infrastructuur te beoordelen.
• Ontwerpen van architecturen die veilige en efficiënte datastromen binnen de organisatie mogelijk maken, met oog voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en prestaties.
• Zorgen voor een efficiënte hosting van onze software in de Azure Cloud.
• Actief deelnemen aan agile ceremonies zoals stand-ups, sprint planningen en retrospectives.
• Nauw samenwerken met andere teamleden zoals architecten, ontwikkelaars, analisten, testers en product owners.
• Verlenen van 3rd line support bij incidenten of klantenvragen.
• Vlot communiceren en rapporteren aan je teamlead, functioneel of business analist, project manager en product owner.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in het team Data-integratie Toepassingen binnen de afdeling Data platform. Dit team bouwt en neemt toepassingen in beheer die ondersteunend werken voor het centraal gegevensuitwisselingsplatform. Via deze tools ontzorgen we partners bij het aansluiten, publiceren en beheren van data op het platform. We zorgen dat deze tools duurzaam en op een veilige en gestandaardiseerde manier kunnen ingezet worden. Op het centrale gegevensuitwisselingsplatform bieden we zowel open als gesloten overheidsdata aan. Deze data wordt op een uniforme, gestandaardiseerde, betrouwbare, veilige manier en conform de wetgeving ter beschikking gesteld waarbij de principes van dataveiligheid & informatieclassificatie toegepast worden.

We treden op als een betrouwbare partner om de continuïteit en kwaliteit van de data-uitwisseling te waarborgen. Als Solution Architect krijg je bij ons de kans om te werken met state-of-the-art technologie en kan je je technische vaardigheden verder ontwikkelen.

Het team werkt voornamelijk vanuit het VAC te Gent (Virginie Loveling); af en toe verplaatsen we ons naar het VAC te Brussel (Herman Teirlinck)

 

Naar wie zijn wij op zoek?

Opleiding en Ervaring:

• Je beschikt over een hogere opleiding (Master of Bachelor) met een technische/engineering of bedrijfseconomische achtergrond, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het hosten van applicaties in Azure en het releasen van code via Azure DevOps Pipelines.
• Ervaring met geografische systemen (OpenLayers, QGis, GeoNetwork, ...) en geografische concepten (GIS, projectiesystemen, GeoPackage, ...) is een pluspunt.

Technische Competenties:

• Diepgaande kennis van software architectuur en IT-oplossingen in complexe omgevingen.
• Bekendheid met technologieën zoals .NET, OAuth, Bicep en OpenAPI.
• Beheersing van tools zoals Archi, Microsoft SQL Server, Visual Studio en Postman.
• Vaardigheid in het omzetten van abstracte businessbehoeften naar concrete technische software systemen die gehost worden in de Cloud.
• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Persoonsgebonden Competenties:

• We zoeken een enthousiaste en flexibele teamspeler die de samenwerking binnen de entiteit, werkgroepen en projectgroepen kan stimuleren en motiveren.
• Je hebt het vermogen om een team te leiden, te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je coacht teamleden en ondersteunt hun persoonlijke en professionele groei.
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om consistente werkwijzen te waarborgen en verbeteringen te stimuleren.

• Je hebt een duidelijke visie en durft de nodige beslissingen te nemen.

   

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Product Owner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in West-Vlaanderen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: West-Vlaanderen
• Fulltime

Heb jij ervaring met tijdsregistratie, workforce management of HR? Krijg je energie van het vernieuwen van een bestaand product en het bouwen aan een toekomstgerichte visie?

Binnen de softwareafdeling investeert de klant volop in de next generation van de tijdsregistratietool. Door wettelijke veranderingen en nieuwe integratiemogelijkheden met externe partners staan ze op een kantelmoment. Ze willen de oplossing future-proof maken met moderne technologie, een heldere productstrategie en sterke connecties met andere systemen.

 

Taken:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw en evolutie van de tijdsregistratiesysteem 
  • Je brengt visie, structuur en een gezonde dosis energie in het team. Je werkt volgens Scrum of Kanban en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het ontwikkelingsteam en alle betrokken stakeholders
  • Dankzij je helikopterview bewaak je de volledige productvisie en neem je onderbouwde beslissingen die echte waarde creëren
• Je verdiept je in het domein van tijdsregistratie en workforce management, begrijpt de relevante wetgeving en doorgrondt zowel de processen van de klanten als de noden van de eindgebruikers
  • Op basis van die inzichten bouw je een duidelijke roadmap uit, bepaal je prioriteiten en vorm je ideeën om tot krachtige features
• Je beheert en verfijnt de product backlog en zorgt ervoor dat alle items helder en uitvoerbaar zijn. Je coördineert de slicing van backlog items zodat het team doelgericht kan opleveren
  • Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor nieuwe vereisten, integraties en samenwerkingen met externe partners
• Je waakt voortdurend over de kwaliteit van het product en test zelf mee wanneer dat nodig is, zodat elke release aan de hoogste standaarden voldoet
  • Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid om het product verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst

Waarom dit een unieke kans is?

Je krijgt de kans om een impactvol product, dat dagelijks door veel klanten wordt gebruikt, mee toekomstgericht vorm te geven en te transformeren. Je komt terecht in een organisatie die volop inzet op modernisering, nieuwe technologieën en de uitbreiding van het team. Bovendien bouw je mee aan een oplossing die, door voortdurende wettelijke evoluties, vandaag belangrijker is dan ooit.

 

Profiel

• Ervaring als Product Owner in SaaS/HR-tech
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met tijdsregistratie, workforce management of gelijkaardige HR oplossingen
• Affiniteit met Belgische payroll en HR-processen
• Je hebt de ambitie en het enthousiasme om een bestaand product nieuw leven in te blazen en het strategisch te versterken
  • Daarbij combineer je een scherpe, toekomstgerichte visie met de nodige aandacht voor detail. Je communiceert helder, werkt proactief en neemt makkelijk het initiatief wanneer dat nodig is
• Dankzij je affiniteit met IT en technische concepten kun je businessvereisten moeiteloos vertalen naar begrijpelijke en werkbare technische stories
• Wat je vooral drijft, is de motivatie om een sleutelrol te spelen in een product dat een cruciale plaats inneemt binnen onze verdere groei

• Ervaring met Scrum en/of Kanban

   

Voor AHOVOKS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: IT Product Owner (AHOVOKS) via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als IT product owner wil meewerken aan de lancering en uitwerking van innovatieprojecten dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! 

Je neemt, als IT Product Owner, eigenaarschap op over twee strategische databanken voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.

Deze databanken hebben een belangrijke publieke functie: ze bevatten niet alleen alle studenten- en cursistengegevens in Vlaanderen, maar staan ook in voor de verdeling van een kwart van het Vlaamse onderwijsbudget. Ze vormen een kruispunt tussen de universiteiten, hogescholen, CVOs en CBEs, de overheid (VDAB, groeipakket, inburgering,...) en de burger (via Mijn Burgerprofiel). Ten slotte zijn deze databanken ook een belangrijk instrument om het beleid van de Vlaamse Regering te implementeren.

De impact van jouw werk is dus tastbaar en maatschappelijk relevant.

Je komt terecht in een team van product owners binnen AHOVOKS en werkt nauw samen met proceseigenaren en de interne IT-ontwikkelteams, maar komt ook in contact met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, andere overheidsinstanties, IT-dienstverleners, en Digitaal Vlaanderen.

Op termijn kan je ook eigenaarschap opnemen van andere IT-producten, afhankelijk van de persoonlijke interesses en de noden van AHOVOKS

Takenpakket

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:  

• Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
• Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
• Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
• Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
• Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
• Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …

Jouw toekomstig team

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.

AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan insp

Jouw talenten en vaardigheden

We zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.

Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:

• Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
• Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
• Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
• Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
• Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
• Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
• Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken

Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.

Voor OVAM, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Business Analist (OVAM) Via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Wil je meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan ben je bij OVAM aan het juiste adres. OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor de voorbereiding en uitvoering van het Vlaamse afvalstoffen- materialen- en bodemsaneringsbeleid. Ook jij kunt je steentje daar aan bijdragen!

Je bent een ervaren Senior Business Analist die energie haalt uit het verbinden van business en IT, en graag mee richting geeft aan uitdagende trajecten. In deze rol combineer je een scherp analytisch inzicht en oog voor innovatie met een mensgerichte aanpak. Je bent de persoon die stakeholders actief meeneemt van idee tot oplossing. Je vertaalt complexe noden naar heldere epics en user stories en helpt zo mee bouwen aan duurzame en efficiënte processen.

Daarnaast neem je ook een coachende en sturende rol op binnen projecten, waarbij je overzicht bewaart over planning, budget en kwaliteit. Je voelt je thuis in een Agile omgeving en schakelt vlot tussen strategie en uitvoering. Dankzij je sterke communicatie en samenwerkingsgerichte mindset maak je echt het verschil binnen teams en organisaties. Kortom, een veelzijdige rol voor iemand die impact wil maken op zowel inhoud als samenwerking, en die graag meegroeit in een dynamische omgeving

Jouw toekomstig team
Jouw rol als Senior Business Analist zal je opnemen binnen de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij. OVAM verzekert in Vlaanderen een duurzame omgang met afvalstoffen, materialen en bodem. We vullen de economische behoefte aan grondstoffen en materialen lokaal in door de kringloopeconomie uit te bouwen. We stimuleren onze doelgroepen om zorgvuldig om te springen met materialen en zetten in op preventie en hergebruik. We waarborgen de behoefte aan een goede bodemkwaliteit, open ruimte en gezond drinkwater. Dat doen we door nieuwe bodemverontreinigingen te vermijden en een effectief en billijk saneringsbeleid te voeren. We zijn in Vlaanderen hét aanspreekpunt voor het duurzame beheer van afval, materialen en bodem. Op wereldvlak zetten we onze expertise in afvalstoffen, materialen en bodem in om het internationale beleid mee vorm te geven.

Waar ga je werken

Je werkt in Mechelen, op wandelafstand van het station.

Jouw talenten en vaardigheden

Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als business analist en je voelt je thuis in het leiden en managen van IT-trajecten. Je bent een teamspeler met een sterk analytisch vermogen die affiniteit heeft met de projectmatige gang van zaken. Je beschikt over de nodige communicatievaardigheden om de stakeholders te voorzien van de nodige informatie zodat de juiste resultaten en oplossingen worden opgeleverd. Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.

Je beschikt over de volgende competenties als business analist:  

• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden bij strategie-, organisatie- en IT-vraagstukken.
• Je kan high level product vereisten vertalen naar logische werkpakketten in de vorm vam epics, deze epics kan je dan verder uitschrijven naar relevante use cases en user stories. 
• Jouw communicatieve kant vertaalt zich naar gedegen stakeholder management van zowel interne als externe partijen.
• Je hebt ervaring met de ontwikkeling en optimalisatie van bedrijfsprocessen (BPM).
• Je hebt interesse in het gebruik van AI om via een prototype concreter met je stakeholders over de oplossing te debateren.

Daarnaast heb je ervaring met competenties die aanleunen bij jouw kant als project manager: 

• Je hebt ervaring als projectleider binnen een IT-traject. 
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team van developers. 
• Je hebt affiniteit met de verschillende project management facetten zoals kosten, timing, coördinatie, planning en schattingen. Ook kan je projectbeheerstechnieken en tools hanteren zoals onder andere risicobeheer en issuebeheer. 
• Projecten en organisaties die werken volgens de Agile principes zijn jou bekend.
• Je bent gekend met terminologie, organisatie, rollen en processen van de project management methodologien zoals Prince2 en PMBok.  

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Program Manager NIS2 (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Antwerpen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Antwerpen
• Fulltime

Als Strategisch Programmamanager NIS2 ben je verantwoordelijk voor één van de twee pijlers in het strategische en complexe NIS2-programma met als doel onze klant en bij uitbreiding de groep naar het gewenste NIS2-compliancy niveau te brengen.

De eerste pijler in het programma, de vertaling van de NIS2-richtlijnen naar een organisatiebreed kader, wordt behartigt door je collega programmamanager. Jouw focus ligt op de risico-gebaseerde feitelijke transitie van zowel infrastructuur, legacy-systemen als de organisatie zelf.
Je stuurt grote projectteams aan en je coördineert meerdere interne en externe stakeholders. Je zorgt er samen met de projectteams voor dat het NIS2-programma gerealiseerd wordt binnen tijd, budget en scope. Je zorgt ervoor dat de juiste beslissingen op de juiste momenten worden genomen en je hakt zelf knopen door waar nodig.
Je rapporteert aan de Change Manager en de NIS2-stuurgroep op management- en directieniveau en bereidt de besluitvorming voor. Je bouwt de nodige dashboards uit waardoor de stuurgroep en stakeholders de voortgang nauwgezet kunnen volgen. Je bereidt de organisatie voor op de komende NIS2-audits en bijhorende certificering
Je hebt aantoonbare ervaring met grote strategische verandertrajecten en bij voorkeur ook doorgedreven kennis van NIS2. In de groep maken we gebruik van het CyFun-framework 2025.

Verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijk voor één van de twee pijlers in het strategische en complexe NIS2-programma, zijnde de concrete transitietrajecten. Je zorgt dat dit programma gerealiseerd wordt binnen timing, scope en budget.
• Je leidt meerdere projectteams. Je zorgt voor een vlotte teamwerking en ondersteunt de projectteams zodat zij hun taken kunnen uitvoeren en doelen kunnen bereiken
• Je stelt het totaalbudget en de resourceplanning op en je bewaakt die
• Je stelt duidelijke en standvastige prioriteiten
• Je hakt knopen door waar nodig om de voortgang van het programma te kunnen garanderen, waar nodig escaleer je
• Je zet programmamanagement methodieken in passend bij dit type programma
• Je bouwt een gedragen stakeholder aanpak uit en geeft input voor het communicatieplan
• Je stemt af met directie en programmamanagement

Profiel

• Aantoonbare ervaring als Programmamanager, het leiden van programma's m.b.t. infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten  
• Aantoonbare ervaring in infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten  
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsbrede change- en transformatieprojecten  
• Aantoonbare ervaring met beheer van budgetten en resources  
• Aantoonbare ervaring met NIS2 regelgeving  
• Aantoonbare ervaring met risicoanalyses  
• Aantoonbare kennis en ervaring met ITIL  
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2  
• Aantoonbare ervaring binnen de overheid  
• Aantoonbare ervaring met projectbeheerstechnieken en tools kunnen hanteren (risicobeheer, issuebeheer, …)  
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau  
• Aantoonbare ervaring met terminologie, organisatie, rollen en processen van de PM-methodologie (bv. Prince2, PMBOK, …). In staat zijn om ter zake expertkennis over te dragen  
• Aantoonbare kennis Cyfun  
• Aantoonbare kennis en ervaring met ITIL  
• Aantoonbare kennis en ervaring van een programmamanagementmethodologie (bv. Agile, Scrum, MSP)  
• Kennis van en ervaring met Security Governance frameworks  

Organisatie

Bekkevoort staat de komende jaren voor belangrijke investeringen, de uitvoering van een nieuw meerjarenplan en diverse organisatiebrede verbetertrajecten. Om deze ambities waar te maken, wil het lokaal bestuur zijn financiële werking verder versterken en professionaliseren.

Als Hoofddeskundige Financiën ben je de rechterhand van de financieel directeur. Je combineert financiële expertise met beleidsvoorbereiding, procesopvolging en organisatiebeheersing. Je zorgt ervoor dat bestuur, management en afdelingen kunnen rekenen op correcte financiële informatie, sterke rapportering en deskundig advies.

Je maakt deel uit van de afdeling Financiën en werkt nauw samen met de financieel directeur, de algemeen directeur, het managementteam en de verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Bij afwezigheid van de financieel directeur, ben jij de waarnemend financieel directeur.

Functie

Je takenpakket is breed en afwisselend. Je neemt een actieve rol op in financieel management, beleidsondersteuning, boekhouding, rapportering en procesoptimalisatie.

Financiële advisering en beleidsvoorbereiding

• Je bereidt dossiers en agendapunten voor bestuursorganen voor.
• Je formuleert financieel advies bij beslissingen van college en gemeenteraad.
• Je maakt financiële analyses en ondersteunt beleidsbeslissingen.
• Je volgt complexe dossiers en projecten met financiële impact op.
• Je ondersteunt afdelingen en bestuur bij budgettaire vraagstukken.

Budget, meerjarenplanning en rapportering

• Je ondersteunt de opvolging van het meerjarenplan.
• Je werkt mee aan de budgetopvolging
• Je bewaakt kredieten en financiële evenwichten.
• Je rapporteert over liquiditeiten, thesaurie en budgetopvolging.
• Je volgt subsidies, toelagen en leningen op.

Boekhouding en financiële verrichtingen

• Je bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de boekhouding.
• Je ondersteunt de voorbereiding van de jaarrekening.
• Je controleert financiële verrichtingen en boekhoudkundige documenten.
• Je volgt debiteuren- en crediteurenbeheer op.
• Je werkt mee aan de verdere optimalisatie van financiële processen.

Contractbeheer en overheidsopdrachten

• Je ondersteunt het beheer van overheidsopdrachten voor de ondersteunende diensten.
• Je werkt mee aan de opmaak van bestekken.
• Je volgt contracten op en zorgt voor tijdige vernieuwingen.
• Je ondersteunt centrale aankopen en gegroepeerde bestellingen.

Organisatiebeheersing en procesverbetering

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van organisatiebeheersing.
• Je analyseert en optimaliseert financiële processen.
• Je voert controles uit op financiële processen en dossiers.
• Je helpt mee de aanbevelingen van Audit Vlaanderen te realiseren.
• Je draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en kwaliteitsvolle rapportering.

Samenwerking en communicatie

• Je onderhoudt nauwe contacten met bestuur, management, collega’s en externe partners.
• Je zorgt voor heldere financiële informatie en een vlotte kennisdeling.
• Je fungeert als waarnemend financieel directeur bij afwezigheid van de financieel directeur.

https://motmansenpartners.be/hoofddeskundige-financien-4252/

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting of een algemene bachelor met 2 jaar relevante ervaring in een financiële, boekhoudkundige, bestuurlijke of economische richting.
• Beschik je niet over het vereiste bachelordiploma? Dan kan je deelnemen via een niveautest, op voorwaarde dat je 3 jaar relevante ervaring kan aantonen binnen lokale financiën, BBC, boekhouding, overheidsopdrachten, budgetopvolging of financiële rapportering.
• Schoolverlaters kunnen deelnemen. Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Verder:

• Je hebt een sterke financiële en analytische basis.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kan complexe financiële informatie helder vertalen naar collega’s en bestuur.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en opvolgen.
• Je hebt oog voor procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je werkt graag samen met collega’s en externe partners.
• Je bent leergierig en volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied actief op.

We zoeken managers die niet bang zijn om risico's te nemen en hiervan de vruchten zullen plukken. Als Store Manager rapporteer je aan de Area Manager en ben je verantwoordelijk voor het managen van je winkel en je team binnen Frasers Group, als ook de resultaten van je winkel. U zult uw doelen bereiken, al dan niet overtreffen, door gebruik te maken van uw zakelijk inzicht en leiderschap om uw team te trainen, te coachen en de betrokkenheid van eenieder te bevorderen. Als Store Manager van je winkel zorg je ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen efficiënt en snel behaald worden. Dit alles terwijl je controle uitoefent op de winkelactiviteiten, klantenservice, budgetbewaking, mensen en producten. 

 

Dagelijkse activiteiten: 

- beheer van de winkelactiviteiten en bereiken van de verschillende doelstellingen

- plannen en bepalen van prioriteiten ten einde een productief en efficiënt team te vormen

- zelfverzekerd beslissingen nemen en op correcte manier delegeren naar het team

- toezien op correcte naleving van de winkelprocedures met behoud van een veilige omgeving voor het team en de klanten

- trainen en coachen van het team in de "best practices"

- gebruik de communicatiemiddelen van het bedrijf om toezicht te houden op de voltooiing van take en het behalen van deadlines

 

Controle:

- gebruik rapporten om ervoor te zorgen dat aan de wekelijkse uurquota wordt voldaan en los problemen op een snelle en efficiënte manier op 

- plan de winkeluren in op basis van budgetten en commerciële verwachtingen

- beheren en toezien op de naleving van het tijdsregistratiesysteem en het efficiënt oplossen van problemen

 

Verkoop:

- begrijp de verwachtingen van het bedrijf en de klant en motiveer het team om een onberispelijke klantenservice te bieden

- begrijpen van productkenmerken en voordelen en bijstaan in de training van het team om verkoopkansen te maximaliseren

- de toegewezen doelstellingen begrijpen en helpen bij de actieve controle van deze doelstellingen, evenals de communicatie en de motivering van het team

- inzicht hebben in de detailhandel, zakelijke uitdagingen, concurrenten en klanten, als ook het hebben van een sterk commercieel bewustzijn 

- gebruik van rapporten om de marketing van belangrijke producten te analyseren en op deze manier de verkoop en de winstgevendheid te beïnvloeden

 

Ontwikkeling: 

- identificeer intern talent, gebruik ontwikkelingsmogelijkheden en prestatiebeheerprocessen om uitzonderlijke prestaties te stimuleren en te belonen

- wees autonoom in je persoonlijke ontwikkeling en houd op een constructieve manier rekening met de feedback die je ontvangt met betrekking tot je ontwikkeling

- plan ontwikkeling en maak een duidelijk plan ter opvolging van het team, opdat de volgende generatie aangemoedigd wordt en de bedrijfsgroei ondersteund wordt

- creëer een omgeving die prestaties op een eerlijke en billijke manier aanmoedigt en beloont

- de kernwaarden van Frasers Group begrijpen en promoten, als ook het team coachen om zich toe te leggen op deze waarden

- communiceren met het team, feedback ontvangen betreffende nieuwe ideeën om bijdragen te leveren aan het bedrijf

 

Management en leiderschap:

- inspireer je team en geef het voorbeeld

- ontwikkel, coach en motiveer uw team om te slagen en sta ze bij waar nodig

- neem verantwoordelijkheid voor uw winkel en de resultaten ervan

- ontwikkel uw relaties met uw team en zorg ervoor dat iedereen aan dezelfde doelen werkt

- werk nauw samen met de Area Manager en draag bij aan het succes van de regio in zijn geheel

- minimaal 3 jaar managementervaring in de retailsector

- mogelijkheid om een positieve impact te hebben op de verkoopresultaten, salarisadministratie en inventarisverschillen

- bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van een managementteam en ontwikkelen van getalenteerde individuen

- vermogen om te werken onder druk en binnen duidelijk gedefinieerde deadlines

- toegewijd aan het bereiken van hogere winkelstandaarden en het verbeteren van de klantenservice

- sterk zakelijk inzicht en het vermogen om bedrijfs- en winkelrapporten te analyseren

Meer en meer Antwerpenaren komen in financiële moeilijkheden. Om hen te helpen, zoeken we een collega. Je onderzoekt of schuldvorderingen gegrond zijn, verzamelt bewijsstukken van schulden, doet administratie ... Wil jij écht het verschil maken voor kwetsbare Antwerpenaren? Solliciteer nu!

• Je behandelt dossiers over schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer, budgetondersteuning en collectieve schuldenregeling.
• Je ontvangt klanten op kantoor of via een huisbezoek. Je begeleidt hen en draagt bij aan hun zelfredzaamheid. Je helpt om hun inkomsten te maximaliseren en schulden en vaste kosten te inventariseren.
• Je onderzoekt of schuldvorderingen gegrond zijn en betwist ze als ze ongegrond blijken.
• Je helpt de klant bewijsstukken van schulden te verzamelen. Je maakt een afbetalingsplan op voor de schulden en volgt dat op.
• Je kijkt na of klanten de rechten en voordelen gebruiken die er voor hen zijn: sociale zekerheid, huisvesting, onderwijs, tewerkstelling …
• Je focust op een integrale hulpverlening op maat van de klant. Je overlegt met collega's die betrokken zijn bij het dossier van je klant. Indien nodig verwijs je de klant door naar gespecialiseerde diensten of hulpverlening.
• Je doet aanvragen voor het energiefonds, kinderarmoedefonds, Fonds Jovel, fonds ter bescherming van uithuiszettingen …
• Je werkt volgens een beurtrol voor enkele taken: je doet intakes, de avondopening …
• Je voert registraties uit in het systeem e-Vita en New Horizon.
• Je beantwoordt klachtenbrieven. Indien nodig, beantwoord je mee de algemene infolijn.

• Omdat de functie ‘maatschappelijk werker' een beschermde titel is bij stad Antwerpen, heb je 1 van deze diploma's nodig:
  • bachelor in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • master in de agogische wetenschappen
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor in de orthopedagogie
  • bachelor in de sociale re-adaptatiewetenschappen
  • bachelor in de gezinswetenschappen
  • Of je hebt 1 van deze (oudere) diploma's:
    • bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • diploma van maatschappelijk assistent, uitgereikt in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van 1 cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of een buitenlands diploma dat gelijkwaardig is verklaard aan dat van maatschappelijk assistent
    • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
    • diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, uit het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
  • Bij de stad vragen we een bewijs van gelijkwaardigheid voor een buitenlands diploma. Vraag een specifiek bewijs van gelijkwaardigheid aan via NARIC-Vlaanderen.
  • Laatstejaarsstudenten die een opleiding volgen voor 1 van bovenstaande diploma's mogen ook deelnemen aan de selectie. Je kan dan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

• Je wil je inwerken in schuldhulpverlening: schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer, budgetondersteuning en collectieve schuldenregeling.
• Je bent administratief sterk. Je werkt nauwkeurig.
• Je werkt vlot met computerprogramma's. Je kan werken met Excel. Kennis van eVita en New Horizon is een pluspunt.
• Je kan een vertrouwensrelatie aangaan. Je kent de gesprekstechnieken.
• Je bent empathisch en kan ook assertief zijn.
• Je organiseert je werk zelfstandig.
• Je bent een teamspeler. Je werkt goed en graag samen met interne en externe partners. Je helpt collega's als ze het druk hebben.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.