Negen mensen. Negen eigen verhalen. Eén team dat weet wat geduld waard is. Op deze locatie in Druten woon je niet zomaar tussen negen bewoners. Je leert ze kennen, stap voor stap, soms pas na maanden. Wie hier begeleider wordt, kiest voor een plek waar vertrouwen niet vanzelfsprekend is, maar wel het fun_ament van elke dag. Lijkt dat je iets? Lees dan verder. Waar ga je werken? De woning maakt deel uit van woonzorgpark Boldershof van 's Heeren Loo in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Negen bewoners tussen de 57 en 90 jaar wonen hier samen, elk met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking. Bij sommigen speelt daarnaast gedragsproblematiek, bij anderen psychiatrische problematiek. Wat de groep gemeen heeft is een laag emotioneel niveau en een grote behoefte aan voorspelbaarheid. De groep is divers, en juist dat maakt het werk interessant. Een bewoner van 90 vraagt om iets anders dan iemand van 57. Sommige bewoners bewegen zich zelfstandig door de woning, anderen gebruiken buitenshuis een rolstoel of lopen binnen met een rollator. De een communiceert vooral met woorden, de ander vooral met gedrag. Je leert negen keer opnieuw wat iemand nodig heeft, en dat is precies waarom geen dag hetzelfde is. Pijn of ongemak is niet bij iedereen op dezelfde manier zichtbaar. Een deel van de bewoners kan wel benoemen dat er iets pijn doet, maar heeft moeite om aan te wijzen waar precies. Bij anderen zie je pijn alleen terug in hun gedrag. Dat lees je niet na een paar weken. Dat leer je door er te zijn. Een dag in dit werk De ochtend staat in het teken van iedereen klaarmaken voor de dag. Tussen 7.00 en 10.30 uur help je bij de dagelijkse verzorging, waarna alle bewoners naar hun werk vertrekken. Elke bewoner heeft daarbij andere hulp nodig. De een heeft veel ondersteuning nodig, de ander vooral een oogje in het zeil. Rond 10.30 uur is iedereen de deur uit, en blijft de woning leeg tot de avonddienst. Alleen bij ziekte blijft er iemand bij een bewoner op de groep. Medicatie hoort bij het werk, en bij een deel van de bewoners ook sondevoeding, afhankelijk van wie er op dat moment woont. Als begeleider ben je eindverantwoordelijk voor de medicatie en voor hoe de groep draait. Je werkt samen met assistent-begeleiders, die vaker de woonkamerdienst draaien en cliënten ondersteunen bij bijvoorbeeld een gang naar het toilet. Hoe die samenwerking er precies uitziet, verschilt per bewoner en per moment. Overprikkeling komt voor. Bij één bewoner kan dat leiden tot gooien, schreeuwen of huilen, meestal nadat hij zich niet begrepen voelt. Dit gebeurt niet dagelijks, en het team heeft er training voor gehad. De laatste escalatie ligt alweer een tijd terug. Team en cultuur Acht begeleiders vormen samen het team, onder wie een assistent-begeleider en twee persoonlijk begeleiders. Veel collega's zijn _ong, en dat is te merken. Er wordt gelachen, en op de momenten dat het zwaarder is, is er ruimte voor elkaar. Nieuwe collega's lopen mee in alle diensten. Je ziet hoe bewoners gewassen worden, hoort hoe de begeleidingsstijl werkt, leert de medicatie kennen en krijgt te zien waar iedereen overdag naartoe gaat. Zoveel mogelijk werk je met vaste collega's, al springt er soms een vaste flexwerker bij. Een gedragswetenschapper is aan de woning gekoppeld. Daarnaast kun je terecht bij een logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en het verpleegkundig team. Eens in de zes weken is er teamoverleg, en tussendoor deel je wat opvalt via de groepsrapportage in ONS of per mail. Bewoners hebben tijd nodig om te wennen aan een nieuw gezicht, al snel een jaar. Dat is geen uitzondering, dat is hoe het hier werkt. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.

Acht mensen op woonzorgpark Boldershof rekenen op jou als vaste schakel in hun dagelijks leven. Je stuurt een team aan, bewaakt de ondersteuningsplannen en zorgt dat cliënten zelf de regie houden, ook als hun wereld daar niet altijd om vraagt. Lees hieronder wat deze rol van jou vraagt, en wat je ervoor terugkrijgt. Waar ga je werken? 's Heeren Loo ondersteunt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, door heel Nederland. De zorg is licht waar het kan en intensief waar het moet, altijd afgestemd op de persoon. In de regio Zuid Oost-Nederland gebeurt dat op woonzorgpark Boldershof in Druten, waar cliënten midden in het dorp wonen. Op de locatie waar jij werkt wonen 8 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, tussen de 44 en 76 jaar oud. Een deel van de groep heeft daarnaast te maken met autisme of beginnende dementie. Doordat de cliënten ouder worden, gaan hun lichamelijke conditie en zelfredzaamheid achteruit. De begeleiding is erop gericht die zelfredzaamheid zo veel mogelijk in stand te houden. Op de woning heerst een leuke, ontspannen en humoristische sfeer. Af en toe ontstaan er verbale of non-verbale interacties tussen de cliënten, waardoor de spanning in de groep kan daardoor oplopen en weer zakken. Jij herkent die signalen op tijd en weet de rust terug te brengen voordat een situatie escaleert. Je werkt hier met een _ong en enthousiast team. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor een vaste groep cliënten. Je stelt ondersteuningsplannen op, samen met de cliënt, verwanten en de gedragswetenschapper, en je past ze aan zodra de situatie daarom vraagt. De cliënten op Boldershof worden ouder, en hun zelfredzaamheid gaat geleidelijk achteruit. Bij ADL-handelingen sta je klaar om te ondersteunen, en je neemt het over zodra dat nodig is, zonder de regie van de cliënt zomaar over te nemen. Naast de zorg voor cliënten regisseer je ook het team eromheen. Je geeft collega's duidelijke instructies, denkt mee bij lastige situaties en vormt de verbinding tussen het team en de manager zorg. Hoe je die rol invult, bepaal je grotendeels zelf, binnen de afspraken die het team samen maakt. Dat vraagt om iemand die het overzicht bewaart en tegelijk met beide benen op de werkvloer staat. Verder organiseer je activiteiten die aansluiten op wat cliënten nog kunnen en leuk vinden. Denk aan een tocht op de duofiets, een terrasje pakken, samen taarten bakken of een wandeling door de uiterwaarden. Team en cultuur Je komt terecht in een _ong en enthousiast team, dat samen zoekt naar wat elke cliënt op dat moment nodig heeft. Overdag werk je met vaste collega's, en voor de nachtdiensten is een apart team ingericht. Op de roosters heb je zelf inspraak, wat het makkelijker maakt om werk en privé op elkaar af te stemmen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Je staat stevig genoeg in je schoenen om een cliënt de regie te laten houden, ook als dat weleens wringt. Je voelt aan wanneer iemand een mindere dag heeft, en durft dan af te wijken van het plan als de situatie daarom vraagt. Overzicht houden gaat je goed af, en je vindt het net zo vanzelfsprekend om collega's aan te sturen als om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je hebt een afgerond mbo 4-diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (niveau 4), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW, niveau 4) of Verpleegkunde (MBO-V, niveau 4). Ook met een

Zes mensen op Boldershof in Druten kennen je al snel bij naam, en jij hen ook. De ene bewoner zoekt rust en duidelijkheid, de andere maakt graag een praatje of trekt meteen je aandacht als iets niet gaat zoals gepland. In deze kleinschalige woning telt een vertrouwd gezicht. Dat gezicht ben jij, vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Benieuwd hoe dat eruitziet? Lees snel verder. Aan de dijk, in een kleine groep Boldershof ligt aan de dijk in Druten, met de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Het zorgpark bestaat al meer dan 100 jaar en ligt middenin de woonwijk, zo dicht bij het dorpshart dat bewoners en buurtbewoners gewoon bij elkaar over de vloer komen. De woning waar jij werkt is kleinschalig. Hier wonen mensen tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je werkt er met één of twee collega's. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen. Het werk zit in de dagelijkse dingen, iemand helpen bij de ochtendverzorging, samen eten, een wandeling maken, of gewoon naast iemand zitten. Een deel van de bewoners praat niet. Ze begrijpen wel, dat merk je snel. Geef je duidelijkheid, dan ontspannen ze. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms is een dag zwaar. Iemand kan de hele dag in de war zijn. Iemand kan fysiek worden. Je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, zijn er collega's die deze mensen al 40 jaar kennen en die kennis gewoon met je delen. Hoe een werkdag eruitziet 's Ochtends begin je de dag samen met de bewoners. Wat er nodig is, wisselt per persoon en per dag. De een heeft een vaste routine nodig om rustig te blijven. De ander bloeit op als hij even naar buiten kan. Je voelt dat aan. Niet omdat je het geleerd hebt uit een boek, maar omdat je de mensen leert kennen. Sommige dagen zijn actief. Andere zijn rustig. Rust heeft op deze groep zijn eigen waarde. Je hoeft niet altijd iets te doen. Soms is het genoeg om in de buurt te zijn. Tijdens het overleg met collega's bespreek je hoe het met iemand gaat, wat je opviel en wat je de volgende dag anders wilt aanpakken. Die gesprekken zijn kort en praktisch. De afspraken die eruit komen, voer je daarna zelf uit. Een team dat al lang samen werkt Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar. Twee collega's werken er al 40 jaar. Ze dragen hun kennis over de bewoners actief over, niet als instructie, maar in gewone gesprekken tussendoor. De nieuwere collega's brachten energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit. Dat is geen beleid, dat is gewoon hoe het gaat. Ervaring en nieuwsgierigheid bestaan prima naast elkaar. Nieuw zijn betekent hier niet dat je alles zelf moet uitvogelen. De bewoners herkennen je eerder dan je verwacht. Zelfs collega's die af en toe komen, worden bij naam gekend. Dat zegt iets over de sfeer. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Past dit bij jou? Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Vertrouwen opbouwen gaat bij jou stap voor stap, en je begrijpt dat rust soms meer doet dan actie. Je ziet wat iemand nodig heeft, ook als die persoon dat zelf niet kan vertellen. Ervaring met deze specifieke doelgroep is niet vereist. Wel werk je al met cliënten of zorgvragers die een bepaalde mate van zorg nodig hebben. Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MZ), Sociaal Pedagogisch Werker (

Voor onze gloednieuwe woonkern in Middelburg zoeken we een betrokken begeleider voor cliënten met een ernstig verstandelijke beperking. In deze rol draait alles om het creëren van waardevolle momenten, waarbij cliënten kunnen beleven, ervaren en genieten van kleine dingen. Denk aan een frisse neus in de buitenlucht of een verandering van omgeving die een wereld van verschil maakt. Kom jij het verschil maken in de kleine momenten die het grootst voelen? Waarom deze baan bij jou past? Deze locatie past bij jou als je in staat bent om klein te kijken en te denken. Voor onze bewoners is het van groot belang dat hun gevoel van eigenwaarde behouden blijft. Daarom is het essentieel dat je als begeleider oog hebt voor kleine signalen en ontwikkelingen. Het behouden en stimuleren van de vaardigheden die bewoners nog hebben, speelt hierbij een belangrijke rol. De cliënten hebben intensieve zorg nodig, waarbij er sprake is van uitgebreide verzorging en (gedeeltelijke) overname van ADL-vaardigheden. Een aantal cliënten heeft (ernstige) epilepsie. De communicatie verloopt vaak moeizaam, wat vraagt dat je de cliënten goed leert kennen om gedrag te kunnen interpreteren als vorm van communicatie. Er wordt waar nodig gebruikgemaakt van ondersteunende middelen, zoals een tillift, en er kunnen verpleegtechnische handelingen worden uitgevoerd. Waarom jij hier helemaal op je plek bent? Jij haalt voldoening uit het verzorgen van anderen en ziet wat iemand nodig heeft. Je creëert een fijne sfeer en biedt rust en veiligheid aan cliënten die van jou afhankelijk zijn. Liefdevol – Jij werkt met geduld en zorgzaamheid en stemt de zorg af op de cliënt. Ondernemend – Jij signaleert wat een cliënt nodig heeft en handelt direct. Ontdekkend – Jij kijkt achter gedrag en past je verzorging aan op signalen van geluk, pijn of ongemak. Jij bent de vertrouwde zorgverlener die cliënten dagelijks ondersteunt en een warm thuisgevoel geeft. Wat ga je doen? Je verzorgt en begeleidt cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Je helpt bij dagelijkse verzorging (ADL-zorg) zoals wassen, aankleden, tandenpoetsen en haren kammen. Je voert, als je hiervoor bevoegd en bekwaam bent, verpleegtechnische handelingen uit zoals wondverzorging, stomazorg en het toedienen van medicatie. Je creëert een warme en huiselijke sfeer, waarin cliënten zich veilig en op hun gemak voelen. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met EMB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap k

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan? Werk je ook graag met cliënten en hun naasten samen om mensen zelf te laten bepalen hoe hun dag eruit ziet? En werk je graag in een tolerant team? Lees dan eens verder! Dit ga je doen Je komt te werken op de eerste etage van Noorderkroon, dit is een van onze gesloten psychogeriatrie afdelingen. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met uren in overleg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 verzorgende IG. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Beschik je over kennis van actuele werkvoorschriften en zorgprocessen; Is de sociale kaart jou niet onbekend; Zijn digitale vaardigheden voor jou geen hogere wiskunde; Heb je affiniteit met de bewoners met een somatische grondslag; Heb je ervaring met (gedrags)problematieken zodat je kunt omgaan met verschillende zorgsituaties. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Pauline van Nijnatten via 06-16042947; Voor vragen over het

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de

Heb je energie, lef en zin om te knallen? Dan pas je goed bij Unica Building Services Groningen. Wij zoeken een commercieel medewerker om onze ambities waar te maken! Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden, meehelpt met (uit)bouwen en klanten weet te binden voor de lange termijn. Techniek leer je hier vanzelf, enthousiasme is belangrijker. Groei je met ons mee? Jouw uitdaging als Commercieel medewerker Bij Unica Building Services Groningen bouwen we aan langdurige klantrelaties. We helpen klanten hun gebouwen en installaties goed te onderhouden, nu én later. Ons commerciële team is continu bezig met het binnenhalen van nieuwe onderhoudscontracten, het verlengen van bestaande én het uitbreiden ervan. Altijd met oog voor wat een klant écht nodig heeft. Groei betekent uitbreiden en daarom zoeken wij een extra commercieel talent. Jouw belangrijkste taken: Commercieel overzicht Jij zorgt dat afspraken, plannen en kansen niet blijven liggen. Je bent de aanjager en drive lopen processen gesmeerd, blijft het team energiek en zijn klanten blij. Kansen zien & contact leggen Je houdt de markt scherp in de gaten, spot commerciële kansen en gaat zelf op pad naar (potentiële) klanten. Klantevents organiseren Samen met marketing regel je events voor klanten over trends, ontwikkelingen of wet- en regelgeving. Van voorbereiding tot opvolging, jij hebt de regie. Administratie netjes op orde De kwaliteit van data en rapportages is cruciaal. Offertes, klantinfo, CRM — jij zorgt dat het klopt en actueel is. Klantbeleving Onze systemen en tooling geven je inzicht, onze klanten en collega’s inspiratie. Je kijkt altijd waar klantbeleving beter kan en zet ideeën om naar concrete acties. Team & cultuurbewaker Commercie is bij ons meer dan verkopen. Jij zorgt dat de sfeer top is, binnen het team én daarbuiten. We vinden het belangrijk om hard te werken vanuit positiviteit en saamhorigheid, jij straalt en draagt dit uit. Unica ambassadeur Omdat we hard groeien, zijn we vaak op zoek naar nieuwe collega’s. Ook dat doen we samen. We gebruiken ons netwerk, laten zien wie we zijn en bouwen aan een positieve uitstraling in de regio. Voor onze nieuwe commercieel medewerker ligt hier een mooie rol als één van onze ambassadeurs. Je denkt en helpt mee bij content voor socials, het laten zien van de werksfeer en meegaan naar events op scholen of carrièremarkten. Niet als extra taak “erbij”, maar omdat het leuk is én werkt. Wat biedt Unica jou? Werkweek van 24 tot 40 uur, in overleg in te vullen Salaris tussen € 3500 en € 4400 op basis van fulltime Reiskostenvergoeding of een OV-jaarabonnement Genoeg tijd om op vakantie te gaan of om te klussen met 38 vrije dagen Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ Ruimte voor flexibele werktijden en deels thuiswerken En ja: Als je van voetbal houdt, kun je mee naar FC Groningen Natuurlijk vragen we ook wat van jou We zoeken een energieke en overtuigende persoonlijkheid die klaar is voor een uitdagende functie waarin je jezelf kunt laten groeien. Verder herken je jezelf in het volgende: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Een technische opleiding is geen must. Overtuigingskracht en inlevingsvermogen: Je bouwt makkelijk relaties op en weet anderen te overtuigen. Ambitie en actie: Je ziet kansen en neemt initiatief. Resultaatgerichtheid: Je houdt vast aan je doelen tot ze zijn bereikt. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel: Je neemt eigenaarschap en zoekt naar verbeteringen. Interesse in klanten, mensen en techniek: Je hebt oprechte aandacht voor wat klanten nodig hebben. Drive om te groeien: Je wilt niet alleen jezelf, maar ook het team en de afdeling naar een hoger niveau tillen. Veel gevraagd? Geen zorgen, je hoeft niet alles meteen te kunnen. Wij geven je de ruimte en begeleiding om te groeien in je rol. Jouw team Je komt in een klein commercieel team van drie collega’s terecht. Drive, h

Ben jij een echte vroege vogel en wil jij jouw dag betekenisvol beginnen? Zoek je daarnaast een baan die écht aansluit op jouw leven, waarbij je werk en privé moeiteloos combineert? Heb je een hart voor de zorg en sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar ga je werken? Bij Kind & Jeugd Ermelo werk je op één van onze woonlocaties (met uitzondering van de kinderVIC). Hier bieden we intensieve zorg en begeleiding aan kinderen en _ongeren van 8 tot 17 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Onze kinderen zijn stuk voor stuk uniek. Dit vraagt om geduld, duidelijkheid en een warme, veilige benadering. Je kunt worden ingezet op verschillende woningen, waar kinderen soms ook (intensieve) medische zorg nodig hebben. Hoe ziet jouw ochtenddienst eruit? Je dienst start om 07:00 uur met een overdracht van de nachtdienst. Daarna: Je maakt de kinderen rustig wakker Je helpt hen uit bed Je ondersteunt bij wassen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL) Samen ontbijten jullie Je maakt broodtrommels klaar Je brengt de kinderen naar school of dagbesteding (De Trekvogels) Om 10:00 uur zit jouw werkdag erop en heb jij al een wereld van verschil gemaakt! Wat maakt dit werk bijzonder? Dit werk is waardevol, maar ook intensief. Het is fysiek zwaar werk Je kunt te maken krijgen met verbale en fysieke agressie De kinderen hebben vaak complexe en intensieve begeleidingsvragen Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk bent en tegelijkertijd warmte en rust uitstraalt. Wat heb je nodig? Een zorgdiploma vanaf niveau 3. Ervaring of affiniteit met de doelgroep. Je bent fysiek fit en mentaal weerbaar. Je kunt duidelijk grenzen stellen. Je bent beschikbaar voor vroege diensten op weekdagen (maandag t/m vrijdag) van 07:00 – 10:00. Wat bieden wij jou? Maximale flexibiliteit: werk wanneer het jou uitkomt. Een goede balans tussen werk en privé. Betekenisvol werk waarin jij écht verschil maakt. Werken in een betrokken en professioneel team. Afwisselende inzet op verschillende woningen. Een fijne start van je dag met impact. Iets voor jou? Ben jij klaar om jouw dag vroeg én waardevol te beginnen? Reageer dan snel en word onze nieuwe vroege vogel! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je re

Voor kinderen met een laag tot zeer laag ontwikkelingsniveau en intensieve zorgbehoefte. “Heb jij een groot hart voor kinderen die veel extra hulp nodig hebben? Wil jij leren hoe je hen kunt ondersteunen, zodat ze zich veilig voelen en kleine stapjes vooruit kunnen maken? Dan is deze leerwerkplek iets voor jou!” Over de kinderen Onze kinderen zijn allemaal uniek, maar hun denkniveau is erg laag, ongeveer 1,5 jaar. Dit betekent dat ze de wereld om zich heen nog maar heel beperkt begrijpen. Ze hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en soms moeilijk verstaanbaar gedrag. Ze hebben vaak intensieve begeleidingsvragen en sommige kinderen hebben daarnaast ook (intensieve) medische zorg nodig. Ze hebben hulp nodig bij dagelijkse dingen zoals eten, slapen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL). Ze communiceren op verschillende manieren: met woorden, gebaren, pictogrammen of andere hulpmiddelen. Sommige kinderen hebben ook uitdagingen zoals autisme, hechtingsproblemen of complexe gedragsproblemen. De activiteiten die ze kunnen doen zijn beperkt, vaak eenvoudige spelletjes of korte bewegingsoefeningen. Er kan ook uitdagend gedrag voorkomen, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk grenzen kunt stellen. Overdag gaan de kinderen naar de dagbesteding ‘De Trekvogels’. Jij als Begeleider in opleiding Als je werk doet waar je enthousiast van wordt, ben je de beste begeleider voor onze _ongeren. Samen bekijken we waar jouw talenten en interesses liggen en zoeken we de leerwerkplek die het beste bij jou past. Je begint als aspirant begeleider om het vak te leren kennen. In februari of september start je met de opleiding. Vanaf dat moment ga je één dag per week naar school met andere begeleiders in opleiding van 's Heeren Loo. Tegelijkertijd werk je 24 tot 32 uur per week in de directe zorg op een van onze woongroepen. Dit bied je de mogelijkheid om te leren van je collega's en zij kunnen je helpen bij je verdere ontwikkeling. Als meer wilt weten over leren en werken bij 's Heeren Loo, luister dan naar onze podcasts: www.sheerenloo.nl/podcasts/werken-leren-podcast. Wat ga je doen? Als begeleider in opleiding Kind & Jeugd leer je stap voor stap hoe je een veilige, rustige en fijne dag kunt bieden. Je helpt de kinderen bij dagelijkse dingen zoals eten, spelen, leren en verzorgen. Je biedt rust en structuur als een kind onrustig is. Je begeleidt de kinderen bij eenvoudige activiteiten die passen bij hun niveau. Je ondersteunt kinderen bij intensieve medische zorg onder begeleiding van collega’s. Je kijkt samen met collega’s en het netwerk van het kind wat wél werkt, elke dag opnieuw. Je geeft duidelijke grenzen en persoonlijke aandacht, zodat de kinderen vertrouwen krijgen en kleine succesjes ervaren. De woningen verhuizen in het eerste kwartaal van 2027 naar nieuwbouw, dus je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan een nieuwe start. Dit ben jij Je hebt een warm hart voor kinderen met intensieve zorgvragen. Je bent minimaal 23 jaar en hebt een vmbo-diploma, mbo-niveau 2, mavo of overgangsbewijs havo 4–5. Je wilt starten met een BBL-opleiding richting Maatschappelijke Zorg (niveau 4) of een duale opleiding Social Work (hbo). Je staat stevig in je schoenen en kunt professioneel omgaan met uitdagend gedrag. Je kunt werken in wisselende diensten, inclusief vroege diensten van 7–10 uur, avond-, weekend- en nachtdiensten. Je woont binnen 35 minuten van Ermelo. Je hebt je verdiept in Kind & Jeugd en kunt uitleggen waarom je graag met kinderen op een laag ontwikkelingsniveau met intensieve begeleiding wilt werken. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3635 euro (FWG.30, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33%